成功需要高人指点、贵人相助、小人监督、个人奋斗
人生需高人指点,贵人相助 _人生感悟
人生需高人指点，贵人相助 _人生感悟一个人在成长的过程中，难免会走弯路，经历许多挫折，或是时运不济，空叹怀才不遇。
这个时候，如果得遇“高人”指点，会让您智慧顿生，成为大用之材，或者使您的人生际遇发生巨大转变。
“高人”有超人的智慧，丰富的人生阅历，他们或是政届、商界的成功人士，或是闲云野鹤般的智者。
如果您能发现他们，虚心向他们请教，或得到他们的指点与帮助，您的人生会较之先前大为不同。
很多时候，“高人”就在我们身边。
不过他们经常比较低调，或者，大智若愚，沉默不语。
他们从我们身边经过或者与我们同处一室的时候，洞若观火地观察着我们说话和做事，心里却已经给您打了“NG”。
唉，这小子，孺子不可教矣。
那么，我们现在就来探讨一下，如何发现身边的“高人”，向他们虚心请教。
或者若有机缘，结识他们也未为不可。
何谓“高人”？第一类“高人”，是所谓的成功人士，他们有成熟处事方法，拥有常人羡慕的事业或地位。
如果您心目中的“高人”是这种类型的，那么在不同的阶段，根据自己不同的追求，可以给自己定义不同的高人。
如果你想在商界有所发展，正处在创业的阶段或事业，那么您可以把目标定位于千万富翁或者有亿万家财的成功人士；如果您着意在仕途或国企有所发展，那么您可以留意政府或大型国有企业的官员和高级管理人员，不管是在职或退职的。
得遇这类“高人”并虚心向之请教，有可能提升您的能力，或者加速您事业目标的发展。
第二类“高人”，是心灵和智慧的老师。
他们可能有第一类“高人”的身份，也有可能是无意功名、闲云野鹤般的隐者。
他们也是经历丰富、阅人无数，拥有有高超的智慧、丰富的学识，如若有缘与这类高人相遇并获指点，会使您的心智与能力得到质的提升。
第三类“高人”混迹常人之中，和我们一样地工作和生活，而且他们不承认自己是“高人”，而且有的时候看起来很“傻”，姑且称之为大智若愚型的“高人”吧。
他们有理想、有追求，但目前还没有获得他们期望的成功。
他们看起来和常人一样甚至显得很“傻”，很可能是为了掩藏自己的才能和心志以及保护自己。
仕途“十六字箴言”：所谓的高人、贵人、小人究竟指的是什么？
仕途“十六字箴言”：所谓的高人、贵人、小人究竟指的是什么？不少仕途中人，都对职务晋升的“十六字箴言”奉若神明。
这十六个字就是：“个人努力、高人指点、贵人相助、小人监督”。
按照一般的理解，所谓个人努力，就是你得有能力，有政绩；所谓高人指点就是你得跟对师傅进对门，遇到能帮助你提高的朋友，同事或上级；所谓贵人相助，就是你得有机遇，能够碰上赏识你的且有权力的大领导；所谓的小人监督，就是指你得自律，时刻注意身后有注意你的眼睛。
这十六字箴言，之所以盛行，深刻反映出了当前的生态和环境。
一个人要真正做到这十六个字，那是需要把很大精力放到处理人际关系，经营人脉上去的。
这其实是仕途中人的悲哀和堕落。
在一个健康正常的环境里，一个人追求成功，背后是不需要那么多人的，你只要做好你自己，干好手中的事情就可以了，其他的交给制度就行。
所谓的高人，贵人，小人，哪个人不在提示你人际关系的重要，人脉圈子的重要啊！研究中国文化的西方知名学者卢西恩·派伊（LucianW.Pye）曾经说过这样一句话：人际关系之所以在中国政治行为当中具有如此的重要性，乃是因为它是社会上许多因果关系的基础。
中国人显然相信只要把人际关系搞好，一个人的一生便成功了大半。
这是因为中国传统社会人们活动的原则主要不是靠“规则”，而是靠“关系”。
此语不一定完全正确，但也是现实生活的一种客观的反映。
有人曾对一些党政干部做过问卷调查，有三分之一以上的干部认为，要得到提拔重用“主要在于与上级领导搞好关系。
大概就是“十六字箴言”在干部中比较流行的根源所在吧。
要破除这“十六字箴言”的流行，就是要破除重人际关系不重工作实绩、不重能力水平这一潜规则，树立起唯才是举，唯德重用这一鲜明导向。
只有这样，才能真正使干部既不需要苦心孤诣地去寻求“高人指点”，也不需要煞费苦心地去求取“贵人相助”，更不需要时时提防“小人监督”。
只有这样，他们才能真正把心思和精力放在工地上，不琢磨人勤琢磨事，踏踏实实，勤勤恳恳地工作，创造出经得起人民和历史检验的业绩来。
成功需要高人指点、贵人相助、情人鼓励、小人监督、个人奋斗
成功需要高人指点、贵人相助、情人鼓励、小人监督、个人奋斗高人的指点，能帮助你找到方向；贵人的相助，能助你克服困难；小人的监督，能使你防微杜渐；个人的奋斗，则是将你推向成功的主力。
要做成大事需要这些：一：高人开悟：每个成功的人都经历过高人的开悟甚至指路。
解决人的智慧和觉悟及方向等人生关键问题，是需要有高人指点的。
在人的成长过程中，高人开悟应该是成本最低也是最为关键的一步。
二：贵人相助：人的成长和追求成功过程中，总会出现若干次拐点，或者低洄处。
这时候，若能得到贵人的真心支持，容易走出困境。
三：内人支柱：这个道理不言自明。
就是每一个成功的男人（女人）后面都有一个杰出的女性（男性）为你修筑港湾。
港湾是一种精神象征。
起着心灵休憩和精神支柱的作用。
四：对手鼓舞：没有对手，人是不能不断创造、不断开拓的。
所以要做成大事情（如果没有大的目标就算了），一定要找到对手。
通过对手来鼓舞你的事业。
最高境界是没有对手，着力培养对手……五；小人成就：如果只想做小事情，小人一定要拒绝。
但做大事情则需要小人来成就你。
小人让你时时刻刻警觉、清明。
没有小人来成就的人，通常容易自满，容易妄自尊大，容易迷失……所以，上帝就制造了小人，小人是用来成就大人物的。
优秀的且能成大事的人，总是在奋斗的过程中，发现、珍惜这五种人。
更加要紧的是，要感谢他们，感谢高人，感谢贵人，感谢内人，感谢对手，感谢折磨你的小人。
人生什么最重要【1】在西藏，再努力也烧不开一壶水，说明环境很重要。
【2】骑自行车，再努力也追不上宝马，说明平台很重要。
【3】男人，再优秀，没女人也生不下孩子，说明合作很重要。
【4】一个人，再有能力，也干不过一群人，说明团队很重要。
【5】想有保障，买再大的水桶都不如挖一口井，说明管道很重要。
【6】想要五福临门，唯有相信因果，注重德修，厚德载物，说明为人很重要。
【7】想获得成就，唯有真正改变，从事上改，从理上改，从心上改，说明心态最重要。
【8】两只青蛙相爱，婚后生一癞蛤蟆。
一个人的成功需要具备的条件
成功的人需要：高人指点、贵人相助、小人监督、个人奋斗高人的指点，能帮助你找到方向；贵人的相助，能助你克服困难；小人的监督，能使你防微杜渐；个人的奋斗，则是将你推向成功的主力。
要做成大事，究竟需要哪些力量和资源？简单概括起来，主要是五种人：高人，贵人，内人，敌人（对手），小人。
第一：高人开悟每一个成功的人都经历过高人的开悟甚至指路。
解决人的智慧和觉悟及方向等人生关键问题，是需要有高人指点的。
在人的成长过程中，高人开悟应该是成本最低也是最为关键的一步。
第二：贵人相助人的成长和追求成功过程中，总会出现若干次拐点，或者低洄处。
这时候，若能得到贵人的真心支持，容易走出困境。
第三：内人支柱这个道理不言自明。
就是每一个成功的男人（女人）后面都有一个杰出的女性（男性）为你修筑港湾。
港湾是一种精神象征。
起着心灵休憩和精神支柱的作用。
第四：对手鼓舞没有对手，人是不能不断创造、不断开拓的。
所以要做成大事情（如果没有大的目标就算了），一定要找到对手。
通过对手来鼓舞你的事业。
最高境界是没有对手，着力培养对手……第五；小人成就如果只想做小事情，小人一定要拒绝。
但做大事情则需要小人来成就你。
小人让你时时刻刻警觉、清明。
没有小人来成就的人，通常容易自满，容易妄自尊大，容易迷失……所以，上帝就制造了小人，小人是用来成就大人物的。
优秀的且能成大事的人，总是在奋斗的过程中，发现、珍惜这五种人。
更加要紧的是，要感谢他们，感谢高人，感谢贵人，感谢内人，感谢对手，感谢折磨你的小人。
谁都期盼被成功的光环笼罩，谁都期望在迷茫时得到高人指点迷津，谁都期待在困境时得到贵人一臂之力。
然而，许多人在迷茫时偏偏没有高人指点，在困境时恰恰没有贵人相助。
凡事都有成败，成败均有原因，许多失败来于自身努力不够，不够勤勉，不够执著。
自身努力是得到高人指点之基。
自身努力到位了，看问题的眼界有了，做事的基本功有了，做人的基本素养有了，才会筑起与高人交往、沟通的平台。
成功需要：高人指点、贵人相助、小人成就
成功需要：高人指点、贵人相助、小人成就高人的指点：高人的指能帮助你找到方向；贵人的相助，能助你克服困难；小人的监督，能使你防微杜渐；个人的奋斗，则是将你推向成功的主力。
生活中不管贵人指点，还是小人监督，我们要心存善念，阳光就会照耀你；心存美丽，温暖就会围绕你；心存大爱，崇高就会追随你；心存他人，真情就会回报你；心存感恩，贵人就会青睐你。
在生活中，绝大多数人，在绝大多数时候，都只能靠自己。
没什么背景，没遇到什么贵人，也没读什么好学校，这些都不碍事。
关键是，你决心要走哪条路，想成为什么样的人，准备怎样对自己的懒惰下手。
向前走，相信梦想并坚持。
只有这样，你才有机会自我证明，找到你想要的尊严。
高人开悟：解决人的智慧和觉悟及方向等人生关键问题，是需要有高人指点的。
在人的成长过程中，高人开悟应该是成本最低也是最为关键的一步。
人品的熠熠生辉让他们无论做什么事情都特别顺，即使暂时碰到困难，也会有贵人相助，最终走向成功。
而那些喜欢斤斤计较、唯利是图的人，表面上没有吃亏，可最终输掉的却是自己的口碑。
有的时候敢批评你的人才是你的贵人！只要是善意，真挚，平心而论，好心好意。
1、一般人被批评时，心里会不痛快。
2、当一个人去批评另一个人时，也知道对方心里会不痛快。
3、如果是关系一般的人，你批评他就会得罪他，所以犯不上因批评对方而得罪对方。
4、关系很铁的人，如果被批评时还听不懂，也会被得罪。
5、认为对方是关系铁、听得懂的人，才会直接批评对方。
所以批评你的人是你生命中的贵人！贵人相助：生活中如果你喜欢感恩，顺利就越来越多；喜欢助人，贵人就越来越多；喜欢抱怨，烦恼就越来越多；喜欢知足，快乐就越来越多；如果你喜欢逃避，失败就越来越多；喜欢分享，朋友就越来越多。
喜欢生气，疾病就越来越多；如果你喜欢占便宜，贫穷就越来越多；喜欢施财，富贵就越来越多；喜欢享福，痛苦就越来越多，所以说贵人就是你生活中的伯乐。
内人支柱：每一个成功的男人(女人)后面都有一个杰出的女性(男性)为你修筑港湾。
智慧树知到《管理大略与领导小言》章节测试答案
智慧树知到《管理大略与领导小言》章节测试答案第一章1、Swot分析的四个要素A: 优势B: 劣势》C: 机会D: 威胁答案:优势, 劣势, 机会, 威胁2、管理的“一扇大门，四室一厅”中的一扇大门指的是@A: 管理的基本职能B: 管理的基本概念C: 管理的历史沿革D: 创新答案:(管理的基本概念, 管理的历史沿革3、管理的“一扇大门，四室一厅”中的“一厅”指的是A:计划B:管理的基本概念和历史沿革C:领导—D:创新答案: 创新4、亨利法约尔关于管理的实质是计划、组织、领导、控制。
A:对；答案: 对5、管理的对象只有人。
A:对B:错答案: 错}6、领导者一定是管理者A:对B:错答案: 错7、慧可断臂求法的精神说明工夫在平时。
&A:对B:错答案: 对8、管理学习是一个勤学、多做、常思、渐悟的过程。
A:对~B:错答案: 对9、管理体现的是群体中自发形成的追随关系。
A:对B:错…答案: 错10、领导体现的是依法任命的职权权威。
A:对答案: 错~第二章1、以下哪个是泰勒的思想A: 管理是用科学代替经验B: 管理要科学化、标准化是一种社会职能C: 管理就是计划、组织、指挥、协调和控制~D: 管理是一种实践，它的本质不在于制、而在于行答案:管理是用科学代替经验,管理要科学化、标准化是一种社会职能，2、个人的私德、职业的道德、社会的公德三者并不完全一致。
A:对B:错答案: 对3、管理的三个抓手>A: 思想B: 价值观C: 制度D: 行为答案:】思想,,行为《4、取决于“你是谁”的工资部分是浮动绩效工资。
A:对B:错答案: 错5、管理三个抓手中的“思想”，容易犯的两个错误是什么，A:思想未必准确B:没有思想C:思想正确，但制度设计反映的不是原本的思想D:制度反映了思想答案: 思想未必准确,思想正确，但制度设计反映的不是原本的思想?6、管理往往是需要付出一定的成本、有足够的耐心，来追求期望的结果A:对B:错答案: 对7、管理的情景问题是希望大家树立历史、现状和未来的系统思考习惯。
助力我们成功的四种人
助力我们成功的四种人成功是每个人都向往的事情，但并不是每个人都能实现它。
成功需要一定的条件和因素，而这些因素在不同的人身上可能会有所不同。
但是，有些人似乎在他们的生活中受到了特别多的助力，让他们更容易获得成功。
以下是四种人的助力，可能对你实现成功有所帮助。
一、名师指路：名师指路可以让你在遇到困难时得到及时的帮助和指导。
当你在学习或工作中遇到问题时，一个好的老师或导师可以帮助你理清思路，找到解决问题的方法。
如果你能找到一个在你所从事的领域里非常出色的人，那么他们的指导可以让你更快地成长，也可以让你在职业发展上更加顺利。
二、贵人相助：在生活中遇到一些有权势或有财富的人可以帮助你解决一些难题。
这些人可能会提供资金、资源或人脉等方面的帮助，从而让你在面临困难时能够顺利地克服难关。
在你遇到挫折或失败时，这些贵人也可以为你提供一些宝贵的建议和支持，让你重新站起来。
三、亲人支持：与你亲近的家人和朋友可以给予你无限的支持和鼓励。
在你追求个人目标的过程中，他们可以为你提供精神上的支持和帮助，让你更加自信和坚定。
当你遇到挫折或失败时，他们也可以为你提供实质性的帮助和鼓励，让你重新振作起来。
四、小人刺激：有时候，我们需要一些外部的刺激来激发自己的潜力。
如果你感到自己的生活缺乏挑战和刺激，那么小人刺激可能会帮助你获得更多的动力和进步。
这些刺激可能包括挑战自己的能力、接受挑战性的工作或环境、与一些成功的人士交流等等。
通过这些刺激，你可以获得更多的经验和成长，让自己变得更加出色。
总之，成功需要很多因素和条件，但是这些因素在不同的人身上可能会有所不同。
有些人可能受到了名师指路、贵人相助、亲人支持和小人刺激等方面的特别助力。
但是无论遇到什么困难或挑战，自己的坚定目标、毅力、努力和决心等因素也是非常重要的。
如果你具备了这些因素中的一个或多个，那么你也有可能实现个人的成功。
简洁的成功的语录集锦98句
简洁的成功的语录集锦98句1、你知道自己想干什么和知道自己能干什么，这也是你成功的两大关键。
2、失败固然不是成功，但在失败之时能接受教训，信心百倍地重新一开始再次投人，这本身也是一种很大的成功。
3、不要过分地艳羡他人，远处的风景虽美，也有很多人正在仰慕你站立的地方。
该你走的路途，其实只有一条，你若挤到别人的跑道上，最大的失败，就是你遗失了最真的自己。
不管你在失败的边缘多么煎熬，你还是要顽强的坚持，执着自己的信念，你要相信困难终会克服，成功的路始终会踩在自己的脚下。
4、[扮酷的小孩长大容易失败]美国弗吉尼亚大学研究发现，喜欢装酷的青少年进入社会后不易成功。
[某某]岁左右时追求成熟、有早恋关系、注重社会地位与漂亮外表的青少年，[某某]年后往往容易行为不当、能力低、甚至犯罪。
研究者推测，这是因为装酷的孩子不知道自己的人生目标，不懂建立正常、成熟的人际关系。
5、我不一定会胜利，但定会真诚行事。
我不一定成功，但会抱持一贯的信念。
我会与任何正直持平的人并肩而立。
他对的时候，我会给予支持；他正确的时候，我肯定会离他而去。
6、毅力是成功的先决条件，只要发奋敲门，总会有人应门的。
7、于是，我们被成功拆散了。
8、一个成功的领导，要么狠，要么能忍。
9、不要被不重要的人和事过多打搅，因为成功的秘诀就是抓住目标不放，而不是把时间浪费在无谓的琐事上。
10、智慧的天资，内在的动力，勤奋的工作态度和不屈不挠的精神，这些都是科学研究成功的前提。
11、梦想之灯：成功这不过是爬起来比倒下去多一次，你只要怀有一个梦想，便没有办不到的事。
12、一个成功的厨师，并不只依赖青春，更仰仗厚重的经验。
13、大自然的智慧在运作之时无不显示出其自在无为、和谐慈爱的风范。
当我们驾乘和谐、喜悦和慈爱之力的时候，我们就以自在无为的方式创造了成功与好运。
14、不要羡慕那些过得比你好的人，过得比你好的人是因为他们付出比你多的努力，没有人会轻易成功，所以你们要相信，只要你们足够努力，你们也会成功的。
成功真理：高人指点,贵人相助,小人监督,个人奋斗!
成功真理：高人指点,贵人相助,小人监督,个人奋斗!俗话说：“母健儿女壮，师高弟子强。
”创新同样讲交对友跟对人。
交对友。
物以类聚，人以群分，人在一生中要么你影响别人，要么被别人影响。
当你还处在社会底层的时候，被人影响非常重要也十分必要，关键是看你被谁在影响。
假如你跟小偷做朋友，除了学到偷摸扒窃的手段以外，不会有其他的技能；假如你跟麻将爱好者交朋友，你一定是麻将高手，不会有其他技能。
跟谁做朋友，谁就是你的样板，将决定你的一生。
点击加载图片跟对人。
先有伯乐，才有千里马。
人是可以被教育的，前提是，你的伯乐在哪里？他是谁？他能让你成为谁？贵人是教育你建立正确思维，正确价值观，正确人生理念的人，贵人是给你理顺思路的人，是给你明确方向的人，是修正你的人，是恨铁不成钢又处处说你优点的人，是鼓励你和帮助你的人，是恨你到咬牙切齿又不忍心放弃你的人，是把你扶上马送你一程的人，是陪你到胜利为你呐喊欢呼的人。
点击加载图片世界各国的著名科学家，几乎都受到过名师（贵人）的指导。
英国著名科学大师卢瑟福，他培养过的研究生，先后有鲍威尔、索迪、贝蒂、哈恩等11人获得诺贝尔奖；在我国历史上才气横溢，令秦始皇感慨“我这一辈子只要见上此人一面，死也瞑目了”的韩非子和后来帮助秦始皇统一全国、建立秦王朝一统天下的李斯都是战国末期的大思想家、大教育家荀子的学生；宋朝的“苏门四学士”，黄庭坚、秦观、晁补之、张耒，在文学上都得益于大文豪苏东坡的指点；清末改良家梁启超师承康有为，并在我国近代史因“戊戍变法”而“康梁”齐名；我国著名数学家苏步青培养了数学家谷超豪，谷超豪又培养了数学家李大潜。
点击加载图片即使你想赚钱，大富大贵，也同样如此，看你在跟谁做朋友，跟谁在一起混。
科学家研究认为：“人是唯一能接受暗示的动物。
”积极的暗示，会对人的情绪和生理状态产生良好的影响，激发人的内在潜能，发挥人的超常水平，使人进取，催人奋进。
由此看来，人生需要“高人指点，贵人相助，小人监督，个人奋斗”这话非常有道理。
最新 名师指路贵人相助亲人支持小人刺激
1、人生需要四种人：名师指路，贵人相助，亲人支持，小人刺激。
2、女人，大美为心净，中美为修寂，小美为貌体。
男人，大智为信仰，中智为克己，小智为财奴。
3、没有机会做大事的人，是因为没有通过做好小事来证明自己的实力。
放在越不起眼的地方，越要主动发光。
在别人不敢委以重任之前，把小事做到极致，来证明你的实力。
4，紧张与松弛，沉重与飘逸，都是生命的状态，坎坷和艰辛中蕴藏着更大的追求。
笑着面对悲伤，悲伤会化为动力，笑着面对忧愁，忧愁会化为快乐。
让忧愁去漂流吧，生活需要快乐，也应该是快乐的。
5、大道至简，平常心是道：
一个行者问老和尚：“您得道前，做什么？”老和尚：“砍柴担水做饭。
”行者问：“那得道后呢？”老和尚：“砍柴担水做饭。
”行者又问：“那何谓得道？”老和尚：“得道前，砍柴时惦记着挑水，挑水时惦记着做饭；得道后，砍柴即砍柴，担水即担水，做饭即做饭。
”
6、当你喜欢上某件事，会发挥出惊人的能力：
抱着你自己10公斤重的孩子，你不觉得累，是因为你喜欢；抱着10公斤重的石头，你坚持不了多久。
当一个人不喜欢做某件事，就算他才。
人生需高人指点,贵人相助 _人生感悟
精心整理人生需高人指点，贵人相助_人生感悟一个人在成长的过程中，难免会走弯路，经历许多挫折，或是时运不济，空叹怀才不遇。
这个时候，如果得遇“高人”指点，会让您智慧顿生，成为大用之材，或者使您的人生际遇发生巨大转变。
第一类“高人”，是所谓的成功人士，他们有成熟处事方法，拥有常人羡慕的事业或地位。
如果您心目中的“高人”是这种类型的，那么在不同的阶段，根据自己不同的追求，可以给自己定义不同的高人。
如果你想在商界有所发展，正处在创业的阶段或事业，那么您可以把目标定位于千万富翁或者有亿万家财的成功人士；如果您着意在仕途或国企有所发展，那么您可以留意政府或大型国有企业的官员和高级管理人员，不管是在职或退职的。
得遇这类“高人”并虚心向之请教，有可能提升您的能力，或者加速您事业目标的发展。
第二类“高人”，是心灵和智慧的老师。
他们可能有第一类“高人”的身份，也对您不了解的时候，很多话是不会和您说的，包括他们的身份。
“高人”低调谨慎，深藏不露。
您可能想不到，一个穿得很普通甚至破烂、和您一起挤公交车的其貌不扬的小老头会是亿万富翁，和您在火车一个卧铺车厢里谈天说地的中年人会是级别不低的政府官员。
一个和您做生意，打交道的商人会是国安人员。
但是，这些都是可能的事实。
“高人”识人极准。
一眼就能看穿您，猜得出您是做什么的，心里在想什么，但是和您不熟的时候一般不会说出来，因为他觉得没有必要和您说这些。
一般而言，思想境界高、阅历丰富的人可以知晓相同水平的人，可以看穿思想境界和阅历较低除了鸣锣开道、前呼后拥之外，“高人”有时候会不经意间很低调地出现在我们身边。
能发现“高人”并与之交流的几个典型的地方有：火车卧铺、商务场合、名山古刹、互联网上等。
如果现在您与一个人或几个人面对面，您需要快速判断一下，这个人是“高人”，还是“俗人”？先看看有没有不好的方面：神态是否倨傲或自卑？言辞是否张狂或怯懦？是否愤世嫉俗或者长叹短吁？举止是否急急火火或者粗俗不堪？说话做事是否有明显的错误？是否爱说大话或者口二、“高人”都有过常人难以想象的历练——可能是外化的，更可能是内心难以言说的。
什么人能成就大事业
什么人能成就大事业五种人1、高人开悟【每一个成功的男人，都经历过高人的开悟甚至指路。
解决人的智慧和觉悟及方向等人生关键问题，是需要有高人指点的。
】2、贵人相助【人的成长和追求成功过程中，总会出现若干次拐点，或者低洄处。
若能得到贵人的真心支持，容易走出困境。
】3、内人支柱【每一个成功的男人后面，都有一个杰出的女性为你修筑港湾。
港湾，是一种精神象征，起着心灵休憩和精神支柱的作用。
】4、对手鼓舞【要做成大事情，一定要找到对手，通过对手来鼓舞你的事业。
最高的境界是，没有对手，着力培养对手。
】5、小人成就【做事情则需要小人来成就你。
小人让你时时刻刻警觉、清明。
小人是用来成就大人物的。
】十种能力1、敢于决断—克服犹豫不定的习性【人之所以一事无成是缺乏敢于决断的手段，错失成功的最佳时机。
成大事者在看到事情的成功可能性到来时，敢于做出重大决断，不断取得先机。
】2、挑战弱点—彻底改变自己的缺陷【能成大事者总是善于从自己的弱点上开刀，去把自己变成一个能力超强的人。
一个连自己的缺陷都不能纠正的人，只能是失败者!】3、突破困境—从失败中撮成功的资本【困境就是“鬼门关”。
一般人会在困境面前浑身发抖，而成大事者则能把困境变为成功的跳板，坚韧不拔，百折不挠，勇往直前。
】4、抓住机遇—善于选择、善于创造【机遇就是人生最大的财富。
成大事都是绝对不允许溜走机遇，并且能纵身扑向机遇。
】5、发挥强项—做自己最擅长的事【成大事者关于在自己要做的事情上，充分施展才智，一步一步地拓宽成功之路。
】6、调整心态—切忌让情绪伤害自己【心态消极的人，无论如何都挑不起生活和重担。
成大事者会高速调整心态，即使在毫无希望时，也能看到一线成功的亮光。
】7、立即行动—只说不做，徒劳无益【语言的巨人，行动的矮子。
一次行动胜过百遍心想。
成大事者是每天都靠行动来落实自己的人生计划的。
】8、善于交往—巧妙利用人力资源【善于靠借力、借热去营造成功的局势，从而能把一件件难以办成的事办成，实现自己人生的规划。
成功法则：高人指点，贵人相助，自己努力，小人监督
成功法则：高人指点，贵人相助，自己努力，小人监督成功法则：定战略，找资源，会整合，要坚持；高人指点，贵人相助，自己努力，小人监督。
记得几年前公司组织了全国各分公司三十六名中层以上领导在北京总部展开了一周的封闭讨论。
对企业战略进行了全方位的讨论：让我们清楚了什么是企业战略？企业为什么需要战略？经过讨论并确定了企业的战略，我忆稀记得每个人都是那样的兴奋与自豪，那是一种参与其中才有的过程享受。
成功是相对的，对于一个与时俱进的人来说，可能一辈子也没有抵达“成功”。
从另一层意义上来，对于与时俱进的人来说，他本身对具体的成功可能并不感兴趣，他要的可能是这与时俱进的过程。
那时候记得在我们的总裁的引导下公司高层总结了成功就是十二个字：定战略，找资源，会整合，要坚持。
我们可以这样来理解：一个人或一个企业怎么样就算成功了，这关键要看你有没有定目标（战略），即使定了你的人生目标（企业战略）还不行，你还要能将这个终极的大目标分解成阶段性的小目标，并且要保持小目标与大目标的一致性。
如果你没有一个目标，那你可能就是做一天和尚撞一天钟，你就无所谓成功。
定了目标，如果阶段目标与终极目标不一致也不行。
那目标定了，也很好地分解了，你还不一定成功，你还要会分析你能掌握的资源，整合你掌握的资源，这个世界，靠单打独斗是不行了，要学会用各种可以利用的资源去实现你的目标，还要能将这些资源有效地整合，以实现一加一大于二。
虽然现在我已离开原先的公司自己创业了，最近偶然看到一篇原公司总裁的博客，他对成功的理解又有了新的领悟，在原来的基础上又增加了十六个字，这就是：高人指点，贵人相助，自己努力，小人监督，我觉得很值得我们来借鉴。
一个人，一个企业，可能刚开始也用不上这十六个字，也许就是四个字，自己努力，再加上前面的十二个字，定战略，找资源，会整合，要坚持。
大家可能注意到了，处于这一阶段的个人，事业上往往是初创阶段，主要是发挥个人的主观能动性就行了。
其实，社会各方面展现出来的规律也的确是这样，你如果没有这一阶段的成功，后面的事不太可能出现。
人生成功5要素：名师指路，贵人相…
人生成功5要素：名师指路，贵人相…名师指路人的一生总会遇到各种难以解开的问题，这个时候就需要名师指路，高人开悟。
甚至可以说，每一个成功的人都经历过名师的开悟和指路，解决人的智慧和觉悟及方向等人生关键问题，是需要有高人指点的。
这里的名师，其实就是我们的人生导师。
你的人生导师可能是孔子，老子或者释迦牟尼，可能是西方的某位大哲学家、诗人，诸如康德、歌德等等；也可能是一位通达的老教授，或者一位大教育家，甚至是自己的父母、朋友。
在人的成长过程中，高人开悟应该是成本最低也是最为关键的一步。
因伟大的思想总是免费的，公共的。
比如老子的道家思想，孔子的儒家思想，还有佛学，只要我们肯读书，就能获得。
然而现实中，人们却暴殄天物，甚至辱骂先哲，这实在令人唏嘘。
贵人相助人的成长和在追求成功的过程中，总会出现若干次拐点，或者低洄处。
这个时候，若能得到贵人的真心支持，极容易走出困境。
这里所指的贵人，是指那个有能力帮助你，并且乐意帮助你的人。
我们常说“出门遇贵人”，这里的贵人就是指对自己有很大帮助的人。
有些人说，贵人相助是要靠运气的，其实不然。
要想得到贵人帮助，自己先要有正能量。
你自己都不努力，不上进，别人怎么会帮助你？贵人相助虽然有机缘，但最重要的还是要提升自己的品行和素质，贵人才会信任你，欣赏你。
为此我们时时要注意强化锻炼自己，不断提高自己的身体素质，提高自己的品德修养，有信心，有气质，有魄力。
只有让别人看到你的上进和自强，别人才会帮你。
机遇不会光顾没有准备的人，要想贵人相助，至少得让贵人发现你，认为你值得帮助，是可塑之才，是有用之人，而非朽木一个。
亲人支持这是每一个成功的人后面，都有一个杰出的异性，有一个温馨的家，为你修筑港湾。
港湾是一种精神象征。
起着心灵休憩和精神支柱的作用。
俗话说，家和万事兴，成功的男人背后必定有一位成功的女人。
对手激励在千叟宴上，康熙大帝说：这第二碗酒，朕敬给鳌拜、吴三桂、郑经、葛尔丹，是你们逼着朕立下这盖世奇功，朕感谢你们啊，没有你们就没有朕啊！愿来世你们再与朕为敌吧！没有对手，人是不能不断创造、不断开拓的。
高人指点、贵人提携、小人鞭策。
高人指点、贵人提携、小人鞭策。
一、高人每一个成功的人都经历过高人的开悟甚至指路。
正所谓听君一席话，胜读十年书。
高人的指点可以解决人的智慧和觉悟及方向等人生关键问题，让自己的认识和能力得到突飞猛进的发展。
张良是汉高祖刘邦的重要谋臣，在他年轻时，曾有过这么一段故事。
有一天，他在桥上散步，碰到一个老人，穿着粗布短衣，走到张良旁边，故意把他的鞋子掉到桥下。
然后回过头来冲着张良说：“孩子！下桥去给我把鞋子拾上来！”张良听了一愣，很想打他一下，但一看他是个老人，就强忍着怒气，到桥下把鞋拾了上来。
那老人竟又命令说：“把鞋子给我穿上！”张良一想，既然已经给他拾来了鞋子，不如就给他穿上吧，于是就跪在地上给他穿鞋。
那老人把脚伸着，让张良给他穿好。
看到张良如此谦恭有礼，老人略加考验之后，送给张良一部兵书，这本书就是《太公兵法》（辅佐周武王伐纣的姜太公的兵书）！此后的日子里，张良反复研读，获益匪浅。
在十年之后，刘邦起义反秦，张良就归附于他，成为他的部属。
张良根据《太公兵法》经常向沛公献计献策，沛公认为很好，常常采用他的计谋，后来成了刘邦运筹帷幄，决胜千里的军师。
刘邦称帝后，封他为留侯。
对于张良而言，这个老人（黄石公）就是改变他命运的高人。
二、贵人一个人要跨越自己所属的阶层是一件很困难的事情，因为他的圈子有限，要超越自己的圈子往往需要贵人的提携。
曾国藩历来被人推崇，晚清“中兴第一名臣”，有人推崇他为千古第一完人。
而曾国藩本人的家世背景并不显赫，只是一个普通的地主家庭。
曾国藩之所以能够封侯拜相，在短短几十年完成了让人如此震撼的逆袭，还是因为有贵人相助，让他一步跨越了那个阶层的门槛。
这个人就是穆彰阿。
身为汉人的曾国藩第三次赴京会试，才得第三十八名，殿试考试才得三甲第四十二名。
根据惯例，他这种成绩只能分发到各部任主事，或到各地去任县令，这对一心想进翰林院的曾国藩是很大的打击，连朝考也无心参加，打算收拾行李来年再考，在同窗的劝说下才勉强留下参加朝考。
高人指点,贵人相助,小人监督
高人指点，贵人相助，小人监督《东吴相对论。
人生不相信高考（下）》这一期节目里，有这样的话，“一般老板们都相信，人生要成功，要高人指点，要贵人相助，要小人监督。
”我感觉这话很有趣，确实是经验之谈，高人指点，解决的是你的方向问题，贵人相助，解决是你的资源问题；而小人监督，可以使你保持警惕，少犯错误。
有这三种助力，你成功的可能性当然就大多了。
高人指点是可以努力寻找和争取的，像刘备三顾茅庐，就是要找高人指点。
贵人相助，则往往是可遇不可求的事情。
至于小人监督，倒是每个人都会遇到的，但那往往不是监督，而是挑剔，讽刺，打击之类，就看你如何对待了。
我想在“高人指点，贵人相助，小人监督”这三条后面再加一条“本人努力”我觉得这一条更重要，没有这一条，前面三条都会落空。
因为高人指点也好，贵人相助也好，小人监督也好，毕竟都是外部条件，而一个人成功的根本条件不再外部，而在内部。
如果你本人不努力，高人是不会来指点你的，否则他就不是高人了，他缺乏知人之明，算什么高人？《西游记》里，孙悟空的师傅为什么把绝技悄悄传给他？为什么偏偏指点他而不指点别的徒弟？那是因为看他特别诚心、努力，而且聪慧。
没有这个前提，高人与你无关，你找他他也不会理你。
同样的道理，贵人相助也不是偶然的。
商界有一种投资叫做“天使投资”就是你有一个项目，没钱上马，他会借给你钱，这当然是雪中送炭，贵人相助，但天使投资风险极大，投资者是绝不会轻易拿出钱来的，他非得看准了你的项目将来能挣钱，有回报，才会打开钱包。
贵人是不会见谁就帮助谁的，他也帮不过来，小人监督也是一样。
你若没有胸怀，小人的讽刺或者会使你沮丧，或者会使你暴怒，总之你就没有多少心思干正经事了，还谈何成功？所以，成功的关键，还在于自身的修炼。
我想，家长和教师，经常要向孩子渗透这些观点，对他们未来的发展是很有好处的。
学校里为什么不可以拿“高人指点，贵人相助，小人监督”做主题开个班会？让学生议论议论这几条，岂不很好？这些人生的大道理，常常比具体的“知识点”更重要。
人生这条路：高人指点，师傅领路，小人监督……
人生这条路：高人指点，师傅领路，小人监督……昨天夜里在朋友圈发了一段话（真不是原创的），又加了一张自带泪点的配图，收获了夜猫子们的挺多赞....高人指点，师傅领路，小人监督……最近就是这种状态，你呢？人生短短三万多天，如果你有幸在二十多岁的年纪碰到乐意指点你的高人，善于给你领路的师傅，甚至乐此不疲时刻监督你又期待看你笑话的小人们....那么你可能真的离成功不远了，任何传奇人物的一生可能都伴随着这三类人在你生命里的不同阶段出现又消隐，陪伴你的成长，当然还有背后默默支持你奋斗的家人，都得感谢...今年因为运营『乐玩常客圈』小密圈的缘故，越努力越用心越被人认可越有成就感，让一个来自小县城的小人物被越来越多的人认识，慢慢的贴上了一些标签，在移动互联网世界有了块自己的领地...最大的收获是机缘巧合结识了各行各业的高人，也拜上了各行各业的师傅，同时还有幸多了各种莫名其妙小人们的闲言碎语，但思维也从年前的井底之蛙，孤芳自傲慢慢蜕变看到了更大的世界，懂得了谦虚低调和虚心请教，耐心听别人表达观点的好习惯，最后夜深人静把对这个世界的思考写出来分享给其他人....这得感谢自己，不管天赋如何，后天的努力和坚持依然重要，还好，坚持写作这件小事儿慢慢有了起色，毕竟成年人只看结果....你有了价值，于是有价值的人也就来了...之后是房圈的静流姑娘和一代导师欧神，虽然11月才常驻『水库论坛』这片世外桃源，但只要开始就不晚，这得感谢乐玩群里的几位房圈师傅们，从欧神文集开始，走上了注定『毁三观|竖新生』的开始，于是进分答，进小密圈，试图有机会翻翻大神们的朋友圈....坚持写了十四年，篇篇发人深省，某些隐匿篇更是醍醐灌顶，只有耐心看了反复的看才能理解体系，重新构建对这个真实世界的三观，当代鲁迅啊...所谓，科学尚未普及，但是小弟不才，目前还没有通读所有文章，只能从圈内大神们给的目录看起，慢慢开始正确的认识中国的房地产，了解基本的经济学常识，穷，就得努力学习啊....上士闻道，勤而行之；中士闻道，若存若亡；下士闻道，大笑之。
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成功需要高人指点、贵人相助、小人监督、个人奋斗
成功需要高人指点、贵人相助、小人监督、个人奋斗
高人的指点，能帮助你找到方向；贵人的相助，能助你克服困难；小人的监督，能使你防微杜渐；个人的奋斗，则是将你推向成功的主力。
要做成大事，究竟需要哪些力量和资源？简单概括起来，主要是五种人：高人，贵人，内人，敌人（对手），小人。
第一：高人开悟
每个成功的人都经历过高人的开悟甚至指路。
解决人的智慧和觉悟及方向等人生关键问题，是需要有高人指点的。
在人的成长过程中，高人开悟应该是成本最低也是最为关键的一步。
第二：贵人相助
人的成长和追求成功过程中，总会出现若干次拐点，或者低洄处。
这时候，若能得到贵人的真心支持，容易走出困境。
第三：内人支柱
这个道理不言自明。
就是每一个成功的男人（女人）后面都有一个杰出的女性（男性）为你修筑港湾。
港湾是一种精神象征。
起着心灵休憩和精神支柱的作用。
第四：对手鼓舞
没有对手，人是不能不断创造、不断开拓的。
所以要做成大事情（如果没有大的目标就算了），一定要找到对手。
通过对手来鼓舞你的事业。
最高境界是没有对手，着力培养对手……
第五；小人成就
如果只想做小事情，小人一定要拒绝。
但做大事情则需要小人来成就你。
小人让你时时刻刻警觉、清明。
没有小人来成就的人，通常容易自满，容易妄自尊大，容易迷失……所以，上帝就制造了小人，小人是用来成就大人物的。
优秀的且能成大事的人，总是在奋斗的过程中，发现、珍惜这五种人。
更加要紧的是，要感谢他们，感谢高人，感谢贵人，感谢内人，感谢对手，感谢折磨你的小人。
谁都期盼被成功的光环笼罩，谁都期望在迷茫时得到高人指点迷津，谁都期待在困境时得到贵人一臂之力。
然
而，许多人在迷茫时偏偏没有高人指点，在困境时恰恰没有贵人相助。
凡事都有成败，成败均有原因，许多失败来于自身努力不够，不够勤勉，不够执着。
自身努力是得到高人指点之基。
自身努力到位了，看问题的眼界有了，做事的基本功有了，做人的基本素养有了，才会筑起与高人交往、沟通的平台。
一个人没有和高人相处的机缘，很难想象会得到高人的点拨，即使遇上了高人，也会因看不出高人的高妙之处，与高人擦肩而过；即使侥幸地得到了高人的点拨，也会因为悟性欠佳，悟不出高人妙语的精髓，启而不发，激发不了摆脱迷茫阴影的灵感，灵感来自哪儿？它来自日常一点一滴的积淀，一个人积淀到了一定的程度，就有了一种底蕴，这底蕴就是一个人的魂。
自身努力是获得贵人相助之本。
自身努力到位的人，才是值得帮助的人，一个值得帮助的人，身处困境时，就一定会出现贵人助你一臂之力；一个自身努力到位的人，才是一个跌倒了能扶得起的人，在你跌倒时，就自会有贵人出现在你的面前，愿意拉你一把。
贵人的可贵之处在于他那一双识别英才的慧眼，一个不值得一帮的人，一个跌倒了就扶不起来的人，就是扶不起的阿斗，是不会得到贵人的垂青，贵人的助力的。
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