违反工作任务处罚通知书
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处罚通知书
人事行政部司机***于****年*月*日因不服从部门领导所做的工作安排,故意提出调休,并与部门领导发生口角,且在办公区域内大声喧哗十多分钟,扰乱公共办公秩序;而后***于****年*月*日在公司公共交流平台中发布带有中伤他人成分的个人言论,其言其行对公司的管理及形象造成恶劣影响。
1、根据《员工手册》第*章第*条第*点规定:员工不得对工作指令或工
作安排故意拖延执行。必须认真按照工作计划时间、数量和质量的要求或作业指导书的规定去执行,不得擅自变更。
2、根据《员工手册》第*章第*条第*点规定:对违反公司工作规范的行
为并造成较严重后果的,给予警告处罚。
鉴于***于****年*月*日下午主动向部门领导请示工作任务,且于****年*月*日主动做出公开检讨。为严肃公司制度,根据***本人认错态度,公司现对该事件做出以下处理:
1、对***签发书面警告,并处以**元的经济处罚,该处罚于****年*月工
资中扣除。
2、部门领导应以身作则,培养和指导下属职员遵守公司的政策和业务规
定,杜绝违反制度规范的行为发生,此次事件人事行政部总监***负有不可推卸的管理责任。因此对***处以**元的经济处罚,该处罚于****年*月工资中扣除。
以上望各位同事引以为戒,特此通知!
上海******有限公司 ****年*月*日