2020_职员调动晋升申报表
员工晋升调整申请表
员工晋升调整申请表姓名，______________。
部门，______________。
职务，______________。
现任职务，______________。
申请调整至，______________。
申请理由：
1. 个人能力和工作表现的提升。
2. 对新职务的适应能力和意愿。
3. 个人发展和职业规划的需要。
4. 其他（请注明），______________。
申请支持材料：
1. 最近一次绩效考核结果。
2. 相关培训和学历证书。
3. 推荐信或证明材料。
4. 其他（请注明），______________。
申请人签名，______________ 日期，______________。
部门经理审批：
审批意见，______________。
审批人签名，______________ 日期，______________。
人力资源部审批：
审批意见，______________。
审批人签名，______________ 日期，______________。
备注，申请调整申请需提前向部门经理和人力资源部提出，并经相关审批流程确认后方可生效。
员工转正、晋级、晋档、调动、调岗申请表
□通过□未通过
考官确
□按期转正，理由：
□延期转正，理由：
调动
□同意，理由：
□不同意，理由：
签名
日期
总办填写部分
人事部核准情况
原职级职档
新职级职档
原薪资
新薪资
生效日期
核准人
人事经理核准
日期
主管领导
意见
签名
日期
总经理
意见
签名
日期
员工转正/晋级/晋档/调岗申请表
申请人填写部分
部门
工程部
工号
姓名
职位
监理员
入职日期
2018.3.27
申请日期
2018.9.28
申请项目
□转正□晋级□晋档□调动□调岗
申报生效日期
新部门
新职位
部门填写部分
部门
意见
项目
工作表现分(30分)
实操考核分(40分)
笔试考核分(30分)
总分(100分)
得分
25
35
事业单位职员职级晋升申报表
一、申请人简况姓 名ຫໍສະໝຸດ 性别出生年月
政治面貌
最高学历
毕业时间
毕业
院校
现任职务
任职时间
职称
聘任时间
参加工作
时间
申请晋升
职员职级
曾任职务
起止时间
联系电话
电子
邮箱
考核结果
2016年：2017年： 2018年： 2019年：2020年：
二、申请人近五年主要工作业绩总结（500字以内）
三、表彰奖励情况（填写2016年1月以来获得的表彰奖励）
四、本人承诺经本人确认，以上所填内容情况属实。
本人签名：
年 月 日
五、所在单位意见
（包括申报材料的真实性及是否同意所申报晋升的职员等级）
负责人（签名）： 所在单位（公章）
年 月 日
六、审核意见
人事处（公章）
年 月 日
注：请控制在两页纸内，用A4纸双面打印，勿调整格式。
岗位晋升申报表和岗位调级薪档申请表(1)
岗位晋升申报表
部门：填报时间：年月
申报人
姓名
性别
学历
参加工作
时间
烟草行业工作时间
现岗位
申报岗位
工作简历
年月至年月从事工作岗位
自我签定
考核情况
部门签定意见
人劳部门意见
主管领导批示
填表说明：1.“工作简历”栏内从事岗位必须分阶段填写准确。
2.自我签定内容必须真实。
工资调级调档申报表
部门：填报时间：年月
申报人
姓名
性别
学历
参加工作
年月
烟草行业工作年月
现级别(档)
申报级别(档)申报理由工作简历年月至年月从事工作岗位
自我鉴定
考核情况
部门鉴定意见
人劳部门意见
填表说明：1.“工作简历”栏内从事岗位必须分阶段填写准确。
2.自我签定内容必须真实。
人员调动、晋升申报表
姓名
性别
年龄Leabharlann 学历专业到岗日期申报类型
原位
部门
调
位
部门
职务
职务
职务
职务
工资级别
工资级别
调动晋升原因
备注
晋升调动生效日期
原位
部门主管
现任
部门经理
人力资源部主管
人力资源部主管
人员调动、晋升申报表
姓名
性别
年龄
学历
专业
到岗日期
申报类型
原位
部门
调
位
部门
职务
职务
职务
职务
工资级别
工资级别
调动晋升原因
备注
晋升调动生效日期
原位
部门主管
现任
部门经理
人力资源部主管
人力资源部主管
员工晋升申请表
员工晋升申请表
个人信息：
姓名：
部门：
职位：
工作年限：
联系电话：
电子邮箱：
申请职位信息：
现任职位：
申请职位：
申请理由：
工作业绩：
（请列举近期工作业绩，包括但不限于项目成果、团队贡献、个人成长等方面）。
个人能力及发展：
（请简要描述个人的专业能力、领导能力、沟通能力等方面的发展情况）。
自我评价：
（请对自己的工作表现进行简要评价）。
上级评价：
（请提供上级对您申请职位的评价或推荐信）。
其他材料：
（如有其他支持材料，如培训证书、荣誉证书等，请附在申请表中）。
申请人声明：
本人郑重声明以上信息属实，如有虚假将承担相应责任。
申请人签名：
日期：。
员工晋升调岗申请 审批 表 正式版
姓名 原部门 晋升/调岗部门
工作概况 （现 任职务及现任工作
情况）
工作实力与工作突 出业绩
员工晋升/调岗申请表
入职日期 原职位 晋升/调岗职位
晋升/调岗后工作 计划与工作目标 部门负责人评语与意见
人事部负责人评语与意见
总经理评语与ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ见
薪资待遇 原职位
晋升/调岗后职位
原薪资 晋升/调岗后薪资
备注： 1、此表适用于公司试用期结束后所有员工； 2、晋升/调岗职务在审核通过后，进入2个月的使用考核期，使用期考核合格者正式任职新职位； 3、晋升工资按晋升考核通过日的下个月起计算发放； 4、此表由人力资源部部统一核准、归档与管理。
岗位调动申请表
岗位调动申请表申请人信息：- 姓名：- 部门：- 职位：- 工作地点：- 目标岗位：- 目标工作地点：申请理由：尊敬的领导：您好！我是XXX部门的员工，目前担任XXX职位，现特向您提交岗位调动申请。
经过深思熟虑和认真考虑，我对目前的工作岗位和工作地点有了新的认识和期望，希望能够调动到目标岗位和工作地点，以更好地发展个人能力和为公司做出更大的贡献。
首先，我认为调动到目标岗位能够充分发挥我的专业能力和技术优势。
在当前的职位上，虽然我努力工作并取得了一定的成绩，但随着职业生涯的发展和个人能力的提升，我渐渐感到目前的工作已经无法满足我的发展需求。
而目标岗位正是我专业背景和兴趣所在，我深信在这个岗位上能够充分发挥自己的长处并取得更好的工作业绩。
其次，调动到目标工作地点可以提升我的职业发展和生活品质。
目标工作地点具备更为广阔的发展平台和更好的工作环境，这将使我能够接触到更多的资源和机会，拓宽了解和视野，从而更好地为公司服务。
同时，这也将带给我更好的生活品质和生活便利，提升我的工作干劲和生活满意度。
最后，我也深感岗位调动对于公司发展的重要性和必要性。
作为员工，我始终将公司利益放在首位，而岗位调动能够使组织资源更加合理配置，发挥每个员工的最大能力，提高工作效率和团队合作能力。
我坚信，通过岗位调动，不仅能够实现个人的职业发展目标，也能够为公司的长远发展做出积极贡献。
总结起来，我希望能够调动到目标岗位和工作地点，以实现个人职业发展目标，并为公司的发展做出更大的贡献。
我愿意通过自己的努力和学习，不断提升自己的能力，为公司的发展贡献更多的智慧和力量。
再次感谢您对我的关注和支持，期待领导的批准和支持。
此致敬礼姓名：日期：。
JL-017员工调动晋升降级申请表
到岗日期 部门调动□ 晋升工资□ 工资降级□ 门 务
调动、晋升、 降级总结 批准生效时间 本次未批□ 备 注
注：本表一式三份，一份交现任部门经理，一份交财务部，一份由综合管理部存档。
北京物通天下物流有限公司
职员调动晋升、 职员调动、晋升、降级申报表
WT/JL-017 填表日期： 姓 学 名 历 调 申报类别 晋 降 部 职 原 位 职 位 工资级别 变动原因 部门主管意见 原 位 部门经理意见 部门主管意见 现 任 部门经理意见 综合管理部 意见 总经理意见 结论： 动 升 级 门 务 调 位 职 位 工资级别 性 专 别 业 职位调动□ 职务晋升□ 职务降级□ 部 职 年 龄 年 月 日
职员调动晋升申报表
职员调动晋升申报表职员调动、晋升申报表
填表日期：
年
月
日
姓
名
性
别
年
龄
学
历
专
业
到岗日期
申报类别
岗位调动
晋升工资
职务晋升
原
位
部门
调位
部门
职务
职务
职位
职位
工资级别
工资级别
调动
晋升
原因
备
注
晋升调动生效日期
原
位
部门主管
现
任
部门经理
人力资源部主管
人力资源部主管
注：本表一式三份，一份交现任部门主管，一份交财务部，一份由人力资源部存档。
担保书担保书兹保证今后工作于北京仪科惠光科技开发。
在任职其间内绝对遵守公司规章制度，老实尽责。
如有思想不正、品行不端、工作失
职或盗窃公款公物等非法行为，保证人原负完全责任，绝无异议。
如认为
该员工有何不适处需随时通知保证人。
为郑重起见，特立此保证书为凭。
1、试用：试用期间，应遵守公司的规章制度，任何一方对其职不满，那么随时终止试用，均无异议。
2、试用期间严守工作机密，服从公司管理
3、如有损坏或遗失公司
设备和公款，原遵照公司的估价，与保证人共同履行赔偿义务。
立同意书人：年月日。