教务处岗位设置与职责分工
小学教务处工作人员职责及分工安排
小学教务处工作人员职责及分工安排
小学教务处工作人员的职责及分工安排可以包括以下方面：
1. 学生事务管理：负责学生的报名、选课、学籍管理等工作，协助解决学生的问题和困难。
2. 课程安排管理：根据学校的教学计划，制定每学期的课程安排，并与教师协调课程时间和教室使用。
3. 考试与评估：组织学生的考试和评估活动，管理考试成绩，并向家长和学生反馈成绩。
4. 教师资源管理：负责教师的招聘、考核、培训和离职手续，确保学校有足够的教师资源。
5. 课程资源管理：负责课程教材和教具的采购、分发和管理，保证学校教学资源的充足和有效利用。
6. 学科竞赛组织：组织和协调学校的各类学科竞赛活动，推动学生在学科方面的发展和成长。
7. 课程发展规划：参与学校课程发展规划，根据学校需求和教学要求，进行课程调整和优化。
8. 教学质量监控：定期进行教学质量检查和评估，协助教师改进教学方法和效果。
在小学教务处，通常会设立多个岗位，以分工负责不同的工作内容。
例如，可以设立学籍管理岗位、课程安排岗位、考试与评估岗位、教师资源管理岗位等。
每个岗位的职责和分工可以根据学校的实际情况和需求进行具体安排。
教务处岗位分工与岗位职责
教务处岗位分工
教学管理
1、课程建设与管理
2、教材建设与管理
3、教学质量监控与监督
4、各类教学总结检查与展览（含各类展览的组织）
5、毕业生工作
6、专业建设
7、本科培养方案与指导性教学计划的修（制）订、管理并组织实施
8、各类教学相关管理规定的修订与完善
9、教务系统的管理与维护（整体）
10、协助开展校内外教学质量评估及认证等工作
11、分析研究本科教学质量的总体状况，撰写年度本科教学质量报告
12、网上评课
13、教务处各类书籍的排版与印刷
教务管理
1、学籍管理（含毕业生资格审查等工作）
2、各类报表的统计与上报
3、考试组织与管理
4、成绩管理及问题处理
5、违纪、退学事务处理
6、教务系统的管理与维护（部分）
7、模特及教具协助管理
教学服务：
1、学生事务接待与办理，含：在校证明、成绩单打印、证件补办等；
2、学籍事务处理：报到注册、休复学、退学、出国等事务办理；
3、各类证书的制作与分发
4、学生档案管理
5、考试组织与管理（期末考试、四六级、普通话）
6、教学公文的处理与催办
7、大学生创新创业计划、各类教学竞赛的组织
8、有关教学会议、文件的起草、通知与归档
9、教务处教学信息发布
10、开学典礼与毕业典礼工作安排
11、各类教学文件、制度汇编、作品集的整理、编辑与印刷。
教务处岗位职责
教务处岗位职责教务处岗位职责1一、协助处长分管常规教学业务活动的运行调节，负责教务处常务工作和教学资源的协调。
二、会同系、部主任组织教学计划的制定和实施工作，及时了解各专业的专业方向、提出专业调整建议；参与专业和课程建设、质量监控反馈和具体实施等管理工作。
三、负责学院考试工作的计划筹备、组织运行和临时偶发事件的应急处理；负责学生学籍、成绩档案管理工作。
四、协助专业建设、课程建设、工作总结、检查评估及专项、专题的请示汇报工作；组织新增设专业、试点专业的申报与课程设置、学时分配工作。
五、协助教学及考务活动的常规管理文件、条例法规的制订、执行以及解释工作；负责全院各专业学生职业技能培养训练活动的计划总结、组织实施、考核评价工作。
六、负责教师工作量的统计及教师业务档案的建立和管理工作，及时为有关部门提供第一手材料。
七、负责教务系统的文书档案管理工作，包括上级、学校、教务处所有文件、档案、资料的分类归档、登记处理、信息提供等。
八、参与学院重点专业和精品课程建设；负责教学质量监控体系的建立及实施；负责学院教学改革的研究及实施。
九、分管实验室和实践教学基地建设，新专业筹建方案论证、教学改革与科研，教务管理信息化建设与实施工作。
十、负责教材的征订与管理工作。
十一、协助全院高职教育专业指导委员会的组建、聘任、调整及开展各项活动。
十二、参与学院教学改革的研究及实施，科研项目的申报、立项、实施工作。
十三、协助教师队伍考核及教材建设的具体实施，教学科研、学术讲座等活动的筹备。
十四、负责学院教学硬件建设及大型教学设备的登记、管理、调配和上报工作；负责网络中心的管理与协调。
十五、负责全院多媒体教室的管理工作，包括设备的维护、维修、设备的安全等。
八、负责学院网站教务处主页信息的采集、统计、整理和发布；组织开展学生技能竞赛。
十六、编制全院教学设备配置与投资计划并组织实施；负责教学设备的采购、发放、验收、安装、回收、报损、报废的审批申报工作；考核仪器设备完好率及使用率。
教务处工作职责、岗位职责
教务处工作职责、岗位职责
一、教务处工作职责：
1. 负责学校教学计划的制定和实施，组织教学工作的开展，监
督和评估教学质量。
2. 组织学生的选课、排课和考试安排，确保教学进度和教学质量。
3. 负责学生学籍管理，包括学生档案管理、学籍变动处理等工作。
4. 组织教师的培训和教学评估，提高教师教学水平和教学质量。
5. 负责学生奖助学金的评审和发放工作，保障学生的学习经济
条件。
6. 协助学校领导处理教学管理中的突发事件和问题，保障教学
秩序和教学质量。
二、岗位职责：
1. 负责教务处的日常管理工作，包括人员安排、工作计划制定、工作进度监督等。
2. 负责教务处相关文件的起草、整理和归档工作，确保文件的
完整和准确。
3. 协助教务处领导处理教学管理中的各类事务，协调各部门之
间的工作关系。
4. 负责教务处信息系统的管理和维护工作，保障信息系统的正
常运行和数据安全。
5. 参与教务处相关会议的组织和协调工作，负责会议记录和会
议决议的落实。
6. 协助教务处领导开展教学质量评估和教学改革工作，提出改
进建议和方案。
以上就是教务处工作职责和岗位职责的相关内容，希望能够对
相关人员在工作中有所帮助。
教务处岗位职责
教务处岗位职责（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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教务处分工细则范文(3篇)
教务处分工细则范文一、职能介绍教务处是学校的重要部门，主要负责学校的教务管理工作。
教务处的分工明确、细致，对于保障教学质量、规范教学秩序、提升教学水平起着关键作用。
下面是教务处的分工细则。
二、教务处主任教务处主任是教务处的负责人，具有以下职责：1. 负责教务处的日常工作安排和人员管理；2. 拟定学校的教学计划和教学任务分配；3. 协调学校各部门之间的教学事务；4. 组织教学过程中的各类会议和研讨活动；5. 监督教学质量，做好教学评估和教师培训工作。
三、教学管理专员教学管理专员是负责协调学校各项教学事务的人员，具体职责如下：1. 负责学校教师的考勤管理和排课工作；2. 管理学生的选课、退课和课程表的调整；3. 组织教材教辅的采购和库存管理；4. 参与学校教学改革的实施和推广；5. 组织和管理学生的学业考试和课程考试。
四、教学质量监控员教学质量监控员是负责监督教学质量的人员，具体职责如下：1. 定期进行教学质量评估，收集教师和学生的反馈意见；2. 分析和整理教学质量评估的结果，提供改进意见；3. 组织学校教学质量的监测，确保教学质量达到学校要求；4. 推进教育教学改革，提出合理化建议。
五、教学数据统计员教学数据统计员是负责统计和分析教学数据的人员，具体职责如下：1. 收集、整理和分析学生的选课数据，编制选课报表；2. 统计和分析学生的学习成绩，编制成绩报表；3. 统计和分析学生的学籍变动，编制学籍报表；4. 提供教学数据支持，协助教务处其他人员完成工作任务。
六、教务助理教务助理是负责协助教务处工作的人员，具体职责如下：1. 协助教学管理专员进行教师的考勤管理和排课工作；2. 协助教学质量监控员进行教学质量的评估和监测工作；3. 协助教学数据统计员进行教学数据的收集和整理工作；4. 积极参与学校教育教学改革的实施和推广。
七、总结以上是教务处的分工细则范本，通过明确分工，合理安排工作任务，可以提高教务处的工作效率，保障教学质量的提升。
小学教务处工作人员职责及分工安排教务处人员分工安排
小学教务处工作人员职责及分工安排教务处人员分
工安排
小学教务处工作人员职责包括但不限于以下几个方面：
1.帮助制定学校教学工作计划和年度教务工作计划。
2.组织和协调学校各项教学活动，如开展教师培训、教学研讨等。
3.负责学校课程设置和教材选用，协调不同学科间的教学进度。
4.跟踪和分析学生的学习情况，帮助教师制定个别化教学方案。
5.组织和监督学校的考试和评估工作，确保考试成绩的公平公正。
6.协调学校与家长的沟通工作，解答家长的教育问题。
7.管理教师档案和教学资料，确保教学工作的规范性和连续性。
8.指导和评价教师的教学工作，提供教学方法和教学资源的支持。
小学教务处人员的分工安排可以根据教务处的实际情况而有所不同，一般可以按照以下方式进行分工：
1.教务主任：负责学校教务处的整体工作，统筹各项工作的开展和协调。
2.课程设置专员：负责学校课程设置的规划和实施，与教师进行课程设计和调整。
3.教学研究专员：负责组织和开展教师培训和教学研讨活动，提供教学指导和支持。
4.考试评估专员：负责学校考试工作的组织和监督，对学生的学习成绩进行评估和分析。
5.家校沟通专员：负责与家长的沟通和协调工作，解答家长的疑问和问题。
6.教师档案管理员：负责管理教师档案和教学资料，确保教学工作的规范和连续。
此外，根据学校规模和教务处人员数量的不同，还可以设立其他专员或助理等岗位，对教务工作进行细分和专业化分工。
学校教务处具体岗位职责概述
学校教务处具体岗位职责概述学校教务处是学校的管理机构，负责协助学校领导层制定教学计划、指导教学工作、组织实施教学评估和监督教学质量。
教务处在学校的教育教学中发挥着重要的作用，下面将详细介绍教务处具体的岗位职责。
一、教务处领导岗位职责教务处领导是教务处的核心职位，主要负责教务处的整体工作规划、组织协调、决策和管理。
教务处领导要根据学校的教育教学发展目标，制定教学计划和教学改革方案，并协调各相关部门的工作，确保教学目标的实现。
教务处领导还要参与学校的管理决策和教学评估，提出改进意见，推动教学质量的提高。
二、教务办公室主任岗位职责教务办公室主任是教务处的重要职位，主要负责协助教务处领导制定教学计划，并组织实施、管理和监督教学工作。
教务办公室主任要负责学生选课、教师任课安排、课程表编排等工作，确保教学计划的顺利进行。
同时，教务办公室主任还要负责教务科研项目的申报和管理、教学资源的管理和调配等工作，提高教学质量。
三、教学研究与评估岗位职责教学研究与评估岗位主要负责教学质量的评估和改进工作。
该岗位负责组织和开展各种教学评估活动，收集和分析教师和学生的教学反馈，评估课程的实施效果，提出改进意见。
同时，教学研究与评估岗位还负责制定教学管理规章制度，组织教师培训和教学研讨活动，促进教师教学水平的提高。
四、学籍管理岗位职责学籍管理岗位主要负责学生的学籍管理工作。
学籍管理岗位负责学生的入学和毕业手续办理，学生档案管理、异动管理等工作。
学籍管理岗位还要负责学生综合素质评价和学生奖助学金评选等工作，确保学生的学籍信息得到正确、及时地处理和管理。
五、教学管理岗位职责教学管理岗位是教务处的重要职位之一，主要负责教学管理及相关的协调工作。
教学管理岗位负责学校课程的管理和运行，包括课程设置、教材选定、教学资源调配等工作。
同时，教学管理岗位还负责教学设施的管理和维护，创建良好的教学环境，保障教学设备的正常使用。
六、教务信息化岗位职责教务信息化岗位是近年来新设立的岗位，主要负责教务信息化工作。
高职教务处岗位设置及岗位工作职责责任
高职教务处岗位设置及岗位工作职责责任（一）高职教务处岗位设置
1、教务处主任：
（1）负责指导和管理职能部门；
（2）统筹制定学院教育发展规划，制定学院教育组织管理制度，提
出教务工作建议，组织实施教育教学，参与学院学科专业建设，协调组织
学院教育教学和实践教学活动；
（3）负责协调学院校企合作，推进学院内外教学，组织调研指导各
学院教学工作；
（4）协调解决学院教学中出现的问题，参与学校内外教学研究工作，指导实施教育教学管理工作，审查批准学院教学管理制度和课程建设方案；
2、教学工作部：
（1）负责规划教务考试工作，实施各种教务考试和统计分析，跟踪
指导教学方案的实施，组织实施各种教学管理工作；
（2）负责学院学科教学的组织实施，开展学科教学培训工作，负责
学院学科教学质量的评估及反馈；
（3）负责学院教学质量的检查、评估与反馈；
（4）负责学院教学过程中出现的问题，加强学科教学质量的检查、
评估与反馈；
（5）负责学号类管理，制定教学工作方案，开展各类课程实施活动；
3、教育科学研究部：。
教务处工作职责及分工
教务处工作职责及分工教务处（有的学校也称为教务部，如北大）是学校等教育机构的教学管理机构，主管各教师的教课任务、目标、进度及计划，学生的学习要求、目标、计划及考试等教与学各方面的事务，是学校的主要机构之一。
该机构的负责人为教务处长（或教务长，也有的叫教导主任）。
东星资源网今天为大家精心准备了教务处工作职责及分工，希望对大家有所帮助！1、在校长和主管教学副校长的领导下，认真履行教务处的行政职能，具体负责全校的教学管理工作。
严格执行上级教育行政部门制定的政策、法规；2、牵头拟订本校教育事业发展规划，提出教学改革意见，经批准后组织实施；为教学副校长当好参谋；3、拟订教学管理的规章制度；4、按照国家教育部和上级教育行政部门的原则要求，落实培养目标，负责专业申报工作。
负责组织制订专业教学计划、理论教学和实践教学大纲并组织实施。
根据社会对人才的需要对教学计划进行必要的修订和完善，并对落实情况进行监督检查。
5、编制学年、学期教学进程计划，编制校历，编排课程表，下达教学任务，负责调课。
6、组织全校的教学改革及教学研究工作；组织科研立项、科研成果和优秀教学成果奖的评奖及申报工作；负责优秀课程、网络课程和精品课程的建设和申报工作；7、抓好教学基本建设，做好学校教学的日常运行管理和监控考评，对教师的教学质量进行检查和监督，保证教育教学活动的顺利进行；做好教学信息数据的采集和管理工作，组织教师教学质量评估和学生学习质量评估，不断提高教学质量；8、组织开展专业建设、课程建设、教学评价、师德教风建设、教材建设。
9、加强实践教学，探索学校办学及发展新模式，。
10、协助主管副校长，配合人事保卫处提出教学人员调整计划，配合做好调入师资的考核；协助人事处做好师资队伍建设规划；做好教师的业务考核、培养、进修计划等工作。
11、负责全校教师业务档案的规范管理和指导检查工作，组织完成教师工作量的统计和上报工作。
12、负责考试的组织管理、学生专业考试及全校学生专业成绩档案管理工作。
学院教务处岗位设置及职责分工
学院教务处岗位设置及职责分工4竞赛管理科科长工作职责副科1.在主管副处长的领导下，具体制定年度学院技能竞赛方案，落实竞赛集训工作计划。
负责收集、整理每学年各系技能竞赛集训教学计划，并报教务处主管副处长审核。
负责技能竞赛工作协调与管理，督促相关系部竞赛项目的具体组织和实施。
2.及时收集、公布门和人社部门的各类竞赛的信息，并提供领导决策参考。
协同有关系院做好竞赛指导教师队伍的建设工作。
协同有关系院做好参赛学生队伍的选拔和培训工作。
负责落实技能练习场地、仪器设备的准备工作。
负责落实有关各单项竞赛的承办工作。
负责围绕技能竞赛开展的教学改革及课程建设工作。
负责竞赛相关资料的整理和上报工作。
3.负责做好年度学生技能竞赛专项资金预算和决算工作。
及时与财务部门落实年度各类竞赛的经费开支、师生奖励经费等的划拨工作。
4.负责学院年度竞赛表彰大会的策划、组织和实施工作。
负责起草学院年度技能竞赛工作总结。
负责组织我院参赛选手、指导教师与校外相关学校的学习交流等工作。
5.完成主管副院长和处领导交办的其他工作。
8教务科科长工作职责1.负责编制全院各专业每学期教学进程计划，下达任课教师教学任务书；编排全院总课程表。
负责思政课的编排及落实。
负责学院各专业人才培养方案的修订、整理工作。
负责教学管理规章制度实施与落实。
2.负责与实训中心联系与沟通，对各教学系院实践教学任务的落实进行跟踪服务。
负责各系部每学期教学资料如课程标准、实施性教学计划、实训实习教学计划、教师教学任务书、课程表等的初审。
3.负责组织全院学生评教、教师评学工作。
负责组织对教师教学工作量化考核工作。
4.贯彻、执行学院有关考试管理方面的文件和制度，制发考试工作通知等文件。
负责全院各类（期中、期末、补考、毕业清考等）考试的组织、安排和管理。
负责各类试卷的接收、校对、审核工作。
负责组织对考试的抽查及考试情况的总结工作。
负责学院试卷库建设及试卷规范化管理工作。
负责统计分析试卷质量和考试状况。
教务处岗位设置及职责分工
教务处岗位设置及职责分工教务处是学校中负责教学管理和教务工作的部门，其主要职责是制定和组织实施教育教学计划，保证教育质量，推动教学和发展。
为了更好地履行职责，教务处可以设立一系列岗位，并对各岗位进行职责分工。
一、教务处主任教务处主任是教务处的领导者，主要负责制定教务处的工作目标和发展计划，组织实施各项教务工作，对教务处工作的全面负责。
具体职责如下：1.组织制定学校教育教学计划、课程设置和教学安排；2.负责建立并完善教学管理制度和规范，保证教学质量；3.推动教学和发展，促进师资培养和教师专业发展；4.组织教务工作的评估和监督，提出改进意见和建议；5.协调解决教学过程中的重大问题和矛盾；6.维护教学秩序，处理学生学籍管理等事务。
二、教务管理岗位1.课程管理岗位该岗位负责学校课程的规划、管理和评价。
具体职责如下：-统筹规划学校的课程设置和修订工作；-负责组织本科教学计划、课程表的编制，并进行调整；-指导教师对课程进行讲授和评价，推动优质课程的建设；-监测课程评价结果，分析并提出课程改进建议。
2.教师培训与发展岗位该岗位负责教师的培训和发展工作，提升教师的教学水平和专业素养。
具体职责如下：-组织开展教师培训活动，包括教学方法、教学技能等方面的培训；-设计和实施教师的职业发展计划，鼓励教师进行教学研究和教育教学；-对教师进行绩效评估，提供针对性的指导和支持。
3.教务信息管理岗位该岗位负责教务信息系统的建设和管理，确保教务信息的准确、及时和安全。
具体职责如下：-组织开发、维护教务信息系统，包括学生信息、课程信息、教师信息等；-提供教务数据分析和决策支持，为教务处决策提供科学依据；-协助建立和完善教务处信息安全保障体系，保护教务信息的安全性。
4.考务管理岗位该岗位负责学校考试的组织和管理工作，确保考试的公平、公正和合规。
具体职责如下：-组织制定学校考试制度和考场管理规定；-安排考试场地、监考人员及考试设备，确保考试的顺利进行；-组织考试成绩的统计和发布，为学生提供成绩查询和申诉渠道；-处理考试违纪事件，对违纪学生进行纪律处分。
学校教务处具体岗位职责概述(4篇)
学校教务处具体岗位职责概述学校教务处是学校的管理部门，负责协助学校领导履行教学管理职责，具体岗位职责概述如下：1. 教务处处长/主任：负责教务处的日常管理和工作组织，制定教务部门的工作计划和目标，协调各部门之间的工作关系，负责人员招聘和培训。
2. 教务副处长/副主任：协助处长/主任开展教务工作，负责具体项目的实施和监督，协调处理教学事务，协助解决教学管理方面的问题。
3. 教务管理人员：负责学生报名、选课、退课管理工作，协助学生解决选课安排和教学进程等问题，管理学生课程表和学分情况。
4. 考务管理人员：负责学校的考试组织和管理工作，包括考试时间安排、考场布置、试卷印发等，处理考试安全和考试作弊等问题。
5. 教学改革研究人员：负责教学改革方面的研究和实施，协助教师提高教学质量，推动课程改革和教育教学方法创新。
6. 课程设置与教材管理人员：负责课程设置工作，包括制定课程目录和教学计划，管理课程评审和审核工作，负责教材的选用和管理。
7. 学籍管理人员：管理学生的学籍情况，包括学生档案管理、学籍变更、成绩统计等工作，协助学生解决学籍相关问题。
8. 信息系统管理人员：负责教务系统的维护和管理，包括教务软件的安装和升级，教师和学生的账号管理，系统数据的备份和恢复等工作。
9. 教学质量评估人员：负责学校教学质量评估工作，包括课程评估、教师评估、教育教学研究评估等，提供教学改进的建议和意见。
不同学校的教务处设置和职责分工可能会有所差异，以上仅为一般岗位职责的概述。
学校教务处具体岗位职责概述（2）学校教务处作为学校的重要部门之一，负责管理和协调学校的教学工作。
教务处的具体岗位职责如下：一、教务处主任：1. 负责教务处的日常管理和组织工作，制定并监督教务处的工作计划。
2. 负责教学改革与发展规划的研究和实施，参与进行学校教育教学改革决策的咨询和提供意见。
3. 协调各学院、系的教学工作，推进教学质量的提高。
4. 指导学院、系的教学管理人员开展工作，协助他们解决教学中的问题。
大学教务处部门职责及人员岗位职责
大学教务处部门职责一、部门组织结构部门名称：教务处二、部门职责（-）质量工程1.制定质量工程建设规划并组织实施。
2.研究教学质量与教学改革工程项目的内涵和标准，组织开展各类项目的培训、培育、选拔、申报及相关工作。
3.协调科研处、人事处、校企合作与发展规划等部门，联合推动大型项目实施。
联合教育主管部门、兄弟院校、校企合作单位开展合作项目的申报与实施。
（二）计划管理4.协助制定学科专业建设规划并组织实施。
5.组织制定人才培养方案，并监督执行。
6.参与并协调教学计划、教学大纲及有关教学文件的制定、修订与实施。
7.制定学年学期教学工作计划并组织实施。
（三）运行管理8.制定全校校历，根据校历做好各教学环节的安排。
9.负责教学进程表、课表的编排与协调工作，审核教师教学工作量。
10.审核教材选用，协调教材征订与发放。
11.负责日常调度，合理配置教室、实验室、实训室、场馆等教学资源。
（四）实践教学12.负责校内外实验中心、实验室、实习实训基地的建设与管理。
13.负责各类学科竞赛的管理，组织创新学分的认定。
14.负责毕业设计（论文）的管理与评优。
（五）学籍管理15.负责学生电子注册、学籍档案、学籍异动、信息管理。
16.负责学生成绩与学业管理。
17.组织开展毕业资格、学位授予资格审查，负责证书管理。
（六）基本建设18.组织增设专业及增设学位授予专业的论证与申报，调整专业设置、专业方向。
19.组织开展课程建设与教材建设，指导各教学单位调整教学内容,改进教学方法，改革课程考核办法。
20.配合人事处制定师资队伍建设规划，做好师资培训、设岗定编、人员调配与考核。
21.组织教学水平提升活动，组织公开课、观摩课及各类教学比赛。
（七）质量评价22.完善校院两级教学质量保障体系，负责管理，组织各类教学检查，加强信息反馈与跟踪。
23.协同有关处室，配合做好上级主管部门开展的各类专项评估。
24.建立自我评估评价机制，组织实施院系评估、专业评估、课程评估等。
教务处岗位设置与职责分工
教务处岗位设置与职责分工教务处是高校的重要部门之一，负责教学管理工作。
岗位设置与职责分工对于教务处的正常运行和教学工作的质量有着重要的影响。
下面将从教务处的岗位设置以及各个岗位的职责分工方面进行详细介绍。
一、教务处的岗位设置教务处的岗位设置可以分为以下几个方面：1.处长属于教务处的正职领导岗位，负责教务处的全面工作。
2.副处长是处长的协助者，负责分管教务处相关的工作。
3.行政人员，主要负责教务处的日常行政管理工作，包括档案管理、会议组织、文件起草等。
4.教学秘书，负责教务处的文书工作，包括会议记录、文件传递、文件归档等。
5.教务员，是教务处的核心岗位之一，负责学院教学工作的统筹、协调和推进。
6.课程教学管理岗位，负责学校课程的计划、编排和管理。
7.学籍管理岗位，负责学生学籍的管理、档案的维护和发放。
8.质量保障岗位，负责教学质量的监控、评估和改进等。
二、教务处各岗位的职责分工1.处长：负责制定教务处的发展战略、制定规章制度、协调各项工作以及处理突发事件等。
2.副处长：协助处长领导教务处的工作，在处长的指导下分管相关工作，协调好各个岗位之间的合作。
3.行政人员：负责教务处的日常行政管理工作，包括会议组织、文件起草、行政事务协调等。
4.教学秘书：负责教务处的文书工作，包括会议记录、文件传递、文件归档等，协助处长和副处长完成相关工作。
5.教务员：负责学院教学工作的统筹、协调和推进，包括教学计划的编制、课程安排的制定、教学评估的组织等。
6.课程教学管理岗位：负责学校课程的计划、编排和管理，包括课程设置、选课管理、考试安排等。
7.学籍管理岗位：负责学生学籍的管理、档案的维护和发放，包括学生注册、转专业管理、学生档案的查阅等。
8.质量保障岗位：负责教学质量的监控、评估和改进等，包括教学质量检查、教学评估、教学的推进等。
职责分工的明确有助于提高教务处工作效率和工作质量，同时也有利于各个岗位成员的专注和深入研究，提高各个岗位成员的责任心和工作积极性。
小学教务处工作人员职责及分工安排
小学教务处工作人员职责及分工安排
小学教务处工作人员的职责和分工安排可以根据不同学校的具体情况而有所不同，但
一般来说，他们的主要职责和分工包括以下几个方面：
1. 教学管理：负责制定、执行和监督教学计划和课程安排，指导教师教学方法和教学
素质提升，组织考试评估和成绩管理等。
2. 师资管理：负责教师招聘、选拔、培训和评估工作，根据学校的教学需要和教师的
专业特长进行师资配备和调度。
3. 学生管理：负责学生的入学申请、录取、班级分配等工作，协调解决学生的学习问
题和行为问题，组织学生活动和课外培养。
4. 课程管理：负责制定学校的课程设置和教材选用，协调各个年级和学科的课程规划，指导和监督课程实施，进行课程质量评估。
5. 教学研究：负责组织教师开展教学研究和教学改革，推广教育教学新思想、新技术
和新方法，提升学校的教学水平和质量。
6. 学校管理：负责学校的日常事务管理和行政协调工作，制定教务处的工作计划和预算，处理学校与学生家长和社会相关部门的联系和协调。
以上是一般情况下小学教务处工作人员的职责和分工安排，具体的情况还需根据学校
的办学特点、规模和教育目标等来确定。
教务处分工细则模版(二篇)
教务处分工细则模版一、职责范围及基本要求1. 教务处作为学校的管理机构，负责学校的教务工作的组织、协调与监督。
其任务是确保学校教学工作的顺利进行，保证教育质量和教学秩序的有效维护。
2. 教务处的基本要求是高度负责、积极主动、周密细致、具备较强的组织协调和沟通协作能力，能够有效处理各类突发事件和应急情况。
3. 教务处各岗位的分工要综合考虑人员的专业背景、工作能力和经验，合理安排岗位职责，确保各项工作顺利开展。
二、教务处分工细则1. 教务处处长1.1. 负责拟订教务处的工作计划和年度预算，并定期向校领导汇报工作进展。
1.2. 协调各个部门之间的工作，确保教务处各项事务的顺利进行。
1.3. 负责与学校其他部门的沟通与协调，促进教务工作与学校整体发展的有效衔接。
1.4. 负责教学质量的监督和评估，提出改进意见和方案，促进教学水平的提升。
1.5. 负责处理教学纠纷和学生投诉，保障学生权益的合法维护。
2. 教务管理岗位2.1. 负责学生教务档案的管理和维护，确保学生档案的完整性和准确性。
2.2. 负责组织学生选课工作，协调各学院教务工作，确保选课过程的顺利进行。
2.3. 负责教务信息系统的维护和管理，确保系统的正常运行和数据的安全性。
2.4. 负责学籍管理和学生学业指导工作，包括学生学业评定、学籍变动和学生辅导等工作。
3. 教学评估与质量保障岗位3.1. 负责组织学校的教学评估工作，包括教师评估、课程评估等。
3.2. 制定教学评估工作方案，收集和分析评估数据，提出改进意见和建议。
3.3. 协调教师培训和教育教学研究工作，提高教师的教学水平和教育教学能力。
3.4. 负责学校教育质量监测和评估工作，及时发现和解决问题，提升教育质量。
4. 课程设置与教学资源管理岗位4.1. 负责制定课程设置方案，协调各学院的课程设置工作，确保课程的合理性和完整性。
4.2. 管理教学资源，包括教室、实验室、教学设备等的规划和调配。
XX职业技术大学教务处岗位设置与岗位职责
XX职业技术大学教务处岗位设置与岗位职责一、教务处处长岗位职责1、全面负责教务处工作，协助分管院长开展教务工作，当好参谋、助手，完成学校和分管校长交给的各项任务。
2、制定本处学期工作计划，组织部门成员落实工作任务，检查完成工作情况，进行学期工作总结。
3、组织制（修）订教务处管理工作相关的各项规章制度，经批准后组织实施、检查；总体负责本处档案工作。
4、协助分管校长组织制（修）订专业教学（培养）计划和课程教学大纲，提交校学术委员会审定后组织实施。
5、协助分管校长组织编写新增专业备案材料, 组织落实经批准的新增专业的设置工作。
6、协助分管校长组织教学质量检查和评价工作，提出有关改进教学、提高教学质量措施和办法的意见和建议；为学校教学督导室提供服务。
7、协助分管校长组织专业、课程和教材的建设、研究与改革，推动学校教育、教学建设、改革深入开展。
8、协助分管校长组织教学成果的申报、评审、奖励、推广工作。
9、分管院校召开二级学院主任教学工作会议传达上级指示、研究问题、部署工作、反馈学生意见、研讨整改措施时，提供配合。
10、主持处务会议，讨论、安排、检查本部门成员各项工作情况，组织必要的业务学习。
11、组织本处经费预算，审核、检查部门经费的使用。
12、总体负责本处的来信来访接待工作。
总体负责本处的信息工作。
13、主持考核本处成员履行岗位职责的工作状况。
二、教务处副处长（甲）岗位职责1、分管日常教务运行管理工作，协助处长进行学籍管理工作。
完成学校和分校院长交给的各项任务，完成处长交办的各项工作。
2、协助处长具体执行或协调落实教育主管部门和学校下达的有关文件精神和工作任务。
3、协助处长组织制（修）订日常教务管理工作相关的各项规章制度，经批准后组织实施、检查。
4、依据学校规定编制校历；根据教学（培养）计划，向二级学院下达教学任务书；协调二级学院及其教务员的相关工作，包括聘请任课教师、日常教学运行管理，组织按月统计教师教学工作量、兼职教师酬金等。
教务处分工细则(四篇)
教务处分工细则____~____学年度教务处人员分工情况景成刚：具体分工：1、全面主持教务工作，协助校长制定和实施教学工作计划。
2、师资队伍建设。
3、负责教学过程考核(包括集体备课、讲学稿、进度计划的落实及课堂教学评估)。
4、学风建设。
5、教学质量建档工作。
6、负责分配、分解、调度各项临时任务，教学人员请假。
7、教学用书的计划、组织和发行。
8、各类大型考试的组织安排及质量分析。
9、新生编班。
10、联系高二级和初二年级工作，并做好对早读、自习和教师上课情况的检查和督查。
11、负责理化生教案的审阅。
12、负责教务处日常事务工作。
李青平：具体分工：1、教务主任不在时负责教务处日常事务工作。
2、协助业务校长、主任搞好教学工作。
3、负责教案作业等教学常规的检查管理工作。
5、做好初中部的教学常规检查管理工作，以及各种教育教学工作。
6、考务工作。
7、协助主任抓好学风建设工作。
8、科技制作工作。
9、联系高三级和初三年级工作，并做好对早读、自习和教师上课情况的检查和督查。
李云利：具体分工：1、实验管理和考核工作。
2、考试成绩汇总、分析工作。
3、教务日常考核统计、通报及教务工作记录。
4、协助主任做好教学常规检查管理工作。
5、联系毕业年级工作。
6、联系生化组，指导生化教研教改工作。
刘文耀。
具体分工：1、联系政史地组工作。
2、协助主任做好教学常规检查管理工作。
3、负责教务文件的转收与业务联系工作。
4、学生民意调查工作。
5、负责教学日志的检查反馈工作。
6、图书、阅览人员管理及考核工作；教育报刊及图书征订工作。
夏渊：具体分工：1、学风建设检查统计工作。
2、联系初三年级部做好管理工作。
3、教务工作会议记录，并整理上报各类信息。
4、协助主任做好教学常规检查管理工作。
5、联系生理化组工作。
6、负责文印室的管理及检查考核工作7.工作量统计。
胡军：具体分工：1、联系初一年级部做好管理工作。
2、联系数学组工作。
3、各类竞赛的组织和安排。
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金沙县第二中学2013年秋季学期教务处岗位设置及工作职责分工
金沙县第二中学教务处
金沙县第二中学教务处岗位设置及职责分工
一、教务处主任
岗位负责人：邱支和
具体职责：负责教务处全面工作，主抓教育教学管理。
二、教务副主任
岗位负责人：刘兵
具体职责：协助教务主任的工作，主抓学籍管理、津贴核算、控辍保学等工作。
三、课程管理员
岗位负责人：王太林
具体职责：
1、及时、准确、科学地排好课表，并及时抄送给任课教师、班主任和有关部门，全校总课表报送校长室。
2、根据课表安排好集体备课时间表，并下发给备课组长，报送校长室。
3、对因病、因事、培训交流、出差、教研或学校重大活动，校外集体听课等突发性情况而需调课的教师，经教务
主任或校长室同意后及时按假条调好课，并将代课通知单（注明“长期”或“临时”）及时通知到有关教师或班级。
4、按月统计教师实际上课时数，代课时数、作业量、学生评价等工作，为学校教务处考核提供准确资料公示。
5、根据各种考试的不同要求，安排好监考人员和其他工作人员，并发放监考表给各监考老师。
四、考务管理员
岗位负责人：赖应林
具体职责：
1、负责安排月考、半期考试、学期考试、统考等考试的考场、考号、桌位号等，并将相应资料打印发给各班主任及相应教师。
2、负责各种考试模板的印制，指导设置各学科的机读答题卡。
3、在考前一天，分好各考场的试卷、答题卡、草稿纸等。
4、做好考试成绩的数据收集、登记汇总等工作，并及时打印下发各学科成绩。
5、及时做好期中、期末考试、统考、会考成绩的汇总
和质量分析，并及时报有关部门或领导。
6、考试结束后，将各年级、各学科试卷样卷及答样卷案整理好，并进行存档。
7、检查收交各科任教师的教学工作手册、教案、听课记录等资料。
五、中考管理员
岗位负责人：刘建国
具体职责：
1、根据教育局的安排，协助做好中考、中考的网上报名工作。
2、做好中考学生的毕业证明办理、档案材料的搜集、整理工作。
3、做好中考学生的志愿填报工作。
4、做好中考学生的档案的转移工作。
5、做好中考考试的考场安排、监考安排等各项准备工作。
6、做好中考成绩的收集归档等工作。
六、学籍管理员
岗位负责人：张友
具体职责：
1、负责新生的入学注册，并将学生信息录入计算机存档，并打印报送各相关处室及班主任。
建立和保管好学生学籍档案；根据各处室需要提供学生学籍信息的统计、报表工作。
2、严格按学校有关规定进行学生学籍审查和处理，办理学生编班、休学、保留学籍、复学、转学、退学、毕业、肄业等手续的办理、报审、登记、通知等，相关证明、批示文件应存档，以便日后查验。
3、及时做好转入、转出、寄读学生的档案转移工作，学生档案的转移要办理相应手续，妥善保管学生档案，对转入、复学，来校寄读及时进行编班。
4、每学年开学的两周内，要将上一学年内的所有学生转学、休学、复学、退学、毕业、肄业、入学、离校等相关材料归档。
5、建立控辍保学资料档案。
七、两基管理员
岗位负责人：阳显忠
具体职责：
1、做好两基方面的资料收集整理工作。
2、及时按规定上报各种周报、月考、年报等报表。
3、收发、调换各班教学日志。
4、收集相应资料核算各教师月津贴并报校长室审核。
5、收集相应资料核算年终各教师绩效积分。
八、教材管理员
岗位负责人：袁学宪
具体职责：
1. 统一办理学校各年级的教材订购及开学前的教材归类和分发。
根据教学计划不失时机地搞好教材预订工作，及时预订所需教材，及时做好临时性教材补订工作，做到订数适当。
2．及时通知教师和学生领取教材。
负责教材管理、教材登记入库。
负责教材的保管工作，严格执行入库登记制度，及时统计教材的余额，堵截浪费。
教务处工作既有分工，又有协作，有紧急工作时再作临时安排。
金沙县第二中学教务处2013年8月26日。