2020干部帮扶工作纪实

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扶贫干部：从“雪中送炭”到“锦上添花”

扶贫干部：从“雪中送炭”到“锦上添花”作者：陈珂来源：《中国报道》2020年第10期今年3月6日，习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上提到这样一组数据：党的十八大以来，全国共派出25.5万个驻村工作队、累计选派290多万名县级以上党政机关和国有企事业单位干部到贫困村和软弱涣散村担任第一书记或驻村干部，目前在岗91.8万名。

“如果没有这样一个有效的组织保障和得力的干部体系做支撑，脱贫攻坚任务能否如期完成，可能就要打个大大的问号。

”北京大学贫困地区发展研究院院长雷明在接受《中国报道》记者专访时对我国的干部扶贫体系给出了高度评价。

2014年4月，《扶贫开发建档立卡工作方案》印发，全国组织80多万人逐村逐户开展贫困识别，共识别出12.8万个贫困村、2948万户贫困户、8962万名贫困人口。

这一体量表明，我国贫困人口多、致贫原因复杂，扶贫思路注定不能是大水漫灌。

一年后，中央下发《关于做好选派机关优秀干部到村任第一书记工作的通知》，向建档立卡贫困村派驻第一书记。

“精准扶贫实施以后，一套非常适合打脱贫攻坚战的组织保障体系随之建立，特色是中央统筹、省负总责、市县抓落实、乡镇村实干。

”在这个体系中，省市县乡村五级书记一起抓，同时又从中央和国家机关、企事业单位等派出大量驻村干部下沉到扶贫一线。

截至2019年12月，已有92万名选拔出来的优秀人员奔赴建档立卡贫困村，其中第一书记23万名。

“驻村干部把脱贫工作做得有声有色，他们不仅帮助贫困村实现了‘脱贫摘帽’，也加强了基层党组织建设，充分发挥了党建扶贫、干部扶贫作用。

”雷明表示，党的领导贯穿于脱贫攻坚工作始终，是根本保障和根本优势，这种领导作用力通过对扶贫干部的有效组织和配置得以实现。

更深层次的变化体现在农村发展思路的革新上。

“有的村干部可能一辈子都没有走出过村子，由于视野、能力、受教育程度等的限制，在村级经济的发展上是没有什么思路的。

而驻村干部大多来自各级党政机关，接触过新生事物，比较容易产生新点子，让他们加入乡村治理就相当于给乡村发展注入了新鲜血液。

践行初心使命共绘脱贫画卷——南昌大学第一附属医院驻村帮扶工作纪实

62第一书记践行初心使命共绘脱贫画卷□ 李敏华徐鹏刘强江明金2018年10月，根据省委省政府扶贫工作的统一安排，南昌大学第一附属医院开始在铜鼓县永宁镇小水村开展新一轮的驻村帮扶。

医院党政领导高度重视精准扶贫工作，将其纳入重要议事日程，列为“一把手”工程，成立医院定点帮扶工作领导小组，明确分管医院精准扶贫工作班子成员，多次召开专题会议研究部署扶贫工作，确保高质量的完成脱贫攻坚任务。

—— 南昌大学第一附属医院驻村帮扶工作纪实脱贫攻坚进行时2020年第15期南昌大学第一附属医院高度重视驻村帮扶工作，近两年来，院领导带领医院中层干部多次深入小水村实地调研脱贫攻坚工作，确立了以“党建+扶贫”、“健康扶贫”、“消费扶贫”、“产业扶贫”等四大扶贫工作思路，并从全院近5000名职工中选派3名优秀年轻干部组成驻村工作队，其中博士1人、硕士2人。

同时，动员全院力量，营造全院职工参与扶贫的良好氛围，助力小水村精准脱贫、稳定脱贫、优质脱贫。

探索“党建+扶贫”新模式聚力共绘“小康图”打赢脱贫攻坚战，核心在党。

医院紧紧围绕抓党建促脱贫攻坚，将党建与扶贫深度融合，充分发挥基层党组织和广大党员在脱贫攻坚中的示范作用，经过医院党委和驻村工作队多次调研，决定从小水村23户贫困户致贫原因出发，将医院23个党支部精准对接帮扶该村23户贫困户。

其中，临床党支部结对帮扶因病因残贫困户，机关后勤党支部结对帮扶其它贫困户，通过精准发力致贫“穷病根”，带贫抑贫效果显著，确保小水村贫困户稳定脱贫。

如普外科党支部同患有疝气的贫困户王贵山、泌尿外科党支部同患有巨大肾结石的贫困户阙作寒结对后，通过派专家到铜鼓县人民医院为他们进行手术，使他们多年无力医治的疾病得以治愈；呼吸与危重症医学科党支部同患有肺部疾病的贫困户李锦荣结对后，专门为他送去治疗药品并派医生指导合理用药；心血管内科党支部同患有高血压疾病的贫困户张宪强结对后，利用远程实时监测血压、提醒用药；烧伤科党支部同八十多岁的贫困户钟万祥结对后，全体党员捐款帮助其发展养鸡产业。

扶贫干部帮扶工作情况汇报

扶贫干部帮扶工作情况汇报2019年度扶贫干部帮扶工作情况汇报一、工作总结2019年是我县脱贫攻坚的决战年，全县上下紧紧围绕党中央确定的脱贫攻坚目标，紧密结合当地实际，坚决落实中央和省市将精准扶贫和精准脱贫工作作为当前和今后一个时期的头等大事，全面推进脱贫攻坚工作，取得了显著成效。

回顾过去一年的工作，特别是扶贫干部的帮扶工作，我将分以下四个方面进行具体汇报：（一）扶贫干部精准施策、统筹规划，深入开展帮扶工作党中央对扶贫工作高度重视，多次强调要坚持精准扶贫方针，强调要统筹规划、因地制宜，科学制定帮扶方案。

扶贫干部在实际帮扶工作中，紧密结合贫困村实际情况，深入调研摸底，制定科学合理的帮扶计划，并落实到行动上，确保帮扶措施精准落地。

干部们积极开展调研工作，精准掌握贫困村的实际情况，分析贫困原因，选准扶贫对象，根据不同的贫困村制定不同的扶贫计划，精准施策，确保每一个帮扶措施都能够直达贫困群众。

（二）开展帮扶工作，各具特色，取得积极成效不同的扶贫干部结合自己的特点和贫困村的实际情况，采取了多种形式的帮扶工作，取得了显著成效。

有的干部积极开展产业扶贫工作，通过引进优质种子、技术培训等措施，帮助贫困户发展种养殖业，增加收入；有的干部通过协调相关部门，修建了村内的道路，改善了村民的出行条件，有的干部帮助贫困户申请低保等惠民政策，让贫困户真正受益；同时，还有的干部开展了教育扶贫工作，通过募集资金，捐赠教材等方式，帮助贫困户子女接受良好的教育。

（三）加强组织协调，形成合力扶贫干部作为脱贫攻坚的主力军之一，积极发挥自身的优势，不断加强与相关部门的协作，形成了合力，共同推动脱贫攻坚工作。

扶贫干部在帮扶过程中，与当地政府、农业、教育等多个部门进行协商，充分发挥各部门的优势，形成合力，共同为贫困村的脱贫工作作出了努力。

同时，扶贫干部还积极发动当地群众，组织村民参与帮扶工作，形成了脱贫攻坚的强大合力。

（四）规范管理，确保帮扶措施落地见效扶贫干部在帮扶工作中，强调规范管理，保障帮扶措施落地见效。

凝心聚力铸丹心党建引领助脱贫——国网海西供电公司扶贫工作纪实

222021.1凝心聚力铸丹心党建引领助脱贫■国网青海省电力公司海西供电公司董睿国网青海省电力公司海西供电公司在青海省海西州委州政府和国网青海省电力公司的坚强领导下，对都兰西河滩中村、下村和格尔木富源村开展结对帮扶，始终坚持“人民电业为人民”的企业宗旨，全面履行经济责任、政治责任、社会责任，积极融入全州脱贫攻坚工作，为全州率先全域整体脱贫提供电力支撑和保障。

党建引领促脱贫攻坚取得实效国网海西供电公司坚决贯彻党中央、国务院各项决策部署，充分发挥国有企业“六个力量”，坚持把满足人民美好生活需要作为公司工作的出发点和落脚点，截至2020年11月底，公司党委中心组重点学习《习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的讲话》《习近平总书记、李克强总理近期对脱贫攻坚工作的重要指示和深度贫困地区脱贫攻坚座谈会精神传达》等重要指示要求党员干部开展自学，结合行业部门扶贫实际情况，分析当前扶贫工作存在的问题，及时、准确开展扶贫帮扶。

与格尔木富源村开展特殊“主题党日”活动2次，通过支部座谈了解实际情况，针对每户的实际情况制定脱贫计划实施帮扶，同时加深党员对扶贫对象的熟悉度，将十九大精神、精准扶贫政策及安全用电知识传递给每个贫困户，着力提升贫困村的党组织凝聚力和向心力，以务实担当推动脱贫攻坚工作不断取得实效。

海西供电公司结合公司实际情况设置重点扶贫项目，实现党建引领脱贫攻坚，提升工作质效。

对都兰县西河滩中、下村通过羊肉销售协议开展合作，结合客户走访，为青稞销售“牵线塔桥”，为冷库修建提供电力供应，利用多种方式助力村集体经济提升。

对格尔木富源村免费安装电热炕，定期走访答疑解惑，同时通过“党员服务队”开展定期入户帮扶，对贫困户家中老旧开关及线路进行维修更换，购置生活用品对贫困户进行慰问并开展安全用电宣传。

全力打造“三区三州”电网建设工程自2016年至2020年12月底，国网青海省电力公司加大对海西地区电网建设扶贫投资力度，总投资13.904亿元，累计投入184个项目，通过实施“三区三州”深度贫困地区配套电网建设、中心村电网改造、易地扶贫搬迁和建档立卡贫困村配套电网等方式，解决了全州66个贫困村、66个自然村、34个中心村、8个扶贫安置点、1457户的用电问题，实现了村村通动力电，大电网延伸范围内牧业村全部通电，农网供电可靠率、农网综合电压合格率分别提升至99.81%和99.8%，户均配变容量达2.49 kVA ，分别较项目实施前提高0.89个百分点、0.55个百分点和0.59 kVA 。

党旗照亮脱贫路——晋能控股煤业集团云冈矿精准扶贫工作纪实

专题报道I把加强党组织建设贯穿于脱贫攻坚全过程，充分发挥党组织在加快产业发展、促进群众增收、推进脱贫攻坚等工作中的领导核心和战斗堡垒作用，提高脱贫攻坚的实效性(>文/乔飞安智慧位于天镇县南河堡乡南部的魏家山村是云冈矿结对帮扶的贫困村，脱贫攻坚战打响以来，云冈矿党委及时派驻第一书记和工作队深入魏家山村开展扶贫工作。

5 年多的时间里，在云冈矿党委、驻村第一书记、工作队和全村村民的共同努力下，2020年全村全部脱贫，实现了 “脱贫路上不落一人、不漏一户”的脱贫攻坚目标。

党委扛旗帜，让党旗高高飘扬在扶贫一线党建扶贫是精准扶贫的前提和关键。

在扶贫工作中，云冈矿党委把加强党组织建设贯穿于脱贫攻坚全过程，充分发挥党组织在加快产业发展、促进群众增收、推进脱贫攻坚等工作中的领导核心和战斗堡垒作用，推动魏家山村创造出脱贫奇迹，提高脱贫攻坚的实效性。

自脱贫攻坚战打响以来，云冈矿党委就成立了帮扶工作领导小组，由党委书记亲自抓，并多次召开党委会议，研究帮扶工作，制定扶贫工作计划，带领工作小组人员深入帮扶村实地调研，解决具体问题。

帮助硬化村委会大院、整修粉刷村委会办公室，购置办公桌椅、文件柜、资料夹等办公用品，建立健全了村两委机制，使处于瘫痪状态的魏家山村党支部重新煥发活力；推进“两学一做”学习教育常态化制度，持续加强“三基”建设，组织村党支部全体党员干部严格执行“三会一课”和“四议两公开”制度，完善各类记录、资料；建成了 “党员之家”和“村民之家”，配合完成了第H -—届村 “两委”换届工作，选出了为民服务、群众满意的领导班子成员。

派驻了驻村第一书记及2名工作队员，由24名党员组成“一帮二”帮扶对子，对接帮扶魏家山村 65户贫困户，实现了结对帮扶全覆盖。

每季度24名党员分批次深入贫困户家中，与村民拉家常，沟通情感，了解他们致贫的原因和脱贫的愿望并制定精准的帮扶脱贫措施，使每名党员都清楚掌握贫困者家中的基本情况，通过走访、座谈等形式，建立了长效帮扶机制。

2024年干部下农村帮扶工作总结

2024年干部下农村帮扶工作总结2024年，我作为一名干部参与了下农村帮扶工作，以下是对我所参与的工作进行的总结：一、了解农村情况，建立有效沟通渠道在开始帮扶工作之前，我首先花时间了解了所帮扶的农村的基本情况。

通过走访调研、与村民交流等方式，我对农村的经济状况、农民的生活状况以及农村发展面临的问题有了一定的了解。

同时，我也与村委会、农民合作社等机构建立了良好的沟通渠道，以便更好地了解农民的需求和问题。

二、制定和落实帮扶计划在了解农村情况后，我与村委会和农户们共同制定了帮扶计划。

根据农户的实际需求和农村的发展方向，我们确定了一系列的帮扶项目和措施，并制定了具体的时间表和目标。

同时，我们还与相关部门协商，争取到了一些扶持资金和政策支持，以保证帮扶工作的顺利开展。

三、开展技术培训和产业支持为了提高农民的农业生产能力，我们组织了一些技术培训，包括传统农业技术、现代农业技术以及农业装备使用等方面。

通过培训，农民们学到了一些新的生产技术和管理经验，提高了他们的农业生产效益。

同时，我们也支持农民发展特色产业，通过引进新的农业品种、提供技术指导、帮助销售等方式，帮助农民增加收入，改善生活。

四、加强农村基础设施建设为了改善农村的基础设施状况，我们积极争取到了资金支持，并推进了一些农村基础设施建设项目的实施。

我们修建了一些道路、桥梁和水电设施，改善了农村交通条件和生活水源，提高了农民的生活质量。

同时，我们也加强了农村的环境整治和卫生保洁工作，改善了农村的环境面貌。

五、加强农民组织建设和精准扶贫工作为了提高农民的组织能力和自我发展能力，我们鼓励农民组织起来，建立农民合作社和农民专业合作社，以提高他们的集体经济效益。

同时，我们也加强了对贫困户的精准扶贫工作，通过召开座谈会、开展入户调查等方式，确保帮扶资金和政策真正惠及到贫困户。

六、建立帮扶工作长效机制为了保证帮扶工作的长远可持续发展，我们与村委会和相关部门建立起了帮扶工作的长效机制。

凝心聚力向幸福出发——南城县大力推进脱贫攻坚工作纪实

脱贫攻坚进行时------------------------------------------------------------------------------------------------凝心聚力向幸福出发——南城县大力推进脱贫攻坚工作纪实山林果园，生机盎然；村庄面貌，焕然一新……深冬时节，穿行在南城县广袤的田野乡间，处处涌动着一股决胜脱贫、合力攻坚的热潮。

把脱贫攻坚作为头等大事、重大政治任务和第一民生工程，坚决打赢脱贫攻坚战，这是南城县广大干部群众的强烈共识。

凝聚在这一共识下，2019年全县上下以前所未有的力度、热度、速度，尽锐出战，向贫困发起猛攻，交出了一份漂亮答卷。

全县现有建档立卡贫困户2314户、6812人，已脱贫2128户6369人；10个“十三五”规划期间省定贫困村，已于2018年底全部实现摘帽退出；全县获得产业发展扶持的贫困户数为1854户,覆盖率达80%......数字是温暖的，是鲜活的，因为那里面有汗水、有热情、有干劲。

打造一支脱贫攻坚“铁军”在脱贫攻坚这个“没有硝烟的战场”，最宝贵的资源是扶贫干部，最具活力的力量是扶贫干部的精神面貌。

为此，南城县一□徐贵根揭方晓方面为扶贫干部立规矩，集中力量解决扶贫领域“四个意识”不强、责任落实不到位、工作措施不精准、资金管理使用不规范、工作作风不扎实、考核监督从严要求不够和“怕、慢、假、庸、散”等突出问题，全年县纪委监委共核查扶贫领域问题线索66个，处理72人。

其中立案17件,结案16件，给予党纪政纪处分17人，责任追究6人，通报40起42人，督促整改问题96个。

另一方面加强扶贫干部培训工作，制定培训计划、拓宽培训思路、注重培训质量、创新培训形式，多层次、多渠道开展干部教育培训工作，为确保实现脱贫攻坚目标提供了有力支撑。

全年县、乡（镇）、村三级共培训61期，培训人数6468人（次）。

不仅如此，县委、县政府还加强人文关怀，强化服务保障，不断提高驻村扶贫工作队工作经费、驻村干部驻村补助，为驻村干部开展工作提供了坚强后盾。

镇干部帮扶工作情况汇报

镇干部帮扶工作情况汇报我是XX镇XX村的工作干部，现向您汇报我近期的帮扶工作情况。

在过去的一段时间里，我和村委会以及其他相关部门一起，积极开展了帮扶工作，全力支持贫困村的脱贫致富工作，取得了一定的成效。

一、经济扶贫在精准扶贫政策的指导下，我们将目光集中在贫困户和贫困村上，深入了解他们的生产生活情况，并根据实际情况，制定了一系列的帮扶计划。

我们通过土地流转、技术培训和产业扶持等方式，积极帮助贫困户实现增收致富。

通过多方对接，我们成功引进了一家大型农业公司，与村委会合作，共同发展了村里的柑橘产业，这不仅为贫困户提供了就业机会，也为该村带来了稳定的经济收入。

同时，我们还积极引导贫困户发展养殖业和农产品加工业，提高他们的收入来源，扶持他们实现脱贫致富的梦想。

二、教育帮扶教育是脱贫工作中重要的一环。

在帮扶过程中，我们注意到许多贫困家庭由于经济原因无法供孩子上学，于是我们积极筹措资金，设立资助基金，帮助他们解决了就学难的问题。

通过资助基金，我们不仅帮助了一批贫困家庭的孩子顺利完成学业，还为他们创造了更好的成长环境，为未来的发展打下了良好的基础。

与此同时，我们还积极倡导教育扶贫政策，组织各种教育活动，提高乡村教育水平，为贫困孩子提供更好的学习条件。

三、医疗卫生帮扶针对贫困村医疗卫生薄弱的问题，我们积极引导医疗资源下沉，组织定期义诊活动，帮助贫困村居民就医，解决了不少看病难的问题。

此外，我们还加强了卫生宣传工作，提高了居民的健康意识，积极推进了农村卫生改革，为贫困村居民提供了更好的医疗保障。

四、生态环境帮扶在帮扶工作中，我们注重生态环境的保护和治理工作。

我们组织开展了土地整治和植树造林等工作，改善了村庄的生态环境，提高了居民的生活质量。

同时，我们还引导居民养成合理利用资源和绿色生产的意识，提高了环保意识，助力全面打赢脱贫攻坚战。

五、干部帮扶队伍建设干部是脱贫工作中的中坚力量，他们的精神面貌和工作作风，直接关系到脱贫攻坚工作的成效。

干部帮扶工作总结(通用3篇)

干部帮扶工作总结（通用3篇）1.干部帮扶工作总结第1篇为认真贯彻落实中央、省、市、县关于精准扶贫工作的相关会议和文件精神，对我街道办扶贫工作进行再动员、再部署，统一思想、凝聚力量、真抓实干，打赢打好科学治贫、精准扶贫攻坚战。

街道办高度重视，扎实推进全街道办精准扶贫工作，现结合本街道办工作实际，将我街道办精准扶贫工作落实情况总结如下：一、主要工作措施(一)加强领导，落实责任。

一是成立了以街道办党工委书记为第一组长，街道办主任为组长，分管副主任为副组长，各包村领导、股室站所负责人为成员的精准式扶贫工作领导小组，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各股室站所全面抓的工作格局，明确了工作职责和任务分工，落实专项工作经费，做到了机构、人员、经费、责任“四个到位”，为顺利开展精准式扶贫工作提供了坚强的组织保障。

(二)专题研究，制定方案。

及时召开党工委办公会，专题研究部署精准式扶贫工作，结合我街道办实际，制定了董地街道办精准式扶贫工作专项工作方案，从指导思想、工作目标、基本原则、实施步骤、工作进度安排及保障措施等方面，为扶贫人口精准识别提供了认定依据，明确了各成员单位及领导小组办公室职责，做好精准扶贫、精准脱贫最基础的工作。

在建立“扶贫对象瞄准机制”上下功夫，把真正的穷人找出来，把扶贫对象摸精准。

(三)强化宣传，统一思想。

以全县进行农业产业化结构调整工作为契机，组织街道办全体干部职工、村组干部进村入户，在各村寨农业产业化结构调整宣传动员大会上大力宣传开展精准扶贫工作的重要意义，召开群众会80余次，印制宣传标语5副，村务公开20次，喷绘宣传3幅，电子标语2处。

通过广泛宣传，把精准扶贫建档立卡工作的目的和要求、识别标准、识别程序等相关政策宣传到村，到户，做到了家喻户晓，使群众知情权和参与权得到充分保障的同时，也进一步统一了干部职工及村组干部思想。

(四)动员部署，强化培训。

一是及时召开全街道办精准扶贫工作动员会，对全街道办精准扶贫建档立卡工作进行安排部署。

党建引领乡村振兴——河南能源集团定点帮扶工作纪实

党建引领乡村振兴——河南能源集团定点帮扶工作纪实在河南，有这样一个村庄：这里的村民住着低矮的土坯房，这里的道路崎岖又泥泞，而这只是一个贫困山村最常见的样貌，更让人震撼的是，这里的村民吃水如此困难。

他们居住在深山，常年喝着收集的雨水。

这就是河南能源集团定点帮扶村之一——三门峡市卢氏县潘河乡岗头村曾经的状况。

潘河乡东部岗头岭上便是岗头村，是潘河乡乃至卢氏县最干旱、最缺水的重点贫困村。

这里世世代代缺水，长期以来，岗头村流传着“宁舍一个馍，不给一口水”的说法。

三十年前，村民吃水除了雨水，就是到几里外的深沟里挑水，往返一趟要走一个多小时。

后来村民干脆用车沿着蜿蜒的山路到十里外的村子里买水，一吨水的成本都在15元左右。

遇到雨雪天气，山高路滑，道路崎岖，给行路挑水带来了极大的危险性。

岗头村吃水问题一直是萦绕当地政府的心头大事。

2010年，村里争取到省抗旱打井项目，历时5个多月，终于在干旱少雨的岗头村，打出了一眼深达350米的抗旱井，引出了地下水，缓解了群众吃水难问题。

可是，运行到2016年5月份，这口抗旱井突然不出水了，经检测是井下的水泵坏了，必须提出来修理，否则，这口井将永远不会再出水。

严峻的现状，让河南能源刚刚下派的驻村第一书记崔德庆眉头紧锁。

通过走访和考察他发现，每到下雨天气，家家户户都在道路上培土拦水，混浊的雨水流入水窖，沉淀之后就用来洗衣做饭。

在村民的家里，土胚房的屋檐下，支撑着长长的地膜，或将木头挖空成槽挂在屋檐下，另一端是一个漏斗形铁盘，连接着一根塑料管，通往水窖中。

这样的装置在岗头村曾经是标配，几乎家家都有，只为了用来收集雨水，然而雨大的时候，靠这样简陋的装置根本接不住。

做饭的时候到了，村民常大娘从水窖中打来一桶水，经过面罗过滤后加入锅中。

到了夏季，收集的雨水放置时间长了，都会滋生一些浮游生物，但缺水，让他们别无选择。

老百姓吃水问题亟待解决，崔书记深知要解决这个问题，光凭自己的力量是不够的，必须依托河南能源有力的支持。

扶贫风催开幸福花——国网河南博爱县供电公司助力脱贫攻坚纪实

经验交流•••供电企业助力脱贫攻坚战"专题•主持：朱晓敏NONGCUN DIANGONG 扶負风傕R幸福花—国网河南博爱县供电公司助力脱贫攻坚纪实(454450)国网河南博爱县供电公司崔红玲2020年9月25日，河南省博爱县寨豁乡江岭村的热闹喜庆劲儿堪比过大年，村民一股脑儿地涌向村中心的“中原第一槐”，见证饮水工程竣工通水这一历史性时刻。

11时许，村民石庆拧开厨房的水龙头.清水“哗哗”地流了出来，他一边洗菜一边感慨：“吃水不忘供电人，供电公司可是咱们吃上得劲水的大恩人！”而在该县，因为过上舒心日子而感念供电公司的，并不止石庆一家。

七成村民在大棚务工，他们每家的务工收入加上土地流转租金一年有4万多元。

大棚供电充足，加上村民细心打理，从2017年10月开始收益。

2017年年底，小李家庄村脱贫。

2013年5月以来，高密市供电公司共定点帮扶了6个贫困村。

该公司驻村工作队采用“农村专业合作社+种植大户+贫困户”扶贫模式,推动村民增收。

姜庄镇蒔一村是高密市供电公司从2018年10月起定点帮扶的村子。

帮扶启动后，驻村工作队立即调研土地和粮食种植情况。

“我们发现这里土壤贫瘠.种植传统粮食作物没有优势。

”驻村工作队队员王震说.他们向专家请教，帮助村里成立尤玲农业种植合作社，带动村民种小米等高附加值作物。

“在驻村工作队的带动下，借助’订单种植、品牌营销、盈利反哺’扶贫模式，村里种了70亩小米，年产量3万多斤。

”苗一村党支部书记尤玲说。

2018年开始，高密市供电公司搭建消费平台，对2个定点帮扶村农产品进行品牌化包装，实行线上、线下销售。

2019年10月，该公司在“慧农帮”APP山东扶贫专区推广小李家庄村的火龙果，到2020年8月共卖出1000kg。

苗一村的小米、红薯等也被列入国网商城商品目录。

2019年和2020年，驻村工作队组织苗一村、小李家庄村村干部两次参加省内的消费扶贫展销会，现场售出小米等农产品1000多千克。

广元市纪委监委帮扶工作纪实

广元市纪委监委帮扶工作纪实作者：暂无来源：《廉政瞭望》 2020年第14期文本刊全媒体记者史珮瑾通讯员毛小梅“鸡鸭放在后备箱，茶叶放在前排就好了。

”5月17日，广元市青川县大坝村驻村第一书记兼工作队长佘锦正在把村民们拿来的农副产品，一样一样地“塞”进自己的车里。

三年前还在广元市纪委担任机关党委书记的他，从来没想过自己的车里会这么乱。

因为新冠肺炎疫情对农产品销量的影响，从年初开始，每个周末佘锦都会拉着2万元左右的农产品“进城促销”。

“这是我们派驻青川县大坝村帮扶工作队最日常的工作，也是我们对以购代扶所做的一些尝试。

”佘锦告诉廉政瞭望记者，作为大坝村的对口帮扶单位，广元市纪委监委正在从基础设施建设、助力产业发展、扶贫扶智等各个方面着力，打赢脱贫攻坚收官这场“硬仗”。

更强力：从一个村到一个乡“狠”——是对广元市纪委监委帮扶工作了解后的第一印象。

一切还得从2013年说起。

当时精准扶贫的工作还没有在全国启动，时任市纪委机关党委书记的彭鸿成为了广元市纪委在大坝乡南溪村的首任帮扶工作队队长，开始了扶贫工作。

回想起第一次到南溪村的场景，现任剑阁县纪委书记彭鸿告诉记者：“我当时就想怎么能分到这么‘撇’的地方来。

一些老乡家里，他们穷得可以说连条多余的板凳都拿不出来。

”2014年，开始精准扶贫后，市纪委监委的帮扶点变成了大坝乡。

“当时市纪委领导说，在脱贫攻坚上纪委要做出表率，于是就从帮扶一个村变成了帮扶一个乡。

”到了2016年，广元市纪委机关党委书记佘锦从彭鸿手中接过了帮扶队长一职。

2018年，佘锦又添新职务——驻村第一书记，直接在大坝“扎了根”。

今年是脱贫攻坚收官之年，各项任务更重，要求更高，市纪委监委带头做到“四不摘”，保持扶贫政策总体稳定的同时，还加大了帮扶力度，把驻村工作队员从先前的3名增加到5名。

可以说，无论是帮扶力度还是帮扶队员，从2013年开始，广元市纪委监委都“下足了猛药”。

“我们连续派出两名机关党委书记，希望通过‘两员大将’来实实在在地打赢这场‘攻坚战’。

2020年县委统战部开展干部基层扶贫工作纪实范文

2020年县委统战部开展干部基层扶贫工作纪实范文坚决服从8名干部赴一线县委召开全县领导班子成员大会，动员全县领导班子成员及全县各级党员干部下基层进农户抓扶贫。

动员令下达后，县委统战部迅速召开扶贫动员会，统一思想，提高认识，大家表示坚决响应县委号召，为决战贫困打赢脱贫攻坚战作出应有贡献。

根据扶贫工作要求，统战部抽调优秀干部分别选派到**片区、驻村帮扶的东钦、长坪两个村担任工作队员，充实工作队力量。

鉴于县民宗局与统战部合署办公，民宗局长调整空缺的实际，又从统战部派出2名干部加强工作队力量。

本次统战部抽调扶贫工作队员达到8人，单位除留1名因身体原因不便于下乡的领导带班外，只留下1名办公室主任负责相关日常工作。

县台办为支持扶贫工作，共2名干部全部安排投入扶贫一线。

县民宗局1名副局长抽出担任驻村第一书记后，所有工作由1名工作人员负责值班。

本次统战部被抽调的优秀年轻干部万力说：“扶贫工作是一项光荣而艰巨的工作，担任扶贫队员是年轻干部锻炼成长的岗位，我要利用驻村扶贫工作机遇锻炼自己，充实自己，在扶贫中长知识增才干，为扶贫事业做贡献。

”坚决保障队员安心抓扶贫队员驻村，领导下村，单位帮村做后盾。

选派的得力驻村干部进村扶贫后，单位必须搞好后勤保障。

县委统战部作为派出单位充分发挥后盾作用，积极为工作队提供强有力支持，做好坚强后盾，才能使其帮扶工作取得更大的实效，真正让驻村工作队员在农村住得下、展得开、干得好、得民心。

工作队员在派驻到位后，不再统战部机关安排日常工作任务，保持全脱产，给予充分的驻村时间，并保证其在原单位的政治和福利待遇。

统战部还发挥派出单位的集体智慧和力量，通过走访调研、座谈交流和召开专题领导班子会等，为帮扶联系村理思路、想办法、谋发展，对驻村工作队派驻村的工作多提意见和建议，帮助工作队摸清村里需解决的问题，形成切实可行的帮扶工作计划。

部领导还积极为联系村落实帮扶项目资金，多办一些农民群众看得见、摸得着的实事好事，解决好村里一些热点难点问题，全力支持驻村工作队的工作。

以人为本惠民生——吉林省延边州委组织部“三帮扶”工作纪实

以人为本惠民生——吉林省延边州委组织部“三帮扶”工作纪实“帮扶到基层，经济快速增，贫困老党员，面部露笑颜，党的政策好，三河变样了”，这是敦化市大石头镇三河村贫困党员郭振芝的心里话，也是她的真实感受。

“三帮扶”工作开展以来，延边州委组织部作为全州“三帮扶”工作的牵头部门和具体实施部门，将“三帮扶”活动作为落实科学发展观，深化创先争优活动的重要举措和为基层党组织、党员群众排忧解难，密切党群干群关系的重要载体，把“以人为本，服务为先”贯穿到帮扶工作的全过程。

村民吃上了优质的自来水，街路两侧种上了五颜六色的花，村里的内外主巷道硬化实现全覆盖，砖瓦房普及率达到100%，3栋共1500平方米的牧业小区建设起来……在延边州委组织部的真情帮扶下，敦化市大石头镇三河村旧貌换新颜，农村的生产生活环境得到了极大改善。

为建立帮扶长效机制，让农民走上致富之路，延边州委组织部长邵利在三河村多次调研，为三河村的发展提出新思路：三河村的帮扶工作要立足村情实际，不仅要积极采取措施调整农村产业结构，拓宽致富渠道，还要因地制宜，建立并完善畜牧小区、合作社、农业大棚等“造血工程”促进农村经济发展。

按照这种思路，依托“三帮扶”活动，三河村修建起了三座共计1500平方米的鸡舍，作为集体固定资产，有偿提供给村民使用。

为了实现共同致富的目标，三河村党组织自主带领党员群众创办起富民蛋业合作社，预计三座鸡舍全部正常运营后，将拥有30000只优质蛋鸡，日产蛋3000余斤，合作社年盈利可达90余万元，村集体收入9万元。

为推进帮扶工作扎实有效开展，延边州委组织部还制定了帮扶工作“三必访”制度，即逢重大节日必访，遇急难问题必访，有帮扶求助必访，真心为困难党员群众排忧解难。

敦化市大榆树村的王立国，因眼疾而双目失明使他无法进行正常的生产劳动，两个在念高中的女儿上学需要钱，平时的日常生活也需要钱，延边州委组织部的领导干部了解到这一情况后，协调相关部门，为他的两个女儿免去了学费，并每年每人发放1000元的补助金。

帮扶干部调整情况汇报

帮扶干部调整情况汇报
尊敬的领导：
经过我们的努力，帮扶干部调整工作已经取得了一定的成效，现将情况汇报如下：
一、帮扶干部调整工作开展情况。

自从接到上级文件要求对部分干部进行调整以来，我们立即成立了调整工作小组，制定了详细的调整方案和工作计划。

在工作开展过程中，我们充分发挥了各自的优势，密切配合，确保了工作的顺利进行。

通过对干部的深入调研和分析，我们全面了解了他们的工作能力、工作态度以及工作表现，为后续的调整工作奠定了良好的基础。

二、帮扶干部调整工作存在的问题。

在调整工作中，我们也发现了一些问题。

首先是部分干部对调整工作存在一定的抵触情绪，需要我们做更多的思想工作，引导他们正确对待调整。

其次是在调研和评估过程中，我们也发现了一些干部工作中存在的不足和问题，这需要我们在后续的工作中给予更多的关注和指导。

三、下一步工作打算。

针对存在的问题，我们将继续加强对干部的思想工作，促使他们能够积极配合调整工作。

同时，我们还将加强对干部的培训和指导，帮助他们提升工作能力，做好岗位交接工作。

另外，我们还将不断完善工作方案，确保调整工作的顺利进行。

四、帮扶干部调整工作的意义。

帮扶干部调整工作的意义在于能够更好地发挥干部的作用，提高工作效率和工作质量，推动单位的发展和进步。

只有通过调整工作，才能更好地激发干部的工作积极性和创造性，使他们能够更好地适应新的工作环境和工作要求。

在今后的工作中，我们将继续加强帮扶干部调整工作，确保工作的顺利进行，为单位的发展贡献自己的力量。

谨此汇报。

此致。

敬礼。

我当“第一书记”的日子——咸阳公交集团旬邑县郑家镇下赵家村扶贫帮扶工作纪实

坚定信心，要打赢这场攻坚战
“我时常牵挂着奋战在脱贫一线的同志们，280多万驻村干部、第一书记，工作很投入很给力，一
2020 / 12
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第一视角 DIYISHIJIAO
府把实事做好，把好事做实，始终坚持扶贫与扶智、扶志相结合。拓展一切思路、用尽一切方法激发贫困地区、贫困群体内生动力，变 “要我脱贫”为“我要脱贫”，让 “宁愿苦干，不愿苦熬”的观念成为贫困地区和困难群体发展奋斗的初心。
一是要勤于学习，增进沟通。扑下身子从实践中学、放下架子从群众中学、静下心来跟身边同志学，做到多交流、勤沟通。
二是要勤于调研，熟悉村情。入村伊始，要深入田间地头、深入农户、深入群众展开调研，针对农村工作实际，进行认真的梳理、归纳和总结。
三是要勤于锻炼，积累经验。为尽快认知、熟悉和掌握农村பைடு நூலகம்层工作经验。
第一视角 DIYISHIJIAO
编者按：看到这篇原标题为《滴水成河，大爱无疆》的文章我们深受感动。一个公交人、一名党员，肩负重任，在三年的扶贫工作中历练了自身、提高了认识、改变了乡村，作者以第一人称的叙事方式记录了自己在扶贫工作中的心路历程，故本刊特将题目名称改为《我当“第一书记”的日子》。
院方共派出9名专家和公交集团13名服务人员，现场发放各类药品，为 500多名群众提供诊疗咨询和服务，得到了群众的认可。
要为村民办实事儿
下赵家村因地下煤矿采空，需整村搬迁，搬迁时，村民多次反映，农具没有地方摆放，我们驻村工作队与四支队多次协商，于7月份为村民建成工具房。但工具房院内路面下雨时特别泥泞，得知此事后，我们及时向咸阳公交集团、市交通局做出汇报，经多次协调，于8 月15日前将工具房院内约一千平米土路硬化成柏油路面，方便了村民正常出入，切实改善了村民的出行环境。为解决贫困户生活困难，充分激发贫困户自愿劳动的积极性，我们发动企业职工捐款3000元，在村上建立“爱心超市”，村民可通过指定劳动获取积分，来兑换相应生活用品，以减轻村民日常支出负担，提高生活质量。

打造一支不走的工作队——五台县高洪口乡西岗村驻村帮扶干部纪实

打造一支不走的工作队——五台县高洪口乡西岗村驻村帮扶干部纪实正值脱贫攻坚收官之际，省妇联驻五台县高洪口乡西岗村帮扶干部在党建引领、思想建设、乡风文明、精神生活等软实力方面狠下功夫，不断巩固脱贫攻坚成果，为乡村振兴的高效实施营造良好的工作氛围。

自律制度建起来，服务意识强起来为提高服务效能，该村驻村帮扶干部因地制宜建立了“周服务日”工作制度，实行“课程表”式管理：周一“爱国爱村爱家教育日”——增强村民爱国爱村爱家的情感，弘扬尊老爱幼、孝善亲敬的传统美德，落实村规民约，培养爱心、孝心、善心；周二“帮扶服务日”——倡导爱心救助，想村民所想、急村民所急，为村民解决实际困难。

每周放一场正能量电影；周三“环境提升日”——助力整村提升，振兴乡村，创建美好庭院、建设美丽乡村人人有责；周四“入户走访日”——宣传贯彻国家政策，落实精准脱贫措施，推进“十项清零”行动，建立脱贫致富长效机制；周五“外联攻坚日”——汇集村民建议，梳理接受问题，外出联系主管，攻坚为民服务。

每日的工作内容、工作要求全部公开，赢得了村民的一致好评。

通过扶贫、扶志、扶智、扶德提升老百姓的内生动力。

为加强自身建设，该村驻村帮扶干部根据当地村民的生产生活习惯，制定了“工作队员自律作息表”，要求全体队员深入群众，身体力行，和老百姓一起“日出而作”，但队员们“日落而不息”，帮助老百姓春种秋收，解决老百姓生活中的种种困难，用自己的辛勤工作，提高群众的获得感、幸福感、安全感。

晚上集中学习脱贫攻坚各项政策，对照脱贫作战图，研究帮扶措施。

大喇叭响起来，村民生活火起来该村驻村帮扶干部购买了网络小音箱，利用村里高音喇叭这个平台，宣传党的各项路线方针政策、传递各类有益信息、活跃乡村氛围。

老百姓在田间地头就能听到时事新闻、惠民信息、科普常识，戏剧、评书、笑话让人疲倦尽去；典型事迹、好人好事让人感受到时代的新气象。

广场舞蹈跳起来，精神文化活起来该村驻村帮扶干部利用各种平台和机会，对群众进行文化精神引导，深入开展群众性精神文明创建活动。

全南二千多扶贫干部全力以赴转战脱贫攻坚

全南二千多扶贫干部全力以赴转战脱贫攻坚作者：王一凡来源：《老区建设》2020年第05期立春已过，万物复苏，走进全南，万亩沃野田畴生机勃勃。

大棚林立的扶贫基地里，各色蔬菜长势喜人，戴着口罩务工的贫困户正熟练地分菜、净菜、过磅、装筐，一派忙碌景象。

一手抓疫情防控，一手抓脱贫攻坚。

在这场没有硝烟的战争中，全南县坚持抗“疫”与脱贫攻坚同步推进，既群防群控打响疫情防控阻击战，又群策群力推进脱贫攻坚全面收官战，不断提升群众安全感、幸福感。

从“战贫”到“战疫”“目前生活上还缺什么吗？现在疫情还没解除，一定要待在家中不串门、勤洗手、常通风、不聚餐，有什么需要就和我们说……”每到一户贫困户家，全南县社迳乡塔下村驻村第一书记邱礼庆都会仔细地叮嘱一番，同样的话语一天要重复近百次。

从“扶贫战场”到“抗疫战场”，连日来，全南乡村处处可见帮扶干部的身影。

为集中力量打赢疫情防控阻击战，该县充分发挥帮扶干部熟悉群众特别是贫困群众生产生活状况的优势和作用，驻村第一书记和工作队员全部下沉一线，有序参与疫情监测、排查、宣传、预警、防控等工作，发放口罩、84消毒液、酒精、喷壶等防疫物资，解决贫困群众的物资难题，助力乡村“防疫网”织得更牢更密。

“线上扶贫”传递战“疫”温情。

该县2300余名帮扶干部通过电话、短信、微信等有效方式，连线结对帮扶的贫困户，向贫困户宣传疫情防控知识和相关政策，及时与贫困户共同商讨发展计划，研究年度帮扶措施，鼓励他们在做好疫情防控的同时，抓好产业发展和春耕生产。

同时，详细了解贫困户当前在生产生活、产业发展、农产品销售、返岗就业等方面遇到的问题，目前已梳理问题和困难217件，及时解决176件。

“滞销”喜变“直销”“我种的一亩地包菜，再不卖出去，钱就要打水漂啦！”“我家还有100多只鸡没来得及卖，再养下去就要亏本了，这可怎么办？”……近日，正在抗“疫”一线的南迳镇驻村第一书记们不约而同接到了贫困户打来的电话。

打电话、找买家，对症下药解难题，帮扶干部立即行动起来，通过电话联系、微信群、朋友圈等线上方式，很快将贫困户因疫情滞销的农产品销售一空。

干部个人扶贫帮扶工作措施

干部个人扶贫帮扶工作措施干部个人扶贫帮扶工作措施随着中国现代化进程的加快和全面建设小康社会的目标的不断推进，我国的贫困问题逐渐被重视起来。

为了实现精准扶贫、真正解决贫困问题的目标，干部个人的扶贫帮扶工作举足轻重。

干部个人扶贫帮扶工作措施的推行，将为贫困地区的群众提供更多更实际的支持和帮助，带动贫困地区的脱贫致富工作，促进全国范围内的经济发展和社会和谐。

一、建立健全扶贫帮扶网格体系为了更好地指导干部个人的扶贫工作，建立健全扶贫帮扶网格体系至关重要。

该体系可以将扶贫区域划分为若干个网格，每个网格配备相应的扶贫帮扶人员，负责该区域内的扶贫工作。

这样做的好处是可以实现对贫困地区的全面覆盖，确保人人享受扶贫政策的好处，避免资源的浪费和重复。

在扶贫帮扶网格体系建立过程中，应该注重不同地区的特点和需求，科学地划分网格。

贫困地区的贫困程度不同，因此在划分网格时应该考虑到地区的发展水平和资金需求。

同时，还要加强对帮扶人员的培训和指导，确保他们具备扶贫工作所需的知识和技能。

二、加强对贫困地区的资源整合和扶贫项目的开发贫困地区的资源整合和扶贫项目的开发是干部个人扶贫帮扶工作的重要组成部分。

通过整合各类资源，可以有效地解决贫困地区的基础设施和公共服务领域的不足问题。

同时，通过开发扶贫项目，可以带动当地的产业发展，提高群众的收入水平，促进贫困地区的经济增长。

为了加强对贫困地区的资源整合和扶贫项目的开发，应该建立统一的协调机制，确保各类资源的合理利用和扶贫项目的顺利推进。

同时，还需要加强对贫困地区的调研和分析，找出潜在的扶贫项目，为干部个人扶贫帮扶工作提供科学的依据和指导。

三、加大精准扶贫力度，确保帮扶对象真正受益精准扶贫是干部个人扶贫帮扶工作的核心要素，也是解决贫困问题的关键。

通过精准识别贫困对象，精准制定扶贫方案，精准投入扶贫资金，可以确保扶贫工作的针对性和有效性，真正让贫困群众受益。

为了加大精准扶贫力度，应该建立健全贫困对象识别机制，确保识别的准确性和公正性。

干部个人帮扶情况汇报材料

干部个人帮扶情况汇报材料尊敬的领导：我是XX单位的干部，现向领导汇报本单位个人帮扶情况。

自从去年以来，我一直负责帮扶对象XXX，通过一年的帮扶工作，我深刻感受到了帮扶工作的重要性和意义。

以下是我的具体汇报：首先，我详细了解了帮扶对象的基本情况，包括家庭背景、学习工作情况、生活困难等方面。

通过与帮扶对象的交流，我了解到他所面临的困难和问题，包括家庭经济困难、学业压力大等方面的困难。

在此基础上，我制定了针对性的帮扶计划，帮助他解决实际困难，提高生活质量。

其次，我积极协调单位资源，为帮扶对象提供了各种帮助。

在生活方面，我帮助他申请了困难补助，并协调相关部门为其家庭提供了一定的帮助；在学业方面，我与学校老师积极沟通，为他提供了学习上的指导和帮助，并为他寻找了实习和就业的机会。

通过这些帮助，帮扶对象的生活得到了一定改善，学习、工作方面也取得了一定的进步。

再次，我不断加强与帮扶对象的沟通和交流，关心他的成长和发展。

我定期与帮扶对象进行面对面的交流，了解他的学习、工作和生活情况，帮助他解决遇到的问题，鼓励他树立信心，树立正确的人生观和价值观。

通过这种交流和沟通，我与帮扶对象建立了良好的帮扶关系，也更好地了解了他的需求和困难，为他提供了更有针对性的帮助。

最后，我还积极引导帮扶对象参与社会实践和志愿服务，提高他的社会责任感和参与感。

我鼓励他参加各种社会实践活动，让他通过实践增长见识、锻炼能力，培养他的团队合作精神和社会责任感。

通过这些活动，帮扶对象的综合素质得到了一定的提升，也更好地融入了社会。

总的来说，通过一年的帮扶工作，我深刻体会到了帮扶工作的重要性和意义。

我将继续加强与帮扶对象的沟通和交流，不断改进帮扶工作，为帮扶对象提供更好的帮助和服务。

同时，我也将不断提升自身的帮扶能力，更好地服务于帮扶对象，为他们的成长和发展贡献自己的力量。

谨此汇报，请领导批示。

XX单位干部，XXX。

日期，XXXX年XX月XX日。