培训机构专职教师劳动合同.
教师劳动合同格式版（6篇）
教师劳动合同格式版甲方（聘任方）_____通讯地址：_____乙方（受聘人员）姓名：_____性别：_____出生日期：____年____月____日现专业技术职务：_____身份证号码：_____家庭通讯地址：_____根据《_____》的规定，经学校授权，《_____》大学校长作为甲方与受聘人员（乙方）签订职位聘任合同书，甲乙双方按照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同，共同信守。
第一条职位聘任合同期限本合同期限类型为无固定期限聘任合同。
这里所说无固定期限是指国家法律，政策或学校规定的被聘任者退休之前的期限。
乙方在受聘期内辞职，应提前6个月通过所在院系向学校递交辞呈。
第二条工作任务与目标1.乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在教授职位工作。
如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。
变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。
2.乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。
3.乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数达到200学时以上。
4.乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，认真进行课程建设（如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等）5.争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标（1）乙方在考核期内，必须至少主持过1项省部级以上科研项目;或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题;或主持1项横向科研项目（科研经费在____元以上）（2）乙方对主持的科研项目，应该认真负责，必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。
6.乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著（第1作者或通讯作者，作者单位为_____大学）;或考核期内有1篇公开发表在sci收录杂志（if3.0以上）学术论著（第1作者或通讯作者，作者单位为_____大学）7.乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作，协助完成相关的学科建设目标。
培训机构教师聘用合同范本5篇
培训机构教师聘用合同范本5篇篇1甲方（培训机构）：____________________地址：______________________________法定代表人：______________________联系方式：________________________乙方（教师）：______________________地址：______________________________联系方式：________________________鉴于甲方需要招聘教师从事教育培训工作，乙方具备从事教育培训工作的能力，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方向乙方提供教育培训工作聘用事项达成如下协议：一、聘用岗位及期限1. 甲方聘用乙方从事以下岗位：____________________（如具体科目教师等）。
2. 聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和职责1. 乙方应按照甲方的要求，履行教育培训工作职责，按时完成教育教学任务。
2. 乙方应积极参加甲方组织的各类教育培训活动，不断提高教育教学水平。
3. 乙方应对学员进行德育、智育、体育等全面教育，关注学员身心健康。
4. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行甲方规定的其它职责。
三、薪酬待遇和福利1. 甲方按照国家规定和乙方岗位性质，确定乙方的工资水平，按月支付乙方工资。
2. 甲方根据经营情况和乙方的贡献表现，给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。
篇2甲方（培训机构）：________________地址：________________法定代表人：________________联系方式：________________乙方（教师）：________________性别：________________身份证号码：________________住址：________________联系方式：________________鉴于甲方需要招聘教育行业的专业人员从事教学及相关工作，乙方具备从事教育行业的合法资格和专业技能，现甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事教学工作事宜达成如下协议：一、聘用基本信息1. 聘用岗位：________________（如：英语教师、数学讲师等）。
聘用专职教师合同书3篇
聘用专职教师合同书3篇篇1聘用专职教师合同书甲方：______________（以下简称甲方）地址：______________法定代表人：______________联系电话：______________乙方：______________（以下简称乙方）地址：______________身份证号码：______________联系电话：______________根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，就甲方聘用乙方担任专职教师的相关事宜，达成以下合同：一、聘用内容1. 乙方愿意接受甲方的聘用，担任专职教师岗位，具体聘用时间为____年____月____日至____年____月____日。
2. 乙方的具体工作内容包括但不限于：教学工作、学生辅导、课程设计等与教师职责相关的工作。
3. 乙方应按照教学计划和课程要求，完成学校委派的教学任务，保证教学质量。
二、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬为每月人民币____元（大写：____）。
2. 乙方工作期间如有加班或者工作外出需要，应按照相关规定领取加班费和补贴。
三、工作时间和休假1. 乙方工作时间为每周五天，每天工作时间为___小时，具体工作时间安排由甲方负责管理。
2. 乙方享有法定节假日和带薪年假。
3. 乙方如需请假，应提前向甲方请假并得到同意，未经批准则不予承认。
四、保险和福利1. 甲方为乙方购买工伤保险、医疗保险和养老保险。
2. 乙方享有法定的社会保险及其他相关福利待遇。
五、解雇和终止1. 乙方违反劳动合同法规定或者职业道德，甲方有权立即解除劳动合同。
2. 乙方如需解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方，并经双方协商一致处理相关事宜。
六、保密条款1. 乙方在任职期间，应严格遵守学校的相关制度规定，保守学校的商业秘密，不得泄露学校机密信息。
2. 乙方在离职后应自觉履行保密义务，不得利用学校的商业秘密从事损害学校利益的行为。
教师签订劳动合同10篇范本
教师签订劳动合同10篇范本教师签订劳动合同10篇范本教师是教育的第一资源,是建设高质量教育体系、实施高质量教育的根本力量。
下面给大家带来一些关于教师签订劳动合同，欢迎阅读与借鉴，希望对你们有帮助!教师签订劳动合同篇1甲方：乙方：甲乙双方本着平等、自愿、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任兼职教师事宜，经协商甲乙双方达成如下协议：1.甲方聘任乙方为甲方教学机构的兼职教师。
乙方作为一名人民教师必须履行“学高为师、身正为范”的教师职责。
2.乙方须在上岗前，向甲方提供本人真实资料(如教师资格证、上岗证、学历证等)，乙方不得向甲方提供虚假资料，否则甲方有权追究乙方的法律责任。
3.乙方上岗前须按甲方的规定对授课学科进行精心备课并写出教学计划。
4.乙方的薪金是按甲方兼职教师课时辅导费标准结合本人辅导课时计提。
每月15号定期发放上一个月辅导费。
5.乙方每接一个新学生，第一次辅导课前两小时均为试讲，学生及家长不认可乙方教学效果的本次辅导费甲方不支付。
若授课满意，甲方全额支付乙方课时费。
6.甲方在为乙方安排家教工作时，必须将学生的基本情况提供给乙方，使乙方能够及时准确了解学生的情况，乙方要认真为学生做整体教学计划，并将计划表交予甲方备案，7.乙方必须在授课前了解学生学习情况，认真备课，结合甲方的教学方式为学生进行针对性的辅导，备课笔记要由学生家长及甲方学管签字确认，以便作为发放工资的依据。
8.乙方给学生授课时间、地点由中心教务部确定，乙方不得随意改动上课时间、地点，若调课需经教务部同意并做记录，如乙方自行延长授课时间，甲方不支付延时工资。
9.乙方在教学过程中必须做到不迟到、不旷课、不早退，由于乙方原因造成学生退学的，甲方有权辞退乙方，并从乙方工资中扣除给甲方造成损失的相应部分。
10.乙方如有特殊情况，需要更改上课时间必须提前两日通知甲方，得到甲方谅解后，另行安排授课，如乙方一个月中出现两次更改上课时间的情况，甲方有权视情节严重性认定乙方违约，双方终止本协议。
教育培训机构劳动合同7篇
教育培训机构劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（劳动者）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，如双方同意续约，应另行签订新的劳动合同。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，按时完成规定的工作任务。
三、工作时间和休息休假甲方根据教育培训机构的特点，实行标准工时制或弹性工时制。
乙方享有法定节假日、婚假、产假等法定休假权利。
具体安排按照甲方制定的规章制度执行。
四、薪酬待遇与福利乙方的工资水平按照甲方的薪酬制度确定。
甲方按月向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或降低工资水平。
乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
五、劳动纪律和规章制度甲乙双方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
乙方应遵守职业道德，履行岗位职责，服从管理，保守商业秘密，不得从事损害甲方利益的活动。
违反劳动纪律的，甲方有权按照规章制度处理。
六、教育与培训甲方有权根据工作需要，安排乙方参加教育培训，提高业务技能和管理能力。
乙方应积极参加培训，努力提高自己的业务水平。
七、保密条款与竞业限制乙方在工作期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密承担保密责任。
乙方不得泄露甲方的商业机密，不得从事损害甲方利益的活动。
如有违反，应承担法律责任。
同时，乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务，以维护甲方的合法权益。
具体保密和竞业限制条款另行约定。
八、劳动合同的变更、解除和终止（一）甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3. 与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；4. 被依法追究刑事责任的。
教师劳动合同参考范本(七篇)
教师劳动合同参考范本中学根据《中华人民共和国劳动法》和《浙江省事业单位实行聘用制暂行办法（试行）》的有关规定，为维护正常的教学秩序，提高教学质量，明确甲乙双方的权利义务，经双方协商一致，自愿签订本合同。
一、甲方根据自愿报名，公开竞争，德智体全面考核，择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的教师。
二、合同期限本合同为固定期限合同，时间为年（自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期月）。
期满后，根据双方意愿，可续签长期合同。
聘用专职教师合同书范本经学校审核，同意聘用同志为学院专职教师，具体合同如下：1、聘用时间：自____年____月____日起，至____年____月____日止。
2、工作内容：3、聘用酬金：每学期末考核合格后，按____元/计划学时一次性支付聘用酬金。
4、聘用期间不享受在职人员待遇。
聘用人员签字：____年____月____日聘用单位签字：____年____月____日（盖章）外聘教师聘用合同书范本为明确彼此之间的权利义务关系，经协商，甲、乙双方就有关聘任教学事项达成如下协议：一、甲方聘任乙方讲授课程，聘期为，自年月至年月。
二、甲方支付乙方的报酬标准为：_____元人民币/折合课时，每月支付时按照国家有关政策扣税。
三、乙方任课质量考核由其任课系（部）参照我院教师教学质量考核标准进行。
考核分平时考核和集中考核，集中考核时间分期中（第10周）、期末（第18周）两个阶段进行，聘任单位及时将考核结果反馈外聘教师，提出改进意见，外聘教师要虚心接受改进意见，及时加以改进。
四、乙方应认真履行《石家庄职业技术学院教师教学工作规范》中规定的教师工作职责，遵守学院的相关规章制度，参加聘任单位的有关教学研究活动，接受教务处组织的教学工作检查，按照甲方的要求进行教学考核和总结工作。
教师劳动合同参考范本（二）甲方：_____职业技术教育中心乙方：_____甲乙双方经过平等协商，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，自愿签订本合同。
培训机构书法老师劳务合同
培训机构书法老师劳务合同甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：鉴于甲方是一家依法设立的教育培训机构，乙方具有书法教学的专业知识与技能，愿意提供相关教学服务。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方为甲方提供书法教学劳务服务事宜达成如下协议：第一条工作内容与岗位1.1 乙方在甲方担任专职书法教师，负责甲方安排的书法课程教学工作，包括但不限于课程设计、课堂教学、课后辅导、教学评估等。
第二条劳务期限2.1 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月。
第三条工作时间与休息休假3.1 乙方的工作时间为每周____小时，具体排班由甲方根据教学需要确定，并遵守国家法定工作时间规定。
3.2 乙方享有国家法定节假日、带薪年假等休息休假权利，具体按照甲方相关规定执行。
第四条劳务报酬与支付4.1 乙方的劳务报酬为人民币____元/月（税前），具体构成包括基础工资、课时费、绩效奖金等，详见附件一《薪酬福利明细》。
4.2 甲方于每月____日前以货币形式支付上月劳务报酬，如遇法定节假日顺延。
第五条甲方权利与义务5.1 甲方有权对乙方的教学工作进行监督、管理与考核，对教学质量不达标或违反甲方规章制度的行为进行纠正或处理。
5.2 甲方应为乙方提供必要的教学条件，包括但不限于教学场地、教学设备、教材教具等。
第六条乙方权利与义务6.1 乙方应按照甲方的教学计划和教学标准进行备课、授课，确保教学质量，积极参与甲方组织的教研活动。
6.2 乙方应尊重学生权益，不得有体罚、侮辱、歧视学生等行为，保守学生个人信息及甲方商业秘密。
第七条违约责任7.1 任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。
第八条合同解除与终止8.1 本合同在双方协商一致或符合法定解除条件时可以解除。
8.2 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自行终止。
培训学校教师劳动合同6篇
培训学校教师劳动合同6篇篇1甲方（学校）：____________________地址：____________________________法定代表人：______________________联系电话：________________________乙方（教师）：____________________性别：____________________________身份证号：________________________家庭住址：________________________联系电话：________________________鉴于甲方需要雇佣教师从事教育培训工作，乙方愿意接受甲方的聘用，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供教育教学服务，达成如下协议：一、合同期限1. 合同起始日期：____年____月____日。
2. 合同结束日期：____年____月____日。
3. 合同期限：____年。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任____科目的教学工作。
2. 乙方的主要工作地点为甲方的学校内。
3. 乙方应根据教学大纲和计划，完成教学任务，提高教学质量。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及寒暑假进行休息。
四、薪酬与福利待遇1. 甲方按月支付乙方工资，具体标准按照甲方薪酬制度执行。
2. 乙方享受国家规定的社保福利及甲方提供的相应福利待遇。
五、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
2. 乙方应履行教师的职责和义务，尽职尽责地完成教学任务。
3. 乙方不得擅自离开工作岗位，如有特殊情况需提前告知甲方。
六、教育与培训1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加必要的培训。
2. 乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提升自身素质。
七、合同解除与终止1. 合同期内，双方协商一致可解除合同。
教育机构教师合同范本6篇
教育机构教师合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1教育机构教师合同范本合同编号：__________甲方（教育机构）：__________乙方（教师）：__________根据《中华人民共和国合同法》及有关法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就甲方聘请乙方担任教师的事宜，达成如下协议：第一条合作内容1.1 乙方接受甲方聘请，从事教育教学工作，具体包括但不限于授课、备课、辅导学生等工作。
1.2 乙方应按照学校的教学计划和要求，认真履行教学任务，努力提高教学水平，保证教学质量。
第二条工作时间2.1 乙方应严格遵守甲方规定的工作时间，按时到校上课或参加教学活动。
2.2 如有特殊情况需要请假，乙方应提前向甲方请假，并得到甲方同意。
第三条报酬待遇3.1 甲方应按照教育机构的相关规定，提供乙方合理的报酬待遇。
3.2 乙方应按时、按量领取工资，并提供相关的工作证明、发票等。
第四条保密条款4.1 乙方在教学过程中获悉的有关甲方的机密信息，应当保密，不得擅自泄露。
4.2 乙方不得向他人透露学生家庭、个人隐私等信息。
第五条违约责任5.1 一方违反本合同约定，应向对方承担违约责任。
5.2 如有任何一方提前终止合同，应提前一个月通知对方，并支付对应的违约金。
第六条其他事项6.1 本合同未尽事宜，双方可另行议定，应签订书面补充协议。
6.2 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签名）：__________日期：__________本合同自双方签字盖章之日起生效，至期满。
如需续签或解除合同，须经双方协商一致，并签订书面协议。
感谢您的合作与支持！篇2教育机构教师合同范本一、合同双方甲方：（教育机构名称）法定代表人/负责人：（法定代表人姓名）联系地址：（教育机构地址）电话：（联系电话）乙方：（教师姓名）电话：（联系电话）身份证号码：（身份证号码）二、合同期限本合同自（年）月（日）起，至（年）月（日）止，共计（具体天数）天。
教育培训机构劳动合同-专职教师
教育培训机构劳动合同专职教师1. 引言2. 合同双方3. 合同期限本合同的起始日期为起始日期，终止日期为终止日期。
合同期限为合同期限个月，合同期满后双方如无异议，可以继续签订新的劳动合同。
4. 工作职责和责任教师的主要工作职责和责任如下：4.1 教学准备：根据机构要求，制定合理的教学计划和教材，合理安排教学内容和课时。
在课前做好充分的教学准备工作，确保教学的高效性和有效性。
4.2 课堂教学：按照教学计划，认真备课，合理授课，确保教学进度和质量。
积极引导学生，鼓励学生提问和参与课堂活动，培养学生的学习兴趣和能力。
4.3 作业批改：及时批改学生的作业，给予学生针对性的指导和建议。
能够合理分析学生的作业情况，对学生的学习情况进行评估和记录。
4.4 家长沟通：与学生家长保持良好的沟通，及时反馈学生的学习情况和进展。
能够积极参加家长会、家长培训等活动，建立和维护良好的家校关系。
4.5 教学评估：按照机构的考核标准，参与教学评估和教学能力培训。
能够积极面对评估结果，不断提升自己的教学能力和专业知识。
5. 工作时间和休假5.1 工作时间：教师的工作时间根据机构的安排来确定，包括上课时间、备课时间和参与教学活动的时间等。
具体的工作时间和工作安排将由机构提前通知教师。
5.2 休假：教师享有合理的休假权利，具体休假时间和休假安排由双方协商确定。
教师在休假期间，应事先提出申请并经机构批准。
6. 薪酬和福利6.1 薪酬：教师的薪酬由机构根据市场行情和教师的工作表现进行确定，在合同期限内按照约定时间支付。
6.2 福利：教师享受机构提供的合理福利待遇，包括但不限于带薪年假、医疗保险、培训机会等。
7. 合同的终止和解除合同期限届满，双方继续签订新的劳动合同；双方协商一致提前终止合同；一方违约，经对方书面通知后解除合同。
7.2 提前解除：任何一方解除合同应提前提前解除期限个月书面通知对方，否则应支付相应违约金。
8. 争议解决本合同涉及的争议如无法协商解决，将提交到所在地有管辖权的劳动仲裁委员会或人民法院进行解决。
专职教师聘用合同(5篇)
专职教师聘用合同甲方（聘用单位）：法人代表：乙方（受聘人）：_____甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法律、法规，按照自愿、平等的原则，签订本合同。
第一条合同期限1、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一周通知对方。
第二条乙方的权利1、按约定获得____月工资____元人民币报酬;。
2、要求甲方提供相关的劳动工具及宣传资料。
3、每月4天的休息时间（视情况确定休息日）。
第三条乙方的义务1、每天认真打扫本培训中心卫生，整理杂乱物品，杜绝有卫生死角。
2、按要求每天外出招生，每月招生数量不得低于规定人数。
3、认真辅导学生做好家庭作业，并认真检查。
4、视实际情况协调作息时间，服从调配。
5、热情接待来访学生及家长，接听来访电话并认真作记录，适时回访。
6、在工作期间，确保学生安全，杜绝安全事故发生。
第四条甲方的权利统筹布署中心工作。
第五条甲方的义务1、每月____号按时支付报酬。
2、对表现突出的工作人员给予嘉奖。
3、给员工购买五险一金。
（工资已包含五险一金）第六条奖励与惩罚1、根据本培训中心已交费人数，给予乙方每个月5元/人的奖励。
2、根据实际情况，对表现突出的员工，给予适当奖励。
3、乙方没有按要求履行职责，每月扣除当月工资的2%—5%（视情节而定）。
没有按规定完成招生名额的，扣除当月工资的5%—10%（视情况而定）。
第七条本合同的变更、终止和解除1、本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
2、确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
3、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一周前，经双方同意，可以续订聘用合同。
教育培训机构劳动合同范本模板
教育培训机构劳动合同范本模板合同编号：XXXXX甲方：教育培训机构名称地址：XXX市XXX区XXX街道XXX号法定代表人：XXX联系电话：XXX乙方：员工姓名住址：XXX市XXX区XXX街道XXX号身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXX鉴于甲方为教育培训机构，乙方具备相关专业知识和技能，双方本着平等自愿、公平合理的原则，经友好协商，达成以下劳动合同：第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，规范双方的劳动关系，保障双方的合法权益。
第二条工作内容1. 乙方将按照甲方的要求，负责教育培训机构的教学工作，包括但不限于课程安排、教学计划的制定、教学实施、学生评估等。
2. 乙方应认真履行教学任务，确保教学质量，不得擅自调整课程内容或违反教学纪律。
第三条工作时间和地点1. 工作时间：乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方所在的教育培训机构，但根据工作需要，甲方有权安排乙方在其他地点工作。
第四条工资和福利待遇1. 甲方向乙方支付的工资为XXXX元/月，支付方式为银行转账。
2. 甲方为乙方购买社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金，具体缴纳比例按照国家相关规定执行。
3. 甲方为乙方提供带薪年休假、病假、婚假、丧假等法定假期。
第五条保密义务1. 乙方应对甲方的商业秘密、教学资料、学生信息等保密，并承诺不得将相关信息泄露给任何第三方。
2. 乙方离职后，应归还或销毁与甲方工作相关的所有文件、资料和信息。
第六条终止合同1. 合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 乙方如需提前解除合同，应提前XX个月书面通知甲方，并经双方协商一致。
3. 甲方如需解除合同，应提前XX个月书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。
第七条违约责任1. 乙方如未按时履行工作职责，甲方有权采取相应纪律处分措施，并根据情节轻重，给予相应的经济处罚。
小步智学教育培训机构教师劳动合同(正式版)
合同编号：阳江市江城区知新教育培训中心劳动合同书单位名称：受聘人：劳动合同乙方（受聘人）双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经平等协商，订立本合同。
一、劳动合同期限1、本合同为固定期限合同，正式聘用期不得低于两年。
2、甲方聘用乙方的合同期限：自年月日起，至年月日止。
3、其中试用期为个月，自年月日起，至年月日止。
二、工作内容、时间及休假甲方安排乙方在岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。
甲方可以根据其人事制度、业务需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，除非有法定事由乙方应当服从。
工作时间及休假参照政府有关规定执行，甲方有权根据机构实际情况进行工作时间调整，但必须具备政府最低相关规定。
三、劳动报酬及社会保险甲方按规定支付乙方劳动报酬，（具体见甲方制定的规章制度中的内部工资分配办法）。
甲方为乙方提供必要的劳动安全条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、保密和竞业限制规定乙方对其在甲方任职期间知悉的甲方秘密信息或者虽属于他人但甲方负有保密义务的信息负有保密责任。
在与甲方解除或者终止劳动合同后，二年内不得在任何从事同类业务的单位工作，也不能自己从事同类业务。
否则按法律规定承担责任。
五、服务期约定双方要遵守服务期的约定，合同期内，乙方不得辞职。
若有不可抗力等特殊情况，乙方必须代完本学期的课方可提出辞职。
代完本学期课程辞职的，按正常程序办理辞职手续，结清工资。
否则，要承担违约责任。
六、劳动合同变更经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。
七、劳动合同的解除、终止、续订(一）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5、被依法追究刑事责任的。
培训机构专职教师劳动合同6篇
培训机构专职教师劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：XX培训机构地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点乙方同意在甲方安排的工作地点从事专职教师工作。
甲方因业务需要可以调整乙方的工作岗位，具体以甲方开具的岗位调整通知单为准。
三、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，并保证乙方每周至少休息一日。
具体工作时间由甲方根据业务需要安排。
四、劳动报酬甲方每月XX日以货币形式向乙方支付工资。
乙方试用期期间的工资为XX元/月，试用期满后，乙方的基本工资为XX元/月，绩效工资按甲方依法制定的劳动报酬分配制度执行。
乙方因业务需要或岗位调整，工资可作相应调整。
五、社会保险和福利待遇甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的劳动报酬分配制度执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业培训甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
甲方根据乙方岗位实际情况，按照国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
乙方在劳动过程中应严格遵守国家和地方有关劳动安全、职业健康的规定，遵守甲方的操作规程。
甲方负责乙方上岗前的职业培训和对乙方的在岗培训及提供必要的职业技术培训。
七、劳动纪律和奖惩机制甲方依据中华人民共和国相关劳动法律法规和本单位的规章制度，对乙方实行奖惩制度。
专职教师聘用合同6篇
专职教师聘用合同6篇篇1专职教师聘用合同甲方（雇主）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲方为了保证教学质量，提高教学水平，现同乙方签订本合同，共同遵守以下条款：第一条聘用目的：甲方聘用乙方为专职教师，担任_______（科目/课程）教学工作。
第二条聘用期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月____日。
期满后如继续聘用，需另行签订续聘合同。
第三条工作内容：乙方应认真履行教学职责，完成由甲方安排的教学任务，并积极参与学校活动和教研工作。
第四条工作时间：乙方工作时间为每周____小时，具体安排由甲方负责制定。
第五条薪资待遇：乙方的基本工资为每月____元，具体工资待遇另行约定。
薪资发放时间为每月底。
第六条保险福利：甲方为乙方购买社会保险，享受国家规定的各项福利待遇。
第七条工作条件：甲方为乙方提供必要的办公设备、教学资料和工作环境，保证乙方的正常工作需求。
第八条保密条款：乙方应保守学校的各类机密信息，未经甲方许可不得泄露给外部单位或个人。
第九条违约责任：若乙方在聘用期内违反本合同规定，甲方有权终止合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
第十条合同变更：本合同的任何变更须经甲、乙双方友好协商，并逐条书面确认后方可生效。
第十一条合同解除：若乙方因病或其他不可抗力导致无法履行工作，需提前向甲方请假并提供证明。
甲方根据实际情况决定是否解除合同。
第十二条争议解决：本合同的履行、变更或解释如有争议，应友好协商解决；如无法协商解决，可向有关部门申请调解或仲裁。
第十三条其他事项：本合同未尽事宜由甲、乙双方协商解决，并另行签订书面补充合同，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________日期：____年____月____日日期：____年____月____日以上是关于专职教师聘用合同的详细内容，希望甲方、乙方在签订合同前认真阅读并遵守合同规定，共同维护教育教学工作的正常秩序，提升教学质量，为学生的成长和发展做出贡献。
辅导机构老师合同模板
辅导机构老师合同模板甲方：（辅导机构名称）乙方：（老师姓名）鉴于甲方拟录用乙方为辅导机构的教师，为明确双方权利和义务，经双方协商一致，特订立本合同，以资遵守。
一、聘用岗位1. 乙方作为甲方的教师，主要负责辅导机构的教学工作。
2. 乙方应按照教学计划和安排，认真、负责地完成教学任务，提高学员的学习成绩。
二、合同期限本合同自双方签字生效，至合同期满截止。
如需终止合同，应提前一个月书面通知对方。
三、工作时间及地点1. 乙方工作时间为周一至周五，上午9:00至下午5:00。
2. 工作地点为辅导机构所在地。
四、工资待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额），按月支付。
2. 根据乙方的表现，甲方可视情况提供绩效奖金。
3. 乙方工作期间享受甲方提供的福利待遇。
五、保密条款乙方应对辅导机构的教学内容、学员信息等保守秘密，不得泄露给外界。
六、违约责任1. 乙方如不按规定履行职责，违反教学纪律，甲方有权解除合同，并索赔。
2. 乙方在合同期限内私自离职，需支付违约金。
七、变更和解释本合同如有任何变更，须经双方协商一致，并以书面形式确认。
八、争议解决因合同执行发生争议，双方应友好协商解决，未能达成一致意见的，可向有关部门申请调解或仲裁。
九、其他1. 本合同自签字生效。
2. 本合同一式两份，双方各一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________乙方：__________签订日期：__________以上为《辅导机构老师合同模板》，双方签字生效后即开始执行。
如有任何疑问或需要进一步协商的地方，请及时联系。
祝愿双方合作愉快、顺利！。
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劳
动
合
同
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
身份证号码：
户籍地址：
现居住地：
联系电话：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动法合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限
第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：
（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。
（二）无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
其中试用期自年月日至年月日止，共天。
（三）甲方安排乙方执行工作制。
1.标准工时
2.综合计时
3.不定时
二、工作内容
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事_____________岗位工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位，并签订《劳动岗位变更书》，《劳动岗位变更书》作为合同附件与本合同具有同等法律效力。
第三条乙方应按照甲方的有关制度规定和要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、保守甲方商业秘密
第四条乙方担负甲方教师、课程销售及经营管理工作，应保守甲方的教学法、业务往来、学生信息等技术及通讯和信息数据等商业秘密。
四、劳动保护和劳动条件
第五条甲方执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的工作和办公条件，制定操作规程、工作规范等制度及其标准。
第六条甲方负责对乙方进行企业文化、职业道德、人事制度、奖惩制度及有关规章制度的教育和培训。
第七条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
六、劳动报酬
第八条甲方的工资分配遵循按劳分配，奖勤罚懒的原则。
第九条乙方试用期的工资标准为元/月。
第十条乙方试用期满后，甲方根据学校的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：
（一）执行标准工时工作制或综合计时工时制的乙方为甲方工作，每月的基本工资为元，其中底薪元，补贴元，绩效元。
（二）执行不定时工作制的工资支付按____________执行。
（三）其他工资形式。
具体约定可在本合同第三十一条中明确。
第十一条甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月15日发放上月工资，不无故拖欠。
第十二条乙方依法享受国家规定的年休假、婚假、丧假等假期，休假期间，乙方工资在不违反国家有关政策规定的基础上发放。
具体参照《员工手册》。
七、社会保险和福利待遇
第十三条甲方遵照国家的法律、法规和政策规定为乙方缴纳职工养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。
第十四条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定同意转移相关保险手续。
八、劳动纪律和规章制度
第十五条甲方依法制定的各项规章制度向乙方公示。
第十六条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成工作任务，提高职业技能，遵守工作纪律和职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟，保守商业秘密，忠诚忠实于企业，维护企业信誉和团结。
第十七条乙方违反公司规章制度，甲方可以给予乙方相应的行政处分、经济处罚等；依据相关管理制度，乙方行为符合辞退条款规定的，甲方可以给予辞退，解除和终止本合同：
九、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十条试用期内经评价、考察、考核不符合录用条件者，解除本合同。
第二十一条出现下列情形之一，甲方可以以书面形式通知乙方本人后解除本合同。
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作；
2、乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、双方不能依据本合同第二十三条规定就变更合同达成协议的。
第二十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。
第二十三条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条终止、解除本合同：
1、因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级；
2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内；
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内；
4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年；
5、义务服兵役期间；
6、担任集体协商代表在履行代表职责；
7、符合法律法规、规定的其他情况。
第二十四条甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬、缴纳社会保险，同时依法支付经济补偿金。
1、未按照本合同约定为乙方提供劳动保护或者劳动条件；
2、未及时足额支付乙方劳动报酬；
3、未依法为乙方缴纳社会保险费；
4、规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益；
5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与乙方签订或者变更劳动合同，致使劳动合同无效；
6、以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动；
7、违章指挥、强令冒险作业危害乙方人身安全。
第二十五条乙方要求解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
如果乙方在试用期内要求解除劳动合同的，应提前三天通知甲方。
第二十六条本合同到期，劳动关系即行终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
如因甲方不同意续订，导致本合同终止的；或因甲方以低于本合同约定的条件续订，乙方不同意续订，导致本合同终止的，甲方依法向乙方支付经济补偿金。
乙方开始依法享受基本养老保险待遇，或者死亡、被人民法院宣告死亡、失踪，劳动合同终止，甲方不支付经济补偿金。
甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤消或者甲方提前解散，劳动合同终止，甲方依法向乙方支付经济补偿金。
第二十七条甲方与乙方解除或者终止劳动合同时，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并有义务为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十八条订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现，本合同终止。
十、违反劳动合同的责任
第二十九条乙方违反以下情况，甲方可通过司法程序追究乙方的经济赔偿损失：
1、乙方（教师岗位）无故甩课拒课；
2、对学校经营和工作造成的直接经济损失；
3、按法律法规和其他约定的赔偿费用。
第三十条其他违约责任
甲方在乙方工资中支付保密费的，乙方从甲方离职后二年内，此期限内乙方不得在同业竞争企业（学校）从事相关联工作，否则，应赔偿甲方_______元人民币。
____________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ____
________________________________________________________________________ ____
十一、双方约定的其他事项
第三十一条____________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ____
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十二、劳动争议处理
第三十二条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向工会或劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成的，当事人一方要求仲裁的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向有管辖权的法院提起诉讼。
国家法律、法规对争议处理程序有新规定的，按照新规定执行。
十三、其他
第三十三条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
（一）员工手册
（二）各岗位的相关规章制度
（三）_________________________________________________________________（四）_________________________________________________________________
第三十四条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；并以国家法律、行政法规等有关规定为执行的基本准则。
第三十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）：乙方：（签字）法定代表人（签字或私章）：
年月日年月日。