MBTI性格分析ppt课件
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MBTI职业性格测试 ppt课件
• 在每一对组合中，比较该组合中的偏好的得分孰高孰 低，高的那个就是您的优势类型。比如说，E 得到32 分，I得到28分，E就是优势类型；S 得到19 分，N得 到41分，N就是优势类型。
• 如果同分的话，选择后面的那一组，即I、N、F、P。
• 对四对组合都作一比较以后，您会得到一个由4 个字 母组成的优势类型，如ENFP、ISTJ 等等，把它写在 下面的横线上。
• 总得分总得分： E：_________ I：_________
S：_________ N：_________ T：_________ F：_________ J： _________ P：_________
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24
• 以上八个偏好两两成对，也就是说，E 和I、S和N、T 和F、J 和P 各自是一对组合。
B．我较有兴趣知道别人的计划和梦想，例如他们会往 哪里去？憧憬什么？ （ ）
11．A．我擅长订出一些可行的计划。（ ） B．我擅长促成别人同意一些计划，并衷力合作。（ ）
12．A．我会突然尝试做某些事，看看会有什么事情发生。 （）
B．我尝试做任何事前，都想事先知道可能有什么事情 发生。（ ）
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15
• 当你放假时，你多数会
24．A．随遇而安，做当时想做的事。（ ） B．为想做的事情订出时间表。（ ）
25．A．花多些时间与别人共度。（ ） B．花多些时间自己阅读、散步或者发白日梦。（ ）
26．A．返回你喜欢的地方度假。（ ） B．选择前往一些你从未到达的地方。（ ）
ppt课件
16
• 外向Extravert —— 内向Introvert 感觉Sensing —— 直觉iNtuition 思考Thinking —— 情感Feeling 判断Judging —— 感知Perceiving
• 如果同分的话，选择后面的那一组，即I、N、F、P。
• 对四对组合都作一比较以后，您会得到一个由4 个字 母组成的优势类型，如ENFP、ISTJ 等等，把它写在 下面的横线上。
• 总得分总得分： E：_________ I：_________
S：_________ N：_________ T：_________ F：_________ J： _________ P：_________
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24
• 以上八个偏好两两成对，也就是说，E 和I、S和N、T 和F、J 和P 各自是一对组合。
B．我较有兴趣知道别人的计划和梦想，例如他们会往 哪里去？憧憬什么？ （ ）
11．A．我擅长订出一些可行的计划。（ ） B．我擅长促成别人同意一些计划，并衷力合作。（ ）
12．A．我会突然尝试做某些事，看看会有什么事情发生。 （）
B．我尝试做任何事前，都想事先知道可能有什么事情 发生。（ ）
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15
• 当你放假时，你多数会
24．A．随遇而安，做当时想做的事。（ ） B．为想做的事情订出时间表。（ ）
25．A．花多些时间与别人共度。（ ） B．花多些时间自己阅读、散步或者发白日梦。（ ）
26．A．返回你喜欢的地方度假。（ ） B．选择前往一些你从未到达的地方。（ ）
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• 外向Extravert —— 内向Introvert 感觉Sensing —— 直觉iNtuition 思考Thinking —— 情感Feeling 判断Judging —— 感知Perceiving
MBTI性格测试ppt课件
姆，李小龙。
16
艺术创造者（SP）
ESTP魅力四射的挑 ISTP求新求变的冒 战者型，最具有自 险家型，最现实 发性
ESFP引人瞩目的表 ISFP浪漫另类的艺 演者型，最慷慨 术家型，最有艺术
气质
17
护卫者（SJ）
• 保守，稳定，始终如一。 • 循规蹈矩，具有判断力。 • 注重事实。 • 不易冲动，有耐心。 • 可靠。 • 工作努力，详尽，苦干。 • 不屈不挠，认真。 • 代表人物：乔治·华盛顿，维多利亚，特雷莎修女，乔治·布
演者型，最慷慨 人型，最和谐的
者型，最乐观
发明家型，最具有
发明性
ESTP魅力四射的挑 ESTJ卓越领导式的大 ENFJ理性特质的教 ENTJ外刚内柔的陆
战者型，最具有自 男人型，最严格做事 育家型，最能说服 军元帅型，最能指
发性
的
别人
挥
24
性格与职业——SP艺术创造者
SP的长板：机变 SP的短板：交际
问卷时不是考虑哪样更好，而是哪样更符合你自己。 • 尽量在一种不假思索的状态下答题，无需过分思考“这道题是测什么
的”。遇到一些觉得很纠结，无法取舍的问题是正常的，尽可能选择 你在放松时最可能的倾向。
9
10
外倾－内倾（驱动力的来源）
外倾型（Extraversion ） 与他人相处时精力充沛 行动先于思考 喜欢边想边说出声 易于“读”和了解；随意地分享个人 情况 说的多于听的 高度热情地社交 反应快，喜欢快节奏 重于广度而不是深度
4
什么是MBTI性格测试？
MBTI的全名是Myers-Briggs Type Indicator（迈尔斯布 里格斯类型指标）。它是一种迫选型、自我报告式的性格评估 理论模型，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待 生活等方面的心理活动规律和性格类型。
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艺术创造者（SP）
ESTP魅力四射的挑 ISTP求新求变的冒 战者型，最具有自 险家型，最现实 发性
ESFP引人瞩目的表 ISFP浪漫另类的艺 演者型，最慷慨 术家型，最有艺术
气质
17
护卫者（SJ）
• 保守，稳定，始终如一。 • 循规蹈矩，具有判断力。 • 注重事实。 • 不易冲动，有耐心。 • 可靠。 • 工作努力，详尽，苦干。 • 不屈不挠，认真。 • 代表人物：乔治·华盛顿，维多利亚，特雷莎修女，乔治·布
演者型，最慷慨 人型，最和谐的
者型，最乐观
发明家型，最具有
发明性
ESTP魅力四射的挑 ESTJ卓越领导式的大 ENFJ理性特质的教 ENTJ外刚内柔的陆
战者型，最具有自 男人型，最严格做事 育家型，最能说服 军元帅型，最能指
发性
的
别人
挥
24
性格与职业——SP艺术创造者
SP的长板：机变 SP的短板：交际
问卷时不是考虑哪样更好，而是哪样更符合你自己。 • 尽量在一种不假思索的状态下答题，无需过分思考“这道题是测什么
的”。遇到一些觉得很纠结，无法取舍的问题是正常的，尽可能选择 你在放松时最可能的倾向。
9
10
外倾－内倾（驱动力的来源）
外倾型（Extraversion ） 与他人相处时精力充沛 行动先于思考 喜欢边想边说出声 易于“读”和了解；随意地分享个人 情况 说的多于听的 高度热情地社交 反应快，喜欢快节奏 重于广度而不是深度
4
什么是MBTI性格测试？
MBTI的全名是Myers-Briggs Type Indicator（迈尔斯布 里格斯类型指标）。它是一种迫选型、自我报告式的性格评估 理论模型，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待 生活等方面的心理活动规律和性格类型。
MBTI16种类型性格PPT课件
具有深厚复杂的性格，既敏感又热切。内向，很难被人了解，但是愿意同自己信任的
人分享内在的自我。往往有一个交往深厚、持久的小规模的朋友圈，在合适的氛围中
能产生充分的个人热情和激情。
2021
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ISTP 个性特征描述
坦率、诚实、讲求实效，喜欢行动而非漫谈。很谦逊，对于完成工作的方 法有很好的理解力。擅长分析，所以对客观含蓄的原则很有兴趣。对于技 巧性的事物有天生的理解力，通常精于使用工具和进行手工劳动。往往做 出有条理而保密的决定，仅仅是按照自己所看到的、有条理而直接地陈述 事实。
难理解其他人的需求，尤其是那些与自己差异很大的需求。因为对自己的 反响很隐蔽，所以被视为冷静而无情。必须直接地表达出对他人的欣赏， 而不是仅仅保留在内心。
很有条理，所以希望别人也如此。喜欢冒险把自己的判断强加于别人，无 视那些不是十分自信的人的意见。强求别人按照方法做事，阻止运用那些 更有创造性的、新颖的方法。应该对未经考验和非传统的方式持开放的态 度，这样才会对人们的差异更加容忍，最终才能做出有效的抉择。
2021
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INFP可能存在的盲点
坚信自己的理想，所以常常忽视其他观点的作用，而且有时会很刻板。 对于物质环境不十分有兴趣，经常很忙碌以致于没有注意周围正在发生 的变化。
对于一种想法的酝酿要比实际中开始一个计划所需要的时间长很多。完 美主义的倾向导致他们长久的精炼思想而从来没有分享过它们。这是很 危险的，因为更要的是寻找表达思想的途径。为了避免沮丧，需要使工 作变得更重视行动。
基于冲动的娱乐感，随时都会飘飘然，只是因为那感觉和玩耍一样。 在做事且沉湎于此，不要试图去阻止他们。除了冲动，还表现得很 非常无畏，一再去尝试，而不顾自己所受到的伤害。他们倾向于让 自己或所掌握的技巧，接受意外的或临时情况的挑战。无止境的在 寻找战栗的感觉，为了其中的乐趣而甘冒任何危险。
MBTI_性格类型分类与详解(最全版)PPT课件
set procedure, guide routines
• 喜欢实用，具体的问题
practical, concrete
N
• 偏好幻想fantasy
• 着眼宏观
study overall design
• 喜爱变化与差异
difference, variety
• 有创造性的解决办法
imaginative solutions
w ith statistic…
m ethods
301
302
U sing new and untested procedure
303
Perform ing control fu n c tio n 304
H ypothesizing about the future 201
E ffective C om petition-
E fficient D ata-oriented
401
D ealing w ith
D ealing w ith
docum entation w ork challenging situation
402
403
C reative G row th-oriented
404
M onitoring progress U sing tried and true
3. Who built the MBTI House?
Katherine Briggs & Isabel Myers based on Carl Jung psychological type.
最新课件
6
About Your Stay at MBTI House
4. What year was the MBTI house built?
• 喜欢实用，具体的问题
practical, concrete
N
• 偏好幻想fantasy
• 着眼宏观
study overall design
• 喜爱变化与差异
difference, variety
• 有创造性的解决办法
imaginative solutions
w ith statistic…
m ethods
301
302
U sing new and untested procedure
303
Perform ing control fu n c tio n 304
H ypothesizing about the future 201
E ffective C om petition-
E fficient D ata-oriented
401
D ealing w ith
D ealing w ith
docum entation w ork challenging situation
402
403
C reative G row th-oriented
404
M onitoring progress U sing tried and true
3. Who built the MBTI House?
Katherine Briggs & Isabel Myers based on Carl Jung psychological type.
最新课件
6
About Your Stay at MBTI House
4. What year was the MBTI house built?
MBTI性格探索PPT课件
性格理论——荣格
卡尔·荣格 (Carl Jung)瑞
典
能量获得途径：内倾-外倾 注意力的指向：感觉-直觉 决策判断方式：思考-情感
——《心理类型学》ห้องสมุดไป่ตู้
性格理论——MBTI
嘉芙莲·谷嘉·布里格斯 （Katharine Cook Briggs） 伊莎贝·碧瑞斯·迈尔斯 （Isabel Briggs Myers） 美国 在荣格的基础上，增加了行动方式维度： 判断-知觉 构建了人格理论的四维八偏好模型 编制《迈尔斯-布里格斯类型指标》（MBTI）
• 爱制定短期和长期计划
• 喜欢把事情落实敲定
• 力图避免最后一分钟才做决定或完成任务的压力
□ 知觉 perceiving（P）
喜欢以一种灵活、自发的方式生活，更 愿意去体验和理解生活而不是去控制它。 详细的计划或最后决定会使他们感到被束 缚。愿意对新的信息和选择保持开放，直 到最后一分钟。足智多谋，善于调节自己 适应当前场合的需要，并从中获得能量。
• 指路：感觉型的人会说得非常详细，走大约多少 米，或者多长时间，在有个什么标志的地方应该 怎么转弯，然后再走多少米就到了等；而直觉型 的人会告诉你要朝哪个方向，走一会就到了。
• 工作上：感觉型的人更关注事情的细节和事实， 如应用类的工作，重细节和现实，适合做实施执 行的工作；而直觉型的人更喜欢新的问题和可能 性，如理论类工作，重远景和全貌，适合做策划 的工作。
感觉型和直觉型的表现
• 感觉型的人倾向于用五官来获取精确的信 息；直觉型的人习惯于通过所谓第六感来 获取信息，他们更注重事情的含义、象征 意义和潜在意义；
• 描述某个人形象：感觉型的人往往能够说 出他的相貌、衣着，如长脸还是圆脸，戴 没戴眼睛等；而直觉型的人更多得说出的 是对这个人的感觉，比如诚恳、热情等；
卡尔·荣格 (Carl Jung)瑞
典
能量获得途径：内倾-外倾 注意力的指向：感觉-直觉 决策判断方式：思考-情感
——《心理类型学》ห้องสมุดไป่ตู้
性格理论——MBTI
嘉芙莲·谷嘉·布里格斯 （Katharine Cook Briggs） 伊莎贝·碧瑞斯·迈尔斯 （Isabel Briggs Myers） 美国 在荣格的基础上，增加了行动方式维度： 判断-知觉 构建了人格理论的四维八偏好模型 编制《迈尔斯-布里格斯类型指标》（MBTI）
• 爱制定短期和长期计划
• 喜欢把事情落实敲定
• 力图避免最后一分钟才做决定或完成任务的压力
□ 知觉 perceiving（P）
喜欢以一种灵活、自发的方式生活，更 愿意去体验和理解生活而不是去控制它。 详细的计划或最后决定会使他们感到被束 缚。愿意对新的信息和选择保持开放，直 到最后一分钟。足智多谋，善于调节自己 适应当前场合的需要，并从中获得能量。
• 指路：感觉型的人会说得非常详细，走大约多少 米，或者多长时间，在有个什么标志的地方应该 怎么转弯，然后再走多少米就到了等；而直觉型 的人会告诉你要朝哪个方向，走一会就到了。
• 工作上：感觉型的人更关注事情的细节和事实， 如应用类的工作，重细节和现实，适合做实施执 行的工作；而直觉型的人更喜欢新的问题和可能 性，如理论类工作，重远景和全貌，适合做策划 的工作。
感觉型和直觉型的表现
• 感觉型的人倾向于用五官来获取精确的信 息；直觉型的人习惯于通过所谓第六感来 获取信息，他们更注重事情的含义、象征 意义和潜在意义；
• 描述某个人形象：感觉型的人往往能够说 出他的相貌、衣着，如长脸还是圆脸，戴 没戴眼睛等；而直觉型的人更多得说出的 是对这个人的感觉，比如诚恳、热情等；
《MBTI人格理论》PPT课件
MBTI人格理论
——国际最为流行的职业人格评估工具
MBTI的来源
❖MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）一种
迫选型、自我报告式的性格评估测试，用以衡量
和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等
方面的心理活动规律和性格类型。
❖MBTI人格理论的基础是著名心理学家卡尔·荣格
精选课件ppt
SJ ISFJ
工作理念：我以名誉担保，履行自己的职责和义务
职业特性：细节、传统、助人、交际
合适的职业：
➢ 医疗领域：家庭医生、护士、营养学家、医学研究者…
➢ 社会服务：社会工作者、小学幼儿园教师、教育规划…
➢ 商业服务：秘书、行政管理人员、人事管理者…
➢ 设计技术：室内设计室、艺术家、音乐家、珠宝商…
●不按照逻辑思考
●考虑环境
●喜欢工作场景中的情感，从赞美中
享受，也希望他人的赞美
精选课件ppt
JP 判断—知觉
❖
❖
❖
❖
❖
❖
❖
❖
判断：
封闭定向
结构化和组织化
时间导向
决断，事情都有正误之分
喜命令，控制、反应迅速，喜欢
完成任务
不善适应
知觉：
●开放定向
●弹性化和自发化
●探索和开放结局
●好奇，喜欢收集新信息而不是做
寻求：行动 Action
弱点：常规/例行公事 Routine
自由/放任/随意过程导向好玩擅长应急 常心血来潮需要自由和空间灵活“我们干吧！”关注当前先尝试，再寻求指导-
14
-享受当前的时光
-实际/实用
-即兴/自发
-喜欢亲身经历
-适应能力强
——国际最为流行的职业人格评估工具
MBTI的来源
❖MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）一种
迫选型、自我报告式的性格评估测试，用以衡量
和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等
方面的心理活动规律和性格类型。
❖MBTI人格理论的基础是著名心理学家卡尔·荣格
精选课件ppt
SJ ISFJ
工作理念：我以名誉担保，履行自己的职责和义务
职业特性：细节、传统、助人、交际
合适的职业：
➢ 医疗领域：家庭医生、护士、营养学家、医学研究者…
➢ 社会服务：社会工作者、小学幼儿园教师、教育规划…
➢ 商业服务：秘书、行政管理人员、人事管理者…
➢ 设计技术：室内设计室、艺术家、音乐家、珠宝商…
●不按照逻辑思考
●考虑环境
●喜欢工作场景中的情感，从赞美中
享受，也希望他人的赞美
精选课件ppt
JP 判断—知觉
❖
❖
❖
❖
❖
❖
❖
❖
判断：
封闭定向
结构化和组织化
时间导向
决断，事情都有正误之分
喜命令，控制、反应迅速，喜欢
完成任务
不善适应
知觉：
●开放定向
●弹性化和自发化
●探索和开放结局
●好奇，喜欢收集新信息而不是做
寻求：行动 Action
弱点：常规/例行公事 Routine
自由/放任/随意过程导向好玩擅长应急 常心血来潮需要自由和空间灵活“我们干吧！”关注当前先尝试，再寻求指导-
14
-享受当前的时光
-实际/实用
-即兴/自发
-喜欢亲身经历
-适应能力强
MBTI性格分析与领导力培训课件(PPT57张)
SP—迅速反应的高手
“适应的现实主义者” 有冒险精神，反应灵敏。在任何要求技巧 性强的领域中游刃有余，常常被认为是喜欢活在危险边缘寻找刺激
的人。喜欢处理大量的事情和紧急事件，解决具体问题和面对压力。 为行动，冲动和享受现在而活着。约有60% 左右SP偏好的人喜欢艺 术、娱乐、体育和文学。被称赞为天才的艺术家：麦当娜、兰球魔 术师约翰逊、音乐大师莫扎特、陈道明、刘德华等
MBTI性格分析与领导力
MBTI的全名是：Myers-Briggs Type Indicator
-----
迈尔斯·布里格斯人格类型工具
MBTI是国际上最权威、使用最普遍的人格类型理 论。据统计，全世界每年有800多万人次接受MBTI 分析，世界500强公司中有89%的公司引入MBTI作 为员工和管理层自我发展、团队建设、绩效提升 的重要方法。
NF—理想主义者、精神领袖
“热心而有洞察力”在精神上有极强的哲理性，善于言辩、充满
活力、有感染力、能影响他人的价值观并鼓舞其激情。帮助别人成 长和进步，具有煽动性，被称为传播者和催化剂，用“教导”的方 式帮助他人。约有一半的人在教育界、文学界、宗教界、咨询界以 及心理学、文学、美术和音乐等行业显示着他们的非凡成就。在令 人鼓舞和和谐的环境中被认同和支持。
ESFJ
P r o v id e r /S e lle r 供 给 者 /销 售 员
ENFJ
Tea ch er 教师
ENFP
C h a m p io n / A d v o c a t e /M o t iv a t o r
倡 导 者 /激 发 者
IS T P
操 作 者 /演 奏 者
IS F P
IN T J
NT—战略家、思想家的摇篮
MBTI性格分析PPT
有时他们会做出拙劣的决定，立刻卷入过 多的事物之中。仔细地选择把精力集中在 哪儿，有助于ENFP型的人避免浪费时间和 相当的才能
对于一个ENFP型的人来说，一个计划中有 意思的部分是最初问题的解决和引出一些 新内容。他们乐于在一个问题最重要和富 有挑战性的部分施展自己的灵感。
平手政秀死后，这边的家老就只剩下内藤胜助，上席的林佐渡守通胜到
偏离主题。通常ENFP型的人不是特别安排有序的
存在盲点
他们会得益于学习和运用时间的管理个人组织能力。与 更现实和实际的人配合工作，ENFP型的人能做得很好
作为ENFP型的人不喜欢单独工作，所以与别人配合对他 们很适合、即使是处于计划中缺乏兴趣的阶段，他们觉 得与另外一个人一起工作也比单独工作合意得多
ENFP型的人对于细节不是很感兴趣。由于他们对于运用 自己的灵感和产生有独创性的事物电感兴奋，所以他们 厌烦为了完成一项特别的活动去搜集自己所需要的材料
存在盲点
他们觉得产生想法很容易，所以ENFP型的 人每次把精力集中,仅一件事上很困难在做 决定时很麻烦。他们了解许多可能性，以 至他们很难挑选最好的活动或兴趣去追求
存在盲点
对一个ENFP型的人来说，一个计划中有意思的部分
1
是最初问题的解决和引出一些新内容。他们乐于在一
个问题最重要和富有挑战性的部分施展自己的灵感。
但完成的却寥寥无几，当ENFP型的人坚持完成单调
2
却又必要的计划时，直到完成前，他们必须付出更多
的努力
3
在纸上写出重要的事情或下面的步骤有助于防止他们
为大概会有一两百 人跟着他来。然而，出乎大家的意料，人潮不断涌进，但并不是戎装行列。 他们每个人都穿着非常整齐的礼服，
腰间放有两把枪。如果有一千人以上到 来，那么宽广的正德寺御堂上下的走廊都将挤得水泄不通！
对于一个ENFP型的人来说，一个计划中有 意思的部分是最初问题的解决和引出一些 新内容。他们乐于在一个问题最重要和富 有挑战性的部分施展自己的灵感。
平手政秀死后，这边的家老就只剩下内藤胜助，上席的林佐渡守通胜到
偏离主题。通常ENFP型的人不是特别安排有序的
存在盲点
他们会得益于学习和运用时间的管理个人组织能力。与 更现实和实际的人配合工作，ENFP型的人能做得很好
作为ENFP型的人不喜欢单独工作，所以与别人配合对他 们很适合、即使是处于计划中缺乏兴趣的阶段，他们觉 得与另外一个人一起工作也比单独工作合意得多
ENFP型的人对于细节不是很感兴趣。由于他们对于运用 自己的灵感和产生有独创性的事物电感兴奋，所以他们 厌烦为了完成一项特别的活动去搜集自己所需要的材料
存在盲点
他们觉得产生想法很容易，所以ENFP型的 人每次把精力集中,仅一件事上很困难在做 决定时很麻烦。他们了解许多可能性，以 至他们很难挑选最好的活动或兴趣去追求
存在盲点
对一个ENFP型的人来说，一个计划中有意思的部分
1
是最初问题的解决和引出一些新内容。他们乐于在一
个问题最重要和富有挑战性的部分施展自己的灵感。
但完成的却寥寥无几，当ENFP型的人坚持完成单调
2
却又必要的计划时，直到完成前，他们必须付出更多
的努力
3
在纸上写出重要的事情或下面的步骤有助于防止他们
为大概会有一两百 人跟着他来。然而，出乎大家的意料，人潮不断涌进，但并不是戎装行列。 他们每个人都穿着非常整齐的礼服，
腰间放有两把枪。如果有一千人以上到 来，那么宽广的正德寺御堂上下的走廊都将挤得水泄不通！
MBTI-十六种性格类型PPT课件
.
14
• IN FJ 教学策略
• I内向 N直觉 F感性 J决断 • 能线性或全面性学习NJ • 想先学理论才学应用N • 倾向开放式教学N • 需要小组合作和谐F • 爱自己一个人去做事I
.
15
• 性格类型:IN T J逻辑批判果断的意念 发明者（16）
• I内向 N直觉 T理智 J决断 • 最有自信心自我觉察能力很高 • 针对事情的可能性配合理想与逻辑的思想 • 认为做事必须要有目标 • 很容易做决定，做了决定很舒服 • 仰望将来不回顾过去 • 喜欢成立新制度
.
2
• 性格类型:ISTJ分析性的事物管理者（3）
• I内向 S感官 T理智 J决断 • 最可靠的人 • 会不屈不挠的完成任务 • 会爱护家庭和学校 • 在家中的规距很一致 • 会有机会（或可能）与不负责任者结婚 • 衣着不会有很多变化 • 在公司保守公司的资源 • 喜欢做会计工作
.
3
• ISTJ 性格成长指引
.
18
• IN TJ 性格成长指引
• 就算不喜欢他也尝试去尊重有权威的人 • 试着去化解一些相处中小的冲突 • 愿意去修正自己的想法、意见和计划 • 花时间去享受一下人生 • 偶尔也按冲动去行事 • 愿意去花时间与人闲谈 • 学习与人在工作更好的相处和玩耍
.
19
• INTJ 教学策略
• I内向 N直觉 T理智 J决断 • 能线性或全面性学习NJ • 想先学理论才学应用N • 倾向开放式教学N • 善于笔试NT • 爱自己一个人去做事I
• 不喜欢被批评而被误会为冷血 • 责任感很重 • 偶尔按冲动行事 • 找些新方法去做事，不要守旧 • 开放面对将来的潜在性和可能性 • 尝试发展更广阔的兴趣 • 多一点忍受去明白和欣赏别人 • 特别努力力去与人建立关系 • 慷慨地去赞赏, 肯定别人
MBTI_性格类型分类与详解PPT课件
2
MBTI 的应用
麦尔碧瑞斯类型指标(MBTI)是一种自我报告的调查. 是为了使荣格的 心理类型理论成为日常生活中能够懂又能够用的理论而设计的. 经过 五十多年的研究和发展, 现代MBTI已成为认识正常的个人之间的差异 使用最广泛的手段. MBTI 被用于以下几项调查:
• 自我了解和发展 • 职业发展与开拓 • 人际关系评估 • 学术评估 • 组织的发展
29
Site Seeing Tour #2 Perception Nhomakorabeauseum
5
4种偏好 Preferences
外向 Extravert 精力 Energy
内向 Introvert
感觉 Sensing 感知 Perception
直觉 iNtuition
Judging判断 生活方式 Life Style
Perceiving感知
思考Thinking 判断 Judgement
情感 Feeling
25
Site Seeing Tour #2 Perception Museum
26
Site Seeing Tour #2 Perception Museum
27
Site Seeing Tour #2 Perception Museum
28
Site Seeing Tour #2 Perception Museum
MBTI
麦尔碧瑞斯类型指标
CPP Consulting Psychologists Press, Inc.
1
Myers Briggs Type Indicator
MBTI 是由Katherine C Briggs 和她的女儿Isabel Briggs Myers
MBTI 的应用
麦尔碧瑞斯类型指标(MBTI)是一种自我报告的调查. 是为了使荣格的 心理类型理论成为日常生活中能够懂又能够用的理论而设计的. 经过 五十多年的研究和发展, 现代MBTI已成为认识正常的个人之间的差异 使用最广泛的手段. MBTI 被用于以下几项调查:
• 自我了解和发展 • 职业发展与开拓 • 人际关系评估 • 学术评估 • 组织的发展
29
Site Seeing Tour #2 Perception Nhomakorabeauseum
5
4种偏好 Preferences
外向 Extravert 精力 Energy
内向 Introvert
感觉 Sensing 感知 Perception
直觉 iNtuition
Judging判断 生活方式 Life Style
Perceiving感知
思考Thinking 判断 Judgement
情感 Feeling
25
Site Seeing Tour #2 Perception Museum
26
Site Seeing Tour #2 Perception Museum
27
Site Seeing Tour #2 Perception Museum
28
Site Seeing Tour #2 Perception Museum
MBTI
麦尔碧瑞斯类型指标
CPP Consulting Psychologists Press, Inc.
1
Myers Briggs Type Indicator
MBTI 是由Katherine C Briggs 和她的女儿Isabel Briggs Myers
MBTI性格分析PPT
工作中选择符合你的主导功能和辅助功能的岗位是非常重要的。 第三功能要经过发展锻炼才能合适运用，第四功能可能永远不会 在你的职业生涯中起到关键作用，因此你应当避免。
工作优势
WORK ADVANTAGES
对于不同的人格类型和不同的动力等极而言，没有“好”与“坏” 之分，每一个人都是一个独一无二的个体，都有其特别的优势 和劣势，但问题的关键在于如何认识这些优势和劣势,完善自己
当他们把自己高度磨练过的批评性思考运用到
3
周围的人身上时，他们直率的诚实会变为一种 无意的伤害。他们必须学会询问在情感上与别
人相关的事务
因为 INTP 型的人喜爱解决问题，所以往往他
4
们会对常规的细节缺少耐心，而且如果一个汁 划需要过多的细节或持久贯彻
他们会失去兴趣而永远完成不了计划。向外转 移他们的能量会使他们获得充分的实际知识以 产生可行的、让别人能接受的想法。当 INTP 型 的人努力维持自己高标准的完美时，他们有时 会想到不合适。学会与别人分享感受会帮助他 们获得更现实和客观的见解
关于赏罚，他再也不像从前那样凭个人好恶来决定，该赏该罚，一点也 不马虎。在言行方面，也一反过去的粗暴、无礼，显得
相当沉稳、温和。
在谏访的法养寺，光秀的这种感觉更深了。
据光秀猜想，信长很快就会公布对新领地的处置决定了。
“光秀！人的命运实在是很奇妙啊!”
“啊？这个
”
“你知道吗？谏访家和武田家曾经有过姻亲关系呢!”
01 02 04 03
计划和开发·计算机软件设计员·计算机程序员开
1
发专家·战略策划者·新市场或新产品开发者·网 络一体化专家·系统分析人员／数据库管理人
员·调查
2
转换管理方式的咨询·财政计划者·投资银行 家·信息服务开发者——计算机程序设计·信息服
工作优势
WORK ADVANTAGES
对于不同的人格类型和不同的动力等极而言，没有“好”与“坏” 之分，每一个人都是一个独一无二的个体，都有其特别的优势 和劣势，但问题的关键在于如何认识这些优势和劣势,完善自己
当他们把自己高度磨练过的批评性思考运用到
3
周围的人身上时，他们直率的诚实会变为一种 无意的伤害。他们必须学会询问在情感上与别
人相关的事务
因为 INTP 型的人喜爱解决问题，所以往往他
4
们会对常规的细节缺少耐心，而且如果一个汁 划需要过多的细节或持久贯彻
他们会失去兴趣而永远完成不了计划。向外转 移他们的能量会使他们获得充分的实际知识以 产生可行的、让别人能接受的想法。当 INTP 型 的人努力维持自己高标准的完美时，他们有时 会想到不合适。学会与别人分享感受会帮助他 们获得更现实和客观的见解
关于赏罚，他再也不像从前那样凭个人好恶来决定，该赏该罚，一点也 不马虎。在言行方面，也一反过去的粗暴、无礼，显得
相当沉稳、温和。
在谏访的法养寺，光秀的这种感觉更深了。
据光秀猜想，信长很快就会公布对新领地的处置决定了。
“光秀！人的命运实在是很奇妙啊!”
“啊？这个
”
“你知道吗？谏访家和武田家曾经有过姻亲关系呢!”
01 02 04 03
计划和开发·计算机软件设计员·计算机程序员开
1
发专家·战略策划者·新市场或新产品开发者·网 络一体化专家·系统分析人员／数据库管理人
员·调查
2
转换管理方式的咨询·财政计划者·投资银行 家·信息服务开发者——计算机程序设计·信息服
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• 第一个维度：定位
• 问问自己：你愿意出去找乐子(E)，或者你宁愿呆在家里读一本好书或看电视吗？(I)
• 第二个维度：悟性
• 问问自己：当你学习新东西时，你是所见即所学(S)或根据自己的直觉添加/删除印象？ (N)
• 第三个维度：决定
• 问问自己：当你对某件事作出决定时，你依靠逻辑推理(T)，还是倾向于情感和移情？ (F)
13
思考 T
情感 F
客观、公正 批评，不感情用事
清晰 基于分析的 关注事情和联系 理智、冷酷
头脑 原则、规范 情有可原、法不容恕
⊕ ⊕ ⊕ ⊕ ⊕ ⊕ ⊕ ⊕ ⊕
主观、仁慈 赏识，也喜欢被表扬 协调 基于体验的 关注人和关系 善良、善解人意 心灵 价值、人情 法不容恕、情有可原
14
J/P
性格理解活动
15
判断 J
知觉 P
按部就班 随时控制 明确规则和结构 有计划、有条理 快速判断、决定
确定 最终期限
避免“燃眉之急”的压
⊕ 随遇而安 ⊕ 不断体验 ⊕ 确定基本方向 ⊕ 灵活的、即兴的 ⊕ 喜欢开放、获取 ⊕ 好奇 ⊕ 新的发现 ⊕从最后关头压力中得到动力
力
16
注意事项
• 1. MBTI并不适合所有的个体。 • 2. 将测评结果与自己在生活中的经历和体验
12
性格理解
Tom虽然不是最佳的球手，但是他应该获得到这个荣 誉。他付出了超出常人的努力去练习好球，他总是拿出 150%的努力打好每一场比赛。在每一场比赛里，他都 热情高涨，并且能够很好地鼓动其他的战友共同努力， 发挥出最佳的战绩。虽然Tom是一个高年级学生，但是 因为他家境问题，他高中毕业后要去找份工作做，而不 能进入大学学习。所以，这次可能是他篮球生涯的结束， 也是他唯一一次获得这样荣誉的机会。
结合起来考虑。 • 3. 随着自我了解加深，MBTI的测评结果可能
会发生变化。 • 4. 思考自己个性特征在生活中的优势和不足
，避免自身的局限，发挥长处。
ISTJ
Inspector 稽查员
ESTJ
Supervisor 督导
ISTP
Operator /Instrumentor
操作者 /演奏者
ESTP
• 他们适合做国企类工作，喝喝茶、 聊聊天、打打字，生活不能再幸福 了。
ISFJ：鹿
• I-内向|S-感觉|F-情感|J-判断
• 这类人安静、信任并体贴他人。他 们喜欢将事物保持和谐有序，尊重 别人的情感并接受那些与己不同的 人。他们有时被描述为非常情绪化 和值得信赖的人。
• 他们适合做行政、财务类型的工作 ，在自己安静的世界中把一切打理 好。
10
T/F
性格理解活动
11
性格理解
想象一下：你是一个篮球队的队长，你必须选择一 名队员荣称为“年度篮球先生”。最后有两个候选人： Josh和Tom。那么你倾向于：
对于Josh：很明显，他是一个明星队员。虽然他 还是一个低年级学生，但是他为球队赢得了许多分数， 并使得全队获得年度金奖。虽然说Josh是天生的运动 健将，但是他还是非常尽力地打好每场比赛。所以， 出于公平起见，选择必须仅仅根据赛场表现来做出。 否则，如果有偏袒，那么会开一个不好的先例。自然 了，相信所有的人都会毫无异意地同意Josh获得这个 荣誉。
通常保留 情绪和想法不轻易流露 先听，后想，再说 固定的朋友 静静反思 个人 思我 深度
7
S/N
性格理解活动
8
请观察下图并描述留下的印象
9
感觉 S
直觉 N
明确、可测量 细节、细致 现实、现在
看到、听到、闻到 连续的 重复
享受现在 基于事实、经验
⊕ ⊕ ⊕ ⊕ ⊕ ⊕ ⊕ ⊕
可发明、改革 风格、方向 革新、将来 第六感 任意的 变化 预测将来 基于想象、灵感
MBTI性格分析
性格类型和职业选择 谭丹琳
签名
请同学们拿出一张空白纸， 在纸上签下自己的名字。
请换一只手，再次在纸上签 下自己的名字。
两次签名有什么不同的感受？ 请用几个词来形容一下。
2
理解类型偏好
01
02
用喜欢用的那只手
感到自然 不用多想就签上了姓名 毫不费力，容易 看起来整洁 字迹清晰，熟练
ISTP：猫
• I-内向|S-感觉|T-思维|P-知觉
• 这些人天生安静，擅长分析，往往 对工程这样的技术领域情有独钟， 总喜欢搞清楚事情的来龙去脉。常 规俗套很快让他们不胜其烦。他们 有竞争力，如肾上腺素冲动。他们 的座右铭是“共生共荣”——他们 对桎梏戒律不屑一顾，并希望他人 不干涉他们的个人事务。他们中一 些人喜欢这句座右铭：“别踩我” 。
用不喜欢用的那只手
感到不自然 签名时不得不想想 集中注意力 吃力 写的别扭，笨拙
3
什么是MBTI?
• MBTI 全名 Myers Briggs Type Indicator 是人类性格的外在状 态模式
• MBTI是一个4维人格评估指标。每个维度有两种可能性， 因此该方法可根据16人格类型进行分类，每种类型的人格 都以4个字母加以描述。
• 第四个维度：态度
• 问问自己：你愿意自己生活的各个方面都井井有条，预先安排(J)，还是喜欢突如其来 ，令人惊喜？(P)
询问身边的人三个
E/I
问题，并观察对方
性格理解活动
6
外向 E
内向 I
善于表达 自由的表达情绪和想法
听、说、想同时进行 朋友圈大 主动参与 大家 忘我 广度
⊕ ⊕ ⊕ ⊕ ⊕ ⊕ ⊕ ⊕
Promotor
发起者 /创设者
16种心理类型
ISFJ
Protector 保护者
ESFJ
Provider/Seller 供给者 /销售员
ISFP
Composer/Artist
作/曲家/艺术家
INFJ
Counselor 咨询师
ENFJ
Teacher 教师eld Marshall /Mobilizer
统帅 /调度者
ENTP
Invertor
企业家、发明家
ISFP：树懒
• I-内向|S-感觉|F-情感|P-知觉
• 这些人放松而静谧，按照自己的节 奏生活，即时即地享受生活。他们 体贴、愉快、关心并如我们所说的 那样-放松。他们的价值观对自己很 重要，但他们并不是那种为价值观 去打仗的人。他们并不懒惰，他们 只是比一般人更随性。
智多星 /科学家
INFP
Healer/Tutor 治疗师 /导师
ENFP
Champion/Advoca te /Motivator
倡导者 /激发者
INTP
Architect /Designer 建筑师 /设计师
ESFP
Performer /D表表e演m演o者者ns//t演r示a示to范r者者
ENTJ