目视管理看板.

合集下载

目视化管理@看板管理

目视化管理@看板管理简介目视化管理是一种管理方法，旨在通过视觉化的方式，提高团队对于项目的概览和了解，以便更好地规划和调整工作进程。

在目视化管理中，看板管理是一个常用的工具和技术，用于跟踪和可视化工作流程、任务状态和项目进展。

看板管理的概念看板是一个物理或电子化的工作面板，用于可视化地追踪和管理任务的状态和进度。

它可以被认为是一个简化的项目管理工具，通过将任务拆分为各个不同的阶段，并使用卡片或便签来代表任务，团队成员可以清晰地了解任务的流动和状态。

常见的看板管理工具包括物理看板（如白板、翻页板）和电子看板（如Trello、Jira等）。

看板管理的优势1. 可视化工作流程看板管理通过将任务可视化为卡片或便签，帮助团队成员清晰地了解整个工作流程。

每个任务卡片都有明确的状态，如待办、进行中或已完成，使得团队成员可以一目了然地了解任务的进展。

2. 高效的协作与沟通看板管理促进团队成员之间的协作和沟通。

在看板上，团队成员可以随时了解其他成员的任务状态，提供帮助或协助解决问题。

此外，看板的可视化形式也方便团队成员之间的沟通和共享信息。

3. 明确任务优先级通过看板管理，可以清晰地为任务设置优先级。

团队成员可以根据任务的位置和状态，确定哪些任务应该优先处理，以提高工作效率。

4. 及时发现问题和风险在看板上，任务状态的可视化使得团队成员可以即时地发现问题和风险。

如果某个任务长时间处于进行中状态，可能意味着存在问题或阻塞，团队可以及时采取措施解决。

5. 灵活调整工作进程看板管理的一个重要优势是其灵活性。

当项目需求或优先级发生变化时，团队可以很容易地移动卡片或更改任务的状态，以适应新的情况。

这种灵活性使得团队能够快速响应变化，并保持工作流畅。

看板管理的应用场景看板管理适用于各种项目和团队，尤其是敏捷开发团队。

以下是一些常见的应用场景：1. 软件开发在软件开发中，看板管理可以用于追踪用户故事、功能开发、Bug修复等任务的状态和进展。

企业工厂管理看板管理及目视化管理

企业工厂管理看板管理及目视化管理企业工厂管理是指对企业工厂的各项管理活动进行规范、协调和监督，以提高生产效率、降低生产成本，实现企业工厂经营目标的一种管理方法。

而看板管理和目视化管理则是企业工厂管理中的两个重要工具。

看板管理是一种通过设置看板（标识牌）来管理生产和流程的方法。

看板分为生产看板和供应看板两种类型。

生产看板用于指示生产现场的工作进度和产品需求，供应看板则用于指示原材料或零部件的库存和供应情况。

通过合理设置和使用看板，可以实现生产计划的可视化，提高生产调度的响应速度和准确性，减少库存和流程中的浪费。

目视化管理是一种通过可视化的方式来管理工厂运营的方法。

它通过图像、图表、图标等形式将复杂的信息简化呈现，使人们可以一目了然地了解工厂的运营状况。

目视化管理可以帮助工厂管理者和员工更好地了解工厂的状态，发现问题和异常，并及时采取措施进行调整和改进。

看板管理和目视化管理在企业工厂管理中的作用主要体现在以下几个方面：首先，它们可以提高生产管理的效率。

通过设置和使用看板，可以实现生产计划的可视化，及时掌握生产进度和产品需求，减少生产调度和排程的时间和精力。

通过目视化管理，可以将复杂的生产数据和指标简化呈现，使管理者和员工可以直观地了解工厂的运营状况，帮助他们做出更准确的决策和调整。

其次，它们可以降低生产成本。

通过看板管理，可以减少库存的积压和过剩，降低原材料和零部件的采购成本。

通过目视化管理，可以及时发现生产过程中的问题和异常，避免资源和能源的浪费，提高生产效率和产品质量。

通过优化生产调度和排程，减少生产停机和等待时间，提高设备和人员利用率，降低生产成本。

再次，它们可以提高员工的参与度和积极性。

通过看板管理，员工可以更清楚地了解工作进度和任务要求，减少信息的不对称和误解，提高工作的透明度和可信度。

通过目视化管理，员工可以直观地了解工厂的运营状况和自己的绩效表现，激发他们的工作动力和创造力，提高他们的工作效率和工作质量。

目视管理与看板管理

②良品与不良品用颜色进行区分比如在仓库，良品区用黄色油漆划线，不良品区用红色油漆划线。在生产线上，良品下线用绿色胶带封箱，不良品用红色胶带封箱等。
③品质要点部位标志比如在一个组装型流水线上，有很多作业环节，每一个作业环节都有哪些与质量有关的需要注意的细节，列出来用标志牌的方式揭示出来，并悬挂的作业工位上。如： ④品质检测工具的目视管理
对于品质检查部门来说，如何正确地管理和使用检测台和检查仪器，是提高工作效率和把好质量关的关键。尤其在人员换班、检查用具替换时容易出现混乱。为了防止这种混乱的出现，可将检查工具进行行迹定位管理，不论何时何人操作均不会发生混乱。如图：
⑤不良品树形分析图
品质管理部门为了能有效控制品质状况，必须对发生的每一次品质问题进行详细的记录和分析。这种记录要揭示出来让全员知道，以期引起重视，因而采用树形品质分析图就是一种很好的办法。
其次，“立刻”是指对正常还是异常可以不假思索地(反射似的)判断出来，这对准确率、效率、安全都很重要。
最后，“正确的判断”是指不会因人而异产生错误判断。
1.5 误导人出错的两个方面
有一句俗语说得好，是人就会出错，但是相对于同一件事情为什么有的人常出错而有的人出错会少一点呢?这是因为人们在做事时利用感觉的偏重点不同造成的。在判断事物时如果过分依赖感觉和经验的指导出错的几率往往会大一些，而用视觉的话则出错的几率就小得多了。通过下面的介绍在以后的工作中多用视觉这种直观的工具，它会给你带来意外的惊喜。
1.4 目视管理的内容
目视管理的重要内容就是在作业现场大量采用“可视化的标志”，以图文并茂的形式把现场的各种不合理、隐患点、浪费现象等揭示出来。
(1)采用可视化的标志 “可视化的标志”就是将各种管理的信息(注意提醒、禁止事项等)以文字或图表的形式直接醒目地在恰当的地方表示出来。根据目视管理的定义，仅仅将简单信息可视化只能算是低水平的目视管理，还应该将正常或异常的判断明确标志，才能起到更好的效果。 (2)任何人均能看懂首先，“无论谁见到”不仅指现场的操作人员，其他人员看到了都能判断也很重要。

目视化管理与看板管理

展示当前正在处理的任务跟踪进度
已完成任务
记录已完成的任务总结任务执行情况
团队协作
促进团队成员合作提高工作效率
客户反馈分析
利用Power BI等工具整合客户反馈数据，生成图表展示客户满意度、投诉原因等信息，帮助企业了解客户需求，改进产品和服务，提升客户体验。
生产效率提升
生产进度实时监控
Microsoft Planner是微软提供的团队任务管理工具，集成在Office 3ams等工具无缝连接，实现高效协作.
团队任务管理集成在Office 365中
高效协作创建任务、分配任务、设置截止日期
Micros oft Planner
Jira
Jira是一款专业的项目管理工具，通过支持敏捷开发和看板管理，帮助团队提高工作效率。用户可以创建任务、分配责任人、跟踪进度，满足不同团队的需求。
专业项目管理支持敏捷开发和看板管理
高效团队协作创建任务、分配责任人、跟踪进度
Jira
丰富功能提供插件和扩展功能
Microsoft Planner
目视化管理与看板管理
汇报人：
时间：2024年X月
●01
第1章目视化管理与看板
管理简介
什么是目视化管理与看板管理？
目视化管理是一种通过图形化展示数据和信息来帮助管理者快速理解和决策的管理方法。看板管理是一种通过将任务和进度可视化展示在看板上，帮助团队更好地协作和管理项目的方法。
帮助管理者快速了解业务状况
随时掌握生产进度情况
库存管理
有效管理原材料和成品库存
任务分配优化
合理分配任务，提高工作效率
数据可视化帮助管理者快速了解企业运营情况

目视化管理与看板管理

增强工作透明度：目视化管理使得工作流程和状态更加透明，员工可以清晰地看到工作的进展情况，及时发现问题并解决。单击此处输入你的智能图形项正文，文字是您思想的提炼，请尽量言简意赅的阐述观点
促进团队协作：目视化管理有助于员工之间的协作和沟通，通过共享信息，员工可以更好地理解彼此的工作内容和进度，促进团队协作。单击此处输入你的智能图形项正文，文字是您思想的提炼，请尽量言简意赅的阐述观点
04
目视化管理与看板管理的关系
目视化管理与看板管理的联系
目视化管理和看板管理都是可视化管理的重要手段
目视化和看板管理都是通过视觉化的方式来呈现信息
目视化和看板管理都是为了提高工作效率和降低成本
目视化和看板管理都是为了提高员工的参与度和积极性
目视化管理与看板管理的区别
定义不同：目视化是一种以视觉感知为主的管理方式，而看板管理则是一种以信息传递为主的管理方式。
确定管理规则：制定看板管理的规则和流程，包括数据的收集、整理、分析和展示等。
培训员工：对员工进行看板管理的培训，让他们了解看板的作用和使用方法，确保员工能够正确使用看板。
实施看板管理：按照制定的规则和流程，实施看板管理，及时更新数据和信息，确保看板的准确性和及时性。
监督和改进：对看板管理进行监督和改进，及时发现问题并进行调整和优化，提高看板管理的效果和质量。
拓展应用领域：目视化管理与看板管理不仅适用于制造业，还可以拓展到其他领域，如物流、医疗、农业等，提高各行各业的生产效率和质量管理水平。
国际化发展：随着全球化的加速发展，目视化管理与看板管理将逐渐走向国际化，成为全球通用的管理方式，为全球范围内的企业提供更好的管理解决方案。
感谢观看

现场管理三工具-标准化、目视化、看板管理

目视管理实施的如何，很大程度上反映了一个企业的现场管理水平。无论是在现场还是在办公室，目视管理均大有用武之地。在领会其要点及水准的基础上，大量使用目视管理将会给企业内部管理带来巨大的好处。
2-2目视管理的作用
1、迅速快捷地传递信息
通过对现场的目视化管理改善，使得信息瞬间传递，目视管理的作用，用很简单的一句话表示：就是迅速快捷地传递信息。
准确
要避免抽象，“上紧螺丝要小心”，什么才算是要小心？不宜出现概念模糊的词语。
数量化—具体
每个读标准的人必须能以相同的方式解释标准。为了达到这一点，标准中应该多使用图和数字。例如，使用一个更量化的表达方式， “使用离心机A以100+/-50rpm 转动5-6分钟的脱水材料”来代替 “脱水材料”的表达。
现实
标准必须是现实的，即可操作的。标准的可操作性非常重要。可操作性差是国内许多企业的通病。
修订
标准在需要时必须修订。在优秀的企业，工作是按照标准进行的，因此标准必须是最新的，是当时正确的操作情况的反映。
1-3-1标准的修订
永远不会有十全十美的标准。在以下的情况下修订标准：
内容难，或难以执行定义的任务；
质量和环境方针核心目标指标
目标分解体系图部门竞赛评比企业名人榜企业成长历史大型活动展示员工才艺展示总经理日程表生产销售计划
质量方针、目标、经营动态统计分析表、图表、移动看板、电了
屏等...
日常工作现状分析表、活动日志、活动看板、图表质量分析表等...
部门、车间口号部门方针战略公司质量目标分解指标费用分解体系图设备保全及话行维护改善提案QC活动
2、形象直观地将潜在的问题和浪费现象都显现出来

公司目视化管理看板案例

公司目视化管理看板案例
公司目视化管理看板案例
在一家生产性企业中，为了更好地管理生产流程，提高生产效率和质量，引进了目视化管理看板。

该看板分为几个部分，包括生产计划、
生产进度、员工绩效、设备维修保养等内容。

首先，生产计划板块用于汇总生产计划并可随时进行修改。

该板块按日、周、月分别展示生产计划，以供生产部门按计划生产。

其次，生产进度板块用于记录生产进度情况。

这里展示了产品批次、
生产数量、生产时间等信息。

未完成的任务标记为红色，完成的任务
标记为绿色。

工作人员可以很容易地了解生产任务的进度并进行调整。

第三，员工绩效板块用于统计员工绩效并进行考评。

该板块展示了员
工姓名、岗位职责、绩效指标、完成情况等信息。

同时，该板块也是
对员工绩效的激励性考评，并能够对不合格的绩效进行跟踪和改进。

最后，设备维修保养板块用于记录设备的维修保养情况。

在该板块，
工作人员可以了解设备的保养时间、保养内容、保养人员等信息，并
及时安排设备维修保养工作以确保设备工作的稳定性和可靠性。

总体来看，通过引入目视化管理看板，生产部门能够更好地了解生产计划、生产进度和员工绩效，并更能够做到生产计划的有序管理。

同时，设备的维修保养也得到了全面的监控。

目视管理和看板管理概述

目视管理和看板管理概述引言随着信息化时代的发展，管理方式也在不断创新和演变。

目视管理和看板管理作为一种新型的管理方式，逐渐在企业中得到广泛应用。

本文将对目视管理和看板管理进行概述，介绍其定义、特点、优势和应用场景等内容。

目视管理的概述目视管理是一种通过直接观察和视觉化管理信息的方式。

在目视管理中，管理者通过实时观察、检测和分析工作现场，以获取准确的信息，并在此基础上做出决策和指导员工的工作。

目视管理的核心是利用视觉化手段将信息直观呈现，使管理者能够一目了然地了解工作现场的状态，并能随时做出相应的调整和决策。

常见的目视管理工具包括工作看板、标志牌、指示灯等。

看板管理的概述看板管理是目视管理的一种具体形式，是通过使用看板来管理工作流程和任务的方式。

看板是一个可视化信息传递工具，通过将任务、状态和进度等信息展示在看板上，实现工作流程的可视化管理。

看板通常由列、卡片和标识等要素组成。

列代表任务经历的不同阶段，卡片代表具体的任务或工作项目，标识用于标记任务的状态（如待处理、进行中、已完成等）。

通过移动卡片的位置和更改标识的状态，可以直观地了解任务的进展情况。

目视管理和看板管理的特点目视管理和看板管理有以下几个特点：1.直观性：目视管理和看板管理利用视觉化方式呈现信息，使管理者能够直观地了解工作现场的状态和任务进展情况。

2.实时性：目视管理和看板管理能够实时地反映工作现场的变化，管理者可以随时掌握工作的实际情况，作出及时的调整和决策。

3.可视化：目视管理和看板管理将抽象的工作流程和任务信息可视化展示，提高了信息传递的效率和准确性。

4.协同性：目视管理和看板管理能够促进团队成员之间的沟通和协作，提高工作效率和质量。

目视管理和看板管理的优势目视管理和看板管理具有以下几个优势：1.减少沟通成本：目视管理和看板管理将任务、状态和进度等信息直观呈现，减少了团队成员之间的沟通成本和误解。

2.提高工作效率：目视管理和看板管理能够实时反映工作状态，管理者可以及时做出调整和决策，从而提高工作效率。

生产车间目视化管理看板

生产车间目视化管理看板背景在现代制造业中，生产车间是关键的环节，对于一个企业的运营效率和质量控制有着重要的影响。

为了提高生产车间的管理效率，许多企业引入了目视化管理看板。

目视化管理看板是一种通过可视化的手段，展示生产车间的关键数据和信息，帮助管理者和员工更好地了解和控制生产过程。

本文将介绍生产车间目视化管理看板的优势和实施步骤。

优势提高信息传递效率生产车间是一个信息密集的环境，有许多关键数据和信息需要及时传递给不同的团队成员。

传统的方式往往需要通过纸质文档、电话等手段进行沟通，效率较低且容易出现沟通失误。

而目视化管理看板将关键信息集中展示在一个看板上，通过数字和图表等形式呈现，让团队成员可以一目了然地了解整个生产过程和当前的工作状态，从而提高信息传递效率。

加强生产过程控制生产车间的生产过程对于产品的质量和交付时间至关重要。

通过目视化管理看板，管理者可以实时监控生产过程的各个环节，及时发现并解决潜在的问题。

例如，通过展示每个工序的生产数量、质量合格率等指标，可以及时发现生产异常或质量问题，并采取相应的纠正措施，确保产品的质量和交付时间。

促进员工参与和激励目视化管理看板可以让员工更好地参与到生产过程中，增加对工作的归属感和责任感。

看板上展示的指标和数据可以促使员工更加关注自己的工作效率和质量，激发他们的积极性和创造力。

此外，看板上的图表和数据还可以帮助员工更好地了解自己的绩效表现，并与他人进行比较，从而激发竞争意识和提高工作质量。

实施步骤确定关键指标和数据在实施目视化管理看板之前，需要先确定关键指标和数据，这些指标和数据应该能够全面反映生产车间的工作情况和效果。

例如，生产数量、质量合格率、工时利用率等都可以作为指标。

根据实际情况和需求，可以确定需要展示的指标和数据，并设计相应的图表和形式。

设计看板布局在设计看板布局时，需要考虑到信息的易读性和直观性。

可以根据不同的团队成员和管理者的需求，将看板分为若干个区域，每个区域展示不同的信息。

现场目视管理与看板管理

现场目视管理与看板管理现场目视管理与看板管理是两种不同的生产管理方法。

现场目视管理是指通过人工目视和触摸等方式，对生产现场进行实时监控和管理的方法。

而看板管理则是通过使用看板来记录和传达生产信息，以便实现生产过程的透明化和可视化。

现场目视管理主要依赖于人工观察和判断，通过实时观察生产现场，工作人员可以及时发现并解决生产过程中的问题。

这种管理方式适用于小规模生产场地或无法使用其他自动化设备的情况下，可以确保生产过程的安全、高效和质量稳定。

与之相比，看板管理是一种更为规范和系统化的生产管理方法。

它通过使用看板来记录和传达生产信息，包括生产计划、工艺参数、库存数量等。

通过看板，生产人员可以清晰地了解生产情况，及时调整生产计划和资源配置，以达到高效、稳定和高质量的生产目标。

看板管理的优势在于它可以减少人工操作和人为因素对生产过程的影响。

看板的使用不仅可以提高生产效率和质量，还可以减少因为人为疏忽或错误导致的不良品产生。

此外，看板管理还能够通过可视化的方式促进团队协作和沟通，增强生产现场的管理效果。

当然，现场目视管理和看板管理并不是互相排斥的两种方法，而是可以相互结合和补充的。

在实际生产中，可以根据自身生产规模、设备和技术水平等因素，合理选择使用现场目视管理还是看板管理，或者两者同时使用，以最大程度地提升生产效率和管理水平。

总的来说，现场目视管理和看板管理是两种不同的生产管理方法，各有其适用的场景和优势。

企业可以根据自身的实际情况，选择合适的管理方法，并加以改进和优化，以实现生产过程的高效、稳定和质量可控。

现场目视管理与看板管理是两种不同的生产管理方法。

现场目视管理是指通过人工目视和触摸等方式，对生产现场进行实时监控和管理的方法。

而看板管理则是通过使用看板来记录和传达生产信息，以便实现生产过程的透明化和可视化。

现场目视管理主要依赖于人工观察和判断，通过实时观察生产现场，工作人员可以及时发现并解决生产过程中的问题。

14.目视化管理之看板

实施看板管理的条件
2.实施看板管理的准备工作（1）确定交货周期。（2）确定交货时间。（3）必须具有适用的工位器具，且都各就其位。
（4）确定零件存放地点和代号。
（5）确定看板材料、形状、式样。
（6）确定回收看板的时间和方法。
（7）确定看板集中方式或集中箱架。（8）确定取货时所需用的运输设备和运行路线。
生产作业看板
④ 信号看板。在固定的生产线上作为生产指令的看板，一般是信号灯或不同颜色的小球等。 ⑤ 材料看板。进行批量生产时用于材料准备工作的看板。 ⑥ 特殊看板。当生产按订货顺序进行时，按每一项订货编制，交货后即收回。 ⑦ 临时看板。生产中出现次品、临时任务或临时加班时用的看板，用完即行收回。（2）外协件看板。工厂向外部订货时，用以表示外部应交零部件数量、时间等的一种领取看板，仅适用于固定的协作厂之间。对外订货看板上必须记载进货单位的名称和进货时间、每次进货的数量等信息。外协看板与工序间看板类似，只是“前工序”不是内部的工序而是供应商。（3）生产管理看板。常见的生产管理看板如表3-1 所示。
编制看板
一般来说，编制看板要注意以下几点。 1.容易识别看板是目视管理的工具，编制的看板按产品、用途、种类、存放场所，用不同的颜色或标志，使正反面都能容易看出和识别。 2.便于制作实施看板管理，看板用量大，编制看板时要充分注意到材质的有关问题，使其易于制作。 3.容易处理编制的看板在应用看板管理的过程中，应该便于保管和管理，同时便于问题的处理。 4.同实物相适应在实施看板管理中，看板要随零部件实物一起传送。因此，编制的看板应采用插入或悬挂等形式，以便于运行。 5.坚固耐用看板在整个运行过程中，要与实物一起随现场传递运送，因而所编制的看板应该耐油污、耐磨损，尤其是循环使用的看板，更要坚固耐用。

现场目视管理与看板管理ppt课件

26
看板的制作要求
（2）动态管理，一目了然管理人员、更换周期明确；选择员工关心的信息、项目；动态信息以目标计划进度为主线；用量化的数据、图形，形象地说明问题。
27
看板的制作要求
（3）内容丰富，引人注目体现全员参与；采用卡通、漫画形式，版面活跃；多种看板的结合，有利于实现内容的丰富化。
迅速快捷地传递信息形象直观地将潜在的问题和浪费现象都
显现出来特别强调的是客观、公正、透明化促进企业文化的建立和形成
7
目视管理的基本要求
推行目视管理，要防止搞形式主义，一定要从企业实际出发，有重点、有计划地逐步展开、在这个过程中，应做到的基本要求是：统一、简约、鲜明、实用、严格。
8
目视管理的基本要求
统一，即目视管理要实行标准化，消除五花八门的杂乱现象。
简约，即各种视觉显示信号应易懂，一目了然。鲜明，即各种视觉显示信号要清晰，位置适宜，
现场人员都能看得见、看得清。实用，即不摆花架子，少花钱、多办事，讲究实
效。严格，即现场所有人员都必须严格遵守和执行有
关规定，有错必纠，赏罚分明。
现场目视管理与看板管理
1
目视管理
目视管理是利用形象直观而又色彩适宜的各种视觉感知信息来组织现场生产活动，达到提高劳动生产率的一种管理手段，也是一种利用视觉来进行管理的科学方法。
2
目视管理
1
2
3
目视管理
3
4
目视管理的水准
3个要点
无论谁都能判断好坏(或异常与否) 能迅速判断,精度高. 判断结果不因人而异.
3种水准初级水准：显示当前状况，使用一种所有工人都能
容易理解的形式
中级水准：谁都能判断良否（管理范围）

目视看板管理法概述

目视看板管理法概述目视看板管理法是一种管理工具，旨在帮助团队提高工作效率和组织能力。

它基于一种可视化方法，通过创建和使用看板来监控和管理项目的进展，并使团队成员更加明确任务的优先级和状态。

目视看板通常是一个由多个列组成的面板，每列代表任务的不同阶段。

任务以卡片的形式表示，每张卡片上有任务的详细信息。

团队成员将卡片从一列移动到另一列，以表示任务的不同状态，例如“待办”、“进行中”、“完成”等。

使用目视看板管理法的主要优点是它可以帮助团队成员更好地认识到任务的流程和进展情况。

通过将任务可视化，团队成员可以清楚地了解每个任务的状态，以及与该任务相关的其他信息。

这有助于提高任务分配的透明度，每个人都可以明确自己的职责，并且能够及时调整工作优先级。

此外，目视看板管理法还鼓励团队成员进行更多的自我管理。

每个成员可以在看板上查看自己的任务，并根据需要调整任务的顺序和进展。

这种自我管理的方法可以激发成员的主动性和责任感，同时也减轻了管理者的负担。

然而，目视看板管理法并非没有局限性。

首先，它需要团队成员对看板进行更新和维护。

如果成员没有养成每天查看和更新看板的习惯，那么看板将失去其原本的效益。

此外，看板所能展示的信息有限，可能无法涵盖所有任务的细节。

有些任务可能需要额外的会议或沟通来更详细地讨论。

尽管存在一些局限性，目视看板管理法仍然是一种实用的管理工具。

它能够帮助团队更好地理解任务的流程和进展，提高工作效率和组织能力。

同时，这也是一个鼓励成员自我管理和承担责任的方式。

对于那些希望改进团队协作和项目管理的组织来说，目视看板管理法是一个值得尝试的选择。

目视看板管理法是一种简洁、直观的管理工具，以可视化的方式使团队成员了解任务的状态和优先级。

它可以帮助团队成员更加高效地处理任务，达到良好的工作协作，以及更好地实现组织的目标。

一、目视看板的基本原则目视看板管理法有几个基本原则，包括任务可视化、限制任务数量、迭代更新和反馈循环：1. 任务可视化：目视看板的核心是将任务可视化，并将其显示在看板上。

定置管理、目视管理、看板管理

目视管理的分类目视管理的物品管理目视管理的作业管理目视管理的设备管理目视管理的品质管理目视管理的安全管理
第五章管理方法训练
3、目视管理的要点与方法目视管理的物品管理之要点：要点1：明确物品的名称及用途。方法：分类标识及用颜色区分。要点2：决定物品的放置场所，容易判断。方法：采用有颜色的区域线及标识区分。
1973年秋石油危机爆发的第二年，日本经济一落千丈，增长率降到零，当时整个产业界都有万劫不复之感。这时，丰田盈利虽然有所减少，却仍较其他公司为多，石油危机之后，1975年至1977年，丰田的盈利逐年增加，逐渐拉大了同其他公司的差距。于是，丰田生产方式便开始引起了注意。人们说，丰田这家企业的结构是经得起冲击的……这种方式对丰田公司渡过第一次能源危机起到了突出的作用，后引起其它国家生产企业的重视，并逐渐在欧洲和美国的日资企业及当地企业中推行开来，现在这一方式与源自日本的其它生产、流通方式一起被西方企业称为 “日本化模式”，其中，日本生产、流通企业的物流模式对欧美的物流产生了重要影响，近年来，JIT不仅作为一种生产方式，也作为一种通用管理模式在物流、电子商务等领域得到推行。
第五章管理方法训练
要点4：在各类盖板的极小化、透明化上下工夫。方法：特别是驱动部分，下工夫使得容易“看见”。要点5：标识出计量仪器类的正常·异常范围、管理限界。方法：用颜色表示出范围（如：绿色表示正常范围，红色表示异常范围）。要点6：设备是否按要求的性能、速度在运转。方法：揭示出应有周期、速度。
（7）充分运用“活人和活空间”。在不断改善流程下，丰田发现生产量不变，生产空间却课精简许多，而这些剩余的空间，反而可以灵活运
用；相同人员也是一样，例如一个生产线原来6个人在组装，抽掉一个人，则那个人空间自动缩小，空间空出来，工作由6个人变成5个人，原来那个人的工作被5个人取代。这样灵活的工作体系，丰田称呼为 “活人、活空间”，即鼓励员工成为“多能工”，以创造最高的价值。（8）养成自动化习惯。这里的自动化不仅是指机器系统的高品质，还包括人的自动化，也就是养成好的工作习惯。不断学习创新，这是企业的责任。这点完全如松下幸之助所说：“做东西和做人一样”，通过生产现场教育训练人员的素质越来越高，反应越来越精确。（9）弹性改变生产方式。以前是生产线上（line）作业方式，一个步骤接着一个步骤组装，但现在有时候会视情况调整成几个员工在一个作业平台（cell）上同时作业生产。

看板管理与目视管理

看板管理与目视管理看板管理与目视管理在生产管理中扮演着重要的角色，它们都是生产流程中的一种管理方式，旨在提高生产效率和质量。

虽然看板管理和目视管理有一些区别，但它们都可以为企业带来很多好处。

看板管理是一种基于物料需求计划的生产管理方法，它通过设置看板（信号牌）来控制生产过程。

在生产线上，每个工作站都有一个看板，上面标有所需的物料信息和数量。

当前工作站使用了一定数量的物料后，会将看板传递给前一工作站，通知其生产所需的物料。

这种方式可以帮助企业控制物料的供应，防止生产线因物料短缺而停滞。

看板管理还可以帮助企业提高流程的可见性，及时发现和解决问题，从而提高生产效率。

目视管理是一种通过观察和记录生产过程中的问题来进行管理的方法。

它强调对生产过程的实时监控和及时反应。

企业可以设置目视管理的标准和指标，比如设立标准作业程序、设备状态检查表等。

通过日常的巡检和记录，企业可以及时发现生产线上的问题，并采取相应的措施进行纠正。

这样可以减少生产过程中的错误和缺陷，提高生产质量和效率。

看板管理和目视管理在实践中常常相互结合，共同作用。

看板管理通过设定看板来有效控制物料供应，而目视管理则通过实时监控来发现和解决问题。

看板管理和目视管理的结合可以使生产过程更加稳定和可靠。

总的来说，看板管理和目视管理是两种重要的生产管理方法。

它们可以帮助企业提高生产效率和质量，提高生产过程的可见性，及时发现和解决问题。

企业可以根据自身需求选择适合的管理方式，或者结合两种方式，以提高企业的竞争力和持续发展。

看板管理与目视管理是不同于传统管理方式的一种创新型管理模式，它们的出现使得生产管理更加科学化、信息化和智能化。

在当今快速发展的经济环境下，企业需要不断优化生产流程，提高生产效率和质量，以更好地适应市场的需求变化。

而看板管理和目视管理正是帮助企业实现这一目标的有效工具。

在看板管理中，看板起到了一个信号传递的作用。

每个工作站都配备了看板，上面标识有该工作站所需的物料信息和数量。

目视管理与看板管理(PPT54页)

士气管理看板举例
小团队活动推进板工序熟练程度提示板娱乐介绍板新职员介绍板
45
七、目视管理的作用：
目视管理、看板管理实施得如何，在很大程度上反映了一个企业的现场管理水平。
2、目视管理的常用工具一般有警识灯、显示灯、图表、管理板、样本、热
压标贴、标示牌、各种颜色纸、带、油漆等。
33
六、看板管理
1、看板管理的作用将希望管理的项目通过各类管理板揭示出
来，使管理状况众人皆知。可以将看板管理视为目视管理的一部分。
34
管理看板的六大好处：
1.明确管理状况，营造有形及无形的压力，有利于工作的推进。 2.营造竞争的气氛。 3.营造现场活力的强有力手段。 4.展示改善的过程，让大家都能学到好的方法及技巧。 5.展示改善成绩，让参与者有成就感、自豪感。 6.树立良好的企业形象（让客户或其他人员由衷地赞叹公司的管理水平）。
问题的发生。
2）质量目视管理的要点：
要点一：防止因“人的失误”导致的质量问题。
方法：合格与不合格品分开放置，用颜色加以区分；
类似品用颜色区分。
要点二：设备异常的“显露化”。
方法：重要部位贴付“质量管理要点”标贴，明确点
检线路，防止点检遗漏。
要点三：能正确地实施点检。
方法：计量仪器按点检表逐项实施定期点检。
12
例: 设备核查保养实际进度与计划
No
分类
线名
数设备名量点检内容
周期
担当者 1999/ 1234567
8
S1 品 E-1 调温器 2 机能点检 6M 李军 ● ○
S2 设 E-3 探头 1 绝缘测定 1Y 李军
▲
S3 设标明E-3点检马点达 7 刷子点检 6计M划和李实军际完成●情

精选看板与目视管理

ห้องสมุดไป่ตู้
（五）目视管理以看板为载体
目视管理依靠看板来体现
载体的作用
像乘着火车一样通达四面八方，让管理宗旨直指各个现场。
（六）看板效应
促进全员参与提高员工素质改进工作关系改善现场环境使管理工具公开化
四、质量技术与目视管理
（一）质量技术的分类“质量技术”是指组织在实施综合的质量管理活动中，应用并被实践证明效果显著的管理工具的总称。包括：●质量分析技术——如排列图、因果图、关联图、矩阵图、矩阵数据分析法、过程能力分析、假设检验、方差分析、回归分析、劣质成本分析等；●质量改进技术——如分层法、调查表、系统图、六西格玛改进等；
管理面宽
凡是用眼睛可以看得到的地方都可以实施目视管理。在空调的出风口系一根飘带，以判断是否有风；在转轮上刷一点油漆做标记，以判断是否转动；用玻璃材料做搅拌器的盖子，以观察内部状态；在水箱上做一个浮标,以判断水位；把给水管道的一部分做成透明，以观察水流；在玻璃门上贴一些彩画，防止碰人；给文件柜和文件夹编上序号，以防止乱拿乱放。
●质量创新技术——如质量功能展开、六西格玛设计、头脑风暴法、亲和图等；●质量控制技术——如统计过程控制、正交试验设计、抽样检验等；●可靠性技术——如稳健参数设计、故障模式及影响分析、维修性管理及设计、安全性管理及设计等；●质量标准化和计量技术——如标准化作业程序、测量系统分析等；●质量管理技术——如箱线图、直方图、散布图、流程图、过程决策程序图、网络计划技术、业务流程重组等；●现场质量管理技术——如5S（7S)管理、看板管理、全员设备管理、精益生产等。
因倒休人员变动大
通俗性例：两供应商设备寿命数据比较的箱线图
某公司从两家供应商各采购了一批设备，分别统计其使用寿命，数据已按顺序整理如下：甲供方——930，1030，1150，1160， 1190，1400，1570，1630， 1770，1780甲的中位数=1295乙供方——160，880，1000，1090， 1110，1270，1290，1470， 1520，1590乙的中位数=1190

目视管理与看板管理

目视管理与看板管理目视管理与看板管理是现代企业管理中常用的两种方法。

目视管理是通过直接目视和观察员工的工作情况，及时发现问题并进行调整和改进的管理方式。

而看板管理则是通过制作看板，并按照看板的指示进行工作，达到提高效率和管理的目的。

目视管理强调管理者与员工之间的亲密关系和沟通。

管理者通过直接目视和观察员工工作，了解他们的工作进展、工作态度和工作质量。

这种方式能够快速发现问题，并及时进行指导和调整。

管理者可以通过目视管理来发现员工的潜力和优势，从而更好地合理安排工作，并激发员工的工作动力。

而看板管理则是一种更加系统化和规范化的管理方式。

看板是一种以卡片或者电子屏幕呈现的指示物，用来指示员工应该完成的工作内容、数量和时间。

员工根据看板上的指示进行工作，完成后将看板放回原位，以便管理者能够了解工作的进展和完成情况。

看板管理可以提高工作的透明度和效率，帮助员工合理安排工作时间和资源，减少浪费和延误。

目视管理和看板管理都有各自的优点和适用场景。

目视管理适用于小团队和个别员工，它可以更好地了解员工的个人情况和工作需求，更好地进行个性化管理。

而看板管理适用于规模较大的团队和工厂，它可以提高工作的标准化和流程化程度，提高工作效率和质量。

总的来说，目视管理和看板管理都是有效的管理方式，可以在不同的情况下起到积极的作用。

企业在实际运营过程中可以根据自身的情况选择合适的管理方式，以提高管理效率和工作质量。

目视管理与看板管理是现代企业管理中常用的两种方法。

无论是小型企业还是大型企业，都可以根据自身的需求选择合适的管理方式来提高工作效率和管理质量。

目视管理注重管理者与员工之间的直接互动和有效沟通。

通过目视和观察员工的工作情况，管理者可以及时发现问题并进行调整和改进。

这种直接的管理方式可以密切监督员工的工作进展和工作态度，及时进行指导和调整，提高工作效率和质量。

同时，目视管理也能够发现员工的潜力和优势，帮助管理者更好地分配工作，激发员工的工作动力和创造力。