城管协管员劳动合同范本
城管协管员用工的协议书范本6篇
城管协管员用工的协议书范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方需要招聘城管协管员，乙方具备相关资格并愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，达成以下协议：一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点1. 乙方在甲方的指导下，从事城管协管员的工作。
2. 工作地点：____________________。
三、工作时间、休息和休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日和甲方规定的带薪休假制度执行。
四、薪酬福利1. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
2. 工资形式：采用月薪制，每月以货币形式支付。
3. 福利待遇：按照国家及地方规定的社会保险、住房公积金等相关政策执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2. 乙方必须遵守甲方的安全操作规程。
3. 甲方负责为乙方提供职业危害防护。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方必须遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定处理。
七、协议解除和终止1. 协议解除：双方协商一致可以解除本协议；一方违反协议约定的，另一方有权解除本协议。
2. 协议终止：协议期满或者双方协商一致可以终止本协议。
八、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担违约责任。
2. 违约方给守约方造成损失的，应当承担赔偿责任。
九、其他约定事项1. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
2. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。
如无法解决的，双方可协商解决。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
城管协管员劳动合同范本6篇
城管协管员劳动合同范本6篇篇1城管协管员劳动合同范本甲方（单位）：____________乙方（个人）：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《城市管理行政执法条例》等相关法律法规，经双方协商一致，就甲方招募乙方作为城管协管员的事宜达成如下协议：一、工作内容1.乙方作为城管协管员，主要负责协助城市管理行政执法人员开展市容环境整治工作，维护市容市貌，保障市民生活环境的整洁和安全。
2.乙方应当依法配合城市管理行政执法人员进行巡查、劝导、制止违法行为等工作，确保城市管理工作的顺利开展。
3.乙方应当具备良好的职业道德和职业操守，积极服务社会，尊重市民权益，保护市民合法权益。
二、工作时间1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2.乙方在工作期间应当服从甲方的指挥和管理，如有特殊情况需请假，应提前向甲方请假并得到甲方的批准。
三、工资待遇1.甲方支付乙方的工资标准为______元/月。
2.乙方的工资发放时间为每月月底，发放方式由甲方制定。
3.乙方应当按时参加甲方组织的培训和考核，如未通过考核，将影响工资待遇。
四、劳动保护1.甲方应当为乙方购买劳动保险和社会保险，并全额承担相关费用。
2.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品和设备，确保乙方的工作安全。
3.乙方在工作期间如遇到意外伤害或者工伤事故，应当及时向甲方报告，并按照甲方的要求进行处理。
五、终止劳动合同1.如乙方有以下情形之一，甲方有权终止劳动合同：（1）乙方违反法律法规或者《劳动合同》约定，经提醒仍不改正的；（2）乙方违背职业道德操守，或者影响城市管理工作的正常开展的；（3）乙方患有影响工作的疾病，经医院证明无法从事城管协管员工作的。
2.乙方提前一个月书面通知甲方，可以解除劳动合同。
六、其他约定1.本合同自双方签字盖章之日起生效，至劳动合同约定期满时终止。
2.本合同若有争议，应当协商解决，协商不成的，可向相关劳动行政部门申请调解或者仲裁。
城管协管员劳动合同范本6篇
城管协管员劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（受聘人）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的相关规定，为明确双方的权利和义务，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致签订本协议。
一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
协议有效期为____年。
二、工作内容及职责要求乙方在甲方的城市管理行政执法部门从事城管协管员工作，并履行以下职责：1. 维护城市市容市貌和公共秩序，参与城市环境卫生的监督和管理。
2. 参与城市绿化和市政设施的监督和管理。
3. 参与城市违法建筑的巡查和处理。
4. 参与其他城市管理行政执法相关的工作。
乙方必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的安排和管理，认真履行工作职责。
三、工作时间和地点乙方的工作时间和地点由甲方根据实际情况安排和调整。
如遇特殊情况需加班的，应按照甲方的规定执行。
乙方应按时上下班，遵守工作纪律。
四、薪酬和福利待遇1. 甲方按照国家法律法规和本市的相关规定，结合乙方的岗位和职级，确定乙方的工资水平。
乙方的工资将由基本工资、绩效工资和加班工资等构成。
具体标准按照甲方的规定执行。
2. 甲方按照国家和本市的相关规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方享有养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险待遇。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
同时，甲方根据工作需要安排乙方带薪年休假或其他带薪休假。
具体事项按照甲方的规定执行。
五、劳动纪律和奖惩规定乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度，恪守职业道德，履行工作职责。
如有违反，甲方有权按照相关规定对乙方进行处理，包括经济处罚和解除劳动合同等。
表现优秀的，甲方将给予相应的奖励。
具体奖惩规定按照甲方的规定执行。
六、合同解除和终止本协议的解除和终止按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定执行。
2024年城管协管员劳动合同范本
2024年城管协管员劳动合同范本[城管协管员劳动合同]甲方：（雇主名称）地址：（雇主地址）电话：（雇主电话）乙方：（劳动者姓名）住址：（劳动者住址）电话：（劳动者电话）根据中华人民共和国劳动法和相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方担任城管协管员一职达成以下劳动合同：第一条劳动合同的期限本劳动合同自（起始日期）起生效，至（截止日期）止。
第二条工作内容1.乙方被雇佣为城管协管员，主要负责以下工作任务：（具体工作内容）2.乙方应按照甲方的工作安排和要求完成工作，保护和维护公共环境的秩序和安全，保护市民的正当权益。
第三条工资和福利待遇1.乙方的月工资为（具体金额）元。
2.甲方向乙方支付的工资应按时发放，且按照国家有关规定缴纳社会保险和其他法定福利。
第四条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周（具体天数）天，每天工作（具体小时）小时，工作时间为（具体时间）至（具体时间）。
2.乙方享有法定的带薪年假，根据工作年限的不同，具体天数如下：（具体带薪年假天数）3.乙方应提前向甲方请假，并经甲方同意方可享受带薪休假。
第五条保密责任乙方对与工作相关的甲方商业秘密、技术资料、客户信息等有保密责任，不得泄露或私自使用。
乙方须在劳动合同终止后继续承担保密责任。
第六条解除劳动合同的情况1.本劳动合同在以下情况下可以被甲方或乙方解除：（1）乙方严重违反规章制度；（2）乙方患病或伤残，无法胜任工作且经医院或劳动能力鉴定机构鉴定；（3）乙方受到刑事处罚；（4）乙方擅自离岗、旷工；（5）其他合同约定的情况。
2.解除劳动合同应提前（具体天数）通知对方，并书面确认。
第七条争议解决本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。
若协商不成，可以向劳动争议调解机构申请调解或提起劳动仲裁或诉讼。
第八条其他约定事项1.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方协商决定，并可签订补充协议。
2.甲乙双方均在签订本合同时已阅读并了解本合同的全部内容，并愿意遵守。
城管协管员聘用合同8篇
城管协管员聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________（城市管理当局全称）乙方（受聘人）：____________________（协管员姓名）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事城管协管员工作达成如下协议：一、聘用期限及性质（一）聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）本聘用合同为无固定期限聘用合同或有固定期限聘用合同。
期满如需续聘，双方需重新签订聘用合同。
二、工作岗位及职责要求（一）乙方从事城管协管员工作，其岗位等级为____级。
工作地点在甲方指定的区域内。
（二）乙方工作职责及要求按照甲方的规定执行。
乙方必须服从甲方的日常管理安排和工作调配，严格遵守国家法律法规和工作纪律。
具体要求详见《协管员岗位职责及考核办法》。
三、工作时间和休息休假（一）工作时间按照甲方规定执行，原则上为综合计算工时工作制或不定时工作制。
若因工作需要延长工作时间，应与乙方协商同意后方可执行。
若属于法定节假日的加班工作应当给予相应补偿或调休。
（二）乙方享有国家法定的节假日休息的权利。
同时甲方根据工作需要，给予乙方相应的带薪年休假等福利待遇。
具体参照甲方相关规定执行。
四、薪酬福利和福利待遇（一）薪资构成包括基础薪资、岗位津贴和绩效考核等部分，按照甲方制定的薪酬体系支付工资，原则上每月发放一次工资，薪资不低于当地最低工资标准的规定。
基础薪资和福利等将根据乙方的工作表现和绩效评估结果进行调整。
（二）甲方依据相关法规及公司福利政策，为乙方办理相关保险福利事务。
如基本养老保险、工伤保险及其他法定保险等社会保险以及住房公积金等福利事项，并由甲方代为缴纳相关费用。
个人应缴部分在工资中扣除。
此外，根据甲方内部规定及公司效益情况提供乙方适当的福利待遇。
五、培训与发展（一）甲方根据工作需要定期组织乙方参加相关的培训和学习活动，提升乙方的专业技能和工作能力。
城管协管员聘用合同3篇
城管协管员聘用合同3篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就甲方聘用乙方作为城管协管员事宜达成以下协议：一、聘用期限本合同的期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及地点乙方同意根据甲方工作需要，在城管部门从事协管员工作。
工作职责和地点包括但不限于街道巡逻、环境卫生监管、违法行为纠正等。
具体工作内容由甲方根据实际情况安排和调整。
乙方应服从甲方的安排，认真履行工作职责。
三、薪酬待遇1. 甲方按照国家有关规定和本合同约定支付乙方工资。
工资标准为_____元/月。
2. 甲方根据实际工作表现，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行奖金发放。
3. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。
四、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括正常工作时间和加班时间。
乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等休假权利。
具体执行甲方制定的考勤管理制度和规定。
五、劳动保护和劳动条件甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的身体健康和安全。
乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程，确保工作安全。
六、劳动纪律和奖惩规定乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行工作职责。
乙方违反劳动纪律或工作失误的，甲方有权按照国家和地方有关规定给予处罚或解除劳动合同。
表现优秀的，甲方将给予奖励。
具体奖惩规定按照甲方制定的相关制度执行。
七、合同解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；篇2根据中华人民共和国有关法律的规定，为确保城市管理的有效进行，甲方决定聘请乙方作为城管协管员，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
城管协管员合同7篇
城管协管员合同7篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________身份证号码：_________________________联系电话：__________________________紧急联系人及联系方式：______________鉴于甲方需要招聘城管协管员，乙方具备相关条件并愿意从事该工作，双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，达成以下合同协议：一、工作内容及职责1. 乙方担任甲方城管协管员职务。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的城市管理工作区域。
3. 乙方的主要职责包括但不限于：维护城市公共秩序，参与城市管理相关行动，协助处理违法违规行为等。
二、工作时间及休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休息休假：根据国家法定休息休假制度及甲方的相关规定执行。
三、薪酬待遇及福利1. 薪酬：基本工资+绩效工资+其他补贴，具体标准按照甲方薪酬制度执行。
2. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 福利：享受甲方规定的员工福利政策。
四、合同期限及试用期1. 合同期限：_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
2. 试用期：_____个月，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
五、保密及竞业限制条款1. 乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业机密、技术秘密等负有保密义务。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），未经甲方同意，不得在与甲方业务相关的单位从事相关工作。
六、合同变更、解除与终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同相关内容。
2. 合同解除：双方均可依据《劳动合同法》的相关规定解除本合同。
3. 合同终止：合同期满或双方协商一致终止合同。
七、违约责任及赔偿1. 甲乙双方应全面履行本合同，违约方应承担相应的法律责任。
城管协管员合同5篇
城管协管员合同5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________________乙方（受聘人）：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方为城管协管员事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点乙方从事城管协管员工作，工作地点在甲方所管辖范围内。
乙方的工作内容包括但不限于协助城管执法人员开展城市管理相关工作。
三、工作时间和休息休假根据工作需要，乙方的工作时间可能包括弹性工作时间和加班。
具体安排由甲方根据实际情况确定。
乙方享受国家法定的休息休假权利。
四、薪酬待遇与福利乙方的基本工资不低于当地最低工资标准，并根据工作表现享有相应的奖金和津贴。
甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享受法定节假日休息以及婚丧假等带薪假期。
此外，乙方还有可能享受年终奖或其他福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合安全要求的劳动场所和必要的工作条件，并配备必要的劳动保护用品。
乙方应严格遵守安全操作规程和工作规范，确保自身和他人的安全与健康。
六、保密义务与竞业限制乙方在任职期间及离职后均应对在工作中获知的甲方机密信息予以保密，不得泄露或非法使用。
乙方离职后一定期限内（一般为两年），未经甲方同意，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似业务。
具体竞业限制条款双方可另行约定。
七、合同的变更、解除和终止双方应依法依规履行合同，如遇特殊情况需要变更、解除或终止合同，应按照法定程序进行。
合同变更需双方协商一致并书面确认；合同解除或终止应依法进行，并按照相关规定办理相关手续。
八、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，均应承担相应的违约责任。
具体违约责任按照合同约定和相关法律法规执行。
九、其他约定事项双方可约定其他未尽事宜，包括但不限于奖励措施、岗位职责等。
2024年城管协管员聘用合同（4篇）
2024年城管协管员聘用合同甲方：____城市管理执法大队乙方：____为确保我大队全体员工在各自岗位上恪尽职守，圆满完成各项职责，遵循劳动纪律，特此制订本劳动合同。
一、薪酬待遇甲方每月支付乙方基本工资人民币若干元；设立全勤奖若干元，每连续若干个月全勤无迟到、早退记录者，甲方将奖励乙方若干元；乙方绩效工资为____元，完成岗位任务有创造性表现者，另奖励若干元，总计薪酬若干元。
二、劳动纪律1. 考勤：乙方须严格遵守甲方的劳动纪律和考勤制度，每日上下班通过指纹打卡机进行真实考勤记录。
2. 工作时间：打卡时间为上午____时____分至____时____分，下午____时____分至____时____分。
3. 休假：乙方每月享有____天休息时间，具体轮休安排由分管领导和值班领导决定，如有特殊情况需提前书面报告。
4. 事假：乙方申请事假需提前向分管领导书面提出，批准后方可休假；乙方每月事假天数不得超过____天，超出部分视为旷工，每天扣除若干元。
5. 病假：乙方申请病假需向分管领导书面提出，并在病假结束后提交医院病历及病假证明，由主管和分管领导签署意见，否则视为旷工。
6. 旷工：无正当理由旷工半天扣除若干元，一天扣除若干元，依次递增；连续无故旷工____天者，将扣除当月工资。
7. 迟到、早退：乙方须按时上下班，如有迟到或早退，每次扣除若干元；迟到或早退超过一小时者，扣除当日工资。
8. 因公外出：乙方因公外出未能打卡或出勤，须及时向分管领导报告并提供书面说明。
三、集镇管理1. 乙方应严格遵守大队党支部制定的规章制度，认真履行职责，确保独立完成工作任务。
2. 集镇管理人员根据工作安排，每班次至少两人，全天候轮岗值班，值班人员应保持24小时通讯畅通，遇紧急情况随时到岗。
四、任务完成与绩效考核1. 责任路段：____至____。
2. 职责：乙方负责所辖路段的经营秩序、停车管理、户外广告、文明施工及门前环境等市容市貌的监管，如市区检查未发现扣分现象，视为创造性管理，予以奖励；若发现存在问题，将依规定扣除相应绩效。
城管协管员劳动合同范本6篇
城管协管员劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：__________________（城市管理行政执法局）地址：___________________________________________乙方（劳动者）：__________________ 身份证号：___________________________________________住址：___________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方与甲方建立劳动关系并担任城管协管员事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方根据甲方工作需要，担任城管协管员岗位工作。
（二）乙方应当及时、准确、优质地完成本职工作，并履行以下职责和义务：1. 遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，维护甲方的形象和利益；2. 服从甲方的领导和管理，不得擅自离岗、旷工或从事其他与工作无关的事情；3. 积极学习业务知识，提高业务水平和服务质量；4. 严格执行工作规程和安全规范，确保安全作业；5. 遵守保密规定，不得泄露工作机密。
三、工作时间和休息休假甲方根据乙方工作岗位的特点和实际需要，合理安排工作时间和休息休假。
四、劳动报酬及福利待遇（一）乙方的工资标准为____元/月。
在试用期内，乙方的工资标准按照相关规定执行。
（二）甲方根据企业效益、地方政府政策规定以及乙方的工作表现、工作年限、岗位变化等因素，适时调整乙方的工资水平。
（三）甲方为乙方提供相应的福利待遇。
具体福利待遇按照甲方相关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件。
城管协管员劳动合同范本3篇
城管协管员劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1城管协管员劳动合同范本甲方（雇主）：__________（单位名称）乙方（员工）：__________（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，签订本劳动合同，共同遵守以下条款，共同维护合法权益，共同增进企业与员工间的协作关系，具体内容如下：第一条劳动合同的签订1、甲方拟聘用乙方为城管协管员，服务地点为__________（工作地点），工作性质为协助城市管理工作、维护城市管理秩序等。
2、本合同以书面形式订立，双方均应在合同上签字或盖章，表示接受并同意本合同的各项内容。
第二条试用期乙方入职后,可在本单位从事协管工作，试用期为__________个月。
试用期内乙方享有与正式员工同等的权益，甲方有权对乙方的工作表现进行综合评定。
试用期满后，评定合格，则正式转为城市管理协管员。
第三条工资和福利1、乙方的基本工资为__________元/月，具体待遇另行约定。
乙方每月底发放工资，甲方应当按时足额给付乙方工资。
2、乙方享有法定节假日、带薪年假、婚丧假等各项福利。
具体福利由甲方根据相关规定执行。
第四条工作时间1、乙方每周工作时间为_______小时，具体工作时间安排由甲方统一制定。
乙方应按时参加工作，不得擅自缺勤或迟到早退，否则将视情况予以处罚。
2、加班情况由乙方与甲方商定，若产生加班的情况，甲方应按规定支付加班工资。
第五条工作内容1、乙方应认真履行城市管理协管员职责，积极配合城市管理工作，维护城市管理秩序，不得有违规违法行为。
如有违规行为，甲方有权进行处罚。
2、乙方应按照甲方的要求完成各项工作任务，严格遵守工作纪律，不得私自泄露公司机密。
第六条保密条款乙方应当妥善保管公司的商业秘密和机密资料，不得擅自向外界泄露。
若发生泄密行为，甲方有权追究乙方的法律责任。
第七条合同变更和解除1、本合同一经签订，双方应保持诚信履行合同，不得擅自解除或变更合同内容。
城管协管员聘用合同5篇
城管协管员聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：________________乙方（受聘人员）：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方作为城管协管员达成以下协议：一、聘用期限本次聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任城管协管员职务，负责城市管理工作。
2. 乙方的工作地点为甲方所辖区域内指定的办公地点。
3. 乙方应根据甲方的需要，按照甲方的规定，履行工作职责，完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采用标准工时制。
2. 休息休假：乙方享有法定的休息权和节假日休息权，具体安排按照甲方规定执行。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的薪酬标准按照甲方的薪酬制度执行，包括基本工资、绩效奖励等。
2. 福利待遇：乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格执行工作流程。
3. 乙方从事工作时，应按规定使用个人防护用品。
4. 甲方应对可能产生的职业危害采取必要的防护措施。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规、遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、合同解除和终止1. 合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。
一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
2. 合同终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自然终止。
八、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，按照国家有关规定支付违约金。
2. 因乙方违反约定导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。
城市管理协管员劳务派遣合同7篇
城市管理协管员劳务派遣合同7篇篇1甲方（派遣单位）：___________________乙方（用工单位）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方派遣城市管理协管员到乙方从事城市管理工作达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 甲方按照乙方工作需要，派遣城市管理协管员到乙方从事城市管理工作。
2. 乙方可根据工作需要，安排甲方派遣的城市管理协管员的工作岗位，该岗位应符合国家和地方规定的劳动保护条件。
三、工作时间和休息休假1. 乙方根据工作需要，按照国家有关规定制定具体的工作时间并告知甲方。
特殊情况下，乙方因工作需要调整工作时间安排和节假日安排时，应及时通知甲方并协助做好调整。
如遇到加班和超时工作等情况，乙方应按照国家相关规定支付加班工资或给予调休补偿。
2. 乙方应遵守国家关于休息休假的规定，确保派遣人员的休息休假权益。
四、劳动报酬及支付1. 甲方派遣的城市管理协管员的工资发放由乙方支付给甲方，甲方按照约定支付派遣人员的工资和福利待遇等劳动报酬。
具体劳动报酬标准由双方协商确定。
2. 乙方应按照约定时间足额支付劳动报酬给甲方，甲方应按时足额发放给派遣人员。
如因乙方未按时足额支付劳动报酬导致甲方未能及时发放给派遣人员的，乙方应承担连带责任。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费用。
乙方应承担社会保险费用中的用人单位部分。
2. 乙方可以根据实际情况为派遣人员提供其他福利待遇。
具体福利待遇项目和标准由双方协商确定。
六、劳动保护及劳动条件1. 乙方应为甲方派遣的城市管理协管员提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
如因乙方未能提供必要的劳动保护和劳动条件导致派遣人员受伤的，乙方应承担相应的法律责任。
城管劳动合同
城管劳动合同城管劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。
以下是店铺整理的城管劳动合同，欢迎参考阅读。
城管劳动合同范文篇一甲方:乙方：为进一步提高城市管理水平，优化市区环境，明确责任，经与雇佣协管员协商，本着平等、自愿的原则，制定本协议：一、乙方做好每天基本管理工作及上级领导交代的其他临时任务，月基本工资1200元。
二、乙方要求身体健康，在工作期间，应本着安全第一的方针，做好本职工作。
甲方不承担乙方在工作期间伤、病及其他一切意外事故责任。
三、违约责任：乙方在工作期间，不履行职责、达不到甲方工作要求、不服从管理或行为失范带来社会负面影响的，甲方可给予警告或直接解除用工合同。
本协议一式两份，甲、乙双方各留一份，本着协商自愿的原则，自签字之日起立即生效。
甲方：乙方：年月日城管劳动合同工范文篇二甲方：乙方：为了进一步加强**集镇环境卫生工作，为我乡经济发展和街道居民生活创造一个干净、整洁、优越的人居环境，根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定，经甲乙双方协商特订立本劳动合同。
一、乙方必须在甲方所规定的工作岗位上工作一年才能享受工资待遇，凡中途退出者，一律不予发放工资和奖金;乙方在甲方处工作满一年的，甲方在年底一次性结清所有工资及奖金。
二、乙方每天负责清扫集镇街道环境卫生，每天按时上岗，上岗时间随时注意自身安全，上班时间所使用的劳动工具均由乙方自己负责。
三、乙方对所辖区域内的环境卫生负全责，及时清扫路面、街道、门店前杂物、垃圾、堆积物等，保持街道路面干净、整洁，做到全天保洁。
四、乙方在工作期间的安全均由乙方自己负责，与甲方无关。
五、工资待遇实行底薪与浮动工资、绩效考核。
底薪每月______元，浮动工资每月______元，满勤及工作认真负责，每天街道清扫干净、整洁发给浮动工资______元，共计______元。
每月有一次不清扫或一次保洁不彻底、不及时、不认真的从浮动工资中扣除________元。
2023年城管协管员劳动合同范本
2023年城管协管员劳动合同范本【劳动合同】甲方：（雇主姓名/公司名称）地址：电话：法定代表人：营业执照号码：乙方：（劳动者姓名）住址：电话：鉴于甲乙双方为了保障乙方的权益，并明确双方的权益和义务，按照《中华人民共和国劳动合同法》和其他有关法律、法规的规定，就乙方担任甲方城管协管员一事，经友好协商，达成以下协议，以起草劳动合同。
第一条工作内容1.1 乙方根据甲方的安排，负责城市管理工作，包括但不限于环境卫生、交通秩序等方面。
1.2 乙方应该具备一定的理解能力和执行能力，能够较好的完成城市管理工作。
1.3 乙方工作期间需遵守甲方的规章制度，并且有义务负责甲方委托的其他相关工作。
第二条工作时间和工资待遇2.1 乙方的工作时间为每周40小时，工作日和休息日分别为甲方规定的工作日和休息日。
2.2 甲方根据乙方的工作表现，按时支付乙方的工资。
2.3 乙方的工资将会以银行转账的方式支付到乙方的银行账户，甲方需支付乙方的税费，不得从乙方的工资中扣除。
第三条劳动保护和安全3.1 甲方有义务为乙方提供良好的劳动条件和健全的劳动保护设施，并对乙方工作过程中的人身安全和财产安全提供必要的保护。
3.2 乙方工作过程中发生工伤的，甲方将承担医疗费用和相应的补助。
第四条保密义务4.1 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人或用于其他非法目的。
4.2 乙方在解除劳动合同关系后，仍应当继续保守甲方的商业秘密，不得利用和揭露给第三方。
第五条违约责任5.1 若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权根据情况，给予乙方相应的纪律处分或终止劳动合同。
5.2 乙方违反本合同规定的，应当承担相应的法律责任。
第六条合同期限和解除6.1 本劳动合同起始日期为__________年______月______日，终止日期为__________年______月______日。
6.2 若因乙方自己原因提前解除劳动合同，乙方需提前______个月与甲方协商解除劳动合同并得到甲方同意。
城管协管员劳动合同范本与城镇合同制职工劳动合同范本8篇
城管协管员劳动合同范本与城镇合同制职工劳动合同范本8篇篇1城管协管员劳动合同甲方（用人单位）：xxxxxxxx城-管局地址：xxxxxxxx法定代表人：xxxxxxxx乙方（劳动者）：xxxxxxxx性别：xxxxxxxx年龄：xxxxxxxx身份证号码：xxxxxxxx根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx 月xx日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任城管协管员岗位工作。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，并达到规定的质量标准。
（二）乙方的工作地点为甲方指定的工作区域。
因工作需要，甲方有权对乙方的工作岗位和工作地点进行调整，但应确保相应的劳动待遇。
三、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
甲方因工作需要，可安排乙方加班加点，但应提前通知乙方，并按照有关规定支付加班加点费用。
乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。
四、劳动报酬（一）乙方试用期的工资为每月xxxx元。
试用期满后，甲方根据乙方的岗位和工作表现，确定乙方的岗位工资为每月xxxx元，绩效工资为每月xxxx元。
乙方月工资总额为基本工资与绩效工资之和。
（二）甲方每月xx日以银行转账形式足额支付乙方工资。
如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
（三）乙方在试用期满后，甲方可根据乙方的表现和业绩，适时调整乙方的岗位和工资待遇。
具体调整时间和方案以甲方的通知为准。
五、社会保险和福利待遇（一）甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险手续，并缴纳社会保险费用。
乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。
（二）乙方在合同期内因工负伤、致残或死亡，甲方应按照国家有关规定给予工伤、抚恤待遇。
城管协管员合同7篇
城管协管员合同7篇篇1甲方（聘用单位）：______________________乙方（受聘人）：______________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律法规规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方担任城市协管员一事达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
协议期满，经双方同意，可以续约。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，担任城管协管员职务，其主要职责为协助城管执法人员开展城市管理工作。
2. 工作地点：在甲方所管辖的区域内进行巡查、管理和执法辅助工作。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间进行，如遇特殊情况需调整工作时间，乙方应服从安排。
2. 休息休假：根据甲方的工作安排和实际需要，确定休息日和节假日。
四、薪酬待遇1. 甲方按照国家规定及地方政策，结合乙方的工作岗位和表现，确定乙方的工资水平。
2. 甲方按月支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、工作设备、工作服装等。
2. 甲方应当保证乙方在工作过程中的安全与健康，防止因工作原因导致的伤害。
3. 乙方应遵守甲方的安全规定和操作规程，正确使用工作设备。
六、纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及城管协管员的行为规范。
2. 乙方如有违反规定的行为，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、协议解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本协议。
2. 乙方如有违反法律法规或甲方规定的行为，甲方有权单方面解除本协议。
3. 协议期满或者双方协商一致解除协议，本协议即行终止。
八、其他约定1. 乙方在工作期间应保守甲方的商业秘密和机密信息。
2. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
城管协管员合同范本
城管协管员合同范本《城管协管员合同》甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方指定的区域内，协助甲方从事城管相关的辅助性工作，包括但不限于巡查、劝导、协助执法等。
2. 工作地点为[具体工作地点]。
三、工作时间乙方按照甲方的工作安排，执行正常工作时间或不定时工作制。
四、劳动报酬1. 甲方按照[具体薪酬标准]支付乙方劳动报酬，每月[具体发放日期]发放。
2. 乙方的劳动报酬包含基本工资、绩效奖金等。
五、社会保险和福利待遇甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。
六、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1. 有权对乙方的工作进行监督和管理，提出工作要求和改进建议。
2. 为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。
3. 按时支付乙方劳动报酬。
4. 依法解除本合同。
（二）乙方的权利和义务1. 遵守甲方的规章制度和工作纪律，服从甲方的工作安排和指挥。
2. 认真履行工作职责，按时完成工作任务。
3. 保守甲方的商业秘密和工作秘密。
4. 不得利用工作之便谋取私利。
5. 未经甲方同意，不得擅自将工作任务转交他人。
七、合同的解除和终止（一）经双方协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1. 严重违反甲方规章制度的；2. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3. 被依法追究刑事责任的；4. 法律法规规定的其他情形。
（三）本合同期满，双方未续签合同的，本合同终止。
八、保密条款乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密和工作秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。
九、违约责任双方应严格履行本合同约定，如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
十、争议解决本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
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城管协管员劳动合同范本
甲方：城管所
乙方：
为了加强城管所全体工作人员在各自工作岗位上认真履行职责，完成各项工作任务，遵守劳动纪律，特制定本劳动合同。
一、基本工资
甲方每月发放基本工资1200元；全勤奖300（每月全勤，无迟到、早退，甲方奖励乙方300元）；绩效工资300元（创造性完成本岗位工作任务奖励300元），合计1800元。
二、劳动纪律
（1）考勤：乙方必须严格遵守甲方劳动纪律和考勤制度，每天上下班用指纹打卡机记录真实的考勤。
（2）上下班时间规定：
打卡时间：上午7:00—7:10 11:20—11:30
下午1:50—2:00 4:50—5:00
(3)月休：乙方每月可休息4天（轮休由分管和当班领导安排，有事提前书面告知）。
（4）事假：请事假需提前向分管领导书面申请，同意后方可休息、乙方事假每月不超过4天，超过天数按旷工处理，事假每天扣10元。
（5）病假：请病假需向分管领导书面请假，病假结束后出具医
院病历和病假休息条，由主管和分管领导签字，否则视为旷工。
（6）旷工：无故旷工半天扣60元，一天扣120元，以此类推，无故旷工7天，扣除当月工资。
（7）迟到、早退：每天按时上下班，有迟到、早退现象一次扣除20元，迟到、早退超过一小时以上的，扣除当日工资。
（8）因公办事：乙方因领导安排，办理公事不能打卡或缺勤，需及时向分管领导说明情况，并提供书面说明。
三、集镇管理
（1）各岗位工作人员，要认真落实城管所支部制定的各项规章制度，认真履行职责，全面完成各项工作任务，因工作的特殊性，要有独立完成任务的能力。
（2）根据安排集镇管理人员，每个班次不能少于两个人，全天候轮岗值班，值班人员认真履行岗位职责，保持24小时手机通讯畅通，遇到突发情况，随时到岗。
四、完成任务、绩效考核
（1）责任路段：至
（２）职责：负责该路段出店占道经营、停车秩序、户外广告、建筑文明施工、门前三包等影响市容市貌行为的综合管理，市区三方检查没有扣分的现象发生，视为创造性管理，奖励300元。
为履行管段职责，经检查发现该路段存在问题，一处扣50元，2处扣100元，以此类推。
（3）缺岗：单位分管、带班领导巡查时，发现不在岗位，每次
扣50元。
五、完不成任务，绩效考核办法
既未完成任务，又未完成考勤（考勤中旷工达到8次以上），
甲方分管、带班领导有权停发乙方工资，并责令停止乙方岗位工作。
六、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份**管所财务管理存档。
七、本协议至签订之日起执行。
合同的重要性
合同是现实经济生活中最基本、最常见、也最重要的交易形式。
实践中很多企业在合同签订中风险防范意识和能力较低，内部合同管理制度也存在漏洞，发生合同纠纷的几率居高不下。
其实，在商业活动中，从合同谈判、起草、审阅、签署到履行的全过程中，都离不开专业律师的保驾护航。
（一）企业合同管理的现状
1、合同法制观念淡薄，风险意识差；
2、合同签订行为不规范，约定不明确；
3、合同签订与合同执行脱节；
4、合同履行监控制度不完善；
5、合同执行过程中，忽视变更管理、纠纷管理。
（二）合同管理的意义和重要性
1、控制经营风险；
2、推动经营管理水平，减少经济损失；
3、保证经济效益；
4、提升企业形象。
（三）合同管理的内容
1、合同谈判。
律师参与合同谈判，可以第一时间防范法律风险，并且使合同的起草和审阅更准确。
2、合同起草、审阅。
（这个内容比较多，下次再讲）
3、合同签署。
注意签署的流程和签署的注意事项。
4、合同归档。
企业可以建立台账，统一合同编号，进行分类管理，且规定借阅合同需要登记，以免丢失。
5、合同履行。
对合同的履行情况进行记录；如果合同有变更需要进行变更管理；合同履行过程中出现纠纷的，进行纠纷管理；合同到期要提醒相关部门。