泰康人寿保险新员工入职培训PPT
合集下载
人生规划之保险需求分析—泰康人寿保险公司企业大学营销员新人岗前培训课程模板课件演示文档幻灯片资料
泰康人寿保险公司培训部编制
人生规划
五大现状分析
一 养老 二 疾病医疗 三 子女教育 四 保障 五 投资理财
一、社会基本养老的话题
银发浪潮，滚滚而来： 1999年2月20日，中国正式进入老年化社会 1999年10月，中国60岁以上的老年人达1.26亿
2010年，中国老龄人口将达到2亿。 2050年，中国老龄人口将达到4亿。
不足缴费年限的部分，应按本人 退休时上年度社会平均工资为基数， 一次性补足。
3、个人帐户的划入：
不满45周岁的按本人交费工资的2.7％划入； 45周岁及以上的按3.3％划入； 退休人员按4.6%划入。
4、基本医疗保险待遇：
（1）本年度首次住院起付标准为700元，第二次为350 元，第三次取消起付线；
年轻的时候卖给你你不买,年老的时候 想买,别人不卖!其实人寿保险应该在没 需要的时侯才买,因为在你需要的时候已 经买不到了!
二、疾病医疗
什么是社会基本医疗保险？
社会基本医疗保险是由国家强制执行的，覆盖 范围为全体城镇职工，解决他们基本的医疗需求。
具有强制性、公益性、普及性的特点，其明显 的特征为“低水平、广覆盖”。
退休 计发
年龄 月数
61 132 62 125 63 117 64 109 65 101 66 93 67 84 68 75 69 65 70 56
法定退休年龄：男性60岁，女性：55岁。但特殊因工伤残、特种工作和某些 特定人员可以不按法定年龄退休
什么是指数化月平均工资?
它是指本人在企事业单位所拿实际工资
9.18% 7.47%
6%
5.67%
5.22% 4.77%
4%
3.78%
2%
2.25% 1.98%2.25%
人生规划
五大现状分析
一 养老 二 疾病医疗 三 子女教育 四 保障 五 投资理财
一、社会基本养老的话题
银发浪潮，滚滚而来： 1999年2月20日，中国正式进入老年化社会 1999年10月，中国60岁以上的老年人达1.26亿
2010年，中国老龄人口将达到2亿。 2050年，中国老龄人口将达到4亿。
不足缴费年限的部分，应按本人 退休时上年度社会平均工资为基数， 一次性补足。
3、个人帐户的划入：
不满45周岁的按本人交费工资的2.7％划入； 45周岁及以上的按3.3％划入； 退休人员按4.6%划入。
4、基本医疗保险待遇：
（1）本年度首次住院起付标准为700元，第二次为350 元，第三次取消起付线；
年轻的时候卖给你你不买,年老的时候 想买,别人不卖!其实人寿保险应该在没 需要的时侯才买,因为在你需要的时候已 经买不到了!
二、疾病医疗
什么是社会基本医疗保险？
社会基本医疗保险是由国家强制执行的，覆盖 范围为全体城镇职工，解决他们基本的医疗需求。
具有强制性、公益性、普及性的特点，其明显 的特征为“低水平、广覆盖”。
退休 计发
年龄 月数
61 132 62 125 63 117 64 109 65 101 66 93 67 84 68 75 69 65 70 56
法定退休年龄：男性60岁，女性：55岁。但特殊因工伤残、特种工作和某些 特定人员可以不按法定年龄退休
什么是指数化月平均工资?
它是指本人在企事业单位所拿实际工资
9.18% 7.47%
6%
5.67%
5.22% 4.77%
4%
3.78%
2%
2.25% 1.98%2.25%
安心无忧意外伤害保险泰康人寿保险公司企业大学营销学院新人衔接训练培训PPT模板课件演示文档幻灯片资料
《附加安心无忧意外伤害保险》内容同 《安心无忧意外伤害保险》，只是在投 保规则上要求不同。
营销学院
6
新人衔接训练
产品讲解 —— 一分钟讲商品
安心无忧意外伤害保险（以10万元为例）
无理赔奖励
3000元/年
一般意外导致身故、残疾
<30000元
或烧伤最高赔付10万元
生
满Байду номын сангаас
效
乘坐水、陆交通工具发生意外，导致
指缺失的意外事故？ ⑤真的遇到了，理赔金就是100000元……
营销学院
10
新人衔接训练
11 11
新人衔接训练
营销学院
BUSINESS UNIVERSITY
二：特别享受： 1、乘坐水陆公共交通工具而导致 意外残疾或身故，双倍给付； 2、乘坐民用或商用航班而导致意 外残疾或身故，三倍给付；
BUSINESS UNIVERSITY
营销学院
5
新人衔接训练
BUSINESS UNIVERSITY
三：特别服务： 当年度无理赔，次年赠送3%的保额 最高赠送可以达到基本报额的30%， 且不增加保费。
期
日
身故、残疾或烧伤最高赔付20万元
BUSINESS UNIVERSITY
乘坐 飞机发生意外，导致身故、残 疾或烧伤最高赔付30万元
营销学院
投保年龄：同主险
7
新人衔接训练
话术：
• 王先生，从今天开始到满期，若因一般 意外上帝请喝茶，公司赔付10万；若因 水陆交通工具上帝请喝茶，公司赔付20 万；若因乘坐飞机上帝请喝茶，公司赔 付30万；若是发生残疾或烧伤按比例赔 付；若健健康康、平平安安，公司次年 赠送3000元保额。您看10万保障够不够？ （时时促成）
营销学院
6
新人衔接训练
产品讲解 —— 一分钟讲商品
安心无忧意外伤害保险（以10万元为例）
无理赔奖励
3000元/年
一般意外导致身故、残疾
<30000元
或烧伤最高赔付10万元
生
满Байду номын сангаас
效
乘坐水、陆交通工具发生意外，导致
指缺失的意外事故？ ⑤真的遇到了，理赔金就是100000元……
营销学院
10
新人衔接训练
11 11
新人衔接训练
营销学院
BUSINESS UNIVERSITY
二：特别享受： 1、乘坐水陆公共交通工具而导致 意外残疾或身故，双倍给付； 2、乘坐民用或商用航班而导致意 外残疾或身故，三倍给付；
BUSINESS UNIVERSITY
营销学院
5
新人衔接训练
BUSINESS UNIVERSITY
三：特别服务： 当年度无理赔，次年赠送3%的保额 最高赠送可以达到基本报额的30%， 且不增加保费。
期
日
身故、残疾或烧伤最高赔付20万元
BUSINESS UNIVERSITY
乘坐 飞机发生意外，导致身故、残 疾或烧伤最高赔付30万元
营销学院
投保年龄：同主险
7
新人衔接训练
话术：
• 王先生，从今天开始到满期，若因一般 意外上帝请喝茶，公司赔付10万；若因 水陆交通工具上帝请喝茶，公司赔付20 万；若因乘坐飞机上帝请喝茶，公司赔 付30万；若是发生残疾或烧伤按比例赔 付；若健健康康、平平安安，公司次年 赠送3000元保额。您看10万保障够不够？ （时时促成）
人寿保险新人岗前培训课件(PPT 43页)
字状、双手交握放于身前
10 银行保险新人岗前培训
1、仪态:坐姿
深坐 —— 松懈轻闲 中坐 —— 沉稳严谨 浅坐 —— 谦虚恭敬 警示：严防“4”型架腿
女性小心“走光”
11 银行保险新人岗前培训
1、仪态:行姿
挺拔稳重，抬头平视 摆臂自然，勿惊慌奔跑
12 银行保险新人岗前培训
1、仪态:蹲姿
一脚在前，一脚在后， 沉腰并膝向下
后不露跟，裙子长度不得短于膝盖上三寸，丝 袜无抽丝破洞
➢佩饰：工作场合须在左胸前佩戴太平司徽，
职场必须佩戴工作牌
➢首饰：同色同质、不超过三样 ➢禁忌：忌黑色皮裙、忌三截腿或光脚
21 银行保险新人岗前培训
1、仪 表:商务休闲
➢特点：正装与休闲装二
者的中和，亦庄亦谐，挥洒 自如
➢适用场合：公司聚会、
客户联谊、周末加班等
态度诚恳 保持微笑、切勿表示不耐烦 语气适中 反复致歉
36 银行保险新人岗前培训
4、宴会礼仪
桌次：居中为上，右为上，以远
（距离房门）为上
座次：居中为主人，主人右侧为
主宾，主左宾右分两侧而坐
注意事项：仪表整洁
遵守时间 用餐礼仪
37 银行保险新人岗前培训
大纲
一、礼仪的概念及作用
二、太平基本礼仪操作规范
➢ 常规礼仪 ➢ 职场礼仪 ➢ 展业礼仪 ➢ 培训（会议）礼仪
38 银行保险新人岗前培训
培训（会议）礼仪
➢着装要求：正装、佩戴司徽 ； ➢问好回应：“好”+ 击掌3声； ➢提前5-10分钟到达会场； ➢手机关闭或静音，中途不可接听电话； ➢主持人或主讲人上台应向与会者行30度鞠躬礼； ➢迟到、早退或中途离开者向主持人或主讲人行15度鞠躬礼 以示歉意； ➢散会后，与会者应整理桌面、将座椅归位。
10 银行保险新人岗前培训
1、仪态:坐姿
深坐 —— 松懈轻闲 中坐 —— 沉稳严谨 浅坐 —— 谦虚恭敬 警示：严防“4”型架腿
女性小心“走光”
11 银行保险新人岗前培训
1、仪态:行姿
挺拔稳重，抬头平视 摆臂自然，勿惊慌奔跑
12 银行保险新人岗前培训
1、仪态:蹲姿
一脚在前，一脚在后， 沉腰并膝向下
后不露跟，裙子长度不得短于膝盖上三寸，丝 袜无抽丝破洞
➢佩饰：工作场合须在左胸前佩戴太平司徽，
职场必须佩戴工作牌
➢首饰：同色同质、不超过三样 ➢禁忌：忌黑色皮裙、忌三截腿或光脚
21 银行保险新人岗前培训
1、仪 表:商务休闲
➢特点：正装与休闲装二
者的中和，亦庄亦谐，挥洒 自如
➢适用场合：公司聚会、
客户联谊、周末加班等
态度诚恳 保持微笑、切勿表示不耐烦 语气适中 反复致歉
36 银行保险新人岗前培训
4、宴会礼仪
桌次：居中为上，右为上，以远
（距离房门）为上
座次：居中为主人，主人右侧为
主宾，主左宾右分两侧而坐
注意事项：仪表整洁
遵守时间 用餐礼仪
37 银行保险新人岗前培训
大纲
一、礼仪的概念及作用
二、太平基本礼仪操作规范
➢ 常规礼仪 ➢ 职场礼仪 ➢ 展业礼仪 ➢ 培训（会议）礼仪
38 银行保险新人岗前培训
培训（会议）礼仪
➢着装要求：正装、佩戴司徽 ； ➢问好回应：“好”+ 击掌3声； ➢提前5-10分钟到达会场； ➢手机关闭或静音，中途不可接听电话； ➢主持人或主讲人上台应向与会者行30度鞠躬礼； ➢迟到、早退或中途离开者向主持人或主讲人行15度鞠躬礼 以示歉意； ➢散会后，与会者应整理桌面、将座椅归位。
保险新人班培训3泰康梦我的梦共84页PPT
•
29、在一切能够接受法律支配的人类 的状态 中，哪 里没有 法律， 那里就 没有自 由。— —洛克
•
30、风俗可以造就法律，也可以废除 法律。 ——塞·约翰逊
谢谢！
保险新人班培训3泰康梦我的梦
•
26、我们像鹰一样，生来就是自由的 ，但是 为了生 存，我 们不得 不为自 己编织 一个笼 子，然 后把自 己关在 里面。 ——博 莱索
•
27、法律如果不讲道理，即使延续时 间再长 ，也还 是没有 制约力 的。— —爱·科 克
•
28、好法律是由坏风俗创造出来的。 ——马 克罗维 乌斯
51、 天 下 之 事 常成 于困约 ，而败 于奢靡 。——陆 游 52、 生 命 不 等 于是呼 吸，生 命是活 动。——卢 梭
53、 伟 大 的 事 业，需 要决籍 不 朽。——乔 特
55、 为 中 华 之 崛起而 读书。 ——周 恩来
行销礼仪-泰康人寿保险公司早会分享新人培训PPT模板课件演示文档幻灯片资料33页PPT
胆怯心理。 4、演讲练习演讲一段话，脸上保持笑容，请听众评议，然后加以纠 正。
仪态 — 眼神与视线
三角原则
仪态 — 手势
手势： 如果需要用手指引某种物品 或接待顾客和客人时， 食指向下并拢，拇指向内侧 轻轻弯曲来指示方向。
电话礼仪
• 拔打电话 • 接听电话
拨打电话注意事项
• 语气和缓充满喜悦 • 肢体语言带动音感 • 选择对方方便的时间 • 长话短说：三分钟原则 • 规范内容：事先准备、简明扼要、适可而止 • 随手记下重点 • 注意举止
（二）女士的仪容仪表
• 面部：淡妆（自然、美化、协调） • 发部：长度、发型、色泽适中 • 手部：清洁、不蓄长指甲、不使用醒目的甲彩
仪容仪表——男装
着装的重要原则 • 三色原则 • 三大禁忌 • 三一定律
仪容仪表——女装
• 套装：裙式、裤式 • 装饰品 • 袜子、鞋
• 站姿 • 坐姿 • 行姿
仪姿
仪态
• 微笑 • 眼神与视线 • 手势
仪态 — 微笑
• 微笑是一种国际礼仪，是一种职业道德， 更是魅力的体现！ • 微笑是全世界通用的语言
如何练习你的微笑
1、对着镜子练习使眉、眼、面部肌肉、口形在笑时和谐统一。 2、诱导练习调动感情，发挥想像力或回忆美好的过去\展望美好的未
来，使微笑源自内心，由感而发。 3、众人面前练习当众练习，使微笑规范、自然、大方，克服羞涩和
23、一切节省，归根到底都归结为时间的节省。——马克思 24、意志命运往往背道而驰，决心到最后会全部推倒。——莎士比亚
25、学习是劳动，是充满思想的劳动。——乌申斯基
谢谢！
• 讲师指定每组的优秀学员作为关主 • 通关内容有握手礼仪、递名片礼仪、电话接听礼仪
仪态 — 眼神与视线
三角原则
仪态 — 手势
手势： 如果需要用手指引某种物品 或接待顾客和客人时， 食指向下并拢，拇指向内侧 轻轻弯曲来指示方向。
电话礼仪
• 拔打电话 • 接听电话
拨打电话注意事项
• 语气和缓充满喜悦 • 肢体语言带动音感 • 选择对方方便的时间 • 长话短说：三分钟原则 • 规范内容：事先准备、简明扼要、适可而止 • 随手记下重点 • 注意举止
（二）女士的仪容仪表
• 面部：淡妆（自然、美化、协调） • 发部：长度、发型、色泽适中 • 手部：清洁、不蓄长指甲、不使用醒目的甲彩
仪容仪表——男装
着装的重要原则 • 三色原则 • 三大禁忌 • 三一定律
仪容仪表——女装
• 套装：裙式、裤式 • 装饰品 • 袜子、鞋
• 站姿 • 坐姿 • 行姿
仪姿
仪态
• 微笑 • 眼神与视线 • 手势
仪态 — 微笑
• 微笑是一种国际礼仪，是一种职业道德， 更是魅力的体现！ • 微笑是全世界通用的语言
如何练习你的微笑
1、对着镜子练习使眉、眼、面部肌肉、口形在笑时和谐统一。 2、诱导练习调动感情，发挥想像力或回忆美好的过去\展望美好的未
来，使微笑源自内心，由感而发。 3、众人面前练习当众练习，使微笑规范、自然、大方，克服羞涩和
23、一切节省，归根到底都归结为时间的节省。——马克思 24、意志命运往往背道而驰，决心到最后会全部推倒。——莎士比亚
25、学习是劳动，是充满思想的劳动。——乌申斯基
谢谢！
• 讲师指定每组的优秀学员作为关主 • 通关内容有握手礼仪、递名片礼仪、电话接听礼仪
保险行业培训-泰康人寿—14接触--激发兴趣1(PPT 14页)
BUSINESS UNIVERSITY
业务员：一般要三年，加上夫妻结婚一年龄差四岁，所
以很不公平，丈夫离开人世后妻子要独自度过七年的老 年生活。我们做女人的，年龄越大越没有安全感，社会 观念也都在变化，不如早点为将来做一番打算，王太太，
营 销 学 院
你觉得呢？保险正好可以为您解决这一后顾之忧，不妨
衔 接 教 育
8
听一听我的办法？
课堂练习
请您根据前面所学的危机意识法，以客户的购买点
为医疗保障来编一段话术，并讲给您搭档听！
BUSINESS UNIVERSITY
营 销 学 院
衔 接 教 育
9
危机意识法（话术二）
业务员：赵先生，您作为一家之主，责
任重大。人们说，健康是人生最大的财
富，更是您家庭的财富。据最新统计，
BUSINESS UNIVERSITY
现在重大疾病发病率为72%，您更应该办
理一份保障全面的综合保险。
购买点：医疗
营 销 学 院
衔 接 教 育
10
危机意识法（话术三）
业务员：张先生，随着城镇医疗改革的实 施，大额医疗费用不过能报2-3万，万一 发生重大疾病，您的医疗费够吗？ 准主顾：…… 业务员：人到中年，体质每况愈下，脑溢 血、心脏病发病率较高，万一不幸少则几 万，多则上十万，象我们这样的家庭，承 担得了吗？
想过，有些孩子却没这么幸运，还没有成年可能就见不到父
母，这大概有17%的比例。您有没听说过？
BUSINESS UNIVERSITY
准主顾：没有啊。 业务员：人生无常，什么事都有可能发生，为了孩子将来生 活有保障，上学费用有保障，有一个光明的前途，我们应该 及早均匀理财、分散风险。您一定知道不把所有的鸡蛋放在 一个蓝子里的道理吧。我这里有一份财务计划，可以帮助您 用很少的支出解决风险的问题，可否听我讲解一下？
业务员：一般要三年，加上夫妻结婚一年龄差四岁，所
以很不公平，丈夫离开人世后妻子要独自度过七年的老 年生活。我们做女人的，年龄越大越没有安全感，社会 观念也都在变化，不如早点为将来做一番打算，王太太，
营 销 学 院
你觉得呢？保险正好可以为您解决这一后顾之忧，不妨
衔 接 教 育
8
听一听我的办法？
课堂练习
请您根据前面所学的危机意识法，以客户的购买点
为医疗保障来编一段话术，并讲给您搭档听！
BUSINESS UNIVERSITY
营 销 学 院
衔 接 教 育
9
危机意识法（话术二）
业务员：赵先生，您作为一家之主，责
任重大。人们说，健康是人生最大的财
富，更是您家庭的财富。据最新统计，
BUSINESS UNIVERSITY
现在重大疾病发病率为72%，您更应该办
理一份保障全面的综合保险。
购买点：医疗
营 销 学 院
衔 接 教 育
10
危机意识法（话术三）
业务员：张先生，随着城镇医疗改革的实 施，大额医疗费用不过能报2-3万，万一 发生重大疾病，您的医疗费够吗？ 准主顾：…… 业务员：人到中年，体质每况愈下，脑溢 血、心脏病发病率较高，万一不幸少则几 万，多则上十万，象我们这样的家庭，承 担得了吗？
想过，有些孩子却没这么幸运，还没有成年可能就见不到父
母，这大概有17%的比例。您有没听说过？
BUSINESS UNIVERSITY
准主顾：没有啊。 业务员：人生无常，什么事都有可能发生，为了孩子将来生 活有保障，上学费用有保障，有一个光明的前途，我们应该 及早均匀理财、分散风险。您一定知道不把所有的鸡蛋放在 一个蓝子里的道理吧。我这里有一份财务计划，可以帮助您 用很少的支出解决风险的问题，可否听我讲解一下？
泰康人寿保险公司新人职责规范(ppt 108页)
收入增加，寿险事业成功。
......
18
架构阐述
• 辅导计划架构构成 • 七大检查点 • 《销售活动目标表》说明 • 《新人引导表》运用
......
19
辅导计划架构构成
• 辅导目标 • 事前准备 • 辅导活动 • 辅导重点 • 检查点
......
20
专业化推销流程
• 计划与活动 • 主顾开拓 • 接近前准备 • 接近 • 建议书说明 • 促成 • 售后服务
33
前 言(主题阐述）
• 这套教材遵循专业化推销流程的规律， 设计了辅导训练的要点、辅导点、检查 点的学习和训练；目的在于提升新晋升 业务主任的辅导和训练能力、提升新人 的活动率和转正率；使经过培训的业务 主任，能够有效地带领新人走一条健康 的行销之路。
......
4
业务员的职责是什么？
1、有效推销 2、时间管理 3、行为端正 4、态度积极
• 追求时尚 • 捧场 • 赠品 • 买一个保险顾问
学员讲解
......
65
客户对需求的了解与态度
客户已经意识到 自己的需求所在
客户没有意识到 自己的需求所在
暂时不着急解决 自己没能力解决 不知道如何解决
......
66
面谈时如何发现准客户的需求
提问
开放式问题 （什么,如何,为什么,请问等）
封闭式问题（用“是”或“不 是”来回答）
......
75
由利益说明导向价值说服
• 你可以得到什么？ • 你得到的可满足什么需求？
......
76
说明时应注意事项
• 最佳位置（感性空间） • 多用笔来指引，少用手指，不要妨碍准客户看建议书
视线
......
18
架构阐述
• 辅导计划架构构成 • 七大检查点 • 《销售活动目标表》说明 • 《新人引导表》运用
......
19
辅导计划架构构成
• 辅导目标 • 事前准备 • 辅导活动 • 辅导重点 • 检查点
......
20
专业化推销流程
• 计划与活动 • 主顾开拓 • 接近前准备 • 接近 • 建议书说明 • 促成 • 售后服务
33
前 言(主题阐述）
• 这套教材遵循专业化推销流程的规律， 设计了辅导训练的要点、辅导点、检查 点的学习和训练；目的在于提升新晋升 业务主任的辅导和训练能力、提升新人 的活动率和转正率；使经过培训的业务 主任，能够有效地带领新人走一条健康 的行销之路。
......
4
业务员的职责是什么？
1、有效推销 2、时间管理 3、行为端正 4、态度积极
• 追求时尚 • 捧场 • 赠品 • 买一个保险顾问
学员讲解
......
65
客户对需求的了解与态度
客户已经意识到 自己的需求所在
客户没有意识到 自己的需求所在
暂时不着急解决 自己没能力解决 不知道如何解决
......
66
面谈时如何发现准客户的需求
提问
开放式问题 （什么,如何,为什么,请问等）
封闭式问题（用“是”或“不 是”来回答）
......
75
由利益说明导向价值说服
• 你可以得到什么？ • 你得到的可满足什么需求？
......
76
说明时应注意事项
• 最佳位置（感性空间） • 多用笔来指引，少用手指，不要妨碍准客户看建议书
视线
泰康培训体系介绍_ppt课件
代 理 人
岗 前 培 训
衔 接 培 训
转 正 培 训
预 备 主 任 培 训
主 任 晋 升 培 训
主 任 研 修 培 训
部 经 理 养 成 培 训
部 经 理 晋 升 培 训
新人基础培训（一）
7
非制式化培训：
针对业务伙伴的培训需求，灵活提供各 种学习与训练的机会。
销售技能提升工作坊 投资理财知识提升班 拓展训练营 华人寿险大会
新人基础培训（一） 10
新人基础培训（一）
11
泰康公司营销培训理念
培训是生产力， 培训是企业精神的弘扬者， 培训是业务发展的先导， 培训是公司未来发展的基础
新人基础培训（一） 12
新人基础培训一董事长兼ceo陈东升新人基础培训一企划培训督导讲师教材新人基础培训一见习业务员正式业务员业务主任业务经理岗前培训代理人资格考试培训衔接教育转正培训成长训练绩优人员训练见习主任培训销售技巧培训专题培训衔接训练主任晋升培主任研修增员选择培成功学训练销售管理培经理晋升培训经理在职研修拓展训练团队管理销售管理团队沟通领导统御培训管理新人基础培训一制式化培训
见习业务员
岗前培训 代理人资格 考试培训 衔接教育 转正培训
绩优人员 训练
见习主任 培训
销售管理
团队沟通 领导统御 培训管理
销售技巧 培训
专题培训 衔接训练
新人基础培训（一）
6
制式化培训：
针对业务伙伴在不同生涯阶级的培训需求，统一规划出 循序渐进的阶梯式课程。
部 经 理 研 修 培 训 总 监 晋 升 培 训
泰康培训体系 介绍
教育是最大的福利 管理是严肃的爱
新人基础培训（一）
2
现代企业为什麽重视教育训练？ 教育训练能给企业与员工带来什麽？
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
售后服务(After-sale service)
LOGO 您的公司名称 YOUR CONPANY NAME
单击此处添加标题
您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此 框中选择粘贴，并选择只保留文字。您的内容打在这 里，或者通过复制您的文本。
单击此处添加标题
您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此 框中选择粘贴，并选择只保留文字。您的内容打在这 里，或者通过复制您的文本。
LOGO 您的公司名称 YOUR CONPANY NAME
集团公司新员工入职培训PPT模板课件
新员工入职培训PPT
策划：PPT模板
部门：人力资源管理部
前言
新员工入职培训，是员工进入企业后工作的第一个环节。成功的新员工培训可以 起到传递企业价值观和核心理念，并塑造员工行为的作用，它在新员工和企业之间架 起了沟通和理解的桥梁，为新员工迅速适应企业环境打下了坚实的基础。
02
组织架构
※ 标题文字 ※ 标题文字
※ 标题文字 ※ 标题文字
※ 标题文字 ※ 标题文字
组织架构(Organizational structure)
生产副总
董事会 总经理 行政副总
LOGO 您的公司名称 YOUR CONPANY NAME 经营副总
行
信
研
资
生
质
政
息
财
股
营
国
发
料
产
管
人
管
务
份
销
际
部
LOGO 您的公司名称 YOUR CONPANY NAME
2018
2018
添加标题
2012
添加标题
您的内容打在这里，或 者通过复制您的文本后
2008
您的内容打在这里，或 者通过复制您的文本后
添加标题
您的内容打在这里，或 者通过复制您的文本后
添加标题
您的内容打在这里，或 者通过复制您的文本后
企业荣誉(Company Honor)
是全球领先的综合通信解决方案提供商。公 司将为全球160多个国家和地区的电信运营商和企 业网客户提供创新技术与产品解决方案,让全世界 用户享有语音、数据、多媒体、无线宽带等全方 位沟通。公司成立于2013年,未来将在香港和深圳 两地上市,是中国最大的通信设备上市公司。
发展历程(Development history)
代用名
人事部主管
代用名
研发部主管
代用名
市场部主管
团队介绍(Team Introduction)
约翰·史密斯
CEO&企业创始人
LOGO 您的公司名称 YOUR CONPANY NAME
约翰·史密斯于2003年5月被任命为首席执行长/ 董事，全面负责公司发展的战略制定及具体执行计 划的管理。约翰·史密斯曾任新浪网总裁兼中国区总 经理。
部
部
部
事
理
部
部
部
部
部
部
电 子 开 发 部
化 工 开 发 部
采 购 部
仓 库
生 管 部
电 子 厂
生 技 部
质 管 部
质 检 部
行 政 部
人 力 资 源 部
法 务 部
总 务 部
电 脑 室
文 管 中 心
会 计 出 纳
证 券 部
股 份 制 办 公 室
对 外 投 资 部
商 务 中 心
销 售 部
售 后 服 务 部
目录/Contents
公司概述
组织架构
企业文化
管理制度
集团公司新员工入职培训PPT模板课件
01
企业简介
※ 标题文字 ※ 标题文字
※ 标题文字 ※ 标题文字
※ 标题文字 ※ 标题文字
公司简介(Company profile)
LOGO 您的公司名称 YOUR CONPANY NAME
培训科技有限公司
外 贸 部
加 工 部
集团公司新员工入职培训PPT模板课件
团队介绍(Team Introduction)
LOGO 您的公司名称 YOUR CONPANY NAME
湖四海、但共同的目标孕育着同一个理想，出发点不同但目的地一样，年轻的心在这一刻相 聚、团结一致、不理不弃，斩破风浪，勇敢起航。
团队介绍(Team Introduction)
LOGO 您的公司名称 YOUR CONPANY NAME
实力加自信就是一个坚韧不可摧的团队。站在每一个人都想挑战自我的立场上，我们以实力为盾、 自信为矛、团结为勇气，组成了激情无畏的团体。我们会用实力证明，我们是最棒的，让我们勇敢地去做吧。
代用名
销售部主管
构建和谐人际关系
企业文化的重要性的人文力量，可以为员工创造一 个具有和谐的人际关系、能够充分发挥各自能力、 实现自我价值、具有丰富培训生活的宽松的工作环 境。企业文化的凝聚力能通过建立共同的价值观念、 企业目标，把员工凝聚在企业周围，使员工具有使 命感和责任感，自觉地把自己的智慧和力量汇聚到 企业的整体目标上。
LOGO 您的公司名称 YOUR CONPANY NAME
您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴， 并选择只保留文字。您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后， 在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。
经营产品(Business products)
LOGO 您的公司名称 YOUR CONPANY NAME
产品一
您的内容打在这里，或 者通过复制您的文本后， 在此框中选择粘贴，并 选择只保留文字。
产品二
您的内容打在这里，或 者通过复制您的文本后， 在此框中选择粘贴，并 选择只保留文字。
产品三
您的内容打在这里，或 者通过复制您的文本后， 在此框中选择粘贴，并 选择只保留文字。
产品四
您的内容打在这里，或 者通过复制您的文本后， 在此框中选择粘贴，并 选择只保留文字。
03
企业文化
※ 标题文字 ※ 标题文字
※ 标题文字 ※ 标题文字
※ 标题文字 ※ 标题文字
弘扬企业文化的意义(Significance of enterprise culture)
LOGO 您的公司名称 YOUR CONPANY NAME
沉稳
专业
效率
业绩
提升核心竞争力
21世纪是文化管理时代，是文化致富时代。企业 文化的重要性将是企业的核心竞争力所在，是企业 管理最重要的内容。企业文化的重要性拥有了自己 的文化，才能使企业具有生命的活力，具有真正意 义上人格的象征，才能具有获得生存、发展和壮大， 为全社会服务的基础。
约翰·史密斯于1996年与同事共同创建四通利方 公司国际网络部任部长，并于同年6月创办了国内最 早的商业中文网站之一-利方在线。
约翰·史密斯在网站策划、管理运营与市场拓展 方面积累了成熟的经验，经过他与四通利方其他同 事的共同努力，利方在线于1998年成为中国地区最 受欢迎、访问量最高的中文网站之一，并于同年成 功地完成了与华渊资讯网的合并。