绩效目标任务表
兴义民族师范学院加快发展年度目标绩效考核任务分解表
吕泉
学科专业，着力解决学科专业结构、人才 12.3 对预警专业及专业布点超过10个专业开展了相应调整工作（0.5分）；
培养模式与市场需求不一致的矛盾（3 12.4 制定新增专业申报相关制度（0.5分）；
分）。
12.5 对人才培养方案进行修订制定，切实开展了相关工作（0.5分）。
1、加强实验室、实习基地、图书馆、课 1.1 加强实验、实践教学管理，完善管理制度（1分）；
2012 年有增长（4 分）；
吕泉
科研处
各教学 系
计财处 各教学
系
5、标志性获奖成果突出（2 分）。
5.1 有地方特色的科研项目和成果（2分）。
人才强校 （10 分）
1、 制订教师队伍建设规划及年度工作计 划，并认真组织实施（1 分）；
1.1 制订教师队伍建设规划，以师资队伍建设为重点，进一步强化人才队伍建
11、聘请一定数量的企业管理家和技术骨 干作为本校指导老师，具有一定比例的 “双师型指导老师”（0.35 分）；
11.1 进一步加强高校与企业、科研院所、行业企业的深度合作（0.15分）； 11.2 聘请数名院外指导老师（0.2分）。
12、加大学科专业结构调整力度，逐步消 12.1 有专业建设领导小组（0.5分）； 减不适应社会需要和毕业生就业率低的 12.2有科学合理的专业建设发展规划及加强专业建设的具体措施（1 分）；
改革，力争省级以上教学改革项目（3 分）； 教学名师4名、精品课程3门、大学生创新创业训练项目15 项，对院级重点质
量工程项目进行扶持，为省级以上教学改革项目打好基础（1分）。
3.1 有本科教学质量监控领导机构（0.4 分）；
3、建立质量监控体系，发挥督导组织督促 和指导教学工作的作用（2 分）；
绩效目标任务书
低于标准且不能接受
2 部门内部管理混乱，人为性因素对工作效率有很大影响。
重点工作加减分说明
简单阐述
对应值
标准
A++
20 规定目标完成任务，工作质量很高，工作有重大创新，获得上级或相关单位嘉奖，无失误、无事故。
A+
15 规定目标完成任务，工作质量很高，工作有重大创新，无失误、无事故。
A
10 规定目标完成任务，工作质量较高，工作有创新，无失误、无事故。
关键因素评价标准
简单阐述
对应值
标准
5
优秀
10 部门工作未对公司整体经营或者公司形象造成负面影响。
4
良好
8 部门工作给公司造成1万元（含1万元）以下的损失，或者对公司形象造成一定负面影响。
3
一般
6 部门工作给公司造成1万元以上5万元以下（含5万元）的损失，或者对公司形象造成明显负面影响。
2
只能符合最低要求
-20 与工作目标相差甚远，工作质量较差，出现严重失误或事故，被上级点名批评。
部门间业务支持配合描述
简单阐述
对应值
标准
优秀
专业能力强，支持配合力度强，态度好，工作效率高，业务办理流程合理。
良好
专业能力较强，支持配合力度较强，态度较好，工作效率较高，业务办理流程有个别需要改进的地方。
3
一般
2
只能符合最低要求
绩效目标任法
考核人
备注
经营指标
15%
量化指标
财务指标
10%
重点工作
40%
工作指标
日常工作
20%
管理指标
部门氛围及员工工作状 态
5%
绩效计划表
项目总绩效计划表工作要项目的权重绩效目标业绩评论指标行动计划主持拟订和经过拟订合理的15%组织编订项目的组职工对工作制度的在 2015 年 12月以前完美项实行项目的管理规范，为公司织，人事，财务，生履行状况的满意度目的组织工作和拟订项目组织和工作发展供给制度上产等各项制度可以被工作制度制度的保证职工采取和恪守拟订和实行为公司的发展找30%项目拟订的发展战略发展战略规划指标在 2015 年 10月项目开始之经营发展策到正确的道路和规划指标在每个观察达成率前达成项目战略的拟订。
略，并决议方向，为项目的进期达成率达到 95%以公司的重要一步超越式的发上展供给有力的支事件持查核公司中经过对项目职能15%经过查核，中层干部中层干部的查核平自 2015 年 10月起每半年和层干部部门经理的查核，查核的均匀得分提高均得分每年依照人力资源部安排全面提高职工素5%的详细时间对项目主管进质，从而提高公司行绩效查核。
市场竞争力主持项目平时工作保持项目正常的运行20%实时传达项目的生产经营策略，应付各种发展战略规划指标达成率自项目运行起，主持每天的平时工作，办理突发事件。
各种的突发事件项目资源管经过对项目职员20%项目的单位生产成本项目的单位生产成在项目运行起每个月对项目理的合理化分配，使降落 5%，管理花费下本，单位产品所消资源使用状况进行督查。
工作要项目的权重绩效目标业绩评论指标行动计划项目资源优化配降 5%耗的各种原资料的置，实现项目效益数目，管理花费最大化职位名称：项目经理任职者署名：徐锐上司管理者署名：计划适用于2015至2016生产部绩效计划表成本控制在第一季度使部15%对部分原资料推行招任务达成提高的百依据公司战略安排10 月份门管理花费降落标竞价。
起码追求三分比以前拟订生产成本，每个季15%家新的供货商度进行成本核算。
生产计划安将待货订单的延35%在本季度初增开一条排期减少到 2 个工生产线以知足实时提作日货要求滞后于限期的产品依据公司战略安排拟订年数目；成立和保持生产计划，月生产计划。
欠发达国有林场巩固提升任务绩效目标表
欠发达国有林场的提升任务绩效目标表一、任务目标1.1 提升森林资源保护水平为了加强对森林资源的保护，我们将加大森林防火、防沙、防治虫害等力度，提升森林生态系统的稳定性和健康度，确保森林资源的可持续利用和开发。
1.2 加强林地质量改善通过合理的林地利用和经营，提高林地的质量和产出，增加森林资源的经济效益，促进森林产业的发展。
1.3 完善林业基础设施建设加强林区基础设施建设，改善林业生产条件，提高林业生产效率和质量。
1.4 提升林业科技水平加强科技人员的培训和引进，推动林业科技的创新和应用，提升林业生产水平和经济效益。
1.5 加强林业人才队伍建设加强林业人才队伍的培养和引进，构建一支专业化、高素质的林业人才队伍，提升林业管理和经营水平。
1.6 推动林业经济与生态效益协调发展提升林业经济效益的注重保护生态环境，实现林业经济与生态效益的协调发展，促进森林资源的可持续利用和生态环境的改善。
1.7 加强与周边地区合作积极开展与周边地区的合作，促进资源共享、信息交流和技术合作，实现资源的优势互补，共同推动林业事业的发展。
二、绩效评估指标2.1 森林覆盖率森林覆盖率是衡量林场森林资源保护水平的重要指标，我们将定期对森林覆盖率进行监测和评估，确保其稳定提升。
2.2 林地经济效益通过对林地的经济效益进行评估，包括木材产量、产品销售收入等指标，评估林地管理和经营的效益。
2.3 基础设施完善程度基础设施完善程度是评价林业生产条件的重要指标，我们将对基础设施的建设情况进行评估，确保其满足林业生产的需要。
2.4 科技创新成果通过评估科技创新成果的数量和质量，评价林业科技的创新和应用情况，推动科技创新对林业事业的贡献。
2.5 人才队伍建设情况评估人才队伍的数量和素质，确保林业人才队伍的建设达到预期目标，提升林业管理和经营水平。
2.6 生态效益与经济效益的协调发展情况对林业经济效益和生态效益的协调发展情况进行评估，促进林业经济与生态效益的协调发展。
专项资金绩效目标表
部门名称：湘西州卫生和计划生育委员会 单位代码 单位相应职责概述 专项名称 资金性质 资金总额 专项资金管理办法 专项立项依据 专项长期绩效目标 专项当年绩效目标 贯彻执行卫生和计划生育和计划生育工作方针，法律、法规、政策和规章，草拟本州地方性卫生和计划生育法规草案 和政策.负责协调推进全州卫生体制改革和医疗保障,统筹规划全州卫生和计划生育服务资源配置, 组织和指导区域卫生和 计划生育规划编制和实施。 2 、负责全州疾病预防控制规划、免疫规划、严重危害人民健康的公共卫生问题的干预措施措施，并组织和指导县市实 卫 生 项 目 前 期 财政经常性 施，制定卫生应急和紧急医学救援，承担法宝传染病疫情信息和突发公共卫生事件应急处置信息的报告。 工作经费 专项 3、负责制定职责范围内的职业卫生、放射卫生、环境卫生、学校卫生、公共场所卫生、饮用水卫生政策措施，组织开展 相关监测、调查、评估和监督，负责传染病防治监督。组织实施职责范围内的食品安全风险监测计划，负责全州食源性 疾病监测及食品事故有关的流行病学调查。 1、贯彻执行党和国家的卫生工作方针，法律、法规、政策和规章，草拟本州地方性卫生法规草案和政策； 2、推进医药卫生体制改革。组织实施全州卫生事业发展规划，监督指导全州相关单位实施国家卫生技术规范和食品安全 爱 国 卫 生 及 健 财政经常性 标准；3、协调组织实施国家基本药物制度和药物采购、配送、使用相关政策措施，监督管理全州公立医疗机构药品、医 康促进经费 专项 疗器械和医用耗材集中招标采购工作； 1、贯彻执行卫生和计划生育和计划生育工作方针，法律、法规、政策和规章，草拟本州地方性卫生和计划生育法规草案 和政策.负责协调推进全州卫生体制改革和医疗保障,统筹规划全州卫生和计划生育服务资源配置, 组织和指导区域卫生和 计划生育规划编制和实施。 2 、负责全州疾病预防控制规划、免疫规划、严重危害人民健康的公共卫生问题的干预措施措施，并组织和指导县市实 卫 生 计 生 免 费 财政经常性 公共卫生服务 施，制定卫生应急和紧急医学救援，承担法宝传染病疫情信息和突发公共卫生事件应急处置信息的报告。 专项 3、负责制定职责范围内的职业卫生、放射卫生、环境卫生、学校卫生、公共场所卫生、饮用水卫生政策措施，组织开展 经费 相关监测、调查、评估和监督，负责传染病防治监督。组织实施职责范围内的食品安全风险监测计划，负责全州食源性 疾病监测及食品事故有关的流行病学调查。 1、贯彻执行党和国家的卫生工作方针，法律、法规、政策和规章，草拟本州地方性卫生法规草案和政策； 2、推进医药卫生体制改革。组织实施全州卫生事业发展规划，监督指导全州相关单位实施国家卫生技术规范和食品安全 财政经常性 标准；3、协调组织实施国家基本药物制度和药物采购、配送、使用相关政策措施，监督管理全州公立医疗机构药品、医 公共卫生经费 专项 疗器械和医用耗材集中招标采购工作； 1、贯彻执行卫生和计划生育和计划生育工作方针，法律、法规、政策和规章，草拟本州地方性卫生和计划生育法规草案 和政策.负责协调推进全州卫生体制改革和医疗保障,统筹规划全州卫生和计划生育服务资源配置, 组织和指导区域卫生和 计生利益导向 计划生育规划编制和实施。 财政经常性 及免费技术服 2 、负责全州疾病预防控制规划、免疫规划、严重危害人民健康的公共卫生问题的干预措施措施，并组织和指导县市实 专项 务经费 施，制定卫生应急和紧急医学救援，承担法宝传染病疫情信息和突发公共卫生事件应急处置信息的报告。 1、贯彻执行卫生和计划生育和计划生育工作方针，法律、法规、政策和规章，草拟本州地方性卫生和计划生育法规草案 和政策.负责协调推进全州卫生体制改革和医疗保障,统筹规划全州卫生和计划生育服务资源配置, 组织和指导区域卫生和 计划生育规划编制和实施。 2 、负责全州疾病预防控制规划、免疫规划、严重危害人民健康的公共卫生问题的干预措施措施，并组织和指导县市实 中 医 民 族 医 经 财政经常性 施，制定卫生应急和紧急医学救援，承担法宝传染病疫情信息和突发公共卫生事件应急处置信息的报告。 费 专项 3、负责制定职责范围内的职业卫生、放射卫生、环境卫生、学校卫生、公共场所卫生、饮用水卫生政策措施，组织开展 相关监测、调查、评估和监督，负责传染病防治监督。组织实施职责范围内的食品安全风险监测计划，负责全州食源性 疾病监测及食品事故有关的流行病学调查。 1、贯彻执行卫生和计划生育和计划生育工作方针，法律、法规、政策和规章，草拟本州地方性卫生和计划生育法规草案 和政策.负责协调推进全州卫生体制改革和医疗保障,统筹规划全州卫生和计划生育服务资源配置, 组织和指导区域卫生和 计划生育规划编制和实施。 卫 生 计 生 服 务 财政经常性 2 、负责全州疾病预防控制规划、免疫规划、严重危害人民健康的公共卫生问题的干预措施措施，并组织和指导县市实 能力建设经费 专项 施，制定卫生应急和紧急医学救援，承担法宝传染病疫情信息和突发公共卫生事件应急处置信息的报告。 1、贯彻执行卫生和计划生育和计划生育工作方针，法律、法规、政策和规章，草拟本州地方性卫生和计划生育法规草案 和政策.负责协调推进全州卫生体制改革和医疗保障,统筹规划全州卫生和计划生育服务资源配置, 组织和指导区域卫生和 卫 生 计 生 管 理 财政经常性 计划生育规划编制和实施。 专项 2 、负责全州疾病预防控制规划、免疫规划、严重危害人民健康的公共卫生问题的干预措施措施，并组织和指导县市实 运行经费 施，制定卫生应急和紧急医学救援，承担法宝传染病疫情信息和突发公共卫生事件应急处置信息的报告。
项目绩效目标申报表(模板2)
高等职业教育项目库项目绩效目标表
联系部门：
项目名称
项目预算（万 元）
预算额 其中：申请财政资金
统筹收入
对外合作建设经济强省需要，引进国外优质教育资源，年内招收培养6000名能交流、懂专业
省实现高质量发展。 总 目标2：以课程教学为中心，以学科建设为根本，在合作办学的过程中坚持引进外方先进资源， 体 本上提高人才培养质量。加强我校中外合作办学规模、质量、效益的协调发展，开创全方位、多 目 面，全面提升学校的国际化办学水平与核心竞争力。 标 目标3：凭借中外合作办学方面的丰富经验，探索开展国际教育服务和教育输出，积极创造条件
指标4：中加合作办学项目（护理）
效益指 标
经济效 指标1：合作办学项目收支运行平稳，教学 实施有保障 益 指标2：学生经济收入提升
社会效 指标1：毕业生区域贡献度 益 指标2：毕业生就业能力提高率
效益指 标
满意度 指标
生态效 益
指标1：引进优质教育资源，提升学校国际化水平
可持续 影响指
指标1：项目运行平稳，规模稳定，长期发展有保障
际职业技术培训和学历教育，服务中国铁路企业“走出去”。
一级
二级指 标
三级指标
指标1：中外合作办学项目在校生人数
指标2：项目2020年毕业生人数
指标3：新生报到率
指标4：国际化办学项目
数量指 标
指标5：项目聘用外籍教师人数
指标6：向国外派遣留学生人数
指标7：招收培养来华留学生
指标8：举办海外分校
指标9：培训海外员工
服务对 指标1：用人单位满意度
象满意 指标2：学生满意度
度 指标2：教学满意度
高等职业教育项目库项目绩效目标表
目标任务绩效考核样表
年度目标任务绩效考核表（部门）部门：岗位：姓名：日期：2010年月序号任务范围任务指标具体评价指标/标准权重达标情况得分1 销售收入总额660万××200万以上35 普通客户约230万其它订单70万2 本月应收销售回款总额300万稳定大客户230万22其它70万83 客户维护与开发老客户维护和潜在客户跟进，潜在新客户挖掘老客户关系良好，实现1个以上潜在客户的升级，新开发两个以上的潜在客户84 客户关系管理信用制度的落实与执行20日前完成客户资信调查和评估工作45 销售费用支出控制实际完成销售额的3%计算时考虑溢价因素，不得超额支出66 其它临时工作任务77 本月计划执行情况完成时限没有超过时限 4完成数量达到规定数量 3完成效果达到预定效果 38910总计100 /直接上级综合评价直接上级签名上级主管审核意见修正得分上级主管签名被考核人签名企业管理部审查复核人意见企业管理部核准得分审查人签名注：“得分”栏由被考核人的直接上级（考核人）同被考核人共同对照当月计划进行打分；“主管领导”指考核人的直接上级；本表数据有误或未按时交企业管理部的，在最终得分中扣1－3分。
销售岗位关键目标任务指标权重分配与评分标准一、基本原则01、目标任务及其评价指标、标准由考核与被考核双方按“SMART”原则共同设定。
02、当月计划的总体执行、完成情况原则上占相对固定的10%权重，时限:数量:效果＝4:3:3；其它各目标任务及其评价指标的权重分布，参照80/20法则分配，关键任务占75%－85%。
03、考核人对被考核人的绩效考核评分必须遵循客观、公正、透明的准则。
二、评分标准04、销售额得分＝实现销售额÷目标销售额×权重分；其中：A、任何一个订单出现溢价，即实际成交价格高于或低于公司设定的基准价，溢价率范围在10%以内±2分、10%以上±5分，正溢价加分、负溢价扣分，溢价率＝（成交价－基准价）÷基准价；B、超额完成销售总额的予以加分，加分额＝（实现销售额－目标销售额）÷目标销售额×权重分C、新客户当月实现销售的（历史上第一次给公司下订单），每个客户＋20分。
全市十项绩效工程目标任务责任分解表
市招商局
市旅游局
市商务局
市外事办
张建国
刘庆海
孟 新
刁卫东
全年
33、放大五大连池风景区品牌效应，接待游客突破100万人次。完成景区上市的前期工作。
赵桂英
五大连池管委会
何宝顺
全年
34、推进五大连池矿泉水生产扩能改造，力争达到5万吨。
赵桂英
五大连池管委会
何宝顺
全年
35、抓好所分管战线的向上争取工作，确保完成比上年增长10%以上的目标。
贯昌福
市水务局
王殿旭
爱辉区政府
嫩江县政府
北安市政府
全年
46、新建农村人畜饮水工程20处，治理水土流失10.5万亩。
贯昌福
市水务局
王殿旭
各县（市）区政府
全年
47、完成黑龙江城区堤防三期建设。
贯昌福
市水务局
王殿旭
全年
48、继续推进二道坎水库和新鄂、乌二水电站前期工作，二道坎水库完成项目建议书，新鄂电站完成预可研，乌二电站完成初设。
孟祥全
市建设局
市城投公司
袁玉祥
张瑾忠
爱辉区政府
全年
59、黑河市污水处理厂完成工程前期手续，提升泵站完成基础工程，完成进厂道路5500平方米，完成供电架空线路5000米，完成截流干管与配套管网建设2800延长米；嫩江县污水处理厂完成排水管线7421米，完成主体工程与设备安装；五大连池市污水处理厂完成勘察设计、征地、招标等工作，完成投资1747万元。
各县（5、完成西部棚户区规划四路、五路、M路建设。
孟祥全
市建设局
袁玉祥
全年
56、完成建成区内17条巷道硬化。
孟祥全
市建设局
部门整体支出绩效目标表
部门整体支出绩效目标表（年度）项目支出绩效目标表年度）填报单位（盖章）: 金额单位：万元填表人：联系电话：填报日期：单位负责人签字:项目支出绩效目标修订表（年度）填表人：联系电话：填报日期：单位负责人签字: 附件4项目绩效目标表（年度）填表人: 联系电话: 填报日期: 项目负责人签字:预算绩效管理人员基本信息情况表《部门整体支出绩效目标表》编报说明一、基本信息1.年度：填写编制部门预算所属的年份。
如2022年底编制2023年部门预算，填写“2023年“。
2.填报单位（盖章）：按照规范填写预算部门全称。
3.人员编制数以县编办核准为依据，实有在职人数和离退休人数按单位现有实际人数填写。
4.年度预算申请：填写部门年度预算资金总额，并按收入预算和支出预算分别填写。
5.部门职能概述：简要描述本部门的主要职能职责。
二、年度预算申请6.年度收入预算：填写部门年度收入预算资金总额，并按收入来源分别填写。
7.年度支出预算：填写部门年度支出预算资金总额，按基本支出、项目支出分别填写，并单独列出基本支出中的“三公经费”预算。
四、整体绩效目标8.预算部门根据党委、政府下达的工作任务及本部门发展规划，描述年度内部门使用预算资金达到的总体产出和效果。
五、部门整体支出年度绩效指标部门整体支出年度绩效指标是对预算部门整体支出绩效目标的细化和量化，主要包括：9.产出指标：为必填项。
反映部门根据既定目标计划完成的产品和服务情况。
可进一步细分为：数量指标，反映部门计划完成的产品或服务数量，如“三公经费下降多少等”；质量指标，反映部门计划提供产品或服务达到的标准、水平和效果，如“培训合格率90%以上”；时效指标，反映部门计划提供产品或服务的及时程度和效率情况，如“某项工作是不是在规定的时间内完成”；成本指标，反映部门计划提供产品或服务所需成本，如“完成业务培训会议需经费5万元”。
10.效益指标：为选填项。
参照产出指标填写。
反映与既定绩效目标相关的、部门整体支出预期结果的实现程度和影响，包括经济效益指标、社会效益指标、生态效益指标、可持续影响指标、社会公众或服务对象满意度指标等。
项目支出绩效目标表
定期进行检查评比 按时保质完成日常管理
开福区城 市管理和 行政执法
局
背街小巷 作业经费
经常性
开福区城 市管理和 行政执法
局
城管设备 采购专项
经常性
开福区城 市管理和 行政执法
局
夜宵整治 工作经费
经常性
开福区城 市管理和 行政执法
局
垃圾分类 专项经费
经常性
3,471.68 1,000.00
20.00 1,000.00
按年度计划进度实施 按年度计划进度实施 按年度计划进度实施 按年度计划进度实施
按时保质完成日常清扫任 务
城管系统（包括市政、园 林、环卫、城管局、城管 执法大队）大型机械、设
备采购经费
按要求做好夜市规范点申 报工作，对精品夜市规范 创建点实施验收，促进提 升创建精品规范点和精细
管理意识
1.政府推动，强制分类； 2.健全机制，系统运作； 3.因地制宜，稳步推进； 4.综合施策，分类减量； 5.广泛宣传，全民参与。
开福区城 市管理和 行政执法
局
城管机动 经费
经常性
300.00
区级支出
参照城管执法局资金 根据区领导批示及参照往
管理使用
年标准
解决城市管理中突出问题
解决本年度城市管理中突出 问题
按年度计划进度实施
解决城市管理中突出问题
开福区城 市管理和 行政执法
局
健康教育 经费
经常性
5.00
区级支出
开爱卫发【2018】2号 城管执法局财务制度 2018年开福区爱国卫生工
系，逐步形成以法制为基础、政府 推动、全民参与、城乡统筹、因地
、分类处理体系，逐步形成 以法制为基础、政府推动、
年度个人绩效目标任务计划表格式全套
计划任务
绩效指标
实施方案
任务目标2
计划任务
绩效指标
绩效指标1
绩效指标2
实施方案
任务目标3
计划任务
绩效指标
实施方案
任务目标4
计划任务
绩效指标
实施方案
任务目标5
计划任务
绩效指标
实施方案
任务目标6
计划任务
绩效指标
实施方案
组织管理目标
（管理人员适用)
计划任务
完成组织与人员管理任务。
绩效指标
实施方案
个人绩效目标任务计划表
姓名
职位
时间
部门
考核人
员工能力要求
1.有效执行
2。主人翁精神
3.团队合作
4。正直诚实
5Hale Waihona Puke 持续学习6。（选填项)第一部分:年度个人任务目标
目标项
年度个人任务目标、绩效指标与实施方案
说明:1、根据所在组织目标任务与岗位职责等因素，编写个人计划任务，最多不超过6个;2、根据计划任务考核的关键要素（时间、数量、质量、成本、人的评价等方面），针对每项任务提炼1-2项绩效指标;3、按照SMART原则,编写各项计划任务的实施方案。
1、根据组织定位,将组织职责与目标进行分解,明确各下属人员职责与目标；
2、通过人员选拔、招聘等措施完善组织,并不断优化人员配置；
3、及时跟进、辅导下属人员达成个人绩效目标,从而实现组织目标；
4、按规定时间组织下属人员完成绩效管理各阶段工作，与下属人员进行绩效评价与面谈；
5、指导、培养下属人员，帮助其提升个人能力,实现其个人发展目标。
职业发展目标
能力提升目标
实施方案
地铁集团9月份绩效目标任务进度汇总表杭州地铁
92%
工作目标
轨道交通建设体制机制改革
制定《杭州市轨道交通建设五年攻坚行动计划》和《2019年杭州市轨道交通建设工作任务书》。（重点突破改革目标）
当月进度
《杭州市轨道交通建设五年攻坚计划（2019-2021年）》于6月上旬制定完成并如期报送杭州市政府；《杭州市轨道交通2019年建设目标任务清单》（即《2019年杭州市轨道交通建设工作任务书》）于5月制定完成，并报送杭州市轨道交通工程建设指挥部办公室（市轨道办），经审核批准后于7月11日下发了《关于印发<杭州市轨道交通2019建设目标任务清单>的通知》（杭轨建指发[2019]3号）。
累计进度
地铁4号线一期南段8座车站主体结构均已完成；区间隧道已实现“洞通”、“轨通”；已完成“热滑”试验；正在开展车站机电安装和装修，设备、系统调试，出入口、风亭等附属结构施工。2019年1-9月份完成投资额21.24亿元。
累计完成工作量
92%
填表处室
办公室
累计进度
可研报告和初步设计已通过省发改委组织的专家审查，已获得选址意见书批复，土地预审已经完成。施工图设计已经完成。良渚站已完成车站主体结构，开展车站机电安装及装修、附属结构施工。2019年1-9月份完成投资额0.95亿元。
累计完成工作量
65%
工作目标
地铁三期工程
地铁1号线三期工程开展车站主体施工，完成投资15.7亿元。
累计进度
双浦站、河山路站、中医药大学站等3座车站已完成主体结构，枫桦西路站、振浦路站等2座车站已完成主体结构95%，凤凰公园站、之江海洋公园站等2座车站正在进行土方开挖和结构施工，丰北站已完成主体围护结构施工，美院象山站、奥体站等6座车站正在进行主体围护结构施工，江汉路站、星民站等车站在进行管线迁改；目前共有6台盾构正在掘进施工，累计完成盾构推进3.13km。2019年1-9月份完成投资额12.85亿元。
绩效目标情况表
常熟市财政专项资金预算绩效目标情况表
（ 2016年 ）
申报单位名称：常熟市科学技术协会
申项表目-名-1 称
科普专项资金
新增项目 □ 项目类
延续项目R
别 事业/专业类 R
政府购买类 □
信息化建设工程类 □ 其他 □
政策补贴类 □
绩 基本建设工程类 □
项目负 责人
卜鸿昌
联系人：李永军
联系电话：52773390
上；激励和调动科技人员投入经济建设和社会进步的氛围更浓，积极性、创造性更高。
分解目 标
绩效指标 预算执行率
指标目标值 100%
测算依据
实际支出资金总额/预算安排资金总额*100%
专款专用率
100%
项目批复文件、原始凭证等
投入目 标
财务制度健全性 资金使用合规性
健全 合规
财政管理制度文件 原始凭证
投入结构合理性
员基地举办农业技术培训
新建企业科协
新建科技人员之家
申报创新行动项目
表彰“双十佳”和优秀创新项 目
产出目 标 2014-2015年自然科学优秀学术 论文征集数
获奖优秀论文
申报学会软科学研究课题
资助学会软科学研究课题
组织及参加各类青少年科技竞 赛
参加市青少年科技创新大赛学 生
参加市级青少年科技夏令营学 生
常熟市院士专家双向服务计划
常熟市公民具备基本科学素质的比 例
9.4%
苏州市公民科学素质调查
影响力 目标
信息共享
与全民科学素质领导小 组成员单位实现信息共 享
常熟市十三五全民科学素质行动计划实施方 案
需要说明的其它问题
填报单位负责人（签名）：卜鸿昌
年度绩效目标责任书及考核表
2017/9/1 2017/5/1 2017/7/17 2017/8/1
2017/9/1
章海报等设计制作
5%
参加公司的传达、会议学习会 2017/12/1 议，组织安排，部门内会议计 10%
划协调
2017/12/1
处理完成相关流程
10%
2017/12/1
付费等报销事务
8%
2017/5/1
办公室布置海报等相关事物整 2017/12/1 理，电脑更换报废归档等通知 10%
考核项目类 别
序号
KPI工作
岗位职责工 作
其他工作
最终得分 年初绩效计划签字 年中绩效修订签字
管理对象姓名： 工作项目(内容)
年度任务绩效目标责任书及考核表
公司/部门：
时间计划
启动日期
完成日期
岗位： 考核指标及标准
管理主体姓名：
项目 完成工作记录/未完成原因
权重
分析
考核年度: 工作成果
年
自我 考核 评分 评分
1部门间融合团建活动2部门内 部活动3协助家游日活动4协助 90
Q12后续事物完成
建筑产业化与绿色技术特训营 85
90 90 85 85
90
日期： 日期：
870 0
年终绩效考核签字
管理对象签字：
说明：自我评分、考核评分的最终得分均为百分制
日期：
管理主体签字：
日期：
以及考勤等相关事物工作
完成
完成 完成 完成 完成 完成 完成
管理对象签字： 管理对象签字：
日期： 日期：
管理主体签字： 管理主体签字：
5-10期
85
3-6期
85
档案数字化绩效目标表
档案数字化绩效目标表摘要：一、引言1.介绍档案数字化绩效目标表的背景和意义2.阐述档案数字化绩效目标表的作用和价值二、档案数字化绩效目标表的内容1.档案数字化任务的目标设定2.档案数字化任务的绩效评估标准3.档案数字化任务的完成情况跟踪三、档案数字化绩效目标表的实施1.档案数字化绩效目标表的制定过程2.档案数字化绩效目标表的推广与应用3.档案数字化绩效目标表的优化与完善四、档案数字化绩效目标表的作用与意义1.提升档案管理效率2.提高档案利用价值3.促进档案数字化发展五、结语1.总结档案数字化绩效目标表的重要性和必要性2.呼吁加强档案数字化绩效目标表的研究和应用正文：随着信息技术的快速发展，档案管理工作逐渐从传统的纸质档案管理向数字化管理转变。
档案数字化绩效目标表作为一种有效的管理工具，对于推动档案管理工作的现代化进程具有重要的意义。
本文将从档案数字化绩效目标表的背景和意义、内容、实施以及作用与意义等方面进行阐述。
一、引言近年来，我国政府部门、企事业单位对档案管理工作的重视程度逐渐提高，档案数字化工作得到了广泛的推广和应用。
档案数字化绩效目标表作为一种新型的管理工具，可以帮助各单位更好地完成档案数字化任务，提高档案管理效率和利用价值。
本文将详细介绍档案数字化绩效目标表的相关内容，以期为推动档案数字化工作的发展提供借鉴和参考。
二、档案数字化绩效目标表的内容档案数字化绩效目标表主要包括以下三个方面：1.档案数字化任务的目标设定：根据各单位的实际情况，明确档案数字化任务的具体目标，如完成档案扫描、信息录入、数据校验等工作。
2.档案数字化任务的绩效评估标准：制定具体的绩效评估指标，如数字化档案的数量、质量、时效性等，以便对档案数字化任务的完成情况进行量化评估。
3.档案数字化任务的完成情况跟踪：通过对档案数字化任务完成情况的实时跟踪，及时发现问题，采取措施进行改进。
三、档案数字化绩效目标表的实施档案数字化绩效目标表的实施主要包括以下几个环节：1.档案数字化绩效目标表的制定过程：各单位应结合自身实际情况，充分调查研究，制定切实可行的档案数字化绩效目标表。
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产出指标 产出指标 产出指标 效益指标 效益指标 效益指标 效益指标 效果指标 产出指标 产出指标 效果指标 效果指标 效率指标
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达到“有基地、有加工、有品牌、有文化、有展示 ”要求 农业庄园项目建设完成时间(年) 农业庄园项目自筹资金投入(万元) 现代农业庄园农业综合产值增长 带动周边农户增收 持续带动生态环境改善(年) 持续带动农业产业发展(年) 服务对象满意度 水产品总产量（万吨） 水产品养殖基地建设（亩） 水产品疫病死亡率下降 水产品养殖示范区农户户均增收率 水产品“三品一标”抽验合格率
附件2
瑞丽市2016年农业生产发展专项资金绩效目标任务表
年度目标任务 分项名称 指标类型 产出指标 产出指标 产出指标 产出指标 产出指标 产出指标 产出指标 产出指标 产出指标 产出指标 产出指标 产出指标 产出指标 效果指标 效果指标 效果指标 效果指标 效果指标 效果指标 效果指标 效果指标 效果指标 产出指标 效率指标 产出指标 产出指标 产出指标 效益指标 效益指标 效益指标 效益指标 效益指标 产出指标 产出指标 效果指标 效果指标 效果指标 效果指标 效果指标 效果指标 效率指标 项目绩效指标 高产创建完成面积 (万亩) 间套种完成面积 (万亩) 晚秋种植完成面积 (万亩) 科技增粮技术培训覆盖率 科技增粮项目完成及时率 检查种子门店/企业数量(户) 抽取种子样品数(份) 推广测土配方施肥面积(万亩) 配方卡入户率 测土配方施肥完成时间 测土配方施肥亩均节本增效(元/亩) 农作物病虫草鼠害防治面积(万亩次) 统防统治完成面积 (万亩次) 稳定粮食总产产值平衡 科技增粮项目区农民增收比率 科技增粮项目区农民满意度 种植新品种亩增产率 种子质量检测合格率 测土配方施肥总增产节支(万元) 测土配方施肥农户平均增收(元) 总减不合理施肥量(吨) 测土配方施肥农民满意度 科技增粮实施降低成本(%) 种子项目验收合格率(%) 种子点组区试试验成本 种子点组生产试验成本 种子案件处置率 植保服务投入产出比 粮食病虫损失率 经济作物病虫损失率 化学农药使用量增长率 农药利用率 经济作物百亩核心标准化示范片建设数量(户) 冬季农业开发面积(万亩) 经作项目投入成本占收益的比例降低率 促进经作农户亩均增收额(元/亩) 示范带动农户数(户) 化肥农药投入品同比降低率 经作产业优势聚集度增强 经作示范项目区农户满意程度 经作每一项任务目标完成率 标准 4 25 3.3 95% 100% ≥20 ≥10 17 90% 按时 30 80 15 100% 10% 90% ≥5% ≥70% 510 200 170 80% 5% 90% ≤8000 ≤5000 ≥90% 1:20 ≤5% ≤8% ≤1% ≥36% 5 10 1% ≥50 ≥75 1% ≥1% ≥85% ≥95% 粮食生产 粮食生产 粮食生产 粮食生产 粮食生产 粮食生产 粮食生产 粮食生产 粮食生产 粮食生产 粮食生产 粮食生产 粮食生产 粮食生产 粮食生产 粮食生产 粮食生产 粮食生产 粮食生产 粮食生产 粮食生产 粮食生产 粮食生产 粮食生产 粮食生产 粮食生产 粮食生产 粮食生产 粮食生产 粮食生产 粮食生产 粮食生产 经济作物生产 经济作物生产 经济作物生产 经济作物生产 经济作物生产 经济作物生产 经济作物生产 经济作物生产 经济作物生产
效果指标
向党委、政府、上级部门提供农民增收情况分析材 料
农村经济 信息统计 农村经济 信息统计 农村经济 信息统计 动物疫病防治及防 疫体系建设 动物疫病防治及防 疫体系建设 动物疫病防治及防 疫体系建设 现代农业庄园
效率指标 效率指标 产出指标 效果指标 效率指标 产出指标
调查数据按时报送率 调查数据质量合格率 兽药监督抽检合格率 畜禽疫病死亡率下降 疫病防控各项目工作任务完成率 建设现代农业庄园(个)
效率指标 产出指标 产出指标 产出指标 产出指标 产出指标 产出指标 产出指标 产出指标 效益指标 效益指标 效益指标 效益指标 效益指标 效果指标 产出指标 产出指标 效果指标 效果指标 产出指标 产出指标 产出指标 产出指标 产出指标 产出指标 产出指标 产出指标 效益指标 效益指标 效益指标 效益指标 效果指标 产出指标 产出指标
产出指标 产出指标 产出指标 效果指标 效率指标 效率指标 效率指标 产出指标
农机购置补贴工作落实(万元) 新增农机总动力(万千瓦) 农机实用人才培训(人次) 安全生产责任制落实 农机安全生产“三率” 农机产品质量投诉结案率 农机持续发挥作用期限(年) 完成农经管理统计报表
350 0.1 200 100% ≥70% 100% ≥5年 年报、半年 报、预测报3 套，分析1份 完成4个季度 入户调查报 、收入预测 报8份 向党委政府 、上级部门 提供农村土 地承包及确 权、农村集 体资产及财 务管理、农 民专业合作 社、家庭农 场、减轻农 民负担情况 分析材料。 按季度向党 委、政府、 上级部门提 供农民增收 情况分析材 100% 100% ≥85% ≥0.3% ≥95% 1
畜牧业圈舍建设数量(平方米) 畜牧业人员培训数量(人次) 畜牧业圈舍达到行业标准率 畜牧业项目完成最低时限 畜牧业圈舍建设成本(元/平方米) 每县实施场合计效益提高(万元/县) 每县带动规模化养殖场数量(个/县) 实施场粪污还田率 实施场持证技术人员人数(人/场) 参加畜牧业培训人员满意度
100% 1 1000 15% 10% 3 3 95% 0.75 200 0.30% 5% 98%
经作每一项任务完成最低时限 建设标准化胶园面积(亩) 建设标准化咖园面积(亩) 热作培训人数(人次) 橡胶平均亩产(公斤/亩) 咖啡平均亩产(公斤/亩) 完成热作目标任务最低时限 橡胶每亩生产成本(元/亩) 咖啡每亩生产成本(元/亩) 热作每亩增收(元/亩) 热作辐射带动面积(亩) 带动生态胶(咖)园面积建设(亩) 胶林割胶期(年) 咖啡采收期(年) 农民对热作服务指导工作满意度 灭除薇甘菊(万亩) 培训农民和基层农技人员(万人) 产业体系示范区亩产量较上年增产率(%) 产业体系示范区农户户较上年平均增收率(%) 产业体系示范区域的良种良法覆盖率(%) 培训新型职业农民人数(人) 培训专业技能型(人) 培训专业服务型(人) 新型培训合格率 新型培训完成最低时限 专业技能型人均培训成本(元/人) 专业服务型人均培训成本(元/人) 受训人员工资性收入增长率 受训人员带动就业(人) 受训人员农业生态保护知识知晓率 受训人员专业技能和生产经营能力持续发挥作用时 间 受训人员满意度 扶持农机专业合作组织(个) 农机作业面积增加量(万亩)
畜牧业生产发展 畜牧业生产发展 畜牧业生产发展 畜牧业生产发展 畜牧业生产发展 畜牧业生产发展 畜牧业生产发展 畜牧业生产发展 畜牧业生产发展 畜牧业生产发展
农机技术推广与购 置补贴 农机技术推广与购 置补贴 农机技术推广与购 置补贴 农机技术推广与购 置补贴 农机技术推广与购 置补贴 农机技术推广与购 置补贴 农机技术推广与购 置补贴 农村经济 信息统计 农村果指标
向党委、政府、上级部门提供农经管理分析材料
农村经济 信息统计
11月底 300 300 200 80 110 11月底 700 1200 100 2950 650 25 20 95% 0.5 0.2 8% 5% 90% 120 80 40 ≧95% 11月底 80 40 10% 640 ≧95% 5年 ≧95% 1 0.5
经济作物生产 热作发展 热作发展 热作发展 热作发展 热作发展 热作发展 热作发展 热作发展 热作发展 热作发展 热作发展 热作发展 热作发展 热作发展 农业科技推广与可 持续农业技术创新 农业科技推广与可 持续农业技术创新 现代农业产业技术 体系建设分项 现代农业产业技术 体系建设分项 现代农业产业技术 体系建设分项 新型职业农民培育 工程 新型职业农民培育 工程 新型职业农民培育 工程 新型职业农民培育 工程 新型职业农民培育 工程 新型职业农民培育 工程 新型职业农民培育 工程 新型职业农民培育 工程 新型职业农民培育 工程 新型职业农民培育 工程 新型职业农民培育 工程 新型职业农民培育 工程 农机技术推广与购 置补贴 农机技术推广与购 置补贴
865 800 90% 11月底 600 20 5 90% 2 90%
现代农业庄园 现代农业庄园 现代农业庄园 现代农业庄园 现代农业庄园 现代农业庄园 现代农业庄园 现代农业庄园 渔业技术推广与资 源保护 渔业技术推广与资 源保护 渔业技术推广与资 源保护 渔业技术推广与资 源保护 渔业技术推广与资 源保护