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最新整理劳动纠纷－经济补偿金民事起诉状

民事起诉状

原告：姚某，男，汉族，**年**月**日出生，住址：略联系xxx：略

被告：河南某某实业股份有限公司，住所地：洛阳市**区***路**号，法定代表人：张某发，职务：董事长。联系xxx：略

原告不服洛阳市西工区劳动人事争议仲裁委员会西劳人仲案字[20xx]第172号裁决书，现向贵院提起诉讼。

诉讼请求：

1.请求法院对西工区劳动人事争议仲裁委员会西劳人仲案字[20xx]第172号裁决书中不支持原告劳动合同经济补偿金的错误裁决予以纠正，支持原告的劳动经济补偿金请求。

2.请求法院依法判定被告支付原告合法的劳动经济补偿金一共13960元(月平均工资3490*4)。

事实理由：

原告姚某于20xx年到20xx年与被告某某实业股份有限公司签订劳动合同，合同履行期间被告某某实业股份有限公司提升原告姚某的职位为公司副经理，每月工资为3490元，扣除五险一金后2955元。申请人有工作证、工资条、考勤表等为证，双方当事人依法建立合法劳动合同关系。

作为公司的一名老员工，原告在工作岗位上兢兢业业，认真履行合同的义务，为公司的发展付出了辛勤的汗水与努力，然而被告于20xx年4月21日在原告能够胜任原工作岗位的情形下,未经原告的同意便将其强行调离原工作岗位地点到另一具有独立法人资格的子公司洛阳某某培训基地公司(也就是某某20xx第7

号文件中的天池山培训基地)任职副经理，由于天池山培训基地不是原告依法签订劳动合同的当事人公司，且天池山培训基地的工作地点在嵩县，是洛阳市的县区，而原告的工作地点在洛阳市西工区，被告河南某某实业股份有限公司未予原告就工作地点、工作用人单位的变更达成书面一致意见的情况下就单方强行改变原告工作地点和劳动合同中约定的用人单位，违反了《劳动合同法》第35条：" 用人单位变更劳动合同的应当与劳动者协商一致，采用书面的形式的规定。"

20xx年4月21日在原告不同意被告单方强行调离原工作岗位地点和单方改变劳动合同中约定的用人单位情况下，被告以原告不以大局出发，种种理由不服从调动为由于4月28日免除了原告的副经理职位。在被告免除原告的副经理职位后于4月29日又通知原告到涧西区商场商务助理岗位上班，被告的行为再一次未经和原告书面协商一致的情况下就单方强行降低原告的工作职位级别为商场商务助理，而不是原来的副经理职位。被告的上述一系列严重侵犯劳动者合法权益的行为导致了原告根本无法正常履行自己的劳动义务，在商场副经理的岗位上完成自己的本职工作。

至于被告在劳动仲裁答辩中所称调离原告的工作单位为被告的分支机构，是被告为了掩饰单方强行改变原告工作地点、工作单位违法行为的借口。原告在劳动仲裁中已经充分举证证明，天池山培训基地和被告是两个独立的法人，不是分支机构。原告有企业基本信息查询单为证，所以被告的辩称没有法律和事实依据。同时被告在20xx年4月29日下发给原告的通知和某某实字【20xx】第7号决定都是被告在没有和原告书面协商一致的情况下就单方强行改变原告的用人单位和降低原告的职务级别，由于是被告严重违法在先，导致原告根本无法履行自己的劳动义务正常上班以及造成原告旷工违反公司纪律的假象。

被告在劳动仲裁中所依据的《劳动合同法》第39条不予给付原告经济补偿

欠款民事起诉状模板

欠款民事起诉状模板起诉状是人民法院受理民事案件，予以立案、受理的凭证。下面是小编整理的关于欠款的民事起诉状模板范文，希望对你有帮助。欠款民事起诉状范文一原告:杨某,男,1963年6月12日出生,现住某市甲区某街道12组97 号. 被告人:李某,男,1954年3月12日出生,现住某市乙区某街道18组12号. 诉讼请求: 1、李某返还杨某欠款18000元人民币;

2、诉讼费XX元由李某承担。事实与理由: 2004年4月1日，李某因经营资金紧张向杨某18000元用于周转，写下并约定6个月后一次还清欠款，利息按照银行利息支付。到期后，李某以没钱为由拒绝归还。证据和证据来源，证人姓名和住址: 1、李某所写欠条一张。 2、见证人王某，某市甲区某街道司法所长。

此致某市某区人民法院附:本诉状副本1份起诉人杨某 2006年3月5日注:1、本诉状供公民提起民事、行政诉讼用，用钢笔或毛笔书写。 2、“原告”、“被告”栏，均应写明姓名、性别、出生年月日(对民事被告的出生年月日确实不知的，可写其年龄)、民族、籍贯、职业或工作单位和职务、住址等项。

被告是法人、组织或行政机关的，应写明其名称和所在地址。 3、“事实与理由”部分的空格不够用时，可增加中页。 4、起诉状副本份数，应按被告人的人数提交。欠款民事起诉状范文二原告：xxx(姓名)，xxx(性别)，xxxx年xx月xx日，汉族，文化程度xxxx，工作单位xxxx，职位xxxx，住址：xxxxxxxxxxxxxxxx 被告：xxx(姓名)，xxx(性别)，xxxx(姓名)，xxxx年xx月xx日，汉族，文化程度xxxx，工作单位xxxx，职位xxxx，住址：xxxxxxxxxxxxxxxx

2020年劳动纠纷起诉状(集合版)

2020年劳动纠纷起诉状(集合版) 劳动纠纷起诉状(精华版) 范文一：原告：刘××，男，30岁，原××公司职工，住××省××市××镇××号。电话：××××××。被告：××公司住所地：×××市××区法定代表人：××，男，40岁，职务：董事长，联系电话：×××××× 案由：×××劳动争议原告不服×××市××区劳动争议仲裁委员会劳仲字〔〕第××号裁决书，特向贵院提起诉讼。请求事项： ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ 诉讼理由及事实如下： ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ 此致 ×××人民法院具状人：(签章) 年月日附：1.副本_____________份; 2.物证_____________件;书证_____________件。范文二：原告 ______ 性别______ 民族______ 出生年月日______籍贯______ 现住址______联系电话______ 被告______法定代表人______ 职务______住址______联系电话______ 案由：一般劳动争议纠纷

民事起诉状模板及范文

民事起诉状模板原告：姓名，性别，民族，出生年月日，住址，电话。被告：姓名，性别，民族，出生年月日，住址，电话。诉讼请求： 1、请求法院依法判令........... 2、。。。。 3、诉讼费及相关费用由被告承担。将你想要求法院判令的要求写上。事实与理由：围绕诉求，将与诉求有关的事实于理由写明，注意要简明扼要，抓住要点。此致 XX市XX区人民法院具状人： 201X年X月X日

民事起诉状范文原告××市××区××公司, 地址：××市××区××路×号, 法人代表：×××，系公司经理。被告××市××区××商店, 地址：××市××区××大街×号, 法人代表：×××，系商店经理。诉讼请求 1.责令被告偿还原告货款3万元。 2.责令被告赔偿拖欠原告货款3个月的利息损失。 3. 责令被告赔偿原告提起诉讼而产生的一切损失，包括诉讼费、请律师费等。事实和理由原告和被告20xx年10月18日商定，被告从原告处购进西凤酒200箱，价值人民币3万元。原告于当年10月19日将200箱西凤酒用车送至被告处，被告立即开出3万元的转帐支票交付原告，原告在收到支票的第二天去银行转帐时，被告开户银行告知原告，被告帐户上存款只有1.2万余元，不足清偿货款。由于被告透支，支票被银行退回。当原告再次找被告索要货款时，被告无理拒付。后来原告多次找被告交涉，均被被告以经理不在为由拒之门外。

根据《中华人民共和国民法通则》第106条第一款和第134条第一款第七项的规定，被告应当承担民事责任，原告有权要求被告偿付货款，并赔偿由于被告拖欠贷款而给原告带来的一切经济损失。证人姓名和住址，其他证据名称、来源 1.被告收到货后签收的收条1份 2.银行退回的被告方开的支票1张 3.法院和律师事务所的收费收据×张此致 ××区人民法院起诉人：××市××区××公司(公章) 法定代表人二Oxx年十一月二十日附：1. 本状副本1份; 2. 书证×份。

民事起诉状范本

民事起诉状范本文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-

民事起诉状原告：广东*************有限公司住所地：广东省*室。法定代表人：***，总经理。联系方式： 020-******** 被告：***** 住所地：法定代表人：诉讼请求：一、请求判决被告向原告支付2014年8月至2014年11月劳务派遣员工的劳动报酬共193125.64元及滞纳金37134元（从2014年9月13日起至清偿完毕之日按拖欠金额的0.1%利率计算，暂计于2015年4月10日）；二、请求判决11月服务费共805.64元；三、由被告负担本案诉讼费用。事实与理由原告与被告***有限公司（以下简称“**公司”）于2013年10月7日签订《劳务派遣服务合同》，合同第一章第一条约定原告接受被告委托，原告派遣给被告符合被告要求的、合格的劳务派遣人员，被告就使用原告派遣的每位劳务派遣服务人员每月付给原告服务费；合同第二章第八条约定被告应按规定告之派遣员工的劳动报酬标准，并严格按照劳动报酬标准核算并发放劳动报酬；合同第七章第三十七条约定若被告无书面的正当理由延期支付综合派遣服务费，原告有权向被告提出书面抗议，同时延期的每天按实际发生金额的0.1%收取滞纳金。合同签订后，原、被告一直保持着友好合作的关系。但自2014年9月起，被告一直以各种理由拖欠原告劳务派遣服务员工2014年8月至

2014年12月的工资。原告多次催告未果，现提起诉讼维护自己的权益。恳请人民法院查清事实，依法支持原告的诉讼请求。此致广州市天河区人民法院具状人：广东******有限公司年月日证据清单证据提交人：广东锐博人力资源服务有限公司日期：年月日

民事起诉状(劳动争议)

民事起诉状原告：陈某某，男，195x年10月20日生，汉族，住某某市沙依巴克区仓柏一巷x号xx号，公民身份证号码 3xxxxxxxxxxx3，联系电话：1xxxxx。被告：xxxxx物业服务有限公司，住某某市沙依巴克区西山路5号6幢1单元xxx室，统一社会信用代码 9xxxxxxxxxxxxxx0，联系电话：xxxxxx。法定代表人：蔡xx，职务执行董事兼总经理。诉讼请求：一、请求判令解除原、被告之间存在的事实劳动关系；二、请求判令被告承担原告工伤费用8000元；三、请求判令被告支付11个月双倍工资29700元；四、请求判令被告支付拖欠原告的10月至12月的三个月工资8100元；五、请求判令被告支付原告经济赔偿金4050元；六、请求判令诉讼费用由被告承担。事实理由：本人系安徽进城务工的农民工，2019年5月27日经朋友介绍入职xxxxxx物业服务有限公司任保安一职务，派驻到xxxxxx区公安厅家属院小区先后负责小区南院大门保卫工作、地下车库工作，约定工资每月2700元，每月17日以现金方式发放工资，但在实际发放工资时告知要扣押一个月工资并

每月扣除5元钱作为集资款，工资在保安队长董xx处领取现金，双方一直没有签定书面劳动合同，更没有交纳相应社保，依照法律规定应当有被告支付工伤待遇费用。自入职以来兢兢业业、尽心尽责，遵守公司各项规章制度，工作也充分得到同事和业主的肯定和认可,2020年7月中旬拾到厦门投资商钱包一事在会上得到了公开表扬。 2020年11月1日早上八点半左右，本人在进入工作场地大门后遭到同事李xx用玻璃水杯袭击致头部受伤，当时拨打110报警并拨打120至xx医科大学附属医院中医院救治，经急诊外科诊断为脑震荡、头部皮肤软组织裂伤、气滞血瘀证，住院治疗至2020年11月9日才出院，医嘱出院后全休一周，一个月后复查，至今头顶仍留有约6厘米长的疤痕。原告于2020年11月18日下午打电话给保安队长董xx 询问上月工资问题时，告知等待工伤处理结束后再说；2020年11月23日至25日多次回被告处主动要求上班时，告知人员已满，在家等待通知。 2020年11月27日再次要求上班，被告张贴通报：以原告在上班时与同事发生口角打架斗殴为由，对原告罚款500元并解除劳动合同。 2020年12月1日通知原告到被告处办理离职手续，要强行扣除53元服装费和500元罚款，因工伤补偿金、经济补偿金、工资数额问题经多次协商未果。

不服劳动仲裁民事起诉状(用人单位起诉).doc

不服劳动仲裁民事起诉状（用人单位起诉）不服劳动仲裁可以到法院进行起诉，那么，下面是我给大家介绍的不服劳动仲裁民事起诉状(用人单位起诉)，仅供参考。不服劳动仲裁民事起诉状1 原告：河北xxxxxxxx有限公司(仲裁被申请人)，住所：xxxx区和平西路xxx号。法定代表人：xxx 被告：xxx(仲裁申请人)，男，汉族，xxx年xx月xx日出生，住址：xx市xx区庞各庄镇早花西巷x号。原告因与被告劳动争议纠纷一案，不服xx市xx区劳动争议仲裁委员会京x劳仲字(20xx)第xxxx号仲裁裁决书(以下简称裁决书)，特向贵院提起民事诉讼。诉讼请求 1、判决被告与原告之间不存在劳动关系，原告不予承担被告加班工资。 2、本案诉讼费由被告承担。事实和理由一、裁决书认定的事实前后矛盾引裁决书第四页："本委认为：虽然xxx(仲裁申请人)自xxx年6月11日起即在xx区庞各庄镇农业基地工作，但其主张与xx公司(仲裁被申

请人)一直存续劳动关系的主张，缺乏事实依据，本委不予采信......"这说明xxxxxx有限责任公司(以下简称xx公司)在经营农业基地的时候被告与其就不存在劳动关系，而原告与xx公司签订委托经营合同接手该农业基地后，在没有其他任何补充证据的情况下裁决书认定被告与原告存在劳动关系，同事实，同证据，裁决书却做出截然相反的事实认定，这显然存在事实和逻辑上的矛盾。二、原告与被告之间不存在劳动关系，原告不应承担被告休息日的加班工资 1、被告没有提供任何证据证明与原告之间存在劳动关系，也没有提供任何能证明其休息日加班的证据，裁决书仅仅依据原告没有提供工资与考勤记录，就裁决原告承担责任，这显然是对原告的极大不公平。 2、原告与xx公司签订的《委托经营合同》第四条明确规定原告是为xx公司的员工提供工资和福利支持。但裁决书已经认定被告与宝能公司之间不存在劳动关系，被告不是xx公司的员工。原告接手农业基地后，被告与原告也不存在劳动关系，因此，原告不应该承担被告加班工资的责任。 3、被告与原告之间不存在劳动关系，所以裁决书适用法律错误，裁决书不应适用中华人民共和国劳动法，因此裁决书不应该裁决原告承担被告加班工资。基于以上事实和理由，为保护原告的合法权益，特诉至贵院，请依法支持原告的诉讼请求。此致

民事起诉状范文2018 范文【14篇】

民事起诉书格式范文【14篇】【导语】起诉书是人民检察院依照法定的诉讼程序，代表国家向人民法院对被告人提起公诉的法律文书。因为它是以公诉人的身份提出的，所以也叫公诉书。下面是小编整理的民事起诉书范文，希望对你们有帮助！【民事起诉状范文篇一】原告：xxx，男，汉族，xx年x月x日出生，住xxxx 委托代理人xx，xxx律师事务所律师。被告：xxx，男，汉族，xx年x月x日出生，住xxxx 诉讼请求： 1、请求法院依法判决被告偿还本金人民币壹拾伍万元整(￥150,0 00.00元)及到期未归还借款的利息人民币 2、判令本次诉讼所有费用由被告承担。事实和理由 2011年12月原告个人借款人民币壹拾伍万元整给xx公司，约定还款期限为年月日，利息按计算。由于xx公司到期无力还款，该公司股东xx、xx、xx、xx于2013年6月27日在xx责任公司达成协议，约定原告借给xx公司的借款由被告xx、xx分两次偿还，还款时间为2014年1月30日还款人民币75000.00元，2014年6月30日还款

人民币75000.00元，被告xx承担连带责任保证，并有见证人和见证。现约定的还款期限已届止，被告并未向原告支付所述借款，原告多次催收讨要无果，现原告代文东为维护自己合法权益，特根据相关民事法律诉至贵院，请求贵院支持为盼。此致 xx人民法院具状人：xx 20xx年xx月xx日附： 1、起诉状副本3份; 2、原告身份证复印件1份; 3、贵阳鑫富商贸有限公司出具的《收款收据》复印件1份; 4、被告出具的《还款承诺书》复印件1份。【民事起诉状范文篇二】原告：XXX女，XX岁，汉族，文化，大专，家住：XX恒源东区，身份证号：XXX031196702226341，联系电话：XXXXXXXX。原告：XXXX，女，XX岁，汉族，文化，高中，家住：广州，身份证号：XXXXXX196207042780,联系电话：XXXXXXXX。

劳动争议起诉状应该如何写

遇到劳动纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>> https://www.360docs.net/doc/3b8148536.html, 劳动争议起诉状应该如何写在现实的生活中，劳资双方出现争议是经常发生的事，出现劳动争议可以通过劳动仲裁和劳动诉讼等方法进行解决。那么在诉讼中，劳动争议起诉状应该如何写?下面就由赢了网小编就些问题进行解答。劳动争议起诉状应该如何写劳动争议起诉状范本原告:上海xx公司地址：xxx 法定代表人:xxx，职务：董事长被告:xx，性别X,出生年月XXX

身份证号码：xxx 户籍地：xxx 诉讼请求 1、判决原告不予承担解除劳动合同的经济补偿金人民币XXX元; 2、判决被告xx立即归还所借的公司笔记本电脑【型号： DELL(Inspiron1640M服务编号：BH7VZ1X)】及测温仪MT4、风速仪MS6250、温度计TES-1332A各一台; 3、由被告承担本案的诉讼费用及仲裁费用。事实与理由被告是原告单位的员工，于1998年11月与原告单位建立劳动合同关系。2017年2月22日，被告因家中有事提出停薪留职6个月的请假申请，同年2月26日，原告公司总裁在被告提出的希望批准停薪留职的签呈上批示：“特殊个案依情况以请假方式处理”(见证据一)。此后，被告休年休假至2017年3月14日。2017年3月15日至3月

27日，被告未办理任何请假手续而不到公司上班(见证据二)，在此期间，被告的部门主管xxx多次与被告联系未果。2017年3月24日，被告突然电话告知xx，说准备向公司提出辞职(见证据三)。2017年3月28，被告来到公司递交了辞职报告。在被告办理领用设备交接过程中，被告拒不归还公司的笔记本电脑等财物，其交接报告未能得到公司有关部门主管的核准(见证据四)。2017年4月1日，针对被告连续矿工等事实，公司作出了解除劳动合同关系的开除决定。因工资等问题，被告于2017年5月31日向上海市xx区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2017年7月20日，上海市xx区劳动争议仲裁委员会作出了x劳仲(2007)办字第xx号裁决书。一、原告并未同意批准被告事假，被告亦未按照公司规定的请假程序申请事假根据原告《公司员工手册》(见证据五)第三章第六条第(四)至(六) 项规定“员工请事假应提前一天提出并填写《休假申请单》，按照假单上的要求逐项填写、签名……如果每月事假超过56小时(7天)，必须到地区人力资源部备案，否则作矿工处理。员工请病假必须在病假结束后的一周内……”，公司员工请假的事由有请事假、请病假等，具体方式、要求不一。2017年2月26日，公司总裁在被告xx起草的一份家中有事希望批准停薪留职的签呈上，批示为“特殊个案依情况以请假方式处理”。原仲裁裁决在没有任何证据证明的情况下，仅

民事起诉状范文2020版

民事起诉状原告：XXX，男/女，XXX年XX月XX日生，汉族，XXX职工，住XXXXXX号，联系电话：XXXXXXX。法定代理人/指定代理人：XXX，XXXX职工。委托诉讼代理人：XXX，XXX律师事务所律师。被告：XXX，男/女，XXX年XX月XX日生，汉族，XXX职工，住XXXXXX号，联系电话：XXXXXXX。 ……. (以上写明当事人和其他诉讼参与人的姓名或者名称等基本信息) 诉讼请求： ……. 事实与理由： …… 证据和证据来源，证人姓名和住所： …… 此致 XXX人民法院本起诉状副本X份起诉人（签名） 2020年XX月XX日注：1.原告与被告信息部分应尽量详细列明，不仅要体现出原被告的适格，更应该让法院通过起诉状联系上被告。 2.诉讼请求应当分条列明，每条诉讼请求都应该有证据支撑。 3.民事起诉状的事实和理由部分应写清权利产生的原因、经过以及受到损害的事实，写明具体引用的法律条款。

民事起诉状（范文）原告：李某，男，汉族， 19XX年XX月XX日出生，北京XXX公司职员，住址：北京市XX 区XXXXXXXXXXX，联系电话 XXXXXXXXXX。被告：中国XX总公司XX局，地址：北京市XX区XXXXXXXXXXX。法定代表人：XXX，经理，联系电话：XXXXXXXX。案由：房屋拆迁安置补偿合同纠纷诉讼请求： 1. 请求贵院判令被告向原告支付赔偿金XXXXX元; 2. 本案的诉讼费用由被告承担。事实与理由：原告住北京市海淀区XX路XX号，200X年XX月XX日，被告要对原告住地实施土地开发与房屋改造，遂与原告签订了房屋拆迁安置补偿协议(合同编号：XXXXXXXXX)，协议约定拆迁补偿方式为产权调换。2017年XX月XX日，被告与原告联系，说置换房屋已竣工，要求原告回迁。但原告到已建楼盘实地观察才发现，原协议签订时被告说只盖18层，但实际上被告却盖了20层。根据《合同法》规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。被告的加层行为致使原告在签订协议时所预期的房屋状况与被告交付房屋的状况出现差异，被告的行为已构成实质上的违约，应当承担相应的赔偿责任。被告的设计规划由当初的18层变更为20层，首先要经过北京市规划委的许可，其次要通知原告，以便原告重新行使对回迁房屋的选择权。但时至今日，被告在未履行任何相关告知义务的情况下，就冒然强使原告回迁，并告知如果不及时回迁，到期就收回周转房。原告本想就上述问题与被告友好协商，达到一个双赢效果，无奈被告一直态度强硬，拒绝原告的合理提议，从而给原告带来了精神和经济上的双重压力。证据和证据来源，证人姓名和住所： 1.原告与被告签订的XX合同，来源于原告。 2.原被告的通讯记录，来源于XXX移动公司。 3.……。综上，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条，特向贵院提起民事诉讼，请求保护原告之合法权益。此致海淀区人民法院本起诉状副本2份。起诉人：钟XX 2020年1月20日

民事起诉状范文

民事起诉状范文原告：何x，男，汉族，1971年11月19日出生，身份证号：4305x91113，地址：x229号3单元602号；范x，男，汉族，1964年02月03日出生，身份证号：432x4570，地址：xx村6组17号；彭x,男，汉族，1962年04月02日出生，身份证号：43x217,地址：x开发区45号。被告：x实业投资有限公司，法定代表人：某某，地址：x工业厂区。诉讼请求： 1、依法判定dg市xx实业投资有限公司双倍返还原告押金及赔偿原告投资损失合计人民币500万元； 2、本案诉讼费用全由被告自行承担。事实与理由：原告（原告三人之间的关系为自然合伙人，合伙人略有变动，有相关合法变更手续证明）于2009年06月10日与被告签订了《**客运站租赁合同》。截至今日这段时期内，原告屡次强烈要求被告严格按合约履行自身的职责和义务，被告却充耳不闻、视而不见，完全视合约为一纸空文，严重违反了合同的各项约定，亦严重损害了原告的经济利益，被告的行为已属严重违约。原告不得不向人民法院陈述事实，主张自身的合法权益，其中，被告严重违约事实主要体现在如下几方面： 1、交付的建筑物及附属物问题重重根据合同法诚实信用、等价有偿的原则，被告交付给原告经营使用的建筑物应该是合法合规合标的。时至今日，被告交付原告使用的建筑物主体工程及附属物都未合格验收，主体工程合格验收证仍迟迟未见下达。车站在原告连续经营长达一年后，被告的施工人员依然驻守在车站，还隔三差五地进行相关项目的施工和整修，就连消防许可证亦是不久前才审批下来。与此同时，被告拥有车站物业相关的资料和手续只有部分与原告沟通或移交过。截至目前，原告全然不知车站的建筑物及附属物究竟还有多少手续仍未办理完毕或合格验收。 2、协助办理的营业执照与合同约定大相径庭“**汽车客运站”与事实上由被告协助办理的“dg市**汽车客运站有限公司”完全是两码事。根据《中华人民共和国道路运输条例》、《道路旅客运输及客运站管理规定》、《广东省交通厅实施〈道路旅客运输及客运站管理规定〉办法》相关规定，等级、简易站的站名为“地名＋标志名＋（汽车）客运站”，如“广州××汽车客运站”，配客点的站名为“地名＋配客点名称＋（汽车）客运配客点”，如“dg××汽车客运配客点”，而以范才云为法人注册的“dg市**汽车客运站有限公司”营业执照，其经营范围为客运站（配客点），而合约上所签约的“**汽车客运站”，只有等级和简易站才能配有该名，而目前经营范围上明确规定为（配客点）的**客运站，按照法律规定只能配用“dg市**汽车客运配客点”这一名称，而不是现注册的“dg市**汽车客运站有限公司”这一名称。显现，合约上所签署的“**汽车客运站”跟实际营运的“dg市**汽车客运站有限公司”在法律规定和实际经营范围方面完全是南辕北辙、极不吻合。 3、核心经营租赁物迟迟未实际履行《**客运站租赁合同》明确提出：“乙方承包甲方出资成立的**客运站及dg市**镇公共汽车有限公司、dg市**客运有限公司”。而事实上，原告现经营的“dg市**汽车客运站有限公司”是由原告出资成立（法人代表为范才云）的，被告只是充当一个协助办理的角色。可想而知，就连原告租赁的核心经营标的物，被告从一开始就未交付，也未交付任何由其出资成立的公司给原告实际经营使用，难道不是蓄意欺诈和有意违约吗？同时租赁期间，合同约定由被告出资成立的dg市**客运有限公司，虽未明确什么时

劳动争议案件起诉状(范本)

原告：XXXX，地址：XXXX。法定代表人：XXX 被告：XX，XXXX。原告与被告劳动争议纠纷一案，原告不服深圳市劳动人事争议仲裁委员会“深劳人仲案（2016）XXX号”仲裁裁决书第一、第二、第三项裁决，现提起诉讼。诉讼请求： 1、原告无需支付被告2014年1月1日至2016年2月23日期间正常工作时间工资差额元； 2、原告无需支付被告2014年度至2016年2月23日未休年休假工资差额元； 3、原告无需支付被告律师代理费元； 4、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：一、原告并不拖欠被告的工资，无需向被告支付2014年1月1日至2016年2月23日期间正常工作时间工资差额元。根据原告与被告的约定，被告20%的工资将按公司的业绩情况及对被告的年终考核结果确定是否发放及发放的比例。2014年被告20%工资为72000元，年终考核结果系数为，即实际应发72000元×=56600元，已实际发放；2015年公司总体业绩不好，经原告与被告协商同意不予发放。因此，原告并没有拖欠被告的工资。而且，如果被告对上述发放工资的情况有异议，早就应该向公司提出或申请劳动仲裁，而被告一直没有提出异议，已经过了仲裁时效，也客观证明了双方对20%工资须根据公司业绩及考核结果决定是否发放及发放比例的约定是真实的，是协商一致的结果。二、被告已经休了年休假，原告无需向被告支付未休年休假工资

差额元。 1、原告公司《员工手册》第三章第条规定，带薪年假按照国家法律规定执行。员工入职起在公司服务满一年不满10年的，年休假5天。其中3天的年假统一安排与春节假期连休；《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定，用人单位根据生产，工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假；根据以上规定，被告2014年至离职时应休年休假为10天。 2、《员工手册》、年假通知、关于2014/2015/2016年元旦、春节放假的通知、请假单、考勤表，可以证明原告已经在每年的春节假期予每位员工连休3天的年休假，被告也已实际休假。即被告2014年至离职时公司统一年休假9天，另被告请假、年假调休6天，被告2014年至离职期间已经休了年休假共15天，已经超过法定的年休假天数，因此，原告无需支付未休年休假工资。三、被告的劳动仲裁请求没有事实和法律依据，被告律师代理费应由其自行承担，原告无需向其支付。综上所述，原告特向贵院提起诉讼，请贵院判如所请。此致福田区人民法院具状人：XXX 二〇一六年九月十二日

民事诉讼状-范本

民事起诉状原告：*，女，汉族，*年*月*日出生，家住*省*县*街被告：杭州C有限公司地址：* 法定代表人：* 联系电话：* 诉讼请求： 1.请求依法确认被告以原告为乙肝携带者为由不予聘用行为违法，侵犯原告平等就业权; 2.请求依法判令被告就原告造成的损害公开道歉; 3.请求依法判令被告赔偿原告精神损害抚慰金50000元; 4.本案诉讼费用由被告承担。事实与理由： *年*月，原告通过*网站投了一份简历到被告应聘"销售运作文员"一职。在2月6日、2月9日和2月13日，原告接受了被告安排的三次面试考核，均获通过。随后，被告人事处工作人员*交给原告一张体检介绍函，让原告去杭州市第三人民医院体检，并声称只要体检合格就可以调档签约了。2月14日，原告去杭州市第三人民医院体检，结果检查出来，原告为乙肝病毒携带者(俗称"小三阳")肝功能正常。2月26日，原告将体检结果和个人相关资料送到被告处，被告人事处工作人员*看了资料后明确表示公司规定不能招收乙肝病毒携带者。尽管原告一再说强调自己应聘的岗位与食品无接触，不会影响工作，但是被告方面最终还是因为这个体检结果决定不予录用原告。以上事实有相关证据证实。原告认为，2007年5月18日，劳动部和卫生部联合发布了《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》规定："除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外，用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者。"。文件还规定："除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。"。2008年1月1日生效的《就业服务与就业管理规定》也作出了类似的规定。根据我国宪法第三十三、四十二条及相关法律规定，公民有平等就业的权利，任何单位和个人不能侵犯公民的平等就业权。我国《劳动法》第三条、第十二条规定，劳动者享有平

侵权民事起诉状范文

侵权民事起诉状范文侵权民事起诉状范文（一）原告：卢女士（女，汉族，身份证号：）住所：厦门市思明区文屏路被告：小陈（男，汉族，身份证号：）住址：厦门市思明区联系方式：诉讼请求： 1、确认被告无权占有、使用址在厦门市思明区文屏路V 室的房产； 2、判令被告立即搬离上述房产、停止妨碍原告使用上述房产； 3、判令被告承担本案诉讼费用。事实与理由：

原告向厦门市公房管理中心承租了厦门市思明区文屏路V 室的房产，租赁期间为20**年 1 月 1 日至20**年12 月31 日，并一直在居住生活其中。被告系原告的孙子，已经成年，一直在该房产居住。被告不尊重原告，甚至有呵斥以至威胁要打老人的情况发生；原告年事已高，腿脚不方便，而被告不顾照原告的饮食起居，因其一直占用上述房产，也给原告子女照顾其生活造成了诸多不便；被告生活没有规律，经常夜里十二点以后回来，并且关门的声音很大，类似情形很多，已经严重干扰了原告的休息，对原告的身心造成了严重的影响。被告有现成的公租房即址在厦门市高林三里25 号 B 室的房产以供居住，但几经原告规劝至今不愿办理厦门市思明区文屏路V 室的房产。无奈之下，原告依法具文提出上述诉讼请求，请贵法院判如所诉。此致

厦门市思明区人民法院原告：卢女士（签字）侵权民事起诉状范文（二）原告：何00，男，34岁，汉族，务工住址：平江县000 被告：邹000，男，46岁，汉族，00 现住址：平江县000 被告：英博啤酒集团法定代表人：地址：市芙蓉中路华菱大厦17F 请求事项：原告因人身损害赔偿纠纷一案，请求法院依法判决：一、被告赔偿原告人身损害费用合计元二、被告赔偿原告精神损害抚慰金10000元三、被告承担本案全部诉讼费用。事实与理由：

劳动纠纷起诉状(完整版)

STANDARD CONTRACT SAMPLE (合同范本) 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________ 编号：YB-HT-008311 劳动纠纷起诉状(完整版)

劳动纠纷起诉状(完整版) 合同编号：_________ 原告：______性别：______民族：______出生年月日：______籍贯：______现住址：______联系电话：___________ 被告：______法定代表人：______职务：______住址：______联系电话： ________________ 案由：一般劳动争议纠纷原告不服_______劳仲_____庭(案)字[___]第_______号仲裁裁决书/不予受理通知书，现向法院提起民事诉讼。诉讼请求： 1．________________________________________________________________ 2．________________________________________________________________ 3．________________________________________________________________ 4．________________________________________________________________ 事实与理由：入厂时间：______，是否签有劳动合同：______，离职前工资：______，离职前职务：______，离职时间：______，离职原因：______，

民事起诉状范本最新

民事起诉状范本最新原告：负责人：地址：被告：住址：身份证号：请求事项： 1、判令被告支付律师费______元； 2、本案诉讼费用由被告承担。事实和理由原被告于_____年____月____日签订《委托代理合同》，被告委托原告指派律师作为其与____不当得利纠纷案的诉讼代理人，为其提供法律服务。双方约定律师费的支付方式为：合同签订后支付第一期律师费______元；在第一次开庭前支付第二期律师费______元整，如因原告撤诉，案件不用开庭，甲方应在收到撤诉裁定书后支付此笔律师费。被告于合同签订后，支付了第一期律师费______元。接受委托后，原告方律师在法定期限内向福田区人民法院提出管辖权异议，法院裁定将该案移送深圳市南山区人民法院管辖。______元人民法院收到案卷后，安排于_____年____月____日开庭。开庭前夕，该案原告申请撤诉，法院于_____年____月____日裁定准许撤诉。原告律师在收到裁定书后，多次通知被告领取裁定书及缴纳第二期律师费，后又两次将裁定书邮寄给被告。被告不签收邮件，也未缴纳律师费。综上所述，原被告双方意思表示真实，合同约定合法有效，双方应依法履行合同设定的权利和义务，按照合同约定，被告应支付第二期律师费5000元。因被告未积极履行合同设定的义务，原告为了维护自己的合法权益，现依据《民事诉讼法》之规定，具状诉请贵院依法审理，判准如上请求。证据和证据来源附件1：《委托代理合同》

此致 _______人民法院原告：___________ _______年____月____日感谢您的阅读，祝您生活愉快。

2017民事起诉状范文

2017民事起诉状范文原告： _____________________ 住所地：_____________________ 邮编：_________________ 法定代表人： ________________ 职务:___________________ 被告(1)：住所地：_____________________ 邮编：_________________ 法定代表人： ________________ 职务:___________________ 被告(2)：住所地：_____________________ 邮编：_________________ 法定代表人： ________________ 职务:___________________ 诉讼请求：（１）：（２）：事实与理由：此致上海市人民法院具状人：二OO八年月日二、写民事起诉状的注意事项根据《民事诉讼法》第１１０条的规定，起诉状应当写明以下事项： 1、当事人的姓名﹑性别﹑年龄﹑民族﹑职业﹑工作单位和住所，法人或者其他组织的名称﹑住所和法定代表人或者主要负责人的姓名﹑职务。当事人的基本情况，应按原告

﹑被告分别列出，原告无诉讼行为能力而由法定代表人起诉，或者由委托诉讼代理人代理诉讼的，应在原告之后说明或诉讼代理人的姓名﹑性别﹑民族﹑职务﹑工作单位和住所。 2、诉讼请求和所根据的事实与理由。这部分是起诉状的主要内容。诉讼请求必须具体﹑明确，该写的一定要写，因为其事关法院审查的范围。但千万不可不加思考地乱要求，如果无相应的证据来支持你的主张，势必遭到败诉的后果，通常还会因此而向法院支付相应的诉讼费。关于事实与理由部分也是至关重要的，一般要求内容真实详尽，理由充分，切不可不着边际洋洋洒洒上万言却未及案件的核心要害。 3、证据和证据来源，证人姓名和住所。案件事实是否存在，需要证据证明。《民事诉讼法》规定了原告的举证责任。因此，原告在书写起诉状时，对提出的诉讼请求和提出这种请求的理由都应该提供证据证明。证据包括书证﹑物证﹑视听资料和其他证据，若系证人证言，须注明证人姓名和住所，以备人民法院查对证言和通知其出庭作证。证据来源是指获取证据的地点﹑时间和途径。当事人提供证据比较多时，为了便于自己在庭上举证和便于法官了解，应当依据一定的标准进行分类﹑编号，比如依据证明的对象不同而分类 ﹑编号，这样有助于法官更清晰地了解你的主张。起诉状除应证明上述法律规定的事项外，还应写明收受起诉状的人民法院的名称和起诉的年﹑月﹑日，并由起诉人签名和盖章。按法律规定应的事项起诉状记载如有欠缺，接受起诉的人民法院应通知原告进行补正。起诉状是公民打官司时向法院递交的重要诉讼文书，因此制作起诉状是一件严肃的事，要求按起诉状的格式叙述清楚，要忠于事实真相，有根有据，合理合法，防止虚构捏造。同时要求用毛笔或钢笔眷写，以便于人民法院审阅﹑整卷和归档保存。

单位不服劳动仲裁起诉状范本2020最新

合同编号: ___________ 单位不服劳动仲裁起诉状范本 2020最新甲方：_______________________________________ 乙方：_______________________________________ 20 年月日

（文中蓝色字体下载后有风险提示）原告：__________________ ,住所地： _____________________ 法定代表人：_______________ 被告：_________________ ，住所地： _____________________ , 性别_____ ，种族 ____________ ，年 ___ 月______ 日出生，身份证号码：_____ ，联系电话：______ 0 诉讼请求：风险提示：诉讼请求必须具体、明确，该写的一定要写，因为其事关法院审查的范围。但千万不可不加思考地乱要求，如果无相应的证据来支持你的主张，势必遭到败诉的后果，通常还会因此而向法院支付相应的诉讼费。另外，诉讼请求应提出具体的数额，不能笼统地说“赔偿原告的一切损失“之类。虽然这是没有争议的，但并不等于在提出诉讼请求时多多益善，比较切合实际的请求数额，不仅可以减收诉讼成本，降低诉讼风险，而且有利于法院的调解和双方当事人的和解，减少讼累。 1、撤销________ 人仲字［20___］第_______ 劳动争议仲裁决定书。 2、诉讼费用由被告承担。事实与理由：风险提示：诉状是个利剑，挑起战争。如果没有写好，那么势必倒过来伤到自己。因此，要摆事实，讲明道理，引用有关法律和政策规定，为诉讼请求的合法性提供充足的依据。摆事实，是要把双方当事人的法律关系，发生纠纷的原因、经过和现状，特别是双方争议的焦点，实事求是地写清楚。讲道理，是要进行分析，分清是非曲直，明确责任，并援引有关法律条款和政策规定。原告与被告之间的劳动争议纠纷，经__________ 动人事争议仲裁委员会受理、审查，做出了 ___________________ 人仲字［20___］第号劳动争议仲裁决定书。原告认为，仲裁裁决关于■勺认定事实错误（适用法律错误），依法应当撤销。理由如下：一、________________________________________________ 。_ 综上所述，仲裁裁决认定事实不清（适用法律错误）。为维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，