秩序维护培训
物业秩序维护员培训
• 搬出小区的物品和推出小区的车辆 进行询问登记;
• 接待 接听业主的投诉 报修;登记后 及时上报;
• 协助车辆进入指定停车位;
岗位设置——形象岗
• 熟悉楼内业户的基本 情况;
• 当有业主来访人员进 入大堂时;应及时为业 主开门并主动问好;
• 当看见有业户需要服 务时;应主动提出为业 户服务如:物品搬运 代业户打卡等;
护员始终处在一线前沿; 直接面对业户;是企业的窗口;秩序维护员每 时每刻的言行举止 服务水平都直接体现了 物管企业的整体形象和管理水平; 因此加强 秩序维护员的职业道德 服务意识 业务知识 服务技巧等各方面的培训是十分重要的;
服务角色——消防员
• 物业管理的服务性质决定了对所管区域的 消防安全责任;所以说秩序维护员又是消防 管理工作的中坚力量;从日常的巡视 检查;到 发现火险 初期火灾扑救 人员疏散 物资抢救 等;每一个环节秩序维护员都肩负着重要职 责; 所以加强秩序维护员消防管理知识 灭火 自救等技巧的培训尤为重要;
工作态度
➢培养积极的人生态度;
工作快乐;人生便是天堂;工作痛苦;人生便是地狱; 在现实 生活中; 也许选择什么样的工作有时候身不由己;但是我们
却可以通过改变心态来面对挑战; ➢培养自省意识;
吾日三省吾身; 无论做什么工作都需要这样意识; 如果在遇到 棘手问题时;能有意识的问自己;现在的我能做些什么;应该 做些什么;并将想法付诸实践;
岗位设置——巡逻岗
• 小区内进行24小时监视 和巡查;重点部位每小 时巡查一次;
• 对于形迹可疑的人进行 询问;必要时报告主管 领导或110;
• 制止管区范围内的打架 斗殴事件;
• 巡视小区范围内的车辆; 防止橇盗车的事件的发 生;发现车门 车窗未锁
秩序维护员培训计划方案
为了提高秩序维护员的专业素质和业务能力,确保银行物业公共秩序的稳定和安全,特制定本培训计划方案。
通过系统培训,使秩序维护员具备以下能力:1. 熟悉并掌握国家法律法规、银行物业安全管理制度;2. 掌握秩序维护员岗位职责、工作流程和操作规范;3. 提高安全防范意识和应急处理能力;4. 增强服务意识,提高服务质量。
二、培训对象1. 银行物业全体秩序维护员;2. 新入职秩序维护员;3. 需提升自身能力的在职秩序维护员。
三、培训时间1. 新入职秩序维护员培训:1个月;2. 在职秩序维护员培训:每季度1次,每次3天;3. 特殊培训:根据实际情况另行安排。
四、培训内容1. 国家法律法规及银行物业安全管理制度;2. 秩序维护员岗位职责、工作流程和操作规范;3. 安全防范知识及应急处理能力;4. 服务意识与沟通技巧;5. 物业管理基础知识;6. 消防安全知识及消防演练;7. 个人形象与礼仪规范;8. 职业道德与团队精神。
1. 理论培训:邀请相关专家进行授课,结合实际案例进行分析;2. 实操培训:组织秩序维护员进行实地操作演练,提高实际操作能力;3. 角色扮演:模拟实际工作场景,让秩序维护员学会处理各种突发状况;4. 互动交流:组织讨论、问答环节,提高秩序维护员之间的沟通与协作能力。
六、培训考核1. 理论考核:培训结束后进行书面考试,考核秩序维护员对理论知识的掌握程度;2. 实操考核:对秩序维护员的实际操作能力进行考核,包括安全防范、应急处理等;3. 综合评价:根据培训表现、考核成绩及日常工作表现,对秩序维护员进行综合评价。
七、培训保障1. 人力资源:确保培训师资力量,选派具有丰富经验的专家进行授课;2. 物资保障:提供必要的培训教材、设备等;3. 时间保障:合理安排培训时间,确保秩序维护员能够按时参加培训;4. 经费保障:为培训提供必要的经费支持。
通过本培训计划方案的实施,旨在提高银行物业秩序维护员的专业素质和业务能力,为银行物业公共秩序的稳定和安全提供有力保障。
秩序维护员礼仪培训手册培训课件
通过模拟实际工作场景,考察秩序维护员在实际工作中的礼仪 表现。
综合评估
根据理论考试和实操考核结果,对秩序维护员的礼仪培训效果 进行综合评估,针对不足之处进行指导和改进。
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THANKS
积极沟通和反馈
与上级沟通时,应主动汇报工作进展和问题,及 时反馈工作情况和意见。
接受批评和建议
与上级交往时,如受到批评或建议,应虚心接受 ,积极改正,避免再次犯错。
与相关单位的交往礼仪
友好合作
与相关单位交往时,应友好合作,互相帮助,共同发展。
互惠互利
与相关单位合作时,应注重互惠互利,实现共同发展。
提高秩序维护员的职业素养
培养专业素养
通过培训,使秩序维护员具备扎实的专业知识和技能,提高工作能力和效率 。
提升综合素质
加强职业道德、安全意识、法律法规等方面的教育,提高综合素质和适应能 力。
提升秩序维护员的礼仪规范
塑造形象
通过礼仪培训,使秩序维护员具备良好的仪表、仪容和仪态,展现出专业、整齐 、整洁的形象。
当业主或来访者有问题或建 议时,秩序维护员应耐心倾 听,并给予回应。
回答明确
在回答业主或来访者的问题 时,秩序维护员应使用清晰 明确的语言,避免使用模糊 或含糊的措辞。
举止规范
站立姿势
秩序维护员在站立时,应保持挺胸、收腹 、两腿并拢、双手自然下垂的姿势。
行走姿态
行走时,秩序维护员应保持步伐稳健、抬 头挺胸、两臂自然摆动。
在接听电话时,秩序维护 员应做好电话记录,并传 达及时。
05
秩序维护员接待礼仪规范
客户接待流程
客户到来时,应主动热情地招 呼客人,并询问客人身份及来 访目的。
秩序维护培训课件
秩序维护培训课件
一、引言
秩序维护是物业管理中的重要环节,它涉及到社区的安全、和谐与便利。
为了提高秩序维护人员的专业素质和服务水平,本课件旨在提供全面、实用的知识和技能。
二、秩序维护概述
1. 秩序维护的定义与职责
2. 秩序维护的重要性
3. 秩序维护的法律法规
三、安全防范管理
1. 安全防范制度建设
a. 门禁制度
b. 巡逻制度
c. 监控系统管理
2. 紧急事件应对
a. 火灾应对
b. 地震应对
c. 其他紧急事件处理
四、服务态度与沟通技巧
1. 服务理念与服务态度
2. 有效沟通技巧
a. 倾听与理解
b. 清晰表达
c. 礼貌用语
3. 处理投诉的程序与方法
五、实际操作演练
1. 安全防范设备操作演练
2. 紧急事件应对模拟演练
3. 服务态度与沟通技巧实际应用演练
六、培训总结与考核
1. 培训效果评估
2. 考核方式与标准
3. 持续改进计划
七、附录
1. 相关法律法规及政策文件
2. 秩序维护工作流程图及表格样本
3. 学习资料及推荐阅读书目
4. 问题与解答。
秩序维护员培训计划
秩序维护员培训计划一、培训目标通过培训,使秩序维护员掌握基本的法律法规知识、秩序维护技能和沟通技巧,提升其服务水平和维护秩序的能力,确保社区、商场、公园等公共场所的安全和秩序的稳定,保障市民的生活和工作环境。
二、培训内容1. 法律法规知识(1)相关法律法规概述(2)治安管理条例和规章制度(3)执法程序和技巧(4)处理纠纷和矛盾的法律依据2. 专业技能(1)秩序维护工作流程和操作规范(2)安全防范和应急处理(3)现场处理技巧和方法(4)警务装备和器材的使用和保养3. 沟通技巧(1)有效沟通的基本原则(2)语言表达和沟通技巧(3)争议处理和纠纷调解的方法(4)情绪管理和人际关系处理4. 业务知识(1)日常巡查和安全检查(2)报警和应急处理流程(3)市容环境整治和维护5. 实践操作(1)模拟演练(2)案例分析和解决(3)现场指导和实操训练三、培训方法1. 理论讲授通过课堂教学、专题讲座等形式,对法律法规知识、专业技能和沟通技巧进行讲解和讨论。
2. 现场演练设计各种模拟演练情景,将培训内容落实到实际操作中,提高学员的应变能力和实践技能。
3. 案例分析通过案例分析,让学员深入了解常见问题的处理方法,丰富实践经验。
4. 实操训练组织学员到实际场所进行巡查、检查、处理等实操训练,培养学员的实际操作能力。
四、培训计划1. 阶段一:法律法规知识培训时间:3天内容:治安管理条例、执法程序和技巧、纠纷处理法律依据等。
2. 阶段二:专业技能培训时间:5天内容:秩序维护工作流程、安全防范和应急处理、现场处理技巧、警务装备使用等。
3. 阶段三:沟通技巧培训时间:2天内容:有效沟通原则、语言表达和技巧、争议处理和纠纷调解、情绪管理等。
4. 阶段四:业务知识培训时间:3天内容:日常巡查和安全检查、报警和应急处理流程、市容环境整治等。
5. 阶段五:实操训练时间:7天内容:模拟演练、案例分析、实操训练等。
五、培训评估1. 学员考核每个阶段结束后进行理论和实操考核,通过考核合格方能进入下一阶段培训。
秩序维护员培训教程
秩序维护员培训教程一、秩序维护员的职责与重要性秩序维护员是保障社区、企业、商场等场所安全与秩序的重要力量。
他们的职责包括但不限于:巡逻站岗、监控安全状况、处理突发事件、维护人员与车辆的进出秩序等。
秩序维护工作的重要性不言而喻。
一个安全、有序的环境能够让居民、员工和访客感到安心,有助于提高生活和工作的质量。
同时,良好的秩序也能够促进社会的和谐与稳定。
二、基础知识与技能培训1、法律法规秩序维护员需要了解相关的法律法规,如《治安管理处罚法》等,明确自身的权利和义务,以及在工作中应遵循的法律规范。
2、安全知识掌握消防安全、电气安全、防盗知识等,能够识别和预防各类安全隐患。
3、沟通技巧具备良好的沟通能力,与不同的人群进行有效的交流。
学会倾听、表达清晰、态度友善,以化解矛盾和解决问题。
4、巡逻技巧了解巡逻的路线规划、重点区域的关注、异常情况的发现与处理等。
三、突发事件处理培训1、火灾处理熟悉火灾报警流程,掌握灭火器、消火栓等消防设备的使用方法,能够组织人员疏散。
2、盗窃处理发现盗窃行为时,要保持冷静,及时报警并采取适当的措施保护现场。
3、斗殴处理遇到斗殴事件,应迅速制止,避免事态扩大,并及时通知相关部门。
4、自然灾害应对如地震、洪水等自然灾害发生时,能够按照应急预案组织人员避险和救援。
四、礼仪与形象培训1、着装规范穿着整齐、干净的制服,佩戴齐全的工作标识。
2、仪态举止保持良好的站姿、坐姿和行走姿势,展现出专业的形象。
3、礼貌用语使用文明、规范的语言,尊重他人,树立良好的服务形象。
五、工作纪律与职业道德培训1、工作纪律遵守工作时间,不迟到早退,严格执行请假制度。
保守工作中的机密信息。
2、职业道德诚实守信,公正廉洁,不接受贿赂,不滥用职权。
六、实际操作训练1、模拟场景演练设置各种突发事件的模拟场景,让秩序维护员进行实际操作,提高应对能力。
2、实地巡逻训练在实际工作区域进行巡逻训练,熟悉环境,发现并解决潜在问题。
秩序维护管理员培训计划
秩序维护管理员培训计划一、培训目的本培训计划旨在为秩序维护管理员提供必要的技能和知识,使其能够有效地管理和维护公共秩序,提高社区安全和居民生活质量。
二、培训内容1.理解秩序维护管理员的职责和权限2.了解社区规章制度及法律法规3.学习沟通技巧和冲突处理方法4.掌握应急处理和应对突发事件的能力5.学习记录和报告工作6.掌握基本的安全意识和防范意识三、培训时间安排•第一阶段:理论培训(5天)–Day 1: 秩序维护管理员职责介绍–Day 2: 社区规章制度及法律法规–Day 3: 沟通技巧和冲突处理–Day 4: 应急处理和应对突发事件–Day 5: 安全意识和防范意识•第二阶段:实践培训(10天)–参与实际秩序维护工作,由培训导师指导和督导。
四、培训方法•理论培训:课堂讲授、案例分析、小组讨论•实践培训:实地体验、模拟演练、反馈指导五、培训考核•理论考核:结业考试,合格才能参加实践培训•实践考核:实地表现评定,满分通过即可获得秩序维护管理员资格证书六、培训师资•理论培训:专业老师、法律顾问•实践培训:经验丰富的秩序维护管理员七、培训资源•培训教室•培训资料和手册•实践培训场地和设备八、培训效果评估•定期跟踪和评估秩序维护管理员的工作表现•收集居民反馈和意见,不断改进培训计划九、总结秩序维护管理员培训计划是提高社区治安管理水平、保障社区居民安全的重要举措。
通过不断的培训和提升,使秩序维护管理员能够胜任各项工作,并为社区安宁作出积极贡献。
以上为《秩序维护管理员培训计划》的详细内容,期望通过本计划的实施,提升社区管理水平,创造更加和谐稳定的社区环境。
秩序维护员岗前培训计划
秩序维护员岗前培训计划第一部分:岗前培训的概述在秩序维护员岗位上,维护社会秩序、保障公共安全是一项重要的任务。
为了让新员工顺利适应岗位,我们将进行全面的岗前培训,包括法律法规知识、应急处理能力、沟通技巧等多方面的内容。
通过培训,新员工将获得必要的能力和知识,更好地胜任工作。
第二部分:培训内容与计划一、法律法规知识1.刑法、治安管理处罚法、道路交通安全法等相关法律法规的学习和理解;2.案例分析,学习如何正确应用法律法规处理案件;3.模拟练习,训练员工的法律意识和法律逻辑思维。
二、应急处理能力1.学习常见应急情况的处理方法;2.模拟演练,让新员工熟悉应急处理流程;3.培养员工处理突发事件的能力和应变能力。
三、沟通技巧1.学习有效的沟通技巧,包括语言表达、情绪管理等;2.模拟演练,训练员工与当事人进行有效沟通;3.培养员工在紧张环境下依然能够有效沟通的能力。
四、岗位操作技能1.学习岗位操作流程和规范;2.模拟演练,让新员工熟练掌握岗位操作技能;3.培养员工对工作细节的关注和重视。
五、岗位职责和行为规范1.明确岗位的职责和权利;2.学习公司的行为规范和工作纪律;3.培养员工对职责和规范的遵守和执行能力。
第三部分:培训计划安排1.法律法规知识培训时间:2天内容:法律法规讲解、案例分析、模拟考核。
2.应急处理能力培训时间:2天内容:应急处理流程讲解、模拟演练、实际案例讨论。
3.沟通技巧培训时间:1天内容:沟通技巧讲解、角色扮演练习、情景模拟演练。
4.岗位操作技能培训时间:2天内容:岗位操作流程讲解、实操演练、操作考核。
5.岗位职责和行为规范培训时间:1天内容:岗位职责和行为规范讲解、案例分析、行为规范考核。
第四部分:培训考核与评价1.培训考核培训结束后,将对新员工进行考核,考核内容包括法律法规知识、应急处理能力、沟通技巧、岗位操作技能、行为规范等方面。
2.培训评价通过培训后的考核,参训员工将根据考核成绩进行评价,评价结果将作为员工是否适应岗位的重要依据。
秩序维护的培训计划
秩序维护的培训计划一、培训目的秩序维护是一种重要的管理能力,对于组织的正常运转和稳定发展具有至关重要的作用。
通过秩序维护的培训,可以提高员工对秩序维护工作的认识和意识,增强他们的管理能力和协调能力,保持组织的良好秩序和形象,提高工作效率,提升员工的整体素质和综合能力,为组织的健康发展提供坚实的保障。
二、培训内容1.秩序维护的意义和作用2.秩序维护的基本原则3.秩序维护的基本要求4.秩序维护的工作流程和操作方法三、培训对象本次培训对象主要包括公司管理人员、部门经理和项目负责人等组织中具有一定管理岗位的人员。
四、培训方式本次培训采用讲解、案例分析、小组讨论、角色扮演等多种培训方式,以便更好的理解和掌握秩序维护的相关知识和技能。
五、培训时间和地点时间: 2022年7月10日-7月15日地点:公司会议室六、培训目标1.全面了解秩序维护的相关知识和技能2.提高管理能力和协调能力3.熟练掌握秩序维护的操作方法4.具备较好的团队协作能力七、培训具体内容和安排第一天:秩序维护的意义和作用1. 秩序维护的定义和内涵2. 秩序维护对组织的意义和作用第二天:秩序维护的基本原则1. 公平公正原则2. 领导人带头示范原则3. 管理规范原则第三天:秩序维护的基本要求1. 工作规范要求2. 人员素质要求3. 紧急处理要求第四天:秩序维护的工作流程和操作方法1. 秩序维护的工作流程2. 秩序维护的操作方法3. 典型案例分析第五天:小组讨论和角色扮演1. 分组进行讨论,结合公司实际情况,讨论秩序维护的具体操作方法2. 进行角色扮演,模拟发生秩序混乱的场景,让员工学会冷静应对和解决问题的方法第六天:总结和答疑1. 对本次培训的内容进行总结2. 对员工的问题进行答疑解惑八、培训考核培训结束后,将进行秩序维护知识和技能的考核,达到培训目标的员工将获得培训证书。
九、培训评估培训结束后,将进行对本次培训的评估,了解员工对本次培训的满意度和反馈意见,以便对今后的培训工作进行改进。
秩序维护培训管理制度
第一章总则第一条为提高秩序维护人员素质,规范秩序维护工作,确保本单位的秩序安全稳定,特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的秩序维护人员,包括保安员、巡逻员、监控员等。
第三条秩序维护培训工作应遵循以下原则:1. 培训内容与岗位要求相结合;2. 培训方式多样化,注重实践操作;3. 培训考核与奖惩相结合;4. 持续改进,不断提高秩序维护人员素质。
第二章培训内容第四条培训内容分为以下几类:1. 基础知识培训:包括法律法规、职业道德、消防安全、紧急救护等;2. 专业技能培训:包括治安巡逻、门卫管理、监控操作、应急处置等;3. 企业文化培训:包括企业规章制度、企业精神、团队协作等;4. 应急演练:包括火灾、盗窃、自然灾害等突发事件的应急处置。
第三章培训方式第五条培训方式包括以下几种:1. 理论培训:通过讲座、授课、讨论等形式进行;2. 实践操作培训:通过模拟演练、现场操作、跟班学习等形式进行;3. 案例分析培训:通过分析典型案例,提高秩序维护人员的应变能力和判断力;4. 在职培训:通过日常工作中不断学习、交流、总结,提高自身素质。
第四章培训考核第六条培训考核分为以下几种:1. 理论考核:通过考试、提问等形式进行;2. 实践操作考核:通过现场操作、模拟演练等形式进行;3. 综合考核:根据培训内容、工作表现、考核结果等进行综合评价。
第七条考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
考核不合格者,需重新参加培训。
第五章奖惩第八条对培训成绩优秀、工作表现突出的秩序维护人员,给予表彰和奖励。
第九条对培训不合格、工作表现差的秩序维护人员,给予批评教育,情节严重的,按照相关规定进行处理。
第六章附则第十条本制度由本单位秩序维护管理部门负责解释。
第十一条本制度自发布之日起施行。
第十二条本制度如有未尽事宜,可根据实际情况予以修订。
2024版物业秩序维护培训课件
结合地方实际情况,对物业管理进行具体规定和细化。
02
地方政府关于物业管理的指导意见
针对物业管理中的热点难点问题,提出具体的解决方案和政策措施。
03
行业协会发布的自律公约
规范物业服务企业的行为,提高行业整体水平。
案例分析:法律法规在物业秩序维护中的应用
案例一
某小区业主违规搭建阳光房,物业服务企业依据《物业管 理条例》进行劝阻、制止并报告相关部门。
《中华人民共和国物权法》
01
明确了物业产权的界定、保护及物业管理的基本原则。
《物业管理条例》
02
规定了物业管理的范围、方式、责任以及业主和物业服务企业
的权利和义务。
《保安服务管理条例》
03
针对物业服务中的保安服务,规定了保安员的职责、培训、监
管等方面的要求。
地方性法规与政策解读
01
各省市物业管理条例
THANKS.
重要性
物业秩序维护是物业管理服务的重要组 成部分,关系到广大业主和租户的生活 质量、投资价值以及社会和谐稳定。
物业秩序维护的职责与任务
职责
物业秩序维护人员需承担维护物业 区域内公共秩序、协助安全防范、 处理突发事件等职责。
任务
包括制定并执行相关管理制度、加 强巡查与监控、及时处理各类投诉 与纠纷、开展宣传教育等。
物业秩序维护培训课件
目录
• 物业秩序维护概述 • 物业秩序维护的法律法规 • 物业秩序维护的制度建设 • 物业秩序维护的队伍建设 • 物业秩序维护的日常工作 • 物业秩序维护的风险防范
物业秩序维护概述
01
物业秩序维护的定义与重要性
定义
物业秩序维护是指通过一系列管理和 服务措施,确保物业区域内公共秩序、 安全、环境等方面的稳定与良好,以 保障业主和租户的合法权益。
秩序维护员培训制度
秩序维护员培训制度一、培训目标1.增强秩序维护员的职业素养,提高工作效率。
2.掌握秩序维护员的基本知识和技能,提高工作质量。
3.增强秩序维护员的沟通能力和解决问题的能力,提升服务质量。
4.培养秩序维护员的团队合作精神和职业责任感,形成高效团队。
二、培训内容1.理论知识培训(1)法律法规:秩序维护员需要了解相关法律法规,如治安管理法、刑法等,以便正确执行任务。
(2)业务知识:包括各类秩序维护工作的常规操作流程、应急处理方法、安全防范知识等。
(3)服务礼仪:培训秩序维护员的文明礼貌、服务态度、形象仪容等。
2.技能培训(1)语言表达能力:如如何正确有效地使用语言与他人沟通,表达意思。
(2)处理纠纷的技巧:针对不同类型的纠纷,如何合理处置和处理。
(3)视觉观察能力:通过观察人群和环境等,发现潜在隐患和问题。
(4)心理素质训练:面对各类威胁、挑衅和高压环境,培养秩序维护员的应急反应和控制情绪的能力。
3.团队合作培训(1)形成团队意识:培养秩序维护员的团队合作意识,提高整体工作效率。
(2)沟通与协调能力:培训秩序维护员的沟通与协调能力,提升团队合作效果。
(3)职业责任感:培养秩序维护员对岗位的责任感和使命感,影响其工作态度和效率。
三、培训方法1.线上培训:开展在线学习平台的培训课程,包括视频教学和互动问答等。
2.线下培训:组织专家进行现场讲授,并结合实际情况进行案例分析和模拟演练等。
3.实际操作培训:安排秩序维护员进行实地巡逻训练,模拟各类实际情况,提高应对能力。
四、培训时长和周期1.培训时长:根据培训内容和人员具体情况,一般为40-60学时。
2.培训周期:分为分阶段培训,每个阶段为1-2周,总体培训周期为3-4个月。
五、培训评估1.考核方式:采用笔试和实际操作相结合的方式进行考核。
2.考核内容:包括理论知识、技能操作和团队合作等方面。
3.考核标准:根据岗位要求和培训目标确定合理的考核标准,综合评估培训效果。
秩序维护部安全教育培训
一、引言秩序维护部作为企业、机关、学校等场所的重要组成部分,承担着维护公共秩序、保障人身财产安全的重要职责。
为了提高秩序维护部工作人员的安全意识和技能,预防安全事故的发生,特举办此次安全教育培训。
以下是本次培训的主要内容。
二、安全教育培训目的1. 提高秩序维护部工作人员的安全意识,树立“安全第一”的思想观念。
2. 增强秩序维护部工作人员的安全技能,提高应急处置能力。
3. 规范秩序维护部工作人员的日常行为,确保工作场所的安全稳定。
4. 降低安全事故发生率,保障企业、机关、学校等场所的正常运行。
三、安全教育培训内容1. 安全生产法律法规(1)国家安全生产法律法规体系概述;(2)安全生产法律法规的主要内容;(3)违反安全生产法律法规的法律责任。
2. 安全生产基本知识(1)安全生产的基本概念;(2)安全生产的基本原则;(3)安全生产的基本要求。
3. 安全生产责任制(1)安全生产责任制概述;(2)企业、机关、学校等场所的安全生产责任制;(3)秩序维护部工作人员在安全生产责任制中的职责。
4. 安全生产管理制度(1)安全生产管理制度概述;(2)企业、机关、学校等场所的安全生产管理制度;(3)秩序维护部工作人员在安全生产管理制度中的职责。
5. 安全生产事故预防与控制(1)常见安全事故类型及原因分析;(2)事故预防与控制的基本方法;(3)秩序维护部工作人员在事故预防与控制中的职责。
6. 应急处置与救援(1)应急处置与救援的基本原则;(2)常见事故应急处置与救援方法;(3)秩序维护部工作人员在应急处置与救援中的职责。
7. 安全生产操作技能(1)常用安全防护用品的使用方法;(2)常用消防设施的使用方法;(3)常用应急救援设备的使用方法。
8. 心理健康与安全(1)心理健康与安全的关系;(2)秩序维护部工作人员的心理压力及应对方法;(3)如何保持良好的心理状态,提高工作效率。
四、安全教育培训方法1. 专题讲座:邀请专家、教授等对安全生产相关法律法规、知识、技能进行讲解。
秩序维护管理员培训计划
秩序维护管理员培训计划一、培训目标1. 了解秩序维护的重要性和意义,提高对维护秩序的责任意识;2. 掌握秩序维护的基本原则和方法;3. 提高处理突发事件的应急能力,减少事故发生的可能性;4. 加强团队合作和沟通能力,提高维护秩序的效率和质量。
二、培训内容1. 秩序维护工作意识培训(1)秩序维护的重要性和意义;(2)维护秩序的责任和义务;(3)秩序维护工作的影响因素和挑战。
2. 秩序维护的基本原则和方法培训(1)秩序维护的基本原则;(2)秩序维护方法和技巧;(3)秩序维护工作中的常见问题及应对策略。
3. 应急处理能力培训(1)突发事件的分类和特点;(2)应急处理的基本流程和要点;(3)模拟演练和案例分析。
4. 团队合作和沟通能力培训(1)团队合作意识培训;(2)有效沟通技巧和方法;(3)团队协作的重要性和方式。
三、培训方式1. 理论知识授课:通过讲座、PPT、案例分析等形式进行;2. 实践操作演练:通过模拟演练、角色扮演等方式进行;3. 互动讨论交流:通过小组讨论、互动交流等形式进行;4. 考核评估:通过答题考试、实际操作考核等方式进行。
四、培训对象1. 各类单位和企事业单位的秩序维护人员;2. 社区、物业、公共场所的秩序维护人员;3. 学校、医院、商场等场所的秩序维护人员;4. 政府部门、公安机关、民政部门相关工作人员。
五、培训计划(一)第一阶段:理论知识授课1. 培训时间:3天2. 培训内容:第一天:秩序维护工作意识培训第二天:秩序维护的基本原则和方法培训第三天:应急处理能力培训(二)第二阶段:实践操作演练1. 培训时间:2天2. 培训内容:第一天:模拟演练和案例分析第二天:实际操作演练和角色扮演(三)第三阶段:互动讨论交流1. 培训时间:1天2. 培训内容:小组讨论、互动交流、经验分享会(四)第四阶段:考核评估1. 培训时间:1天2. 培训内容:答题考试、实际操作考核六、培训师资1. 担任主讲及指导的培训师应为资深的秩序维护从业人员或相关专家学者;2. 培训师要求具备丰富的理论知识和实践经验,能够提供具体有效的指导和支持;3. 培训师应能够借助具体案例、亲身经历等方式,将理论知识和实践操作相结合,提高培训效果。
秩序维护培训课程
经验总结与分享
优秀经验提炼
经验分享与交流
从秩序维护工作的实践中,提炼出优秀的 经验和做法,进行总结和归纳。
通过组织经验分享会、研讨会等活动,促 进不同部门和员工之间的经验交流和学习 。
知识库建设
持续改进文化培育
建立秩序维护工作的知识库,将优秀的经 验和做法进行整理和存储,便于员工随时 查阅和学习。
秩序维护培训课程
目录
• 秩序维护概述 • 秩序维护的法律法规 • 秩序维护的方法与技巧 • 秩序维护的实践应用 • 秩序维护人员的素质与能力培养 • 秩序维护工作的评估与改进
01
秩序维护概述
Chapter
定义与重要性
定义
秩序维护是指通过一系列措施和手段,保持社会、 组织或环境的稳定和有序,防止混乱和冲突的发生 。
重要性
秩序是社会发展和进步的基础,良好的秩序能够提 高效率、保障安全、促进公平,维护社会稳定和繁 荣。
秩序维护的目标
01
02
03
维护社会稳定
通过减少犯罪、缓解社会 矛盾、防止社会动荡,保 持社会的平稳运行。
保障公共安全
确保公众的生命、财产和 信息安全,提供安全的公 共环境。
促进公平正义
维护社会公正,保护弱势 群体的权益,实现社会公 平和正义。
问题识别
通过对工作数据和客户反馈的分 析,识别出秩序维护工作中存在 的问题和不足之处。
改进措施制定
根据问题原因,制定相应的改进 措施,如优化工作流程、提升员 工技能等。
01 02 03 04
原因分析
针对识别出的问题,进行深入的 原因分析,找出问题的根源和影 响因素。
改进效果评估
实施改进措施后,对改进效果进 行评估,确保问题得到有效解决 。
秩序维护员礼仪形象与基本培训资料
秩序维护员礼仪形象与基本培训资料一、秩序维护员礼仪形象规范的总体要求着装整洁,站姿端正,仪态严谨,严于律已,操作规范,团结一致、服从协作、文明礼节。
二、仪容仪表与着装1、仪容仪表①值班时间应扣好衣扣,穿衬衣时,下摆扎于裤内不得外露。
不得敞胸露怀,不得披衣、挽袖、卷裤腿.②不得留长发、大鬓角、胡须,不得染发。
③不得留长指甲或染指甲,不得围围巾,不准戴有色眼镜(眼疾除外)。
④举止端庄,谈吐文明,精神振作,站姿良好,不得袖手或将手插入衣裤袋内,不准上岗时吃食物、嚼口香糖、吸烟看报刊、或是在值班室嬉笑打闹及赌博之现象,队员在一起不得搭肩挽臂。
⑤秩序维护队员集体训练及参加公司统一活动应遵守秩序,不得吹口哨、起哄不得嘻笑打闹,大声喧哗。
2、着装①秩序维护员上班按规定着统一的秩序维护服,应保持干净整齐.②严格按照要求统一佩戴帽徽、肩章、领带,上班必须戴帽.严禁衣服解开上衣扣或是其它衣扣.③工牌统一挂于胸前,冬夏服装不能混穿,换装由秩序维护队按季节统一调整,上班不许着便装,制服应勤洗勤换,保持洁净。
三、基本礼仪要求1、秩序维护员值勤应注意礼仪服务与文明用语,对出入车辆应行注目礼,对董事长要行军礼。
2、值岗时遇公司总经理、副总或是人力资源中心总监查岗则应敬礼问候,并说明值班情况.3、进公司各办公室应按规定着秩序维护制服,不得穿拖鞋,吃食物,应先敲门说你好经允许后方可进入。
4、未经同意,不得随意翻阅办公室资料或办公桌上文件资料。
严禁使用公司电话拨打私人电话.5、遇公司副总以上人员出入,应立正敬礼。
6、如遇公司员工违反公司规章制度,应文明劝说,并给予制止,严重者给予上报至秩序维护队长或是相关部门负责人。
决不允许打人、骂人。
四、秩序维护员礼仪形象规范1、出车程序和操作形象规范① 凡开出公司的车辆,应按照“示意停车、看《放行条》查货、收单放行”的程序进行。
②出车验单查货:凡载货出区车辆,应示意停车出《放行条》,接《放行条》验货可放行后,要面对笑容,再作放行手示。
秩序维护人员的培训计划
秩序维护人员的培训计划培训目标:培养具备良好工作素养、专业技能和安全意识的秩序维护人员,提升其在维护社会秩序和处理突发事件时的应对能力和执行能力。
培训对象:所有秩序维护人员培训时间:3个月培训大纲第一阶段:基础知识培训(1个月)培训内容:1. 社会秩序维护法律法规:全面了解和掌握有关维护社会秩序的法律法规,包括治安管理处罚法、公安机关警务人员条例等相关法规。
2. 社会心理学:学习了解社会心理学基本原理,包括情绪管理、矛盾化解和人群心理分析,为应对社会突发事件提供理论支持。
3. 社会治安知识:了解和学习掌握社会治安知识,包括维持社会秩序、应对抢劫、盗窃等突发事件的处理技巧。
4. 安全防范知识:学习掌握安全防范知识,包括应急逃生、防护装备使用和自卫技巧等相关知识。
5. 素质提升:开展军事化管理、队列整齐、结构化管理、讲究礼仪等课程,提升维护人员整体素质和队伍战斗力。
培训方式:课堂授课、案例分析、现场模拟演练评估方式:定期考核,考试合格后可进入第二阶段培训第二阶段:专业技能培训(1个月)培训内容:1. 应急处置技能:学习处理急救、疏散和突发事件处置等基本应急处置技能。
2. 现场指挥管理:掌握现场指挥管理技巧,包括现场处置指挥、应急决策和协调沟通等技能。
3. 模拟训练:开展模拟训练,包括实地演练、案例分析及多种紧急情况下的处理决策实战演练。
4. 法律培训:进一步学习法律法规,了解社会秩序维护的政策法规及规章制度。
培训方式:理论结合实践,模拟演练和实战训练。
评估方式:参与模拟演练并进行实战演练评估第三阶段:实战操作培训(1个月)培训内容:1. 社会治安管理实操:参与各类社会治安维护行动,加强对实际工作的操作性培训。
2. 紧急处置训练:参与模拟紧急处置训练,了解处理突发事件的操作流程和应对方法。
3. 现场指挥与协调训练:模拟不同情况下的应急处置指挥与协调,体验现场指挥与协调的实战操作。
4. 风险评估训练:学习风险评估方法和技巧,了解如何在现场实际情况下进行风险评估和决策。
秩序维护部培训方案
膜生物反应技术在环境工程污(废)水处理中的运用樊俊坚发布时间:2021-12-04T07:02:06.276Z 来源:基层建设2021年第26期作者:樊俊坚[导读] 目前,膜生物反应技术在环境工程污水处理工作中具有至关重要的地位,具有非常广阔的发展前景以及利用价值。
然而,工程中这项技术仍存在着尚未解决的问题,需要进行深化与完善广州市番禺环境工程有限公司 511400摘要:目前,膜生物反应技术在环境工程污水处理工作中具有至关重要的地位,具有非常广阔的发展前景以及利用价值。
然而,工程中这项技术仍存在着尚未解决的问题,需要进行深化与完善,且相关的技术人员需要学习有关膜生物反应的先进术经验,使其在工程污水处理领域发挥出关键性的作用。
基于此,本篇文章对膜生物反应技术在环境工程污水处理中的运用进行研究探讨,以供参考。
关键词:膜生物反应技术;环境工程;污(废)水处理;运用引言膜生物反应技术在实际应用中主要是利用生物处理技术以及不同的膜分离技术进行污(废)水处理工作,以便杀死污水中的寄生虫和有害细菌,降低各种重金属含量,使得排放到自然界的水能减少对环境的影响。
而且已经经过处理的水能够进行二次利用,大大提高了水资源的利用效率,节约了水资源,在当前的环境工程建设中,污水处理占有重要地位,其不仅影响着生态环境,也影响着人们的身体健康,因此在当前的环境工程污(废)水处理中有必要加强膜生物反应技术的应用范围,从而保护我们的生态环境,实现人与自然和谐发展。
1技术基础原理分析膜生物反应技术是一种诞生于膜分离技术和生物处理技术之上的组合技术,在污(废)水处理方面有更优秀的效果。
相较于传统生物处理技术,膜生物反应技术添加了膜分离技术,省略了末端二沉池,阻止了污泥的排放和微生物的流失;相较于传统膜分离技术,膜生物反应技术添加了生物处理技术,不仅能够截留污水中的污染物,还能够应用微生物对有机、无机污染物进行分解利用,有效提高出水水质。
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稍息
动作要领: 稍息时,左脚顺脚 尖方向伸出约全脚的 三分之二,两腿自然 伸直,上体保持立正 姿势,身体重心大部 分落于右脚。稍息过 久,可自行换脚。
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向右(左)看齐
动作要领: 身体在立正的基础上,头向右 (左)摆动60度,脚用小碎步前后 左右移动至与右(左)者看齐,要 求能够看到隔一个人的腮部, 不能低头或仰头。在听到停止 口令“向前——看”中“向 前——”音结束时,脚下小遂 步停止(在此之前小遂步不停 止),站立位置不再变化,听 到“看”口令时,头回正,成 立正姿势。
目按季节统一调整,上班不许着便装,制服应勤洗勤 换,保持洁净。
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标准仪容仪表
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不雅仪容仪表
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二、秩序维护员规范动作及要领
立正
动作要领: 两脚跟靠拢并齐,两脚尖向 外分开约60度;两腿挺直; 小腹微收,自然挺胸;上体 正直,微向前倾;两肩要平, 稍向后张;两臂自然下垂, 手指并拢自然微屈,拇指尖 贴于食指的第二节,中指贴 于裤缝;头要正,颈要直, 口要闭,下颌微收,两眼向 前平视。
然伸直,上体保持立正姿势,身体重心落于两 脚之间。两手后背,左手握右手腕,右手手指 并拢自然弯曲,手心向后。
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敬礼
动作要领:
上体正直,右手取捷径迅 速抬起,五指并拢自然伸直, 中指微接帽檐右角前约2厘米 处(戴无檐帽或者不戴军帽时 微接太阳穴,与眉同高),手 心向下,微向外张(约20度), 手腕不得弯曲,右大臂略平, 与两肩略成一线,同时注视受 礼者。
物业管理服务企业原则上不对 业主人身和户内财产负有看护责任, 但物业管理服务企业违反物业服务 合同约定,导致业主人身和财产受 到损失的,物业管理服务企业应依 法承担赔偿责任。
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秩序维护员在物业管理服务中的三个角色
物业管理服务中,秩序维护员服务性质可 以从以下几个方面来理解:
1、它所服务的实施依据是物业管理服务合 同;
使员工明确岗位职责和工作标准 ,掌握工作要领、工作程序和工作 方法,尽快进入岗位角色,提升服 务意识,提高服务水平。
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物业管理服务企业在公共秩序维护服务 方面承担的职责
物业管理服务企业在公共秩序维护的主要职责是公共区 域的秩序维护和公共财产的看管。
包括: 1.相对封闭:做到小区主要出入口昼夜有专人值班,危
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车场岗
工作内容 指引车辆安全驶入泊位停车。 车道疏导。 车辆巡查。 停车场内消防设施器材、照明、公共区域
设施的检查。 停车场卫生巡查 物品出入、人员出入检查。 停车场岗亭卫生清扫、物品交接。
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车场岗
工作标准
当有车辆驶出入车场时,应用对讲机通知门岗有车辆驶出。
当有车辆进入车场,应立即跑上前去给予指引,指挥车辆 停放到车位。若是临时停车,要主动提醒驾驶员按指定车 位停车不要占用他人车位。
对公共区域的卫生(公共区域是否堆放建筑垃 圾、生活垃圾)进行巡查。
对公共区域的秩序(占用公共通道摆放个人物品、 私搭乱建)进行巡查。
发现如火灾、停电、电梯困人等重大隐患,要及 时采取措施,同时通知实领用班文。档
工作标准
认真填写巡查记录字迹工整,不能漏填,少填。
巡查平台、空置房及各类机房(电梯机房、水泵 房、配电室、电井、管道井)门窗是否关闭完好 (如未关闭通知工程部门人员进行关闭),如有 外来人员进入应进行询问登记并清理。
车辆进入后门岗人员迅速在《车辆出入登记表》上准确填写 各栏目。
当遇到政府部门(公安、法院、检察院等)执行公务的车辆 要进入时,查证后发卡放行并作好《车辆出入登记表》。
当发现有可疑人员驾驶车辆出门时,门岗人员应上前询问核 实后放行。
当搬家车辆(收废品人员、施工人员)出门时,门岗人员应 检查《物品放行单》核查无误后签字放行(如有与单据不符 物品禁止放行),单据保留交至领班处。
秩序维护部培训
培训人:刘小升
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培训目的 物业管理服务企业在公共秩
序维护服务方面承担的职责 秩序维护员在物业管理服务
中的三个角色 第一课:♦秩序维护员的权限
♦服务礼仪 第二课:♦岗位设置
♦工作流程 ♦各岗位工作标准
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第三课:消防管理 第四课:消防安全知识 第五课:突发事件应预案
培训目的
2.可以配备非杀伤性防卫装备及各种通讯报警装备。 3.对发生在物业服务区域内的刑事案件、治安案件,有权报
警并采取措施保护现场、保护证据、维护秩序以及提供情 况。 4.按照规定,制止未经许可的人员、车辆进入物业 5.对出入物业的人员、车辆及其所携带、装载的物品,按规 定进行验证、检查。 6.在物业服务区域内,如遇违法分子不服制止,甚至行凶、 报复,可采取正当防卫,抓获并转送公安机关 。
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非职责权限
无权拘留、关押、体罚、审讯违法犯罪嫌疑人。 无权对违法、违反规定人员实施罚款等处罚。 无权查处治安、刑事案件以及侦察破案勘察现
场。 无权参与企业、事业单位以及个人之间经济、
劳务纠纷的调查处理。
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服务礼仪
一、仪容仪表
1、仪容仪表 ① 制服应扣好衣扣,穿衬衣时,下摆扎于
如没有空余车位,告知司机:“抱歉 车位已满,请您把车停放小区(大厦) 外。
如有搬家车辆 (收废品人员)进入, 问清楚去哪户并联系客服人员,客服 人员核实后开闸放行,如无客服人员 核实禁止其进入请其自行联系业主。
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道闸开启放行时应向司机告知行驶路线(搬家车辆如不超高, 请其到地下车库停放装卸货物),并通知车场岗人员指挥停 放,避免车辆占位。
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(三)机智勇敢的秩序维护 员 物管企业的秩序维护 服务是维护物业管理区域 内的公共秩序,并提供安 全防范。因此,物管企业 的秩序维护员不同于其他 行业的保安,不仅要身体 强健,更要服务意识强, 头脑灵活、机智。
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第一课 :
秩序维护员的权限
1.应清楚自己虽然雇佣于秩序维护员职位,但与普通市民无 异。
各层走廊及楼梯间、地下车库照明灯是否操作正 常,有问题报工程人员维修。
各层楼梯及消防通道有否被杂物或垃圾阻塞,如 有通知相关单位或个人、保洁人员进行清理。
个别楼层业主有否占用公共地方,如有通知业主
进行清理。
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各楼层、地下车库消防设施(消火栓箱、手报按 钮、烟感、温感、灭火器、防火卷帘、疏散指示 灯、声光报警器、防排烟)是否完好,如有损坏 通知相关部门进行修复。
若发现有车辆不按规定停放时,应立即上前予以纠正,礼 貌地让驾驶员重新停放,纠正后要说“谢谢您的配合”。
检查并提示车主锁好车门窗,不要将贵重物品存放车内
检查中发现车窗、车灯、车门未关ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ车身有划伤等异常应 立即通知车主给与确认并向领班汇报。
必须熟知小区(大厦)内车主姓名、户号、车牌号、车位 号。
及人身安全处有明显标志和防范措施; 2.维护交通秩序:包括对机动车辆和非机动车辆的行驶
方向、速度、临时停车位置进行管理,保持车辆行驶通 畅; 3.看管公共财产:包括楼内的门、窗、消防器材及小区 的井盖、雨、花、草、树木、果实等; 4.夜间对服务范围内重点部位、道路进行不少于一次的 防范检查和巡逻,巡逻不少于2人,做到有计划、有记 录; 5.有发生治安案件、刑事案件、交通事故的处置预案; 发生时,应立即采取措施,并及时报警和配合公安部门 进行处理。 实用文档
2、它的实施主体是物业管理服务企业; 3、服务目的是维护物业管理划定区域内的公
共秩序; 4、它的界限是做好防范性的安全保卫活动。
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(一)服务员 物管企业的秩序维护
员始终处在一线前沿,直接 面对业户,是企业的窗口, 秩序维护员每时每刻的言行 举止、服务水平都直接体现 了物管企业的整体形象和管 理水平。因此加强秩序维护 员的职业道德、服务意识、 业务知识、服务技巧等各方 面的培训是十分重要的。
对公共区域的可疑人(推销、拾荒、施工人员) 进行巡查,对可疑物品及时处理。
注意发现跑、冒、滴、漏等事故,及时发现及时 处理。
对施工现场违章施工情况进行监督,检查并予以 纠正。
对小区(大厦)公共区域特别是不经常有人活动 的隐蔽区域,或死角要加大巡逻力度,如:楼梯 间、设备间、管道井、空置房等部位。
用对讲机联系车场岗询问空余车位以便于安排业主 及来访车辆停放避免占位。
熟练掌握道闸、电脑设备的操作程序及使用。 负责门岗岗亭及道闸的卫生清扫工作、物品交接。
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工作标准
外来车辆进入小区驶进道闸前时,立 即走近车辆,向司机立正敬礼并问 “您好”。
问明来访情况(去哪户、拜访人姓名、 来访事由),如有空余临时车位递上 临时停车卡,同时说:“先生(女士) 请收好临时停车卡,离开时请交回”, 说明收费标准并放行。
裤内不得外露。不得敞胸露怀,不得披衣、 挽袖、卷裤腿。 ② 不留长发、大鬓角、发角以不盖耳部及后 衣领为宜 、不蓄胡须,不染发。 ③不戴饰物,口袋不宜装过多的物品。
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2、着装 ① 上班时按规定统一穿着公司配发的制服。 ② 严格按照要求统一穿黑色皮鞋,佩戴帽徽、肩章、领
带。 ③ 工牌统一挂于左胸前,冬夏服装不能混穿,换装由项
当有车辆驶出小区(大厦)时,立即上前立正并说“先生 (小姐)您好,请交回临时停车卡,”收费手续完毕后开启 道闸放行。
临时停放处内摩托车、自行车停放整齐,有序.
保持门岗岗亭及道闸的卫生清扫干净、物品齐全无损坏、摆 放整齐有序。 实用文档
工作内容
巡逻岗
对公共区域(消防、照明、设备间、管道井、消 防通道、电梯间、停车场、外围广场、业户房门、 通道门、公共走廊)的设备设施巡查,查看是否 完好。
园区内设施(地坪灯、古力盖、消火栓、垃圾箱、 地面、墙面、草坪、树木)是否完好,卫生是否 整洁,如有问题记录并报相关部门进行修复与整 改。