普工劳动合同DOC

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简单用工劳动合同范本5篇

简单用工劳动合同范本5篇

简单用工劳动合同范本5篇篇1甲方(用人单位):_________________________单位性质:_________________________法定代表人:_________________________单位地址:_________________________乙方(劳动者):_________________________性别:_________________________身份证号:_________________________户籍所在地地址:_________________________现居住地地址:_________________________联系方式:_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条本合同期限采用固定期限劳动合同形式,自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期包含在劳动合同期限内。

二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作需要,安排乙方在_____________岗位工作。

乙方应按时完成甲方合理的工作安排和任务要求。

工作地点为_____________。

甲方可根据工作需要和乙方工作能力,调整乙方的工作岗位。

乙方应服从甲方的安排和管理。

三、工作时间和休息休假篇2甲方(用人单位):__________________单位性质:__________________法定代表人或主要负责人:__________________地址:__________________乙方(劳动者):__________________性别:__________________身份证号码:__________________住址:__________________联系电话:__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,经友好协商,达成以下劳动合同条款,以明确双方的权利和义务。

华为工厂普工劳动合同

华为工厂普工劳动合同

华为工厂普工劳动合同《华为工厂普工劳动合同》甲方(用人单位):华为技术有限公司乙方(劳动者):根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同。

一、劳动合同双方信息1. 甲方名称:华为技术有限公司2. 甲方地址:____________________3. 乙方姓名:____________________4. 乙方身份证号码:________________5. 乙方住址:____________________二、劳动合同期限1. 本劳动合同期限为固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 双方同意按照法律规定和甲方规章制度规定,可以依法续签劳动合同。

三、工作内容1. 乙方同意在甲方工厂从事普工工作,包括但不限于生产线操作、产品质量检测、生产环境维护等。

2. 乙方应遵守甲方制定的工作纪律和操作规程,服从甲方的管理和调度。

四、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方制定的工作时间表执行。

2. 乙方享有国家法定节假日休息的权利,甲方依法支付乙方加班费。

五、劳动报酬1. 乙方月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。

2. 乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、加班费等,具体按照甲方薪酬制度执行。

3. 甲方按时足额支付乙方工资,每月工资支付日期为次月10日前。

六、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 乙方享有国家法定福利待遇,包括但不限于年假、产假、陪产假等。

3. 甲方为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动条件。

七、保密协议1. 乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。

2. 乙方违反保密协议的,甲方有权要求乙方承担违约责任。

工厂普工劳动合同5篇

工厂普工劳动合同5篇

工厂普工劳动合同5篇篇1甲方(用人单位):___________________单位性质:___________________有限责任公司法定代表人:___________________注册地址:___________________生产经营地址:___________________乙方(劳动者):___________________ 性别:___________________ 身份证号:___________________ 出生日期:____年____月____日家庭住址:___________________ 户口地址:___________________联系方式:(手机):___________________ (固定电话):___________________ (微信号码):___________________ 紧急联系人及联系方式:___________________篇2甲方(用人单位):___________________单位性质:___________________法定代表人:___________________地址:___________________乙方(劳动者):___________________性别:___________________身份证号码:___________________住址:___________________联系电话:___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章的规定,经双方平等协商,一致同意签订本劳动合同。

一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点篇3甲方(用人单位):____________________地址:____________________________________联系方式:____________________________________乙方(员工):____________________住址:____________________________________联系方式:____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议:一、合同期限1. 合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

简单用工合同范本 doc6篇

简单用工合同范本 doc6篇

简单用工合同范本doc6篇篇1甲方(用人单位):____________________单位地址:_____________________________法定代表人:_________________________联系电话:____________________________乙方(员工):_______________________性别:_______________________________身份证号码:________________________联系电话:___________________________住址:________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致,特订立本合同,以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作,岗位名称:_______________________。

2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所,甲方可以根据工作需要调整乙方的具体工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制,乙方的工作时间为每日工作______小时,每周工作______天,每周至少休息一天。

具体上下班时间按甲方规定执行。

2. 甲方因生产经营需要安排乙方加班的,应当按照法律规定支付加班工资或调休。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月。

甲方根据经营情况和乙方的贡献,可以调整乙方的工资和福利待遇。

2. 甲方应当每月至少支付一次工资给乙方,实行先工作后付薪。

3. 甲方应当按时支付劳动报酬,不得拖欠或克扣工资。

五、社会保险和福利1. 甲乙双方应当依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

甲方应当为乙方办理相关手续。

2. 乙方享受国家规定的相关福利待遇。

工厂普工劳动合同6篇

工厂普工劳动合同6篇

工厂普工劳动合同6篇篇1工厂普工劳动合同一、甲方(用人单位):____________(以下简称甲方)住所:____________联系电话:____________法定代表人(负责人):____________二、乙方(劳动者):____________(以下简称乙方)住址:____________联系电话:____________根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定,为明确双方的权利和义务,甲乙双方经协商一致,签订本劳动合同如下:第一条工作内容1.乙方应当按时按质完成由甲方安排的工作任务,并服从甲方的管理;2.乙方在工作期间应当遵守甲方的各项规章制度,保守甲方的商业秘密,不得擅自泄露;3.乙方要按照规定使用劳动保护用品,保护好自己的人身财产安全。

第二条试用期乙方在本合同签订后的一个月内为试用期,试用期内双方有权解除合同。

第三条劳动报酬1.甲方根据乙方的工作量和质量向乙方支付劳动报酬,支付方式可为日结、月结等;2.乙方工作满一年后,每年享有一次调薪机会。

第四条工作时间和休息1.工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,双方约定其他工作时间的,按照约定执行;2.乙方享有每周休息一天的权利,可按照法定节假日休息。

第五条工伤保险1.甲方为乙方购买工伤保险,并保障乙方在工作中意外受伤时的权益;2.乙方在工作中发生意外,应当及时向甲方报告,配合办理工伤保险相关手续。

第六条福利待遇1.根据国家有关规定,甲方为乙方提供法定的福利待遇,如:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险等;2.乙方在工作期间享有带薪年休假,具体休假天数按照相关规定执行。

第七条终止合同1.本合同有效期自______年____月____日起至______年____月____日止;2.双方一方违约解除合同的,违约方应支付给守约方一定的违约金;3.双方一方需解除合同的,需提前30天书面通知对方。

第八条其他约定1.本合同未尽事宜,双方可以另行约定;2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

普工签订劳动合同范本

普工签订劳动合同范本

普工签订劳动合同范本合同编号:_____________甲方(用人单位):_____________乙方(劳动者):_____________依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方受雇于甲方工作的有关事项达成以下协议:一、工作内容与岗位乙方同意根据甲方的工作安排,担任普工职务,主要负责[具体工作内容]。

二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

试用期自合同生效之日起至____年__月__日止。

三、工作时间与休息休假1. 乙方的标准工作时间为每周不超过40小时,每日工作时间不超过8小时,周休息日为_________。

2. 加班须经甲方事先批准,按照国家规定支付加班费。

3. 乙方享有国家法定节假日、带薪年假等假期。

四、工资待遇1. 乙方月工资为人民币____元,于每月__日通过银行转账方式发放至乙方指定账户。

2. 工资包括但不限于基本工资、加班费、绩效奖金等。

3. 其他福利待遇按照公司规定执行。

五、社会保险与福利1. 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险。

2. 乙方可享受甲方提供的其他福利待遇。

六、劳动纪律乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律,认真完成工作任务。

七、保密与竞业限制乙方应对工作中知悉的商业秘密和技术信息负有保密义务,未经甲方同意不得泄露。

八、合同变更、解除与终止1. 合同期间,因特殊情况需要变更合同内容的,双方应协商一致后书面修改。

2. 合同可在以下情况下解除:合同期满、双方协商一致解除、法律规定的其他情形。

3. 若一方违约,另一方有权要求赔偿损失或采取法律措施。

九、争议解决因执行本合同发生争议,双方应首先协商解决;协商不成时,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

十、其他约定[双方可根据具体情况约定其他事项]本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。

劳动合同从事普工工作

劳动合同从事普工工作

劳动合同甲方(用人单位):___________________乙方(劳动者):___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同。

第一条劳动合同双方基本情况1.1 甲方名称:____________________1.2 甲方地址:____________________1.3 甲方联系人:____________________1.4 乙方姓名:____________________1.5 乙方身份证号码:____________________1.6 乙方联系电话:____________________第二条劳动合同内容2.1 乙方在甲方从事普工工作,具体工作岗位、工作内容、工作时间和休息休假等按照甲方的实际需要和乙方的实际情况确定。

2.2 乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和指挥,按照甲方的要求完成工作任务。

2.3 乙方应具备从事普工工作的技能和条件,保证提供的个人信息真实准确。

2.4 甲方应按照国家和地方的法律法规,为乙方提供符合国家安全、卫生、环保等要求的工作环境和条件。

2.5 甲方应按时足额支付乙方工资,并根据国家规定为乙方缴纳社会保险费。

2.6 乙方享有国家规定的休息休假权利,甲方应合理安排乙方的工作和休息时间。

第三条劳动合同期限3.1 本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.2 本劳动合同期满前,如双方均无异议,可以续签。

第四条劳动报酬4.1 乙方的工资待遇按照甲方的工资制度执行,确保乙方工资不低于当地最低工资标准。

4.2 甲方应按时足额支付乙方工资,每月支付一次。

4.3 乙方加班工资按照国家和地方的有关规定支付。

第五条社会保险5.1 甲方应按照国家和地方的法律法规为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

普工劳动合同

普工劳动合同

普工劳动合同甲方(用人单位):[公司全称]地址:[公司地址]法定代表人:[法定代表人姓名]联系电话:[公司联系电话]乙方(劳动者):[劳动者姓名]身份证号码:[劳动者身份证号码]住址:[劳动者住址]联系电话:[劳动者联系电话]第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同,自[起始日期]至[终止日期]。

1.2 若双方同意,合同期满前一个月内可续签合同。

第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方的工作需要,在[具体岗位或工种]岗位工作。

2.2 乙方的工作地点为[具体地点]。

第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。

3.2 乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假。

第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资为[具体数额]元,甲方每月[具体日期]前支付上月工资。

4.2 乙方加班的,甲方应按照国家规定支付加班工资。

第五条社会保险和福利5.1 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。

5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件。

6.2 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

第七条劳动纪律7.1 乙方应遵守甲方的规章制度,保守甲方的商业秘密。

7.2 乙方违反劳动纪律的,甲方有权按照规定进行处理。

第八条合同变更、解除和终止8.1 合同期内,双方协商一致,可以变更合同内容。

8.2 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:- 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;- 严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;- 被依法追究刑事责任的。

8.3 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:- 未按照合同约定支付劳动报酬的;- 未依法为乙方缴纳社会保险费的。

8.4 合同期满或双方约定的终止条件出现,合同终止。

第九条违约责任9.1 双方违反合同约定,应承担违约责任。

9.2 违约方应赔偿对方因此遭受的损失。

车间普工合同5篇

车间普工合同5篇

车间普工合同5篇篇1甲方(用人单位):__________________乙方(员工):____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方在甲方车间的普通工作事宜达成如下协议:一、合同期限1. 合同签订日期:____年__月__日2. 合同生效日期:____年__月__日3. 合同结束日期:____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的车间从事普通工作,包括但不限于机械加工、组装、包装、检验等。

2. 乙方的工作地点在甲方所指定的车间及相关办公场所。

三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行,具体上下班时间根据生产需要安排。

2. 甲方保证乙方的休息权利,按照国家的规定安排休假。

四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资按照甲方的薪酬制度执行,并根据工作表现和生产效益进行适当调整。

2. 甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险,并视情况提供其他福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品,保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

2. 甲方应改善生产条件,为乙方提供良好的工作环境。

3. 乙方有权拒绝执行甲方违章指挥的作业,对甲方及其管理人员漠视安全的行为有权提出批评和投诉。

六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。

2. 乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度,甲方可根据规章制度进行处理,直至解除合同。

七、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致,可以变更合同。

2. 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。

3. 合同期满或者双方约定的终止条件出现,合同即行终止。

八、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同,任何一方违约,均应承担相应的违约责任。

劳动合同(普工)

劳动合同(普工)

劳动合同(普工)
甲方(用人单位)的名称、地址、法定代表人或主要负责人。

- 乙方(劳动者)的姓名、住址、身份证号码。

2. 合同期限:
- 固定期限合同:明确合同开始和结束日期。

- 无固定期限合同:自合同生效之日起,除非双方同意解除或符合法定解除条件。

3. 工作内容和岗位:
- 明确劳动者的工作岗位、职责和工作地点。

4. 工作时间和休息休假:
- 规定劳动者的工作时间,包括标准工时、加班、休息日和法定节假日。

5. 劳动报酬:
- 明确劳动者的工资构成、支付方式和支付周期。

6. 社会保险和福利:
- 用人单位应为劳动者缴纳的社会保险种类和比例。

7. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护:
- 用人单位应提供的劳动保护措施和改善劳动条件的责任。

8. 劳动合同的变更、续订、解除和终止:
- 规定合同变更的条件和程序,以及合同解除和终止的条件。

9. 违约责任:
- 双方违反合同条款应承担的责任。

10. 争议解决方式:
- 规定双方发生争议时的解决途径,如协商、调解、仲裁或诉讼。

11. 其他约定事项:
- 双方认为需要约定的其他事项。

12. 合同生效日期:
- 明确合同的生效日期。

13. 签字盖章:
- 双方签字或盖章,以证明合同的成立。

劳动合同是保障劳动者权益和规范用人单位行为的重要法律文件,应
由双方自愿签订,内容应符合国家相关法律法规的规定。

深圳富士康普工劳动合同

深圳富士康普工劳动合同

深圳富士康普工劳动合同
关键信息项:
合同双方:雇主(富士康科技集团)与员工(普工)
职位名称:普工
工作地点:深圳市
合同期限:固定期限
工作时间:每周工作五天,每天八小时
薪资待遇:月薪(具体金额)
社会保险:五险一金
试用期:三个月
工作内容:生产线操作
违约责任:双方违约的责任条款
解除合同的条件
其他福利:加班费、年终奖等
合同内容:
雇主:富士康科技集团
员工:______(姓名)
一、职位与工作地点
员工同意担任普工,工作地点为深圳市富士康厂区。

二、合同期限
本合同自____年____月____日至____年____月____日有效。

三、工作时间
员工按每周五天、每日八小时的标准工作。

四、薪资待遇
员工的月薪为______元,按国家规定发放。

五、社会保险
雇主为员工购买五险一金,具体依照国家法规执行。

六、试用期
试用期为三个月,期间薪资为______元。

七、工作内容
员工需按生产线要求完成各项任务。

八、违约责任
如一方违反合同,需承担相应的法律责任。

九、解除合同的条件
双方可根据法律规定解除合同,需提前通知。

十、其他福利
员工享有加班费、年终奖等其他福利。

雇主代表:______
员工:______
日期:____年____月____日。

普工合同范本大全

普工合同范本大全

普工合同范本大全《普工劳动合同》甲方(用人单位):名称:____________________法定代表人:____________________地址:____________________联系电话:____________________乙方(劳动者):姓名:____________________性别:____________________身份证号码:____________________地址:____________________联系电话:____________________一、劳动合同期限第一条本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。

固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。

无固定期限:自____年__月__日起。

以完成一定工作任务为期限:自____年__月__日起至____工作任务完成时止。

二、工作内容和工作地点第二条乙方同意在甲方[部门名称]从事[工作岗位]工作。

第三条乙方的工作内容和工作要求按照甲方的岗位职责和工作标准执行。

第四条乙方的工作地点为[具体工作地点]。

三、工作时间和休息休假第五条甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

标准工时制:乙方每日工作时间不超过____小时,每周工作不超过____小时。

不定时工作制:乙方的工作时间根据工作需要安排,不受标准工时制度的限制。

综合计算工时工作制:乙方的工作时间以[周期]为计算单位,综合计算工作时间和休息休假。

第六条乙方依法享受国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

四、劳动报酬第七条甲方按照下列第____种方式支付乙方工资:(一)月工资制:乙方月工资为____元。

(二)计件工资制:乙方的计件单价为____元,月工资按照乙方实际完成的工作量计算。

(三)其他工资形式:____________________。

第八条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资。

车间普工劳动合同(精选3篇)

车间普工劳动合同(精选3篇)

车间普工劳动合同(精选3篇)车间普工篇1甲方:企业性质:地址:邮编:联系人:联系电话:乙方:性别出生于年月现住址:身份证号码:甲方乙方为建立社会关系,明确权利义务,依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规规章,在平等自愿、协商致的基础上,订立本合同。

第一条劳动合同期限本合同期限类型为期限,自年月日起,至年月日止,其中试用期为月,自年月日起至年月日止。

第二条工作内容1、甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在:生产(工作)岗位,并为乙方提供必要的生产(工作)条件2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位,按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产(工作)任务。

3、乙方的生产(工作)任务为:4、甲方根据生产(工作)需要,经双方协商同意,可以调换乙方的工种或岗位。

第三条劳动保护和劳动条件1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范,对乙方进行劳动安全卫生教育。

2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。

3.甲方须按国家规定对职业危害的乙方进行健康检查。

4.甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。

乙方在生产(工作)过程中,必须严格遵守安全操作规程,对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。

甲方安排乙方从事特种作业的,必须按国家规定乙方进行专门培训取得特种作业资格或者乙方已经培训取得特种作业资格。

第四条工作时间和休息、休假1、甲方安排乙方执行工作制。

(1)执行定时工作制的,甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。

(2)经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的,其工作时间按照国家有关规定执行。

2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。

3、法定节日期间,甲方应按国家规定安排乙方休假。

普工劳动合同DOC

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-精品文档-福建XXX有限公司合同编号:_________________________________ 甲方(用人单位):_________________________ 乙方(劳动者):___________________________甲方(用人单位):名称:法定代表人:委托代理人:住所地:乙方(劳动者):姓名:性别:出生日期:年月日现住址:个人联系电话:紧急联系人及联系电话:居民身份证号码(或其他有效身份证件号码):根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规规定,经甲乙双方平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守:一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为以下第种期限合同。

1、固定期限:自年月日起至年月日止,合同期限为年个月2无固定期限:自年月日起到法定的或约定的终止条件出现时止。

3、以完成一定的工作为期限:自 ________ 年____ 月 ___ 日起至工作任务完成结束时止。

完成工作的标志或要求是___________________________________________ 。

_其中试用期_________ 月,自________ 年____ 月____ 日起至 ________ 年 ___ 月—日止;若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的,以实际到岗之日为合同起始时间,建立劳动关系。

二、工作内容和工作地点第二条1、根据甲方工作需要,安排乙方从事______________________________ 工作。

鉴于乙方工作性质,乙方的工作地点为甲方经营范围内所有区域,包括但不限于仓山万达广场、先农工业区,乙方确认工作地点在以上范围内的变化不属客观情况发生重大变化,并愿意接受以上区域工作地点调整。

2、乙方与甲方签订劳动合同后,不得同时受聘其他公司或个人。

第三条甲方根据生产经营的需要可以临时调整乙方的工作岗位或者安排乙方临时性工作任务,但时间不得超过2个月。

劳动合同(普工)

劳动合同(普工)

劳动合同(普工)甲方(用人单位)名称:_____________________地址:_________________________乙方(员工)姓名:_____________________性别:_________________________身份证号码:_____________________地址:_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定,甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则,订立本劳动合同,以明确双方的权利和义务,并共同遵守。

第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同,自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意按照甲方的安排从事_______________________(工作内容)的工作。

2.2 乙方的工作地点为______________(具体地点)。

第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制,即每日工作8小时,每周工作不超过40小时。

3.2 甲方应保证乙方每周至少休息一日,依法享受国家规定的节假日。

第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资为____元人民币,于每月____日前支付。

4.2 甲方应根据国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第五条劳动纪律5.1 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的工作安排。

5.2 乙方应按时完成工作任务,保证工作质量。

第六条劳动合同的变更、解除和终止6.1 双方可以协商一致变更本合同的内容。

6.2 在合同期限内,一方需解除合同的,应提前____日书面通知对方。

6.3 合同期满,经双方协商一致,可以续订劳动合同。

第七条违约责任7.1 甲方未按时支付劳动报酬的,应按国家规定支付违约金。

7.2 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的,甲方有权根据情节轻重给予处分。

第八条其他约定8.1 ______________________________________________________8.2 ______________________________________________________8.3 ______________________________________________________(双方可根据实际情况,就培训、保密、竞业限制等事项进行约定)第九条争议解决9.1 双方因履行本合同发生争议的,应先协商解决;协商不成的,可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

普工合同范本

普工合同范本

普工合同范本名称:________________________地址:________________________姓名:________________________身份证号:____________________一、合同期限1. 本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日止。

2. 合同期满后,如双方同意续约,应签订书面协议。

二、工作内容与地点1. 乙方在甲方处从事普工工作,具体工作内容如下:(1)________________________(2)________________________(3)________________________2. 工作地点为:________________________三、工作时间与休息1. 乙方的工作时间为每日__小时,每周__天,具体工作时间由甲方根据生产需要安排。

2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休假待遇。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为人民币__元/月,根据甲方规定的工资制度发放。

2. 乙方加班工资按照国家相关法律法规规定计算和支付。

3. 甲方按月支付乙方工资,不得拖欠。

五、社会保险与福利1. 甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 乙方享有甲方提供的福利待遇,包括:________________________六、劳动保护与安全1. 甲方为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动条件和劳动防护用品。

2. 乙方应遵守甲方的安全生产规定,不得违规操作,确保自身和他人的安全。

七、合同解除与终止1. 在合同期限内,除非法律法规规定或双方协商一致,否则任何一方不得单方面解除或终止合同。

2. 如乙方违反合同规定,甲方有权解除合同。

3. 合同期满后,如甲方不再续约,合同自然终止。

八、争议解决1. 双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

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福建XXX有限公司合同编号:甲方(用人单位):乙方(劳动者):甲方(用人单位):名称:法定代表人:委托代理人:住所地:乙方(劳动者):姓名:性别:出生日期:年月日现住址:个人联系电话:紧急联系人及联系电话:居民身份证号码(或其他有效身份证件号码):根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规规定,经甲乙双方平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守:一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为以下第种期限合同。

1、固定期限:自年月日起至年月日止,合同期限为年个月。

2、无固定期限:自________年____月____日起到法定的或约定的终止条件出现时止。

3、以完成一定的工作为期限:自________年____月____日起至工作任务完成结束时止。

完成工作的标志或要求是________________________________________。

其中试用期________个月,自________年____月____日起至________年____月____日止;若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的,以实际到岗之日为合同起始时间,建立劳动关系。

二、工作内容和工作地点第二条1、根据甲方工作需要,安排乙方从事工作。

鉴于乙方工作性质,乙方的工作地点为甲方经营范围内所有区域,包括但不限于仓山万达广场、先农工业区,乙方确认工作地点在以上范围内的变化不属客观情况发生重大变化,并愿意接受以上区域工作地点调整。

2、乙方与甲方签订劳动合同后,不得同时受聘其他公司或个人。

第三条甲方根据生产经营的需要可以临时调整乙方的工作岗位或者安排乙方临时性工作任务,但时间不得超过3 个月。

乙方完成甲方安排的临时性工作任务后,继续履行本合同约定的工作岗位。

乙方愿意留在新工作岗位的,按本合同约定变更劳动合同。

第四条乙方应按照本合同约定和甲方的要求,自觉地进行工作,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

因生产、工作需要,甲方可根据实际情况调整乙方工作岗位。

三、工作时间和休息休假第五条工作时间1、甲方根据乙方的岗位,确定乙方的工作时间按国家标准工时制度执行。

2、乙方因岗位变动后,其工作时间按新岗位的工时制度执行。

第六条由于工作需要,在履行了告知义务的情况下,乙方未表示明确反对的,甲方可以安排乙方加班,并按规定支付加班工资或安排乙方同等时间的补休。

乙方须按照甲方要求办理相关加班和补休手续。

第七条休息休假甲方应根据乙方的工时制度,安排乙方休息时间。

四、劳动报酬甲乙双方实行劳动合同与岗位聘用制,乙方的工资为计件工资,且不低于最低工资标准。

乙方工作岗位调整后,其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。

第八条甲方于每月15日以法定货币支付乙方上月工资,乙方对工资存在异议的,应在月工资转入其银行帐户起10日内向人力资源部书面提出,逾期未提出异议的,视为乙方确认甲方已按乙方出勤假期状况及时足额支付劳动报酬。

第九条销售、生产线等相关岗位的销售提成和产量提成办法在其他协议中由甲乙双方另行约定。

第十条非因乙方原因,造成乙方在法定工作时间内无法提供正常劳动的,甲方按国家规定支付乙方的基本薪资。

第十一条乙方离职后不再享受奖金、福利等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条甲方依法保障乙方职业安全卫生权益,执行国家和省有关职业安全和劳动保护规程及标准,配备生产安全和职业病防护设施。

并向乙方告知劳动安全、职业危害事项,发放符合要求的劳动保护用品。

第十三条甲方对乙方进行劳动安全卫生知识、法律、法规教育和操作规程培训,及其他业务技术培训,持证上岗。

乙方应参加甲方组织的各项培训,严格遵守其岗位劳动安全技术规程。

六、社会保险和福利待遇第十四条甲方按国家、省、市有关规定为乙方办理养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险手续,并按规定缴纳社会保险费。

乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。

第十五条乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,甲方按《工伤保险条例》及有关规定办理。

第十六条乙方患病或者非因工负伤、死亡的应按国家现行有关规定执行。

七、劳动纪律第十七条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,遵守职业道德,保守甲方商业秘密,保守甲方合作伙伴及客户的商业秘密。

第十八条乙方应严格遵守甲方劳动纪律,服从分配,准时出勤,积极劳动,保证完成规定的各项任务,爱护甲方财产。

第十九条乙方违反劳动纪律的,甲方有权根据本单位规章制度,给予处分,直至解除劳动合同。

八、劳动合同的变更、解除、终止与续签第二十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

第二十一条经甲乙双方协商一致,可以解除本合同。

第二十二条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:1、在试用期间,被证明不符合录用条件的。

录用条件为:①符合《岗位说明书》相关要求。

②乙方通过甲方试用评核的考核。

③乙方试用期间未出现重大过失。

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

3、严重失职、营私舞弊,对甲方造成重大损害的。

4、同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的。

5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

6、被依法追究刑事责任的。

7、乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的。

8、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。

9、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

10、甲方生产经营发生严重困难的。

11、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。

第二十三条乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第二十四条甲方为乙方提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,双方可另行订立协议约定服务期。

本合同到期时服务期未到的,除双方重新订立劳动合同外,本合同延续至服务期满。

第二十五条符合法律规定劳动者可以单方解除劳动合同的条件,乙方一经作出,甲方即视为乙方已表达了解除劳动合同的真实意思表示。

除非甲方同意,乙方不得以考虑不周,理由不成立或通知程序不合法进行撤回。

第二十六条在本合同解除、即将期满前,乙方出现法定可顺延事由或存在法律受保护情形而不能被解除,应以书面形式通知甲方,并同时向甲方提交指定的有效证明材料,否则视为乙方放弃其在此受特殊保护的权利。

第二十七条在法定顺延期间,乙方应在甲方要求的期限内(不少于2个工作日)提交指定的有效证明材料,否则视为劳动合同自动延续的相关情形已消失,本劳动合同即行解除或终止。

第二十八条本合同期满即行终止。

乙方希望和甲方续签劳动合同的,应提前30日书面向甲方提交《续签(终止)通知书》,截至合同期满前3日内,乙方仍未向甲方书面表达续签意向的,视为乙方拒绝续签劳动合同。

第二十九条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方包括但不限于下列损失:1、甲方为其支付的专项培训费;2、对生产、经营和工作造成的经济损失;3、本合同约定的其他赔偿费用,如:离职交接手续未按公司规定交接或未按公司批复离职时间离岗的,乙方将赔付甲方500元招收录用其所支付的费用及影响生产进度损失费。

九、附则第三十条甲方已告知乙方,且乙方已知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,劳动纪律以及乙方要求了解的其他情况。

第三十一条乙方承诺已与原工作单位依法解除劳动合同(关系),同意提供原工作单位或有关部门出具的已解除劳动关系的证明材料。

第三十二条乙方确保其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性。

因乙方的承诺和提供的材料不实而产生纠纷的,由乙方承担全部法律责任。

第三十三条在签订劳动合同之前,甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况,包括但不限于乙方的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。

乙方应当如实说明,并应当书面承诺其真实性。

若因乙方故意漏报、隐瞒前述基本情况,骗取甲方签订劳动合同的,经甲方查出或乙方被原单位追诉的,视为乙方欺诈并导致甲方的重大误解,甲方有权依法申请认定本合同自始无效,由此给甲方造成损失的,由乙方承担全部责任。

第三十四条本合同执行期间,若本合同或依据本合同订立的文件中某些条款因为法律法规或相关政策的变化而失效的,合同其他条款仍然有效,对双方仍具有法律约束力。

第三十五条甲乙双方约定的专项协议、劳动合同变更协议及甲方规章制度均作为本合同的附件,与本合同具有同等效力。

第三十六条乙方为完成甲方工作任务所创作的作品是职务作品,其著作权由甲方享有,甲方根据相关制度可给予乙方奖励。

第三十七条乙方离职后不得采取任何方式联系甲方进行相关和相同商品(行业)的合作,因此给甲方造成损失,甲方有权对乙方进行法律追究及经济赔偿。

第三十八条双方在本合同中提供的地址视为有效的通讯地址,寄信方按照该地址用邮政挂号、特快专递寄出的信函在寄出后第5天视为已送达给收信方。

若乙方地址发生变更的,应在变更后7天内书面通知甲方,否则甲方按现住地址或身份证地址寄出的信函在寄出后第5天视为已送达乙方。

第三十九条双方因履行本合同发生劳动争议,可协商解决,商不成的,可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第四十条本合同未尽事宜,按国家和本省有关法律、法规、规章及甲方依法制定的规章制度执行。

第四十一条本合同自签订之日起生效,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

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