2020年最新城管协管员劳动合同范本

合集下载

城管协管员劳动合同范本6篇

城管协管员劳动合同范本6篇篇1城管协管员劳动合同范本甲方（单位）：____________乙方（个人）：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《城市管理行政执法条例》等相关法律法规，经双方协商一致，就甲方招募乙方作为城管协管员的事宜达成如下协议：一、工作内容1.乙方作为城管协管员，主要负责协助城市管理行政执法人员开展市容环境整治工作，维护市容市貌，保障市民生活环境的整洁和安全。

2.乙方应当依法配合城市管理行政执法人员进行巡查、劝导、制止违法行为等工作，确保城市管理工作的顺利开展。

3.乙方应当具备良好的职业道德和职业操守，积极服务社会，尊重市民权益，保护市民合法权益。

二、工作时间1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方在工作期间应当服从甲方的指挥和管理，如有特殊情况需请假，应提前向甲方请假并得到甲方的批准。

三、工资待遇1.甲方支付乙方的工资标准为______元/月。

2.乙方的工资发放时间为每月月底，发放方式由甲方制定。

3.乙方应当按时参加甲方组织的培训和考核，如未通过考核，将影响工资待遇。

四、劳动保护1.甲方应当为乙方购买劳动保险和社会保险，并全额承担相关费用。

2.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品和设备，确保乙方的工作安全。

3.乙方在工作期间如遇到意外伤害或者工伤事故，应当及时向甲方报告，并按照甲方的要求进行处理。

五、终止劳动合同1.如乙方有以下情形之一，甲方有权终止劳动合同：（1）乙方违反法律法规或者《劳动合同》约定，经提醒仍不改正的；（2）乙方违背职业道德操守，或者影响城市管理工作的正常开展的；（3）乙方患有影响工作的疾病，经医院证明无法从事城管协管员工作的。

2.乙方提前一个月书面通知甲方，可以解除劳动合同。

六、其他约定1.本合同自双方签字盖章之日起生效，至劳动合同约定期满时终止。

2.本合同若有争议，应当协商解决，协商不成的，可向相关劳动行政部门申请调解或者仲裁。

城市管理协管员劳务派遣合同5篇

城市管理协管员劳务派遣合同5篇篇1城市管理协管员劳务派遣合同甲方：城市管理协管员工作单位（以下简称“甲方”）乙方：劳务派遣单位（以下简称“乙方”）鉴于，城市管理工作对于城市的管理和秩序维护具有重要意义，而又因城市管理协管员工作具有临时性和专门性，双方经友好协商，就城市管理协管员劳务派遣事宜，达成如下协议：第一条任务内容1.1 乙方应按照甲方规定的岗位要求，将合格的员工派驻至甲方指定的城市管理工作岗位，协助甲方开展城市管理协管员工作。

1.2 乙方应确保派遣员工具备相关技能和工作经验，能够胜任所从事的城市管理工作。

第二条服务时间2.1 本协议自双方签订之日起生效，至甲方城市管理协管员项目结束之日止。

2.2 甲方可根据实际工作需要对协管员的工作时间进行安排，乙方应协助甲方做好工作时间的调配。

第三条劳务报酬3.1 甲方向乙方支付派遣员工的劳务报酬，具体数额由双方商定并签署《劳务派遣协议》，乙方应按时将派遣员工的工资发放完毕。

3.2 甲方提供的派遣员工因楼盘物业作出处罚（口头警告、书面警告及经批准情况下罚款）等导致不良影响，乙方应在接到书面通知后限期处理，如逾期未能解决，乙方应主动配合甲方调查处理，乙方应退还相应等级的部分劳务报酬。

第四条保险责任4.1 乙方应为派遣员工购买劳动保险和意外保险，确保员工在工作期间因工作原因引发的意外伤害能够得到保障。

4.2 若员工因履行职责时致使公司对第三方负法律责任或因员工个人出现伤害、财产受损损失，应由乙方负责承担赔偿责任。

第五条保密责任5.1 乙方应对其所派遣的员工的个人信息和相关工作信息保密，不得向任何第三方透露或泄露。

5.2 乙方不得私自挪用派遣员工的劳务报酬，不得违规从事其他与协议约定无关的工作。

第六条违约责任6.1 若乙方未按照本合同规定履行义务，导致甲方受到经济损失或声誉损害的，应承担相应的违约责任。

6.2 若甲方未按照本合同规定支付劳务报酬，且逾期未支付的，应承担相应的违约责任并按照实际损失向乙方提供赔偿。

城管协管员合同2篇

城管协管员合同2篇篇1甲方（聘用单位）：______________________乙方（受聘人）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法规、规章的规定，经甲、乙双方自愿协商一致，达成以下协议，以共同信守执行。

一、基本情况甲方聘用乙方从事城管协管员工作。

合同期限为______年，从______年______月______日起至______年______月______日止。

其中试用期______个月。

工作地点为甲方指定的区域。

工作时间按照国家规定执行。

工资福利待遇按照甲方制定的标准执行。

乙方需遵守甲方的规章制度和岗位职责，服从甲方的管理。

二、工作内容及职责要求乙方作为城管协管员，工作职责包括但不仅限于以下几个方面：维护城市管理秩序，协助管理城市公共设施和公共空间的使用，负责处理涉及城市管理的投诉和纠纷等。

具体工作内容和职责要求如下：1. 维护城市管理秩序，保障城市环境整洁有序；2. 协助管理城市公共设施和公共空间的使用，防止乱搭乱建、乱停乱放等行为；3. 负责处理涉及城市管理的投诉和纠纷，及时上报并协助处理突发事件；4. 宣传城市管理法律法规，提高市民的法律意识和文明素质；5. 履行甲方交办的其他职责。

三、劳动纪律和劳动条件1. 乙方必须遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，遵守职业道德，履行岗位职责；2. 乙方必须严格遵守工作纪律，不得擅自离岗、旷工等违反工作规定的行为；3. 甲方应提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全和健康。

四、工作报酬和保险福利1. 乙方的工资报酬按照甲方制定的薪酬制度执行；2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用；3. 乙方享有国家规定的休息、休假等福利待遇。

五、合同变更、解除和终止的条件1. 合同变更：甲、乙双方经协商一致可以变更本合同；2. 合同解除：甲、乙双方协商一致可以解除本合同。

城管协管员劳动合同范本6篇

城管协管员劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（受聘人）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的相关规定，为明确双方的权利和义务，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致签订本协议。

一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

协议有效期为____年。

二、工作内容及职责要求乙方在甲方的城市管理行政执法部门从事城管协管员工作，并履行以下职责：1. 维护城市市容市貌和公共秩序，参与城市环境卫生的监督和管理。

2. 参与城市绿化和市政设施的监督和管理。

3. 参与城市违法建筑的巡查和处理。

4. 参与其他城市管理行政执法相关的工作。

乙方必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的安排和管理，认真履行工作职责。

三、工作时间和地点乙方的工作时间和地点由甲方根据实际情况安排和调整。

如遇特殊情况需加班的，应按照甲方的规定执行。

乙方应按时上下班，遵守工作纪律。

四、薪酬和福利待遇1. 甲方按照国家法律法规和本市的相关规定，结合乙方的岗位和职级，确定乙方的工资水平。

乙方的工资将由基本工资、绩效工资和加班工资等构成。

具体标准按照甲方的规定执行。

2. 甲方按照国家和本市的相关规定为乙方缴纳社会保险费。

乙方享有养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险待遇。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。

同时，甲方根据工作需要安排乙方带薪年休假或其他带薪休假。

具体事项按照甲方的规定执行。

五、劳动纪律和奖惩规定乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度，恪守职业道德，履行工作职责。

如有违反，甲方有权按照相关规定对乙方进行处理，包括经济处罚和解除劳动合同等。

表现优秀的，甲方将给予相应的奖励。

具体奖惩规定按照甲方的规定执行。

六、合同解除和终止本协议的解除和终止按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定执行。

城管协管员聘用合同8篇

城管协管员聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________（城市管理当局全称）乙方（受聘人）：____________________（协管员姓名）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事城管协管员工作达成如下协议：一、聘用期限及性质（一）聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

（二）本聘用合同为无固定期限聘用合同或有固定期限聘用合同。

期满如需续聘，双方需重新签订聘用合同。

二、工作岗位及职责要求（一）乙方从事城管协管员工作，其岗位等级为____级。

工作地点在甲方指定的区域内。

（二）乙方工作职责及要求按照甲方的规定执行。

乙方必须服从甲方的日常管理安排和工作调配，严格遵守国家法律法规和工作纪律。

具体要求详见《协管员岗位职责及考核办法》。

三、工作时间和休息休假（一）工作时间按照甲方规定执行，原则上为综合计算工时工作制或不定时工作制。

若因工作需要延长工作时间，应与乙方协商同意后方可执行。

若属于法定节假日的加班工作应当给予相应补偿或调休。

（二）乙方享有国家法定的节假日休息的权利。

同时甲方根据工作需要，给予乙方相应的带薪年休假等福利待遇。

具体参照甲方相关规定执行。

四、薪酬福利和福利待遇（一）薪资构成包括基础薪资、岗位津贴和绩效考核等部分，按照甲方制定的薪酬体系支付工资，原则上每月发放一次工资，薪资不低于当地最低工资标准的规定。

基础薪资和福利等将根据乙方的工作表现和绩效评估结果进行调整。

（二）甲方依据相关法规及公司福利政策，为乙方办理相关保险福利事务。

如基本养老保险、工伤保险及其他法定保险等社会保险以及住房公积金等福利事项，并由甲方代为缴纳相关费用。

个人应缴部分在工资中扣除。

此外，根据甲方内部规定及公司效益情况提供乙方适当的福利待遇。

五、培训与发展（一）甲方根据工作需要定期组织乙方参加相关的培训和学习活动，提升乙方的专业技能和工作能力。

城管协管员聘用合同3篇

城管协管员聘用合同3篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就甲方聘用乙方作为城管协管员事宜达成以下协议：一、聘用期限本合同的期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容及地点乙方同意根据甲方工作需要，在城管部门从事协管员工作。

工作职责和地点包括但不限于街道巡逻、环境卫生监管、违法行为纠正等。

具体工作内容由甲方根据实际情况安排和调整。

乙方应服从甲方的安排，认真履行工作职责。

三、薪酬待遇1. 甲方按照国家有关规定和本合同约定支付乙方工资。

工资标准为_____元/月。

2. 甲方根据实际工作表现，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行奖金发放。

3. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。

四、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括正常工作时间和加班时间。

乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等休假权利。

具体执行甲方制定的考勤管理制度和规定。

五、劳动保护和劳动条件甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的身体健康和安全。

乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程，确保工作安全。

六、劳动纪律和奖惩规定乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行工作职责。

乙方违反劳动纪律或工作失误的，甲方有权按照国家和地方有关规定给予处罚或解除劳动合同。

表现优秀的，甲方将给予奖励。

具体奖惩规定按照甲方制定的相关制度执行。

七、合同解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；篇2根据中华人民共和国有关法律的规定，为确保城市管理的有效进行，甲方决定聘请乙方作为城管协管员，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

城管协管员用工的协议书范本6篇

城管协管员用工的协议书范本6篇篇1甲方（用工单位）：____________（单位名称）地址：_____________________________________法定代表人：__________________联系电话：___________乙方（劳动者）：____________姓名：______________身份证号码：____________________________________住址：________________________________________联系电话：___________电子邮箱（如有）：_____________鉴于甲方需要招聘城管协管员，乙方具备相关资格和能力，愿意加入甲方的团队，共同维护城市环境秩序。

经双方充分沟通并达成一致，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，特订立本协议。

一、协议期限本协议自______年____月____日起至______年____月____日止。

协议期满，根据双方意愿，可续签协议。

二、工作内容及地点乙方担任甲方的城管协管员，工作内容包括但不限于城市环境卫生监督、违规查处、社区服务等。

工作地点在甲方指定的区域内。

三、工作时间和休息休假按照甲方规定的工作时间和休息休假制度执行，符合国家法律法规规定。

四、薪酬及福利待遇甲方按照本单位的薪酬制度，支付乙方相应的工资。

试用期满后，甲方根据乙方的工作表现及业绩给予相应的绩效奖金或其他福利待遇。

所有薪酬均通过银行转账方式支付。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在岗位上的安全和健康。

乙方应严格遵守相关安全操作规程。

六、社会保险及福利待遇约定甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险）。

乙方享受与甲方正式员工相应的社会保险待遇。

七、保密条款及知识产权归属乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息，应严格保密，不得泄露给第三方。

城管协管员合同7篇

城管协管员合同7篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________身份证号码：_________________________联系电话：__________________________紧急联系人及联系方式：______________鉴于甲方需要招聘城管协管员，乙方具备相关条件并愿意从事该工作，双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，达成以下合同协议：一、工作内容及职责1. 乙方担任甲方城管协管员职务。

2. 乙方的工作地点为甲方指定的城市管理工作区域。

3. 乙方的主要职责包括但不限于：维护城市公共秩序，参与城市管理相关行动，协助处理违法违规行为等。

二、工作时间及休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2. 休息休假：根据国家法定休息休假制度及甲方的相关规定执行。

三、薪酬待遇及福利1. 薪酬：基本工资+绩效工资+其他补贴，具体标准按照甲方薪酬制度执行。

2. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3. 福利：享受甲方规定的员工福利政策。

四、合同期限及试用期1. 合同期限：_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

2. 试用期：_____个月，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

五、保密及竞业限制条款1. 乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业机密、技术秘密等负有保密义务。

2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），未经甲方同意，不得在与甲方业务相关的单位从事相关工作。

六、合同变更、解除与终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同相关内容。

2. 合同解除：双方均可依据《劳动合同法》的相关规定解除本合同。

3. 合同终止：合同期满或双方协商一致终止合同。

七、违约责任及赔偿1. 甲乙双方应全面履行本合同，违约方应承担相应的法律责任。

城管协管员合同5篇

城管协管员合同5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________________乙方（受聘人）：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方为城管协管员事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点乙方从事城管协管员工作，工作地点在甲方所管辖范围内。

乙方的工作内容包括但不限于协助城管执法人员开展城市管理相关工作。

三、工作时间和休息休假根据工作需要，乙方的工作时间可能包括弹性工作时间和加班。

具体安排由甲方根据实际情况确定。

乙方享受国家法定的休息休假权利。

四、薪酬待遇与福利乙方的基本工资不低于当地最低工资标准，并根据工作表现享有相应的奖金和津贴。

甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用。

乙方享受法定节假日休息以及婚丧假等带薪假期。

此外，乙方还有可能享受年终奖或其他福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合安全要求的劳动场所和必要的工作条件，并配备必要的劳动保护用品。

乙方应严格遵守安全操作规程和工作规范，确保自身和他人的安全与健康。

六、保密义务与竞业限制乙方在任职期间及离职后均应对在工作中获知的甲方机密信息予以保密，不得泄露或非法使用。

乙方离职后一定期限内（一般为两年），未经甲方同意，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似业务。

具体竞业限制条款双方可另行约定。

七、合同的变更、解除和终止双方应依法依规履行合同，如遇特殊情况需要变更、解除或终止合同，应按照法定程序进行。

合同变更需双方协商一致并书面确认；合同解除或终止应依法进行，并按照相关规定办理相关手续。

八、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，均应承担相应的违约责任。

具体违约责任按照合同约定和相关法律法规执行。

九、其他约定事项双方可约定其他未尽事宜，包括但不限于奖励措施、岗位职责等。

城管协管员劳动合同范本3篇

城管协管员劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1城管协管员劳动合同范本甲方（雇主）：__________（单位名称）乙方（员工）：__________（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，签订本劳动合同，共同遵守以下条款，共同维护合法权益，共同增进企业与员工间的协作关系，具体内容如下：第一条劳动合同的签订1、甲方拟聘用乙方为城管协管员，服务地点为__________（工作地点），工作性质为协助城市管理工作、维护城市管理秩序等。

2、本合同以书面形式订立，双方均应在合同上签字或盖章，表示接受并同意本合同的各项内容。

第二条试用期乙方入职后,可在本单位从事协管工作，试用期为__________个月。

试用期内乙方享有与正式员工同等的权益，甲方有权对乙方的工作表现进行综合评定。

试用期满后，评定合格，则正式转为城市管理协管员。

第三条工资和福利1、乙方的基本工资为__________元/月，具体待遇另行约定。

乙方每月底发放工资，甲方应当按时足额给付乙方工资。

2、乙方享有法定节假日、带薪年假、婚丧假等各项福利。

具体福利由甲方根据相关规定执行。

第四条工作时间1、乙方每周工作时间为_______小时，具体工作时间安排由甲方统一制定。

乙方应按时参加工作，不得擅自缺勤或迟到早退，否则将视情况予以处罚。

2、加班情况由乙方与甲方商定，若产生加班的情况，甲方应按规定支付加班工资。

第五条工作内容1、乙方应认真履行城市管理协管员职责，积极配合城市管理工作，维护城市管理秩序，不得有违规违法行为。

如有违规行为，甲方有权进行处罚。

2、乙方应按照甲方的要求完成各项工作任务，严格遵守工作纪律，不得私自泄露公司机密。

第六条保密条款乙方应当妥善保管公司的商业秘密和机密资料，不得擅自向外界泄露。

若发生泄密行为，甲方有权追究乙方的法律责任。

第七条合同变更和解除1、本合同一经签订，双方应保持诚信履行合同，不得擅自解除或变更合同内容。

城市管理协管员劳务派遣合同7篇

城市管理协管员劳务派遣合同7篇篇1甲方（派遣单位）：___________________乙方（用工单位）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方派遣城市管理协管员到乙方从事城市管理工作达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点1. 甲方按照乙方工作需要，派遣城市管理协管员到乙方从事城市管理工作。

2. 乙方可根据工作需要，安排甲方派遣的城市管理协管员的工作岗位，该岗位应符合国家和地方规定的劳动保护条件。

三、工作时间和休息休假1. 乙方根据工作需要，按照国家有关规定制定具体的工作时间并告知甲方。

特殊情况下，乙方因工作需要调整工作时间安排和节假日安排时，应及时通知甲方并协助做好调整。

如遇到加班和超时工作等情况，乙方应按照国家相关规定支付加班工资或给予调休补偿。

2. 乙方应遵守国家关于休息休假的规定，确保派遣人员的休息休假权益。

四、劳动报酬及支付1. 甲方派遣的城市管理协管员的工资发放由乙方支付给甲方，甲方按照约定支付派遣人员的工资和福利待遇等劳动报酬。

具体劳动报酬标准由双方协商确定。

2. 乙方应按照约定时间足额支付劳动报酬给甲方，甲方应按时足额发放给派遣人员。

如因乙方未按时足额支付劳动报酬导致甲方未能及时发放给派遣人员的，乙方应承担连带责任。

五、社会保险及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费用。

乙方应承担社会保险费用中的用人单位部分。

2. 乙方可以根据实际情况为派遣人员提供其他福利待遇。

具体福利待遇项目和标准由双方协商确定。

六、劳动保护及劳动条件1. 乙方应为甲方派遣的城市管理协管员提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

如因乙方未能提供必要的劳动保护和劳动条件导致派遣人员受伤的，乙方应承担相应的法律责任。

城管协管员劳动合同协议书

合同编号：____________________甲方（用人单位）：__________市__________区城市管理局乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事城管协管员工作的有关事项，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。

2. 本合同期限届满前，甲乙双方应提前______个月书面协商是否续签，经协商一致，可续签本合同。

二、工作内容1. 乙方在甲方从事城管协管员工作，主要负责以下工作内容：（1）协助城市管理局执法人员进行城市管理和执法工作；（2）维护城市市容市貌，保障城市环境卫生；（3）协助查处违法建设、违法占道、乱摆乱放等违法行为；（4）协助处理突发事件和群众投诉；（5）完成甲方交办的其他工作任务。

2. 乙方应按照甲方的要求，遵守工作纪律，服从工作安排，确保工作质量。

三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2. 乙方每周休息两天，休息日由甲方根据工作需要和实际情况确定。

3. 国家法定节假日、休息日及年休假等，乙方享有国家规定的休假待遇。

四、劳动报酬1. 乙方工资标准为每月人民币______元，按月支付。

2. 乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体标准由甲方根据实际情况确定。

3. 乙方工资的支付方式为银行转账，甲方应在每月______日前将工资发放至乙方指定的银行账户。

五、社会保险和福利1. 甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 乙方享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年休假、探亲假、婚丧假等。

六、劳动保护1. 甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的人身安全和健康。

2023年城管协管员劳动合同范本

2023年城管协管员劳动合同范本城管协管员劳动合同甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（个人姓名）身份证号码：住址：鉴于甲方需要加强城市管理工作，乙方愿意作为城管协管员参与城市管理工作，双方经友好协商，达成以下劳动合同：第一条合同期限本劳动合同自（年）月（日）起生效，至（年）月（日）止，共（合同期限）期。

第二条工作内容1. 乙方作为城管协管员，主要负责以下工作：（列举具体工作内容，如巡查城市环境卫生、管理公共设施和交通秩序等）2. 乙方应严格遵守甲方的管理制度和工作安排。

第三条工作时间与休息1. 工作时间：根据甲方工作需要，乙方应按照规定的工作时间履行职责。

具体工作时间为（具体工作时间）。

2. 乙方每周享受休息一天，具体休息日由甲方安排。

3. 如因工作需要，乙方需要加班，甲方应按照国家相关法律法规支付加班费或提供相应的调休。

第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币（工资数额）元，发放日期为每月（发放日期）日。

2. 乙方享受国家规定的各种社会保险和福利待遇，并按照有关规定缴纳和甲方签订相关的协议。

第五条试用期1. 乙方入职后的前（试用期时长）期为试用期，试用期期间双方可以随时终止劳动合同。

2. 试用期期满，乙方表现良好，并获得甲方的肯定后，可以转为正式的城管协管员。

第六条违约责任1.若一方未履行或不完全履行本合同约定的义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金或赔偿损失等。

2.离职或解除劳动合同的一方，应提前（提前通知期限）提前通知对方，并与对方友好协商办理离职手续。

第七条保密义务1. 乙方应对甲方的商业秘密和内部信息予以保密，不得私自披露或泄漏给第三方。

2. 乙方应遵守甲方规定的信息安全、网络安全和保密制度，妥善保管甲方的电子数据和文件。

第八条争议解决本合同履行过程中，若发生争议，双方应协商解决。

协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条合同解除1. 在本合同期满后，如果双方不再延续合作，本合同自动解除。

城管协管员合同范本

城管协管员合同范本甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守。

一、合同期限本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任城管协管员工作。

2. 乙方的工作内容包括但不限于协助城管执法人员开展城市管理相关工作，维护城市秩序等。

3. 乙方的工作地点为甲方指定的工作区域。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行______工作制，乙方应按照甲方规定的工作时间和工作任务完成工作。

2. 乙方依法享受国家规定的各类假期。

四、劳动报酬1. 乙方的月工资标准为______元。

2. 甲方每月__日以货币形式支付乙方工资。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享受甲方提供的其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

七、合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。

3. 有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满的；（2）双方约定的终止条件出现的；（3）甲方破产、解散或者被依法撤销的；（4）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；（5）法律法规规定的其他情形。

八、保密和竞业限制乙方在工作期间及解除合同后，应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。

城管协管员劳动合同协议书

城管协管员劳动合同协议书甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________鉴于甲方因工作需要，乙方愿意为甲方提供劳动，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同协议书。

第一条合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任城管协管员岗位工作。

2. 乙方的工作地点为甲方指定的区域。

第三条工作时间和休息休假1. 乙方执行标准工时制度，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2. 乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假。

第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币（大写）______元（￥______元）。

2. 甲方应于每月的______日前支付乙方工资。

第五条社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

第七条劳动合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。

2. 符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形之一的，可以解除或终止劳动合同。

第八条违约责任1. 任何一方违反本合同约定，应当承担违约责任。

2. 违约方需向对方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。

第九条争议解决双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他约定1. 双方可就本合同未尽事宜另行签订补充协议。