商业银行员工持证上岗管理制度

商业银行员工持证上岗管理制度

第一章总则

第一条为建立健全商业银行（以下简称“本行”）培训与使用相结合的人事管理机制，充分调动广大员工讲政治、学业务、练技术的积极性，不断增强员工竞争意识，优化员工队伍，规范员工行为，提高员工素质，结合本行实际，制定本制度。

第二条本制度适用于本行员工持证上岗的管理。

第三条本制度所称持证上岗，是指通过考试考核，对具备一定业务知识水平和操作技能，胜任相应岗位工作，爱岗敬业、积极进取的员工，发给上岗资格证书，员工凭上岗证书方可从事相应的业务岗位工作。本行的上岗证是员工从事岗位工作和参与岗位、职务竞争必须持有的资格证书。

第二章职责与权限

第四条人力资源部负责制定员工持证上岗考试考核的具体方案和具体实施。

第五条办公室、后勤服务中心负责后勤保障工作。

第六条各支行（部）、机关各部门负责做好持证上岗工作的宣传和教育工作，引导广大员工以积极的心态参加持证上岗的考试考核。

第三章考试考核内容与合格标准

第七条持证上岗的对象:

(一)男55周岁以下、女50周岁以下的所有员工；

- 1 -