班前会制度
井下班前会工作制度(3篇)
第1篇一、总则为加强井班工作管理，提高工作效率，确保安全生产，根据我国相关法律法规和公司管理制度，特制定本制度。
二、制度目的1. 规范井班工作流程，确保工作有序进行。
2. 提高井班员工的安全意识，降低事故发生率。
3. 加强团队协作，提高工作效率。
4. 增强员工责任心，提高服务质量。
三、适用范围本制度适用于公司所有井班工作，包括但不限于钻井、测井、录井、固井等岗位。
四、工作内容1. 井班班长负责组织班前会，明确当天工作目标和任务。
2. 班前会时间：根据实际情况，一般安排在每天上班前30分钟。
3. 班前会内容：（1）传达上级指示精神，讲解公司及部门工作部署。
（2）分析前一天工作情况，总结经验教训。
（3）讲解当天工作计划，明确各岗位工作任务。
（4）强调安全生产注意事项，提醒员工注意安全操作。
（5）对员工进行技术培训，提高员工业务水平。
（6）检查员工工作状态，确保员工精神饱满。
（7）了解员工生活状况，关心员工身心健康。
4. 班前会流程：（1）班长主持班前会，介绍参会人员。
（2）班长讲解当天工作计划，明确各岗位工作任务。
（3）安全员讲解安全生产注意事项，提醒员工注意安全操作。
（4）技术员进行技术培训，提高员工业务水平。
（5）班长总结班前会内容，强调工作纪律。
（6）参会人员发言，提出意见和建议。
（7）班长宣布班前会结束，全体人员开始工作。
五、工作要求1. 班长要提前准备班前会内容，确保班前会顺利进行。
2. 班前会要准时开始，不得随意更改时间。
3. 班前会要组织有序，确保参会人员认真听讲。
4. 班前会要注重实效，避免形式主义。
5. 班长要定期对班前会效果进行总结，不断改进工作方法。
六、监督检查1. 公司对井班班前会工作进行定期检查，确保制度落实到位。
2. 对班前会效果不佳的班组，进行通报批评，责令整改。
3. 对违反班前会制度的行为，按照公司相关规定进行处理。
七、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
班前会管理制度（5篇）
班前会管理制度为进一步强化区队(班组)建设，规范各单位班前会程序，提高班前会质量，实现班前会程序化、规范化，特制定如下规定：一、班前会目标通过不断规范班前会、开好班前会，使职工的安全意识和自身素质得到提高，区队管理和班组建设进一步加强，对班前会内容要做到“五必讲”，即：区队长、值班干部在班前会上必讲上一班安全情况和问题；必讲现场主要安全措施和质量标准；必讲存在的问题、地点和作业人员必须注意的安全事项；必讲特殊工种的岗位要求；必讲当班区队长和施工负责人所负的安全责任和必须把握的安全环节。
班前会要突出讲任务、讲安全、讲培训三大主题。
讲任务，做到任务目标明确，职工对干什么、怎么干、干到什么标准、达到什么质量要明明白白，清清楚楚。
讲安全，实现“要我安全”向“我要安全”的转变，通过安全教育，职工知道安全注意事项，掌握操作技能，增强安全防范意识。
讲培训，通过每周两题、安全知识学习，作业规程学习和考试，提高职工的安全生产技能水平，构筑长效的安全生产机制。
二、班前会程序１、班前签到。
主持人在召开班前会前，对当班职工进行点名签到，主持人点名前大家要正规坐好，点名时起立立正，大声答“到”。
２、班前危险人物排查。
在布置安排当班生产任务之前，要从关心职工、爱护职工出发进行班前排查。
主持人和区队长在每名员工起立时要认真排查，排查要做到察言观色，看当天来上班、昨天轮休或请假的职工是否休息好、班前是否有人饮酒、邻里或家庭是否发生矛盾产生思想波动、职工是否身体不适等，确保出勤的职工精神饱满，心情舒畅，消除职工思想上、体力上存在的不安全隐患。
对排查出的危险人物要问明原因，有思想隐患或其他原因不能保证工作安全的，要责令其休班。
３、讲任务。
简要传达公司或上级有关文件、会议精神，把上一班工作现场情况讲清楚，对存在的隐患或可能出现的问题进行点评、解析，提出应急措施和整改办法。
通报上班生产任务完成情况，详细布置当班生产任务，明确本班要完成的任务指标并落实到人头，分析完成任务的有利条件和不利因素，合理布置当班生产工作量。
班前、班后会和交接班制度班前会制度(5篇)
班前、班后会和交接班制度班前会制度为了加强班组的纪律性，保持较好的执行力，在搞好安全的同时，做好安全管理工作，实现安全零目标，在班前会对员工进行安全教育，现制定班前会制度。
1、参加班前会人员零点班____点____分，八点班____点____分，四点班____点____分开始点名。
2、开会时，严禁在室内吸烟、吐痰；手机要关机或调到震动位置；如有紧急情况，确需接、打电话时，必须先举手，批准后方可离开，在会议室外接、打电话。
3、会议期间必须坐端正，不能低头睡觉或与邻座交头接耳，不能随意走动。
4、当班班长要认真组织好班前会，认真及时传达上级的有关指示、指令和有关会议要求，安排本班的安全生产计划、要求及安全注意事项。
5、所有员工，都应按时参加班前会，了解情况，接受任务，熟记安全注意事项。
6、当班班长必须掌握本班上岗员工的身体和情绪状况，身体欠佳精神不振者不准下井，酒后不准下井，不参加班前会者不准上岗。
7、会议结束，参会人员按就座由近到远有秩序的班后会制度一、班后会时间：当班人员出现安全生产事故时需组织召开班后会。
二、主持人：副队长或班长三、会议要求1.出班后由班长或副班长组织相关人员参加班后会。
2.出现安全生产事故人员陈述当班出现安全事故的时间、原因。
3.班长或副班长组织分析事故过程和原因进行分析，并制定防范措施和事故处理结果。
交接班制度为了加强班组安全生产管理，切实搞好班组安全管理工作，促使交接班工作的制度化、规范化，结合班组职工岗位的实际情况，特制定交接班制度如下：一、特殊工种(瓦检工)必须按照瓦斯巡检路线计划中指定的地点进行交接班。
二、交班人必须将当班安全生产情况和注意问题向下一班接班人交待清楚，对当班存在的安全隐患不能处理的要及时上报区队值班室并作好记录，由区队研究制定处理方案后，并派专人进行处理，处理后由专人负责落实。
三、接班者因故未按时到岗时，交接者严禁擅自离开岗位，必须及时向值班领导汇报。
班前会工作制度
班前会工作制度一、目的和意义班前会工作制度是为了加强员工之间的沟通与协作，提高工作效率和质量，确保安全生产，促进企业发展而制定的一项重要制度。
通过班前会，可以及时传达上级指令，布置当班工作任务，交流工作经验，解决工作中的问题，提高员工的工作积极性和责任感。
二、班前会的组织与实施1. 班前会的组织（1）班前会由班组长或者班组长指定的负责人主持。
（2）班前会的时间一般安排在当班开始前 15 分钟至 30 分钟内举行。
（3）班前会的地点可以选择在车间、班组办公室或者工作现场等适当场所。
2. 班前会的实施（1）班组长或者负责人应当提前准备好班前会的内容和议程，确保会议的顺利进行。
（2）班前会开始时，班组长或者负责人应当点名确认参会人员，确保人员到齐。
（3）班组长或者负责人应当引导参会人员对上一班次的工作进行总结，分享工作经验和心得，互相学习和借鉴。
（4）班组长或者负责人应当根据工作需要，布置当班工作任务，明确工作目标和具体要求，并对工作中可能遇到的问题进行提示和指导。
（5）班组长或者负责人应当组织参会人员对安全生产进行检查，发现问题及时整改，确保安全生产。
（6）班组长或者负责人应当对参会人员提出的问题和建议进行回答和记录，对存在的问题及时解决和改进。
（7）班前会结束后，班组长或者负责人应当对会议情况进行记录和总结，并将会议记录报送给上级管理部门。
三、班前会的工作要求1. 班会前会应当做到准时开始，不迟到、不早退。
2. 参会人员应当积极参与班前会的讨论和交流，认真听取会议内容，并对工作中遇到的问题提出意见和建议。
3. 参会人员应当遵守会议纪律，不大声喧哗、不玩手机、不打瞌睡，保持会议的秩序和效果。
4. 班组长或者负责人应当做好会议记录和总结，及时反馈会议情况和问题解决情况给上级管理部门。
5. 班前会的工作要求应当根据企业的实际情况进行制定和调整，确保班前会的工作效果和质量。
四、班前会的检查与考核1. 上级管理部门应当对班前会的实施情况进行定期检查和评估，确保班前会的工作制度得到有效执行。
班组班前会制度(5篇)
班组班前会制度班组生产要贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，要在保障职工安全与健康的前提下组织生产劳动。
为此，每个班组在一日工作的工作实施阶段、结束总结阶段，都要自始自终地认真贯彻“五同时”，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时进行计划、布置、检查、总结、评比安全工作，把安全指标与生产指标一起进行检查考核。
煤矿生产的实践证明，大量的人身和设备事故的深层次原因是人员的安全意识和自我防护意识缺乏，他们在工作、作业中的行为不符合安全要求，从而导致事故的发生，有些甚至是重复发生。
因此，认真开好班前会、班后会，做到一日安全工作程序化，把安全工作也列入程序，使每一个职工按标准化的工作程序进行工作，事事、处处严格执行已有的安全规章制度，那么就能够有效地防止班组事故的发生，确保班组安全生产。
一、班前会班前会是班组长根据当天的工作任务，联系本班组的人员(人数、各人的安全水平、安全思想深度和稳定性)、当班的工作任务和现场条件、工作环境、前召开的班组会。
其特点是时间短(一般为30min左右)、内容集中、针对性强。
重点是突出“三交、两查”(即交任务、交安全、交措施;查精神身体状态、查个人保护用具)，特殊工种可有一定的侧重。
其主要内容是:(1)交工作任务，内容和工作量;(2)交清现场条件、作业环境、设备状态;(3)交待使用的机械设备和工器具的性能、操作技术;(4)作出合理分工，指派合格的工作负责人或监护人;(5)工作中应采取的安全技术措施，安全注意事项;(6)工作人员的工作着装应正确穿戴，符合劳动保护要求;(7)检查人员的精神状态。
凡精神状态不佳者，班组长和安全员均应引起足够的重视，对其的工作安排要有所考虑或另作调整使用;(8)提示和检查工作人员完备佩带和正确使用合格的安全工器具;(9)班前会按准军事化进行等。
二、班后会班后会是一天工作结束或告一段落，在下班前由班组长主持召开的一次班组会。
班后会以讲评的方式，在总结、检查生产任务的同时，总结、检查安全工作，并提出整改意见。
班前会管理制度模版（4篇）
班前会管理制度模版第一章总则第一条为规范班前会管理工作，提高工作效率，制定本制度。
第二条班前会是指每天上班前进行的一次会议，用于安排工作任务、明确工作重点、交流工作信息等。
第三条班前会的主要目的是提高团队的协作效率，确保工作的顺利进行。
第四条班前会应根据实际需要进行灵活调整，并及时通知相关人员。
第五条班前会的组织者应确保会议的准备工作充分，会议的内容有针对性和实效性。
第二章组织机构第六条班前会由班前会组织者负责组织，相关人员必须按时参加。
第七条班前会组织者应明确会议的地点、时间和议程，并及时通知相关人员。
第八条班前会组织者负责会议的主持，确保会议的秩序井然。
第九条班前会组织者应做好会议记录，记录会议的内容和决议，以便归档参考。
第三章参会人员第十条参加班前会的人员包括全体员工和部门负责人。
第十一条参会人员应按时参加班前会，并准备好与会所需的文件和资料。
第十二条参会人员在会议期间应保持专注并积极参与讨论，对问题提出合理建议。
第四章会议流程第十三条班前会应按照以下流程进行：（一）主持人宣布会议开始。
（二）逐一报告各项工作完成情况。
（三）讨论和解决当前工作中遇到的问题。
（四）确定当天的工作重点和工作计划。
（五）总结会议内容，并提出改进意见和建议。
（六）宣布会议结束。
第五章会议纪律第十四条会议期间，参会人员应保持良好的纪律，不得私自离席或进行与会议无关的交流。
第十五条会议期间禁止打闹、嬉笑和大声喧哗，遵守主持人的指挥和安排。
第十六条会议期间，参会人员可以提问、讨论和表达自己的意见，但应注意尊重他人的观点和思想。
第十七条会议结束后，参会人员应及时整理会议记录并进行归档，确保信息的完整和可查阅性。
第六章其他事项第十八条会议过程中遇到应急情况应立即报告主持人，并配合主持人进行处理。
第十九条会议期间如有事务需要公示、通知等事项，应由主持人进行宣布和安排。
第二十条会议期间的文件和资料应妥善保管，不得外传或随意丢弃。
班组班前会制度(4篇)
班组班前会制度是指在工作开始前，班组成员进行集体讨论、交流和安排工作的一种制度。
该制度的目的是促进班组成员之间的沟通、协作和协调，确保工作的有序进行，提高工作效率和质量。
具体的班组班前会制度可以包括以下内容：1. 定期举行：班前会应该定期举行，例如每天早上开始工作前、每个工作日的开始前等。
2. 主持人：每次班前会应该有一位主持人负责组织和主持会议，确保会议的有效进行。
3. 员工汇报：每个班组成员在会议上要对上一阶段的工作进行汇报，包括工作进展、问题和困难等。
4. 任务分配：根据工作计划和班组成员的能力和特长，进行任务的分配和安排，并确保每个任务都有明确的负责人。
5. 讨论和解决问题：班前会是班组成员讨论和解决问题的重要场所，可以针对工作中遇到的问题进行集体讨论，并协商出解决方案。
6. 工作计划：每次会议结束时，要制定详细的工作计划，包括具体任务、工作时限和完成标准等，并向每个班组成员进行明确的沟通和安排。
7. 总结和反馈：班前会是班组成员进行总结和反馈的场所，可以对上一阶段的工作进行总结，并提出改进意见和建议。
通过班组班前会制度的实施，可以有效地提升班组成员之间的合作和团队意识，减少沟通和协调方面的问题，提高工作效率和质量。
班组班前会制度（2）是指每次开始工作前，班组成员集中在一起进行会议或讨论，共同确认当天的工作安排和目标，并进行必要的沟通和协调。
以下是一种常见的班组班前会制度：1. 时间安排：班前会一般在工作开始前的固定时间进行，如早上9点。
会议时间不宜过长，一般不超过30分钟。
2. 参与人员：班前会应该包括班组内的所有成员，包括班组长、工作人员和管理人员等。
3. 会议地点：根据实际情况选择一个便于集中讨论和交流的场所，如会议室、办公室等。
4. 会议议程：- 欢迎和介绍：班组长或例会主持人简单介绍会议目的和议程。
- 工作安排：班组长或相关人员通报当天的工作安排和目标，如任务分配、工作流程安排等。
学校班前会管理制度
一、总则为了加强班级管理，提高班级工作效率，培养学生良好的学习习惯和行为规范，特制定本制度。
二、班前会时间1. 班前会时间定于每周一早上，具体时间为7:30-7:50。
2. 班前会由班主任主持，班长协助。
三、班前会内容1. 传达学校及班主任布置的任务和要求。
2. 总结上周班级工作，分析存在的问题，提出改进措施。
3. 学习国家法律法规、校规校纪、班级规章制度等。
4. 进行安全教育，提高学生的安全意识。
5. 开展心理健康教育，帮助学生解决心理问题。
6. 交流学习心得，分享学习经验。
7. 举行班级活动，丰富学生的课余生活。
四、班前会纪律1. 全体同学必须准时参加班前会，不得迟到、早退、旷会。
2. 班前会期间，保持安静，认真听讲，不做与会议无关的事情。
3. 班长负责维持会议纪律，对违反纪律的同学进行提醒和纠正。
4. 班前会期间，手机需调至静音状态，不得在会议期间接打电话、玩手机。
5. 不得在班前会期间随意离开会场，如有特殊情况需提前请假。
五、班前会记录1. 班长负责记录班前会的主要内容，包括会议时间、地点、主持人、参会人员、会议议程、会议决议等。
2. 班长将班前会记录整理成文档，并及时上传至班级群，方便同学查阅。
六、班前会总结1. 班主任对班前会进行总结，对会议内容进行强调，对下周工作提出要求。
2. 班级同学对会议内容进行讨论，提出意见和建议。
3. 班级同学对班前会进行自我评价，总结优点和不足，为下一周班前会做好准备。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行，由班主任负责解释。
2. 班级同学应自觉遵守本制度，共同维护班级秩序，提高班级凝聚力。
3. 对违反本制度的行为，班主任有权进行批评教育，并视情节轻重给予相应处罚。
班组班前会制度范文(4篇)
班组班前会制度范文第一章绪论1.1 制度目的本制度的目的是为了规范班组班前会的组织与活动，确保班前会的有效性和成员的参与度，提高班组成员的沟通和协作能力，推进班组工作的顺利开展。
1.2 适用范围本制度适用于所有班组的班前会组织与活动。
第二章班前会组织与准备2.1 班前会组织者班前会由班组长或指定的负责人组织和主持。
2.2 班前会通知班前会通知应提前至少24小时发放给班组成员，通知包括会议时间、地点、议题以及所需准备的资料等。
2.3 班前会议题确定班前会议题应包括但不限于以下内容：- 上一次班前会议题的跟进与落实情况- 本次班前会议前工作的总结与反思- 近期计划的安排- 问题与困难的交流与解决- 对工作目标的评估与调整- 其他事项2.4 班前会议题分发班前会议题应提前分发给班组成员，以便充分了解会议议题，并做好相关的准备。
2.5 班前会材料准备班组长或指定的负责人应提供相应的会议材料，包括会议议程、参考资料和相关报告等。
第三章班前会流程3.1 班前会时间安排班前会应在每天的工作开展前进行，时间一般为工作开始前15-30分钟。
3.2 班前会地点班前会通常在班组办公室或会议室进行，确保有足够的座位和设备供成员使用。
3.3 班前会主持班组长或指定的负责人应主持班前会，确保会议的秩序和效果。
3.4 班前会议程班前会议程应在会议开始前进行介绍，包括议题顺序和时间安排。
3.5 班前会记录班前会记录人员应记录会议讨论的要点和决策结果，以便后续参考和跟进。
3.6 班前会讨论与决策班前会应充分发挥成员的主动性和思考能力，鼓励讨论和交流，推进问题的解决和决策的达成。
3.7 班前会总结与落实班前会应总结会议讨论的结果和决策，明确下一步的行动计划和责任分工。
3.8 班前会结束班前会应按计划结束，确保成员有足够的时间进行工作准备。
第四章班前会注意事项4.1 准时参会班组成员应准时参加班前会，如有特殊情况不能参加，应提前通知班组长或负责人。
班前会八部曲制度
班前会八部曲制度
是一种组织管理制度，旨在规范和提高班前会议的效率和质量。
该制度包括以下八个环节：
1. 定期召集会议：根据实际情况，制定班前会议的召集频率和时间，并提前通知参会人员。
2. 制定议程：在会议召开前，制定详细的议程，明确会议内容和讨论重点，确保会议议程紧凑，主题明确。
3. 参会人员准备：参会人员在会议前应事先准备好相关资料和报告，确保会议的顺利进行。
4. 会议主持：会议主持人要控制会议进程，确保会议按照议程进行，避免时间浪费和偏离主题。
5. 会议纪要记录：会议期间，由专人负责记录会议纪要，包括会议内容、讨论要点和决策结果等。
6. 议题讨论：按照议程依次进行各个议题的讨论，确保质量和效率，并在必要时做好决策。
7. 问题解决和反馈：会议期间，如果出现问题，需及时提出并进行讨论解决，确保问题的及时反馈和处理。
8. 总结和复盘：会议结束后，进行总结和复盘，评估会议效果，及时纠正和改进不足之处。
通过班前会八部曲制度，可以使班前会议在组织管理中发挥更好的作用，提高工作效率和协同合作能力。
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班前会制度
班前会制度1. 班前会的定义与目的班前会是指在每个工作日开始前，团队成员进行一次集体会议，旨在全面了解和协调工作安排，提高工作效率和团队协作能力。
2. 班前会的时间与地点班前会通常在每天上班时间开始前进行，具体时间由团队或部门负责人确定。
地点可以是会议室、共享办公区等适合集体会议的场所。
3. 班前会的参与人员班前会的参与人员包括团队或部门的所有成员，包括负责人、员工和实习生等。
4. 班前会的议程内容班前会的议程内容主要包括以下几个方面：4.1 工作安排汇报在班前会上，每个成员可以分享自己的工作安排，包括当天的任务计划、工作重点和时间安排等。
通过这种方式，可以了解团队成员之间的工作进展情况，并协调工作安排。
4.2 问题与障碍讨论班前会也是一个解决问题和障碍的平台。
团队成员可以在会上提出遇到的问题或遇到的困难，并与其他成员共同探讨解决办法。
这种方式有助于促进团队合作和知识共享。
4.3 重要通知与信息传达班前会是负责人向团队成员传达重要通知和信息的途径。
负责人可以在会上宣布重要的事项，如公司内部的政策变动、项目进展情况等。
这种方式可以保证信息的及时传达和团队成员的知情权。
4.4 团队目标与绩效评估班前会是团队建设和目标管理的重要环节。
负责人可以在会上向团队成员传达团队的目标和规划，并定期对团队的绩效进行评估和总结。
这种方式可以促进团队成员的目标一致和工作动力。
4.5 集体讨论与经验分享班前会也是一个集体讨论和经验分享的机会。
团队成员可以在会上讨论相关业务的问题，分享自己的经验和心得，并互相学习和借鉴。
这种方式可以提高团队的业务水平和创新能力。
5. 班前会的流程与注意事项班前会的具体流程可以根据团队的实际情况进行调整，但一般应包括以下几个环节：5.1 会议开场班前会在规定的时间和地点准时开始。
主持人通常为负责人或指定的会议组织者。
开场时，主持人可以简单介绍本次会议的目的和议程，并提醒参与人员注意事项。
5.2 工作安排汇报每个参与人员可依次汇报自己的当日工作安排，包括任务计划、时间安排等。
班前会有什么规章制度
班前会有什么规章制度一、出勤规定1. 学生必须准时参加班前会，迟到两次以上者将被处罚；2. 请假需要提前向班主任请假，如无特殊情况，每月请假不得超过两次；3. 旷课超过3天以上者，将会被列入学生违纪名单，情节严重者将被通报家长。
二、仪容规定1. 学生必须穿着整洁、干净的校服参加班前会；2. 不得擅自改变校服的领带、颜色等配饰；3. 不得擅自穿戴耳环、戴手表等非学习用品。
三、行为规范1. 学生在班前会上应保持安静，不得随意交头接耳或说闲话；2. 不得在班前会上使用手机、平板电脑等电子产品；3. 要有礼貌，不得大声喧哗、互相挤推。
四、教育规定1. 学生在班前会上应认真听取老师的讲话，积极思考问题；2. 学生如果有问题可以在班前会上提问，但不得扰乱正常的班前会秩序；3. 学生要对老师和同学保持尊重，不得恶语相向或者进行侮辱性言论。
五、纪律管理1. 学生不得在班前会上迟到、早退，一旦发生将会被严肃警告；2. 学生不得擅自缺席班前会，如有特殊情况需向班主任请假；3. 学生不得在班前会上捣乱搅局，一旦发生将会被立即撤销参会资格。
六、勤奋学习1. 学生在班前会上应积极主动发言，表达自己的看法和想法；2. 学生要认真听取老师的教导，对于学习上的问题要及时向老师请教；3. 学生要积极参与班级的学习活动，不得为学习懈怠。
综上所述，班前会的规章制度是班级管理的重要组成部分，通过遵守规章制度可以维护班级的正常秩序，促进学生的良好发展。
学生应严格遵守规章制度，将班前会当成一个重要的学习和交流平台，共同营造良好的学习氛围。
同时，老师也应严格执行规章制度，及时对违规行为进行处理，确保班前会的正常进行。
班前会的规章制度将会促进班级的和谐发展，提高学生的学习效果和积极性。
班前会议制度（5篇）
班前会议制度为进一步落实“安全第一”的方针，向管理人员、工人具体灌输“安全生产的重要性，特拟定以下制度：一、班前会主持人：带班矿领导，当班安全员、瓦检员辅助主持。
二、参加人员：当班安全员、班长、瓦检员、绞车司机和作业人员。
三、班前会必须在上班前____分钟召开。
四、班前会必须执行到会点名制度。
五、会议程序及内容：1、总结上班(乃至上天)工作中存在的问题和隐患，交待当班需要注意的问题。
2、带班矿领导对本班(乃至上班余留的安全隐患提出整改措施，并落实责任人，说清楚本班安全注意事项，安排好本班具体工作。
3、班前会主持人必须作好会议书面记录，做到有据可查。
4、班前会参加人员，迟到一次，罚款____元；缺席不让上班，按旷工处理。
特殊情况除外。
5、班前会必须做到有针对性，解决生产中实际问题，避孕出现内容空乏，记流水账，有其名而无其实。
6、本班中的安全隐患，必须及时解决，严禁互相推诿，将安全隐患推迟给下一班处理，给矿井安全生产工作带来威胁。
班前会议制度（2）是组织和管理班级活动的一种方式，可以有效地促进班级事务的协调与安排。
下面是一个班前会议制度的简要介绍：1. 定期召开班前会议：班前会议通常在每周或每月固定的时间和地点召开，确保所有班级成员都可以参加。
2. 班前会议议程：每次会议前，班级管理者或班长应提前准备好会议议程，明确会议的主题和讨论内容，以便提高会议效率。
3. 参会成员：班前会议应邀请所有班级成员参加，包括学生和教师。
如果有需要，也可以邀请家长或特定的嘉宾参与会议。
4. 会议纪律：班前会议应按照事先确定的规则进行，所有参会成员都应遵守会议纪律。
包括不迟到、不早退，保持秩序和尊重他人的发言权等。
5. 会议议题：班前会议的议题可以包括班级活动的安排、学习计划的讨论、班级问题的解决等。
议题应该与班级事务紧密相关，并尽可能地涵盖所有成员的需求。
6. 会议记录：每次班前会议都应有人负责记录会议内容和讨论结果，以便后续追踪和执行。
班前、班后会和交接班制度(5篇)
班前、班后会和交接班制度1.班前会班组长在每天的班前会上应结合当日的具体工作任务及工作环境，详细布臵安全工作，并进行班前安全讲话，提醒班组成员注意安全，避免各类事故的发生。
安全讲话的主要内容应包括以下几方面：(1)当天生产任务的特点；(2)生产中可能发生的危险与预防措施；(3)上一班曾发生的违章行为与纠正处理方法；(4)提醒班组成员应注意的安全事项；(5)传达上级有关安全生产的要求；(6)传达近期发生的事故及本班组预防类似事故的对策；(7)要求全班人员正确穿戴和使用劳动保护用品和用具。
班前会过后，应将班前会的内容及时进行记录，并由员工进行签名，以备发生事故时查阅，达到查清原因、分清责任的目的。
2.班后会班后会的主要内容：分析工作中存在的问题，制定防范措施，避免类似错误再次发生，举一反三，规范行为；对遵章守纪的模范行为进行表扬，对违章违纪的违规行为进行批评教育，注意改进。
3、交接班制度交接班是两个运行班组的一个正常衔接，是上一个班全面详尽地向下一个班交待与传达保持安全生产状况的一个重要的环节，交接班时双方班组长应进行确认签名，并注意以下两点：1.十交：(1)交本班安全生产情况和任务完成情况；(2)交设备运行和使用情况；(3)交不安全因素，采取的预防措施、注意事项和事故处理情况；(4)工器具数量及缺损情况，交接班时，工具应摆放整齐，无油污、无损坏、无遗失；(5)交工艺指标执行情况和为下一班的准备工作；(6)交原始记录是否正确完整，交接班时，设备运行记录、工艺操作记录、维修记录等应真实、准确、整洁；(7)交原材料使用、产、质量情况及存在的问题；(8)交上级指示、要求和注意事项；(9)交现场安全设施情况；(10)交岗位设备整洁和区域卫生情况。
2.五不交：(1)生产不正常、事故未处理完不交；(2)设备或工艺有问题，搞不清楚不交；(3)岗位卫生未搞好不交；(4)记录不清、不齐、不准不交；(5)安全设施缺失、缺陷未处理完毕不交。
班前会八部曲制度(5篇)
班前会八部曲制度一、“班前会八部曲”内容第一步，班前签到。
主持人在召开班前会前，按照当班班组花名册进行点名考勤，并让班组成员在记录或签到表上签字。
第二步，班前排查。
由当班值班队管、现场带班队干和班组长对每位职工进行认真排查，排查要做到察言观色，看当班上班、昨天轮休或请假人员是否休息好、是否饮酒、邻里或家庭是否产生矛盾产生情绪波动，职工是否身体不适等，确保当班的职工精神饱满，心情舒畅，确保职工在身体上、思想上、体力上不存在安全隐患。
对排查出的不放心的职工要问明原因，有思想隐患或其他原因不能保证工作的，要责令其休班。
第三步，讲任务。
简要传达上级或矿上有关文件、会议精神，把上一班的现场情况讲清楚，对存在的隐患或可能存在的问题进行点评、分析、提出解决措施或整改办法。
通报上一个班生产任务完成情况，详细布置当班安全生产任务，明确当班要完成的生产任务指标，分析完成任务的有利条件和不利因素，合理布置当班生产任务。
第四步，讲安全。
根据当班生产任务和井下工作现场实际情况，针对每个环节、每道工序、每个作业点的安全注意事项进行详细讲解，使每位作业人员知道作业点存在的安全隐患和处理方法，以及作业环境应注意的安全事项，提高每一位作业人员的安全意识。
对当班安排的零散工作，要明确一名安全负责人，负责该项工作的安全。
第五步，讲培训。
根据本队的培训计划，每天指定____名职工分别讲解“每日一题”、一个典型事故案例。
结合工作实际，准确掌握作业点的规程措施和安全技术措施，不断提高职工理论和业务知识水平。
第六步，抽查。
每班至少抽查一名职工本工种岗位工作标准、“手指口述”操作要领、安全注意事项、常见的安全隐患及违章行为，对回答正确的职工由连队进行适当奖励(奖励____元)，对答错的职工要进行处罚(处罚____元)。
奖惩均要建立台账。
第七步，安全生产任务确认。
在安全生产任务布置完后，地面值班队干要对当班的工作任务中的安全内容情况对职工确认，职工对提出的问题进行回答。
企业安全生产班前会制度(精选7篇)
企业安全生产班前会制度(精选7篇) 企业安全生产班前会制度【篇1】1、目的：建立奖励、惩罚方法2、范围：全体员工3、责任者：安全部4、程序：4.1奖励4.1.1对认真执行上级安全生产方针政策，公司颁布的各项安全生产制度，防止事故发生和职业病危害作出贡献的车间、部门、个人，有下列情况之一的，给予适当奖励：4.1.1.1.对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明显的效果者。
4.1.1.2.制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。
4.1.1.3.及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。
4.1.1.4.对抢险救灾有功者。
4.1.1.5.积极参加公司、部门组织的各种形式的安全生产活动，被评为先进车间、部门、班组、个人。
4.1.1.6.被评为省、市、局、总公司的安全生产积极分子给予表彰和奖励。
4.1.1.7.对消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者。
4.2奖励程序4.2.1安全生产先进班组和个人，由车间(部门)汇总材料上报部长审核后报安全部，经审核后报公司安全生产领导小组通过。
4.2.2先进车间、部门、科室由安全部门提出意见，交公司安全生产小组讨论，审核通过。
4.2.3对4.1有关人员和单位的奖励，有车间和部门提出，经安全部门审查，抱公司领导批准。
4.3惩罚有下列情形之一者应予惩罚：4.3.1事故责任者。
4.3.2违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。
4.3.3违章违纪，情节严重，性质恶劣者。
4.3.4破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。
4.3.5事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。
4.3.6对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。
4.3.7其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。
4.3.8对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人。
4.3.9擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。
4.4惩罚类型4.4.1经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款20-500元、赔偿损失的3-50%、降低工资、扣除奖金、没收押金。
班前会八部曲制度
班前会八部曲制度
是指在每个工作班次之前进行一系列的会议流程，以确保团队的工作效率和协作能力。
这八个部曲包括：
1. 人员签到：团队成员在指定的时间和地点签到。
2. 工作安排：在班前会议上，负责人将对当天的工作进行安排和分配，并明确每个人的责任和任务。
3. 管理问题讨论：团队成员可以在班前会议上提出和讨论他们遇到的管理问题，寻找解决方案。
4. 工作流程更新：负责人可以通过班前会议来更新和共享新的工作流程，以提高工作效率和质量。
5. 优先事项确定：班前会议可以帮助团队成员确定他们在当天的工作中的优先事项，以便更好地组织和安排工作时间。
6. 沟通和反馈：班前会议提供了一个沟通和反馈的平台，团队成员可以分享他们的观点、意见和建议，以及提供对项目进展的反馈。
7. 联络人员安排：团队可以在班前会议上确定每个班次的联络人员，以确保良好的信息沟通和协调。
8. 问题和改进讨论：班前会议提供了一个机会，讨论团队所面临的问题，并寻找改进的途径和方法。
这个制度的目的是确保团队成员在每个工作班次之前都能得到明确的指导和安排，并进行有效的沟通和协调，从而提高工作效率和团队协作能力。
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班前会八部曲制度
班前会八部曲制度
班前会八部曲是一种班级管理制度，旨在提高班级的组织管理效率和学生的参与度。
该制度由以下八个环节组成：
1. 班长召集：班长在规定时间内提前召集全班学生参加班前会议。
2. 会议准备：班长准备会议所需的会议议程和相关材料，并将其提前发给全班学生。
3. 会议签到：班长会议开始前进行班级学生的签到，确保出勤情况。
4. 主题分享：班级学生中的一位或多位同学分享一些与学习、生活相关的主题，如学习方法、心得体会、阅读心得等。
5. 问题讨论：班级学生共同商讨并解决一些班级管理、学习、生活中存在的问题，提出建设性意见和解决办法。
6. 任务分派：班长将重要的日常任务、班级活动等分派给各个班级学生，以提高学生的责任感和参与度。
7. 信息通报：班长向全班学生通报一些与班级管理、学习、生活相关的重要信息，确保信息的传递和共享。
8. 整理总结：班长以及其他相关人员对本次班前会议进行总结，并将会议记录归档，以备后续参考和复盘。
班前会八部曲制度的实施可以促进班级的组织性和凝聚力，激发学生的参与热情和责任感，提高班级管理的效果。
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班前会制度
班前会制度
1、班前会是现场管理的第一道程序，每班都必须按时召开班前会。
2、班前会必须由值班队干主持。
当班跟班队干及全体班组成员要准时参加班前会，迟到的必须处罚，不参加班前会的不准上班。
3、班前会必须点名，点名时班组成员要起立答“到”，待点到下一人时，自动坐下。
4、值班队干要注意观察每名职工的安全思想状态，对有情绪波动、精神疲倦、喝酒等不安全情节的不准上班。
5、值班队干要认真准备班前会的会议内容。
会议内容应包括：
（1）传达上级的指示
（2）贯彻有关的作业规程或安全技术措施
（3）上班工作完成情况、作业现场存在的问题及不安全因素
（4）布置当班工作，强调具体工作要求、应注意的问题及应协调处理的事项
（5）征求职工对当班工作安排的意见，听取职工的合理化建议
（6）对职工进行安全教育，强调各岗位、各工种的安全注意事项、安全互保联保与安全防范措施等
6、值班队干负责做好班前会记录，并适时掌握当班安全生产情况，做到“谁主持、谁负责、谁记录、谁落实”。
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编号：SM-ZD-67098
班前会制度
Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.
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班前会制度
简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。
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1、所有员工在每天正式开始工作之前，必须组织或参加班前会。
2、班前会的开始时间一般是员工正式开始工作之前30分钟。
班前会的时间长度一般为15---30分钟。
如因时间交叉，班前会的开始时间和时间长度，则应另行规定方可执行。
3、班前会的组织主持人是分部或班组的负责人；参加会议的人员是分部或班组负责人的直属下级岗位员工。
4、班前会的主要内容是安排进行工作布置及相关事宜。
5、班前会的程序和议题是：
（1）主持人就与会人员到达情况进行点名
（2）各与会人员汇报各自当天（或当班）的工作计划和需要协调、解决的问题。
（3）主持人按本单位的有关情况，结合各下属员工的汇报情况，进行工作布置、安排，并协调下属所提出的问题。
这里应特别注意在工作布置时，一定要将有关安全措施要点
和保证工作质量的措施要点进行布置清楚。
（4）核实与会人员就班前会上的工作任务布置是否清楚，并征求意见，直至清楚、明白、无疑、无异。
（5）班前会结束。
6、进行班前会时，各与会人员均应做好相关记录本。
7、班前会上的“七个必讲”即，必讲上一班现场安全情况和存在问题；必讲现场的主要安全技术措施；必讲本班具体、明确的注意事项和处理意见；必讲当班干部的主要安全责任和必须把住的安全环节；必讲特殊工种的岗位要求；必讲存在问题的地点
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