人力资源_研发人员能力素质模型图
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敏捷项目管理能力
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度量及数据分析
风险识别与管控 项目跟踪和控制能力 项目计划能力
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带人的能力/知识传
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专业知识
学习/提炼能力
带人的能力/知识传
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沟通、谈判能力
团队影响力
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执行力
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敏捷项目管理能力
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专业知识
关联知识
技术能力 业务能力 项目计划能力
度量及数据分析
关联知识
风险识别与管控
技术能力
项目跟踪和控制能力
业务能力
项目计划能力
研发人才素质模型
P1(初作者)
P2(有经验者)
P3(骨干)
P4(专家)
基础等 普通等 专业等 基础等 普通等 专业等 基础等 普通等 专业等 基础等 普通等 专业等
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敏捷项目管理能力
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度量及数据分析
风险识别与管控 项目跟踪和控制能力 项目计划能力
学习/提炼能力
带人的能力/知识传
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沟通、谈判能力
团队影响力
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成本分析控制能力
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执行力
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敏捷项目管理能力
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专业知识
学习/提炼能力
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团队影响力
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敏捷项目管理能力
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专业知识
度量及数据分析
风险识别与管控 项目跟踪和控制能力
关联知识
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业务能力 项目计划能力
项目跟踪和控制能力
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执行力
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带人的能力/知识传
带人的能力/知识传
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团队影响力
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成本分析控制能力
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敏捷项目管理能力
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度量及数据分析
风险识别与管控 项目跟踪和控制能力
项目跟踪和控制能力
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项目跟踪和控制能力 项目计划能力
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敏捷项目管理能力
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专业知识
度量及数据分析
关联知识
风险识别与管控
技术能力
项目跟踪和控制能力
业务能力
项目计划能力
学习/提炼能力
带人的能力/知识传
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团队影响力
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关联知识
技术能力 业务能力 项目计划能力
学习/提炼能力
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关联知识
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度量及数据分析
关联知识
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项目跟踪和控制能力
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执行力
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专业知识
关联知识
技术能力 业务能力
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学习/提炼能力
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敏捷项目管理能力
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度量及数据分析
关联知识
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度量及数据分析
风险识别与管控 项目跟踪和控制能力 项目计划能力
P5(资深专家)
基础等 普通等 专业等
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类别
知识点
1 学习/提炼能力
素质模型 素质
2 沟通、谈判能力 3 承压能力
4 执行力
5 专业知识
6 关联知识
7 技术能力
8 业务能力
知识技能 9
项目计划能力
能力模型
10 项目跟踪和控制能力 11 风险识别与管控
12 度量及数据分析
13 敏捷项目管理能力
客户导向 14
成本分析控制能力
领导力
15 团队影响力 16 带人的能力/知识传递
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敏捷项目管理能力
0
度量及数据分析
风险识别与管控 项目跟踪和控制能力 项目计划能力
学习/提炼能力
带人的能力/知识传
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沟通、谈判能力
团队影响力
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承压能力
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P2基础等
成本分析控制能力
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执行力
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敏捷项目管理能力
0
专业知识
度量及数据分析
风险识别与管控 项目跟踪和控制能力
关联知识
技术能力 业务能力
学习/提炼能力
5
递
沟通、谈判能力
团队影响力
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承压能力
3
P3专业等
成本分析控制能力
2
执行力
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敏捷项目管理能力
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专业知识
度量及数据分析
关联知识
风险识别与管控
技术能力
项目跟踪和控制能力
业务能力
项目计划能力
提炼能力
P4普通等
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带人的能力/知识传
5
P4专业等
提炼能力 沟通、谈判能力 承压能力
执行力
P4普通等
专业知识
带人的能力/知识传
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递
沟通、谈判能力
团队影响力
4
承压能力
3
成本分析控制能力
2
执行力
P1基础等
学习/提炼能力
带人的能力/知识传
5
递
团队影响力
4
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成本分析控制能力
2
成本分析控制能力
2
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敏捷项目管理能力
0
执行力 专业知识
度量及数据分析
关联知识
风险识别与管控
技术能力
项目跟踪和控制能力
业务能力
项目计划能力
成本分析控制能力