合同范本 上岗协议书
竞争上岗协议书范本模板
甲方（应聘者）：[姓名]身份证号码：[身份证号码]联系方式：[联系电话]乙方（用人单位）：[单位名称]地址：[单位地址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方具备相应的资格和能力，乙方拟对[岗位名称]进行竞争上岗，双方本着平等、自愿、公平、公正的原则，就甲方参与乙方竞争上岗的相关事宜达成如下协议：一、上岗岗位1. 甲方自愿申请参加乙方[岗位名称]的竞争上岗。
2. 乙方承诺按照公平、公正、公开的原则，对申请竞争上岗的甲方进行综合评定。
二、竞争上岗条件1. 甲方应具备乙方所要求的[岗位名称]岗位的相关资格和条件。
2. 甲方应具备良好的职业道德和敬业精神，能胜任[岗位名称]岗位的工作。
三、竞争上岗程序1. 甲方应在[报名时间]前向乙方提交完整的报名材料，包括但不限于个人简历、学历证书、资格证书等。
2. 乙方将在[报名时间]后对甲方提交的报名材料进行初步审核，确定符合报名条件的甲方名单。
3. 乙方将在[面试时间]组织面试，对符合报名条件的甲方进行综合评定。
4. 乙方根据综合评定结果，确定[岗位名称]岗位的最终人选。
四、上岗待遇1. 甲方如被选为[岗位名称]岗位人选，乙方将按照国家及地方的有关规定，与甲方签订正式劳动合同。
2. 甲方在[岗位名称]岗位的工资、福利待遇等，将按照乙方现行工资福利制度执行。
五、保密条款1. 甲方在参与竞争上岗过程中，应对乙方提供的相关信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方对甲方在竞争上岗过程中提供的个人信息和资料予以保密。
六、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[协议期限]。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字）：________日期：________乙方（盖章）：________日期：________注：本范本仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。
用工安全协议书范本6篇
用工安全协议书范本6篇篇1用工安全协议书范本甲方：（雇主名称）乙方：（员工名称）鉴于为确保用工安全及保障员工权益，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、安全培训1. 甲方将为乙方提供必要的安全培训，包括但不限于生产流程、安全操作规程、应急预案等内容。
2. 乙方需认真参加培训，并接受相应考核，合格后方可上岗工作。
二、安全防护措施1. 甲方将为乙方提供必要的安全防护装备，如安全帽、安全鞋、口罩等。
2. 乙方需根据工作环境及要求正确佩戴安全防护装备，并注意维护和更换。
三、危险作业1. 如需从事危险作业，乙方需严格遵守相关安全操作规程，禁止超范围、越界操作。
2. 乙方需接受安全专业人员的指导，确保危险作业安全有序进行。
四、工作环境1. 甲方将提供合理的工作环境，确保员工的生命财产安全，消除安全隐患。
2. 乙方如发现工作环境存在安全问题，应立即向甲方相关部门报告并配合处理。
五、劳动保护1. 甲方将依法为乙方购买劳动保险，对乙方在工作中发生意外伤害提供相应的保障。
2. 乙方需积极配合劳动保护措施，不擅自私自违反操作规程，以免发生意外。
六、责任与义务1. 甲方应加强安全管理，落实安全责任，确保员工的用工安全。
2. 乙方应严守安全规章制度，服从管理，自觉维护用工安全，不得违章操作。
七、终止协议1. 若乙方严重违反安全规定，给甲方造成损失的，甲方有权终止协议，并要求乙方承担相应责任。
2. 若协议终止，双方应协商解决相关问题，不能解决的，可向法律途径寻求帮助。
八、其他约定（双方可根据实际情况增加其他相关约定）甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：以上为甲乙双方共同遵守的《用工安全协议书》，请双方严格遵守，确保员工的用工安全。
篇2用工安全协议书范本一、双方缔约代表用工安全协议书根据《中华人民共和国劳动法》、《安全生产法》、《特种作业人员安全生产管理办法》等法律法规，为了保障用工安全、保护劳动者的合法权益，经用人单位（以下简称甲方）和劳动者（以下简称乙方）协商一致，达成如下协议：甲方：（单位名称）法定代表人（或负责人）：（个人姓名）单位地址：（单位地址）联系电话：（联系电话）乙方：（劳动者姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）二、协议内容1.安全生产责任1.1 甲方必须严格遵守国家安全生产法律法规，建立健全本单位的安全生产规章制度，并向乙方进行逐条说明和培训。
新员工合同范本（通用5篇）
新员工合同新员工合同范本（通用5篇）在人们愈发重视契约的社会中，越来越多事情需要用到合同，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。
那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？以下是小编为大家整理的新员工合同范本（通用5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
新员工合同1甲方：__________地址：__________乙方：__________地址：__________为规范公司管理，确保劳动纪律和管理程序运作实施，经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。
一、甲方聘任乙方为___部_____。
二、您的试用期为___个月，自___年___月___日始，至____年____月____日止。
试用期基本工资为____元。
转正后，基本工资为____元，其他补贴____元，合计____元/月，并按基本工资数为员工缴交五险一金。
三、甲方视乙方工作情况，的情延长或缩短乙方的试用期（最长不超过三个月）。
如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，本公司将书面通知给予转正并签订相应劳动合同，考核不合格者，将通知其终止试用。
四、甲方于每月的10日以货币形式向乙方支付上月（自然月）工资（若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延或提前发放）。
五、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证。
六、新员工必须保证向公司提交的所有证件材料均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系并追究相关经济法律责任。
七、自进入公司工作之日起，乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，保守甲方的商业秘密，自觉维护甲方的合法权益。
八、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的处罚。
九、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前7天以书面形式通知甲方，以便商治、办理工作交接及薪资发放等事宜。
交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。
十、员工享有入职培训的权利，并依法享有国家法定节假日休假权利，巡特殊情况，依公司相关考勤制度配合公司完成调休工作。
农民工用工协议书范本(五篇)
农民工用工协议书范本甲方名称：乙方（劳动者）姓名根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第形式：1、其中试用期自____年____月____日始，至____年____月____日止。
2、以完成一定工作为期限。
本合同生效日期为____年____月____日;以乙方完成_____工作（任务）为合同终止时间。
二、工作内容和工作时间3、甲方招用乙方担任_____岗位（工种）工作。
三、劳动保护和劳动条件4、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
5、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
6、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资待遇和保险待遇7、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。
8、甲方应在每月____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。
9、甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
10、甲乙双方依法参加社会保险。
11、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。
五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止12、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
13、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：（一）在试用期内的;（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;（三）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;（四）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。
14、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：（一）在试用期内被证明不符合录用条件的;（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为;（三）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;（四）被劳动教养或被追究刑事责任的;（五）不服从甲方正当工作安排的;（六）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。
2023上岗协议书.doc
上岗协议书背景在雇主和雇员之间达成就业关系的同时，上岗协议书被用来明确双方的权利和责任。
本协议旨在规范雇佣关系，指导雇员在职责和行为方面的表现，以确保双方的权益。
一、雇佣条款1.雇佣期限：本雇佣合同有效期为从签署之日起至_______（日期），满期后，如未续签或终止，本合同自动失效。
2.工作地点：雇员将在_____（工作地点）从事工作。
如工作地点需变更，需要双方协商一致后达成新的协议。
3.工作时间：根据公司规定的工作时间表，雇员每周工作________小时。
4.薪资和福利：根据双方约定，雇员将获得月薪_______元，并享受公司的相关福利待遇。
薪资将于每月____日支付。
二、职责和行为1.职责：雇员应按照公司的规章制度和管理要求，履行自己的工作职责。
同时，根据公司的安排，配合完成其他相关工作。
2.行为：雇员应秉持诚实、守信、勤奋的原则，并保守公司的商业机密。
在工作过程中，雇员应遵守公司的规章制度和行为准则。
3.知识产权保护：雇员在公司工作期间，所创造的所有知识产权归公司所有。
任何在工作过程中产生的发明、创意、技术等，均属于公司的合法财产。
4.保密和保护客户权益：雇员必须保守公司的商业秘密，在解除与公司雇佣关系后，无论任何原因，不得泄露相关信息。
雇员还需尽力保护公司客户的权益，不得故意或过失地损害客户的利益。
三、终止和解除1.终止原因：本合同可因如下原因之一而终止：–双方协商一致；–雇员达到法定退休年龄；–雇员患严重急病或身故；–雇员因违反公司规章制度或合同条款而被辞退。
2.提前通知：任何一方欲终止本合同，应提前______（天数）书面通知对方。
如有重大违约行为，雇主有权立即终止合同。
四、其他条款1.变更和修改：本协议的任何变更和修改必须经过双方写的书面协议，并由双方签字确认后生效。
2.附加条款：本协议未尽事宜，由雇主和雇员协商解决并追加到协议中。
五、法律适用和争议解决1.本协议适用的法律为法律。
建筑用工安全协议书范本(3篇)
第1篇甲方（用人单位）：地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：姓名：________________________性别：________________________身份证号码：____________________住址：________________________联系电话：____________________鉴于甲方在建筑行业中从事施工活动，乙方愿意受雇于甲方从事建筑相关工作，为确保双方在施工过程中的安全，明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特订立本协议。
一、协议标的本协议标的为甲方提供的建筑用工服务，乙方在甲方规定的岗位上从事建筑相关工作。
二、工作内容1. 乙方应按照甲方的工作要求，完成规定的建筑工作任务，确保工程质量、进度和安全。
2. 乙方应遵守国家及地方有关建筑安全的法律法规，严格按照操作规程进行作业。
3. 乙方应服从甲方的管理，积极参加甲方组织的各项安全培训和教育。
三、工作地点及时间1. 乙方工作地点为甲方指定的施工现场。
2. 乙方工作时间为每日工作时间，具体由甲方根据施工进度和实际情况确定。
1. 甲方责任：（1）提供符合国家安全标准的施工设备、工具和劳动保护用品。
（2）对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全意识和操作技能。
（3）确保施工现场的安全设施齐全、有效，定期进行检查和维护。
（4）对乙方进行安全生产考核，对违反安全规定的行为进行纠正和处理。
2. 乙方责任：（1）遵守国家及地方有关建筑安全的法律法规，严格按照操作规程进行作业。
（2）正确使用劳动保护用品，确保自身安全。
（3）发现安全隐患，立即向甲方报告，并采取必要措施。
（4）积极参加甲方组织的各项安全培训和教育，提高安全意识和操作技能。
五、安全培训1. 甲方应定期对乙方进行安全培训，内容包括但不限于：（1）安全生产法律法规及政策。
劳动合同书范本(通用版)8篇
劳动合同书范本(通用版)8篇劳动合同书范本通用版篇1甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为______________期限劳动合同。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四、劳动报酬第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。
第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方无需支付乙方的当月生活费。
第九条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：(一)甲乙双方协商一致的;(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
第十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同。
第十一条有下列情形之一的，甲方解除本合同：(一)乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
五、当事人约定的其他内容第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。
第十四条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
标准版员工劳动合同书范本5篇
标准版员工劳动合同书范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________乙方（员工）：_______________________________住址：_____________________________________身份证号码：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条：本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方聘用乙方从事岗位工作，工作地点为本公司所在地或其分公司或代理机构指定工作地点。
工作内容应按照甲方的要求和公司业务开展情况予以适当调整。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据公司业务特点安排乙方的工作时间，实行弹性工作制或综合工时制等灵活工时制度。
乙方须按照甲方的工作时间安排出勤并完成工作任务。
休息休假根据公司的规定和国家法定休假日实行安排休假制度。
因特殊情况无法按时休息的应办理请假手续并得到批准后享受同等休息补偿或经济补偿等补偿方式补偿员工的合法权益等保障措施。
四、劳动报酬及福利待遇第四条：甲方按月支付乙方工资报酬。
具体发放时间按照国家及公司相关规定执行，以当月月底之前完成工资发放为准。
甲方可以根据生产经营情况适当调整乙方的工资标准或福利待遇等，但应事先通知乙方并获得乙方同意。
甲方支付的工资不低于当地的最低工资标准。
同时，甲方应按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用等。
关于员工与公司签订劳动协议书范本5篇
关于员工与公司签订劳动协议书范本5篇关于员工与公司签订劳动协议书范本5篇稳定员工队伍。
有一个组织框架和与员工长期互相交流的文化更有可能建造稳定的员工队伍，而分配明确的劳动合同就是恰当的开始。
下面是小编为大家整理的关于正规公司员工签订劳动合同样本，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!员工与公司签订劳动协议书范本（精选篇1）甲方：地址：法定代表人：联系电话：乙方（姓名）：性别：联系电话：联系住址：居民身份证号码：紧急联系人姓名：紧急联系人电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条甲、乙双方的合同期限：自年月日起至年月1日止，共年，其中试用期个月，试用期时间为自年月日起至年月日止。
试用期第一周为培训期，乙方经培训考核合格后方可上岗，培训考核不合格者培训期不计薪。
在试用期甲方将对乙方进行绩效考核，如业绩达标，可安排提前转正。
二、工作内容第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。
第三条、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动报酬及福利第四条乙方试用期的基本工资为人民币元，转正后按实际工作情况，另行约定薪酬，并将双方确认的文本作为此合同附件。
工资以货币形式按月支付，发薪日为每月15日支付上一月工资，如遇节假日、休息日顺延。
如工资数额有异议，乙方应在发放之日起15日内向公司财务提出异议，否则，视为当月工资已结清。
四、劳动纪律第五条乙方须遵守国家的法律、法规，保守国家秘密，不做任何有损国家利益、有损国格、人格的事情，并保证未与甲方以外的任何用人单位保持劳动关系。
第六条乙方须遵守所在用工单位的各项规章制度，服从其管理，维护其合法权益，保守商业秘密。
不得将单位的秘密资料和物品向单位以外的任何第三方泄露或携走。
员工合同的协议书范本(5篇)
员工合同的协议书范本_____(甲方)聘用_____(乙方)为业务经理，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行。
一、合同期限1、甲、乙双方同意从_____年_____月_____日起到_____年_____月_____日止，聘请_____为本公司 ;合同期限为_____年。
(二)双方同意本协议有效期的前_____个月为试用期。
二、工作内容1、负责公司产品的宣传，执行公司区域营销计划的实施。
2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系，同时将相关客户资料备案到负责人处。
3、收集、掌握并反馈竞争对手的营销策划，产品价格、市场动向等方面信息，公司经营决策提供参考。
4、跟踪并做好售后服务，及时妥善处理客户问题，收集并反馈客户对产品销售等方面的意见、建议和期望，帮助本公司改善经营策略和服务水平。
5、服从甲方安排，按时保质保量地完成甲方安排的工作任务。
三、薪酬制度推广期实行底薪+提成方式，非推广期只计提成方式。
1、推广期薪酬：底薪，试用期合格后薪酬标准为：底薪2、非推广期薪酬：完成推广期任务后，非推广期是接受订单日期，凡是客户下了订单并结清货款的，则有提成，提成按第1点计算。
3、每个季度总结每个业务员的业绩情况，并对业绩好的业务给予一定奖励。
4、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬发放日为每月____日。
四、工作时间及差旅费用1、工作时间：1)每天10小时工作制(含中午)(8：30～18：30)，乙方也可以根据工作需要自行合理安排工作时间，甲方根据需要可以随时要求乙方回公司安排工作。
原则上每周必须回公司参加周例会，因特殊情况不能参加的，必需提前一天向公司负责人请假。
2)每月有三天休息，超出三天按每天基本工资费用扣除。
事假必须提前一天向公司负责人请假，否则按旷工处理。
非推广期不需要出差的，则在公司正常上班，上班时间为9：00～18：00，负责与客户日常联络等工作。
2、差旅费用：公司负责每个业务员推广费用，车费实销实报(需注明所到地方及出差成效)，餐费按15元/餐。
上岗前协议书
上岗前协议书《上岗前协议书》甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方应聘甲方的岗位事宜，达成如下协议：一、岗位及工作内容1. 乙方应聘的岗位为：____________________。
2. 乙方应履行的工作职责和要求：____________________（具体工作内容见附件）。
二、试用期限1. 乙方的试用期为：________个月。
2. 试用期内，乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，认真履行工作职责。
三、劳动报酬1. 乙方的月工资为：人民币____元。
2. 乙方试用期的工资为：人民币____元。
3. 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。
四、工作时间和休息休假1. 乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。
五、劳动保护与培训1. 甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
2. 甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育，乙方应积极参与并接受培训。
六、解除和终止合同1. 双方同意，解除或终止本协议应遵循国家相关法律法规的规定。
2. 乙方试用期内如不符合岗位要求的，甲方有权解除本协议。
3. 乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权解除本协议。
七、保密协议1. 乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
2. 乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。
八、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
学生实习上岗协议书范本6篇
学生实习上岗协议书范本6篇第1篇示例：学生实习上岗协议书范本甲方（学生）：_________________（学号：_________________）根据学校与实习单位之间的协议，为了更好地完成实习工作，特签订如下协议：一、实习期限二、实习内容1. 甲方将根据乙方的安排，完成由乙方制定的实习计划，包括但不限于实地考察、岗位培训、技能培养等。
2. 甲方将遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的管理和指导，努力学习实习期间的相关知识和技能。
3. 甲方在实习期间产生的任何作品、成果等，均归乙方所有，甲方无权以任何形式进行复制、传播或使用。
三、实习费用1. 甲方在实习期间不享有任何报酬，乙方将为甲方提供必要的日常生活补助。
2. 甲方在实习期间产生的相关费用，由甲方自行承担。
四、实习保险1. 甲方在实习期间发生意外或受伤，应立即通知乙方，并按照乙方的要求进行处理。
2. 乙方将为甲方购买意外保险和医疗保险，以保障甲方在实习期间的安全和健康。
五、解除协议1. 任何一方在协议有效期内如需解除协议，应提前书面通知对方并经过双方同意。
2. 协议解除后，甲方应按照乙方的要求完成剩余工作，并如实返还乙方所有资料和设备。
六、协议变更1. 在协议有效期内，如有任何违反规定的情况发生，双方可协商变更协议内容。
2. 双方应在变更前签署书面协议，明确变更内容及变更后的实施时间。
七、其他事项1. 本协议一式两份，双方各执一份，自签署之日起生效。
2. 本协议未尽事宜由双方协商解决。
以上为学生实习上岗协议书范本，特此制作并签署。
愿甲方在实习期间获得更多的学习和成长，愿乙方为甲方提供良好的工作环墶。
第2篇示例：学生实习上岗协议书甲方：（单位名称）乙方：（学生姓名）鉴于甲方需要实习生进行相关工作，在乙方自愿参加甲方实习工作的情况下，甲、乙双方就实习工作事宜达成如下协议：第一条实习时间本次实习工作的时间为（具体时间段），共计（具体天数），实习工作从接受实习安排后的第一天开始计算。
劳动合同协议书范文(通用)7篇
劳动合同协议书范文(通用)7篇劳动合同协议书篇1甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的'规定，经甲、乙双方平等自愿，协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
二、劳动报酬甲方每月支付乙方工资，月工资为元，与次月日前发放(预留第月工资，在合同解除时结算)。
三、管理制度1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗敬业，善于学习，掌握技能。
2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客。
3、工作时间不准离岗，有事必须请假。
4、在工作之余发生意外伤害后果自负，夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。
四、卫生制度1、公用餐具应每日清洗，餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。
2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真细致，管理好餐厅的物品。
五、考勤制度1、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。
2、每月公休两天，超过两天请假天扣除元，周六、周日请假每天扣元，旷工天扣除日全额工资。
七、奖罚条例1、上班迟到、早退(每次扣除元)。
2、对份内的工作出现拖延、不予理采、粗心大意，造成损失者(每次扣除元)。
3、员工之间发生打架斗殴事件，每人扣除元，后果自负。
4、对于工作突出的员工，年底给予奖励。
5、上班时间不得玩手机，发现一次扣工资元。
6、签约半年奖金元;签约年奖金元。
八、劳动合同的变更、解除和终止。
1、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前日通知另一方。
2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月工资及预留的月工资。
九、其它事项本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：乙方：代表人(签字)：身份证号码：年月日年月日劳动合同协议书篇2甲方(用人单位)代理人：乙方(实习生)为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据《民法通则》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。
岗位协议书范本
岗位协议书范本篇一：岗位协议书范本no:Xxxx有限公司甲方：乙方：性别：身份证号：为加强对员工(以下简称员工)的岗位管理，明确双方的权利和义务，维护甲方和员工的合法权益，双方本着平等、合理、协商、自愿的原则订立岗位协议。
协议期自年月日至年月日。
一、甲方的权利和义务(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益；(二)为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；(四)保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇；(五)负责制定岗位规范、下达生产任务和计划，负责对初次上岗的员工进行岗前培训；(六)负责对员工的工作态度、工作时间、业绩及履行岗位协议情况进行考核，并确定工资待遇并按国家的本单位的规定对乙方进行奖惩。
二、乙方的权利和义务(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益；(二)遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，服从甲方的领导、教育和工作安排；(三)认真履行并胜任岗位职责（岗位职责见附件一），严格遵守安全操作规程即作业流程，完成甲方规定的工作任务、生产(工作)数量、质量指标(要求)；(四)遵守职业道德，维护甲方的良好形象和声誉，严格遵守保密协议。
三、违约责任及其它约定事项在本协议期内，任何一方违反本协议规定给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。
(一)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方加班工资的，除全额支付乙方工资报酬外，还须加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
(二)甲方支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的，除补足低于标准部分外，还应给乙方加发相当于补足部分25%的经济补偿金。
(三)乙方属甲方出资培训、招聘的，尚未达到双方约定的服务期，如乙方提出终止服务协议的，应按甲方为其实际支付的培训费支付给甲方违约金。
违约金按服务期协议等分其数额。
(四)乙方违反甲方制定的规章制度，给甲方造成损失的，应按损失程度给予赔偿。
乙方泄露商业秘密，给甲方造成损失的，按《中华人民共和国反不正当竞争法》第二十条的规定支付赔偿费用。
临时工用工协议书简单版(7篇)
临时工用工协议书简单版（7篇）临时工用工协议书简洁版（范本7篇）临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，一般无试用期标准直接上岗入职，通常家政服务行业比较多，以下是我预备的关于临时工用工协议书简洁版范文，欢迎参考借鉴。
临时工用工协议书简洁版【篇1】甲方:乙方:甲、乙双方通过见面、双向选择，经双方自愿、公平协商，达成如下就业意向协议:一、甲方的权利与义务1.甲方支配乙方在______部门______岗位工作，乙方须依据甲方公司各项规章制度履行职责。
2.甲方依据需要应对乙方进行相关的培训，如乙方培训不合格，甲方有权对乙方做出相关的经济惩罚、职务调整直至辞退。
3.甲方应依照国家《劳动法》的有关规定，同时结合公司的实际状况，为乙方供应相应的福利保障，如办理社会保险、免费培训、包吃包住、节日福利等。
4.若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。
二、乙方的权利与义务1.乙方应在本就业协议终止日前，带上本人身份证、学历等相关证件，前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关手续。
2.乙方保证报到时身体健康，无传染病史。
3.如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。
三、违约责任：鉴于甲方在聘请过程中的聘请成本支出、人力资源方案未能按部门岗位工作，乙方须依据落实导致的管理成本增加和生产经营损失，同时也考虑到乙方在选择就业单位的机会成本风险，双方签订本协议后，消失以下状况视为违约，并向对方支付违约金_____元：1、乙方在正式离职前要求与甲方解除已签订的就业协议;2、乙方未按协议商定期限内到甲方报到并签订劳动合同;3、甲方无正值理由拒绝接受符合条件的乙方就业。
四、协议效力1.本协议自双方签订之日起马上生效。
2.有效期：____年__月__日至____年__月__日止。
3.甲乙双方如需对本协议进行补充，均须以书面形式作出，并经双方签字方可生效。
五、合同份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份.甲方：(盖章)乙方(签名)：日期：_____年__月__日临时工用工协议书简洁版【篇2】甲方：_________________有限公司法人代表人(主要负责人)：_________________地址：_________________乙方：_________________性别：_________________身份证号码：_________________现住址：_________________邮编：_________________电话：_________________为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动法，在公平自愿、协商全都的基础上，订立本合同。
上岗标准协议书(驾驶员)(推荐)
上岗协议书(驾驶员)1. 协议目的本协议旨在明确驾驶员在上岗期间的责任、权益和工作要求，保障驾驶员和雇主的合法权益，提高工作效率，并确保驾驶员遵守法律法规和公司规章制度。
2. 雇佣期限本协议的雇佣期限为___________年，自驾驶员正式上岗之日起计算。
3. 工作职责1.驾驶员应按时按班次出勤，接受雇主安排的运输任务，并确保按时安全地完成任务。
2.驾驶员应遵守交通规则，保持良好的驾驶习惯，确保乘客或货物的安全。
3.驾驶员应维护所驾驶车辆的良好状态，包括定期保养、检查车辆状况和进行日常清洁。
4.驾驶员应遵守公司有关车辆使用和维护的规定，妥善保管公司交付的车辆及相关设备。
5.驾驶员应积极配合公司的安全培训和考核，增强安全意识，减少交通事故的发生。
6.驾驶员应保持良好的职业道德和形象，对乘客和同事尊重，严禁涉及酒驾、毒驾等违法行为。
4. 工作时间与假期1.驾驶员的工作时间将按照公司的排班制度安排，并根据业务需求作出相应调整。
2.驾驶员享有法定的带薪年休假，具体休假时间将在合理范围内根据公司业务情况及驾驶员的休假计划安排。
3.驾驶员应提前向雇主提出休假申请，并获得雇主的批准。
5. 报酬和福利1.驾驶员将按照公司规定的标准发放工资，工资按照月结算，具体数额将根据驾驶员的工作表现和业绩进行调整。
2.驾驶员享有法定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.驾驶员在工作期间发生的工伤事故将按照国家有关规定办理工伤保险赔偿事宜。
4.驾驶员有权按照国家法律法规享受年度带薪休假、婚丧假、产假等福利待遇。
5.驾驶员应按照公司的规定参加相关培训和考核，并享受培训津贴和奖励。
6. 终止协议1.驾驶员或雇主有权在情况下终止本协议：驾驶员或雇主提前三十天书面通知对方终止雇佣关系；驾驶员或雇主严重违反本协议的约定；驾驶员或雇主发现对方存在工作纪律、职业操守、品行等方面的严重问题。
2.一旦协议终止，驾驶员应返还公司交付的车辆及相关设备，并按照公司规定办理离职手续。
劳动用工协议书范本 10篇
劳动用工协议书范本10篇劳动用工协议书范本1甲方(用人单位)：乙方：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿，协商一致，诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同)，共同遵守。
一、合同期限和工作内容：第一条：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
试用期从年月日至年月日止。
第二条：乙方应按照甲方的规章制度，按时完成规定的岗位工作任务，达到规定的质量标准。
二、工作时间第三条：甲方根据乙方工作岗位需要，实行标准工时制，即每日工作时间为小时。
第四条：中午点至点，下午点至点。
劳动用工合同书第五条：甲方为乙方提供政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
三、劳动报酬第六条：乙方完成合同及规章制度的岗位责任工作任务后，甲方每月支付给乙方基本工资元，正式上岗后每月天休，全勤奖元，工龄奖每年元。
四、规章制度第七条：迟到、脱岗分钟以上，以论处，员工迟到一次扣除元。
月累计次，按扣除处理，一次扣除三天并扣除。
连续旷工或月累计次以上甲方给予开除处理;开除处理的员工，不给予退还。
第八条：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并仔细了解本合同内容。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后即可生效。
甲方：法定代表人(主要负责人)：户籍地址：身份证号码：住所：联系电话：乙方：法定代表人：户籍地址：身份证号码：住所：联系电话：签订日期：年月日劳动用工协议书范本2甲方: 茶尔塘冷水鱼养殖场乙方:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本合同如下：一、劳动合同期限：自年月日至年月日终止;如因甲方需要，本合同期限延长，由甲乙双方再续订劳动合同。
二、工作地点：遵义县三渡镇。
工作内容：乙方在甲方所承包土地管理鱼塘、养殖及其它事务。
三、 (1)劳动报酬：乙方每月工资为元。
吃、住由乙方自行解决，经乙方同意，乙方工资每3 个月发 1 次。
最简单的劳动合同协议书范本7篇
最简单的劳动合同协议书范本7篇最简单的劳动合同协议书范本篇1甲方（用人单位或受委托的项目部）：_______________地址：_______________联系电话：_______________乙方（姓名）：_______________性别：_______________身份证号码：_______________现住址：_______________甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下约定：一、劳动合同期限1、不足___个月时间的用工：从_________年______月___日至_________年______月___日（不设试用期）。
2、完成一定工作任务的用工：以工程完成之日（最长不超过___个月）为本合同的终止期限。
二、工作内容甲方安排乙方工作地点：_______________从事（工种）：_______________数（质）量要求：_______________三、劳动报酬1、工资计算方式：（1）计时（每天或每月工资标准）（2）计量（件）（单价数量）2、工资支付方式：不得低于当地最低工资标准。
按月支付资的，每月人民币___元；按工作进度支付工资的预付___‰，计人民币___元，余款待任务完成后全部付给甲方，应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面委托他人代签，领取工资。
四、劳动保护和工伤保险甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计___元。
五、其他本合同自签订之日起生效，合同一式___份，甲、乙双方各执___份。
甲方（签章）：_______________乙方（签章）：________________________年______月___日_________年______月___日最简单的劳动合同协议书范本篇2甲方（用人单位）：单位性质：地址：法定代表人：委托代理人：乙方（劳动者）：性别：出生年月：文化程度：户籍所在地：现住址及邮政编码：身份证号码：劳动手册编号：职业资格证书编号：技术等级：外来人员就业证编号：根据国家有关法律、法规和省、市实行劳动合同制的规定，甲乙双方在自愿、协商一致的基础上签订本合同，共同认真履行。
2024年商场员工入职协议
2024年商场员工入职协议【标题】2024年商场员工入职协议【正文】甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于乙方愿意加入甲方公司并根据甲方的要求从事商场员工工作，甲乙双方本着平等互利的原则，就乙方入职甲方公司的有关事项达成如下协议：第一条工作岗位1.1 乙方的工作岗位为商场员工，具体岗位职责和工作内容由甲方根据实际情况和需要安排。
第二条试用期2.1 乙方进入甲方公司后，将按照公司规定的试用期为期三个月进行试用。
试用期期间，双方均有权终止合作。
第三条薪酬福利3.1 乙方的薪酬由甲方根据公司相关规定和乙方员工表现合理确定，并按月支付。
3.2 乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括而不限于社会保险、公积金、带薪年假等，具体待遇根据公司规定执行。
第四条工作时间及休假4.1 乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据岗位需要确定。
4.2 乙方享有公司规定的带薪年假，具体安排由甲方根据工作需要和乙方申请情况确定。
第五条保密协议5.1 乙方在工作期间及工作结束后，应当保守甲方的商业秘密和保密文件，不得擅自使用、泄露或转移。
5.2 乙方对甲方的商业秘密和保密文件的保密责任在解除与甲方的劳动关系后仍然有效。
第六条离职及解除劳动合同的程序6.1 乙方如需解除与甲方的劳动合同，应提前30天书面告知甲方，并经双方协商一致。
6.2 若乙方在试用期期间或者劳动合同期限内违反国家法律法规、公司规章制度或者严重失职，甲方有权解雇乙方。
第七条争议解决7.1 甲乙双方如在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。
协商不成的，可以依法向人力资源和社会保障行政部门投诉或者向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。
第八条其他事项8.1 本协议自双方签字之日起生效，并有效期为乙方工作期限。
8.2 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：签字：__________ 日期：__________ 乙方（员工姓名）：签字：__________ 日期：__________。
上岗协议书范本
上岗协议书范本甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方上岗事宜达成如下协议：一、岗位信息1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任甲方提供的__________（岗位名称）岗位工作。
2. 乙方的工作地点为：__________（具体地址）。
3. 乙方的工作内容为：__________（具体工作内容）。
二、合同期限1. 本协议自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2. 试用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
三、工作时间和休息休假1. 乙方执行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方享有国家规定的节假日和带薪年休假。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为__________元（税前），甲方应于每月__________日前支付给乙方。
2. 甲方根据乙方的工作表现和公司经济效益，可给予乙方相应的奖金或津贴。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容见公司员工手册。
六、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
七、协议的变更、解除和终止1. 双方经协商一致，可以变更本协议的内容。
2. 任何一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议。
3. 本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。
八、违约责任1. 甲方未按时支付乙方工资的，应按未支付工资的__________%支付违约金。
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上岗协议书上岗协议书范本（精选3篇）上岗协议书1甲方（用人单位）：乙方（员工）：身份证件号码：甲、乙双方根据相关法规规定和甲方的保密制度，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，经充分协商一致后，共同订立本协议，以资信守：第一条日常工作要求1、根据甲方工作需要，安排乙方担任岗位工作。
2、乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的标准。
3、甲方对乙方工作岗位职责要求，按公司有关规定执行。
4、因生产经营发生变化，甲方有权调整乙方的工作岗位。
乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。
5、乙方应当按甲方的要求参加技术业务培训，接受考核，达不到甲方岗位要求标准的，甲方有权作出内部行政管理处罚、以及岗位、薪资的变动调整。
6、公司会根据公司具体的经营发展，调整员工的作息时间，但同时也会根据相关法律法规给予员工相应的薪酬，并合理安排员工的休息时间。
所有员工不得以任何理由反对公司的调整，必须遵守公司的统一安排。
第二条劳动纪律1、乙方违反甲方规章制度和劳动纪律，甲方有权进行纪律处分和经济处罚。
2、乙方必须无条件服从甲方的日常加班安排，以确保公司的经营运行需要。
任何不服从安排的员工，视为违反公司的管理制度，将视情节给予100元至500元扣减绩效工资的处罚，情节严重的.，视为严重违反公司制度，自动予以无条件辞职。
3、公司所有员工必须遵守公司、工厂车间所有操作规范和要求，如违章操作，造成事故及伤害，除按照相关管理制度奖罚处理外，一切医疗费用，员工自负。
第三条协议的变更、终止和解除（一）遇有下列情形之一的，可以变更本协议书：1、甲方经批准转产、整顿和调整生产任务以及分立、合并、改制，致使本协议无法履行时，经双方协商一致，可以变更协议书中的有关条款。
2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，但能够从事用人单位另行安排的工作。
3、乙方专业技能达不到规定标准和经常完不成生产（工作）任务，不能胜任本协议书所规定工作，甲方安排乙方改变工作岗位（工种）的。
4、甲方根据生产（工作）需要，需改变乙方岗位（工种）时，经双方协商一致，可以变更本协议书的相关内容。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议书，且不给予乙方经济补偿：1、在试用期间被证明不符合录用条件的。
2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，甲方作出开除、除名、辞退的。
违反操作规程和安全规程，造成重大经济损失的。
不服从甲方的指挥和管理，后果严重的。
3、乙方被劳动教养、收容教育的、依法追究刑事责任的。
4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，包括：违反本协议规定，泄漏甲方商业秘密或造成经济损失。
5、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的。
6、因违反本协议书规定致使协议书无效的。
7、3个月内迟到、早退累计10以上，无正当理由连续旷工3天以上，年内累计旷工7天以上。
（三）公司所有员工都不能随意离职，应该提前一个月提出离职申请。
对于转正后提出离职的，15天内离开岗位的，属于急辞现象，员工自愿按照80%结算工资。
（四）离职手续办理，乙方离职时必须完备离职办理手续，包括：1、经其主管批准后，向继任者或直接主管指定的相关人员办理工作、财务移交。
2、填写（离职人员审批表），交还所有公司的资料、文件、办公用品及其他公物，结算公司往来。
3、员工必须按照甲方要求填写和提交相关离职手续，并经相关部门签字后，方视为离职流程完成，否则甲方有权暂缓发放乙方的任何薪资、福利以及相关劳动手续的办理。
4、甲、乙双方不论何种原因终止上岗协议，乙方应归还工作中所保存、保管甲方的所有文件、图纸、客户名单、资料、记录、制服、设备和其他物品，如有遗失或损坏，乙方必须无条件赔偿甲方的损失。
第四条保密义务（一）乙方对甲方的商业秘密负有保密义务，保密范围包括：1、甲方的交易秘密：包括业务渠道，客户名单，交易意向，产品成交或商谈的价格，交易的具体情况。
2、甲方的经营秘密：包括经营方针，投资决策意向，产品和服务报价，市场分析，广告策略。
3、甲方的管理秘密：包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料、工程资料。
4、甲方的技术秘密：包括图纸、技术工艺、技术数据、专利技术、科研成果。
（二）保密义务1、未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行经营或向第三者公布。
2、双方解除上岗协议书后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密。
3、乙方如果违规擅自透明甲方秘密，甲方将根据情况，采取法律途径，乙方必须承担给甲方造成的经济损失以及相应的民事、刑事责任。
第五条竞业原则及承诺乙方承诺，非经甲方事先书面同意，不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、代理人、顾问等。
乙方承诺，在离职之前或者离职之后两年以内，不得抢夺甲方客户，或者引诱甲方其他员工离职，损害甲方的合法权益。
也不得自营与甲方相同或具有竞争性关系的产品或服务。
1、乙方在职期间（含转岗），由甲方出资进行职业技术培训，当乙方未满约定服务年限解除本协议时，甲方有权按照实际支付的培训费（包括培训期间的工资）和招录费用要求乙方支付赔偿金。
2、乙方违反本协议约定，泄漏甲方的商业秘密，乙方须赔偿甲方的经济损失。
3、乙方违反本协议竞业禁止的规定，应赔偿由此给甲方造成的经济损失，包括甲方因调查乙方的违约行业而支付的合理费用（包括但不限于律师费、调查费、鉴定费等）。
第六条争议解决甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应先行协商解决，如协商不成时，由劳动争议仲裁委员会和人民法院裁决。
第七条协议生效及其他本协议自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。
本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（签字）：身份证号20___年__月__日20___年__月__日上岗协议书2甲方：乙方：根据北京住总集团有关管理规定，签订劳动合同书的同时，应签订《岗位责任协议书》及附件（岗位职责、通用岗位职责），《岗位责任协议书》应明确员工工作岗位的具体要求，并在附件《岗位职责》中进一步细化本岗位的岗位工作指标、工作职责与工作计划，共同作为规范考评员工工作的重要依据。
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，经上一年度考核合格，甲方与乙方形成如下协议：一、工作岗位、期限、工时制度、劳动报酬。
1、本协议书有效期从20___年__月__日起至20___年__月__日止。
20___年__月__日后新入职的员工，按照首次签订合同的时间填写。
劳动合同到期日短于本协议书到期日，以劳动合同到期日为准。
2、机关副科以上人员及项目部班子成员执行不定时工时工作制度。
项目部一般管理人员、工人及机关工人，执行综合计算工时制度。
机关一般管理人员执行标准工时制度。
3、乙方劳动报酬按照甲方薪酬管理办法执行。
二、乙方工作岗位的岗位工作指标、工作职责与工作计划详见附件。
三、乙方工作岗位及完成工作任务的考核，按照甲方员工绩效考核管理办法执行。
四、在本协议书有效期内，甲方有权根据工作需要调整乙方工作岗位并变更本协议书及附件内容。
乙方如出现绩效考核不合格，甲方有权解除或变更本协议书及附件内容。
五、派遣员工与返聘人员签订本协议书是为了规范考评员工工作，不涉及劳动合同关系事宜。
六、本协议书及附件一式两份，甲、乙双方各执一份。
七、本《岗位责任协议书》及附件原则上一年签订一次。
八、甲、乙双方共同遵守本协议书及附件规定的具体要求。
甲方（盖章）乙方（签字）签订日期：20___年__月__日上岗协议书3甲方：乙方：身份证号码：一．根据有关规定，经协商，甲、乙双方签订本协议。
二．本协议期限为（年/月），自20___年__月__日起至20___年__月__日止。
三．工作任务1、甲方安排乙方在______岗位，从事该岗位职责范围内的工作。
2、乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行。
3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德。
4、因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
5、甲方应为乙方提供必要岗前培训教育，经培训合格后方可上岗。
四．劳动报酬甲方按照按劳分配的原则，根据乙方所从事的岗位职责和劳动工作量，确定乙方的劳动报酬为____元（人民币）/月（大写：______）。
其它各种福利、津贴（含社会保险费用）均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
五．劳动纪律1、乙方应严格遵守国家法律法规。
遵守甲方各项规章制度。
严格遵守安全操作规程。
爱护甲方设备和公共财物，不无故损坏公物，如有损坏须照价赔偿。
保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
2、乙方违反劳动纪律，甲方可视情节对其进行批评教育，按有关规定给予必要的纪律、经济处罚直至解聘。
六．协议的终止、变更、续签和解除1、本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前5天办理续签协议手续。
2、经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
4、甲方违反本协议或国家法律、法规，侵害乙方合法权益，乙方可以解除本协议。
5、任何一方提前解除协议，均应提前_____日通知对方。
七．任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
八．本协议未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。
凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。
九．本协议双方签字即生效。
协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方签字：法定代表或委托人（签字）：签订日期：20___年__月__日签订日期：20___年__月__日内容仅供参考。