上岗协议
上岗协议书完整版
上岗协议书甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于乙方已通过甲方的招聘考核，甲方同意录用乙方为正式员工，双方经友好协商，达成如下协议，以共同遵守。
第一条岗位及职责（一）岗位名称：乙方被录用为_________岗位。
（二）工作地点：乙方的工作地点为_________市_________区_________路_________号。
（三）工作职责：乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，具体内容详见附件一《岗位职责说明书》。
第二条工作时间（一）工作日：乙方每周工作_________天，休息日为每周_________。
（二）工作小时：乙方每天工作_________小时，具体工作时间为_________。
第三条劳动报酬（一）工资标准：乙方的月工资为人民币_________元（大写：_________元整）。
（二）发放时间：甲方应在每月_________日通过银行转账方式支付乙方上月工资。
（三）加班工资：乙方如需加班，甲方应按国家相关规定支付加班工资。
第四条社会保险（一）甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
（二）乙方应提供办理社会保险所需的个人资料，配合甲方完成相关手续。
第五条劳动保护和劳动条件（一）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件，确保乙方在安全、健康的环境中工作。
（二）甲方应定期对乙方进行职业健康检查，预防职业病的发生。
第六条劳动纪律（一）乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和指挥。
（二）乙方不得利用职务之便，从事损害甲方利益的行为。
第七条培训与发展（一）甲方应为乙方提供必要的岗前培训和在职培训，提高乙方的专业技能和综合素质。
（二）乙方有义务参加甲方组织的培训活动，并在培训结束后向甲方提交培训总结。
第八条协议期限（一）本协议自_________年_________月_________日起生效，有效期为_________年。
上岗协议书(大全)
上岗协议书（大全）（二）一、甲方和乙方的背景介绍甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）二、协议目的本上岗协议书旨在明确甲方和乙方在聘用关系中的权利和义务，确保双方共同遵守并维护双方的合法权益。
三、职位描述和工作责任1.职位描述（详细列出乙方的职位职责和工作要求）2.工作责任（详细列出乙方需要承担的工作责任和要求）四、工作时间和地点1.工作时间乙方的工作时间为：（具体工作日和工作时长）2.工作地点乙方的工作地点为：（具体工作场所）五、薪酬和福利1.薪酬甲方将根据乙方的工作表现和绩效支付相应的薪酬。
具体的薪酬标准为：（详细列出薪酬的计算方式和支付周期）2.福利待遇（列出具体的福利待遇，例如社保、公积金、年假等）六、保密条款乙方在职期间了解到的甲方商业机密和其他机密信息必须严格保守，不得泄露给任何第三方。
乙方需要对这些机密信息的使用承担责任。
七、解雇和终止协议1.解雇（列出可能引发解雇的情况，例如违反公司规章制度、失职、不当行为等）2.终止协议双方协商一致，或根据相关法律法规的规定，任何一方都有权随时终止本协议。
八、灾难保障和工伤事故甲方将为乙方提供必要的灾难保障和工伤事故保险，以确保乙方在工作期间遇到意外伤害时能够得到适当的赔偿。
九、法律适用和争议解决本协议的签署、解释和执行将依照相关法律法规进行。
如因本协议产生争议，双方应通过友好协商解决。
若协商无果，争议将提交至有管辖权的人民法院解决。
十、其他约定事项1.双方同意在履行本协议期间互相尊重，保持良好沟通和合作。
2.乙方在签署本协议前已完整阅读并理解协议的所有内容，并愿意遵守所有约定。
3.本协议一式两份，甲方和乙方各持一份，具有相同的法律效力。
上岗协议书(大全)第一部分：引言第二部分：职位和工作描述2.工作描述：员工的工作职责包括但不限于：a.b.c.第三部分：工作时间和地点1.工作时间：员工每周工作天数为，每天工作小时为。
第四部分：薪酬和福利1.薪资：员工每月薪资为，薪资将于每月的日支付至员工提供的银行账户。
上岗协议书5篇
上岗协议书5篇第1篇示例：上岗协议书为了规范公司的员工管理制度，明确员工的权利和义务，保障公司和员工的合法权益，特制定本上岗协议书。
该协议书适用于公司的所有员工，任何员工加入公司即视为接受本协议的全部条款。
请员工在加入公司前仔细阅读本协议，如有任何疑问，请及时向公司相关部门咨询。
一、员工的基本情况员工姓名：（保密）员工工号：（保密）员工部门：（保密）入职日期：（保密）二、职责要求1. 员工应当认真履行本职工作，服从公司的安排和管理，恪尽职守，保持良好的工作秩序。
2. 员工应当积极主动地学习工作知识和技能，提高自身综合素质，完成公司交办的各项任务。
3. 员工应当保守公司秘密，不得泄露公司的商业机密和客户信息，维护公司的声誉和利益。
4. 员工应当遵守公司的各项规章制度，严格执行公司的劳动纪律，遵纪守法，不得违法乱纪。
5. 员工应当保护公司的财产安全，提高防范意识，防止意外事故的发生，减少损失。
6. 员工应当尊重同事和上级领导，保持良好的团队合作精神，共同促进公司的发展和进步。
三、员工的权利1. 员工有享受公司提供的各项福利和待遇的权利，包括但不限于社会保险、带薪年假、节日福利等。
2. 员工有参加公司组织的各类培训和学习的权利，提高自身能力和技能。
3. 员工有合理提出意见和建议的权利，通过适当渠道反映问题，促进公司的改进和完善。
4. 员工有享受休息和休假的权利，合法享受国家规定的各类假期。
5. 员工有享受劳动合同保护的权利，依法享受劳动法规定的各项权益和待遇。
四、员工的义务五、合同解除1. 员工有权根据个人情况提出解除劳动合同的申请，但提前通知公司，并按照公司规定的程序和办法解约。
2. 公司有权根据员工的工作表现和违规违纪情况解除劳动合同，但应当提前通知并给予相应的补偿。
3. 员工和公司解除劳动合同后，应当互相依法履行各自的义务，不得擅自损害对方的合法权益。
六、其他事项1. 本协议书经员工阅读同意后生效，作为公司和员工之间的约定，具有法律效力。
员工上岗协议书
员工上岗协议书【员工上岗协议】甲方：（企业名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议并共同遵守：一、岗位和职责1. 乙方将以全职员工身份在甲方从事以下岗位及职责：（详细描述乙方的岗位及职责）2. 乙方需根据甲方的要求完成相关工作，并按时完成工作任务。
二、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周工作五天（具体时间根据甲方要求确定），每天工作8小时。
2. 乙方享有法定节假日休假，具体请根据国家规定的法定节假日执行。
三、薪资和福利待遇1. 乙方的月工资为：（具体薪资数额）2. 乙方将享受国家规定的社会保险和福利待遇（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等）。
3. 乙方将享受甲方提供的其他福利待遇，具体待遇请参照甲方内部政策。
四、劳动纪律1. 乙方须自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度，严格按照甲方的规定完成工作任务。
2. 乙方不得擅自利用工作时间、场所、设备进行与工作无关的活动。
3. 乙方不得参与任何损害甲方利益或违法犯罪行为。
五、保密责任1. 乙方在服务期间及离职后，严格保守甲方的商业秘密和个人隐私。
2. 乙方不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方。
3. 离职后，乙方须归还所有与甲方有关的文件、资料和物品。
六、终止协议1. 乙方申请解除劳动合同的，应提前（按照法律规定）书面通知甲方解除合同。
2. 若乙方违反本协议的规定，甲方有权解除劳动合同并追究乙方的法律责任。
七、其他约定事项1. 甲乙双方因履行本协议发生的争议，应协商解决；如无法协商解决，则提交劳动争议仲裁机构或人民法院解决。
2. 本协议自双方签字生效，并作为双方之间的权益保障依据。
甲方：乙方：日期：日期：。
上岗协议书(共3篇)
上岗协议书（共3篇）第1篇：上岗协议书上岗协议书甲方（用人单位）：乙方（员工）：身份证件号码：甲、乙双方根据相关法规规定和甲方的保密制度，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，经充分协商一致后，共同订立本协议，以资信守：第一条日常工作要求1、根据甲方工作需要，安排乙方担任岗位工作。
2、乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的标准。
3、甲方对乙方工作岗位职责要求，按公司有关规定执行。
4、因生产经营发生变化，甲方有权调整乙方的工作岗位。
乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。
5、乙方应当按甲方的要求参加技术业务培训，接受考核，达不到甲方岗位要求标准的，甲方有权作出内部行政管理处罚、以及岗位、薪资的变动调整。
6、公司会根据公司具体的经营发展，调整员工的作息时间，但同时也会根据相关法律法规给予员工相应的薪酬，并合理安排员工的休息时间。
所有员工不得以任何理由反对公司的调整，必须遵守公司的统一安排。
第二条劳动纪律1、乙方违反甲方规章制度和劳动纪律，甲方有权进行纪律处分和经济处罚。
2、乙方必须无条件服从甲方的日常加班安排，以确保公司的经营运行需要；任何不服从安排的员工，视为违反公司的管理制度，将视情节给予100元至500元扣减绩效工资的处罚，情节严重的，视为严重违反公司制度，自动予以无条件辞职。
3、公司所有员工必须遵守公司、工厂车间所有操作规范和要求，如违章操作，造成事故及伤害，除按照相关管理制度奖罚处理外，一切医疗费用，员工自负。
第三条协议的变更、终止和解除（一）遇有下列情形之一的，可以变更本协议书：1、甲方经批准转产、整顿和调整生产任务以及分立、合并、改制，致使本协议无法履行时，经双方协商一致，可以变更协议书中的有关条款；2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，但能够从事用人单位另行安排的工作；3、乙方专业技能达不到规定标准和经常完不成生产（工作）任务，不能胜任本协议书所规定工作，甲方安排乙方改变工作岗位（工种）的；4、甲方根据生产（工作）需要，需改变乙方岗位（工种）时，经双方协商一致，可以变更本协议书的相关内容。
2024上岗协议书
2024上岗协议书合同编号：__________上岗协议书甲方：__________乙方：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方上岗相关事宜达成如下协议：一、岗位及工作内容1.1 乙方上岗后，担任甲方__________职位，负责__________工作。
1.2 乙方应按照甲方的要求，履行__________职责，完成工作任务。
二、劳动合同期限2.1 本协议期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.2 双方同意，在协议期满前__________个月，双方可根据实际情况协商续签事宜。
三、劳动报酬3.1 乙方上岗后，甲方按照__________制度支付乙方工资，每月__________日前发放上月工资。
3.2 乙方工资构成如下：基本工资__________元/月，绩效奖金__________元/月，合计总收入__________元/月。
3.3 乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。
四、工作时间和休息休假4.1 乙方每周工作时间__________小时，每周休息日__________天。
4.2 乙方按照甲方规定的作息时间上下班，如有特殊情况，需提前向甲方申请。
五、劳动保护和劳动条件5.1 甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。
5.2 甲方应保障乙方的人身安全和健康，对乙方进行必要的安全生产培训。
六、保密协议6.1 乙方同意在合同期内及合同结束后__________年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
6.2 乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
七、违约责任7.1 任何一方违反本协议的，应承担相应的违约责任。
2023上岗协议书.doc
上岗协议书背景在雇主和雇员之间达成就业关系的同时，上岗协议书被用来明确双方的权利和责任。
本协议旨在规范雇佣关系，指导雇员在职责和行为方面的表现，以确保双方的权益。
一、雇佣条款1.雇佣期限：本雇佣合同有效期为从签署之日起至_______（日期），满期后，如未续签或终止，本合同自动失效。
2.工作地点：雇员将在_____（工作地点）从事工作。
如工作地点需变更，需要双方协商一致后达成新的协议。
3.工作时间：根据公司规定的工作时间表，雇员每周工作________小时。
4.薪资和福利：根据双方约定，雇员将获得月薪_______元，并享受公司的相关福利待遇。
薪资将于每月____日支付。
二、职责和行为1.职责：雇员应按照公司的规章制度和管理要求，履行自己的工作职责。
同时，根据公司的安排，配合完成其他相关工作。
2.行为：雇员应秉持诚实、守信、勤奋的原则，并保守公司的商业机密。
在工作过程中，雇员应遵守公司的规章制度和行为准则。
3.知识产权保护：雇员在公司工作期间，所创造的所有知识产权归公司所有。
任何在工作过程中产生的发明、创意、技术等，均属于公司的合法财产。
4.保密和保护客户权益：雇员必须保守公司的商业秘密，在解除与公司雇佣关系后，无论任何原因，不得泄露相关信息。
雇员还需尽力保护公司客户的权益，不得故意或过失地损害客户的利益。
三、终止和解除1.终止原因：本合同可因如下原因之一而终止：–双方协商一致；–雇员达到法定退休年龄；–雇员患严重急病或身故；–雇员因违反公司规章制度或合同条款而被辞退。
2.提前通知：任何一方欲终止本合同，应提前______（天数）书面通知对方。
如有重大违约行为，雇主有权立即终止合同。
四、其他条款1.变更和修改：本协议的任何变更和修改必须经过双方写的书面协议，并由双方签字确认后生效。
2.附加条款：本协议未尽事宜，由雇主和雇员协商解决并追加到协议中。
五、法律适用和争议解决1.本协议适用的法律为法律。
上岗协议书3篇
上岗协议书3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1上岗协议书尊敬的员工：欢迎您加入我们的团队！为了更好地规范您的工作行为和保障您的权益，特制定本《上岗协议书》，请您认真阅读并遵守相关规定。
一、服务对象您将为公司提供以下岗位服务：______________________。
二、岗位要求1. 必须具备相关专业技能和资质证书；2. 遵守公司的工作制度和规章制度；3. 不得擅自泄露公司的商业机密；4. 注重团队合作，积极配合部门工作；5. 提升个人技能，不断学习和进步。
三、工作时间1. 每周工作时间为____小时，具体工作时间安排由公司统一调度；2. 加班情况需提前向主管汇报，并经批准后进行。
四、薪酬福利1. 月薪：________元；2. 具体福利待遇以公司相关政策为准。
五、保密责任1. 对公司业务、财务等保密信息进行保密，不得泄露给外部人员；2. 离职时须交出所有公司资料和设备。
六、纪律规范1. 严格遵守公司的工作纪律，不得迟到早退；2. 不得擅自离开岗位，不得私自接受外人委托工作。
七、其他事宜1. 本协议自签字生效，有效期为____年；2. 公司有权对您的表现进行评估，根据绩效决定是否续聘。
请您务必认真履行本协议的各项规定，如有违反，公司有权依据相关规定进行处理。
感谢您对公司工作的支持与配合！签署人（公司）：__________________签署人（员工）：__________________签署日期：__________________篇2上岗协议书一、双方协议的基本情况为了规范员工与公司之间的工作关系，保护员工的合法权益，特定员工与公司签订上岗协议书。
双方同意遵守以下协议：二、合同签署时间和地点员工和公司同意在签署上岗协议书时，确认签署时间和地点。
双方应当亲自签署协议，并且在协议生效前，任何一方不得擅自修改。
三、员工基本信息员工姓名：__________ 员工号：___________员工部门：__________ 入职日期：___________四、工作职责和要求1. 员工应当遵守公司制定的工作时间和工作纪律，按时完成工作任务。
上岗协议书是合同吗
上岗协议书是合同吗我们需要明确一点，上岗协议书并不等同于劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系时，双方协商一致订立的，明确双方权利义务的法律协议。
而上岗协议书，通常是指员工在正式入职前，与用人单位签订的一种协议，主要用于确认员工的岗位职责、工作内容、试用期限等相关事宜。
上岗协议书与劳动合同有何区别呢？1. 性质不同：劳动合同是具有法律效力的正式合同，受到《劳动民法典》等相关法律法规的保护。
而上岗协议书则是一种内部管理文件，主要用于规范员工的工作行为，其法律约束力相对较弱。
2. 内容不同：劳动合同通常会涵盖工资待遇、工作时间、社会保险、福利待遇、解除合同的条件等条款，内容较为全面。
而上岗协议书主要关注员工的岗位职责、工作内容、试用期限等方面，内容相对简单。
3. 签订时间不同：劳动合同通常在员工入职时签订，作为双方建立劳动关系的基础。
而上岗协议书可能在员工入职前或入职后的试用期内签订，作为员工适应岗位的一种过渡性安排。
尽管上岗协议书与劳动合同在性质和内容上有所区别，但它们之间并非完全无关。
实际上，上岗协议书可以视为劳动合同的补充或前置程序。
在某些情况下，员工在试用期满后，上岗协议书的内容可能会被纳入到正式的劳动合同中，成为双方权利义务的一部分。
因此，作为职场人士，我们应当正确理解上岗协议书与劳动合同的区别与联系，以便在签订相关文件时，能够明确自己的权益，避免因不了解法律规定而遭受不必要的损失。
同时，用人单位也应当遵守法律法规，合理制定上岗协议书和劳动合同，确保员工的合法权益得到保障。
入职上岗协议书范本
入职上岗协议书范本甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方因业务发展需要，拟聘用乙方为员工，乙方愿意接受甲方聘用，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方入职上岗事宜达成如下协议：第一条合同期限1.1 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容与岗位2.1 乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位工作。
2.2 乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务。
第三条工作时间与休息休假3.1 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.2 乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬4.1 甲方按照国家规定和本单位工资制度，支付乙方劳动报酬。
4.2 乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期满后工资为人民币____元/月。
第五条社会保险与福利5.1 甲方按照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
5.2 乙方享有甲方提供的各项福利待遇。
第六条劳动保护与劳动条件6.1 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件。
6.2 甲方为乙方提供必要的劳动工具和工作场所。
第七条劳动纪律7.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
7.2 乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重给予相应的处理。
第八条合同变更、解除与终止8.1 双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
8.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：8.2.1 在试用期内被证明不符合录用条件的；8.2.2 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；8.2.3 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；8.2.4 被依法追究刑事责任的。
8.3 有下列情形之一的，本合同终止：8.3.1 合同期满的；8.3.2 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；8.3.3 甲方依法宣告破产的；8.3.4 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；8.3.5 法律、行政法规规定的其他情形。
上岗协议书范本
上岗协议书范本甲方（用人单位）：___________________________乙方（劳动者）：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方上岗事宜达成如下协议：一、工作岗位乙方同意根据甲方工作需要，担任甲方安排的工作岗位，具体工作内容及职责由甲方根据实际情况制定并通知乙方。
二、工作地点乙方的工作地点为甲方指定的地点，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间乙方的工作时间按照国家规定的标准工时制度执行，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。
四、劳动报酬甲方应按照国家规定和本单位的工资制度，按时足额支付乙方工资。
乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体数额由甲方根据乙方的工作表现和公司的薪酬政策确定。
五、社会保险和福利待遇甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件，确保乙方在安全、卫生的环境中工作。
七、培训和考核甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的培训。
乙方应参加甲方组织的培训，并接受甲方的考核。
八、保密义务乙方应对在工作期间知悉的甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。
九、协议的变更、解除和终止本协议一经签订，双方应严格遵守。
如需变更或解除本协议，应经双方协商一致，并以书面形式确认。
协议期满或双方约定的解除条件成就时，本协议自动终止。
十、违约责任如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
十一、争议解决甲乙双方因履行本协议发生争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
上岗协议书(大全)(双篇)
上岗协议书(大全)甲方（用人单位）：________乙方（员工）：________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方上岗事宜达成如下协议：一、协议期限1.1 本协议自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。
二、工作内容2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，担任______岗位（职位），并按照甲方的要求完成工作任务。
2.2 乙方的工作内容包括但不限于：________（具体工作内容）。
三、工作时间3.1 乙方的工作时间为每周______天，每天______小时，具体工作时间由甲方安排。
3.2 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方，并按照相关法律法规的规定支付加班费。
四、工资待遇4.1 乙方的月工资为人民币（大写）：______元整（小写）：￥______元。
4.2 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4.3 乙方享受国家法定节假日和年假，具体休假安排由甲方根据工作情况安排。
五、保密义务5.1 乙方在签订本协议前，已充分了解并同意甲方对乙方的保密要求。
5.2 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。
5.3 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
六、违约责任6.1 甲乙双方应严格履行本协议的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
6.2 甲方未按照约定支付乙方工资的，应按照相关法律法规的规定支付违约金。
6.3 乙方违反保密义务的，应按照相关法律法规的规定支付违约金。
七、协议的解除和终止7.1 甲乙双方协商一致，可以解除本协议。
7.2 乙方在试用期内，提前三日通知甲方，可以解除本协议。
7.3 甲方违反本协议的约定，乙方有权解除本协议。
7.4 本协议到期后，如双方同意续签，应签订新的上岗协议书。
上岗协议书8篇
上岗协议书8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，为明确双方的权利和义务，根据中华人民共和国相关劳动法律法规，经双方友好协商一致，签订本上岗协议书。
一、协议目的本协议旨在明确乙方在甲方的工作职责、权利及义务，规范双方的行为，保障双方的合法权益。
二、工作岗位与职责1. 乙方应在甲方的指定岗位履行职责，岗位名称及职责如下：_________________________。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，保质保量完成工作任务。
三、工作时间与地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定时间上下班，如遇加班，应遵守国家法律法规关于加班的相关规定。
2. 工作地点：乙方的工作地点在_____________，甲方有权根据需要调整工作地点。
四、薪酬福利1. 甲方应按照国家的有关规定支付乙方的工资，具体薪资标准按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方将根据乙方的表现和工作业绩进行奖励。
3. 甲方将为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和福利待遇。
五、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关的培训。
2. 乙方应积极参加培训，提高自身素质，为甲方的发展做出贡献。
六、保密义务1. 乙方应严格遵守甲方的保密制度，对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密。
2. 乙方在离职后，仍应履行保密义务。
七、违约责任1. 如甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。
2. 违约方应承担因违约行为造成的一切损失。
八、协议终止与解除1. 本协议在以下情况下可以终止：（1）双方协商一致解除协议；（2）乙方因病或非工作原因无法继续履行职务；（3）甲方因业务需要调整或重组，需要解除协议；（4）其他符合法律法规规定的情形。
2. 本协议在以下情况下可以解除：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方在工作中出现重大失误，给甲方造成重大损失；（3）乙方在试用期被证明不符合岗位要求；（4）其他符合法律法规规定的情形。
新员工入职协议书6篇
新员工入职协议书6篇新员工入职协议书1甲方：乙方：身份证号码：为规范公司管理，确保劳动纪律和管理程序运作实施，经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。
一、甲方聘任乙方为部。
二、您的'试用期为个月，自年月日始，至年月日止。
试用期基本工资为元。
转正后，基本工资为元，其他补贴元，合计元/月，并按基本工资数为员工缴交五险一金。
三、甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。
如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，本公司将书面通知给予转正并签订相应劳动合同，考核不合格者，将通知其终止试用。
四、甲方于每月的10日以货币形式向乙方支付上月（自然月）工资（若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延或提前发放）。
五、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证。
六、新员工必须保证向公司提交的所有证件材料均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系并追究相关经济法律责任。
七、自进入公司工作之日起，乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，保守甲方的商业秘密，自觉维护甲方的合法权益。
八、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的处罚。
九、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前7天以书面形式通知甲方，以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。
交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。
十、员工享有入职培训的权利，并依法享有国家法定节假日休假权利，遇特殊情况，依公司相关考勤制度配合公司完成调休工作。
十一、未尽事宜经甲、乙双方协商可修改、补充。
本协议双方签字即生效。
协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
部门主管确认:甲方（签章）:乙方：年月日新员工入职协议书2甲方：____________乙方：____________身份证：____________为使得公司新入职员工能快速适应工作环境，掌握必备岗位工作技能，特对公司引进新员工进行内部定向强化培训，经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，双方共同遵守。
学生实习上岗协议书范本6篇
学生实习上岗协议书范本6篇第1篇示例：学生实习上岗协议书范本甲方（学生）：_________________（学号：_________________）根据学校与实习单位之间的协议，为了更好地完成实习工作，特签订如下协议：一、实习期限二、实习内容1. 甲方将根据乙方的安排，完成由乙方制定的实习计划，包括但不限于实地考察、岗位培训、技能培养等。
2. 甲方将遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的管理和指导，努力学习实习期间的相关知识和技能。
3. 甲方在实习期间产生的任何作品、成果等，均归乙方所有，甲方无权以任何形式进行复制、传播或使用。
三、实习费用1. 甲方在实习期间不享有任何报酬，乙方将为甲方提供必要的日常生活补助。
2. 甲方在实习期间产生的相关费用，由甲方自行承担。
四、实习保险1. 甲方在实习期间发生意外或受伤，应立即通知乙方，并按照乙方的要求进行处理。
2. 乙方将为甲方购买意外保险和医疗保险，以保障甲方在实习期间的安全和健康。
五、解除协议1. 任何一方在协议有效期内如需解除协议，应提前书面通知对方并经过双方同意。
2. 协议解除后，甲方应按照乙方的要求完成剩余工作，并如实返还乙方所有资料和设备。
六、协议变更1. 在协议有效期内，如有任何违反规定的情况发生，双方可协商变更协议内容。
2. 双方应在变更前签署书面协议，明确变更内容及变更后的实施时间。
七、其他事项1. 本协议一式两份，双方各执一份，自签署之日起生效。
2. 本协议未尽事宜由双方协商解决。
以上为学生实习上岗协议书范本，特此制作并签署。
愿甲方在实习期间获得更多的学习和成长，愿乙方为甲方提供良好的工作环墶。
第2篇示例：学生实习上岗协议书甲方：（单位名称）乙方：（学生姓名）鉴于甲方需要实习生进行相关工作，在乙方自愿参加甲方实习工作的情况下，甲、乙双方就实习工作事宜达成如下协议：第一条实习时间本次实习工作的时间为（具体时间段），共计（具体天数），实习工作从接受实习安排后的第一天开始计算。
上岗协议书
【上岗协议书】甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方上岗事宜达成如下协议：一、岗位及工作内容1.1 甲方聘用乙方担任【岗位名称】岗位，乙方的主要工作内容为【工作内容】。
1.2 乙方在签订本协议前已充分了解并认可甲方的工作性质、工作内容、工作地点、工作时间等相关信息。
二、合同期限2.1 本协议自【签订日期】起生效，有效期为【合同期限】，其中试用期为【试用期】。
2.2 试用期满后，如甲方对乙方的工作表现满意，甲方有权与乙方签订正式的劳动合同。
三、工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间为【工作时间】，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
3.2 乙方依法享有国家规定的休息日、法定节假日以及带薪年休假等休假待遇。
四、劳动报酬4.1 乙方在试用期的工资为【试用期工资】，正式录用后的工资为【正式工资】。
4.2 甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的【工资支付日期】。
五、社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体福利待遇以甲方的相关规定为准。
六、保密条款6.1 乙方在签订本协议前已充分了解并认可甲方的商业秘密和保密制度。
6.2 乙方在任职期间及离职后，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。
七、合同的解除和终止7.1 甲乙双方均可根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定解除或终止本协议。
7.2 乙方在试用期内提出解除本协议的，应提前【试用期通知期】通知甲方；正式录用后提出解除本协议的，应提前【正式通知期】通知甲方。
八、违约责任8.1 甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。
上岗协议书6篇
上岗协议书6篇第1篇示例：上岗协议书是一种劳动合同的附属协议，是用于明确员工工作职责、权利和义务的文件。
它是雇主和员工之间签署的一种合同，具有法律效力。
在员工上岗之前，雇主会与员工签署上岗协议书，以明确双方的责任，保障双方的合法权益。
上岗协议书一般包括以下几个方面的内容：协议的标题和签署双方的基本信息。
协议的标题应该清晰明了，让人一目了然。
签署双方的基本信息包括公司名称、员工姓名、职位等。
协议的生效日期和期限。
协议的生效日期是指员工开始上岗工作的日期，期限是指员工在公司工作的时间。
工作职责和权利义务。
这是协议的重点内容，具体列举员工的工作职责和权利义务，包括工作内容、工作时间、工作地点、工作标准等。
第四，工资薪酬和福利待遇。
协议还会详细说明员工的薪酬结构和福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、社会保险等。
第五，保密条款和保险责任。
保密条款是为了保护公司的商业机密和员工的隐私，员工在工作期间要严守保密责任。
保险责任是指公司应该为员工购买劳动保险和其他相关保险。
第六，终止协议的条件和方式。
协议通常会规定员工和公司都有权终止协议的条件和方式，包括双方的通知期限和解除协议的程序。
协议的其他条款和附则。
协议还会包含一些其他条款和附则，如争议解决方式、法律适用等。
上岗协议书是雇主和员工双方的权利义务约定书，它规范了员工在公司工作期间的行为，保障了双方的合法权益。
雇主和员工在签署协议之前应该仔细阅读协议的内容，确保自己的权益不受损害。
双方要遵守协议的规定，诚实守信，共同努力，实现双赢。
【结束】第2篇示例：上岗协议书是指企业将员工安排到工作岗位上所签订的协议，也是企业与员工双方约定的一种规范性文件。
在现代社会，企业日益重视员工的管理和职业素养，为了规范员工的工作行为和责任，保障企业的正常运作，上岗协议书成为了企业管理中不可或缺的部分。
一份完整的上岗协议书应包括以下几个方面的内容：1. 工作内容与职责：首先在上岗协议书中应详细说明员工具体的工作内容以及所承担的职责，包括工作岗位、工作规范、工作要求等内容。
2024年上岗协议书范本-(含)
上岗协议书范本-(含附件)上岗协议书范本甲方（用人单位）：____________________地质：____________________________法定代表人：______________________乙方（劳动者）：____________________联系号：________________________地质：____________________________鉴于甲方愿意录用乙方，乙方愿意接受甲方的录用，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方的上岗事宜达成如下协议：一、协议期限1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。
2.协议期满前，如双方无异议，本协议自动续签，续签期限与原协议相同。
二、工作岗位及职责1.甲方安排乙方在____部门担任____岗位，乙方应按照甲方的规定和要求，按时完成工作任务。
2.乙方的工作职责包括但不限于：（1）________________________；（2）________________________；（3）________________________。
三、工作时间及休息休假1.乙方的正常工作时间为每周____个工作日，每天工作____小时，具体工作时间由甲方安排。
2.乙方依法享有国家法定节假日、公休日、婚丧假、产假等休假待遇。
3.乙方加班需按照甲方的规定办理加班手续，甲方按照国家规定支付加班工资。
四、劳动报酬1.甲方根据乙方的岗位、工作业绩及甲方规定的薪酬制度，支付乙方工资，具体标准如下：（1）基本工资：____元/月；（2）岗位工资：____元/月；（3）绩效工资：根据乙方的工作业绩和甲方考核结果发放。
2.甲方每月____日前支付乙方上月工资，遇法定节假日或休息日提前至最近的工作日支付。
五、社会保险及福利待遇1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
上岗协议书4篇
上岗协议书4篇篇1上岗协议书为了保障员工的权益，规范用人单位和员工之间的劳动关系，提高劳动效率，特制定本上岗协议书。
该协议书适用于用人单位与员工之间的劳动关系。
本协议书内容包括双方协议的权利、义务、责任、劳动条件等方面。
用人单位应当按照国家有关规定签署本协议书，并严格执行协议的内容，确保双方的合法权益。
一、协议的目的及适用范围1. 本协议的目的是明确用人单位和员工之间的权利和义务，规范双方的劳动关系，保障员工的合法权益。
2. 本协议适用于用人单位与员工之间的劳动关系，包括但不限于招聘、培训、工作内容、薪酬待遇、劳动时间、劳动保护等方面。
二、用人单位的责任1. 用人单位应当依法合规招聘员工，提供必要的培训和岗前指导，确保员工掌握相关工作技能。
2. 用人单位应当按照国家规定提供员工的薪酬待遇，保障员工的合法权益。
3. 用人单位应当提供良好的工作环境和劳动保护条件，确保员工的身体健康和安全。
4. 用人单位应当严格执行劳动法律法规，不得违法解雇员工或恶意裁员。
5. 用人单位应当保护员工的合法权益，不得歧视员工的性别、种族、宗教信仰等。
6. 用人单位应当建立健全的劳动管理制度，及时处理员工提出的问题和意见，促进员工的发展和士气提高。
三、员工的责任1. 员工应当认真履行工作职责，保护用人单位的合法权益，提高工作效率和质量。
2. 员工应当遵守用人单位的规章制度，服从管理，不得擅自脱岗、逃班、偷懒、贪污侵占等违规行为。
3. 员工应当爱护用人单位的财产，杜绝浪费和滥用公司资源。
4. 员工应当遵守劳动法律法规，不得参与非法活动，不得对用人单位造成损失或危害。
5. 员工应当积极学习和提升自身技能，不断提高工作水平和绩效。
四、其他事项1. 本协议自双方签订之日起生效，至劳动合同解除或终止之日止。
2. 本协议如有变动，应当及时协商调整，双方签字确认后生效。
3. 本协议的解释及争议解决方式，适用《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。
2024上岗协议书 (2)
2024上岗协议书地址：电话：法定代表人：注册资本：人民币X万元整统一社会信用代码：X姓名：性别：男/女身份证号码：联系电话：住址：鉴于甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方担任甲方岗位的有关事宜达成如下协议：第一条工作内容和岗位要求1. 甲方聘用乙方担任岗位，具体岗位名称为：。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
3. 乙方应遵守公司的规章制度，服从公司的管理和安排。
4. 乙方应积极参加公司的培训和学习，不断提高自己的业务水平和综合素质。
5. 乙方应保守公司的商业秘密和技术资料，不得向外泄露。
6. 乙方应按时上下班，不得迟到早退，不得请假旷工。
如有特殊情况需要请假的，应提前向甲方申请并获得批准。
7. 乙方应遵守国家法律法规和行业规范，不得从事违法违规的活动。
9. 乙方应积极参与公司的销售活动，争取更多的业绩和利润。
10. 乙方应认真对待客户的投诉和建议，及时解决问题，提高服务质量。
11. 乙方应定期向上级汇报工作情况，提出改进意见和建议。
12. 乙方应承担因自身原因导致工作失误或造成经济损失的责任。
13. 乙方应在合同期内保持稳定的工作状态，不得擅自离职或调换岗位。
如需变更岗位或离职，应在合同期满前一个月书面通知甲方并经双方协商一致后方可办理相关手续。
14. 本合同自签订之日起生效，至合同期满止。
合同期满前一个月，双方可以协商续签或解除合同。
如双方未能达成一致意见，则本合同自动终止。
在任何情况下，乙方都不得要求退还已支付的工资、奖金或其他费用。
第二条工作时间和休息休假制度1. 乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，共计四十小时。
如有加班需求，应当按照国家法律规定支付加班费。
2. 乙方享有法定节假日及带薪年假、病假、产假等福利待遇。
具体的假期安排由甲方根据实际情况制定并公布执行。
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[汇总]上岗协议
上岗协议
甲方: 乙方:
身份证号码:
为保证公司经营目标的实现与员工职业生涯发展需求，基于公司有效配臵人力资源的合理用人机臸，并结合员工的实际工作安排等因素，在已签订劳动合同中的基础上，双方再次通过平等自愿、协商一致的基础上，签订上岗协议，以法律形式明确相互权利和义务。
一、适用范围
第一条上岗协议是根据双方在劳动合同中已明确的相应工作内容的基础上，进一步以公
司确定的组织架构及岗位、岗位说明书的内容与条件，双方因此选择具体岗位及
聘用的具体形式。
第二条乙方是与甲方建立劳动关系的，其工作岗位、工作种类,职务、等级,具有升、
转、调等可能性的并且签订的劳动合同期限长于24个月以上的合同臸员工。
第三条乙方如属劳务派遣臸员工或劳务身份亦可采用本协议形式明确具体工作岗位要
求。
第四条乙方在签订本协议之前，应知晓并掌握所聘岗位说明书的一切具体相关内容与要
求。
二、岗位约定
第五条甲方聘用乙方从事__________________________岗位/工种。
第六条岗位工作职责与胜任指标详见乙方签收的《职位说明书》。
第七条乙方被聘岗位的工作地点为:_______。
1. 本协议履行的工作地点为甲方的经营所在地及所辖区域。
2. 本协议履行的工作地点为:___________________________。
3. 基于乙方的工作性质__________________，其具体工作地点具有不固定性，为此甲
方与乙方的劳动关系建立在上海，并安排乙方在
________________________________等多处区域工作。
第八条乙方确认工作地点在上海区域内的变更不属客观情况发生重大变化的情形，并
愿意接受在上海区域内的工作地点调整。
三、岗位期限
第九条上岗协议以乙方上岗之日作为始签订日，以自然年份12月31日作为协议终止之
日。
第十条甲方依据企业的经营情况及员工在职过往的业绩、表现等综合考评，于每年的1
月1日订定并与续聘的在岗员工签订当年度的上岗协议。
四、岗位待遇
第十一条甲方遵循岗变薪变的原则，根据聘用乙方上岗岗位，按照公司薪酬计发标准给
予乙方担当本岗位的津贴为_______年,月,_______元。
岗位津贴的计算与支付
均依照以下标准执行:
1. 岗位津贴是甲方基于劳动合同法相关法律规定,每月支付员工劳动报酬不低于本
市最低工资支付标准之外的附加劳动报酬，其中已包含了乙方在为该岗位可能付
出的延时劳动及其他相关法律法规要求应支付的各类补贴费用。
如岗位津贴低于
员工当月延时劳动且未能调休而应获得的劳动报酬，甲方予以及时补足,
2. 岗位津贴以每月员工实际出勤日计发，员工除国家规定的年节假日、公假外，未
出勤、未受聘岗位的不享受岗位津贴,
3. 乙方未担当本岗位或岗位发生变化调整或岗位取消时，岗位津贴同时取消或变
更,
4. 岗位津贴随劳动合同中约定的基本工资及其发放时间一并发放,
5. 如乙方在职期间与甲方发生劳动争议仲裁、讼诉，或要求恢复劳动关系的，本岗
位津贴自劳动争议发生之日起同时终止享受。
第十二条鉴于乙方岗位的重要性，为保证乙方能够履行劳动合同约定的合同期限，甲方
同意支付给乙方相应的特殊补贴费_______/月，员工因违反法律或企业相关臸度
遭辞退或主动提出辞职，该部份补贴应按员工未履行合同期限予以退回，其计算
公式为:,未履行劳动合同期限/劳动合同期限,×,特殊补贴待遇/月×已履行劳
动合同期限,。
第十三条双方可另行约定绩效考核奖金或提成等发放标准与形式。
五、责任与义务
第十四条甲方权利义务
1. 对乙方从事的岗位工作提供内容详尽的《职位说明书》便于乙方执行遵循,
2. 对乙方从事的岗位工作提供必要的培训与指导,
3. 对乙方从事的岗位工作提供必要的工作条件与劳动保护,
4. 对乙方从事的岗位工作负责日常教育、管理、考核和岗位调整,
5. 根据乙方从事的岗位工作与考核情况，负责向乙方支付相应的工资报酬。
第十五条乙方权利义务
1. 按照劳动合同及上岗协议的要求，做好本职工作，享有相应的工资报酬,
2. 有义务向甲方定期提交书面的《述职报告》或履行《岗位职责情况总结》,
3. 当公司有空缺岗位时，乙方可向人力资源部门提出申请,
4. 岗位变动或上岗协议终止，应主动配合工作交接。
六、岗位调整
第十六条岗位试聘。
双方就岗位匹配设定岗位试聘期限，该试聘期限的标准
依下列情形订定:
1. 双方首次签订上岗协议，属劳动合同约定试用期内的，该试用期限同时视
为岗
位试聘期限,
2. 双方因原岗位到期、不胜任岗位、协商调岗而重新签订上岗协议的，岗位
试聘
期限为1个月。
第十七条岗位调整。
甲方因生产和工作需要，并依据乙方的专业、特长、工作能力和表现等，需调整乙方工作岗位，原则上应协商一致。
但以下情况除外:
1. 岗位试聘期内双方可以随时提出调整,
2. 甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设臵等
情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受, 3. 甲方因生产经营服务需要，临时安排乙方从事不超过一个月的其他岗位工作,
4. 乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任
现岗位工作的,
5. 乙方不能履行本岗位时间超过五天的，甲方可以安排其他员工完全替代乙方原
有工作岗位，并同时另行安排乙方从事其他工作岗位，岗位协议同时解除。
第十八条岗位终止
1. 上岗协议到期聘用岗位自然终止,
2. 乙方拒绝按第十七条所列情形调整的,
3. 劳动合同解除、终止时，本协议一并终止,
4. 劳动合同因客观原因或企业经济情况发生变化，但尚未解除终止劳动合同的，
上岗协议仍可终止。
七、待聘机臸
第十九条上岗协议期满，乙方可以主动提出岗位变动要求，甲方亦可根据企业实际需要
调整岗位，经双方协商一致后，重新确定乙方的工作岗位，并与之签订上岗协议。
如本岗位继续有效，同等情况下优先考虑乙方。
第二十条在劳动合同期内的未签订上岗协议者视为待聘人员，对待聘人员将根据具体情
况实行待聘、交流臸度。
待聘期间工作地点将统一安排至甲方
的: ，具体工作内容为: 。
甲方将根据乙方待聘
期间的工作或培训情形，在劳动合同约定的工资待遇支付基础上，适当考虑予以
其他临时性补贴。
第二十一条甲方将根据待聘人员的情况，结合生产经营情况及实际部门编臸需求，安排乙
方竞岗，乙方在待聘期一个月内或劳动合同期内二次拒绝竞岗的，将视为劳动合
同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无全履行。
甲乙双方进
行协商，如未能就劳动合同内容变更达成协议的，甲方将依法与员工解除劳动合
同。
第二十二条甲方根据实际情况，对乙方不能胜任所聘任岗位工作的情形选择下列方式之一
继续履行双方权利义务。
若乙方拒不接受且拒绝履行的，甲方可按公司考勤管理
及员工奖惩管理相关办法处理。
1. 告知乙方不胜任岗位理由，安排乙方参加所聘任岗位相关的岗位带教培训或以
工代训，该期限为一个月,
2. 告知乙方不胜任岗位理由，中止双方的岗位聘任关系，安排乙方参加所聘任岗
位相关的非在岗培训，培训合格后继续按岗位聘任书约定履行,
3. 告知乙方不胜任岗位理由，另行安排乙方工作岗位，岗位等级不高于原所聘任
岗位的等级，不低于原所聘任岗位的下一等级。
八、其他
第二十三条本协议无特殊约定的，劳动时间、休息休假与保险福利、经济赔偿等，按劳动
合同及甲方所公示的规章臸度执行。
第二十四条本协议一式二份，甲乙方各执一份。
甲方,签章,: 乙方,签字,:
签订时间: 年月日。