劳务派遣人员上岗协议._9
劳务派遣用工上岗协议
劳务派遣用工上岗协议甲方名称：XX 建设有限公司地址：XX ____________________性质：国有独资企业法定代表人：江乙方姓名：___________________________ 性别: ____________________________家庭住址：_______________________身份证号码：_____________________联系电话：_______________________乙方作为劳务派遣公司的员工经派遣到甲方所属的单位（部门）工作，为调整甲乙双方的劳务关系，经双方协商一致，自愿签订本协议。
一、协议期限与乙方在劳务派遣公司所签订的劳动合同书期限同步。
期满后，若乙方与劳务派遣公司的劳动关系仍然存在，则甲方同意优先与乙方续签本协议。
二、工作岗位及主要职责：甲方安排乙方从事岗位的工作。
乙方应履行的职责及工作内容由乙方所在单位（部门）确定。
三、甲方的权利：1、协议期间，甲方负责乙方的日常管理和生产经营任务的考核，并根据甲方工作需要及乙方的工作情况，甲方可调整乙方的岗位及劳务报酬。
2、当上岗协议解除或终止的条件出现时，依法办理上岗协议的解除或终止手续，并将乙方退回劳务派遣公司。
3、甲方可以根据企业的实际经营状况、社会薪酬水平等变动情况,依法制定相应的薪酬调整机制，并结合考核情况支付乙方薪酬（含劳务报酬、奖金、津贴补贴等）待遇。
但不得低于当地政府规定的最低工资标准。
4、乙方故意破坏甲方工作场所、劳动工具、劳动防护用品，甲方有权追究乙方相关责任并要求乙方照价赔偿。
5、甲方有权要求乙方参加本岗位技能鉴定考试，对在规定时间内不能取得相应资格证书者有权退回劳务派遣公司。
6、 _______________________________________________7、 _______________________________________________四、甲方的义务：1、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能、安全卫生、劳动纪律及有关规章制度的教育和培训。
劳务派遣人员上岗协议
劳务派遣人员上岗协议劳务派遣人员上岗协议甲方宝应县汽车运输总公司（以下称“甲方”）乙方____________________（以下称“乙方”）身份证号码□□□□□□□□□□□□□□□□□□家庭住址_________________________________________________联系方式_____________（固定电话）紧急联系人___________________应乙方要求和宝应县长虹劳动?就业服务有限公司遣，甲方接受乙方到所属单位工作。
甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议，并共同遵守。
一、甲方根据工作需要，安排乙方主要从事位）的工作。
乙方愿意服从甲方的工作安排，项工作任务。
二、甲方是国有客运企业，公交客运生产经营管?活动限定在宝应县内区域，甲方依据工作需要协商安排乙方工作地点。
需要，安排乙方在甲方开展生产经营管?活动的任一地点从事工作。
三、本协议期限为?，自止。
协议期满，本协议自?终止。
四、乙方上岗前必须缴纳安全、运营、运营?为、文明服务等方面的考核管?。
保证金?计息，协议期满全额退还。
因事故、违章违纪被处罚或冲抵的，在职期间必须在或协议中止的，退还余额。
五、劳动报酬甲方根据工作需要安排乙方工作，工资基数为每月（含岗位工资和各种津补贴）。
甲方安排乙方加班加点，按照国家有关规定另支付加班费或安排调休。
六、社会保险甲方按照国家有关规定和派遣单位的要求为乙方支付社会保险费，按照国家的规定应由个人负担的社会保险费，乙方的代发工资中代扣，并由甲方统一支付给派遣单位。
七、甲方因工作任务?饱满或歇工期间，经过甲乙双方协商同意，甲方按照当地政府规定的最低工资标准发给乙方生活费。
八、乙方因工负伤或死亡，由甲方和劳务派遣单位按国家相关规定共同办?。
因工负伤医疗期间工资及补贴标准为800九、甲方按规定提供符合规定的工作条件及本工种必要的劳动保护用品。
十、乙方应当严格遵守国家法?法规和甲方的规章制度及劳动纪?，方的管?和教育。
劳务派遣人员上岗协议书
劳务派遣人员上岗协议书第一篇范文：合同编号：_______甲方：__________（以下简称“甲方”）乙方：__________（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方派遣劳务人员到甲方工作事宜，达成如下协议：一、派遣岗位及工作内容1.乙方根据甲方的需求，派遣__________（岗位名称）人员到甲方工作。
2.乙方派遣的劳务人员应具备__________（岗位所需的学历、技能、经验等条件）。
3.乙方派遣的劳务人员应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。
二、派遣期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。
2.派遣期满后，如甲方继续需要乙方派遣劳务人员，双方可签订新的协议。
三、劳务人员待遇1.乙方派遣的劳务人员工资、福利等待遇由甲方按照其所在岗位的标准支付。
2.乙方应依法为劳务人员缴纳社会保险费，并承担相应的法律责任。
3.乙方应负责为劳务人员提供必要的劳动保护和培训。
四、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。
2.若乙方未能按照约定派遣合适的劳务人员，甲方有权解除本协议。
3.若甲方未按照约定支付劳务人员工资、福利等待遇，乙方有权解除本协议。
五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本协议附件为：__________（附件名称，如岗位说明书、劳务人员名单等）。
甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________请根据实际情况填写合同编号、甲方乙方信息、派遣岗位及工作内容、派遣期限、劳务人员待遇、违约责任、争议解决和其他约定等内容。
劳务派遣人员上岗协议书
劳务派遣人员上岗协议书甲方：负责人：地址：乙方：(派遣人员)居民身份证号码：住址：联系电话：根据甲方与劳务派遣单位XX有限责任公司签订的《劳务派遣合作协议书》，甲乙双方就乙方被派遣到甲方工作的相关事项约定如下：一、工作岗位和工作内容1、甲方根据国家、市有关规定和《劳务派遣合作协议书》的约定，依法合理安排乙方的工作岗位和工作内容。
2、乙方在甲方与XX有限责任公司约定的派遣期限内为甲方工作。
3、乙方的工作岗位为车间操作工，工作内容为一线操作工。
二、劳动纪律和工作要求（一）甲方告知乙方劳动纪律和工作要求。
（二）乙方应严格遵守和执行国家法律法规、甲方的劳动纪律和与工作职责相关的规章制度。
（三）发生以下情形之一的，甲方有权按照《劳务派遣合作协议书》约定的程序将乙方退回：1、甲方与劳务派遣单位约定的派遣期限届满的;2、乙方不符合上岗条件的;3、在工作期间，经多次培训或更换岗位仍无法胜任工作的；4、在工作期间严重违反厂规厂纪的或工作表现未符合甲方要求的；5、严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；6、乙方无法正常履行工作职责的(法律、法规另有规定的除外)；7、触犯国家法律的移交司法机关处理；8、法律、法规规定的其他情形。
(四)乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，或工作疏忽，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
三、劳动报酬和社会保险甲方统一向劳务派遣单位支付乙方的劳务派遣费用（包含但不限于基本工资、加班工资、节日工资、社保费用及其它补助等所有一切费用），乙方每月从劳务派遣公司方领取劳动报酬，享有和履行劳务派遣人员国家法律法规规定的权利和义务。
四、劳动条件和劳动保护(一)甲方执行国家劳动标准，为乙方提供相应的劳动条件和劳动保护。
(二)乙方工伤、职业病、生育、患病或非因工负伤的处理以及相关费用的实际承担，按照《劳务派遣合作协议书》的约定执行。
五、本协议为甲乙双方在乙方与劳务派遣单位签订的劳动合同之外所签订的独立的附加协议，非劳动合同的组成部分，不具有甲乙双方建立劳动关系的法律效力。
劳务派遣协议范文(5篇)
劳务派遣协议范文用工单位（甲方）：住所地：法定代表人：联系人：邮政编码：_____ 电话：_____ 派遣单位（乙方）：住所地：法定代表人：联系人：邮政编码：_____ 电话：_____ 甲乙双方根据《民法典》、《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，依据平等互利的原则，经双方协商一致，乙方根据需要向甲方需要向甲方派遣劳动者，为甲方提供劳动派遣服务，甲方向乙方支付相应的服务费用。
现就具体事项达成以下协议：一、劳务派遣协议的内容（一）乙方为甲方提供符合甲方需要的劳动者和劳务派遣服务。
（二）甲方按照本协议以及本协议补充协议的要求向乙方支付服务费用和其他各项费用（包括但不限于劳动者劳动报酬、用人单位应当缴纳的社会保险费等费用）。
二、劳务派遣协议的期限：本协议期限自____年____月____日起，至____年____月____日止。
三、甲乙双方以及与被派遣劳动者的基本权利义务关系包括以下内容：（一）乙方为用人单位，甲方为用工单位。
乙方派遣至甲方的劳动者为乙方的员工，由乙方与劳动者签订劳动合同、发放劳动报酬、负责办理有关社会保险、福利待遇等其他相关事宜。
（二）乙方派遣至甲方的劳动者的人员数量、用工期限、工作岗位、工作内容及岗位要求、甲乙双方的权责划分以及甲乙双方之间各种费用结算的具体办法等在补充协议中明确。
四、甲方的权利和义务（一）甲方使用劳动者时，必须明确告知该劳动者工作内容、岗位要求、劳动保护以及劳动报酬支付等劳动者应当知悉的情况。
（二）甲方应当为劳动者提供符合国家规定的劳动条件，并对劳动者进行必要的岗位培训和安全教育。
劳动者发生工伤（亡）事故或因工造成第三人伤害事故的（凡是需要经过权威部门认定的，必须经过权威部门认定），甲方应当协助乙方按照国家相关规定处理。
（三）甲方应当按照本协议和补充协议的约定及时足额向乙方支付服务费用和其他各项费用，不得拖欠。
（四）甲方有权按照本单位的各项规章制度对劳动者进行各种考核，甲方可以在法律允许的范围内对劳动者采限相应的奖惩措施。
劳务派遣协议范文(五篇)
劳务派遣协议范文劳务输入单位（甲方）：_____电话：_____地址：_____劳务派遣单位（乙方）：_____电话：_____地址：_____户名：_____开户行：_____帐号：_____甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。
现就有关问题签订本合同：一、劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式乙方按照甲方要求从____年____月____日起派遣_____名劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务服务费用。
派遣期____年，试用期_____个月。
劳务人员须具备的条件：_____提供劳务的方式：按照用工单位的生产需要，派遣符合条件的劳务人员。
二、劳务人员的招录与变更劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优的原则确定派遣劳务人员。
派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。
甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。
三、劳务合同的期限本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至____年____月____日终止。
四、费用的支付（一）甲方向乙方支付的劳务费用包括：1.劳务人员的劳务报酬；2.甲方应承担劳务人员的相关社会保险费用；3.甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用；4.用于劳务人员的一次性费用：劳动合同鉴证费、劳务人员的体检费等。
（二）费用的标准：1.劳务人员的劳务报酬标准按国家和省的规定由甲方确定，并由甲方向乙方提供劳务报酬单；2.甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准由乙方书面通知甲方。
3.劳务派遣服务费标准：甲乙双方经过协商，从以下两种标准中任选一种。
（√_____）（1）乙方委托甲方代发劳务人员工资，乙方收取_____元/人·月的劳务派遣服务费。
劳务派遣用工上岗协议
劳务派遣用工上岗协议协议编号（8位编码）：甲方名称（用工单位）：乙方名称（劳务工）：联系电话：身份证号码：住址及邮编：乙方根据甲方和株洲市劳务派遣公司签订的《劳务派遣协议书》，乙方作为株洲市劳务派遣公司的员工经派遣到甲方所属的相应单位（部门）工作，为调整甲乙双方的劳务关系，经双方协商一致，自愿签订本协议。
一、协议期限为年，从年月日——年月日。
与乙方在劳务派遣公司所签订的劳动合同书期限同步。
期满后，若乙方与劳务派遣公司的劳动关系仍然存在，则甲方同意优先与乙方续签本协议。
二、工作单位（部门）、工作岗位及主要职责：甲方安排乙方在（单位、部门）：从事岗位的工作。
乙方应履行的职责及工作内容由乙方所在单位（部门）确定。
乙方应认真履行职责，保质保量完成工作任务、业务任务。
三、甲方的权利：1、协议期间，甲方负责乙方的日常管理和生产经营任务的考核，并根据甲方工作需要及乙方的工作情况，甲方可调整乙方的岗位及劳务报酬。
2、当上岗协议解除或终止的条件出现时，依法办理上岗协议的解除或终止手续，并将乙方退回劳务派遣公司。
3、甲方可以根据企业的实际经营状况、社会劳动力价格水平等变动情况，依法制定相应的薪酬调整机制，并结合考核情况支付乙方薪酬（含劳务报酬、奖金、津贴补贴等）待遇。
但不得低于当地政府规定的最低工资标准。
4、乙方故意破坏甲方工作场所、劳动工具、劳动防护用品、工作服饰、工号标识时，甲方有权追究乙方相关责任并要求乙方照价赔偿。
5、甲方有权要求乙方参加邮政通信特有工种或社会通用工种技能等级的鉴定考试，对在规定时间内不能取得相应资格证书者有权退回劳务派遣公司。
6、7、。
8、。
四、甲方的义务：1、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能、安全卫生、劳动纪律及有关规章制度的教育和培训。
2、甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具、劳动防护用品、工作服饰、工号标识。
3、甲方保证乙方在协议期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育等待遇，均按国家现行有关规定及甲方依法制定的规章制度执行。
劳务派遣人员上岗协议书
第九条争议解决
9.1各方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
9.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。
10.2本协议自各方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（派遣单位）：__________
乙方（接收单位）：__________
丙方（派遣人员）：__________
签订日期：____年__月__日
劳务派遣人员上岗协议书
劳务派遣人员上岗协议书
甲方（派遣单位）：__________
乙方（接收单位）：__________
丙方（派遣人员）：__________
鉴于甲方根据业务需要，将丙方派遣至乙方工作，为确保各方合法权益，经甲乙丙三方协商一致，特订立本协议书。
第一条协议主体
1.1甲方为依法设立并合法经营的企业，具备劳务派遣资格。
1.2乙方为接收丙方的企业，具备合法经营资格。
1.3丙方为具备劳动能力的自然人，同意接受甲乙双方的约定条件。
第二条派遣岗位及期限
2.1丙方派遣至乙方从事__________岗位的工作。
2.2派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
第三条劳动报酬
3.1丙方在乙方的工资、福利、保险等待遇，按照乙方的同类岗位标准执行。
第七条解除和终止协议
7.1本协议提前解除或终止的，应提前__天通知各方。
7.2解除或终止协议的原因，按照国家的相关法律法规和乙方的内部规定执行。
7.3解除或终止协议后，丙方的工资、福利、保险等事项，按照本协议及相关法律法规处理。
劳务派遣人员上岗协议书
劳务派遣人员上岗协议书鉴于甲方需要引进部分劳务派遣人员来满足公司正常运营的需求，经甲、乙双方友好协商，达成以下协议：一、甲方信息：雇主名称：（甲方）注册地址：（甲方注册地址）联系电话：（甲方联系电话）二、乙方信息：劳务派遣机构名称：（乙方）劳务派遣机构证书编号：（乙方证书编号）批准机关：（乙方批准机关）联系人及电话：（乙方联系人及电话）三、派遣人员信息：根据甲方需求，乙方将派遣如下人员到甲方工作：1. 姓名：（派遣人员姓名一）, 性别：（派遣人员性别一）, 年龄：（派遣人员年龄一）2. 姓名：（派遣人员姓名二）, 性别：（派遣人员性别二）, 年龄：（派遣人员年龄二）......（根据实际情况继续列举）四、派遣岗位及工作内容：1. 派遣岗位一：工作职责：（详细描述工作职责）工作地点：（工作地点）工作时间：（工作时间）福利待遇：（薪资、社保等）2. 派遣岗位二：工作职责：（详细描述工作职责）工作地点：（工作地点）工作时间：（工作时间）福利待遇：（薪资、社保等）......（根据实际情况继续描述）五、派遣期限：本协议有效期限为（具体期限）自（起始日期）起至（终止日期）止。
协议期满，若双方同意继续合作，可另行协商续签。
六、权责：1. 甲方权利与义务：（描述甲方权利与责任）2. 乙方权利与义务：（描述乙方权利与责任）3. 派遣人员权利与义务：（描述派遣人员权利与责任）七、保密条款：1. 甲、乙双方在本协议执行过程中，有关商业秘密、技术秘密等信息，应保守秘密，未经对方书面许可，不得泄露给第三方。
八、解除与终止：1. 本协议期限届满，双方协商决定是否继续合作。
2. 任何一方违反本协议约定，致使协议无法继续履行时，对方有权解除本协议。
九、争议解决：本协议在履行过程中所发生的争议，应由双方协商解决。
如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、协议生效：本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，自双方签字（盖章）之日起生效。
派遣人员上岗协议书
派遣人员上岗协议书派遣人员上岗协议书甲方：公司名称乙方：派遣工作人员姓名根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国派遣工作实施条例》等相关法律、法规以及公司规定，甲乙双方达成如下协议：一、派遣工作人员的基本情况：姓名：性别：出生年月：籍贯：毕业院校及专业：最高学位或学历：联系电话：身份证号码：户籍所在地：现居住地：二、岗位介绍：甲方向乙方派遣工作人员提供以下岗位：工作职责及要求：1. 负责XX工作的执行、协调、沟通等工作；2. 撰写董事会决议、会议纪要及其他文件；3. 协调公司内部各部门，以实现项目的顺利推进；4. 协助公司开展其他相关工作。
基本工作时间：每周5天，工作日为周一至周五，每天工作8小时。
三、工资福利及保险1. 乙方的合同期限为XX年。
在合同期间，甲方将以乙方的岗位享受稳定的工资待遇，具体工资参考甲方的薪资标准。
2. 根据相关法规，甲方将为乙方缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）。
3. 甲方将定期给予乙方培训及提高工作技能的机会。
四、保密责任1.乙方应遵守甲方的保密方针，对于知道的公司经济情况、内部管理机制、业务计划和技术数据等资料，必须严守公司机密制度。
2.乙方必须保守甲方与客户的业务秘密。
五、劳动纪律与处罚1.乙方在工作中必须遵守公司的各项规章制度。
2.乙方有如下行为之一者，甲方有权解除劳动合同：（1）违反国家法律、法规的行为；（2）违反公司规章制度，对公司造成重大损失或不断发生同类违规行为，经过公司劝诫或者纪律处分仍不改正的行为；（3）因故意或重大过失，给公司造成特别重大损失的行为；（4）对公司业务进行泄密、贪污受贿、行贿、伪造公司文件、虚假记录等行为；（5）患病或者因意外事故等原因不能胜任工作，并且经过医院或者劳动能力鉴定机构证明，不能转换到其他岗位工作的行为。
六、协议变更与解除1.乙方需提前一个月通知甲方，经甲方同意，可以申请终止本协议。
2. 本协议的变更、解除或终止须经双方书面协商一致，并签署书面变更或解除协议。
派遣员工上岗合同
甲方（用人单位）：____________________乙方（派遣员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下派遣员工上岗合同：一、派遣岗位及工作内容1. 乙方同意按照甲方的工作安排，在甲方指定的岗位工作，具体岗位为：____________________。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：____________________。
二、工作期限1. 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
2. 合同期满，如甲乙双方均无异议，本合同可自动续签，续签期限由双方另行协商确定。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假等。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家及地方的相关规定，按时足额支付乙方工资。
2. 乙方的基本工资为人民币____元/月，加班工资、奖金、津贴等根据甲方的规章制度及乙方的工作表现另行计算。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方根据乙方的工作表现及公司福利政策，为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动保护及劳动条件1. 甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。
2. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
七、劳动合同解除和终止1. 乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；（2）乙方因重大过失给甲方造成重大损失的；（3）乙方被依法追究刑事责任的。
2. 甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方因生产经营需要，提前30日以书面形式通知乙方，可以解除本合同；（2）甲方因破产、解散、被吊销营业执照等原因，依法终止劳动合同的。
劳务派遣岗位聘任协议书样本
劳务派遣岗位聘任协议书样本协议书编号：[协议书编号]甲方：[甲方名称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方名称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]鉴于甲、乙双方就劳务派遣事宜达成一致，特制定本协议。
双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成以下协议内容：一、岗位聘任1.1 甲方聘任乙方为劳务派遣岗位的工作人员，具体岗位为：岗位名称：[岗位名称]岗位职责：[岗位职责]工作地点：[工作地点]工作时间：[工作时间]薪资待遇：[薪资待遇]1.2 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行职责，完成工作任务，保证工作质量和效益。
二、工资和福利待遇2.1 甲方将按照国家有关规定支付乙方的工资，支付周期为[支付周期]。
具体工资标准为：[工资标准]。
2.2 甲方为乙方提供下列福利待遇：2.2.1 社会保险：甲方将按照国家相关规定为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等。
2.2.2 住房公积金：甲方将按照国家相关规定为乙方办理住房公积金。
2.2.3 其他福利待遇：根据甲、乙双方协商一致，决定是否提供其他福利待遇。
三、劳动保护3.1 甲方负责为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全和身心健康。
3.2 甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，确保乙方在工作中免受任何伤害。
四、协议期限与解除4.1 本协议自[协议生效日期]起生效，有效期为[有效期]。
4.2 甲、乙双方有下列情形之一的，可以解除本协议：4.2.1 经双方协商一致；4.2.2 甲、乙一方提前[提前解除期限]书面通知对方；4.2.3 甲、乙一方违反了本协议的任何条款或者工作纪律。
五、其他约定事项5.1 本协议内容如有争议，甲、乙双方应友好协商解决；如协商不果，可依法解决。
5.2 本协议一式[协议份数]份，甲乙双方各持[协议份数]份，具有同等法律效力。
劳务派遣人员上岗合同
甲方（用人单位）名称：________________________住所：________________________法定代表人（或主要负责人）：________________________乙方（劳动者）姓名：________________________性别：________________________居民身份证号码：________________________文化程度：________________________住所：________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事劳务派遣工作事宜，达成如下协议：一、协议期限1. 本协议有效期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 协议期满后，如甲方需要乙方继续工作，经双方协商一致，可续签本协议。
二、用工约定1. 乙方同意根据甲方的工作需要，从事劳务派遣工作，工作地点为________________________。
2. 乙方的工作内容为________________________，乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。
3. 乙方在甲方工作期间，如需调换工作地点或工作内容，甲方应提前通知乙方，并征得乙方同意。
4. 乙方在协议期间，如因甲方原因导致工作无法继续，甲方应提前一个月通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。
5. 乙方在协议期内要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。
三、工作职责1. 乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及岗位操作规程，服从甲方的工作安排。
2. 乙方应按时到岗，保证出勤，不得迟到、早退、旷工。
3. 乙方应认真履行岗位职责，确保工作质量，防止事故发生。
4. 乙方应爱护甲方提供的生产工具、设备，合理使用，不得损坏。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家规定，向乙方支付工资，工资标准为________________________。
派遣人员上岗协议书
派遣人员上岗协议书
一、甲方为（公司名称），住所地为（具体地址），法定代表人为（姓名），注册资金为（具体金额），成立日期为（具体日期）。
二、乙方为（公司名称），住所地为（具体地址），法定代表人为（姓名），注册资金为（具体金额），成立日期为（具体日期）。
三、鉴于甲方需要增加劳动力，乙方愿意提供劳动力，甲乙双方根
据平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方派遣人员上岗的事宜达
成如下协议：
第一条人员派遣范围
乙方同意将其具备相应资质和技能的员工派遣到甲方工作，具体岗
位和工作内容由甲乙双方另行协商确定。
第二条人员管理及薪酬福利
1. 乙方负责对派遣人员进行管理和培训，确保其能够胜任相关工作；
2. 甲方按照派遣人员的实际工作情况，支付工资及相关福利待遇；
3. 派遣人员在甲方工作期间，由甲方按照相关规定参加社会保险。
第三条保密义务
乙方及其派遣人员应当严格遵守甲方的保密规定，不得擅自泄露涉
及甲方商业秘密的信息。
第四条协议期限
本协议自双方签字生效，至派遣人员完成工作任务或甲方与乙方协商终止派遣关系之日终止。
第五条违约责任
1. 任何一方未履行本协议约定的义务，均应承担违约责任；
2. 因不可抗力等原因导致无法继续履行协议的，免除违约责任。
第六条争议解决
因本协议产生的任何争议，经协商无法解决的，应提交至甲方住所地所在地人民法院解决。
第七条其他
本协议未尽事宜，由甲乙双方协商决定。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
签订日期：签订日期：。
劳务派遣人员上岗协议书
劳务派遣人员上岗协议书甲方：XX总公司(公司名称)乙方：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，结合本公司实际情况及工作特点，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议：一、工作岗位和工作职责（一）甲方根据工作需要，安排乙方在公司临时性、辅助性和替代性岗位上工作。
（二）乙方的工作岗位为辅助性岗位，具体工作岗位名称为，工作职责为：1.为项目开发、开展提供相关辅助性服务；2.协助项目经理完成其所承担项目的具体运作和实施；3.承办领导交办的其他工作。
二、劳动报酬和社会保险（一）甲方实行同工同酬，按照公司现行的薪酬体系向乙方支付劳动报酬，每月支付基本工资（含岗位工资和各种补贴）和绩效工资。
（二）乙方基本工资为人民币元/月，于次月2日前支付。
（三）甲方每月对乙方进行月度考核，并将考核结果作为绩效工资发放的重要依据。
（四）甲方按照国家有关规定委托派遣单位为乙方缴纳社会保险及公积金。
三、劳动保护和劳动纪律（一）甲方执行国家劳动标准，为乙方提供相应的劳动条件和劳动保护。
（二）乙方应当严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度及劳动纪律，服从甲方的管理和教育。
（三）本协议为甲乙双方在乙方与劳务派遣单位签订的劳动合同之外所签订的独立的附加协议，非劳动合同的组成部分，不具有甲乙双方建立劳动关系的法律效力。
四、违约责任发生以下情形之一的，甲方有权按照《劳动合同法》相关条款规定及《劳务派遣协议书》约定的程序将乙方退回：1、甲方与劳务派遣单位约定的派遣期限届满的；2、乙方不符合上岗条件或不能胜任工作的；3、乙方无法正常履行工作职责的（法律、法规另有规定的除外）；4、乙方严重违反甲方规章制度的；5、乙方严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损害的；6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；7、乙方提供虚假的健康状况、学历学位、执业资格、工作经历、社会保险等证明材料或情况的；8、乙方与劳务派遣单位以外的其他用人单位建立劳动关系的；9、法律、法规规定的其他情形。
劳务派遣上岗协议
劳务派遣上岗协议双方当事人：甲方（以下称为“用工单位”）乙方（以下称为“劳务派遣单位”）根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，就乙方派遣劳务人员到甲方单位工作事宜达成以下协议：一、派遣岗位及薪酬待遇1. 乙方派遣劳务人员将按照甲方的用工需求，在派遣协议签署之日起开始上岗工作，工作岗位为__________________（具体岗位名称）。
2. 劳务派遣人员的薪酬待遇根据劳工市场情况和该岗位工作要求进行协商确定，并在本协议附件中详细列明。
3. 乙方应按时向派遣劳务人员支付工资及相关福利待遇，并确保派遣劳务人员享受法定的劳动保护和福利待遇。
二、岗位要求和工作安排1. 甲方应向乙方提供详细的工作内容、工作时间、工作地点、工作方式等相关信息，并确保派遣岗位的合法性和安全性。
2. 乙方派遣劳务人员需按照甲方的要求履行工作职责和权限，并严守机密、保护甲方的商业秘密和知识产权。
3. 甲乙双方共同协商制定派遣劳务人员的工作安排，并确保按照协议履行义务。
三、劳动保护和福利待遇1. 乙方应教育派遣劳务人员遵守劳动纪律，严格按时上下班，履行正常工作职责，并确保派遣劳务人员不受歧视和虐待。
2. 乙方负责派遣劳务人员的社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等）缴纳，保障其享受相应的社会保障待遇。
3. 乙方应对派遣劳务人员进行必要的培训，确保其具备相应的技能和知识，以胜任工作岗位。
四、劳动合同和保密协议1. 甲方与派遣劳务人员签订劳动合同，明确双方的权利和义务，并遵守劳动法律法规的相关要求。
2. 劳动合同中应包括岗位职责、工作时间、薪酬待遇、工作地点等关键条款，并以书面形式签署。
3. 乙方应与派遣劳务人员一起签署保密协议，确保派遣劳务人员在工作期间和离职后对甲方的商业机密和知识产权保密。
五、协议终止和争议解决1. 乙方派遣劳务人员在本协议约定的工作期满或工作任务完成后，协议自动终止。
派遣人员上岗协议书
派遣人员上岗协议书甲方（派遣方）：_____________________地址：________________________________乙方（接收方）：_____________________地址：________________________________鉴于甲方同意根据乙方的需求，派遣合格的人员至乙方工作，乙方同意接受甲方派遣的人员并按照本协议约定的条件支付相应的费用，双方本着平等、自愿、公平和诚信的原则，经协商一致，特订立本协议，以资共同遵守。
第一条派遣人员1.1 甲方应根据乙方的要求，派遣具备相应资质和能力的人员至乙方指定的工作地点。
1.2 派遣人员应遵守乙方的规章制度，并接受乙方的管理和指导。
1.3 甲方应保证派遣人员在派遣期间的合法身份和专业资格。
第二条工作内容和条件2.1 乙方应明确派遣人员的工作职责、工作地点及工作时间。
2.2 乙方应为派遣人员提供必要的工作条件和安全保障。
2.3 派遣人员应按照乙方的要求完成指定的工作任务。
第三条报酬和支付方式3.1 乙方应按照本协议约定的标准向甲方支付派遣人员的报酬。
3.2 报酬的支付方式、时间和周期应由双方协商确定，并在本协议中明确。
3.3 甲方应确保派遣人员按时足额收到报酬。
第四条保险和福利4.1 甲方应为派遣人员购买必要的社会保险。
4.2 派遣人员在乙方工作期间享有与乙方员工同等的福利待遇。
第五条工作期限5.1 本协议自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
5.2 如双方同意延长派遣期限，应提前_______天书面通知对方。
第六条违约责任6.1 如一方违反本协议的任何条款，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
6.2 违约责任的具体内容和赔偿标准应由双方协商确定。
第七条协议的变更和解除7.1 本协议的任何变更或补充均应以书面形式进行，并经双方授权代表签字盖章后生效。
派遣人员上岗协议书
派遣人员上岗协议书甲方：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：电话：传真：乙方：（以下简称“派遣公司”）地址：法定代表人：电话：传真：丙方：（以下简称“派遣人员”）地址：身份证号码：鉴于：1. 公司为开展业务需要，需要聘请派遣人员担任特定职位；2. 派遣公司具有合法经营资格，能够为特定职位提供合格的派遣人员；3. 派遣人员具备适应特定职位的能力和技能；4. 双方经协商一致，达成以下协议：一、派遣时间和地点1. 派遣时间：自本协议签订之日起至_______。
2. 派遣地点：根据公司的业务需要，在中国境内范围内可能会变更，具体地点以公司通知为准。
二、派遣岗位和职责1. 派遣岗位：根据公司需求，派遣人员担任的岗位为_______________。
2. 职责：派遣人员必须按照公司的要求和安排，完成相应的工作任务，并遵守公司的规章制度和劳动纪律。
三、工作时间和休息1. 工作时间：派遣人员的工作时间根据公司的规定执行，按照国家有关劳动法规定执行。
2. 休息：派遣人员享受国家规定的带薪休假和法定节假日。
四、报酬和社会保险1. 报酬：派遣人员的薪资由公司支付，具体金额和支付方式另行协商。
2. 社会保险：按照国家有关劳动法规定，派遣人员享受社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
五、劳动保护和安全管理1. 劳动保护：公司负责为派遣人员提供劳动保护，包括提供必要的劳动防护用品和设备，确保派遣人员的身体健康和生命安全。
2. 安全管理：派遣人员要严格遵守公司的安全管理制度，配合公司安全管理工作，确保工作场所的安全和秩序。
六、解除协议1. 在派遣期间，如果派遣人员发生违反公司规章制度的行为，并经公司书面警告后依然不改正的，公司有权解除本协议。
2. 在派遣期间，如果派遣人员患病或发生意外事故，经公司认定无法继续从事本岗位工作的，公司有权解除本协议。
七、保密义务派遣人员必须严守公司的商业秘密和保密义务，不得向任何第三方透露公司的商业秘密或与公司相关的保密信息。
劳务派遣上岗合同
甲方（派遣单位）：_________________________乙方（被派遣劳动者）：_______________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方到甲方处从事劳务派遣工作事宜，达成如下协议：一、派遣岗位及工作内容1. 乙方同意由甲方派遣至丙方（实际用工单位）处从事以下岗位工作：_________________________。
2. 乙方在丙方的工作内容为：_________________________。
二、工作期限1. 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
2. 合同期满后，如甲乙双方同意，可以续签本合同。
三、工作地点乙方在丙方的工作地点为：_________________________。
四、工作时间及休息休假1. 乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。
2. 乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假权利。
五、劳动报酬1. 乙方在丙方的工资标准为：_________________________。
2. 乙方工资的支付方式为：_________________________。
3. 乙方工资的支付时间为：_________________________。
六、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方在丙方工作期间，享有丙方提供的相应福利待遇。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 丙方应保障乙方的工作环境安全、卫生，符合国家有关劳动保护的规定。
2. 丙方应提供必要的劳动防护用品，并对乙方进行职业健康检查。
八、违约责任1. 如乙方违反本合同规定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
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新兴重工（天津）国际贸易有限公司劳务派遣人员上岗协议
甲方：新兴重工（天津）国际贸易有限公司
负责人：
地址：
乙方：（派遣人员）
居民身份证号码：
住址：
联系电话：
根据甲方与劳务派遣单位邯郸市易成人力资源有限责任公司签订的《劳务派遣协议书》，甲乙双方就乙方被派遣到甲方工作的相关事项约定如下：
一、工作岗位和工作内容
（一）甲方根据国家、河北省有关规定和《劳务派遣协议书》的约定，依法合理安排乙方的工作岗位和工作内容。
（二）乙方在甲方与邯郸市易成人力资源有限责任公司约定的派遣期限内为甲方工作。
（三）乙方的工作岗位为,工作内容为O
二、劳动纪律和工作要求
（一）甲方告知乙方劳动纪律和工作要求。
（二）乙方应严格遵守和执行国家法律法规、甲方的劳动纪律和与工作职责相关的规章制度。
（三）发生以下情形之一的，甲方有权按照《劳务派遣协议书》约定的程序将乙方退回：
1、甲方与劳务派遣单位约定的派遣期限届满的;
2、乙方不符合上岗条件或不能胜任工作的；
3、乙方无法正常履行工作职责的（法律、法规另有规定的除外）；
4、乙方严重违反甲方规章制度的；
5、乙方严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；
7、乙方提供虚假的健康状况、学历学位、执业资格、工作经历、社会保险等证明
材料或情况的；
8、乙方与劳务派遣单位以外的其他用人单位建立劳动关系的；
9、法律、法规规定的其他情形。
（四）乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
三、劳动报酬和社会保险甲方统一向劳务派遣单位支付乙方的社会保险、工资, 乙方每月从劳务派遣公司方领取劳动报酬。
四、劳动条件和劳动保护
（一）甲方执行国家劳动标准，为乙方提供相应的劳动条件和劳动保护。
（-）乙方工伤、职业病、生育、患病或非因工负伤的处理以及相关费用的实际承担，按照国家有关规定和《劳务派遣协议书》的约定执行。
五、本协议为甲乙双方在乙方与劳务派遣单位签订的劳动合同之外所签订的独立的附加协议，非劳动合同的组成部分，不具有甲乙双方建立劳动关系的法律效力。
六、本协议中的条款同乙方与劳务派遣单位所签劳动合同中的条款不一致或相抵触时，以该协议为准。
本协议未约定的其他事项，按国家、河北省邯郸市和甲方的有关规定执行。
派遣人员（签字）
用工单位（盖章）
年月日年月日。