城管协管员用工协议书样本
城管协管员劳动合同范本6篇
城管协管员劳动合同范本6篇篇1城管协管员劳动合同范本甲方（单位）：____________乙方（个人）：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《城市管理行政执法条例》等相关法律法规，经双方协商一致，就甲方招募乙方作为城管协管员的事宜达成如下协议：一、工作内容1.乙方作为城管协管员，主要负责协助城市管理行政执法人员开展市容环境整治工作，维护市容市貌，保障市民生活环境的整洁和安全。
2.乙方应当依法配合城市管理行政执法人员进行巡查、劝导、制止违法行为等工作，确保城市管理工作的顺利开展。
3.乙方应当具备良好的职业道德和职业操守，积极服务社会，尊重市民权益，保护市民合法权益。
二、工作时间1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2.乙方在工作期间应当服从甲方的指挥和管理，如有特殊情况需请假，应提前向甲方请假并得到甲方的批准。
三、工资待遇1.甲方支付乙方的工资标准为______元/月。
2.乙方的工资发放时间为每月月底，发放方式由甲方制定。
3.乙方应当按时参加甲方组织的培训和考核，如未通过考核，将影响工资待遇。
四、劳动保护1.甲方应当为乙方购买劳动保险和社会保险，并全额承担相关费用。
2.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品和设备，确保乙方的工作安全。
3.乙方在工作期间如遇到意外伤害或者工伤事故，应当及时向甲方报告，并按照甲方的要求进行处理。
五、终止劳动合同1.如乙方有以下情形之一，甲方有权终止劳动合同：（1）乙方违反法律法规或者《劳动合同》约定，经提醒仍不改正的；（2）乙方违背职业道德操守，或者影响城市管理工作的正常开展的；（3）乙方患有影响工作的疾病，经医院证明无法从事城管协管员工作的。
2.乙方提前一个月书面通知甲方，可以解除劳动合同。
六、其他约定1.本合同自双方签字盖章之日起生效，至劳动合同约定期满时终止。
2.本合同若有争议，应当协商解决，协商不成的，可向相关劳动行政部门申请调解或者仲裁。
聘用城管协管员协议书6篇
聘用城管协管员协议书6篇篇1聘用城管协管员协议书甲方：城市管理组织/城市管理部门/城市管理局（以下简称甲方）乙方：城市管理协管员（以下简称乙方）鉴于甲方为加强城市管理、维护公共秩序，特聘用乙方作为城市管理协管员，共同合作，共同努力，根据《城市管理条例》等有关法律法规，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一、职责和权利1. 乙方的主要职责是协助甲方进行城市管理，负责维护市容市貌，执行城市管理相关工作。
2. 乙方有权利对不符合城市管理规定的行为进行劝导和制止，并举报有关部门。
3. 乙方在履行职责时应当遵守法律法规，维护社会正常秩序，保护公民的合法权益。
4. 乙方应当服从甲方的管理，执行甲方的工作安排，认真履行工作职责。
二、工作内容1. 协助甲方开展城市管理宣传活动，提高居民的城市管理意识。
2. 协助甲方巡查城市各项设施和环境卫生，发现问题及时汇报并配合整改。
3. 协助甲方维护公共秩序，劝导市民文明行为，处理临时发生的突发事件。
4. 协助甲方接受相关培训，提升城市管理知识和技能。
三、报酬和待遇1. 甲方向乙方支付劳务报酬，按照工作时间和工作内容进行合理计算。
2. 乙方享受甲方提供的工作保险和福利待遇。
3. 乙方在工作期间发生意外或遭到暴力威胁时，有权要求甲方提供必要的帮助和保护。
四、保密条款1. 乙方在工作中获取的有关城市管理的信息，应当保密，不得擅自泄露给第三方。
2. 乙方不得利用职务之便谋取私利或损害他人合法权益。
五、违约责任1. 若乙方违反本协议规定，影响城市管理工作秩序和甲方利益，甲方有权决定终止与乙方的合作。
2. 若因乙方的过失或疏忽给甲方或他人造成损失，乙方应当承担相应的法律责任。
六、协议变更和解释1. 本协议自双方签字生效，如因工作需要需要调整协议内容，需经双方协商一致后变更。
2. 本协议解释权归甲、乙双方。
七、其他约定1. 本协议终止后，乙方应当交还甲方所提供的工具和资料，不得擅自使用甲方的名义进行活动。
城管协管员劳动合同范本6篇
城管协管员劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（受聘人）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的相关规定，为明确双方的权利和义务，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致签订本协议。
一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
协议有效期为____年。
二、工作内容及职责要求乙方在甲方的城市管理行政执法部门从事城管协管员工作，并履行以下职责：1. 维护城市市容市貌和公共秩序，参与城市环境卫生的监督和管理。
2. 参与城市绿化和市政设施的监督和管理。
3. 参与城市违法建筑的巡查和处理。
4. 参与其他城市管理行政执法相关的工作。
乙方必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的安排和管理，认真履行工作职责。
三、工作时间和地点乙方的工作时间和地点由甲方根据实际情况安排和调整。
如遇特殊情况需加班的，应按照甲方的规定执行。
乙方应按时上下班，遵守工作纪律。
四、薪酬和福利待遇1. 甲方按照国家法律法规和本市的相关规定，结合乙方的岗位和职级，确定乙方的工资水平。
乙方的工资将由基本工资、绩效工资和加班工资等构成。
具体标准按照甲方的规定执行。
2. 甲方按照国家和本市的相关规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方享有养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险待遇。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
同时，甲方根据工作需要安排乙方带薪年休假或其他带薪休假。
具体事项按照甲方的规定执行。
五、劳动纪律和奖惩规定乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度，恪守职业道德，履行工作职责。
如有违反，甲方有权按照相关规定对乙方进行处理，包括经济处罚和解除劳动合同等。
表现优秀的，甲方将给予相应的奖励。
具体奖惩规定按照甲方的规定执行。
六、合同解除和终止本协议的解除和终止按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定执行。
城管协管员聘用合同7篇
城管协管员聘用合同7篇第1篇示例：城管协管员聘用合同甲方：城管部门乙方：协管员鉴于甲方需要加强城市管理工作力量，为更好地维护城市环境秩序、服务市民群众，现经甲、乙双方协商一致，达成以下协议：一、协管员须知1. 协管员是城市管理部门下属的工作人员，需要服从城管部门的管理和领导，认真履行巡逻、劝导、检查等管理工作。
2. 协管员在履行工作职责过程中，要遵守国家法律法规和城管部门相关规定，保持职业操守，不得利用职权谋取私利。
3. 协管员应具备高度的责任心和服务意识，积极为市民提供帮助和指导，维护城市环境安全和秩序。
4. 协管员在工作中如有违规行为或发生事故，需按照城管部门规定接受处理，严重违反规定的将面临相应处罚。
二、甲方责任1. 为协管员提供必要的培训和教育，让其了解城市管理的相关法律法规和业务知识，提高工作能力。
2. 为协管员提供必要的办公用品和工作装备，确保其正常履行工作职责。
3. 给予协管员必要的工作指导和支持，帮助其解决工作中遇到的问题和困难。
4. 保障协管员的合法权益，及时发放工资待遇，提供必要的社会保障和职业安全保障。
1. 协管员应遵守合同内容，认真履行工作职责，维护城市环境秩序，服务市民群众。
2. 协管员应按时参加培训和学习，提升自身素质和工作技能，不断提高服务质量和工作效率。
3. 协管员应保护城管部门的形象和声誉，不得发表与城市管理工作无关的言论和行为。
4. 协管员在工作中如有突发情况或问题，应及时报告领导并按要求处理，确保工作顺利开展。
四、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，期满后可根据工作需要和双方意愿决定是否续签。
五、解除合同1. 如乙方违反合同内容，经城管部门多次通知仍不改正的，城管部门有权解除合同。
2. 如甲方需要减员或乙方有正当理由申请解除合同，需提前一个月书面通知对方，经双方协商达成一致意见后方可解除合同。
六、其他事宜1. 双方协管员因工作需要发生的差旅、加班等费用，由城管部门支付。
城管协管员聘用合同8篇
城管协管员聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________（城市管理当局全称）乙方（受聘人）：____________________（协管员姓名）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事城管协管员工作达成如下协议：一、聘用期限及性质（一）聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）本聘用合同为无固定期限聘用合同或有固定期限聘用合同。
期满如需续聘，双方需重新签订聘用合同。
二、工作岗位及职责要求（一）乙方从事城管协管员工作，其岗位等级为____级。
工作地点在甲方指定的区域内。
（二）乙方工作职责及要求按照甲方的规定执行。
乙方必须服从甲方的日常管理安排和工作调配，严格遵守国家法律法规和工作纪律。
具体要求详见《协管员岗位职责及考核办法》。
三、工作时间和休息休假（一）工作时间按照甲方规定执行，原则上为综合计算工时工作制或不定时工作制。
若因工作需要延长工作时间，应与乙方协商同意后方可执行。
若属于法定节假日的加班工作应当给予相应补偿或调休。
（二）乙方享有国家法定的节假日休息的权利。
同时甲方根据工作需要，给予乙方相应的带薪年休假等福利待遇。
具体参照甲方相关规定执行。
四、薪酬福利和福利待遇（一）薪资构成包括基础薪资、岗位津贴和绩效考核等部分，按照甲方制定的薪酬体系支付工资，原则上每月发放一次工资，薪资不低于当地最低工资标准的规定。
基础薪资和福利等将根据乙方的工作表现和绩效评估结果进行调整。
（二）甲方依据相关法规及公司福利政策，为乙方办理相关保险福利事务。
如基本养老保险、工伤保险及其他法定保险等社会保险以及住房公积金等福利事项，并由甲方代为缴纳相关费用。
个人应缴部分在工资中扣除。
此外，根据甲方内部规定及公司效益情况提供乙方适当的福利待遇。
五、培训与发展（一）甲方根据工作需要定期组织乙方参加相关的培训和学习活动，提升乙方的专业技能和工作能力。
城管协管员劳动合同范本8篇
城管协管员劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：__________________（城市管理行政执法局）地址：___________________________________________乙方（劳动者）：__________________ 姓名：__________________ 性别：______ 年龄：______ 身份证号码：___________________________________________住址：___________________________________________联系电话：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同（以下简称合同）。
一、合同期限合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
试用期为____个月。
期满后如双方继续合作则签订正式劳动合同。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方从事城管协管员工作。
乙方的工作地点根据工作需要可在甲方所在地辖区内灵活调整。
甲方在遵守相关法律法规的前提下有权根据内部管理和工作需要调整乙方的工作职责及安排。
三、工作时间和休息休假按照国家和甲方所在地的规定执行工时制度。
原则上乙方每月休息日不少于规定天数，如因工作需要不能安排休息的，须给予适当调休补偿。
特殊情况下甲方可以根据工作需要进行临时调整安排。
国家规定的其他节假日应休息，如需值班由双方另行协商补偿办法。
如遇突发事件需全员配合处置时，乙方须服从甲方的安排进行值班或加班。
甲方按照国家相关规定支付加班工资或给予调休补偿。
对于临时性的工作任务或突发事件处理完毕后应尽快安排休息补偿。
乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
四、劳动报酬和社会保险待遇及福利待遇篇2甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）地址：______________________________负责人：_____________________________联系方式：___________________________乙方（劳动者）：______________________（以下简称乙方）住址：______________________________联系方式：___________________________身份证号码：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任城管协管员一职的劳动合同事宜进行明确，并共同遵守下列条款：一、合同期限与聘用岗位（一）合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
聘用城管协管员协议书4篇
聘用城管协管员协议书4篇篇1聘用城管协管员协议书甲方：（雇主单位全称）乙方：（城管协管员姓名）为规范城市管理工作，提高城市管理水平，保障市民的生活环境和安全，甲乙双方经友好协商，就乙方担任城管协管员一事达成协议如下：一、聘用详情1. 乙方担任城管协管员的工作地点为（具体地址），工作时间为每周（工作日）上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。
2. 乙方的职责包括但不限于巡逻城市公共区域，维护市容市貌，劝阻违法行为，协助城管执法，指挥交通等。
3. 乙方薪酬为每月（具体数额），按时结算。
生病或有特殊情况需请假时，应提前向甲方请假并请假经批准后方可离开工作岗位。
二、权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，对于工作表现不符合要求的情况，甲方有权终止聘用关系。
2. 乙方应遵守国家法律法规，听从甲方的工作安排，并维护甲方单位的名誉和形象。
3. 乙方有权要求甲方提供必要的工作保障措施，包括但不限于工作用具、工作服装和其它必要条件。
三、保密责任乙方在履行职责的过程中，可能涉及到甲方单位的机密信息，乙方应当严格保守机密，不得擅自泄露给任何第三方。
四、解决纠纷双方若在工作过程中出现分歧，应本着友好协商解决的态度，如无法协商解决，可通过法律途径解决。
五、其他事项1. 本协议自双方签字生效，有效期为一年。
到期前若双方愿意继续合作，可另行签订续约协议。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效应。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：生效日期：本协议经双方签字盖章后生效，自生效日起甲乙双方都应遵守本协议的各项内容，并履行各自的义务。
希望通过双方的共同努力，能够共同促进城市管理工作的顺利开展，助力城市的繁荣和发展。
篇2聘用城管协管员协议书甲方（雇主）：_________（以下简称“甲方”）单位名称：_________法定代表人：_________联系电话：_________地址：_________邮编：_________乙方（雇员）：_________（以下简称“乙方”）身份证号码：_________联系电话：_________地址：_________邮编：_________鉴于甲方需要聘用城管协管员，为了维护城市环境卫生，保障市民的生活质量，双方经友好协商，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方应全面负责所管辖范围内的环境卫生、市容整治、交通秩序、社会治安等工作，协助城管局开展日常工作。
城管协管员聘用合同3篇
城管协管员聘用合同3篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就甲方聘用乙方作为城管协管员事宜达成以下协议：一、聘用期限本合同的期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及地点乙方同意根据甲方工作需要，在城管部门从事协管员工作。
工作职责和地点包括但不限于街道巡逻、环境卫生监管、违法行为纠正等。
具体工作内容由甲方根据实际情况安排和调整。
乙方应服从甲方的安排，认真履行工作职责。
三、薪酬待遇1. 甲方按照国家有关规定和本合同约定支付乙方工资。
工资标准为_____元/月。
2. 甲方根据实际工作表现，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行奖金发放。
3. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。
四、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括正常工作时间和加班时间。
乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等休假权利。
具体执行甲方制定的考勤管理制度和规定。
五、劳动保护和劳动条件甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的身体健康和安全。
乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程，确保工作安全。
六、劳动纪律和奖惩规定乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行工作职责。
乙方违反劳动纪律或工作失误的，甲方有权按照国家和地方有关规定给予处罚或解除劳动合同。
表现优秀的，甲方将给予奖励。
具体奖惩规定按照甲方制定的相关制度执行。
七、合同解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；篇2根据中华人民共和国有关法律的规定，为确保城市管理的有效进行，甲方决定聘请乙方作为城管协管员，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
城管协管员合同5篇
城管协管员合同5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________________乙方（受聘人）：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方为城管协管员事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点乙方从事城管协管员工作，工作地点在甲方所管辖范围内。
乙方的工作内容包括但不限于协助城管执法人员开展城市管理相关工作。
三、工作时间和休息休假根据工作需要，乙方的工作时间可能包括弹性工作时间和加班。
具体安排由甲方根据实际情况确定。
乙方享受国家法定的休息休假权利。
四、薪酬待遇与福利乙方的基本工资不低于当地最低工资标准，并根据工作表现享有相应的奖金和津贴。
甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享受法定节假日休息以及婚丧假等带薪假期。
此外，乙方还有可能享受年终奖或其他福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合安全要求的劳动场所和必要的工作条件，并配备必要的劳动保护用品。
乙方应严格遵守安全操作规程和工作规范，确保自身和他人的安全与健康。
六、保密义务与竞业限制乙方在任职期间及离职后均应对在工作中获知的甲方机密信息予以保密，不得泄露或非法使用。
乙方离职后一定期限内（一般为两年），未经甲方同意，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似业务。
具体竞业限制条款双方可另行约定。
七、合同的变更、解除和终止双方应依法依规履行合同，如遇特殊情况需要变更、解除或终止合同，应按照法定程序进行。
合同变更需双方协商一致并书面确认；合同解除或终止应依法进行，并按照相关规定办理相关手续。
八、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，均应承担相应的违约责任。
具体违约责任按照合同约定和相关法律法规执行。
九、其他约定事项双方可约定其他未尽事宜，包括但不限于奖励措施、岗位职责等。
聘用城管协管员协议书3篇
聘用城管协管员协议书3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1聘用城管协管员协议书甲方：（单位名称）乙方：（协管员姓名）鉴于甲方在城市管理工作中需要加强巡查执法力量，为提高城市管理水平，维护市容市貌秩序，现邀请乙方担任城管协管员，并在友好协商的基础上达成以下协议：第一条职务乙方作为城管协管员，主要负责协助城管队员进行巡查执法工作，维护城市的公共秩序和市容市貌。
第二条工作时间乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间根据甲方工作安排调整。
第三条工作内容1. 协助城管队员巡查执法，及时发现违规行为并进行劝阻和制止；2. 协助处理辖区内市容环境问题，如乱倒垃圾、占道经营等；3. 协助城管队员维护秩序，保障市民的基本利益。
第四条待遇甲方向乙方支付每月工资XXX元，具体工资标准按工作情况考核调整。
同时，甲方提供工作人员必需的工作保护及待遇。
第五条工作要求乙方需认真履行职责，服从甲方工作安排，遵守城市管理相关法规和制度，不得利用职务从事违法违规行为。
第六条保密条款乙方在工作过程中所获取的所有信息及资料，均属于甲方的商业机密，乙方须保守秘密，不得泄露给任何第三方。
第七条合同期限本协议自双方签字生效，并利用至合同期限届满。
如根据工作需要，双方一致同意延长合同期限，可另行签订续约协议。
第八条突发事件处理在工作过程中如遇到突发事件，乙方应立即报告甲方并按照应急预案进行处理。
第九条违约责任如乙方违反本协议规定，擅自离职或滥用职权，应承担相应的法律责任。
第十条协议变更本协议如有变更，须经双方协商一致，书面签署后方可生效。
第十一条争议解决双方如出现争议，应友好协商解决，如协商无果，提交有关部门或仲裁机构解决。
甲方（单位名称）：乙方（协管员姓名）：签订日期：年月日本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
城管协管员工作是一项重要的城市管理工作，需要有责任心、爱岗敬业的工作态度。
希望各位城管协管员能够认真履行职责，为城市管理事业做出积极贡献。
2024年城管协管员聘用合同（4篇）
2024年城管协管员聘用合同甲方：____城市管理执法大队乙方：____为确保我大队全体员工在各自岗位上恪尽职守，圆满完成各项职责，遵循劳动纪律，特此制订本劳动合同。
一、薪酬待遇甲方每月支付乙方基本工资人民币若干元；设立全勤奖若干元，每连续若干个月全勤无迟到、早退记录者，甲方将奖励乙方若干元；乙方绩效工资为____元，完成岗位任务有创造性表现者，另奖励若干元，总计薪酬若干元。
二、劳动纪律1. 考勤：乙方须严格遵守甲方的劳动纪律和考勤制度，每日上下班通过指纹打卡机进行真实考勤记录。
2. 工作时间：打卡时间为上午____时____分至____时____分，下午____时____分至____时____分。
3. 休假：乙方每月享有____天休息时间，具体轮休安排由分管领导和值班领导决定，如有特殊情况需提前书面报告。
4. 事假：乙方申请事假需提前向分管领导书面提出，批准后方可休假；乙方每月事假天数不得超过____天，超出部分视为旷工，每天扣除若干元。
5. 病假：乙方申请病假需向分管领导书面提出，并在病假结束后提交医院病历及病假证明，由主管和分管领导签署意见，否则视为旷工。
6. 旷工：无正当理由旷工半天扣除若干元，一天扣除若干元，依次递增；连续无故旷工____天者，将扣除当月工资。
7. 迟到、早退：乙方须按时上下班，如有迟到或早退，每次扣除若干元；迟到或早退超过一小时者，扣除当日工资。
8. 因公外出：乙方因公外出未能打卡或出勤，须及时向分管领导报告并提供书面说明。
三、集镇管理1. 乙方应严格遵守大队党支部制定的规章制度，认真履行职责，确保独立完成工作任务。
2. 集镇管理人员根据工作安排，每班次至少两人，全天候轮岗值班，值班人员应保持24小时通讯畅通，遇紧急情况随时到岗。
四、任务完成与绩效考核1. 责任路段：____至____。
2. 职责：乙方负责所辖路段的经营秩序、停车管理、户外广告、文明施工及门前环境等市容市貌的监管，如市区检查未发现扣分现象，视为创造性管理，予以奖励；若发现存在问题，将依规定扣除相应绩效。
聘用城管协管员协议书3篇
聘用城管协管员协议书3篇篇1甲方（聘用单位）：名称：_________________________地址：_________________________法定代表人：___________________联系电话：_____________________乙方（受聘人员）：姓名：_________________________性别：_________________________身份证号：_____________________户籍所在地：___________________现居住地址：___________________联系电话：_____________________鉴于：1. 甲方为依法设立并合法存续的单位，具有聘用城管协管员的资格和条件。
2. 乙方具备担任城管协管员的资格和条件，并愿意接受甲方的聘用。
经甲乙双方平等协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，特订立本聘用协议如下：第一条聘用期限1. 本协议自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__年/月。
2. 双方同意，在聘用期满前一个月内，可就是否续签本协议进行协商。
第二条工作内容与工作地点1. 乙方同意根据甲方的工作需要，担任城管协管员岗位，具体负责协助城市管理工作。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的城市管理区域。
第三条工作时间与休息休假1. 乙方实行标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制。
2. 乙方每周工作时间为__小时，每日工作时间为__小时。
3. 乙方享有国家规定的节假日、公休假日及年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，每月基本工资为人民币____元。
2. 除基本工资外，甲方还应根据乙方的实际工作情况给予相应的绩效奖金或补贴。
3. 甲方于每月__日前以银行转账方式支付上月工资给乙方。
第五条社会保险与福利待遇1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
城管协管员聘用合同5篇
城管协管员聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：________________乙方（受聘人员）：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方作为城管协管员达成以下协议：一、聘用期限本次聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任城管协管员职务，负责城市管理工作。
2. 乙方的工作地点为甲方所辖区域内指定的办公地点。
3. 乙方应根据甲方的需要，按照甲方的规定，履行工作职责，完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采用标准工时制。
2. 休息休假：乙方享有法定的休息权和节假日休息权，具体安排按照甲方规定执行。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的薪酬标准按照甲方的薪酬制度执行，包括基本工资、绩效奖励等。
2. 福利待遇：乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格执行工作流程。
3. 乙方从事工作时，应按规定使用个人防护用品。
4. 甲方应对可能产生的职业危害采取必要的防护措施。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规、遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、合同解除和终止1. 合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。
一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
2. 合同终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自然终止。
八、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，按照国家有关规定支付违约金。
2. 因乙方违反约定导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。
城管协管员用工的协议书（通用3篇）
城管协管员用工的协议书（通用3篇）城管协管员用工的篇1甲方:乙方：为进一步提高城市管理水平，优化市区环境，明确责任，经与雇佣协管员协商，本着平等、自愿的原则，制定本协议：一、乙方做好每天基本管理工作及上级领导交代的其他临时任务，月基本工资1200元。
二、乙方要求身体健康，在工作期间，应本着安全第一的方针，做好本职工作。
甲方不承担乙方在工作期间伤、病及其他一切意外事故责任。
三、违约责任：乙方在工作期间，不履行职责、达不到甲方工作要求、不服从管理或行为失范带来社会负面影响的，甲方可给予警告或直接解除用工。
本协议一式两份，甲、乙双方各留一份，本着协商自愿的原则，自签字之日起立即生效。
甲方：乙方：城管协管员用工的协议书篇2甲方：____________乙方：____________根据相关法律法规规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。
第一条聘用协议期限(一)本协议期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
(二)本协议自_____年_____月_____日至合同中约定解除和终止的条件出现时止。
第二条聘用岗位及其职责要求(一)甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为_______________________责任有限公司危桥加固项目部安全协管员。
(二)要求要热爱本职工作，树立吃苦耐劳的精神，努力提高工作质量。
(三)严格遵守单位及规范操作。
(四)严格执行单位要求的工作任务，服从分工，积极配合协助__________工作人员完成__________任务。
(五)乙方必须身体健康，注意个人形象，上岗要穿着配发的制式服装和反光背心。
(六)乙方必须自己购买相关保险，严格遵守各项安全操作规程，确保自身安全，如不遵守安全操作规程责任自负。
(七)本单位施行半军事化管理模式，因工作情况特殊，如发生突发事件需增加人员时必须及时到位(除特殊情况外)。
(八)乙方要服从甲方临时安排的各项工作任务。
城管协管员用工的协议书范本6篇
城管协管员用工的协议书范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方需要招聘城管协管员，乙方具备相关资格并愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，达成以下协议：一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点1. 乙方在甲方的指导下，从事城管协管员的工作。
2. 工作地点：____________________。
三、工作时间、休息和休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日和甲方规定的带薪休假制度执行。
四、薪酬福利1. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
2. 工资形式：采用月薪制，每月以货币形式支付。
3. 福利待遇：按照国家及地方规定的社会保险、住房公积金等相关政策执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2. 乙方必须遵守甲方的安全操作规程。
3. 甲方负责为乙方提供职业危害防护。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方必须遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定处理。
七、协议解除和终止1. 协议解除：双方协商一致可以解除本协议；一方违反协议约定的，另一方有权解除本协议。
2. 协议终止：协议期满或者双方协商一致可以终止本协议。
八、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担违约责任。
2. 违约方给守约方造成损失的，应当承担赔偿责任。
九、其他约定事项1. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
2. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。
如无法解决的，双方可协商解决。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2024年城管协管员用工协议
2024年城管协管员用工协议
协议书
本协议书一方面是为了约束城市管理协管员的行为，明确双方的权利和义务，另一方面也是为了促进城市管理工作的规范开展，在此特此协定：
一、工作内容
城市管理协管员的职责是根据城市管理相关法律法规，协助城市管理工作人员进行城市管理工作，包括但不限于市容环境整治、垃圾分类宣传、市容巡查等相关工作。
二、工作时间
城市管理协管员的工作时间按照城市管理部门的安排进行，需遵守值班表的规定，并按时参加工作。
三、工作地点
城市管理协管员的工作地点根据城市管理部门的安排确定，可能需要在城市各个区域进行工作。
四、禁止行为
城市管理协管员在工作中不得从事违法违规行为，不得滥用职权，不得与他人发生不正当关系，严禁接受他人的财物或礼品。
五、工作保障
城市管理协管员在工作期间享有与城市管理工作人员相同的工作保障，包括但不限于工资福利、社会保险和劳动保护等权益。
六、奖惩制度
城市管理协管员将按照工作表现进行评定，并根据评定结果给予奖励或处罚，以激励良好表现，约束不良行为。
七、解决纠纷
双方应以友好协商的方式处理工作中发生的纠纷问题，如无法协商解决，可向城市管理部门进行申诉处理。
八、生效期限
本协议书自双方签署之日起生效，期限为半年，期满后双方可根据工作需要协商续签。
以上即为城市管理协管员用工的协议书，双方在签署本协议书后应共同遵守。
2024年城管协管员用工协议书
城管协管员用工协议书一、用工单位甲方：（雇主）__________ 所在部门：__________乙方：（协管员）__________ 所在部门：__________二、用工时间1.本协议自双方签字之日起生效，至____________（约定使用期限），期满后视双方意愿可在协商一致的前提下续签或不续签。
2.工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，工作日为周一到周五，周六、周日休息。
三、用工报酬甲方向乙方支付的薪酬总额为月薪____________元，具体金额另行约定。
四、用工权利和义务甲方的权利和义务1.根据乙方提供的工作任务，安排乙方工作时间和工作内容，并保障乙方进行工作所需要的条件和环境。
2.按照国家相关法规、规定，为乙方缴纳社会保险和公积金。
3.保护乙方的劳动法定权益，禁止用人单位安排协管员从事危害中华人民共和国安全、损害公共利益、涉及乙方人身安全的活动。
乙方的权利和义务1.按时完成工作任务，保证工作质量和效果。
2.注重职业规范，在工作中遵守国家相关法规、规定和单位制度。
3.维护用人单位的利益、形象，不损害甲方或者其他相关单位的合法权益。
4.对单位的经营、管理工作保密，不向外界透露本单位的机密信息。
五、解除协议1.本协议期限满后，经双方协商同意再行续签者，应当制定新的用工协议，否则本协议自行失效。
2.双方一方有违反协议约定，达到解除协议的条件之一：–一方提前30天书面通知另一方；–一方书面通知另一方，在通知期限届满后解除协议。
3.双方同意在协商解决问题方面，实施有关争议或纠纷解决的方案。
六、法律适用和争议解决1.本协议适用中华人民共和国相关的劳动法律、法规和习惯。
2.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，当事人应协商解决。
如协商不成，根据中华人民共和国相关法律、法规或者政策，向所在地人力资源社会保障部门或劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、其他事项1.本协议未尽事宜，由双方协商解决。
2.本协议一式两份，自双方签字生效。
城管协管员用工的协议书范本
城管协管员用工的协议书范本甲方（用工单位）：_________________[单位名称]地址：_____________________________法定代表人：_______________________乙方（协管员）：__________________性别：_____________________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________联系方式：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任城管协管员一职，达成以下协议条款，以明确双方的权利与义务。
一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方担任城管协管员岗位工作，并承诺服从甲方的管理和工作安排。
2. 工作地点：甲方指定的城市管理和执法区域。
三、工作时间和休息休假执行标准工时制度，按照国家有关规定执行工时制度。
休息休假按照相关规定执行。
加班及节假日值班按照甲方规定执行。
四、薪酬与福利待遇1. 薪酬结构：基本工资+岗位津贴+绩效奖励等。
具体标准按照甲方薪酬管理制度执行。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
个人缴纳部分由乙方承担。
3. 其他福利待遇按照甲方规定执行。
五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规、职业道德以及甲方的规章制度和劳动纪律。
遵守安全操作规程，确保工作安全。
如有违规行为，甲方有权依据相关规定处理。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或用于个人用途。
违反者将承担法律责任。
六、协议解除和终止1. 本协议可因以下情形之一被解除：双方协商一致；乙方因故辞职；甲方因故辞退。
具体按照《劳动合同法》和相关规定执行。
聘用城管协管员协议书
聘用城管协管员协议书甲方（单位）：xxx街道城市管理中心乙方（个人）：xxx经自愿双方协商，为了维护市容、环境卫生的文明、整洁和秩序，依据有关法律法规，甲、乙双方达成一致意见，正式签订《聘用城管协管员协议书》。
具体内容如下：一、协议内容1.乙方应遵守国家法律法规、行政规章和本区规定，严格按照工作要求履行职责，维护公共环境整洁、维护公共秩序和安全；2.乙方从事城管协管员工作期间，不得进行商业活动，不得利用职务之便谋取个人利益，不得收受他人财物；3.乙方应当认真负责、认真执行各项工作任务，不得有违超时、不认真、疏漏等不良工作行为；4.乙方应当对工作情况及任务完成情况进行及时汇报，服从甲方的领导、管理和指挥；5.甲方要落实维护乙方合法权益的工作责任，为乙方提供必要的保障条件和必要的工作指导。
二、工作岗位1.岗位名称：城管协管员；2.工作地点：xxx街道；3.工作时间：双休日、法定节假日和日常清晨、晚间等；4.工作内容：主要包括：协助城管队伍开展各项工作，维护公共环境卫生和市容秩序，促进城市的文明和谐。
相关具体工作事项由甲方指派乙方负责。
三、工资及福利待遇1.乙方的工作报酬以岗位薪酬标准为基础，由甲方按照规定的时间及时发放；2.乙方参加甲方为其购买的意外伤害保险，以及未尽事宜参照国家有关法规、行政规定和甲方制度执行。
四、协议期限协议自签字生效，有效期一年，期满后若继续需要乙方服务，甲、乙双方协商确定是否延长合同期限。
五、争议处理1.协议履行中如发生争议，乙方应当向甲方提出书面意见，甲、乙双方应当协商解决；2.如协商不成，应当依法提请调解或者仲裁处理；3.争议处理费用由败诉方承担。
六、违约责任乙方违反本协议规定的，甲方有权解除协议，且乙方应承担相应的法律责任。
七、协议解除1.甲、乙双方均有权单方面解除协议，但应提前30天书面通知另一方；2.经甲、乙双方协商，可协商解除协议。
八、其他事项本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商处理。
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城管协管员用工协议书样本
Sample of employment agreement of Urban Management Assis
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甲方：___________________________
乙方：___________________________
签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日
合同编号：XX-2020-01
城管协管员用工协议书样本
前言：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
依法成立的合同，受法律保护。
本文档根据合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
甲方:
乙方：
为进一步提高城市管理水平，优化市区环境，明确责任，经与雇佣协管员协商，本着平等、自愿的原则，
制定本协议：
一、乙方做好每天基本管理工作及上级领导交代的其他临时任务，月基本工资1200元。
二、乙方要求身体健康，在工作期间，应本着安全第一的方针，做好本职工作。
甲方不承担乙方在工作期间伤、病及其他一切意外事故责任。
三、违约责任：乙方在工作期间，不履行职责、达不到甲方工作要求、不服从管理或行为失范带来社会负面影响的，甲方可给予警告或直接解除用工合同。
本协议一式两份，甲、乙双方各留一份，本着协商自愿的原则，自签字之日起立即生效。
甲方：
乙方：
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