科学管理原理模拟考试试题-2009.8.10-试题卷

科学管理原理模拟试题（8.10）

一、判断题（每题1分，共20分）

1.工人的产量增加带来的是其他人的失业。（）

2.比起过去的管理方式，在科学管理制度下，在发挥聪明才智设想出新的更好的工作方法以及改进工具方面，工人似乎缺乏积极性。（）

3.科学管理就意味着消除了管理者和工人之间的一切分歧和矛盾。（）

4. 科学管理原理只适用于比较复杂的工作。（）

5.在科学管理下，工人在日常操作时，不允许其随便使用自认为合适的工具和方法，所以当工人提出方法或工具改进建议时应当予以遏制。（）

6.在科学管理模式下，“纪律检查员”负责当工人和其任何上级发生纠纷时，对事项进行

调查。（）

7. 在科学管理模式下，“工段长”负责向工人发布工作指令，并指示工人从一项工作转

移到另一项工作。（）

8. 科学管理下，如果工人由于工作过度疲劳，所规定的任务一定是错误的。（）

9.在大多数情况下，“创建科学”在科学管理的四个关键要素中是最重要的。（）

10.科学实验表明：不同人的“个人系数”差别不大。（）

11. 把工人从其不适应的岗位上换下来，对其本人正是件好事。（）

12. 科学管理下，要系统地培训工人，使其按最高速度工作。（）

13. 科学管理采用的最佳管理模式为：使工人充分发挥其“积极性”，作为回报，可从雇

主那里得到“特殊激励”的一种管理体制。（）

14.现代科学管理下，最突出的独一无二的是价值观念。（）

15. 股份制或分红制公司通过年度给员工分红等形式来激励工人，但收效甚微的根本原因之一是没有给各个工人提供实现个人雄心大志的自由空间。（）

16. 科学管理所取得的全部成果中，最主要的是在管理者自身上所产生的效果。（）

17. 在绝大多数情况下，要形成一门科学以代替单凭经验的方法是十分困难的。（）

18.管理的主要目标是使雇员的财富最大化。（）

19. 在个性化管理工人的方式下，不会由于他一次的失职就降低他的工资，甚至开除他。（）

20. 科学管理下，要系统地培训工人，使其按最高速度工作。（）

二、单选题（每题1.5分，共30分）

1.根据科学管理的宗旨，以泰勒为代表的工程师被称为（）

A、质量工程师

B、效率工程师

C、管理工程师

D、科学管理工程师

2.现代管理科学发展的起点是（）

A、泰勒的科学管理理论

B、泰勒的时间研究

C、20世纪初期的美国大规模生产运动

D、吉尔布雷斯夫妇的动作研究

3.下列（）最终导致了现代管理学的产生

A、对人的科学研究

B、对工具的科学研究

C、对工作的科学研究

D、对动作的科学研究

4.任何先进制度的首要目标是（）

A、造就一流的人才

B、提高全员性效率

C、约束人的行为

D、有效进行管理

5.泰勒认为，（）的主要原因是管理部门缺乏合理的工作定额，工人缺乏科学指导

A、工人和管理者利益分歧

B、企业有限产出

C、企业效率低

D、工人磨洋工

6. 比起原有管理制度下的工人所得，科学管理下工资可以增加（）

A、20%～50%

B、30%～100%

C、10%～80%

D、20%～60%

7. “工人消极怠工”亦指（）

A、只出工不出力

B、磨洋工

C、怠工

D、以上均是

8、科学管理相信，从每个工人的每项操作中，都可以归纳出：（）

A、最佳方法

B、简单规则

C、最佳顺序

D、科学规律

9.科学管理也称为（）

A、任务管理

B、工作管理

C、工资管理

D、计划管理

10.管理的首要目标是（）

A、雇主的财富最大化

B、雇员的财富最大化

C、以上均正确

D、以上都不正确

11.泰勒的科学管理理论的核心是（）

A、挑选“第一流的工人”

B、实行计件工资

C、动作的标准化

D、实行职能工长制

12.科学管理原理希望引导（）

A、雇主认识到对其雇员采取更为宽容的政策将更有利

B、雇主认识到应对其雇员支付尽可能低的工资获得最大产出

C、雇员对雇主获得合理甚至超额利润耿耿于怀

D、雇员认为全部劳动果实都应归自己所有

13.工人和管理者双方最重要的目标是（）

A、生产率最大化

B、培训和发掘企业中每个人的技能，实现人尽其能

C、财富最大化

D、实现日产出最大

14.金属切割研究所取得的成果与以下哪个方面没有关系：（）

A、科学方法替代了工人的主观判断；

B、制定了完整的工作计划

C、管理者和工人密切协作，两者共同按照已形成的科学规律开展工作；

D、工人是在经过实验后科学地选择并培养出来的；

15.要发展一门简单的科学，以下说法不准确的是（）

A、需找10～15个对所要分析的工作有所了解的人

B、需研究每个人采用的基本操作或动作确切顺序，以及使用的工具

C、需用秒表测算每一步基本动作所需要的时间

D、需消除一切虚假的、慢的和无用的动作

16. 在科学管理制度下，原来制度下的单个领班由8个不同职能的负责人代替，这些人不包括（）

A、工艺员

B、会计员

C、纪律检查员

D、核算员

17.以下说法错误的是（）

A、同时满足工人的高薪酬和雇主的低产品工时成本是可能的

B、雇主与雇员的真正利益是一致的

C、除非实现了雇主的财富最大化，否则不可能永久地实现雇员的财富最大化

D、为按照科学规律行事，应在管理人员和工人之间推行更平等的责任制

18. 在科学管理模式下，维修工长的主要职责是（）

A、负责教会工人怎样才能生产出合乎质量要求的产品

B、负责教会工人如何把加工任务安排到机器上，如何才能使其动作最快、最好

C、负责保证机器以最佳的速度运转，将合适的工具用在特定的用途上

D、负责对机器、皮带等的调整、清扫和一般维护