全市劳动能力鉴定结果公示
劳动能力鉴定申请再次鉴定流程
劳动能力鉴定申请再次鉴定流程一、为啥要再次鉴定呢？有时候呀，我们对第一次的劳动能力鉴定结果不太满意，觉得可能有些地方没考虑周全，或者我们有新的证据啦，这时候就可以考虑申请再次鉴定。
这就像是我们买东西，要是觉得质量有点问题，就想再找个更专业的人看看，是一个道理哦。
二、准备工作要做好。
1. 材料搜集。
我们得把之前劳动能力鉴定的相关材料都找出来，像鉴定报告呀，病例呀，还有各种检查结果之类的。
这些东西就像是我们打官司的证据一样重要。
要是少了这些，人家可能都不知道从哪儿开始给咱重新鉴定呢。
病例一定要全哦，不管是住院的还是门诊的，能找到的都带上，这样才能让鉴定人员全面了解咱的情况。
2. 填写申请表。
一般呢，会有专门的再次鉴定申请表。
这个表呀，可得认真填写。
里面的信息要填得准确无误，自己的基本信息啦，联系方式啦，还有对第一次鉴定结果不满意的原因，都要写清楚。
这就像是我们写作文一样，把事情的来龙去脉说清楚。
如果字写得不好看也没关系，但是一定要工整，可别让人家看半天都看不懂你写的啥。
三、提交申请。
填好申请表，搜集好材料，就可以去提交申请啦。
不同的地方可能提交的地方不太一样哦。
有的是要到当地的劳动能力鉴定委员会去提交，有的可能可以在网上提交。
要是去现场提交的话，最好提前打听好办公时间和地点，别白跑一趟。
去的时候呢，要保持礼貌，就像我们去做客一样。
把材料交给工作人员的时候，还可以简单说一下自己的情况，让人家心里有个数。
如果是网上提交，也要按照要求把材料扫描或者拍照上传得清清楚楚的，可别传个模糊不清的东西，那人家看都看不清楚，怎么给咱鉴定呢？四、等待审核。
提交申请之后呀，就进入了等待审核的阶段。
这个时候我们可能会有点着急，就像等快递一样，盼着能快点有消息。
但是这个过程可能需要一点时间，我们要耐心一点。
在等待的时候呢，也可以随时关注一下自己的联系方式，说不定人家会打电话来问一些情况或者让补充材料呢。
要是接到电话，可别慌，就像平时聊天一样回答问题就好啦。
天津市劳动和社会保障局关于印发《职工因病或非因工伤残丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》的通知
天津市劳动和社会保障局关于印发《职工因病或非因工伤残丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》的通知文章属性•【制定机关】天津市劳动和社会保障局•【公布日期】2003.03.06•【字号】津劳局[2003]71号•【施行日期】2003.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动安全保护正文天津市劳动和社会保障局关于印发《职工因病或非因工伤残丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》的通知（津劳局[2003]71号）为了规范职工因病或非因公伤残丧失劳动能力程度鉴定工作，根据劳动和社会保障部《关于印发＜职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)＞的通知》(劳社部发[2002]8号)规定，我们制定了我市《职工因病或非因公致残丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》。
现发给你们，请在职工劳动能力鉴定工作中按照执行。
本通知自2003年1月1日起执行。
天津市劳动和社会保障局二00三年三月六日职工因病或非因工伤残丧失劳动能力程度鉴定标准(试行) 职工因病或非因工伤残丧失劳动能力程度鉴定标准，是劳动者由于因病或非因工伤残后，于国家社会保障法规所规定的医疗期满或医疗终结时通过医学检查对伤残失能程度做出判定结论的准则和依据。
一、完全丧失劳动能力本标准中的完全丧失劳动能力，是指因损伤或疾病造成人体组织器官缺失、严重缺损、畸形或严重损害，致使伤病的组织器官或生理功能完全丧失或存在严重功能障碍。
1．各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病，经治疗后遗有下列情况之一者：(1)单肢瘫，肌力2级以下(含2级)。
(2)两肢或三肢瘫，肌力3级以下(含3级)。
(3)双手或双足瘫，肌力2级以下(含2级)。
(4)完全性(感觉性、运动性或混合性)失语。
(5)非肢体瘫的中度运动障碍：包括由于肌张力增高、共济失调、不自主运动或吞咽肌肉麻痹等，造成日常起居活动障碍，但在他人帮助下可以完成。
如：脑外伤(周围神经、脊髓、脑部)、炎症(周围神经的代谢性、中毒性炎症、格林巴利综合症)、脑肿瘤(已明确诊断且造成重要功能障碍者)、血管病(脊髓或脑血管病变，常见脑梗塞或脑出血)、变性病(如运动神经元病等)、脱髓壳病(如多发性硬化、白质脑病等)、中毒性或代谢性疾病(如一氧化碳中毒性脑病、有机磷中毒)、寄生虫脑病、先天发育异常造成的严重脑、神经功能障碍等。
包头市九月份劳动能力鉴定结果公示
《包头市九月份劳动能力鉴定结果公示：深度解读与个人观点》一、前言在包头市九月份劳动能力鉴定结果公示出炉之际，我们不妨深入探讨一下这一重要的公示内容，以此展开对劳动能力鉴定的理解与思考。
二、劳动能力鉴定的概念劳动能力鉴定是指根据国家有关劳动法律、法规和政策，对劳动者的劳动能力进行评定和确认的一项制度化程序。
它通常由有资质的机构或专业人士进行评估，并以正式的文件形式进行公示。
三、包头市九月份劳动能力鉴定结果公示的内容在这次公示中，包头市公示了九月份的劳动能力鉴定结果，对于每位劳动者的劳动能力进行了具体确认和评定。
这些结果的公示，旨在让社会各界了解劳动者的劳动能力状况，并为劳动者提供就业和职业发展的参考依据。
四、对劳动能力鉴定结果的深度评估在对这次公示的结果进行深度评估时，我们需要考虑以下几个方面：1. 公示是否充分透明，是否公正公平；2. 对劳动者的劳动能力是否做到了全面的评定，是否考虑到了劳动者的个体差异；3. 是否充分借鉴了其他相关领域的评价标准，以确保劳动力鉴定的科学性和客观性。
五、对劳动能力鉴定结果的广度评估广度评估需要考虑这些劳动力鉴定结果对社会各方面的影响。
这些结果对于劳动者的就业、职业培训、社会保障等方面的影响如何，以及它如何与包头市的经济社会发展相互作用等。
六、总结与回顾通过对包头市九月份劳动能力鉴定结果公示的深度和广度评估，我们对劳动能力鉴定有了更全面、深刻的理解。
这不仅有助于我们更好地了解劳动者的实际情况，也对我们在未来的工作中提供了一定的借鉴和参考。
七、个人观点与理解在我看来，劳动能力鉴定是一项极其重要的制度，它关乎到每一个劳动者的发展和权益。
在未来的工作中，我们需要更加重视对劳动能力鉴定的科学性和客观性，确保每一位劳动者都能够得到公平的评定和对待。
八、结语包头市九月份劳动能力鉴定结果公示的出台，不仅为我们提供了对劳动能力鉴定的现状了解和思考，也对我们在未来的工作中提出了新的挑战和机遇。
劳动能力鉴定参考资料
慢阻肺的症状分级：I级（轻度COPD）：其特征为轻度气流受限（FEVI/FVC<70%但FEvl>80%预计值），通常可伴有或不伴有咳嗽、咳痰。
此时患者没有认识到自己的肺功能是异常的。
II级（中度COPD）：其特征为气流受限进一步恶化(50%)III级（重度COPD）：其特征为气流受限进一步恶化(30%)IV级（极重度COPD）：为严重的气流受限（FEVI<30%预计值）或者合并有慢性呼吸衰竭。
此时，患者的生活质量明显下降，如果出现急性加重则可能有生命危险。
肺功能损伤分级依据GB/T16180-2006，6.5.1.2 %损伤级别FVC FEV MVVFEV/FVC RV/TLCDlco正常＞80 ＞80 <35 ＞80轻度损伤60～79 60～7955～6936～4560～79中度损伤40～59 40～5935～5446～5545～59重度损伤<40 <40 <35 ＞55 <45在《职业病内科疾患致残分级判定基准(补充件)》中，规定了呼吸功能损害的诊断及分级基准，并列出了“肺功能损伤分级”标准。
0级:中度劳动时尚无呼吸困难,无发绀。
Ⅰ级:中度劳动时感到呼吸困难,有轻度的发绀。
Ⅱ级：轻度劳动时感到呼吸困难，有中度发绀。
Ⅲ级：静息时就有呼吸困难，有重度发绀。
劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级中华人民共和国国家标准(GB/T16180-2006)1996年，国家发布了《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180-1996），这是工伤鉴定的国家标准，标准共分十级，其中，符合标准二级至四级的为全部丧失劳动能力，五级至六级的为大部分丧失劳动能力，七级至十级的为部分丧失劳动能力。
分级原则5.1一级器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分护理依赖。
5.2二级器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分护理依赖。
合肥市劳动和社会保障局关于进一步规范劳动能力鉴定工作的通知
合肥市劳动和社会保障局关于进一步规范劳动能力鉴定工作的通知文章属性•【制定机关】合肥市劳动和社会保障局•【公布日期】2006.05.12•【字号】合劳社秘[2006]117号•【施行日期】2006.05.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文合肥市劳动和社会保障局关于进一步规范劳动能力鉴定工作的通知（合劳社秘[2006]117号）各县、区劳动保障局、各行业主管部门、各有关单位：根据《工伤保险条例》、《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》等规定，为了进一步做好职工因工负伤（职业病）、非因工负伤、因病丧失劳动能力的鉴定工作，实现劳动能力鉴定工作的规范化、专业化、标准化，切实维护用人单位和职工的合法权益。
现将劳动能力鉴定工作有关问题通知如下：一、根据《工伤保险条例》（国务院令第375号）和《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》（省政府令第169号）及《关于贯彻实施工伤保险条例的若干意见》（合政[2005]140号）的规定，市劳动鉴定委员会负责全市劳动能力鉴定工作，具体承担以下任务：1、劳动功能障碍程度的初次鉴定和复查鉴定；2、生活自理障碍程度的初次鉴定和复查鉴定；3、停工留薪期的确认；4、停工留薪期满后仍需继续治疗的确认；5、工伤直接导致疾病的确认；6、康复性治疗的确认；7、旧伤复发的确认；8、配置辅助器具的确认；9、供养亲属劳动能力的鉴定；10、法律、法规、规章规定的其他鉴定和确认项目。
市劳动能力鉴定委员会下设办公室（以下简称鉴定办公室），负责承办全市劳动能力鉴定的日常工作。
二、劳动能力鉴定工作程序：（一）用人单位和职工个人在下列情况可向鉴定办公室提出鉴定申请1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定（即工伤鉴定）。
2、职工由于非因工伤残或因病后，在国家劳动保障法规所规定的医疗期满医疗终结时，可对伤残失能程度进行鉴定（即伤病鉴定）。
（二）劳动能力鉴定申请人（以下简称申请人）需要提供的鉴定材料1、办理工伤劳动功能障碍程度的初次鉴定和复查鉴定、生活自理障碍程度的初次鉴定和复查鉴定，需提交：①填写完整的《职工因工劳动能力鉴定申请表》一份；②工伤认定书复印件；③被鉴定人原始及近期病历原件及复印件；④身份证复印件；⑤一寸近照二张；⑥复查鉴定者需提交初次鉴定结论的原件。
申请因病或非因工丧失劳动能力鉴定须知
申请因病或非因工伤残丧失劳动能力鉴定须知为维护广大职工群众合法权益,以便办理因病或非因工丧失劳动能力鉴定，现将有关事项告知如下：一、申报条件截至3月3１日,参与我市城乡公司职工基本养老保险、因病停止工作医疗期满或非因工致残医疗终结,病情符合《职工因病或非因工伤残丧失劳动能力限度鉴定原则》的职工:男性年龄满50周岁、女性年龄满45周岁以上,经本人申请，可以申报因病或非因工伤残丧失劳动能力鉴定。
二、申报病种和病情限度1.神经系统疾病:（1)脑梗塞后肌力３级如下;（2）脑出血后肌力３级如下;（3)继发于出血、梗塞、脑瘤、血管畸形、炎症、代谢中毒后的癫痫伴神经功能缺失；（4）脱髓鞘病;(5)帕金森病；（6）脊髓压迫症术后；(7)重症肌无力；（8)脑肿瘤。
2.呼吸系统疾病：（1)慢性阻塞性肺疾病伴发呼吸衰竭;(2)肺心病；(３)一侧全肺切除并胸廓改形术伴发呼吸衰竭;（4)双肺叶切除伴发呼吸衰竭;(5)一侧或双侧胸廓严重畸形伴发呼吸衰竭；(6）肺纤维化伴发呼吸衰竭。
3.心血管系统疾病:(1）先天性心血管病伴心功能Ⅲ级以上;（２)冠状动脉粥样硬化性心脏病伴心功能Ⅲ级以上(一支以上管腔狭窄≥70﹪）；(3）心脏瓣膜病伴心功能Ⅲ级以上；（4)心肌疾病（肥厚、扩张、限制)伴心功能Ⅲ级以上;(５）持续Ⅱ度Ⅱ型以上房室传导阻滞或持续三束支传导阻滞。
4.血液病：（1）原发性血小板减少性紫癜伴出血；(2)血友病;(3）白血病;(４）恶性组织细胞病;（5）骨髓异常增生综合症;（6）原发性骨髓纤维化症。
5.胃肠系统疾病：胃疾病行全胃切除术或全结肠切除或小肠切除3/4。
6.慢性重度肝功能损害：肝硬化肝功能失代偿期。
7.不可逆转的慢性肾功能衰竭:(1）肾透析;(2)慢性肾功能衰竭。
8.内分泌疾病、结缔组织或自身免疫系统疾病:（1)甲状腺功能亢进伴甲亢心或恶性突眼征；（2）糖尿病伴脑出血、脑梗塞（参照神经系统大部分丧失劳动能力鉴定原则)；(3)糖尿病合并冠心病(参照心血管系统大部分丧失劳动能力鉴定原则）；（4)糖尿病合并肾功能不全失代偿期；(5)糖尿病合并增殖性糖尿病视网膜病变；(6）系统性红斑狼疮严重叠并症(参照心、脑、肾、肺、肝系统大部分丧失劳动能力鉴定原则)。
上海劳动能力鉴定流程
上海劳动能力鉴定流程上海市劳动能力鉴定是指通过一系列评估、测试和分析，对劳动者在工作中所能发挥的能力进行评估和确认的过程。
本文将详细介绍上海市劳动能力鉴定的流程，使读者对其有个全面的了解。
一、登记报名二、初步评估劳动者在劳动能力鉴定机构进行初步评估之前，需提供相关健康体检和医疗材料，包括个人疾病史、手术史、检查结果等。
鉴定机构通过初步评估，了解劳动者的基本情况，并初步确定鉴定方向和评估项目。
三、详细评估1.访谈评估：由评估人员与劳动者进行面对面的访谈，了解其个人背景、工作经历、工作能力等信息。
2.体格检查：根据劳动者的具体情况进行体格检查，包括身高、体重、视力、听力等方面的检查。
3.技能测试：根据劳动者的职业特点和工作能力要求，进行相关的技能测试，例如操作演示、实操考核等。
4.能力测试：通过各种测评工具和测试方法，对劳动者的认知能力、工作记忆、逻辑思维等进行测定和评估。
四、专业评估小组研讨评估小组由多名专业人员组成，包括医生、心理学家、职业顾问等，他们会根据各自的专业背景和研究成果，对劳动者进行全面的评估，并形成评估报告。
五、鉴定结果根据评估报告和评估小组的意见，评定劳动者的工作能力等级。
鉴定机构会向劳动者发放《劳动能力鉴定书》，确认其劳动能力和适应能力。
六、复查和复议劳动者如对鉴定结果不满意，可以向鉴定机构申请复查。
鉴定机构会重新对劳动者进行评估，但评定结果不得高于初次评定结果。
如果劳动者对鉴定结果仍不满意，可以向上级劳动能力鉴定委员会提出申请，进行复议。
综上所述，上海市劳动能力鉴定流程包括登记报名、初步评估、详细评估、专业评估小组研讨、鉴定结果和复查复议等步骤。
这一流程确保了劳动者的公平性和客观性，为劳动者提供了一个公正的劳动能力鉴定平台。
威海市劳动能力鉴定委员会
威海市劳动能力鉴定委员会威劳鉴发〔2011〕2号关于印发《威海市职工及供养亲属因病或者非因工致残丧失劳动能力程度鉴定医疗卫生专家管理办法》、《威海市职工及供养亲属因病或者非因工致残丧失劳动能力程度鉴定查体现场管理办法》、《威海市职工及供养亲属因病或者非因工致残丧失劳动能力程度鉴定入户体检制度》的通知各市区、经济技术开发区人力资源和社会保障局，高技术产业开发区人事劳动局，工业新区人力资源局，市直各部门、单位：《威海市职工及供养亲属因病或者非因工致残丧失劳动能力程度鉴定医疗卫生专家管理办法》、《威海市职工及供养亲属因病或者非因工致残丧失劳动能力程度鉴定查体现场管理办法》和《威海市职工及供养亲属因病或者非因工致残丧失劳动能力程度鉴定入户体检制度》，已经局长办公会研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
威海市劳动能力鉴定委员会（威海市人力资源和社会保障局代章）二〇一一年十月十三日— 2 —威海市职工及供养亲属因病或者非因工致残丧失劳动能力程度鉴定医疗卫生专家管理办法为规范全市职工及供养亲属因病或者非因工致残丧失劳动能力程度鉴定工作，严格鉴定查体过程，确保鉴定结论的公正、公平，切实保障伤病职工的合法权益，根据《山东省劳动能力鉴定管理办法》（鲁劳鉴发〔2004〕8号）和《关于做好全市职工及供养亲属因病或者非因工致残丧失劳动能力程度鉴定工作的通知》（威劳鉴发〔2011〕1号）等有关规定，制定本办法。
一、参加劳动能力鉴定的医疗卫生专家由市劳动能力鉴定委员会办公室从鉴定医疗卫生专家库中随机抽取，并提前两天通知专家所在的医疗机构。
二、医疗卫生专家接到通知后，应按时到达指定地点。
如遇特殊情况不能出勤，应提前向所在医疗机构和劳动能力鉴定委员会办公室说明情况。
三、医疗卫生专家在鉴定期间，未经同意，不能会见客人。
四、医疗卫生专家参加鉴定查体时，应统一着隔离服。
五、医疗卫生专家查体过程中，应仔细阅读鉴定申请人的病历和各类检查报告，耐心听取鉴定申请人的伤、病情况陈述，— 3 —按伤病情况需要实事求是填写检查项目，如实记录体征检查诊断结果，做到不误诊、不漏诊。
郑州市劳动和社会保障局、郑州市劳动能力鉴定委员会关于调整职工因病或非因工伤残劳动能力鉴定办法的通知
郑州市劳动和社会保障局、郑州市劳动能力鉴定委员会关于调整职工因病或非因工伤残劳动能力鉴定办法的通知文章属性•【制定机关】郑州市劳动和社会保障局,郑州市劳动能力鉴定委员会•【公布日期】2007.11.08•【字号】郑劳社[2007]66号•【施行日期】2007.11.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工伤保险正文郑州市劳动和社会保障局、郑州市劳动能力鉴定委员会关于调整职工因病或非因工伤残劳动能力鉴定办法的通知（郑劳社〔2007〕66号）各县（市）、区人事劳动和社会保障局，各企业事业单位及有关单位：为进一步做好我市企业事业单位职工因病或非因工伤残的劳动能力鉴定工作，及时为因病或非因工伤残职工进行劳动能力鉴定，依法维护劳动者合法权益。
经研究，决定将过去每年进行一次劳动能力鉴定的做法从2008年1月1日起改为每季度一次。
现将有关问题通知如下：一、申报办法（一）申报时间职工因病或非因工伤残申请劳动能力鉴定的时间为每年的3、6、9、12月份的5日至20日。
（二）申报办法职工患病或者非因工伤残，经治疗病情相对稳定或医疗期满，可以申请劳动能力鉴定。
职工申请劳动能力鉴定时，需提交本人申请、住院病历（见附件）、医疗机构收费凭证、县级以上医院近期诊断证明、辅助检查结果、身份证原件及复印件、近期免冠照片等，经所在用人单位负责劳动能力鉴定的工作部门审查后，由所在用人单位填报《郑州市劳动能力鉴定表》一式3份，在规定的时间内向市劳动能力鉴定委员会办公室申报。
为方便职工申报，市劳动能力鉴定委员会委托县（市）、区劳动保障行政部门代为受理所属用人单位职工的劳动能力鉴定申请。
县（市）、区劳动保障行政部门应于申报月份的21日之前将受理的劳动能力鉴定申请报市劳动能力鉴定委员会办公室。
灵活就业人员、失业人员申请劳动能力鉴定的，应向为本人提供劳动保障事务代理的职业中介机构或失业保险管理机构提出。
经职业中介机构或失业保险管理机构审查后，填报《郑州市劳动能力鉴定表》一式3份，在规定的时间内向市劳动能力鉴定委员会办公室申报。
职工非因工伤残或因病丧失劳动能力鉴定结果肿瘤
男
完全丧失劳动能力
75
B120
本溪天华钢管总厂
解孝江
男
完全丧失劳动能力
76
B121
自由职业
蒋淑媛
女完全丧失劳动能力77B122本溪张其寨畜牧场
潘丛峰
男
完全丧失劳动能力
78
B123
本钢板材股份有限公司运输部
陈士宇
男
完全丧失劳动能力
79
B124
本溪市就业服务局档案代理中心
郝彬
男
完全丧失劳动能力
80
一、职工非因工伤残或因病丧失劳动能力鉴定结果（肿瘤）
序号
编号
工作单位
姓名
性别
鉴定结论
1
B001
本溪市溪湖区民政局
易东霞
女
完全丧失劳动能力
2
B002
本溪市就业服务局档案代理中心
杨翠芳
女
完全丧失劳动能力
3
B003
本溪满族自治县劳动保障代理中心
郭宝忠
男
完全丧失劳动能力
4
B004
本溪钢铁公司小型轧辊厂
邹本平
B130
自由职业
赵坤
女
完全丧失劳动能力
86
B（大）011
本钢板材股份有限公司发电厂
黄继有
男
大部分丧失劳动能力
87
B（大）012
本溪市就业服务局档案代理中心
李华
女
大部分丧失劳动能力
88
B（大）013
本钢板材股份有限公司炼铁厂
孙国英
男
大部分丧失劳动能力
89
B（大）014
本溪市就业服务局档案代理中心
丧失劳动能力鉴定
丧失劳动能力鉴定篇一：完全丧失劳动能力鉴定标准完全丧失劳动能力鉴定标准凡有下列情况之一且治疗无效者：1、植物状态或去皮层状态。
2、真性或假性延髓麻痹。
3、四肢瘫肌力4级以下(含4级)。
4、三肢瘫或二肢瘫肌力3级以下(含3级)。
5、中度(含中度)以上非肢体瘫的运动障碍。
6、严重肌肉疾病(全身型重症肌无力、进行性肌营养不良等)。
7、单肢瘫肌力2级以下(含2级)。
8、完全性混合性失语。
9、智能障碍,IQ测试≤45。
二、大部分丧失劳动能力凡有下列情况之一且治疗无效者：1、三肢瘫或二肢瘫肌力4级。
2、单肢瘫肌力3级。
3、完全性运动性失语。
4、智能障碍,IQ测试46～54。
5、癫痫大发作每月3次以上(含3次)。
三、部分丧失劳动能力：凡有下列情况之一且治疗无效者：1、轻度非肢体瘫的运动障碍。
2、肌肉疾病影响工作。
3、不完全性失语。
4、智能障碍,IQ测试55～84。
说明(1)引起肢体瘫痪的各种神经系统疾病，原则上须经半年以上(含半年)系统治疗。
(2)植物状态是昏迷后遗留的一种特殊意识障碍，表现为：①智能活动丧失。
②不会说话，也不理解他人语言。
③不能随意运动，但对刺激可有屈曲逃避反应。
④觉醒时睁眼，眼球无目的地游动。
⑤主动饮食能力丧失，但可有吞咽或咀嚼动作。
⑥大小便失禁。
⑦脑电图平坦，后期可有高幅慢波。
(3)去皮层状态是双侧大脑广泛损害造成的一种特殊意识障碍，表现为：①睁眼昏迷，保持觉醒与睡眠的周期节律，觉醒时睁眼凝视或双目无目的地游动，其实对自身及周围环境一无所知。
②缺乏有目的运动，但可有咀嚼、吞咽动作和对刺激的逃避动作，常可引出双侧病理反射。
③去皮层强直，即前臂屈曲、内收，下肢直伸、四肢腱反射亢进。
④植物神经障碍，可因身体内外不同原因的刺激而诱发瞳孔散大、大汗和呼吸、脉搏的改变。
(4)失语是一种病灶性皮层功能障碍，是在没有精神障碍、感觉缺失和肌肉瘫痪的条件下，患者失去用言语或文字去理解和思维表达能力，前者为感觉性失语，后者为运动性失语，二者兼而有之则为混合性失语。
沈阳市劳动能力鉴定公示2o23第6批
沈阳市劳动能力鉴定公示2o23第6批
摘要：
1.沈阳市劳动能力鉴定中心简介
2.2023 年第6 批劳动能力鉴定公示的内容
3.劳动能力鉴定的重要性和作用
4.公众如何查看劳动能力鉴定公示
5.结语
正文：
沈阳市劳动能力鉴定中心是负责对劳动者的劳动能力进行鉴定和评价的专门机构。
其主要任务是确保劳动者在工作过程中的安全和健康，为企业和劳动者提供劳动能力鉴定服务，以及为工伤保险提供技术支持。
2023 年第6 批劳动能力鉴定公示的内容主要包括了劳动者的基本信息、伤残等级、鉴定结论等。
这些信息对于劳动者来说至关重要，因为它们直接影响到劳动者的工伤保险待遇和劳动能力恢复。
劳动能力鉴定的重要性和作用主要体现在以下几个方面：
1.保障劳动者的合法权益。
通过劳动能力鉴定，劳动者可以了解自己的劳动能力状况，企业和工伤保险机构也可以据此支付相应的待遇，确保劳动者的合法权益得到维护。
2.提高企业的劳动生产率。
劳动能力鉴定有助于企业了解员工的劳动能力状况，合理安排工作岗位和任务，从而提高劳动生产率。
3.促进工伤保险制度的完善。
劳动能力鉴定为工伤保险提供了重要的技术
支持，有助于工伤保险机构更加准确地评估工伤风险，完善工伤保险制度。
公众可以通过以下途径查看劳动能力鉴定公示：
1.访问沈阳市劳动能力鉴定中心的官方网站，查看公示公告。
2.使用百度地图等地图软件，搜索“沈阳市劳动能力鉴定中心”，获取具体的地址和联系方式。
总之，劳动能力鉴定对于劳动者、企业和工伤保险机构都具有重要意义。
公众可以通过多种途径了解劳动能力鉴定公示，维护自身权益。
2021年第六批劳动能力鉴定结论公示
男
玖级
60
四川瑞通工程建设集团有限公司
任中甫
男
玖级
61
雅安市平杰商贸有限责任公司
帅元琴
女
拾级
62
四川西部蜀业建筑工程有限公司
胡建
男
玖级
63
雅安市志和建筑工程有限公司
李鸿信
男
未到
64
四川大爱劳务有限公司
李劲松
男
拾级
65
四川众友机械有限责任公司
代鑫
男
玖级
66
雅安市前沿建设工程有限公司
周福林
男
拾级
67
113
个体参保
舒铭英
女
未到
114
个体参保
李荣芬
女
不符合完全丧失劳动能力
115
个体参保
余作洪
男
符合完全丧失劳动能力
116
四川蓝海化工（集团）有限公司
罗建国
男
不符合完全丧失劳动能力
117
个体参保
兰海林
女
不符合完全丧失劳动能力
118
个体参保
汪学东
男
不符合完全丧失劳动能力
119
个体参保
李兵
男
符合完全丧失劳动能力
四川禹银建筑工程有限公司
蒋炳武
男
拾级
68
雅安市劳务有限责任公司
梅加勇
男
捌级
69
四川农业大学
马漪莎
女
拾级
70
四川通发广进人力资源管理咨询有限公司雅安分公司
李春易
男
拾级
71
四川泛华电器有限责任公司
姜梦
沈阳市劳动能力鉴定公示2o23第6批
沈阳市劳动能力鉴定公示2o23第6批（原创版）目录1.沈阳市劳动能力鉴定中心简介2.2023 年第 6 批劳动能力鉴定公示的内容3.劳动能力鉴定的重要性和意义4.公众如何查看和了解劳动能力鉴定公示5.结语正文一、沈阳市劳动能力鉴定中心简介沈阳市劳动能力鉴定中心是负责对工伤职工和疑似职业病患者进行劳动能力鉴定的专门机构。
该中心依据《工伤保险条例》和《职业病诊断与鉴定管理办法》等相关法规，对工伤职工和疑似职业病患者的劳动能力进行鉴定，为工伤保险待遇和职业病待遇的核定提供依据。
二、2023 年第 6 批劳动能力鉴定公示的内容2023 年第 6 批劳动能力鉴定公示主要包括以下内容：1.鉴定人员名单：公示了参加本次劳动能力鉴定的所有职工名单。
2.鉴定结果：对每个职工的劳动能力进行了详细鉴定，包括劳动功能障碍和生活自理障碍程度的等级鉴定。
3.鉴定依据：明确了鉴定结果的依据，包括《工伤保险条例》、《职业病诊断与鉴定管理办法》等法规。
4.公示时间：公示了本次劳动能力鉴定的结果时间，方便公众查阅。
三、劳动能力鉴定的重要性和意义劳动能力鉴定对于工伤职工和疑似职业病患者来说具有重要意义。
一方面，劳动能力鉴定结果是核定工伤保险待遇和职业病待遇的重要依据。
另一方面，劳动能力鉴定有助于保障工伤职工和疑似职业病患者的合法权益，确保他们得到合理的医疗救治和生活保障。
此外，劳动能力鉴定对于用人单位和社保部门也具有重要意义。
用人单位可以根据劳动能力鉴定结果合理安排工伤职工的工作，避免因工伤导致生产力下降。
社保部门则可以根据劳动能力鉴定结果，加强对工伤保险基金的管理，确保基金的安全和有效运行。
四、公众如何查看和了解劳动能力鉴定公示公众可以通过以下途径查看和了解劳动能力鉴定公示：1.网上查询：登录沈阳市劳动能力鉴定中心的官方网站，查看公示信息。
2.现场查阅：前往沈阳市劳动能力鉴定中心实地查阅公示信息。
3.咨询当地社保部门或劳动能力鉴定中心：向当地社保部门或劳动能力鉴定中心咨询了解公示信息。
2021年第三批次宿州市因工、非因工(因病)人员拟确定劳动能力鉴定结果
2 萧县 武振海 55 3 萧县 刘国栋 45 4 萧县 刘庆华 42 5 萧县 周绪昌 49 6 萧县 刘玉军 53 7 萧县 闫训 27 8 萧县 尹君 52 9 萧县 胡长侠 51
男 评残
伤残十级
男 评残
伤残十级
男 评残
伤残十级
男 评残
达不到
男 评残
达不到
男
医疗依赖 确认
一般医疗依赖
医疗依赖
男
一般医疗依赖
确认
男
继续治疗 确认：2020年7月1日 确认 至7月28日为继续治
男 延长停工 停工留薪疗期延长至 留薪期 2021年11月11日
男 退职 大部分丧失劳动能力
男 评残
伤残四级
男 评残
伤残五级
女 评残
伤残九级
男 评残
伤残九级
男 评残
伤残九级
男 评残
伤残九级
男 评残
伤残十级
公示
为进一步推进全市劳动能力鉴定工作规范化建设，确保劳动能力鉴 定结论的公平、公正、公开、透明，现将我市2021年第三批次全市因工 、非因工（因病）人员拟确定劳动能力鉴定结果公示如下，如有异议， 请拨打电话3066736、3036688进行举报。
宿州市劳动能力鉴定委员会 2021年5月31日
序号 行政区 姓名 年龄 性别 性质 医疗卫生专家组建议
划
结论
1 市直
张毅
评残、旧 伤残一级、生活完全
44 男 伤复发确 自理障碍、继续治疗 认
2 市直 刘玉柱 31 男 评残
伤残七级
3 市直 张扬凡 41 男 评残
伤残七级
4 市直 芦娟 47 女 评残
天津市人社局关于印发申请提前退休职工因病或非因工伤残完全丧失劳动能力鉴定管理办法的通知
天津市人社局关于印发申请提前退休职工因病或非因工伤残完全丧失劳动能力鉴定管理办法的通知文章属性•【制定机关】天津市人力资源和社会保障局•【公布日期】2020.03.24•【字号】津人社局发〔2020〕4号•【施行日期】2020.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动法其他规定正文市人社局关于印发申请提前退休职工因病或非因工伤残完全丧失劳动能力鉴定管理办法的通知津人社局发〔2020〕4号各区人力资源和社会保障局，各委、局（集团总公司）人力资源部门，有关单位：现将《申请提前退休职工因病或非因工伤残完全丧失劳动能力鉴定管理办法》印发给你们，请遵照执行。
2020年3月24日申请提前退休职工因病或非因工伤残完全丧失劳动能力鉴定管理办法第一章总则第一条为规范申请提前退休职工因病或非因工伤残完全丧失劳动能力鉴定（以下简称“病退鉴定”）工作，根据国家和本市有关规定，制定本办法。
第二条参加企业职工基本养老保险缴费年限（含实际缴费年限、视同缴费年限）满15年，因病或非因工伤残，在鉴定年度达到法定病退年龄申请提前退休进行完全丧失劳动能力鉴定，适用本办法。
第三条病退鉴定是指劳动者因病或非因工伤残，医疗期满或医疗终结后，通过医学检查对其身体器官缺损或功能损失程度是否达到完全丧失劳动能力标准作出的鉴定。
病退鉴定结论是审批职工因病或非因工伤残完全丧失劳动能力提前退休依据之一。
第四条病退鉴定依据本市公布的职工因病或非因工伤残丧失劳动能力程度鉴定标准进行。
第五条病退鉴定按年度组织开展，采取材料审查、医学检查与现场鉴定相结合的方式。
第六条病退鉴定应遵循以下原则：（一）公开、公正、公平原则，鉴定结论应客观准确，如实反映劳动能力完全丧失情况；（二）以人为本、便民利民原则，充分考虑不同病种、病情程度等因素，合理确定鉴定方式，安排鉴定时间地点；（三）集中组织与特事特办相结合原则，对危重病人优先进行鉴定。
部分丧失劳动能力鉴定的程序
部分丧失劳动能力鉴定的程序部分丧失劳动能力鉴定是为了明确被鉴定人是否属于劳动能力部分丧失，以便给予相关社会救助和政策支持。
下面将详细介绍部分丧失劳动能力鉴定的程序，包括申请办理、资料准备、鉴定评估和结果公示等步骤。
首先，申请办理部分丧失劳动能力鉴定。
被鉴定人需要准备相应的申请材料，其中包括个人身份证明、户口簿、疾病诊断证明以及相关的就医记录等。
申请人需要填写申请表格，详细描述自己的健康状况和丧失劳动能力的情况，以及所需的社会救助和政策支持。
申请人需要将申请材料递交给当地社会保障部门或者劳动保障部门。
其次，资料准备和审核。
社会保障部门或者劳动保障部门将对申请人提交的申请材料进行审核。
他们将仔细核对申请材料的真实性和完整性，并与申请人进行沟通，了解更多关于申请人健康状况和劳动能力丧失情况的细节。
此外，他们也可能要求申请人提供专家诊断意见、医疗费用报销记录等额外的资料。
所有需要的资料都应准备齐全，确保审核的顺利进行。
然后，鉴定评估。
社会保障部门或者劳动保障部门将组织专业的评估小组，包括医生、护士、康复师等，对申请人进行综合评估。
评估过程中，专业人员可能会进行面对面的问诊，观察申请人的病情和生活自理能力等，并对有需要的情况进行专业的检查和测试。
他们将根据评估结果，判断申请人的劳动能力是否部分丧失，并给出鉴定意见和建议。
最后，结果公示和决定。
社会保障部门或者劳动保障部门将根据评估结果和专业评估小组的建议，对申请人的劳动能力丧失程度进行确定。
确定后，他们将发布公示，公布鉴定结果，并告知申请人及其家属。
同时，他们还会根据鉴定结果，制定相关的社会救助和政策支持措施，以便申请人能够获得相应的帮助和支持。
申请人可以根据自己的实际情况，积极参与政策的执行，并享受相应的社会福利待遇。
总而言之，部分丧失劳动能力鉴定的程序包括申请办理、资料准备、鉴定评估和结果公示等步骤。
这一过程需要申请人提供详尽的申请资料，并接受专业的评估和检查。
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全市劳动能力鉴定结果
公示
2017年12月30日，市劳动能力鉴定委员会召开鉴定工作会议，对全市申报的165人依据《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发〔2002〕8号）及有关文件规定进行鉴定。
现将鉴定结论及有关事项公布如下：
一、非因工伤残或因病符合完全丧失劳动能力条件的有130名，不符合完全丧失劳动能力条件的有35名。
二、公示时间。
市劳动能力鉴定委员会将在淮安市人力资源和社会保障局网上进行公示（各县区按照规定进行公示）。
公示时间为：2018年1月3日至2018年1月9日共7天，公示期内，如存在与公示内容不符现象，请予以举报，逾时提出异议的将不予受理。
欢迎社会监督。
公示举报电话为：83665697，83665187。
三、结论发放及时效。
公示期满后，申请
鉴定的单位或个人到市劳动能力鉴定委员会办公室协调领取相关材料（县区统一申报的，由县区人力资源和社会保障局统一领取）。
鉴定为完全丧失劳动能力的人员，凭鉴定结论在三个月内（2018年1月10日至2018年4月9日），向参加养老保险统筹地的人力资源和社会保障部门申请办理退休、退职等手续，逾期者，本次鉴定结论失效。
附件：2017年第5次非因工伤残或因病丧失劳动能力条件鉴定结论
淮安市职工劳动能力鉴定委员会 2018年1月3日
淮安市2017年第5次非因工伤残或因病丧失劳动能力条件鉴定结论公示
（2017年12月30日）
一、市直及开发区（41人）
非因工伤残或因病符合完全丧失劳动能力条件的有32名，不符合完全丧失劳动能力条件的有9名。
其中：单位申请进行劳动能力鉴定3人，符合完全丧失劳动能力条件的有2名，符合大部分丧失劳动能力条件的有1名。
1.符合完全丧失劳动能力条件的（32人）
汪长波陈梅香杨金来周文杨志刚吴自育
沈彬王霞蒋学东费宝耕韩宁萍胡明勇
左桂亮杜君黄国银孙宝珠张宁梅薛苏怀
陈坚张翠芹桂宏俊索利娟胡亚芹严立松
卢涛张青王军沈继明吏国建张丽
黄兵杜家荣
2.不符合完全丧失劳动能力条件的（9人）
杨局兵李光华沈春保张爱莉张金龙徐鸿进
刘庆钰房芳田洪奇
其中：符合大部分丧失劳动能力条件的1人，张爱莉
二、清江浦区（12人）
非因工伤残或因病符合完全丧失劳动能力条件的有10名，不符合完全丧失劳动能力条件的有2名。
1.符合完全丧失劳动能力条件的（10人）
张国安周强费秀菊刘晓林曹子全赵兴旺
张进谢东刘成旭祝锋武
2.不符合完全丧失劳动能力条件的（2人）
朱宝军孙敏
三、淮阴区（13人）
非因工伤残或因病符合完全丧失劳动能力条件的有11名，不符合完全丧失劳动能力条件的有2名。
1.符合完全丧失劳动能力条件的（11人）
李仁宝张素云罗永军高冬年蒋海飞王静
陈桂平石洋美王虎王华中谢艳
2.不符合完全丧失劳动能力条件的（2人）
盛海军郭从平
四、洪泽区（22人）
非因工伤残或因病符合完全丧失劳动能力条件的有14名，不符合完全丧失劳动能力条件的有8名。
1.符合完全丧失劳动能力条件的（14人）
李新民张培高史春艳任玉祥陈国芳成桂红
周军鞠国超毕植亮严大定卜爱兰赵光辉
高洪阳孙贵云
2.不符合完全丧失劳动能力条件的（8人）
徐俊峰朱爱华陈德俊于美玲唐学全刘桂花
杨树民季维全
五、淮安区（22人）
非因工伤残或因病符合完全丧失劳动能力条件的有17名，不符合完全丧失劳动能力条件的有5名。
1.符合完全丧失劳动能力条件的（17人）
陈洪强胡莲倪树娟丁明亮徐从云赵维勇
许奎元蒋福林程彬杨启弘孔耀红田瑞金
陈建松宋养元赵海梅王义成张新安
2.不符合完全丧失劳动能力条件的（5人）
朱维巧于吉军张爱生姜文袁群
六、盱眙县（34人）
非因工伤残或因病符合完全丧失劳动能力条件的有25名，不符合完全丧失劳动能力条件的有9名。
1.符合完全丧失劳动能力条件的（25人）
刘安会王元吴绍平周炳学杨同先石志金
张庭贵王芳蔡玉彬钱芳陈新满干恩燕
邱朝花王国芹孟庆建杨云徐正林宗国成
刘桂兵孙忠伟张玉琴单户生蒋正兵刘建峰
程永珊
2.不符合完全丧失劳动能力条件的（9人）
韩绪奎姬正凯侍朝兵朱武利陈长新陈卫华
张燕鲍锐林峰
七、涟水县（21人）
非因工伤残或因病符合完全丧失劳动能力条件的有21名。
1.符合完全丧失劳动能力条件的（21人）
范金荣张文斌刘学高吴进涛薛明新王山林汪成兰李宁玲徐爱梅金淼张宪祥王红梅刘继忠戴安东周正宽薛静李翠琳林军卢耀梅马建国夏卫兵。