上岗协议书(完整版)
上岗协议书完整版
上岗协议书甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于乙方已通过甲方的招聘考核，甲方同意录用乙方为正式员工，双方经友好协商，达成如下协议，以共同遵守。
第一条岗位及职责（一）岗位名称：乙方被录用为_________岗位。
（二）工作地点：乙方的工作地点为_________市_________区_________路_________号。
（三）工作职责：乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，具体内容详见附件一《岗位职责说明书》。
第二条工作时间（一）工作日：乙方每周工作_________天，休息日为每周_________。
（二）工作小时：乙方每天工作_________小时，具体工作时间为_________。
第三条劳动报酬（一）工资标准：乙方的月工资为人民币_________元（大写：_________元整）。
（二）发放时间：甲方应在每月_________日通过银行转账方式支付乙方上月工资。
（三）加班工资：乙方如需加班，甲方应按国家相关规定支付加班工资。
第四条社会保险（一）甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
（二）乙方应提供办理社会保险所需的个人资料，配合甲方完成相关手续。
第五条劳动保护和劳动条件（一）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件，确保乙方在安全、健康的环境中工作。
（二）甲方应定期对乙方进行职业健康检查，预防职业病的发生。
第六条劳动纪律（一）乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和指挥。
（二）乙方不得利用职务之便，从事损害甲方利益的行为。
第七条培训与发展（一）甲方应为乙方提供必要的岗前培训和在职培训，提高乙方的专业技能和综合素质。
（二）乙方有义务参加甲方组织的培训活动，并在培训结束后向甲方提交培训总结。
第八条协议期限（一）本协议自_________年_________月_________日起生效，有效期为_________年。
上岗协议书(大全)
上岗协议书（大全）（二）一、甲方和乙方的背景介绍甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）二、协议目的本上岗协议书旨在明确甲方和乙方在聘用关系中的权利和义务，确保双方共同遵守并维护双方的合法权益。
三、职位描述和工作责任1.职位描述（详细列出乙方的职位职责和工作要求）2.工作责任（详细列出乙方需要承担的工作责任和要求）四、工作时间和地点1.工作时间乙方的工作时间为：（具体工作日和工作时长）2.工作地点乙方的工作地点为：（具体工作场所）五、薪酬和福利1.薪酬甲方将根据乙方的工作表现和绩效支付相应的薪酬。
具体的薪酬标准为：（详细列出薪酬的计算方式和支付周期）2.福利待遇（列出具体的福利待遇，例如社保、公积金、年假等）六、保密条款乙方在职期间了解到的甲方商业机密和其他机密信息必须严格保守，不得泄露给任何第三方。
乙方需要对这些机密信息的使用承担责任。
七、解雇和终止协议1.解雇（列出可能引发解雇的情况，例如违反公司规章制度、失职、不当行为等）2.终止协议双方协商一致，或根据相关法律法规的规定，任何一方都有权随时终止本协议。
八、灾难保障和工伤事故甲方将为乙方提供必要的灾难保障和工伤事故保险，以确保乙方在工作期间遇到意外伤害时能够得到适当的赔偿。
九、法律适用和争议解决本协议的签署、解释和执行将依照相关法律法规进行。
如因本协议产生争议，双方应通过友好协商解决。
若协商无果，争议将提交至有管辖权的人民法院解决。
十、其他约定事项1.双方同意在履行本协议期间互相尊重，保持良好沟通和合作。
2.乙方在签署本协议前已完整阅读并理解协议的所有内容，并愿意遵守所有约定。
3.本协议一式两份，甲方和乙方各持一份，具有相同的法律效力。
上岗协议书(大全)第一部分：引言第二部分：职位和工作描述2.工作描述：员工的工作职责包括但不限于：a.b.c.第三部分：工作时间和地点1.工作时间：员工每周工作天数为，每天工作小时为。
第四部分：薪酬和福利1.薪资：员工每月薪资为，薪资将于每月的日支付至员工提供的银行账户。
上岗协议书
上岗协议书上岗协议书范文上岗协议书范本篇一：员工入职协议书范本甲方：地址：乙方：身份证号码地址：经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。
一、甲方聘任乙方为部。
二、试用时间为年，自年月日始，至年月日止。
试用期为个月，试用期的薪资为元。
甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。
如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式员工。
三、三天无薪入职培训期；从签订入职协议当天开始计算，若因个人原因在一周内提出离职，不支付薪资。
四、乙方的转正薪资为底薪元/月。
（在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定；提成根据各部门的具体规定给付。
）五、乙方的薪资由甲方在每月的15日前发放（若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延或提前发放）。
六、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将给予额外奖励。
七、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行(加班计时以乙方所在部门主管的加班安排记录为据)；八、乙方在职期间，根据工作需要和乙方实际工作能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整。
九、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保守甲方的商业秘密，并根据甲方工作安排，认真履行职责，自觉维护甲方的合法权益。
十、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前3天以书面形式通知甲方（经理、总监、主管须提前一周做出书面离职申请），以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。
交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。
十一、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的处罚。
十二、乙方在职期间，如甲方有正当理由认为乙方不能继续在公司任职（发现乙方违犯国家法律、有意违反公司管理制度及规定――严重失职、出现重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密），可随时终止此协议。
同时，甲方有权向乙方进行经济损失的追究，并要求乙方承担相应的法律责任。
上岗协议书5篇
上岗协议书5篇第1篇示例：上岗协议书为了规范公司的员工管理制度，明确员工的权利和义务，保障公司和员工的合法权益，特制定本上岗协议书。
该协议书适用于公司的所有员工，任何员工加入公司即视为接受本协议的全部条款。
请员工在加入公司前仔细阅读本协议，如有任何疑问，请及时向公司相关部门咨询。
一、员工的基本情况员工姓名：（保密）员工工号：（保密）员工部门：（保密）入职日期：（保密）二、职责要求1. 员工应当认真履行本职工作，服从公司的安排和管理，恪尽职守，保持良好的工作秩序。
2. 员工应当积极主动地学习工作知识和技能，提高自身综合素质，完成公司交办的各项任务。
3. 员工应当保守公司秘密，不得泄露公司的商业机密和客户信息，维护公司的声誉和利益。
4. 员工应当遵守公司的各项规章制度，严格执行公司的劳动纪律，遵纪守法，不得违法乱纪。
5. 员工应当保护公司的财产安全，提高防范意识，防止意外事故的发生，减少损失。
6. 员工应当尊重同事和上级领导，保持良好的团队合作精神，共同促进公司的发展和进步。
三、员工的权利1. 员工有享受公司提供的各项福利和待遇的权利，包括但不限于社会保险、带薪年假、节日福利等。
2. 员工有参加公司组织的各类培训和学习的权利，提高自身能力和技能。
3. 员工有合理提出意见和建议的权利，通过适当渠道反映问题，促进公司的改进和完善。
4. 员工有享受休息和休假的权利，合法享受国家规定的各类假期。
5. 员工有享受劳动合同保护的权利，依法享受劳动法规定的各项权益和待遇。
四、员工的义务五、合同解除1. 员工有权根据个人情况提出解除劳动合同的申请，但提前通知公司，并按照公司规定的程序和办法解约。
2. 公司有权根据员工的工作表现和违规违纪情况解除劳动合同，但应当提前通知并给予相应的补偿。
3. 员工和公司解除劳动合同后，应当互相依法履行各自的义务，不得擅自损害对方的合法权益。
六、其他事项1. 本协议书经员工阅读同意后生效，作为公司和员工之间的约定，具有法律效力。
新职工入职协议5篇
新职工入职协议5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（新员工）：______________________根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方入职甲方公司工作事宜达成以下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的指导下，担任________岗位的工作。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间与休假1. 甲方根据乙方岗位性质实行相应的工时制度，乙方需按照甲方规定的作息时间准时上下班。
2. 甲方根据公司规定提供员工正常的休假。
乙方有权享受法定节假日、婚假、产假等休假。
具体请假事宜，按照甲方公司制度执行。
四、薪资与福利1. 乙方的基本工资为________元/月，甲方根据乙方的工作表现、业绩及绩效考核结果，对乙方薪资进行定期调整。
2. 甲方将按照公司规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险、住房公积金等。
五、保密义务乙方在任职期间及离职后，应对在工作中获知的所有商业机密、技术秘密及客户资料等信息予以保密，不得泄露或非法使用。
如因乙方泄露甲方机密导致甲方损失，乙方应承担法律责任。
六、知识产权归属乙方在甲方任职期间及离职后创作的与工作有关的成果，包括但不限于发明、设计、作品等知识产权，其所有权归甲方所有。
乙方应积极配合甲方进行知识产权的申报和保护工作。
七、竞业限制乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
在此期间，甲方可给予乙方一定的竞业限制补偿。
具体补偿标准及期限，双方可另行协商。
八、违约责任如甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担违约责任。
包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
如乙方违反保密义务或竞业限制条款，应承担相应的法律责任。
2024年正式员工入职协议书（五篇）
2024年正式员工入职协议书尊敬的XXX：您好！感谢您选择加入我司，在此我们荣幸地向您发出正式员工入职协议书。
本协议书旨在明确我们双方的权益和责任，达成共识，共同努力推动公司的发展。
一、入职日期根据双方商定，您将于2024年X月X日正式入职，并成为我司的正式员工。
二、职位您将被任命为XXX职位，履行相应的职责和义务。
职位具体工作内容和职责将由公司与您协商确定并提供详细的职位说明。
三、薪酬待遇根据您的工作表现和公司的薪酬策略，您将享受到具有竞争力的薪酬待遇。
薪酬包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等，具体细则将通过工资单和绩效评估进行确认。
四、工作时间和休假您将按照公司规定的工作时间工作，每周工作5天，每天工作8小时。
公司将根据国家法律和公司规定为您提供带薪年休假、病假和其他特殊假期。
五、社会保险和福利公司将根据国家相关法律和政策为您办理社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）以及住房公积金，并按照规定缴纳相关费用。
此外，公司会为您提供一系列福利待遇，如商业保险、员工活动等。
六、保密和知识产权在您加入公司之后，您会接触到公司的商业机密和知识产权。
根据公司的保密政策，您需要严守保密义务，并在离职后无条件返还或销毁相关信息和材料。
七、培训和发展为了提升您的工作能力和职业发展，公司将为您提供必要的培训和发展机会，包括内部培训、外部培训、岗位轮换等。
八、终止协议双方都有权在符合国家劳动法和公司规定的情况下终止本协议。
协议终止时，双方需要提前提出书面通知，并按照协议约定的规定办理相应手续。
九、其他约定9.1 本协议在经双方签字盖章后生效，具有法律效力。
9.2 本协议的解释、变更、修订和补充以及与本协议有关的争议解决，应符合国家相关法律法规，并由双方协商解决。
如协商不成，则提交有管辖权的人民法院解决。
9.3 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
十、免责声明在本协议生效期间，如发生国家法律法规变更或公司业务调整等不可抗力因素，双方应根据实际情况协商解决相关问题。
上岗协议书(共3篇)
上岗协议书（共3篇）第1篇：上岗协议书上岗协议书甲方（用人单位）：乙方（员工）：身份证件号码：甲、乙双方根据相关法规规定和甲方的保密制度，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，经充分协商一致后，共同订立本协议，以资信守：第一条日常工作要求1、根据甲方工作需要，安排乙方担任岗位工作。
2、乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的标准。
3、甲方对乙方工作岗位职责要求，按公司有关规定执行。
4、因生产经营发生变化，甲方有权调整乙方的工作岗位。
乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。
5、乙方应当按甲方的要求参加技术业务培训，接受考核，达不到甲方岗位要求标准的，甲方有权作出内部行政管理处罚、以及岗位、薪资的变动调整。
6、公司会根据公司具体的经营发展，调整员工的作息时间，但同时也会根据相关法律法规给予员工相应的薪酬，并合理安排员工的休息时间。
所有员工不得以任何理由反对公司的调整，必须遵守公司的统一安排。
第二条劳动纪律1、乙方违反甲方规章制度和劳动纪律，甲方有权进行纪律处分和经济处罚。
2、乙方必须无条件服从甲方的日常加班安排，以确保公司的经营运行需要；任何不服从安排的员工，视为违反公司的管理制度，将视情节给予100元至500元扣减绩效工资的处罚，情节严重的，视为严重违反公司制度，自动予以无条件辞职。
3、公司所有员工必须遵守公司、工厂车间所有操作规范和要求，如违章操作，造成事故及伤害，除按照相关管理制度奖罚处理外，一切医疗费用，员工自负。
第三条协议的变更、终止和解除（一）遇有下列情形之一的，可以变更本协议书：1、甲方经批准转产、整顿和调整生产任务以及分立、合并、改制，致使本协议无法履行时，经双方协商一致，可以变更协议书中的有关条款；2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，但能够从事用人单位另行安排的工作；3、乙方专业技能达不到规定标准和经常完不成生产（工作）任务，不能胜任本协议书所规定工作，甲方安排乙方改变工作岗位（工种）的；4、甲方根据生产（工作）需要，需改变乙方岗位（工种）时，经双方协商一致，可以变更本协议书的相关内容。
正规入岗协议书范本(3篇)
第1篇甲方：（公司名称或法定代表人姓名）乙方：（员工姓名）鉴于甲方根据国家相关法律法规和政策，结合公司实际情况，决定设立以下岗位，现甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方入职甲方工作事宜达成如下协议：第一条协议双方1.1 甲方为依法注册、合法存续的独立法人或其他组织，住所地为______，法定代表人为______。
1.2 乙方为具有完全民事行为能力的自然人，身份证号码为______。
第二条岗位设置与职责2.1 乙方同意接受甲方安排，担任以下岗位：岗位名称：______岗位类别：______岗位职责：（1）______；（2）______；（3）______；（4）______；2.2 乙方应按照甲方的要求，在规定的工作时间和地点，以认真负责的态度完成上述岗位职责。
第三条工作时间与地点3.1 乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作______小时，每周工作______天。
3.2 乙方的工作地点为______。
第四条工资待遇4.1 乙方工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等。
4.2 乙方的基本工资为每月______元，岗位工资为每月______元，绩效工资根据公司绩效考核结果确定。
4.3 乙方每月工资发放日为______日。
4.4 甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第五条劳动保护与福利5.1 甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。
5.2 甲方应保障乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、婚假等假期。
5.3 甲方将为乙方提供必要的培训和学习机会，提高乙方的业务能力和综合素质。
第六条保密条款6.1 乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。
6.2 乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。
第七条离职与解除合同7.1 乙方有下列情形之一的，可以解除本协议：（1）乙方提前______天书面通知甲方；（2）甲方未履行本协议约定的义务，经乙方书面催告后______日内仍未履行；（3）乙方因不可抗力导致本协议无法履行；（4）法律、法规规定的其他情形。
上岗协议书范本
上岗协议书范本甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方上岗事宜达成如下协议：一、岗位信息1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任甲方提供的__________（岗位名称）岗位工作。
2. 乙方的工作地点为：__________（具体地址）。
3. 乙方的工作内容为：__________（具体工作内容）。
二、合同期限1. 本协议自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2. 试用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
三、工作时间和休息休假1. 乙方执行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方享有国家规定的节假日和带薪年休假。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为__________元（税前），甲方应于每月__________日前支付给乙方。
2. 甲方根据乙方的工作表现和公司经济效益，可给予乙方相应的奖金或津贴。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容见公司员工手册。
六、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
七、协议的变更、解除和终止1. 双方经协商一致，可以变更本协议的内容。
2. 任何一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议。
3. 本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。
八、违约责任1. 甲方未按时支付乙方工资的，应按未支付工资的__________%支付违约金。
上岗协议书(大全)(双篇)
上岗协议书(大全)甲方（用人单位）：________乙方（员工）：________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方上岗事宜达成如下协议：一、协议期限1.1 本协议自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。
二、工作内容2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，担任______岗位（职位），并按照甲方的要求完成工作任务。
2.2 乙方的工作内容包括但不限于：________（具体工作内容）。
三、工作时间3.1 乙方的工作时间为每周______天，每天______小时，具体工作时间由甲方安排。
3.2 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方，并按照相关法律法规的规定支付加班费。
四、工资待遇4.1 乙方的月工资为人民币（大写）：______元整（小写）：￥______元。
4.2 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4.3 乙方享受国家法定节假日和年假，具体休假安排由甲方根据工作情况安排。
五、保密义务5.1 乙方在签订本协议前，已充分了解并同意甲方对乙方的保密要求。
5.2 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。
5.3 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
六、违约责任6.1 甲乙双方应严格履行本协议的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
6.2 甲方未按照约定支付乙方工资的，应按照相关法律法规的规定支付违约金。
6.3 乙方违反保密义务的，应按照相关法律法规的规定支付违约金。
七、协议的解除和终止7.1 甲乙双方协商一致，可以解除本协议。
7.2 乙方在试用期内，提前三日通知甲方，可以解除本协议。
7.3 甲方违反本协议的约定，乙方有权解除本协议。
7.4 本协议到期后，如双方同意续签，应签订新的上岗协议书。
上岗协议书8篇
上岗协议书8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，为明确双方的权利和义务，根据中华人民共和国相关劳动法律法规，经双方友好协商一致，签订本上岗协议书。
一、协议目的本协议旨在明确乙方在甲方的工作职责、权利及义务，规范双方的行为，保障双方的合法权益。
二、工作岗位与职责1. 乙方应在甲方的指定岗位履行职责，岗位名称及职责如下：_________________________。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，保质保量完成工作任务。
三、工作时间与地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定时间上下班，如遇加班，应遵守国家法律法规关于加班的相关规定。
2. 工作地点：乙方的工作地点在_____________，甲方有权根据需要调整工作地点。
四、薪酬福利1. 甲方应按照国家的有关规定支付乙方的工资，具体薪资标准按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方将根据乙方的表现和工作业绩进行奖励。
3. 甲方将为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和福利待遇。
五、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关的培训。
2. 乙方应积极参加培训，提高自身素质，为甲方的发展做出贡献。
六、保密义务1. 乙方应严格遵守甲方的保密制度，对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密。
2. 乙方在离职后，仍应履行保密义务。
七、违约责任1. 如甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。
2. 违约方应承担因违约行为造成的一切损失。
八、协议终止与解除1. 本协议在以下情况下可以终止：（1）双方协商一致解除协议；（2）乙方因病或非工作原因无法继续履行职务；（3）甲方因业务需要调整或重组，需要解除协议；（4）其他符合法律法规规定的情形。
2. 本协议在以下情况下可以解除：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方在工作中出现重大失误，给甲方造成重大损失；（3）乙方在试用期被证明不符合岗位要求；（4）其他符合法律法规规定的情形。
持证上岗协议书
持证上岗协议书甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人（或负责人）：______________联系电话：_____________________________乙方（员工）：_____________________身份证号码：_______________________联系电话：_____________________________鉴于乙方已获得相关领域的专业资格证书，甲方同意乙方在甲方单位持证上岗。
为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，特订立本协议。
第一条持证上岗资格1.1 乙方保证其持有的资格证书真实有效，符合甲方岗位要求。
1.2 乙方承诺在上岗前向甲方提供资格证书原件及复印件，并保证在任职期间资格证书的有效性。
第二条岗位及职责2.1 甲方根据乙方的资格证书，安排乙方在_________岗位工作。
2.2 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度。
第三条工作期限3.1 本协议自_________年____月____日起至_________年____月____日止。
3.2 协议期满前，双方可协商续签事宜。
第四条工资待遇4.1 甲方根据乙方的岗位和工作表现，按照国家规定和甲方的薪酬制度，向乙方支付工资。
4.2 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
第五条保密义务5.1 乙方应对在甲方工作期间知悉的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。
5.2 未经甲方书面同意，乙方不得泄露、使用或允许他人使用上述保密信息。
第六条违约责任6.1 如乙方违反本协议规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并可解除本协议。
6.2 如甲方违反本协议规定，乙方有权要求甲方承担违约责任。
第七条争议解决7.1 本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过协商解决。
7.2 协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
学生实习上岗协议书范本6篇
学生实习上岗协议书范本6篇第1篇示例：学生实习上岗协议书范本甲方（学生）：_________________（学号：_________________）根据学校与实习单位之间的协议，为了更好地完成实习工作，特签订如下协议：一、实习期限二、实习内容1. 甲方将根据乙方的安排，完成由乙方制定的实习计划，包括但不限于实地考察、岗位培训、技能培养等。
2. 甲方将遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的管理和指导，努力学习实习期间的相关知识和技能。
3. 甲方在实习期间产生的任何作品、成果等，均归乙方所有，甲方无权以任何形式进行复制、传播或使用。
三、实习费用1. 甲方在实习期间不享有任何报酬，乙方将为甲方提供必要的日常生活补助。
2. 甲方在实习期间产生的相关费用，由甲方自行承担。
四、实习保险1. 甲方在实习期间发生意外或受伤，应立即通知乙方，并按照乙方的要求进行处理。
2. 乙方将为甲方购买意外保险和医疗保险，以保障甲方在实习期间的安全和健康。
五、解除协议1. 任何一方在协议有效期内如需解除协议，应提前书面通知对方并经过双方同意。
2. 协议解除后，甲方应按照乙方的要求完成剩余工作，并如实返还乙方所有资料和设备。
六、协议变更1. 在协议有效期内，如有任何违反规定的情况发生，双方可协商变更协议内容。
2. 双方应在变更前签署书面协议，明确变更内容及变更后的实施时间。
七、其他事项1. 本协议一式两份，双方各执一份，自签署之日起生效。
2. 本协议未尽事宜由双方协商解决。
以上为学生实习上岗协议书范本，特此制作并签署。
愿甲方在实习期间获得更多的学习和成长，愿乙方为甲方提供良好的工作环墶。
第2篇示例：学生实习上岗协议书甲方：（单位名称）乙方：（学生姓名）鉴于甲方需要实习生进行相关工作，在乙方自愿参加甲方实习工作的情况下，甲、乙双方就实习工作事宜达成如下协议：第一条实习时间本次实习工作的时间为（具体时间段），共计（具体天数），实习工作从接受实习安排后的第一天开始计算。
员工上岗协议doc(两篇)
员工上岗协议doc（二）第一条岗位说明1.1公司将根据员工的专业背景、能力及公司需求来确定员工的具体岗位。
1.2员工应按照公司安排的岗位职责和工作要求进行工作，并完成上级交代的任务。
1.3员工理解并同意，公司有权根据业务需要调整岗位，包括调整相应的职责和工作范围。
第二条工作时间2.1员工的工作时间为每周40小时，具体工作时间安排由公司根据业务需要确定。
如有需要，公司有权要求员工加班，并按照国家规定支付相应的加班费。
2.2员工应按照公司要求按时到岗并完成工作任务，不得迟到早退。
2.3如有特殊情况需要请假，员工应提前向上级主管请示并取得批准。
第三条薪酬福利3.1员工的薪酬将根据岗位要求、个人能力及绩效表现来确定，并符合国家相关法律法规的要求。
3.2公司将每月的工资按时发放至员工指定的工资账户。
3.3公司为员工购买社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。
3.4公司将根据员工实际工作情况和表现，进行年度绩效评估，并相应调整薪资水平。
第四条保密义务4.1员工在任职期间或离职后，不得向第三方泄露公司的商业秘密或其他机密信息。
员工须对接触到的商业机密进行保密，并承担相应的法律责任。
4.2员工在离职后应归还公司所有的文件、资料、软件等，不得擅自复制、删除或带走公司资产。
4.3员工在离职后，公司有权对其进行相应的保密培训和检查，以确保其保密义务的履行。
第五条终止劳动关系5.1若员工违反公司规章制度或工作纪律，严重影响公司运营或造成经济损失，公司有权单方解除合同。
5.2员工有权提前30天书面通知公司解除合同，并按照合同约定履行相应的解除手续。
5.3公司有权在约定的解除条件下随时解除与员工的劳动关系。
第六条其他条款6.1本协议一式两份，公司和员工各持一份，具有同等的法律效力。
6.2本协议的解释和履行适用的法律。
6.3如遇争议，双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向有管辖权的法院提起诉讼。
上岗协议书6篇
上岗协议书6篇第1篇示例：上岗协议书是一种劳动合同的附属协议，是用于明确员工工作职责、权利和义务的文件。
它是雇主和员工之间签署的一种合同，具有法律效力。
在员工上岗之前，雇主会与员工签署上岗协议书，以明确双方的责任，保障双方的合法权益。
上岗协议书一般包括以下几个方面的内容：协议的标题和签署双方的基本信息。
协议的标题应该清晰明了，让人一目了然。
签署双方的基本信息包括公司名称、员工姓名、职位等。
协议的生效日期和期限。
协议的生效日期是指员工开始上岗工作的日期，期限是指员工在公司工作的时间。
工作职责和权利义务。
这是协议的重点内容，具体列举员工的工作职责和权利义务，包括工作内容、工作时间、工作地点、工作标准等。
第四，工资薪酬和福利待遇。
协议还会详细说明员工的薪酬结构和福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、社会保险等。
第五，保密条款和保险责任。
保密条款是为了保护公司的商业机密和员工的隐私，员工在工作期间要严守保密责任。
保险责任是指公司应该为员工购买劳动保险和其他相关保险。
第六，终止协议的条件和方式。
协议通常会规定员工和公司都有权终止协议的条件和方式，包括双方的通知期限和解除协议的程序。
协议的其他条款和附则。
协议还会包含一些其他条款和附则，如争议解决方式、法律适用等。
上岗协议书是雇主和员工双方的权利义务约定书，它规范了员工在公司工作期间的行为，保障了双方的合法权益。
雇主和员工在签署协议之前应该仔细阅读协议的内容，确保自己的权益不受损害。
双方要遵守协议的规定，诚实守信，共同努力，实现双赢。
【结束】第2篇示例：上岗协议书是指企业将员工安排到工作岗位上所签订的协议，也是企业与员工双方约定的一种规范性文件。
在现代社会，企业日益重视员工的管理和职业素养，为了规范员工的工作行为和责任，保障企业的正常运作，上岗协议书成为了企业管理中不可或缺的部分。
一份完整的上岗协议书应包括以下几个方面的内容：1. 工作内容与职责：首先在上岗协议书中应详细说明员工具体的工作内容以及所承担的职责，包括工作岗位、工作规范、工作要求等内容。
新入职教师的上岗协议书
新入职教师的上岗协议书甲方（用人单位）：_____________________乙方（新入职教师）：________________鉴于甲方为合法注册并运营的教育培训机构，乙方为具备相应教育资质的专业人士，经双方协商一致，就乙方加入甲方担任教师一职，达成如下协议：一、职位及职责1. 乙方同意根据甲方的安排，担任甲方指定的教师职位。
2. 乙方应按照甲方的教学计划和要求，完成教学任务，保证教学质量。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，积极参与甲方组织的各类培训和活动。
二、工作地点乙方的工作地点为甲方指定的教学场所，甲方有权根据教学需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间1. 乙方应遵守甲方规定的工作时间，按时上下班。
2. 甲方可根据教学安排调整乙方的工作时间，乙方应予以配合。
四、薪酬待遇1. 甲方应按照双方约定的标准，按时足额支付乙方工资。
2. 甲方根据乙方的工作表现和教学成果，可给予乙方相应的奖金或奖励。
五、保密义务乙方在任职期间及离职后，应对甲方的教学资料、学生信息等保密，不得泄露给第三方。
六、知识产权乙方在甲方任职期间创作的教学材料、课件等作品的知识产权归甲方所有。
七、协议的变更和解除1. 本协议一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
2. 双方可就协议内容进行协商，必要时可签订补充协议。
八、违约责任1. 如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
2. 违约方应支付违约金，具体金额由双方协商确定。
九、争议解决双方因履行本协议所发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
十、其他1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商确定。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________________法定代表人（签字）：________________乙方（签字）：_____________________签订日期：____年____月____日。
新员工入职聘用协议书范本(五篇)
新员工入职聘用协议书范本甲方（用人单位）名称：_____法定代表人：_____乙方（受聘人员）姓名：_____性别：_____ 出生：_____民族：_____ 文化程度：_____ 居民身份证号码：_____家庭住址：_____邮政编码：_____ 电话：_____根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。
（一）本合同合同期从_____之日起至任何一方提出终止之日止。
二、工作性质乙方同意按甲方工作需要，在_____岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
三、劳动报酬甲乙双方方在聘用期间在平等自愿的基础上约定聘用工资。
乙方当月工资由甲方于次月____日以现金发放或打银行卡。
四、乙方为退休、内退或停薪留职人员，甲方无法为乙方缴纳社会保险，同时甲方也不负担乙方有关社会保险的相应责任。
五、甲方依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
六、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
七、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1.提前7个工作日提出解除聘用合同通知;2.乙方归还甲方各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等属于甲方财产。
如有遗失、损坏应予赔偿。
3.交接工作。
甲方（盖章）：_________年____月____日乙方（签名）：_________年____月____日新员工入职聘用协议书范本（二）甲方：_____（聘方）乙方：_____（受聘方）甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。
第一条乙方自愿到甲方从事兼职会计师工作，甲方决定聘乙方为兼职会计师。
第二条乙方的聘任职务是公司兼职会计师，其工作范围为甲方各项财会会计业务。
第三条甲方的权利和义务（一）甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：1.为乙方安排财务会计工作，分配任务；2.监督检查乙方工作情况；3.在乙方工作成绩突出或对公司有重大贡献时，给予奖励；对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚；（二）甲方须履行的义务：1.使乙方每月按时获取劳动报酬；2.为乙方履行职务提供一定的工作条件；3.依法维护乙方在履行职务时的合法权益；第四条乙方的权利和义务（一）在本合同有效期内，乙方有以下权利：1.依法履行会计师职务；2.获取劳动报酬；3.对公司的管理工作提出建议；4.辞职（须提前三个月提出书面申请）。
上岗协议书4篇
上岗协议书4篇篇1上岗协议书为了保障员工的权益，规范用人单位和员工之间的劳动关系，提高劳动效率，特制定本上岗协议书。
该协议书适用于用人单位与员工之间的劳动关系。
本协议书内容包括双方协议的权利、义务、责任、劳动条件等方面。
用人单位应当按照国家有关规定签署本协议书，并严格执行协议的内容，确保双方的合法权益。
一、协议的目的及适用范围1. 本协议的目的是明确用人单位和员工之间的权利和义务，规范双方的劳动关系，保障员工的合法权益。
2. 本协议适用于用人单位与员工之间的劳动关系，包括但不限于招聘、培训、工作内容、薪酬待遇、劳动时间、劳动保护等方面。
二、用人单位的责任1. 用人单位应当依法合规招聘员工，提供必要的培训和岗前指导，确保员工掌握相关工作技能。
2. 用人单位应当按照国家规定提供员工的薪酬待遇，保障员工的合法权益。
3. 用人单位应当提供良好的工作环境和劳动保护条件，确保员工的身体健康和安全。
4. 用人单位应当严格执行劳动法律法规，不得违法解雇员工或恶意裁员。
5. 用人单位应当保护员工的合法权益，不得歧视员工的性别、种族、宗教信仰等。
6. 用人单位应当建立健全的劳动管理制度，及时处理员工提出的问题和意见，促进员工的发展和士气提高。
三、员工的责任1. 员工应当认真履行工作职责，保护用人单位的合法权益，提高工作效率和质量。
2. 员工应当遵守用人单位的规章制度，服从管理，不得擅自脱岗、逃班、偷懒、贪污侵占等违规行为。
3. 员工应当爱护用人单位的财产，杜绝浪费和滥用公司资源。
4. 员工应当遵守劳动法律法规，不得参与非法活动，不得对用人单位造成损失或危害。
5. 员工应当积极学习和提升自身技能，不断提高工作水平和绩效。
四、其他事项1. 本协议自双方签订之日起生效，至劳动合同解除或终止之日止。
2. 本协议如有变动，应当及时协商调整，双方签字确认后生效。
3. 本协议的解释及争议解决方式，适用《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。
上岗协议书范本
上岗协议书范本1. 背景和目的本协议书旨在明确员工与雇主之间的权利与义务，规范双方的工作关系。
通过签署上岗协议书，双方确认并接受协定的内容，在工作期间遵守相关规定，以维护工作场所的和谐与秩序。
2. 协议内容2.1 员工信息•员工姓名：•员工性别：•员工联系号码：•员工联系方式：2.2 雇主信息•雇主名称：•雇主联系方式：2.3 工作内容2.4 工作时间•上班时间：每周从周一至周五，上午9点开始，下午6点结束。
•午休时间：每天中午12点到下午1点。
•加班时间：如遇特殊情况，需根据工作需要加班，具体加班时间和方式另行安排。
2.5 工资和福利•员工将获得每月固定薪资，薪资将以银行转账方式支付到员工指定的银行账户。
•员工享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。
2.6 保密条款•员工在工作期间和离职后，需保密雇主的商业秘密和机密信息，包括但不限于技术资料、客户数据、商业计划等。
•员工不得将上述保密信息泄露、披露或擅自使用于任何形式的商业活动。
2.7 解雇和解除协议•雇主有权在下列情况下解雇员工：–严重违反公司规定或工作纪律；–严重失职或工作表现不符合要求；–其他严重不符合工作要求的情况。
•员工有权以书面形式提前30天通知雇主解除协议。
3. 签署和生效本协议书经员工和雇主双方签字确认后生效，并成为双方的共同义务和权利。
协议有效期为一年，自签署之日起生效。
3.1 员工签字：（员工姓名）：（员工签名）：（签署日期）：3.2 雇主签字：（雇主名称）：（雇主签名）：（签署日期）：结论。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
上岗协议书
甲方（用人单位）：
乙方（员工）：
身份证件号码：
甲、乙双方根据相关法规规定和甲方的保密制度，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，经充分协商一致后，共同订立本协议，以资信守：
第一条日常工作要求
1、根据甲方工作需要，安排乙方担任岗位工作。
2、乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的标准。
3、甲方对乙方工作岗位职责要求，按公司有关规定执行。
4、因生产经营发生变化，甲方有权调整乙方的工作岗位。
乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。
5、乙方应当按甲方的要求参加技术业务培训，接受考核，达不到甲方岗位要求标准的，甲方有权作出内部行政管理处罚、以及岗位、薪资的变动调整。
6、公司会根据公司具体的经营发展，调整员工的作息时间，但同时也会根据相关法律法规给予员工相应的薪酬，并合理安排员工的休息时间。
所有员工不得以任何理由反对公司的调整，必须遵守公司的统一安排。
第二条劳动纪律
1、乙方违反甲方规章制度和劳动纪律，甲方有权进行纪律处分和经济处罚。
2、乙方必须无条件服从甲方的日常加班安排，以确保公司的经营运行需要；任何不服从安排的员工，视为违反公司的管理制度，将视情节给予100元至500元扣减绩效工资的处罚，情节严重的，视为严重违反公司制度，自动予以无条件辞职。
3、公司所有员工必须遵守公司、工厂车间所有操作规范和要求，如违章操作，造成事故及伤害，除按照相关管理制度奖罚处理外，一切医疗费用，员工自负。
第三条协议的变更、终止和解除
（一）遇有下列情形之一的，可以变更本协议书：
1、甲方经批准转产、整顿和调整生产任务以及分立、合并、改制，致使本协议无法履行时，经双方协商一致，可以变更协议书中的有关条款；
2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，但能够从事用人单位另行安排的工作；
3、乙方专业技能达不到规定标准和经常完不成生产（工作）任务，不能胜任本协议书所规定工作，甲方安排乙方改变工作岗位（工种）的；
4、甲方根据生产（工作）需要，需改变乙方岗位（工种）时，经双方协商一致，可以变更本协议书的相关内容。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议书，且不给予乙方经济补偿：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，甲方作出开除、除名、辞退的；违反操作规程和安全规程，造成重大经济损失的；不服从甲方的指挥和管理，后果严重的；
3、乙方被劳动教养、收容教育的、依法追究刑事责任的；
4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，包括：违反本协议规定，泄漏甲方商业秘密或造成经济损失；
5、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的；
6、因违反本协议书规定致使协议书无效的；
7、3个月内迟到、早退累计10以上，无正当理由连续旷工3天以上，年内累计旷工7天以上。
（三）公司所有员工都不能随意离职，应该提前一个月提出离职申请。
对于转正后提出离职的，15天内离开岗位的，属于急辞现象，员工自愿按照80%结算工资。
（四）离职手续办理，乙方离职时必须完备离职办理手续，包括：
1、经其主管批准后，向继任者或直接主管指定的相关人员办理工作、财务移交；
2、填写（离职人员审批表），交还所有公司的资料、文件、办公用品及其他
公物，结算公司往来。
3、员工必须按照甲方要求填写和提交相关离职手续，并经相关部门签字后，方视为离职流程完成，否则甲方有权暂缓发放乙方的任何薪资、福利以及相关劳动手续的办理。
4、甲、乙双方不论何种原因终止上岗协议，乙方应归还工作中所保存、保管甲方的所有文件、图纸、客户名单、资料、记录、制服、设备和其他物品，如有遗失或损坏，乙方必须无条件赔偿甲方的损失。
第四条保密义务
（一）乙方对甲方的商业秘密负有保密义务，保密范围包括：
1、甲方的交易秘密：包括业务渠道，客户名单，交易意向，产品成交或商谈的价格，交易的具体情况；
2、甲方的经营秘密：包括经营方针，投资决策意向，产品和服务报价，市场分析，广告策略；
3、甲方的管理秘密：包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料、工程资料；
4、甲方的技术秘密：包括图纸、技术工艺、技术数据、专利技术、科研成果。
（二）保密义务
1、未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行经营或向第三者公布；
2、双方解除上岗协议书后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密；
3、乙方如果违规擅自透明甲方秘密，甲方将根据情况，采取法律途径，乙方必须承担给甲方造成的经济损失以及相应的民事、刑事责任。
第五条竞业原则及承诺
乙方承诺，非经甲方事先书面同意，不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、代理人、顾问等；
乙方承诺，在离职之前或者离职之后两年以内，不得抢夺甲方客户，或者引
诱甲方其他员工离职，损害甲方的合法权益；也不得自营与甲方相同或具有竞争性关系的产品或服务。
1、乙方在职期间（含转岗），由甲方出资进行职业技术培训，当乙方未满约定服务年限解除本协议时，甲方有权按照实际支付的培训费（包括培训期间的工资）和招录费用要求乙方支付赔偿金；
2、乙方违反本协议约定，泄漏甲方的商业秘密，乙方须赔偿甲方的经济损失；
3、乙方违反本协议竞业禁止的规定，应赔偿由此给甲方造成的经济损失，包括甲方因调查乙方的违约行业而支付的合理费用（包括但不限于律师费、调查费、鉴定费等）。
第六条争议解决
甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应先行协商解决，如协商不成时，由劳动争议仲裁委员会和人民法院裁决。
第七条协议生效及其他
本协议自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。
本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
法定代表人（签字）：身份证号：
年月日年月日。