化验室交接班制度

化验室交接班制度
1、当班人员必须提前5分钟进行交接班，劳保用品穿戴齐全。

与交班人员进行交接检查，如发现有问题如实登记，接班人无异议才可在交接班记录上签名；若不检查直接签名算接班人与交班人已检查通过合格，若接班后再发现问题则由接班人员负全责。

2、当班人员若发现有安全隐患，应及时向主任及组长反应，应及时处理，若当班未处理完，交班时向接班人员说明情况。

3、若接班人晚到15分钟，当班人员必须与组长联系，超过25分钟主任联系，有特殊情况须提前与负责人联系，及时安排。

4、交接班必须一对一、面对面交接清楚，接班人员认真听取上一班人员的工作情况并进行仪器、卫生、设备、工具及其他物品的检查和交接，认真填写交接班记录；
交接班检查内容如下：
(1)、地面、台面、桌面、台架以及门前台阶干净，无灰尘。

(2)、天平室样袋摆放整齐。

(3)、玻璃仪器清洗干净（锥形瓶）。

(4)、水槽中无杂物，干净。

(5)、班样记录全面，报告单无错误。

(6)、结果公布于黑板。

5、贵重物品必须交接清楚，并认真填写贵重物品交接记录。

6、当班人员必须完成本班的工作任务，不得无故将本班的工作留给下一班。

7、交接班记录必须记录完整，所用工具和材料必须填写清楚。

8、由化验室主任进行不定期，不定班检查，结果直接于奖金，年终考核挂钩。

如发现不合格，由当班人负责并记录在交接班记录上。

第一次给予提醒，第二次警告，以后每次予以经济处罚。

9、本条例自公布起执行。

10、金宝化验交接班记录保管一年。

化验室管理制度

（一）化验室管理制度1、目的：加强化验室内部管理，提高业务水平，坚强自我保护，杜绝人为事故发生。

2、范围：适用于本公司的化验室的管理3、内容：3.1严格化验室的管理，严格执行各项操作规程。

3.2 积极学习业务知识，掌握质检技能，通过化验分析，公正、准确的评定质量标准。

3.3 熟悉和掌握产品标准、质量参数要求、检验方法。

对出厂产品严格按有关标准规定检验，检验完毕后及时开局产品质量检验报告单并报送有关部门。

3.4加强对本部人员的政治思想教育，拒腐拒贿，公正执法。

3.5 积极参与部门内部管理，对检验方法、频次及检验设备提出合理化建议，使质检工作不断进步、不断完善。

每班下班前将化验室范围内的卫生区域打扫干净，每周大扫除一次，并做好监督检查。

3.6 按时完成领导安排的临时性任务。

3.7 所有药品应置于阴凉干燥处，避免阳光直射，根据药品特性，选择所配药品的包装容器，并在容器上贴有标签。

3.8周期性清理药品橱，清理过期药品，按规定进行处理。

3.9 易挥发且易与其它药品反应的药品分橱放置。

3.10 严禁外来人员拿取药品，化验室无人时应锁门，防止药品丢失。

3.11 根据化验要求及使用量配制合理数量和含量的药品，杜绝浪费，所配制的药品有效期内使用，严禁使用过期药品，每班领用药品及时登记，交接班时仔细校对化学品台帐。

3.12 在配制具有腐蚀性药品和使用时，要戴好防腐手套和眼镜，以防药品溅出伤人。

3.13 有毒、腐蚀性药品溅到身上时，应立即用大量清水冲洗，如果溅入眼内或口中，冲洗完后立即送医院检查治疗。

3.14 备用药品由班长负责保管，易燃、易爆、有毒、腐蚀性药品应上锁保管，单独储存于低温干燥处。

3.15 操作挥发性化学药品应使用通风橱或在通风良好的情况下进行。

3.16 开启有毒、腐蚀性药品内盖时，瓶口不能对人，操作时要带好防护用品，稀释浓硫酸时，要将浓硫酸沿器壁慢慢注入水中。

3.17 在加热易燃试剂时，必须使用水浴、沙浴、油浴或电热套，绝对不能使用明火。

化验室交接班卫生管理制度

化验室交接班卫生管理制度
一、目的
为了确保化验室交接班过程中的卫生安全，防止交叉污染和意外事故的发生，特制定本管理制度。

二、适用范围
本管理制度适用于化验室内各岗位的交接班管理。

三、管理规定
1. 交接班双方人员必须准时到岗，认真履行交接班手续。

如因特殊情况无法到岗，应提前向负责人请假，并安排其他人员代替。

2. 交接班双方应共同检查化验室的卫生、安全及设备运行情况，确认无异常后，双方在交接班记录本上签字确认。

3. 交接双方需认真填写交接班记录，包括设备运行状况、样品处理情况、实验结果及存在的问题等。

对于存在的问题，应及时汇报并采取措施予以解决。

4. 交接班时，如发现设备故障、卫生不达标或存在安全隐患等情况，应立即报告上级领导并协助处理。

5. 交接双方应确保交接内容的真实性和完整性，对于因交接不清造成的后果，应追究相关人员的责任。

四、卫生管理规定
1. 化验室应保持清洁、整洁的工作环境，每天下班前应对室内卫生进行清理，确保无垃圾、无污渍、无异味。

2. 实验操作过程中，应遵循无菌操作原则，确保实验结果的准确性和可靠性。

3. 实验人员应定期参加卫生知识培训，提高卫生意识，养成良好卫生习惯。

4. 对于可能产生有毒、有害物质的实验操作，应按规定佩戴防护用具，确保人员安全。

5. 化验室应定期进行消毒处理，防止细菌、病毒等微生物的滋生和传播。

五、安全管理制度
1. 实验人员必须严格遵守安全操作规程，确保实验过程的安全性。

2. 对于易燃、易爆、有毒、有害物品的管理，应严格按照相关规定执行，确保物品的安全储存和使用。

交接班相关制度(2篇)

交接班相关制度一、应进行交接班的岗位1.班长负责去全班工作情况的交接班工作，班长交接班记录要认真、详细、具体完整。

2.各炉组司炉负责本炉组运行情况的交接班工作，炉组交接班记录要认真、详细、具体、完整。

3.司炉助手负责本炉组巡检情况的交接班工作，巡检交接班记录要认真、详细、具体完整。

4.零米值班员负责本岗位设备运行情况的交接班工作，交接班记录要认真、详细、具体完整。

二、各岗位交接班工作内容1、班长交接班记录应明确交待的内容：1)记录班长姓名，本班值班员人员出勤人数，以及各岗位的工作任务安排；2)设备的运行、备用状态；3)设备运行的异常、缺陷情况；4)设备运行方式及设备检修的情况记录；5)点、停炉等有关操作；6)本班的工作内容，工作票、操作票的执行情况及完成情况；7)发生故障或事故时的详细情况以及故障或事故的处理情况记录；8)本班安全活动，技术活动工作情况记录；9)上级领导或相关部门的命令、通知等。

2、司炉(主值)交接班记录应明确交待的内容：1)记录本炉组控制人员的姓名，以及本炉组的工作任务；2)炉组设备的运行、备用状态以及定期工作等；3)炉组设备运行的异常、缺陷情况；4)设备运行方式及设备检修的情况记录；5)点、停炉等有关操作；6)本炉组工作票、操作票的执行情况及完成情况；7)本炉组发生故障或事故时的详细情况以及故障或事故的处理情况；8)上级领导或相关部门的命令、通知等。

3、副司炉交接班应明确交待的内容：1)制粉系统运行中发现的设备异常、缺陷情况；2)对设备异常、缺陷的处理情况记录；3)设备定期试验轮换工作的过程及结果参数等记录；4)本班有关工作的操作情况记录；5)本班工作当中已处理及未处理的设备异常、缺陷情况交待；6)对安全用具、工具、钥匙、规程、图纸及设备、值班现场的卫生情况交待。

4、司炉助手交接班记录应明确交待的内容：-1交接班相关制度（2）交接班是指在工作交替或者轮班的情况下，从一个员工向另一个员工交接工作。

化验室管理规章制度(7篇)

化验室管理规章制度(7篇)在充满活力,日益开放的今天,我们可以接触到制度的地方越来越多,制度就是在人类社会当中人们行为的准则。

那么你真正懂得怎么制定制度吗下面是由小编给大家带来的化验室管理规章制度范本7篇，让我们一起来看看！化验室管理规章制度篇1(一)化验室主任、副主任1．在经理(厂长)或管理者代表的直接领导下，负责全厂的质量管理和本室的全面工作，领导职工全面完成各项质量检验任务，不断提高质量管理水平，确保出厂水泥质量达到两个100％合格。

2．认真贯彻执行国家的质量方针政策、水泥标准、水泥企业质量管理规程和上级下达的各项质量指标，组织起草和修改本厂质量管理制度，并报领导批准后督促执行。

3．及时掌握原燃材料、半成品的质量情况，定期开展质量分析活动，及时调整有关质量控制指标，采取有效措施，帮助车间不断提高半成品质量，充分发挥化验室对质量的控制和指导作用。

4．负责贯彻执行上级的指示、决议，定期检查督促室内各项规章制度的落实和工作任务的完成，不断提高检验工作的准确性，按期写出工作小结。

5．经常组织全体人员学习质量方针政策、文化、技术和管理知识，经常总结质量管理经验，熟悉新的检测仪器、设备和检验方法，广泛应用数理统计方法，不断提高全室人员的工作质量和技术素质。

6．加强质量信息的收集管理，做好售后服务工作，经常走访用户，了解对产品质量的意见和建议，解答用户提出的技术问题。

7．合理配备全室各岗位的技术力量，及时掌握全室人员的出勤、劳动纪律，遵纪守法情况，严格执行工作考核，做到奖罚分明。

8．有权制止不合格水泥出厂，对违反质量管理制度的现象有权制止，并提出处理意见，必要时可越级报告上级主管部门。

（二）技术人员(工艺技术员)1.在主任的领导下，认真贯彻国家有关产品质量的方针政策、决定和制度，并联系工作实际向有关车间、科室宣传。

2．认真贯彻执行水泥国家标准及水泥企业质量管理规程，结合本厂实际情况，协助主任起草本厂质量管理制度，并认真贯彻执3．掌握熟料、出磨水泥和出厂水泥三者的统计关系，正确制订混合材掺入量和水泥磨细度指标，为保证质量，经济合理的组织生产及时提出方案。

乡镇卫生院化验室工作制度

实验室工作制度1、遵守劳动纪律，上班不迟到、不早退,严守岗位,不脱岗、串岗，不在实验室内接待客人,上班不干私活，不打闹嬉笑。

2、刻苦钻研业务,坚持以病人为中心,对病人如亲人，态度和蔼,有问必答。

讲究医德，礼貌待客(病人),语言文明，耐心解释，工作积极认真,一丝不苟，做到报告及时准确。

3、收集标本时，严格查对，标本不合要求时,应重新采集，对不能检验的标本要妥善保管，常规检验即到即检并及时发出报告，急诊检验标本随时随检，随时发出报告。

4、要认真核对检验结果，认真填写报告单,作好结果记录，签名发出报告,急诊标本应认真核对，发现检验结果与临床不符或有疑问时，主动与临床科室联系，重新检验，发现特殊阳性结果，应主动报告，院外报告应由科主任签字。

5、检验标本在发出报告后应保留24h，常规标本及用具立即消毒，被污染的器皿应该高压灭菌后方可洗涤，对可疑和病原微生物的标本应经消毒后送指定地点焚烧，防止交叉感染.6、保证检验质量，每1—2周检查一次标准曲线，检查一次试剂质量，并核对仪器灵敏度，发现问题,随时解决.7、建立实验室室内质量控制制度，积极参加室间质评活动,以保证检验质量.8、菌种、毒种、剧毒试剂,易燃、易爆、强酸、强碱及贵重仪器应指定专人保管。

9、严格执行规章制度，及时做好各项检验结果记录。

标本接收和处理工作制度1、检验申请单需有医师(士)填写完整,字迹清楚，目的明确。

急诊检验，应在申请单注明“急”字样。

2、标本容器上应粘贴检验基本信息（条形码/标本联号/另纸替代)，标本容器基本信息（病历号/姓名/科别/性别/床号等）以资核对,送检测前应先办妥收费/记帐手续。

3、各种标本采集按实验室SOP文件要求采集/转运.4、采集与递送标本时应防止交叉感染，注意勿将标本污染容器外部或倾翻、渗漏。

5、采集糖耐量、狼疮细胞以及时尿清除试验等特殊项目标本时,应注明采集时间。

6、收取或接收标本时，严格标本查对制度,不合格者登记退回并重新采集。

化验室交接班管理制度

化验室交接班管理制度
一、目的
为严格交接班过程管理，明确交接班双方的责任和权利，保证化验室的正常工作运转，特制定本制度。

二、交接班内容
1.当班人员做好清洁卫生工作，包括物品摆放是否分类、整齐，仪器设备卫生和环境卫生是否清洁，应交出良好的工作环境。

2.当班人员必须如实填写当班期间的工作情况，为接班人员工作提供便利。

3.当班人员必须完成本班的工作任务，不得无故将本班的工作留给下一班。

4.当班人员整理好分析数据，如分析数据有变化，必须告知接班人员。

5.当班人员必须保证仪器设备完好待用，气体取样袋、硫化氢检测管等器具充足待用。

6.当班人员必须真实填写交接班记录,记录要清析、全面,双方必须签字确认。

7.接班人员对交班内容有疑问，而交班人员无法给出合理解释时，接班人员有权拒绝在交接班记录表上签字；如接班人员没在交接班记录表上签名，交班人员不得离开。

8.交接班工作必须认真负责；如交班不清发生问题,由交班人负责。

如接班不严,发生问题,由接班人负责。

9.化验室主管领导要定期检查交接班记录，并做好存档工作。

化验室规章制度

化验室规章制度化验室规章制度6篇在日新月异的现代社会中，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。

相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，以下是我精心整理的化验室规章制度，欢迎大家分享。

化验室规章制度11、非工作人员禁止进入煤分析室，试验人员进入煤分析室务必穿工作服。

2、试验人员进入煤分析室首先打开空调进行恒温，室内有试验产生的有毒气体和其它易燃、有毒药剂，严禁烟火，禁止吸烟。

3、禁止将饮食及其容器带入煤分析室内，工作后要洗手。

4、煤分析室实行定置管理，不得随意将室内设施移动或挪做他用、更换，试验用具应放在指定的位置。

5、煤分析室应整齐清洁，不准存放其它与试验无关的`物质。

6、非试验人员不得随意触动仪器及化学药品。

7、试验人员工作时要严格试验操作规程，药品管理规定，化验工作一般注意事项的有关规定，防止仪器损坏。

8、试验人员应熟悉煤分析室内所有试验仪器、器皿的安全操作方法和试验药品、样品的特性。

9、煤分析仪器务必按照定期工作要求进行对照和校验，保证仪器准确可靠。

10、试验人员不得与矿方人员接触，不准泄露化验数据，实事求是，反对弄虚作假。

不准矿方人员进入煤分析室。

11、试验中不慎将药剂洒落到仪器、桌面、地面上应及时清理干净，试验废液禁止倒入下水道，有毒试验废液应经过解毒处理合格后排放。

化验室规章制度2一、原始记录填写制度1）数据要保持完整性。

2）要用专用的记录表格填写检查全过程，按此记录出具检验结果，字迹清晰、工整。

3）填写记录要按计量法规单位填写。

4）操必须在检验记录单和检验结果单上签字，由部门主管审核，并对记录结果负责。

二、化验室药品玻璃仪器、仪器管理制度1）对常用药品和玻璃器皿，要存放整齐，标签要清晰。

2）各种药品及试剂要分类保管。

3）仪器设备要由使用人员和管理人员一起验收，合格后方可使用并建立仪器登记。

4）仪器发生故障或损坏等事故立即报告管理人员。

5）每年一次对仪器设备的使用情况及安全情况进行检查，对不能使用的仪器设备提出报废报告，总经理同意后处理。

交接班管理制度(15篇)

交接班管理制度(15篇)交接班管理制度1一、凡实行二班一运转的岗位，执行交接班制度。

二、两班交接时，对本班进出水情况、工艺状况、设备运行状况、现场卫生、工器具及上级布置任务要用口头或用文字交待清楚，特殊情况还须特殊交待。

三、两班交接时，接班者未到，交班者不得离岗；迟到或旷工者按公司相关规定执行。

对交接班中发生的问题，如设备发生故障等，应双方留下来待问题解决后方可交接班。

四、两班交接时，如交接不清，隐瞒隐患而造成人员伤亡、设备损坏、生产受影响者，由交班人承担责任。

五、认真填写交接班记录。

交接班管理制度2（1）严格执行检验操作规程，认真负责，杜绝弄虚作假，出现问题追究责任，并按经济责任制相关内容处理。

（2）化验数据要求实事求是，准确无误，杜绝虚报谎报，要对检验报告结果、数据及结论负责，检验报告要加盖化验专用章及化验员章后，及时上报各部室。

（3）负责对原辅料、成品、半成品的化验及检验工作。

取样及时，要按取样原则取样，要有代表性，及时向有关部门及有关领导报送检验报告单。

（4）严格遵守仪器使用记录，掌握本岗位所用计量器具校验周期，及时和主管沟通，保证计量器具的准确性和可靠性。

（5）对工作失误造成损失负全部责任，对以上四项标准规定中所出现问题负全面责任，对本岗位安全操作负全责。

（6）遵守和执行公司制定的规章制度。

（7）有提合理化建议并享有权利，有拒绝将不合格检验报告单开成合格检验报告单的权利，有维护自身合法利益的权利。

2.实验员交接班制度（1）化验人本班取样，争取本班化验完毕，如因特殊原因本班不能完成，在交接班时，应交待清楚，并在交接班记录中说明，同时应在检验原始记录中已做完项目后签字。

（2）在交接班时，应在所用各种玻璃仪器及化验、检验设备完好情况进行交接，玻璃仪器破损，不洁净、数量不符不接，检验设备损坏不接。

当以上问题被确认后说明原因方可交接，并在交接班记录中说明，双方签字，交接中发现问题，化验负责人以书面形式上报至主管领导。

化工厂八大管理制度

助剂车间八大管理制度1岗位责任制1、岗位操作人员受本班班长领导，上级有关操作指示，通过班长下达到岗位，对于违章指示，并越级上报。

2、岗位操作人员要认真执行操作规程。

严各控制各项工艺指标，确保优质、高产、低耗、安全运行。

发现问题及时处理，遇到紧急情况可先处理问题，后汇报。

3、岗位操作人员要掌握操作技术、事故处理及主要设备的原理、构造、性能和简单维修。

4、岗位操作人员要管好、用好本岗位所属设备，对不正常的设备有权要求修理和倒换。

? 5、严守劳动纪律，不得擅自离岗。

有事必须经班长和车间值班干部同意，把工作妥善交给接替人员后，方可离岗。

6、认真贯彻执行各项规章制度，认真填写操作报表和岗位记录，字体仿宋化，数据准确无误，干净整洁。

7、岗位卫生区和操作时卫生要班班打扫，做到地面、墙壁、门窗、玻璃净，设备、管道净。

2质量责任制1、牢固树立"质量第一"的思想，严格执行工艺技术规程，严格按技术标准、工作标准和质量标准办事，对本岗位的产品质量和工作质量负责。

2、认真学习和掌握ISO9001质量管理体系标准、本公司质量体系文件，不断增强质量意识，积极参加群众性QC小组活动，促进产品质量和工作质量的提高。

? 3、严格遵守工艺纪律和岗位责任制，认真做好原始记录，对各种报表记录做到规格化、标准化、书面整洁，数据准确无误。

4、严格执行检查制度，加强质量监督，经常开展自检、互检和专检，认真填写检查记录，做到数据准确、齐全、无涂改。

5、熟悉产品质量标准，努力完成质量考核指标。

?6、及时掌握质量动态，认真处理生产中的质量问题，做好质量信息传递工作，对信息传递的及时和准确负责。

3安全生产责任制1、认真贯彻执行国家的安全方针、政策、指示、法令、法规。

经常对职工进行生产和安全技术知识的学习教育，牢固树立"安全第一、预防为主"的思想。

2、定期组织安全大检查，及时交流安全生产经验，坚持安全活动日，严格遵守化工企业"四十一条"禁令条款和对事故坚持"三不放过"的原则。

化验室安全操作规程

化验室安全操作规程一.一般安全规定1、化验室是黄金生产的重要部门之一，全体人员必须有高度的政治责任心，熟练的操作技术，及时准确提供化验报告，禁止吵闹和大声喧哗，非本室人员未经工作人员许可不准进入化验室。

2、化验室负责人对新工人和参观学习人员必须首先组织人员进行安全教育。

3、工作前必须戴好防护用品，熟悉一切技术操作规程和安全操作规程。

4、认真执行交接班工作制度，保持室内外整洁卫生，每班对操作场所进行彻底清扫，注意死角，达到地净、窗明、设备放光、瓶子亮。

5、下班后室内无人工作或值班时，下班前必须检查水、电、火种，确认安全无误，关好窗，锁好门方可离开岗位。

二、一般化学药品及有毒、易燃、易爆药品安全操作规程1、粒状和粉状的药品，不得直接倒入器皿中，必须用匙取出，有腐蚀性药品必须用瓷匙取出。

2、对于不了解其性质的药品，不得随意放置和混合，不得任意实验，一切化学分析药品，禁止用鼻嗅、嘴尝或直接用手触动。

3、化学药品禁止任意乱放，使用时必须将器皿口朝外，把溶液慢慢倒入池内，器皿口不准对人，用完的废溶液必须倒入池内，并开放冷水随时冲掉。

4、凡有毒性、易燃、易爆、易挥发、麻醉性和刺激性气味的药品，必须遵守下列规定：（1）使用前必须首先了解其技术、化学性能、使用的方法并熟知注意的事项，掌握操作方法后，方可操作。

（2）在开启瓶口时须对无人处，以防药品崩溅伤人。

（3）对剧毒、刺激性和麻醉性以及挥发性的药品，必须在通风条件良好的通风橱内进行。

（4）取用有毒或剧毒液体药品时，必须使用移液管，严禁用口直接吸取。

（5）加热或配制易燃、易爆品时，禁止接近烟头和易燃品，选择安全处操作。

（6）使用有毒、剧毒药品时，操作结束后立即将器皿冲洗净，试验台擦干净，手洗干净。

5、过氯酸冒烟时，严禁用手拿取。

6、化验分析人员每次操作结束后，特别是在饮食前，必须彻底的清洗手和面部，严禁使用仪器充当餐具或饮食用具。

三、使用强酸、强碱安全操作规程1、搬运浓酸、浓碱时，桶和坛要有专用的架子车进行搬运，并要安置牢固，由两人进行搬运，禁止用肩扛、背驮。

化验室交接班管理制度

化验室交接班管理制度1. 背景及目的化验室作为一项重要的实验室工作环节，准确的交接班管理制度对保证实验室工作顺利进行具有重要意义。

本文档旨在规范化验室的交接班流程，确保实验室工作连续性和高效性。

2. 交接班责任人化验室交接班的责任人主要包括：上一班次的主实验室员和下一班次的主实验室员。

上一班次的主实验室员需向下一班次的主实验室员进行详细的交接。

3. 交接班内容3.1. 实验室设备和用品检查：•上一班次的主实验室员应当检查实验室设备的正常工作情况，如有异常应及时报修；•检查实验室用品的库存情况，如有不足应及时补充。

3.2. 实验室材料和试剂检查：•上一班次责任人应对实验室的材料和试剂进行检查，确保存放的安全性和有效性；•检查试剂的保质期和标记情况，如有过期或标记缺失的情况应当通报。

3.3. 实验室工作记录交接：•上一班次的主实验室员应当向下一班次的主实验室员交接实验室工作记录，包括实验结果、实验过程和相关数据；•下一班次的主实验室员应仔细查看并记录下实验室工作记录，确保不会遗漏实验结果。

3.4. 实验室安全检查：•上一班次的主实验室员应当对实验室的安全情况进行检查，确保所有实验室操作符合安全规范；•下一班次的主实验室员应仔细了解上一班次的安全检查情况，并采取相应的安全措施。

4. 交接班流程4.1. 上一班次的主实验室员应提前准备好交接班所需的资料，并与下一班次的主实验室员进行联系，确保能够顺利进行交接。

4.2. 上一班次的主实验室员需要向下一班次的主实验室员介绍实验室的工作流程、仪器设备使用方法以及实验的安全注意事项。

4.3. 下一班次的主实验室员应当认真听取上一班次的主实验室员的交接内容，并核对交接的实验室工作记录和相关数据。

4.4. 在接班的过程中，任何问题或疑问都应立即提出，以确保工作的连续性和准确性。

4.5. 交接完毕后，下一班次的主实验室员应当准确记录下交接的内容，并与上一班次的主实验室员进行确认。

化验室交接班管理制度

化验室交接班管理制度1. 背景化验室是保证产品质量的关键环节之一，化验室人员交接班时的沟通、交流和记录是化验室工作顺利进行的保证。

为了保证化验室工作的连续性和稳定性，制定本管理制度。

2. 交接班的基本要求1.交接班的时间应在早班、中班、晚班的移交时间进行。

2.上班人员必须在交接班之前完成自己本班工作，并对化验室的情况做好总结汇报。

3.接班人员必须在交接班之前认真了解上班人员的工作情况，与上班人员进行交流确认。

4.上、下班人员必须先进行工作清单的交接和评估。

5.交接班的内容包括：当班检测数据的准确性、仪器状态、重点工作安排、特殊注意事项和出现问题的解决方法等。

6.上、下班人员应当签字确认完整交接班情况。

3. 工作清单的交接1.上班人员应按照工作清单，核对工作完成情况并填写下班备注。

2.接班人员在接班时，应仔细检查上班人员填写的备注，并与上班人员进行交流确认。

3.清单上篇水平断面图，下篇废水测试记录。

4. 重点事项的交接1.上、下班人员应认真交流，确认今天是否存在特殊注意事项，并进行记录。

2.上、下班人员应确保仪器设备状态的准确记录，如有故障需及时制定措施解决。

3.上、下班人员应将重点工作的安排和完成情况进行记录，并在交接班时进行检查确认。

如有问题需及时解决或继续推进。

5. 特别说明上、下班人员在交接班时应有明确的职责和对工作结果的责任。

如发现问题应采取措施，及时矫正和解决问题。

以上管理制度需要组织领导及化验室管理人员严格执行，确保化验室工作的稳定和顺利进行。

医院化验室工作制度范文(4篇)

医院化验室工作制度范文第一章总则第一条为规范医院化验室的工作流程和管理，保证化验室工作的质量和安全，制定本制度。

第二条医院化验室是医疗机构中负责实施临床检验的科室，其主要任务是对患者的生理、生化、免疫学、微生物学等方面进行检测，为临床诊断提供依据。

第三条化验室工作应遵循法律法规、规章制度和本院相关规定，并严格按照实验室规程进行操作。

第四条医院化验室的工作人员应具备相应的学历、资质和技术能力，持证上岗，并接受定期的培训和考核。

第五条医院化验室的质控体系应按照国家和行业的相关规定进行建立和完善。

第六条医院化验室工作人员应保护患者的隐私权和个人信息安全，严守职业操守。

第二章岗位职责第七条医院化验室的主要岗位及职责如下：一、实验室主任：负责化验室的整体管理和运行，制定实验室的工作计划和发展规划，协调各岗位人员的工作，负责实验室的技术指导和培训。

二、医师：负责指导和监督实验室的临床检验工作，确保检测结果的准确性和可靠性，参与临床诊断和治疗过程中的讨论和决策。

三、技师/技士：负责实验室的日常操作、仪器设备的维护和保养，参与各项检测项目，并按照程序进行样本采集和处理，编制检测报告。

四、质控人员：负责实施实验室的质量控制和质量评价工作，监测和评估各项检测指标，提出改进建议和措施。

五、样本采集人员：负责患者样本的采集、标识和运送，确保样本的质量和完整性，按照规定的程序进行操作。

六、助理人员：负责实验室的文书处理、档案管理、耗材物品的采购和库存管理等后勤工作，协助其他岗位人员完成工作任务。

第三章工作流程第八条医院化验室的工作流程包括样本采集、样本接收、检测操作、结果审核、报告发放等环节。

一、样本采集：根据医嘱或医生的要求，采集患者的样本，包括血液、尿液、组织等。

二、样本接收：检验人员应按照规定的程序接收样本，检查样本的标识和完整性，登记样本信息，确保样本的正确性。

三、检测操作：根据检验项目的要求，进行样本的预处理和分析，使用相应的仪器和试剂进行检测操作。

化验室奖惩制度

化验室运行管理制度(试行)1、化验室必须保持整洁、干净。

做完化验及时不将试验台及所用器具药品收拾干净的,每次发现罚款50元;桌面、台面、柜顶等地方不能有积尘,地面卫生每班下班前必须清洁干净,发现不合格者每人次罚款50元;每周日夜班人员需将化验室所用器具彻底清洁一遍,如发现没有进行清洁的每人次罚款50元。

2、化验室必须保证24小时有人值守。

休息室临时没人的时候必须保证桌面整洁,关灯、关空调,屋内没有杂物;化验室临时没人时必须随手关门。

3、工作期间严禁睡岗、怠岗。

工作期间发现睡觉的,每次发现罚款200元;工作期间发现做与工作无关的事情的,如:玩手机、干私活的,每次发现罚款100元。

4、化验员需保证所出具的数据正确、有效。

严禁在表单上涂改、编造,表单不得漏填,如有发现,视情况每人次罚款100-1000元。

发现谎报数据的予以开除。

5、严格化验室交接班制度,未到下班时间不得离开岗位,迟到及早退的每次发现罚款100元。

交接班记录必须按照要求填写,错填漏填的每人次罚款30元。

接班人接班时必须查看所有交接班表单,必须认真听交班人口头表述,一旦接班签字,所有责任自负。

接班签字后没有完成交接班交接班记录上的事情,每人次罚款100元。

6、为保护自身安全所有化验室人员出入厂区必须将劳保穿戴齐全,如发现没有按要求穿戴劳保用品的每人次罚款100元。

7、化验室人员每月换倒班不得超过两次,不得私自换班,如发现私自换班或换班次数过多,将对换班和被换班的人员考勤进行处罚。

8、未按操作规程操作,造成设备、仪器损坏的,每人次罚款100元。

9、故意损坏化验室仪器设备的,每人次罚200元。

10、没有按时完成领导交给的任务的,每次罚款100元。

工作过程中,顶撞领导,拒不执行领导安排的合理任务,一次扣除1000元,并全公司通告一次。

一月内通告两次者,直接开除!并扣除50%当月工资作为公司损失。

11、及时发现工作中的技术、安全等问题,并提出改进意见的,如予以采纳,奖励100元。

检验科交接班制度

检验科交接班制度
交接班是医疗领域中一项至关重要的工作流程，特别对于检验科这样需要日常操作和监测的部门来说尤为重要。

一个高效的交接班制度可以确保检验结果的准确性和及时性，减少人为失误的发生。

在本文中，将探讨一个有效的检验科交接班制度的必要性及其设计原则。

首先，建立一个有效的交接班制度对于保证检验结果的连续性至关重要。

由于检验科是一个不间断运转的部门，在不同班次之间的交接工作需要高度的时间安排和组织协调。

一个严密的交接班制度可以确保检验工作在不同班次之间的无缝衔接，不会因为信息的丢失或者流程的中断而导致检验结果的出错。

其次，制定一个规范的交接班制度可以提高工作效率。

交接班工作对于检验科来说是一项相对繁琐的任务，包括对病人信息、检验仪器的状态、未完成的工作等进行详细记录和沟通。

一个规范的交接班制度可以明确每个事项的细节和流程，减少从零开始的交接班时间，提高整个工作流程的效率。

另外，一个良好的交接班制度还可以减少人为失误的发生。

由于检验科工作涉及到大量的样本处理和数据处理工作，即使一个小小的失误也可能引起错误的检验结果。

通过建立交接班制度，可以确保每一个步骤都得到认真地检查和核对，减少潜在的错误。

总之，一个有效的检验科交接班制度对于保证检验结果的准确性和及时性至关重要。

通过建立规范的交接班制度，可以确保检验工作的连续性和高效率，减少人为失误的发生。

因此，检验科交接班制度是医疗机构中一个不可或缺的组成部分。

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实验室分析岗位交接班制度

实验室分析岗位交接班制度1 、目的：为了确保实验室设备正常运行和生产正常运行，使各分析班更好掌握生产运行状况,必须坚持岗位交接班制度，交接班必须严肃认真执行，特制定本制度。

2 、范围：本制度规定了实验室岗位交接班的内容。

本制度适用于实验室所有分析岗位交接班管理3 、职责：生产主任负责制定本制度。

各级人员负责执行本制度4 、管理内容与要求：4、1内容4、1、1交接任务完成情况。

4、1、2设备运行情况。

4、1、3交清岗位所有的公共财物，凡丢失或损坏者照价赔偿。

4、1、4上级指示及注意事项。

4、1、5本班生产中出现或存在的问题，下班注意事项。

4、2要求4、2、1交接班双方人员必须按统一安排的班次上岗，不得迟到、早退、无故缺勤，不能私自调班、顶班。

因故不能当班者，必须提前征得车间同意，按规定办理手续，才能请假或换班。

不得无故拖延或提前交接班。

如需进行事故处理或重要分析工作，报经化验室领导同意后，可适当变更交接班时间。

4、2、2接班人员应提前三十分钟到岗，穿戴好劳保用品，佩带胸牌，详细检查分析数据、仪器运行状况和卫生定置化，阅读上班分析记录，提前十五分钟参加班前会。

4、2、3交班人员将材料物资准备充足，仪器设备、公用物品保持完好，为接班人创造良好的工作条件和卫生条件；及时填写岗位操作日志，将交接内容和存在问题认真记入岗位操作日志中。

4、2、4交接班会由交班班长主持，交班班长介绍本班安全、生产、仪器运行情况，化验室领导总评上班生产情况并布置下一班任务，接班班长分派本班人员工作后，接班人须准时到岗位交接班，交接班严格执行“十交五不交”规定。

4、3、十交：4、3、1交分析状况，当班人员应对工作范围内的分析数据负责，交班时应保持良好的分析条件，向接班人员交现在工艺运行系列、异常数据、超指标数据和数据的变化趋势等情况。

4、3、2交接本班安全状况（包括取样现场以及分析室内事故隐患等），如正常则应书写：各岗位无安全隐患及事故，具备交班条件；如存在，则具体写出隐患位置，处理方法及注意事项。

化验室管理手册

化验室管理手册目录一、化验室组织机构图二、职责和权限三、各检验室的主要设备和检测项目四、实验室管理制度1.化验室工作制度2、化验室交接班制度3.化验室记录管理制度4.化验室仪器、设备管理制度5.化验室微生物室工作制度6.化验室试剂管理制度7化验室检验差错追究制度8.化验室安全工作制度一、实验室组织机构图质管部经理化验室主任理化化验员微生物化验员色谱分析化验员二、职责和权限：1、质管部经理⑴、负责制定工序产品检验标准；收集有关检验和试验方法，法律法规、国家标准、国际标准；⑵、负责与兄弟厂家、国内国外实验室的对照检测；⑶、组织好检验人员的业务培训及资格考核工作，保证检验人员持证上岗。

2、化验室主任⑴、负责化验室的日常管理工作，并负责召开化验室例会⑵、负责化验员的日常考核工作⑶、负责检测数据的审核工作，并对检测结果的准确性负责⑷、负责检测设备的正常运行；⑸、负责化验室检验、测量装置的配置及试剂计划、校验周期计划的制定，并对检验、测量装置有效状态进行监督检查。

⑹、负责厂内所有标准溶液的配制工作；⑺ . 负责检验设备说明书、化验室检验原始记录的收集存档工作⑻、负责出口成品检验结果报告单\鉴重单的填写准备工作；⑼、负责成品检测结果在“青苹果系统”的输入工作；⑽、负责建立化验室设备台帐、校验记录⑾、负责进厂相关原辅料的验收及报告单的整理工作。

⑿、完成质管部安排的临时性任务。

3、理化化验员⑴、根据《工序检验规程》对每批成品的糖度、透光率、色值、吸光度、浊度、酸度、PH值、果胶、淀粉进行检测；检测结果填入理化检验结果报告单中，交化验室主任审核。

⑵、根据《工序检验规程》对车间各工序要求的项目进行监控，正常情况下1小时内传寄给生产部各工序操作工，异常情况下，立即报告给生产部代班班长、工艺员；⑶、根据HACCP文件要求对清洗后水及生产用水中余氯、PH值进行检测，对清洗效果进行验证；⑷、负责对进厂原辅料验收检测工作；⑹、作好检测试剂配制、使用记录，工序检测结果本班内输入到“青苹果”中，对所检测的结果负责；⑺、完成质管部安排的临时性任务。

化验室规章制度

化验室规章制度一、劳动纪律1、严格执行公司制度.2、上班时间不脱岗、串岗、离岗、睡岗，上班时间不大声喧哗、打闹、谈天、吃零食，不做与工作无关的事，违者一次罚款 20 元.3、有事者提前上报，不得集中休班,质检成员应听从安排,自觉协调，不得旷工〔未请假或未经主管同意者〕。

二、化验室药品、仪器治理制度1、按说明书进展仪器操作,留神慎重，避开损伤仪器；仪器使用过程或操作完毕，要准时清洗干净，摆放合理，恢复其使用前的初始状态,并检查是否完好，不得影响下次试验使用.2、对常用药品和玻璃器皿，存放整齐，标签要清楚，仪器发生故障或损坏等事故马上报告.三、化验操作制度1、生疏化验操作规程,严格按要求操作,确保化验数据准确、真实、无遗漏。

2、工作安排合理，试验过程准确快速，不丢三落四，工作效率高。

3、工作现场的卫生良好,所用物品准时摆放整齐，按要求处理废物废液。

4、标准操作，严格遵守化验室安全治理规定.5、疼惜仪器设备,节约水、电、化学药品、试验用品,杜绝铺张。

四、化验结果判定1、觉察结果特别或不合格应准时复核并复测，不耽误化验数据的传递。

2、当值人员对不能确定或无法复核是否正确的数据，应留样给下班质检人员进展复测，不能将不行靠的数据报出或填写在检验报告上。

五、记录制度1、记录要清楚准确，真实详尽,使用黑色笔填写，不得随便改动，假设改动的，需注明缘由并签字。

2、认真填写交接班、仪器使用等记录，交接工作清楚、详尽。

六、交接班及卫生制度1、保证明验期间和试验完毕现场卫生时刻良好，所用物品均应摆放整齐到位。

2、当值交班前，要把卫生彻底清扫干净〔门窗、地面、玻璃仪器、试验用具、试验台、仪器等〕、物品摆放整齐。

交接班时由下一班的接班人对上一个班的记录及卫生进展检查,经接班人员认可并在交接班记录上填写相关记录后，上一班工作人员方可离开; 否则连续清理，直至合格为止。

3、交班时肯定要对本班突发大事及需交代的事情交接清楚。

七、本制度自20*＊年*＊月*8 日起执行。

化验室交接班管理制度3篇

化验室交接班管理制度3篇化验室交接班管理制度篇11 目的：规范化验室的交接班管理。

2 范围：本规程适用于化验室员工交接班的管理。

3 职责：质检部负责本规程的实施。

4 程序(内容)：4.1接班人员必须提前15分钟到岗，做好工作准备，着工作服，戴上岗证;4.2交班人须完成手头正在进行的工作后方可交班; 4.3交班人应进行卫生清洁工作，本班使用过的器皿应清洗干净，物品摆放整齐，保持化验室整洁;4.4交班人认真填写《化验室交接班记录》，接班人应到室间亲自巡查，双方签字因交接不清发生问题由交班人负责; 4.5接班人未按时到岗，交班人不得离岗，应及时向化验室主任反映，因擅自离岗发生问题由交班人负责; 4.6所有工器具应如实如数给下一班交清楚，如有丢失，由交接者负责。

接班后发现问题由接班人员负责; 4.7按时上下班，下班人员不得无故滞留; 4.8为工作需要，每班交班者须给接班者清洗一个批次的样品瓶以备接班者取样使用。

4.9其它事宜按《化验室管理规程》和《化验室安全管理规程》执行。

5相关文件：5.1化验室管理规程 5.2化验室安全管理规程 6 记录：6.1化验室交接班记录化验室交接班管理制度篇2 一、目的为严格交接班过程管理，明确交接班双方的权利和义务，避免推诿、扯皮现象，对交接班班组责任进行明确划分，保证正常工作稳定运行，特制定本制度。

二、范围质量保证部班组。

三、内容及规定1、交接班内容 3.1.1交班前15分钟，整理好实验记录，清扫工作现场、做好岗位交班前的准备工作。

3.1.2如实填写未完成检测样品名称、批号、项目、使用器皿; 3.1.3各种记录,记录填写是否清楚完整, 3.1.4物品摆放是否分类,整齐,清洁。

3.1.5设备卫生是否进行清理。

3.1.6环境卫生是否进行清理。

3.1.7上级部门的指令,安排是否落实。

2、规定及要求 3.2.1交接班前15分钟，将现场卫生打扫干净，并准确填写好交接班记录; 3.2.2必须及时清洗使用的器皿，保证下一班有足够的器皿使用; 3.2.3接班人员必须上班前十五分钟到达岗位; 3.2.4接班人不到,当班人员不得擅自离开工作岗位，并请示上一级; 3.2.5交接班工作必须在工作现场面对面进行交接，严禁代人交接和写条子或电话交接; 3.2.6交接班工作一定要认真负责,全方位进行交接。