能源资源管理制度模板

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能源管理制度文稿模板

一、目的为加强公司能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，保障公司可持续发展，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有部门、车间、班组及员工，涉及能源使用、节约、保护、回收等方面。

三、组织机构1. 成立能源管理领导小组，负责制定、实施、监督本制度的执行，协调各部门、车间、班组间的能源管理工作。

2. 各部门、车间、班组设立能源管理员，负责本部门、车间、班组的能源管理工作。

四、能源管理职责1. 能源管理领导小组：（1）制定公司能源管理目标和计划，组织实施。

（2）监督、检查各部门、车间、班组的能源管理工作。

（3）组织开展能源培训，提高员工节能意识。

2. 各部门、车间、班组：（1）严格执行能源管理制度，确保能源使用合理、高效。

（2）定期开展能源消耗统计、分析，提出节能措施。

（3）加强对能源设备的维护保养，提高设备运行效率。

3. 能源管理员：（1）负责本部门、车间、班组的能源管理工作。

（2）组织开展节能活动，提高员工节能意识。

（3）定期向能源管理领导小组汇报能源管理工作情况。

五、能源管理措施1. 节能目标：根据公司生产、经营实际，设定合理的能源消耗目标，并逐年降低。

2. 节能措施：（1）加强能源设备管理，提高设备运行效率。

（2）推广节能新技术、新设备，降低能源消耗。

（3）合理调整生产流程，减少能源浪费。

（4）加强员工节能意识教育，提高员工节能行为。

3. 能源消耗统计与分析：（1）建立健全能源消耗统计制度，定期对能源消耗进行统计、分析。

（2）对能源消耗异常情况进行分析，找出原因，采取相应措施。

（3）定期向能源管理领导小组汇报能源消耗情况。

六、奖惩制度1. 对在能源管理工作中表现突出的部门、车间、班组和个人给予表彰和奖励。

2. 对违反能源管理制度的部门、车间、班组和个人，按照相关规定进行处罚。

七、附则1. 本制度由能源管理领导小组负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

3. 如有未尽事宜，由能源管理领导小组根据实际情况进行调整。

节约能源资源管理制度

节约能源资源管理制度能源资源是人类社会发展的重要物质基础，节约能源资源对于推动经济可持续发展、保护环境、应对气候变化等具有重要意义。

为了加强能源资源管理，提高能源资源利用效率，降低能源资源消耗，特制定本节约能源资源管理制度。

一、总则1、本制度适用于本单位内所有能源资源的使用和管理。

2、节约能源资源工作应遵循“节约优先、合理使用、科学管理、技术创新”的原则。

二、能源资源管理职责1、设立能源资源管理小组，负责统筹、协调、监督单位的能源资源节约工作。

2、各部门应指定专人负责本部门的能源资源管理工作，落实各项节能措施。

三、能源资源消耗计量与统计1、安装必要的能源资源计量器具，如电表、水表、燃气表等，确保能源资源消耗数据的准确计量。

2、建立能源资源消耗统计台账，定期对能源资源消耗情况进行统计分析。

四、节约用电管理1、优化照明系统，充分利用自然采光，减少不必要的照明设备使用。

办公室、会议室等场所应做到人走灯灭。

2、合理设置空调温度，夏季不低于 26 摄氏度，冬季不高于 20 摄氏度。

空调运行期间应关闭门窗，减少能源浪费。

3、办公设备应设置合理的待机时间，长时间不使用时应关闭电源。

五、节约用水管理1、加强用水设备的日常维护管理，防止跑、冒、滴、漏现象的发生。

2、推广使用节水器具，如节水龙头、马桶等。

3、加强水资源的循环利用，如绿化用水优先使用中水等。

六、节约办公用品管理1、推行无纸化办公，减少纸质文件的印发。

内部文件尽量通过电子文档传递。

2、严格控制办公用品的采购数量和规格，避免浪费。

3、提倡使用可重复利用的办公用品，如环保笔、文件夹等。

七、节约燃油管理1、合理安排公务用车，减少不必要的出车次数。

2、定期对车辆进行保养维护，确保车辆处于良好的运行状态，降低油耗。

3、鼓励使用新能源汽车或采用拼车出行等方式。

八、宣传与培训1、开展节约能源资源宣传活动，提高员工的节能意识。

2、定期组织能源资源节约知识培训，普及节能技巧和方法。

节约能源资源规章制度

节约能源资源规章制度第一章总则第一条为贯彻落实节约能源资源的基本国策，提高能源利用效率，降低能源消耗，保护环境，促进经济社会可持续发展，根据《中华人民共和国节约能源法》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于公司及其所属单位的能源资源节约管理工作。

第三条节约能源资源工作应当坚持节约优先、合理利用、科技创新、政策引导、社会参与的原则。

第四条公司应当建立健全节约能源资源管理制度，明确节约能源资源管理机构和职责，加强能源资源消耗统计、监测和考核。

第五条公司应当加强节约能源资源宣传教育，提高全体员工的节约能源资源意识，形成节约能源资源的良好氛围。

第二章能源资源管理第六条公司应当根据国家能源资源利用规划和本单位实际，制定能源资源节约规划和年度计划，明确节约能源资源的目标和措施。

第七条公司应当加强能源资源计量和统计，建立能源资源消耗台账，定期分析能源资源消耗情况，及时采取改进措施。

第八条公司应当采用先进的节能技术和设备，淘汰高耗能、低效率的设备，提高能源利用效率。

第九条公司应当加强能源资源节约新技术、新工艺、新设备、新材料的研发和推广应用。

第十条公司应当加强能源资源节约项目管理，对节能改造、节能技术改造等项目进行立项、审批、实施和验收。

第十一条公司应当加强能源资源节约宣传教育和培训，提高全体员工的节约能源资源意识和技能。

第三章节约能源资源措施第十二条节约用电：加强用电管理，采用高效节能照明设备，合理设置空调温度，减少空调开启时间，提高空调能效比；推广使用可再生能源，如太阳能、风能等。

第十三条节约用水：加强用水管理，采用节水型设备和器具，减少长流水现象，提高用水效率；加强雨水收集和利用，推广中水回用技术。

第十四条节约用纸：提倡双面用纸，减少纸质文件的印发，推广电子文档和无纸化办公；采用再生纸和环保纸张，减少一次性纸杯和纸巾的使用。

第十五条节约粮食：加强食堂管理，实行定量供应，减少浪费，提倡光盘行动；鼓励员工自带餐具，减少一次性餐具的使用。

能源管理规章制度模板

能源管理规章制度模板第一章总则第一条为了加强对能源的管理，提高能源利用效率，促进节能减排工作，保障能源安全，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本单位内所有能源的管理工作。

第三条本规章制度由本单位能源管理部门负责制定、执行和监督，所有员工必须遵守并执行。

第四条本规章制度内容包括能源监测、能源评估、能源计量、能源使用、能源节约等方面的规定。

第五条本规章制度的修订，由本单位能源管理部门提出并经主管领导审批。

第六条本规章制度实施后出现的问题和矛盾，由本单位能源管理部门负责处理。

第七条本规章制度的解释权归本单位能源管理部门。

第二章能源监测第八条本单位应当建立能源监测系统，对各类能源的使用情况进行监测和分析。

第九条各部门应当配合能源管理部门的工作，提供能源使用情况的数据。

第十条能源管理部门应当定期对能源监测数据进行分析，制定管理方案和措施。

第十一条对于能源利用不合理的部门或个人，能源管理部门应当及时进行整改或警告。

第三章能源评估第十二条本单位应当定期对能源利用效率进行评估，找出存在的问题并提出改进建议。

第十三条能源管理部门应当组织专业人员进行能源评估工作，确保评估结果的准确性和可靠性。

第十四条对于评估结果不达标的部门或个人，能源管理部门应当协助其制定改进方案并进行跟踪管理。

第四章能源计量第十五条本单位应当建立完善的能源计量系统，对能源的消耗进行准确计量和记录。

第十六条各部门应当按照能源管理部门的要求，定期对能源设备和设施进行检查和校准。

第十七条能源管理部门应当负责统一管理、监督和审计能源计量工作，保证数据的准确性和可靠性。

第五章能源使用第十八条本单位应当制定能源使用方案，根据实际情况进行合理分配和调度。

第十九条各部门应当根据能源使用方案，合理利用能源资源，避免浪费。

第二十条能源管理部门应当对能源使用情况进行监督和指导，及时发现问题并提出解决方案。

第六章能源节约第二十一条本单位应当加强能源节约意识的宣传和教育，推动员工参与节能工作。

能源管理制度（精选4篇）

能源管理制度（精选4篇）能源管理制度篇11 范围本办法规定公司能源管理的组织机构和岗位责任制，电、水、油、煤、压缩空气等在使用、计量、统计报告、消耗成本等方面的管理要求或标准，其核心工作是节能降耗，适用与公司内部各部门。

2 总则2.1 为加强能源管理，降低物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。

2.2 能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则。

2.3 各部门必须加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。

2.4 节能管理是公司经营管理的一项重要内容，公司每一位职工均有参与和履行节能工作的权利和义务，并有权力对浪费行为进行检举和制止。

3 能源管理的组织机构及岗位责任制3.1 组织机构3.1.1 能源管理涉及到公司各个方面和生产的全过程，他是一项高度综合的管理工程，必须建立一个完善的管理体系。

3.1.2 能源管理实行公司、部门、车间、班组、四级管理体制。

公司设能源管理领导小组，对能源管理进行决策;各部门、车间(科室)、班组生产第一责任人为逐级管理机制能源管理责任人，这样形成全公司能源管理网络。

3.1.3 公司能源管理领导小组由主管生产经营常务副任组长，厂长任组长，各有关部门负责人为组员;安全能源部为专职职能部门，与其他管理部门能源管理员或技术员一起，负责办理和协调日常事务。

各部门、车间(科、室)应结合本部门实际，分别设置兼职能源管理员。

3.2 岗位责任制3.2.1能源管理领导小组职责：① 协助和督促公司法人组织贯彻执行国家的能源法律、方针、政策和技术标准;② 负责公司能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的审查与执行监督;③ 负责本单位新增用能项目的合理用能评价;④ 考核监督公司能耗定额执行情况;⑤ 开展节能宣传，组织节能培训，积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用;⑥ 结合生产、经营状况，对能源管理工作作出决策，并审批实施方案。

制定能源管理制度模板

一、总则1.1 为贯彻落实国家关于能源管理的法律法规和政策，提高能源利用效率，降低能源消耗，促进企业可持续发展，特制定本制度。

1.2 本制度适用于公司所有能源使用部门和人员。

1.3 本制度依据《中华人民共和国节约能源法》、《中华人民共和国循环经济促进法》等相关法律法规，结合公司实际情况制定。

二、组织机构及职责2.1 公司成立能源管理领导小组，负责公司能源管理的统筹规划和组织实施。

2.2 能源管理领导小组下设能源管理办公室，负责具体事务处理。

2.3 各部门、车间设立能源管理责任人，负责本部门、车间的能源管理工作。

2.4 能源管理领导小组职责：（1）贯彻执行国家能源管理法律法规和政策；（2）制定公司能源管理规划和年度目标；（3）组织、协调、监督公司能源管理工作；（4）定期召开能源管理工作会议，研究解决能源管理中的重大问题。

2.5 能源管理办公室职责：（1）制定公司能源管理制度和措施；（2）组织、指导、监督各部门、车间的能源管理工作；（3）开展能源审计和节能评估；（4）编制能源管理报告，上报公司领导。

三、能源管理内容3.1 用能设备管理（1）合理选用节能型用能设备，提高设备能源利用效率；（2）加强用能设备维护保养，确保设备正常运行；（3）淘汰落后、高耗能设备，推广应用节能新技术、新工艺。

3.2 能源计量与统计（1）建立健全能源计量体系，确保计量数据准确；（2）加强能源统计工作，定期分析能源消耗情况；（3）开展能源对标，查找差距，制定改进措施。

3.3 节能技术改造（1）开展节能技术改造项目，提高能源利用效率；（2）推广应用节能新技术、新工艺、新材料、新设备；（3）加强节能技术培训，提高员工节能意识。

3.4 能源消耗管理（1）加强能源消耗管理，严格控制能源消耗总量；（2）推行能源消耗定额管理，实施能源消耗成本核算；（3）开展能源消耗审计，查处浪费行为。

四、奖惩制度4.1 对在能源管理工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励；4.2 对违反能源管理制度，造成能源浪费、损害企业利益的单位和个人，依法依规进行处理。

企业能源管理制度模板

企业能源管理制度模板第一章：总则1.1 为了加强企业能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，根据《中华人民共和国节约能源法》、《中华人民共和国可再生能源法》等相关法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。

1.2 本制度适用于企业能源采购、储存、运输、消费等全过程的管理。

1.3 企业应建立健全能源管理制度，明确各部门和人员的职责，加强能源技术创新和节能宣传，提高全体员工的节能意识。

第二章：组织机构与职责2.1 企业应设立能源管理领导小组，负责企业能源管理的决策和监督工作。

组长由企业最高管理者担任，成员包括各部门负责人。

2.2 企业应设立能源管理部门，负责企业能源的日常管理工作。

能源管理部门的职责包括：制定和实施能源管理计划、组织能源审计、推广节能技术、监督能源使用等。

2.3 各部门应设立能源管理员，负责本部门能源的日常管理工作。

能源管理员的职责包括：执行能源管理制度、监测能源使用情况、提出节能措施等。

第三章：能源采购与储存3.1 企业应根据生产需求，制定合理的能源采购计划。

采购计划应包括能源种类、数量、质量、价格等内容。

3.2 企业应选择具有良好信誉的供应商，签订能源供应合同，确保能源供应的稳定性和质量。

3.3 企业应建立健全能源储存管理制度，确保能源储存的安全、合理、有效。

第四章：能源使用与监测4.1 企业应明确各部门和人员的能源使用权限，实行能源使用责任制。

4.2 企业应加强能源计量工作，确保能源计量设备的准确性和可靠性。

4.3 企业应定期进行能源审计，发现能源浪费和不合理使用情况，及时采取措施进行整改。

4.4 企业应建立能源监测系统，实时监测能源使用情况，分析能源使用数据，为节能工作提供依据。

第五章：节能措施与技术改造5.1 企业应根据国家节能政策和技术标准，制定节能规划和年度节能计划。

5.2 企业应推广应用节能技术和新设备，提高能源利用效率。

5.3 企业应加强能源设备的管理和维护，确保设备运行在最佳状态。

企业能源管理制度清单模板

一、总则1.1 为加强企业能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，根据国家能源管理法律法规和行业标准，结合本企业实际情况，特制定本制度。

1.2 本制度适用于企业内部各部门、各车间、各班组及全体员工。

1.3 本制度旨在明确能源管理职责，规范能源使用行为，实现能源资源的合理配置和高效利用。

二、组织机构及职责2.1 成立企业能源管理领导小组，负责组织、协调、监督和指导企业能源管理工作。

2.2 能源管理领导小组下设能源管理办公室，负责日常能源管理工作。

2.3 各部门、各车间、各班组设立能源管理员，负责本部门、本车间、本班组能源管理工作。

三、能源使用管理3.1 节能宣传教育3.1.1 定期开展节能宣传教育活动，提高员工节能意识。

3.1.2 利用企业内部宣传栏、网站等平台，宣传节能法律法规和节能知识。

3.2 设备管理3.2.1 定期对能源设备进行检查、维护，确保设备正常运行。

3.2.2 对能源设备进行技术改造，提高能源利用效率。

3.3 用电管理3.3.1 合理安排用电时间，避免高峰时段用电。

3.3.2 加强对用电设备的监控，发现异常情况及时处理。

3.4 用水管理3.4.1 加强对用水设备的检查、维护，避免漏水现象。

3.4.2 实施节水措施，降低用水量。

3.5 用气管理3.5.1 合理安排用气时间，避免高峰时段用气。

3.5.2 加强对用气设备的监控，发现异常情况及时处理。

四、能源计量与统计4.1 建立能源计量体系，对能源消耗进行实时监测。

4.2 定期统计能源消耗数据，分析能源消耗趋势。

4.3 对能源消耗异常情况进行调查处理。

五、节能考核与奖惩5.1 制定节能考核指标，对各部门、各车间、各班组进行节能考核。

5.2 对节能工作成绩突出的单位和个人给予奖励。

5.3 对违反能源管理制度的行为进行处罚。

六、附则6.1 本制度由企业能源管理领导小组负责解释。

6.2 本制度自发布之日起实施。

7.1 本制度如有未尽事宜，由企业能源管理领导小组负责修订。

企业能源管理制度范文(5篇)

企业能源管理制度范文一、目的与原则为了加强对企业能源的合理利用和高效管理，保证能源的持续供应并降低能源消耗和环境污染，制定本企业能源管理制度。

1. 目的：确保企业能源的可持续发展，提高能源利用效率，减少能源浪费和排放，降低企业生产成本，保护环境，促进企业可持续发展。

2. 原则：(1) 合法合规：遵守国家能源法规和政策，按照法律法规的要求进行能源管理，不得进行非法能源活动。

(2) 经济高效：根据企业生产需求和经济能力，制定科学合理的能源管理目标和计划，提高能源利用效率，减少浪费和消耗。

(3) 环境友好：通过采用清洁能源和节能技术，减少能源消耗和排放，保护环境和生态系统。

(4) 持续改进：建立规范的能源管理机制，定期进行能源检查和评估，总结经验教训，改进能源管理措施，提高能源管理水平。

二、能源管理组织与职责1. 能源管理组织：设立企业能源管理部门，负责能源管理的组织、协调和监督工作。

2. 能源管理职责：(1) 制定和完善能源管理制度和规章制度。

(2) 制定能源管理目标和计划，负责能源消耗的监测和统计工作。

(3) 提出和推广节能减排技术和措施，组织能源管理培训和宣传活动。

(4) 监督和检查各部门的能源消耗和管理情况，提出改进意见和措施。

(5) 进行能源消耗和效益分析，提出节能减排方案和改进措施。

(6) 定期编制能源管理报告，向上级部门和领导汇报能源管理情况。

三、能源使用管理1. 能源计量设备：对重要能源消耗设备进行计量，并进行定期校准和维护。

2. 能源使用监测：建立能源消耗监测系统，对各部门的能源消耗进行实时监测和汇总统计。

3. 节能措施推广：针对不同能源消耗设备，制定相应节能措施和效益评估，推广使用节能设备和技术。

4. 能源管理考核：根据能源消耗情况和节能成效，对各部门进行能源管理考核，并进行奖惩措施。

四、员工能源管理意识培养1. 能源培训计划：制定员工能源管理培训计划，对各类人员进行能源管理知识培训和技能提升。

公司能源管理制度范本

公司能源管理制度范本一、制度目的与范围本能源管理制度旨在明确企业能源管理的责任体系，规范能源使用行为，提高能源利用效率，确保企业能源资源的合理配置和有效利用。

该制度适用于公司全体员工及所有涉及能源使用的作业流程。

二、组织结构与职责1. 成立能源管理委员会，由公司高层领导担任主席，负责制定能源政策和监督执行情况。

2. 设立专职能源管理部门，负责日常的能源管理和节能改进工作。

3. 各部门需指派能源管理员，负责本部门的能源使用情况记录与报告。

三、能源使用原则1. 遵循节能优先、经济适用的原则，合理选择能源种类和设备。

2. 推行节能减排技术改造，优化生产工艺，提高能源利用效率。

3. 加强能源计量和管理，定期进行能耗审计，分析能耗数据，找出节能潜力。

四、操作规程1. 制定详细的设备操作规程，确保设备在高效状态下运行。

2. 对于高耗能设备，实行定期维护和检修计划，防止因设备故障造成的能源浪费。

3. 鼓励员工提出节能建议和措施，对于有效的节能创新予以奖励。

五、培训与宣传1. 定期组织能源管理培训，提升员工的节能意识和技能。

2. 通过内部通讯、会议等方式，宣传节能知识，营造节约型企业文化。

六、监督检查与改进1. 建立能源使用监督检查机制，确保各项规定得到有效执行。

2. 对违反能源管理规定的行为，依据公司相关制度进行处理。

3. 根据监督检查结果，不断完善能源管理制度，持续推进节能工作。

七、应急预案制定能源供应中断和其他紧急情况下的应对预案，确保生产安全和企业运营的连续性。

八、绩效评估与激励1. 设定能源消耗指标和节能目标，对部门和个人的节能绩效进行评估。

2. 根据评估结果，对表现突出的部门和个人给予物质或精神上的奖励。

能源管理有关规章制度范本

能源管理有关规章制度范本第一章总则第一条为规范我国能源管理工作，提高能源利用率，节约能源资源，保障能源安全，根据相关法律法规和国家政策，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于各类单位及个人在生产、生活等领域的能源管理工作。

第三条各级政府应当加强对能源管理工作的领导，建立健全能源管理体系，促进能源管理工作的有序开展。

第四条各级政府及相关部门应当按照国家有关标准要求，加强对能源的监测，收集、整理、分析、发布和应用能源数据。

第五条各级政府及相关部门应当加强对能源管理工作的宣传教育，提高公众对节能减排工作的重视和参与度。

第六条国家支持和鼓励企事业单位、社会组织等参与能源管理工作，促进能源利用方式的转变和优化。

第七条鼓励科研机构、高校及相关专业机构开展节能技术研究和推广，促进绿色环保产业的发展。

第八条建立健全能源管理监督检查机制，对违反能源管理规定的单位及个人依法进行惩处。

第二章能源利用第九条单位及个人应当遵守国家相关法律法规和规章制度，合理利用能源资源，降低用能成本，实现经济效益和社会效益的双重提升。

第十条单位及个人应当充分利用市场机制，提高能源利用效率，推广新能源、清洁能源的应用，减少对传统能源的依赖。

第十一条单位及个人应当严格遵守用能标准，加强设备、机械等设施的维护保养工作，确保能源的正常供应和使用。

第十二条单位及个人应当积极参与能源管理工作，在日常生活和工作中注意节约用电、用水等动力资源，做到合理使用。

第十三条单位及个人应当倡导绿色出行，减少私家车使用，鼓励步行、骑行、公共交通等低碳出行方式，降低交通能耗。

第十四条单位及个人应当加强对能源消耗的监测和调控，及时发现和处理能源浪费的问题，提高能源利用效率。

第十五条建立能源管理责任制，明确能源管理的职责和权限，推动各项节能减排措施的落实，实现全员参与的节能目标。

第三章节能减排第十六条单位及个人应当制定节能减排计划，设置明确的节能目标，采取有效措施，减少二氧化碳、硫氧化物等有毒气体的排放。

节约能源资源管理制度模板

节约能源资源管理制度模板一、总则1. 本制度旨在提高能源资源利用效率，降低能源消耗，减少环境污染，促进可持续发展。

2. 适用于公司全体员工及所有能源资源使用环节。

二、组织机构1. 成立节能管理委员会，负责制定节能政策、监督执行和评估节能效果。

2. 设立能源管理岗位，负责日常节能工作的实施和监控。

三、节能目标与指标1. 根据公司实际情况，设定年度节能目标和具体指标。

2. 目标和指标应具体、量化，并定期进行评估和调整。

四、节能措施1. 技术节能：采用节能技术，更新改造老旧设备，提高能源使用效率。

2. 结构节能：优化生产流程，减少能源消耗大的工艺环节。

3. 管理节能：加强能源资源管理，提高能源利用效率。

五、节能操作规程1. 制定详细的节能操作规程，包括但不限于设备使用、维护、检查等。

2. 对员工进行节能操作规程的培训，确保每位员工都能熟练掌握。

六、能源消耗监测1. 建立能源消耗监测体系，定期对能源使用情况进行监测和记录。

2. 对能源消耗异常情况进行分析，找出原因并采取措施。

七、节能奖励与惩罚1. 对节能成效显著的个人或团队给予奖励。

2. 对违反节能管理制度的行为进行处罚。

八、节能宣传与培训1. 定期开展节能宣传，提高员工的节能意识。

2. 组织节能培训，提升员工的节能技能。

九、节能改进与创新1. 鼓励员工提出节能改进建议和创新方案。

2. 对有效的节能建议和创新方案进行实施，并给予奖励。

十、附则1. 本制度自发布之日起执行，由节能管理委员会负责解释。

2. 对本制度的修改和完善，应经过节能管理委员会审议通过。

请根据实际情况调整上述模板内容，以确保其符合公司的具体情况和需求。

企业能源管理制度范本（三篇）

企业能源管理制度范本第一章总则第一条为了提高企业能源利用效率，节约能源资源，保护环境，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业的能源管理工作。

第三条企业应当制定能源管理目标，并通过有关培训和宣传活动，使全体员工了解并积极参与能源管理工作。

第四条企业应当建立能源管理责任制度，明确各级负责人的能源管理职责和权力。

第二章能源管理目标第五条企业能源管理目标应当以节约能源为导向，提高能源利用效率为主要内容。

具体目标由企业根据实际情况确定。

第六条企业应当制定能源消耗指标，对能源使用情况进行定量分析评价，及时发现存在问题，并制定改进措施。

第三章能源管理措施第七条企业应当制定能源管理计划，明确能源管理的具体措施和时间节点。

第八条企业应当加强能源设备的维护和管理，提高设备的运行效率，减少能源的浪费。

第九条企业应当培训员工，提高他们的能源管理意识和技能，促进员工参与能源管理工作。

第四章监督检查与评估第十条企业应当建立能源管理制度的内部监督机制，定期对能源管理工作进行检查和评估。

第十一条企业应当定期组织能源管理的外部评估，以检查和评估能源管理工作的有效性。

第十二条企业应当及时公布能源管理工作的情况，并接受社会监督。

第五章法律责任第十三条违反本制度的规定的，在能源管理工作中造成严重浪费或者其他损失的，应当承担相应的法律责任。

第六章附则第十四条本制度由企业负责人负责解释。

第十五条本制度自颁布之日起施行。

企业能源管理制度范本（二）第一章总则第一条为了加强企业的能源管理，提高能源利用效率，节约能源，减少能源消耗对环境的影响，促进企业的可持续发展，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业及其所有分支机构、子公司和合作伙伴等。

第三条企业应建立健全能源管理体系，明确能源管理职责，加强能源监测与分析，制定能源管理目标，推动能源管理措施的落实，提高能源利用效率。

第四条企业应制定相应的能源管理计划，明确能源管理的组织架构，分工职责和管理流程。

能源管理计划应包括能源使用情况分析、能源消耗目标、能源管理措施和能源管理绩效评估等内容。

能源管理制度模板

能源管理制度模板第一章：总则1.1 为了加强能源管理，提高能源利用效率，降低能源成本，保护环境，根据《中华人民共和国节约能源法》、《中华人民共和国环境影响评价法》等法律法规，结合本公司实际情况，制定本制度。

1.2 本制度适用于公司能源的采购、储存、运输、使用、回收等全过程的管理。

1.3 公司全体员工应积极参与能源管理工作，切实履行节能减排的责任和义务。

第二章：组织机构与职责2.1 公司设立能源管理领导小组，负责公司能源管理工作的决策和协调。

2.2 能源管理领导小组组长由公司总经理担任，成员包括各部门负责人。

2.3 公司设立能源管理部门，负责公司能源管理的具体实施工作。

2.4 各部门应设立能源管理员，负责本部门能源管理工作的实施。

2.5 能源管理领导小组和能源管理部门的职责如下：（1）制定公司能源管理策略和年度工作计划；（2）组织能源管理培训和宣传，提高员工节能意识；（3）监督、检查各部门能源管理工作的实施情况；（4）定期统计、分析能源消耗数据，提出节能措施和建议；（5）组织能源设备的技术改造和更新，提高能源利用效率；（6）协调解决能源管理工作中遇到的问题。

第三章：能源采购与储存3.1 公司应根据生产需求和能源市场情况，制定合理的能源采购计划。

3.2 能源采购应遵循公开、公平、公正的原则，选择具有良好信誉的供应商。

3.3 能源采购合同应明确能源质量、数量、价格、交货时间等事项。

3.4 能源储存应按照规定的储存条件进行，确保能源质量不受损害。

3.5 能源储存设施应定期进行检查和维护，防止泄漏和其他安全事故。

第四章：能源使用与回收4.1 公司应建立健全能源使用管理制度，明确能源使用流程和节能措施。

4.2 各部门应按照能源使用计划和节能要求，合理使用能源。

4.3 公司应推广使用节能技术和设备，提高能源利用效率。

4.4 能源使用过程中产生的废料、废水等应进行回收处理，防止环境污染。

4.5 各部门应定期检查能源使用情况，发现浪费现象应及时纠正。

能源资源管理规章制度范本

能源资源管理规章制度范本第一章总则第一条为了规范和管理我单位的能源资源使用，提高能源利用效率，减少能源浪费，保障能源安全，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于我单位内各部门、岗位和员工，在能源资源管理方面进行规范和约束。

第三条能源资源管理的目标是：合理利用能源资源，降低能源消耗，减少环境污染，提高能源利用效率。

第二章管理职责第四条能源管理部门负责制定、实施和监督能源管理计划，协调各部门进行能源资源的使用和管理。

第五条各部门负责制定本部门能源管理目标和具体措施，实行能源消耗的计量和监测。

第六条各岗位负责人要落实能源管理目标，加强对下属员工的能源使用培训和指导，并及时汇报能源消耗情况。

第三章能源使用第七条临时工作区域及设备在使用完毕后要及时关闭电源、水源、气源等能源资源。

第八条公共场所的照明灯具应选用节能灯，并设置定时开关或感应开关。

第九条办公设备在不使用时应及时关闭，离开办公室时应关掉电脑、电源插座和空调等设备。

第四章能源监测第十条各部门应建立能源消耗的监测制度，定期记录和分析能源的使用情况，发现问题及时进行整改和改进。

第十一条能源管理部门负责制定能源消耗的监测指标和监测方法，并进行培训和指导。

第十二条员工应配合能源管理部门的监测工作，如实提供能源消耗数据，并积极参与能源节约活动。

第五章能源节约第十三条各部门应加强能源节约的宣传和培训，提高员工的节能意识和能源管理能力。

第十四条建立能源节约奖惩机制，对能源消耗排名前列的部门及个人进行表彰和奖励。

第十五条设立能源节约专项资金，用于购置节能设备、实施节能改造和开展节能技术研究等。

第六章能源安全第十六条建立能源安全防范机制，加强对能源供应设备的维护，确保能源供应的稳定和安全。

第十七条加强能源设备的安全培训，确保员工使用能源设备时的安全操作，防止事故的发生。

第十八条部门应制定相应的应急预案，应对可能出现的能源供应中断或突发事件。

第七章法律责任第十九条对违反能源资源管理规定的部门和个人，将依法给予相应的纪律处分和经济处罚。

能源资源管理制度

能源资源管理制度第一章总则第一条目的与依据1.为了合理利用和管理企业的能源资源，提高资源利用效率，减少环境污染，确保企业可连续发展，订立本制度。

2.本制度依据国家相关法律法规、环境保护政策和公司发展战略，具有合法性和引导性。

第二条适用范围1.本制度适用于本公司内全部工作场合、生产设备、车辆以及工作人员。

2.本制度的内容应与其他公司管理制度相衔接，相互搭配执行。

第三条定义1.能源资源：指企业用于生产、运营和供应服务所需的能源，包含但不限于电能、燃料、水等。

2.能源资源管理：指对企业能源资源进行合理配置、有效利用、节省使用和环境保护的管理活动。

第二章能源资源管理责任第四条公司管理层的责任1.公司管理层应订立能源资源管理方针，明确能源资源管理的目标和原则。

2.公司管理层应组织相关部门、岗位人员订立具体的能源资源管理计划，并合理调配资源。

3.公司管理层应评估能源资源管理的绩效，并定期进行监督和检查，确保制度的有效执行。

4.公司管理层应加强能源资源管理的宣传和培训，提高员工的管理意识和节能意识。

第五条部门负责人的责任1.部门负责人应依据公司管理层的要求，搭配订立能源资源管理计划，并确保执行。

2.部门负责人应对本部门的能源资源使用情况负责，提出节能建议和改进措施，优化资源利用。

3.部门负责人应对本部门员工进行能源资源管理的培训和考核，提高员工的节能意识和管理水平。

第六条岗位人员的责任1.岗位人员应遵守能源资源管理制度，依照要求使用和管理能源资源。

2.岗位人员应及时发现和报告能源资源的挥霍现象，并提出改进措施。

3.岗位人员应乐观参加能源资源管理的培训，提高自身的节能意识和管理本领。

第三章能源资源使用管理第七条节能技术应用1.公司应推广和应用节能技术，包含但不限于能源设备的改造、优化掌控系统、节能照明等。

2.公司应建立能源消耗的监测与分析体系，定期分析能源的使用情况，并提出节能建议。

第八条能源资源采购与供应1.公司应采取合理的能源资源采购策略，优先选择清洁能源和高效能源。

单位能源资源管理制度

一、目的为保护环境，充分有效地利用能源和资源，降低资源消耗，对公司使用的能源、资源进行合理利用、管理和控制，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司内各单位能源、资源的合理利用和管理。

三、定义1. 能源：指煤炭、石油、天然气、生物质能和电力、热力以及其他直接或者通过加工、转换而取得有用能的各种资源。

2. 节约能源：指加强用能管理，采取技术上可行、经济上合理以及环境和社会可以承受的措施，从能源开采到消费的各个环节，降低消耗、减少损失和污染物排放，制止浪费，有效、合理地利用能源。

四、职责1. 生产技术部（1）负责本公司能源的归口管理，制定能源消耗指标，加强能源计量，建立健全能源统计制度及能源消耗记录，定期进行分析，并督促检查各部门经济合理用水、用电。

（2）均衡、稳定、协调组织生产运行，避免能源、资源的损失浪费。

（3）对主要耗能设备进行重点管理，以确保能源资源的充分有效利用，降低生产成本。

（4）负责能源、资源计量器具的管理与检定，落实消耗指标的考核。

2. 技术中心（1）负责改进生产工艺，采用新工艺、新材料、新设备，不断降低能源、资源消耗定额。

（2）定期对能源消耗情况进行评估，提出节能改进措施。

3. 财务部（1）负责节约能源、资源的审计和核算。

（2）定期对各部门能源消耗情况进行汇总分析，提出节能建议。

4. 各车间（1）合理调度用电量，避峰就谷，提高能源利用率。

（2）加强能源管理，降低能源消耗。

五、管理制度1. 制定能源消耗指标，明确各部门、各岗位的能源消耗责任。

2. 加强能源计量管理，建立健全能源统计制度及能源消耗记录。

3. 对主要耗能设备进行重点管理，确保能源资源的充分有效利用。

4. 定期对能源消耗情况进行分析，找出问题，制定改进措施。

5. 加强节能宣传教育，提高全体员工的节能意识。

六、考核与奖惩1. 对节约能源、资源有突出贡献的部门和个人给予表彰和奖励。

2. 对能源浪费、违规操作等行为，根据情节轻重给予通报批评、经济处罚等处理。

能源与资源管理制度

能源与资源管理制度第一章总则第一条为了规范能源与资源的合理利用，提高企业的资源利用效率，保护环境及可连续发展，特订立本《能源与资源管理制度》。

第二条本制度适用于本企业内全部员工、外包人员、访客以及与本企业有合作关系的单位和个人。

第三条本制度的重要目标是：节省能源，提高资源利用效率，减少废弃物产生，推动绿色发展理念。

第二章能源管理第四条本企业将建立健全能源管理制度，订立能源使用计划，并依据实际情况进行调整。

第五条全体员工应当切实履行节省用能的职责，提高用能的效率，减少能源的挥霍。

第六条本企业将广泛推行节能技术和设备，提高能源利用效率。

第七条各部门应当建立能源消耗记录，定期进行统计分析，找出能源挥霍的问题并提出改进措施。

第三章资源管理第八条本企业将建立健全资源管理制度，加强对各类资源的合理利用。

第九条全体员工应当遵守资源利用的规定，掌控物资的消耗，避开挥霍。

第十条本企业将加强对原材料子和辅佑襄助料子的采购管理，优先选择符合环保要求的供应商。

第十一条各部门应当定期进行库存盘点，掌控物资的过度储备，避开资源的挥霍。

第四章废弃物管理第十二条本企业将建立健全废弃物管理制度，分类收集、储存、处理废弃物。

第十三条全体员工应当按规定将废弃物分类投放，并确保储存场合的清洁和安全。

第十四条本企业将优先选择环境友好型的产品，减少废弃物产生。

第十五条各部门应当定期进行废弃物的统计分析，找寻降低废弃物产生的措施。

第五章绩效评估和奖惩第十六条本企业将建立绩效评估制度，定期对各部门和个人进行能源与资源管理的评估，嘉奖优秀者并予以相应的嘉奖。

第十七条对违反能源与资源管理制度的行为，本企业将依照规定予以相应的惩罚，包含警告、记过、降职、辞退等。

第十八条各部门应当搭配进行绩效评估工作，乐观参加能源与资源管理工作。

第六章监督与改进第十九条本企业将建立监督机制，设立特地的能源与资源管理监察岗位，负责监督能源与资源管理工作的执行情况。

第二十条各部门应当搭配监察岗位的工作，供应必需的数据与信息，并乐观整改能源与资源管理工作中存在的问题。

公司能源资源管理制度

公司能源资源管理制度一、目的为加强本公司的能源与资源管理，节能降耗，降低成本，提高公司经济效益，特制定本制度。

二、适用范围适用于本公司生产和生活活动中所有耗用的能源和资源的管理。

三、职责3.1行政人事部负责生产生活用水、生活用电、纸张的管理。

3.2行政人事部负责组织节能、降耗知识的培训和宣传工作。

四、工作程序4.1 用水管理4.1.1用水时应遵守下列要求：a)杜绝清洗时开长流水，并控制清洗水量，人走关水龙头；b)尽量选用节水设施；c)检查各类设备、水池、水管是否有漏水，及时做好堵漏工作；d)能回用的水尽量回用。

4.1.2行政人事部负责每月统计用水情况，并及时做好用水信息的数据收集、统计、分析和反馈工作。

4.2 用电管理4.2.1用电时应遵守下列要求：a)空调按期清洗、保养，使用时控制时间和温度范围；b)尽量采用低能耗设备，日常做好设备的检查、保养工作，避免三漏，并争取每台设备发挥最大生产能力；c)尽量采用节能灯，做到人走关灯、关设备。

4.2.2行政人事部负责每月统计用电情况，并及时做好用电信息的数据收集、统计、分析和反馈工作。

4.3纸张使用管理4.3.1用纸时应遵守下列要求：a)具备条件时一般性通知、文件用电子文件传送；b)减少记录、报告的分发；c)打印时尽量缩小字体和行间距；d)利用纸张的背面；e)尽量减少使用一次性纸巾、纸杯；f)减少废纸箱、纸衬、纸板的废弃；g)废纸合理回收、回用。

4.4.2行政人事部负责每季度统计用纸情况，并及时做好用纸信息的数据收集、统计、分析和反馈工作。

五、附则5.1 本制度的最终解释权及修改权归XX有限公司；制度的制定、解释、修改等工作由行政人事部负责。

5.2 本制度下发之日起生效。