毕马威面试-精英计划-北京Elite2018年面试案例
求职面试案例解析二
求职面试案例解析二刘同学在简历的著作栏里写下了曾发表过一篇关于汇率稳定的文章，以期在面试银行时会有作用。
结果在面试中国银行时，当主考官问起她对汇率稳定的观点时，她结结巴巴，说不出个所以然。
事实是身为会计专业的她对金融问题根本没有什么研究，只是托金融的同学在所发表的文章后带了自己的名字。
因此，她也和中国银行失之交臂。
王同学一心想进入国际性的咨询公司，在遭到拒绝后，转而将目标所定于国际会计师事务所。
最后，只有安永给了她面试邀请。
原本此机会已是弥足珍贵，但面试中，考官问到她还投递了那些单位时，王同学将她投递过的单位如数家珍般一股脑儿兜出，表现了极强的兴趣。
但她就是没有表现出对安永的兴趣。
此情此景下，考官也只能寒心将她拒之门外。
张同学在面试毕马威时，一心向主考官强调她特别想进入该公司。
在解释原因时，她指出毕马威的良好背景有利于她以后再次跳槽。
最后，毕马威还是没有给她这个可以再次跳槽的机会。
事后，张同学懊恼地表示她当时头脑发晕，但发晕的时候可以很多，面试时是决不可以的。
点评：上面的三个小例子讲得是在面试中既保持诚实的态度，又不可过于说大实话。
刘同学以他人的文章充数，面试中漏出破绽，失去诚信；王同学和张同学大讲实话，令用人单位寒心，一拒了之。
诚信是用人单位在招聘新人时重视的品质之一，诚信也是社会交往赖以维系和发展的基础。
古人云：“一语为重万金轻”。
在以人为本的时代背景下，人性化的选材用人，是用人单位的管理方式。
在进行双向选择时，应当将自己真实的情况展现在用人单位面前，以自己的风采赢得用人单位的认同，进而与用人单位达成协议。
求职者的费尽心机，总会有露馅的一天，到头来将是对自己最大的打击。
然而，保持诚信和不讲大实话是不矛盾的。
如果王同学在真实说出自己还投了那些单位后，不是谈自己对那些单位的兴趣，而是表明在这些选择之间她对安永情有独钟，并且能够用足够的理由说服对方认为她说的话是真实的，那么王同学今天很可能已经是安永的一员了。
毕马威精英计划
毕马威精英计划毕马威中国将推出面对大学低年级学生的精英实习计划。
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毕马威面试经验总结
毕马威面试经验总结毕马威面试经验总结首先，我是北京这边的，面试的是TAX4.10------------------笔试4.29------------------一面（Manager面）今天（5.21）--------二面（Partner面）笔试感觉不怎么样题量大做不完但是听说KPMG不仅是看做了多少，还看准确率，所以快交卷的时候没有乱涂，也建议大家在达到一定数量后就不要蒙了，面得影响正确率。
至于那个一定数量是多少我忘记了……有个帖讲过在我几乎都要忘了毕马威的时候，突然收到了一面通知，很是吃惊，当天还在跑李维斯的宣讲会……晚上回家挺晚才开始准备第二天的面试……以至于准备到凌晨三四点才睡觉……一面分两部分，Presentation和Get to know you。
中英文也是要求各占一半，Presentation是要自己做个案例分析，介绍一家公司，包括它的使命远景价值观等等，并且这些在对客户的服务中是怎么体现出来的。
刚好去了李维斯的宣讲会，我就做了李维斯的Presentation，在网站上搜了一些材料，都是英文的。
我是想做个英文的Presentation 后面的get to know you就用中文了呗~~第二天，到了毕马威，拿了K字钥匙链，等了一会，经理就来接我了，当天没有看到其他面试的人……经理是个女的~瘦瘦小小的~~像是广州福建那边的口音，也可能是香港的。
让我做presentation，出于礼貌，我问她希望我用什么语言做，她说因为要求中英各占一半，那你就先用中文讲吧……我就晕……拿了厚厚一打英文材料……我硬着头皮……凭着印象……也没怎么看稿子，讲了一会，本来要求是10分钟，可是我也就讲了5分钟吧，然后就没的说了，然后她关于这个案例问了一些问题，这部分就过去了。
然后就进入了get to know you。
时间有点久，不太记得都问什么了，大致是看网申材料问的，比如实习中遇到的困难，还有在学校的情况等等，后来还问了怎么面对工作的压力。
KPMG精英计划面试-整理版
面试是群面，大概七八个人一起，半个小时。
首先，HR会宣读一下要求，说一下讨论的主题，并让大家决定用什么语言进行讨论，广东话或英语，内地的话不太清楚，应该是普通话或英文吧。
目前我所了解到的讨论内容有两类，一类是网上盛传的case analysis，给出一个case，并提出一个待解决的问题，经过讨论大家一起给出一个方案。
这类问题网上有很多经验，文章结尾也会附上一些自己总结的cases。
第二类讨论的主题就是给出一个类似辩论的题目，比如说，当时问的是比较一下四大工作和政府工作。
会给你好像是5分钟还是10分钟的考虑时间，然后大家开始讨论，各抒己见。
总之，有三点需要注意。
第一，可以主动充当time keeper 的角色，这样能保证你的参与度。
第二，不要太锋芒毕露，都说KP不喜欢太aggressive的人，似乎是真的。
第三，表达自己的想法很重要，但是千万不要忘了，学会听更重要。
讨论过程中不要自说自话，要听别人在说什么，然后基于此表达自己的看法。
为了表明你是在认真地听，时不时的点点头，做做笔记并说一些“true，yes…”之类的话也是必要的。
最后，结束面试后，HR会带你出去，随手带个门，说声谢谢什么的就可以了。
附：case analysis（网上找的）fun day的plan(HK)先定时间然后按预算和员工喜好定地点Contingency plan突发事件的处理，预留一些钱比较好组织公司员工出去玩一次有公园、体育馆、高尔夫、魔术四个方案可选员工的喜好、不同的费用开支等等然后要结合时间、员工的兴趣爱好以及预算挑选一个方案主要抓至那些数字，包括日期、人数、费用、百分比等等，然后明白它们都代表什么含义，就差不多了所以第一个人气得可能也是抛砖引玉的作用吧我们大致是先敲定了时间，为12月底至1月初然后用排除法排除了体育馆和魔术表演HiAll应届生毕业生求职接着估算了实际可能参与的人数这里比较复杂，包括能参与的员工、配偶、子女成人和小孩的费用是不一样的这个环节比较麻烦HiAll应届生毕业生求职因为预算有限，公园的项目开支比较大HiAll应届生毕业生求职最终我们选择了高尔夫整个讨论期间我看了N次表，提醒了两次时间，一个是15分钟的时候，一次是还剩下2分钟的时候其实我们组大概在还剩5分钟的时候就已经讨论完了后来我们把整个过程梳理了一遍，还设想了如果发生意外譬如说当天下雨怎么处理这样的预案出来以后我们交流觉得总体上都感觉不错我们是首先讨论时间，再确定地点，最后算budget。
【留学生就业网】毕马威KPMG实习生面经
【留学生就业网】毕马威KPMG实习生面经上次我讲了一下我面试安永中国应届毕业生招聘的小故事，故事的结尾说到续集要讲在KPMG实习的事儿。
没看上一期的，我来给大家个前情提要。
前情提要（Previously on Lao Wu's Interview）：话说那是我大三的时候，有一天晚上健身完洗完澡，我跟我的朋友老关十分清爽地走在回宿舍的路上。
老关神神秘秘地看四下无人，悄悄地跟我说：“老吴，你听过安永吗？” 我当时立马机警起来，老关这么不正经的人，忽然来这么一句，肯定是有事儿了，安永我没听过，但我听过安利啊。
我心想，这货肯定搞传销了，想从朋友开始坑，我可不能上道儿啊。
我马上说：“没没没，但我听过安利，老关，你知道我家里穷，我没钱搞这种事儿，你还是问问别人吧。
咱俩是好朋友没错，你做啥我都愿意支持你，但这种事儿吧，我真是没经验，而且我也不知道接下来找谁做我下家。
” 老关打断了我叨逼叨的叙述：“你个土鳖，我真懒得理你，安永是会计师事务所啊，四大你知道吗？” 老关虽然觉得我土鳖，但还是热心地指导我申请了安永和KPMG。
正文：老关那天跟我提到四大的时候，说完安永，下一个介绍的就是毕马威。
我听到这个名字笑的前仰后合的，啊哈哈哈哈哈，现在想到毕马威还是想笑啊，这个怎么听怎么都是弼马温啊，尤其普通话不好的，完全分不出来好吗？我这个废话连篇叨逼叨的唐僧性格，注定是跟弼马温有缘分啊，啊哈哈哈哈，还是想笑怎么办？为了能让我正经说故事，我还是叫它KPMG 好了。
当年网申KPMG的时候，网页只支持IE(我知道为什么只支持IE，稍后会讲到的）。
当时搞了半天才申请上，申请完就熄灯了。
现在想想悔不当初的就是，申请的时候用了个什么126邮箱，反正不常用的，我想万一KPMG看上我了经常发骚扰邮件怎么办（老吴你咋这么不要脸呢，人家KPMG那么大公司能看上你，能搭理你吗），就用了个不常用的邮箱吧。
（老吴点评：一定要用常用邮箱申请工作）有一个周六的上午，我在学校里面颠儿来颠儿去地等着老关请我去吃火锅，忽然老关急匆匆地跑过来神色慌张地说，完了，笔试错过了。
毕马威面试-面试案例准备
A powerpoint summary of types of cases as presented by Marc P. Cosentino (4th ed.)
By: Helen Lee For the Caltech Consulting Club
The Case Commandments
Replacing existing product? Expand sales or customer base?
Barriers to entering market Major players
3. Think about customers
Who are they and how can we best reach them
Operations Case
Increasing sales Reducing costs Improving the bottom line Turnarounds
Entering a New Market
1. Determine why? What’s our objective/goal? Does it fit into our overall strategy?
company and the industry) 4. exit strategies
Developing a New Product
1. Think about the product
Special? Patented? Substitutions?
2. Think about market strategy
4. Think about financing
毕马威面试题
一、关于对实习公司的看法1、你做这个案例获得资料的途径有哪些？2、你认为这个公司每个发展阶段它的战略重点是什么？3、这个金融机构的公司业务是如何体现它的理念和价值观的？（因为我主要说了对私业务）4、在发展过程中最需要注意什么，如何做好风险控制的？二、关于自己的经历和目标1、先简单的做下自我介绍，三分钟2、在所有学习的subject中，最喜欢哪一门，为什么？3、有什么社团经历？其中最困难的一件事？如何处理的？4、问我一次案例竞赛时是如何与团队成员合作的？意见不合时如何处理的？5、我的实习经历中，具体做什么？实习的公司环境如何？有没有加班？学到了什么？会问的很细6、最后问了我的职业发展目标。
WHY AUDIT?三、关于对毕马威的认知你对KPMG的了解，还有关于网申内容的问题，毕马威的价值观，实习的具体内容，社团活动的具体内容。
一个球队获胜的最重要的原因是什么，一个新组建的球队要怎么才能获得比赛胜利，假如你是球队队长，队员有不同意见你会怎么处理?1.为什么一开始选择深圳office？2. 改成北京office? 中间的转变过程是什么样子的？3. 作为ME背景为何选择审计行业？6. 为什么大学要选择me专业？7.你了解的审计是做什么的8. 你觉得自己有哪些性格特点适合做审计？9. 你为进入审计行业做了什么样的准备？10. 为什么选择进入kpmg？11. KP是很辛苦的，经常要加班，你怎么看？12.其他四大有没有投？13. 为何投DTT不投pwc和ey？14. 你是中国最好大学thu的学生，以后工作中遇到上司毕业于不知名学校，甚至没有本科学历，比如我，不断指挥你做事，你怎么想？15.如果team中有同事对工作有不同意见，你怎么解决？16. KP每年对员工都会有考核，如果连续的考核都说明你工作做得不好，你怎么办？17. 现在还有找其他工作吗？我说有拿到offer，比亚迪，康佳18. 为什么不选择byd，前景很好，巴菲特也买了他的股票，你应该相信巴菲特~19. 若进入kpmg，你会有什么准备？20. 你对自己的职业生涯有什么规划？21.对审计行业的前景有什么看法？1.5 毕马威公司企业文化/价值观…Our people are as important as our clients‟The culture of KPMG revolves around people. The people who work at KPMG, and the peoplethat we work with –our clients. We believe that our people make the difference and so we nurture,train, support and develop each and every one of our employees so that all of us can make our distinct contribution.价值观“毕马威之道”是我们对我们的身份﹑我们所做的和应怎样去做的认定，它的基石正是我们的价值观，而我们的价值观，就是我们追求最高个人和职业操守水平的文化和承诺。
【留学生就业网】毕马威KPMG北京所par面分享
【留学生就业网】毕马威KPMG北京所par面分享昨天面完 Par，趁着热乎来写篇面经，希望能对正在准备的人有些帮助，也帮自己攒点人品。
KP 的笔试向来很变态，也是刷人比较多。
但到这个阶段它已经不是那么难了，V,N 均由 6 个 Tab 组成，Tab 不变，从里面提取信息判断对、错、无法判断。
L 是数独，这个我觉得多练就有这个感觉。
当时我是把小灶的题库都做了三遍，还自己进行了总结。
十一收到的笔试，拖到了最后一天才做。
我的笔试情况：V 做了 46 个，N 做了 36 个，L 做了 8.9.10（记不清了）错了3个。
重测笔试情况：KP 笔试重测是抽查，一个 mini 版的。
L 不变，V、N 变成 6 分钟 18 题。
这次我是 V、N 都做完了，L 情况差不多错了 4 个。
说个题外话…我昨晚大华银行的 cut-e 发现 cut-e 这家公司只有欧陆银行这个材料…建议：现在应届生也有很多小伙伴传了真题，熟记 Tab，做题的时候就能提高不少速度。
建议提前到，北京 KP 的工作人员超级好，会跟你聊天，缓解了不少紧张感。
进行的时候是会先带你到一个会议室，有人看着，如果有人没戴表会进行时间提示，我们都戴表了就没有，只允许带计算器进去，如果自己没有带那边有备用的可以借你。
45 分钟看 case 加做笔记，案例是不允许带出会议室的。
然后从两个大问题里面选一个，每个大问题里有 4 个小问题。
我碰到的 case 是bifood，一个食品公司旗下有三个品牌，有很好的口碑，但最近遇到了利润下降、食品安全、竞争日益激烈等问题。
我抽到的问题是：第一，用 SWOT 分析，分析这家公司面临的境况；第二，要不要把中国区独立出来；第三，有关特许经营；第四个忘了…这个案例的详细分析，小马哥做过。
我在面试之前也碰巧看到了，当时觉得自己真是走了狗屎运。
45 分钟之后会把人都带出去，分配每个人要去的楼层，每楼层有一个 KP 的立牌在那等就好，会有人来接你，等人来接你的时候可以准备一下 pre。
毕马威精英计划
申请KPMG精英计划之回忆录（网申+笔试+面试+offer）作者：❤何婧雯❤昨天傍晚17点48分收到邮件，18点09分收到HR的短信，终于面试后坐等了一周的KPMG尘埃落定。
其实早在面试之后，就看到很多當天刚参加完面试的同僚都回去整理发布了刚出炉热腾腾的KPMG面经，各种“全方位”“最新”“2010”“大三获KPMG聘书”“深度剖析”等词映入眼帘。
我想吧，自己也就是个没经验的学徒，连自己被面试的当时做的对不对都不知道，谈何写面经。
结果就是连那天写日记的念头都被冲淡了，作罢。
面完的那天晚上想的有点多，没睡好，因为夜深人静的时候回忆着白天面试的场景，很容易思索到一些当时很傻的举动，没有想到的绝妙点子，没有注意的细节。
有个同义贬义短语叫做：事后诸葛亮。
然而，KPMG的这一切都不在我原本的暑期计划之内。
一切纯属意外而非巧合。
最早的时候只是打算，2010 summer = AIESEC internship + GMAT。
这个念头一直到昨天才被打破。
然而，一切坐等终于换来结果，虽然不免也有遗憾。
今夏KPMG的intern培训完之后，base on签证的deadline：8月23，一个半月的internship只剩下13天了。
然而还是想走起来，算是了结心愿。
于是我还是今天果断买了8月10日去8月23回的机票去乌克兰。
于是，这个夏天= AIESEC trip + GMAT + KPMG elite program.网申 --- 态度决定一切记得在大二下期末复习的前期，收到一封大街网给我发的关于毕马威精英计划的邮件，扫了一遍。
一看对象是大二和研一，就为了见见世面嘛随便填了个网申。
那时AIESEC已经match 了。
记得填了一半后悔了，填了一页后发现后面还有好多页，骗人的麽，问题怎么这么多= =。
后来还是所谓的填完了，其实很多都是空着的，GPA不知道怎么算，语言成绩除了傻乎乎的四级以外一个都没考过，其他还有很general的问答题，我杂七杂八的经历又多，填多了心烦。
面试指南面试毕马威的经历参考
面试指南面试毕马威的经历参考面试指南面试毕马威的经历参考最近看见好多人在焦急的等待着的结果，我心中就在想，是不是作为进入面试的人之一，是不是也该分享一下自己的经验。
不过会觉得，我在care的事情不是大部分人care的事情。
还是写一下，好歹作为以后的资料。
诉说之余希望看完后还是会有收获。
(上海所，神马湖北神农架所四川九寨沟所的就不要看有关location的部分了) 同样周一收到Schedule confirmation,但是貌似有些room里面的interviewee在结束的时候就问了。
好吧这不是重点。
重点是，我从来没觉得Schedule confirmation约等于offer Background: 被人认为是三本的一本出生，学校当然不会是985,211(这个念起来…)，DTTdeadline过后一天才看见网申，pWC根本不知道…所以啊，要申请还是要早点开始留意…有网申没有提交…也悲剧了会计。
我不同意某些同学写的Kp的网申不要好好写…起码我就是只有网申是好好写的，接下来的都纯属打酱油。
你知道，Kp是会对你的所有资料存档的，所以时刻可以调阅。
笔试通知我同时接到电话和邮件，HR call 我的时候我还没有醒…带好笔啊，尺啊，水啊，计算器啊，巧克力啊，开心果，whatever you want,就可以去考试了…他们发的笔和橡皮我都拿了，我觉得我就是来打酱油的，是吧，这个不比雅思，1475才买笔和橡皮…我很佩服那些没有那笔和橡皮的同学，太霸气了，认为自己可以进，以后可以铅笔橡皮什么的想要多少拿多少…网申相对简单，笔试其实个人有个人的看法。
老子在考试之前半个小时才知道有所谓的经典24和经典36,所以很谦虚的问了考过的同学都是什么样的题目，于是乎那个同学坑爹的告诉我数学部分是和GMAT差不多的数理逻辑(其实就是看谁计算器按的快)第一，这次谣言谣传鬼也不相信的数据是，6000+网申，360-面试(其实上海好像就周六上午4场)，180进Ep第二，数理逻辑部分，其实考察两个方面--谁计算器按的块，谁吊耳啷当做题目--也就是说搞清楚六年级搞的清楚的谁比谁大百分之多少，以及计算器是不是经常用，以及抗压能力强就好了。
毕马威面经第一篇
kpmg精英计划＋校招全流程这里分别是我和我男朋友的精英计划面经和我自己的校招面经，希望能帮到大家！先是男票的JerameKP之旅【引】与其说是“受人之托”（其实是我自己想写）去写我在KPMG的所见所感，不如说是自己怀念吧，怀念过去的那一年多来，我和它之间的故事。
而因为最后一些别的原因遗憾地告别K记，这种怀念又似乎会带给我那么一丝伤感和抱歉。
在正式开始前，需要说明两点：其一，我所叙述的经历只限于自己亲身体会到的，之后的年份如果有变化，恕我无法跟进（2014-2015）我和KPMG接触的平台是它的Elite Programme，一般我们又会称它“精英计划”。
简单地说来，它是一个实习+培训+面试的综合体。
如果全程参加完，时间跨度在两年左右。
一般，精英计划会在每年的三月左右做网申，对于申请者的年级要求是大二下或者研一下。
所以我想可能很多看到这篇文章的人已经错过了这个媒介；但是这个计划的流程和内容，与K记的校招，以及实习计划确有很多相似之处。
【网申】首先是网申。
在三月左右的网申季（类比九月校招网申季和十月寒假实习网申季），稍加留意会有很多的渠道获知这一计划的信息：比如应届生网、微信、学校的就业网，或者校园内张贴的海报等等。
我记得自己当时是从Taffy那边获取到了这个信息，她鼓励我要去试一试。
我去听了宣讲会，人山人海，不过感觉意义不是特别大——后来我发现，其实大部分不带笔面试的宣讲会确无参加的必要。
而网申的5个Open Question也是让我绞尽脑汁，所以一直拖拖沓沓，直到Deadline的前一天才勉强填完提交。
说一些网申要注意的点吧。
K记的网申，精英计划、实习、校招的界面好像是一样的，但是每次申请一个新的计划（譬如之前申请过寒假实习，现在要申校招），就要重新用不同的一个邮箱注册账号；而之前填的申请表格是一直保留在服务器上的，所以直到现在我还能看到去年4月我填的东西。
还有就是K记的一些邮件可能会进垃圾邮件箱或者广告邮件（当然四大的邮件普遍存在这个问题），有的邮箱反垃圾设置有问题，垃圾邮件1天就删掉了，这样会很耽误事，需要引起注意。
【海归找工作】毕马威精英计划经验分享
【海归找工作】毕马威精英计划经验分享前言：以下是我们的一位大三社员参加毕马威实习计划的面经。
希望我们发出来分享给更多读者。
对于这种要求，我们只想说：那是必须的！以下是正文。
今天距离收到邮件已经有三四天了。
其实在拿到邀请之前我就想，如果我进了我一定要把这个经历记录下来。
这个学期参加了大大小小的模拟面试，校园面试，写了不下五个版本的简历，这个可能是目前走得最远也比较成功的一个了。
虽然说刚刚大三上就去想这些事未免有些早，但是机会总是留给有准备的人，提前准备总要比大四慌慌张张地去准备简历，搜面经要好吧。
我想还是用前辈们的格式记叙一下这次曲折的经历吧。
感谢大张，小白，王老师，还有校友公社，这篇文章就同时发布在BBS和南京校友公社吧。
谢谢你们。
先说一下我自身的情况吧。
我是一个典型的努力但是脑子不给力的人。
我的专业是国际会计，所以每天都是英文的财务报表，可能在英语这个方面，我真心感谢我当年做出的选择。
虽然高考不理想没有考上我想去的学校，但是现在既能学会计（我最想学的）又能提高英语，也算是当年做出了一个对的选择。
准备篇：首先信息的搜集一定要全面，敏感。
不要局限于本校的招聘和实习信息。
而应该同步关注其他学校的BBS和校园内的招聘和实习信息，以及网路上自己心仪企业的微博，微信等。
平时把这部分的信息做好积累。
有时候往往有无花插柳的惊喜。
同学们要是觉得一个个学校的信息搜集比较麻烦的话，可以关注一个叫南京校友公社的公众号（ID：xiaoyouhome）。
那里除了平时的校园资讯更新外，在校招季，还会定期发布各个学校的招聘会信息，讲座信息，以及各个专业的师兄师姐的面经，笔试经验。
多一个渠道，就比别人多了一份把握。
不是么。
像KPMP 的消息我就是在南审和校友公社的帖子里同时看到的。
1. 网申“KPMG的网申是不刷人的” 我觉得这句话有问题。
可能刷人刷的少，但是确实会刷人。
我周围就有同学被刷了，人家还是学生会的部长。
所以说网申也很重要的，OQ一定要认真填！！我是一个不爱对着电脑想问题的人，所以我先在网上找到了一份毕马威网申问题详解，很好找的，百度文库里面一大批一大批的，然后我照着模板，把我自己的经历写下来，最后打到电脑上。
【留学生求职网】毕马威求职经验分享(对毕马威精英计划申请有借鉴意义)
【留学生求职网】毕马威求职经验分享（对毕马威精英计划申请有借鉴意义）假如你申请过实习，但没通过，又想申请秋招，发现系统信息改不了，那换个邮箱就柳暗花明啦。
以下是毕马威网申要了解的信息，我只提示几个地方：1. 这里填完了不能修改2. 成绩要自己录入，牛人事迹太多可以Add news里3. work experience不只可以写工作经历还有实习4. 2016届秋招的OQ是这样的：Question1- Please give a brief summary of your current recreational and leisureactivities, including sports and hobbies.*Question2- What clubs and societies are you a member of and in what capacity?* Question3- What factors have influenced your career choice?*Question4- Outline your career ambitions and objectives.*Question5 - At KPMG our global values guide the way that we interact with each otherand help to create our open, friendly and supportive culture. Please tell usabout a situation where you have used two of KPMG's values to achieve apositive outcome.*个人认为最重要的是最后这个问题啦。
（小编：OQ一定要多写一些哦！毕马威HR姐姐有强调）KPMG的OT有三部分：N、L、V。
毕马威精英计划
【毕马威】精英计划-笔试&面试经验（想了很久，还是决定写出来，算是鼓励大家参与。
其实北师在类似的实习地方的竞争力还是有的，不过大家都不怎么关注也没有多少人去。
面试遇到一个专门从西安跑过来的妹子，还有北外什么的整个班都报名。
瞬间就觉得，咱们这么点参与率，拿到面试通知的，就我知道的也很多。
所以，有兴趣的不妨考虑下啦！）嗯，笔试在6月1日。
6月7号通知笔试通过。
面试在6月18日（LZ苦逼从6月15日开始一天一门考试，刚好18号空出来，也算是幸运。
）6月26日下午收到通知说通过（LZ最后一门考试是27号，尼玛收到通知也没机会雀跃，默默滚回去复习啊当时= =#）了。
LZ目前大二结束。
精英计划主要针对大二以及研二的学生，不限制专业，自主申请。
一般进行时间为下学期3-6月份。
申请时间大概会有一个开始时间（可以关注KPMG的官方微博，上面会有提醒），但申请是上一轮精英计划的申请关闭后就开始接收的，所以也可以在较早的时候提前一点交。
提交简历的环节，就如实把个人的信息部分填上就好，最后一部分的题目有发散类的题目，就组织好逻辑，表现出个人特点就行（不要写的太简单）。
虽然在递交简历环节基本上不进行筛选的，不过摆出一个不错的态度还是必要的。
需要注意的是，全部内容都是英文，没什么难度，考过四级的应该问题都不大。
LZ是在3月底递交的申请，在5月30号接到的笔试通知——6月1号去笔试。
邮件上会注明一些注意事项，基本按照那个上面的拿好东西去就可以了。
要带专门涂抹机读卡的那种粗头的铅笔，我当时带的0.5那么细的自动铅笔，涂卡的时候浪费很多时间！！！然后说笔试本身。
提前不需要做太多准备。
或者说，大多数部分是准备不来的。
当时，就头一天到网上下载了经典24题（数学）和经典36题（英语），然后练了一下速度什么的。
毕马威的题目是出了名的压力测试。
所以，各个部分的题难度都还好。
数学部分用到的运算就只有加减乘除，题目有点像小学初中刚学图表时候出的应用题，当然会比小学初中复杂一些。
毕马威面试经验
毕马威面试经验(仅供参考)KPMG做事很利索，开始招聘的就必其他几家晚，所以后来从笔试到一面以至于final都很快KPMG笔试感觉很一般，numerial倒是相当easy，但是Verbal我做的感觉一塌糊涂，不过居然通过了笔试，自己也觉得很幸运了。
觉得KPMG整个招聘组织的久很好，面试的时候还准备有巧克力（安永也不错啦，每次都有各种饮料和点心，final还专门安排了员工和我们聊天）一面的时候又犯了低级错误，忘了要名片，不过面我得人应该是个local的manager，或者是香港的，叫王军好像。
问了一些很basic的问题，时间和别人比短的不得了，因为据说很多人是40分钟，我顶多不超过20分钟所以当时知道这个消息的时候真是绝望！面试的时候重点问了一下他们的培训，manager很自豪的给我讲解了半天。
呵呵KPMG最好得地方，就是和安永一样没有让我等待很久，PWC可是让我等了好几天！很快接到二面通知，就是今天下午四点。
这次partner是个美国人，bruce，有点紧张，因为我以前没有遇到纯外国人，所以面试基本都是英文一半中文一半的。
提前20分钟到达，发现除了我只有一个人等待面试。
原来他们只有两个partner在同时面试，每个时间段只有两个人面试bruce是个很幽默很nice的人，刚进去就开玩笑，差点把我弄傻了。
不过我很快适应了，开始自我介绍，这次我准备了一个巨长的自我介绍，介绍中间他会针对性的问一些问题然后重点问了我做班长的事情，我给他讲了我们班的有意思的活动，他特别感兴趣，问了非常detail的东西，还特别开心，很遗憾的说他上大学的时候都没有这些活动：）后来又让我举了一个说服别人的例子，得到评语perfect example又让我据了一个面对挑战的例子，然后又为了我对auditing行业的看法，我觉得我回答的一般把，但是他很满意，还说excellent answer，呵呵中间还谈到英语问题，我谈到同学的英语比我好太多，他还鼓励我一下，说我英语也很great，比他认识的chinese都好，大受鼓舞啊！最后让我问他问题，我大概问了四个问题把，每个问题他回答的都很详细首先让他介绍一下他的经历其次问他当时为什么选择KPMG，顺便我把KPMG夸了夸然后问了问他怎么balance家庭和工作基本是这些，中间也发表了一下自己的看法。
4月24号中午~北京精英计划面试的一点小体会
4月24号中午~北京精英计划面试的一点小体会4月24号中午~北京精英计划面试的一点小体会我是中午12点的那场，也是早上场的最后一场。
因为没课所以提前一个多小时就到了公司~北京今天下了场一年中罕见的大雨~所以我是到了公司才换上正装的。
其中有个小插曲有点小~进了洗手间之后问一位员工姐姐是不是可以在走廊和洗手间的那个小隔间换衣服，她说不用啊，直接在厕所里就行，门后还有挂钩。
那个小隔间别人一推门就可以看到……我当时就很挂汗= =!!因为来得比较早，就被笔试的时候监考我的HR姐姐带进员工休息区休息~ 休息区布置得挺简洁的，时不时还有员工过来泡茶换水。
11点40多的时候就有一批同学进来了，5个全是女生。
大家都是12点那场的。
每个人先自我介绍了一下，发现我们6个都不同学校。
有首经贸的，人大的，央财的，国际关系学院和外交学院的，我是外经贸的。
大家感叹肯定是HR刻意分散学校安排了。
接着陆续来了3个男生，其中两个北大一个外经贸。
大家坐在一起互相熟悉了一下，然后闲扯了一阵~ HR姐姐就带我们进到2号培训室了。
面试的位置是提前安排好的，进了培训室，放下书包，对号入座即可~HR总共有4个，会分别坐在桌子的四个角落。
我就被安排在了离一个HR姐姐最近的位置。
HR姐姐先让我们在面前的白纸上写好自己的名字，并发下号码牌。
然后让我们翻开题册的第一页，并阅读上面的案例背景。
完了之后大家就开始阅读材料了~时间一到，大家就开始自由讨论。
我们组的话题是公司选址~ 整个讨论的过程还挺融洽的，没有出现激烈的辩论或冷场的局面。
我们的方案也很快确定下来~然后大家又开始讨论完善的方法。
讨论的时间过的很快。
HR对我们的讨论还挺满意的~ 因为是早上的最后一场，HR姐姐还给我们拍了合照。
总之整个过程还挺愉快的'，大家也配合得很好。
但我个人可能话少了一些，因为大家说得都挺有道理，而且没有出现争论得不可开交的场面，所以也没怎么能插上话。
感觉表现没有自己在私底下练的好吧……不管怎么样，我这次的毕马威精英计划之旅总算是结束了，很幸运可以坚持到最后一秒。
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往返交通
以上四个方案的往返交通都有两种方案，第一种方案不是骑车就是坐公交，相对便宜，第二种方案是租车，一辆车能坐60人，每辆车的时间是八个小时，超时需要额外收费。
第八页
员工的偏好 员工以及管理层的时间安排
一定比例的员工不喜欢运动
一定比率的员工在12月出差
一定比率的管理层在1月开会
第九页
关于员工男女、婚姻状态
300名员工
一定比率男 一定比率女
一定比率有孩子 这些人中有多少人愿意带孩子
现在日期是10月，从现在到明年2月的日历。
第三页
公司简介，公司是一家市场调查公司，帮助客户做预测分析。出游的目的是帮助员工平衡工作与生活。预算11k-12k，公司员工300人。
第四页-第七页分别是四个方案
第四页
方案一amusement park
开放日期
开放时间
门票（成人儿童不一样）
午饭钱
其他游乐设施的钱
关于公司出游
第一页
简答的任务介绍，告诉你加入了一个计划团队，要帮助公司在今年12月至明年2月之间选定一个日期，做一个出游的计划，然后你的任务就是给定出游日期、出游地点、交通方式以及具体的细节等等。然后这个出游每个员工至少可以带一个自己的家属和朋友，做预算要考虑进去。第一页没什么用，算是一个铺垫。
第二页
往返交通
第五页
方案二运动场
开放日期（有一段时间不开放）
开放时间
门票（成人儿童不一样）
午饭钱
注意事项：每个人需要自己带运动器械
往返交通
第六页
方案三高尔夫俱乐部
开放日期
开放时间
门票（成人儿童不一样）
午饭钱
其他游玩的费用
往返交通
第七页
方案四hotel看magic show
开放日期
Hale Waihona Puke 开放时间门票（成人儿童不一样）