安全风险体系基础知识考题库(含答案

安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训题库及答案

安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训题库及答案（A卷）姓名车间岗位日期成绩一、填空题（20×1分）1、风险是指生产安全事故发生的可能性,与随之引发的（人身伤害）和（或）（健康损害）和（或）（财产损失）的组合。

2、风险辨识是识别（企业整个范围内）所有存在的风险并确定其特性的过程。

3、常用的风险评价方法有（作业条件危险性分析法或者LEC法）、（作业危害分析法或者JHA法）、（危险与可操作性分析方法或者HAZOP法、风险程度分析方法或者MES法、事故树方法或者FTA法、道化学公司法或者DOW法)。

备注：能够写出任意三个风险评价方法即可。

4、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价，根据（评价结果）划分等级。

风险分级的目的是为（确定风险管控的优先顺序）。

5、省风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级，（红色）级别最高，企业原5级划分标准可参照进行调整。

6、企业在选择风险控制措施时应考虑：⑴可行性；⑵（安全性）；⑶（可靠性）。

7、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、（人的不安全行为）和（管理上的缺陷）。

8、隐患的分级是根据隐患的(整改)、治理和(排除的难度)及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。

可一般分为一般事故隐患和重大事故隐患。

9、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、（可能导致后果及其严重程度）、治理目标、（治理措施）、（职责划分）、治理期限等信息的总称。

企业对事故隐患信息应建档管理。

10、根据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》（省政府令第303号）第三十五条规定，生产经营单位未按规定报告重大事故隐患治理方案的，由负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正，可处以5000元以上2万元以下的罚款，对其主要负责人处以（1000元以上1万元以下）的罚款；逾期不改正的，责令限期整顿，可处以2万元以上3万元以下的罚款，对其主要负责人处以1万元以上2万元以下的罚款。

安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训题库及答案

安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训题库及答案（A卷）姓名_________ 车间 ___________ 岗位____________ 日期____________ 成绩__________一、填空题（20X1分）1、风险是指生产安全事故发生的可能性，与随之引发的（人身伤害）和（或）（健康损害）和（或）（财产损失）的组合。

2、风险辨识是识别（企业整个范围内）所有存在的风险并确定其特性的过程。

3、常用的风险评价方法有（作业条件危险性分析法或者LEC法）、（作业危害分析法或者JHA法）、（危险与可操作性分析方法或者HAZOPS、风险程度分析方法或者MES法、事故树方法或者FTA法、道化学公司法或者DOV法）。

备注：能够写出任意三个风险评价方法即可。

4、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价，根据（评价结果）划分等级。

风险分级的目的是为（确定风险管控的优先顺序）。

5、省风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级，（红色）级别最高，企业原5级划分标准可参照进行调整。

6企业在选择风险控制措施时应考虑：⑴可行性；3（安全性）；⑶（可靠性）。

7、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、（人的不安全行为）和（管理上的缺陷）。

8、隐患的分级是根据隐患的（整改）、治理和（排除的难度）及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。

可一般分为一般事故隐患和重大事故隐患。

9、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、（可能导致后果及其严重程度）、治理目标、（治理措施）、（职责划分）、治理期限等信息的总称。

企业对事故隐患信息应建档管理。

10、根据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》（省政府令第303号）第三十五条规定，生产经营单位未按规定报告重大事故隐患治理方案的，由负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正，可处以5000元以上2万元以下的罚款，对其主要负责人处以（1000 元以上1万元以下）的罚款；逾期不改正的，责令限期整顿，可处以2万元以上3万元以下的罚款，对其主要负责人处以1万元以上2万元以下的罚款。

安全生产风险管理体系知识题库

2022 年安全生产风险管理体系知识题库一、填空题(请将正确答案填入括号，共 45 题)1、区域内部风险评估是对 (作业的危害辨识与风险评估)，主要是针对作业任务执行过程进行，目的是把握危害因素在各工种的分布以及各工种面临风险的大小。

2、作业步骤：即作业过程根据执行功能进行分解、归类的若干个 (功能阶段)，在分解作业步骤时避开划分过细，以免增加分析的工作量，一般根据完成一个功能单元进行划分。

3、危害名称：执行每一步骤中存在的可能危及(人员、装置、电网和企业形象)的危害的具体称谓。

4、确定危害类别：危害分为 9 大类，包括：物理危害、化学危害、机械危害、生物危害、人机工效危害、 (社会-心理危害)、行为危害、环境危害、能源危害。

5、危害分布、特性及产生风险的条件：对辨识出的危害，在本单位範围内进行普查，确定其存在的数量、位置、时间以及相关的(化学或者物理特性)。

6、进行风险等级分析时需考虑三个因素：由于(危害造成可能事故的后果)；暴露于危害因素的频率；完整的事故顺序和发生后果的可能性。

7、风险评估公式：风险值 = (后果(s)×暴露(e ) ×可能性(p))8、后果的严重程度：可能造成电力安全普通事故的后果分值取(50 分)。

9、引起事故序列的第一个意外大事发生的频率：有时(从每週一次到每月一次)暴露取值(3 分)10、事故序列发生的可能性：很少的可能性，据说曾经发生过的可能性取值(1 分)。

11、掌握措施的判断结果判断((j)≥10)，预期的掌握措施的费用支出恰当。

12、区域外部风险评估，针对作业活动区域外的危害因素进行的风险评估,主要是针对可能造成电力、装置和作业人员安全的自然灾害、地理环境、外界人员或者物质评估其风险，目的是为(应急管理供应输入)。

13、在开展多班组联合施工、使用大型机具等对人身或者装置产生高风险的作业时，应适当(增设专责监护人)。

14、关键任务判断值 (j) ＝将来的可能性+过去的经验+合法性/危（wei）险性分析，假如((j)＞15)，则为关键任务。

安全风险分级管控和隐患排查治理体系培训题库与答案解析

安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训题库及答案（A卷）姓名车间岗位日期成绩一、填空题（20×1分）1、风险是指生产安全事故发生的可能性,与随之引发的（人身伤害）和（或）（健康损害）和（或）（财产损失）的组合。

2、风险辨识是识别（企业整个范围内）所有存在的风险并确定其特性的过程。

3、常用的风险评价方法有（作业条件危险性分析法或者LEC法）、（作业危害分析法或者JHA法）、（危险与可操作性分析方法或者HAZOP法、风险程度分析方法或者MES法、事故树方法或者FTA法、道化学公司法或者DOW法)。

备注：能够写出任意三个风险评价方法即可。

4、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价，根据（评价结果）划分等级。

风险分级的目的是为（确定风险管控的优先顺序）。

5、省风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级，（红色）级别最高，企业原5级划分标准可参照进行调整。

6、企业在选择风险控制措施时应考虑：⑴可行性；⑵（安全性）；⑶（可靠性）。

7、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、（人的不安全行为）和（管理上的缺陷）。

8、隐患的分级是根据隐患的(整改)、治理和(排除的难度)及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。

可一般分为一般事故隐患和重大事故隐患。

9、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、（可能导致后果及其严重程度）、治理目标、（治理措施）、（职责划分）、治理期限等信息的总称。

企业对事故隐患信息应建档管理。

10、根据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》（省政府令第303号）第三十五条规定，生产经营单位未按规定报告重大事故隐患治理方案的，由负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正，可处以5000元以上2万元以下的罚款，对其主要负责人处以（1000元以上1万元以下）的罚款；逾期不改正的，责令限期整顿，可处以2万元以上3万元以下的罚款，对其主要负责人处以1万元以上2万元以下的罚款。

安全风险体系基础知识考题库(含答案

一、单选题1、体系的核心思想中，（）指安全生产管理各个环节，环环相扣，任何一个环节时效都会造成其它环节问题。

A.基于风险B.系统化C.规范化D.持续改进答案：B2、体系的核心思想中，（）指在实际工作中，要求对电网、设备、作业、环境与职业健康各个管理环节可能存在的风险提前进行识别、分析与评估，对不可接受的风险采取控制措施予以消除或降低，实现风险的提前控制。

A.基于风险B.系统化C.规范化D.持续改进答案：A3、5W2H落地管理体现了体系核心思想中的（）。

A.基于风险B.系统化C.规范化D.持续改进答案：C4、PDCA闭环管理体现了体系核心思想中的（）。

A.基于风险B.系统化C.规范化D.持续改进答案：D5、体系思想方法落地过程中，建立体系文件属于PDCA闭环管理中的（）。

A.P环节B.D环节C.C环节D.A环节答案：A6、体系思想方法落地过程中，执行体系文件属于PDCA闭环管理中的（）。

A.P环节B.D环节C.C环节D.A环节答案：B7、以下哪项不是PDCA的含义？（）A.P计划B.D执行C.C检查D.A能力答案：D8、以下哪项不属于风险管控的五个步骤？（）A.危害辨识B.风险评估C.制定措施D.危害评估答案：D9、风险控制的五个步骤依次是？（）A.危害辨识、制定措施、风险评估、实施措施、监察评估B.危害辨识、风险评估、制定措施、实施措施、监察评估C.危害辨识、实施措施、风险评估、制定措施、监察评估D.监察评估、危害辨识、风险评估、制定措施、实施措施答案：B10、“各级管理人员应定期利用检查、任务观察、评价、评审等手段发现问题，并纳入纠正与预防实施改进”，这句话体现了风险管控五个步骤中的（）。

A.监察评估B.危害辨识C.风险评估D.制定措施答案：A11、企业风险概述不包含的是？（）A.危害名称及信息描述B.可能暴露于风险的人员、设备及其他信息C.体检报告D.措施的经济性和有效性判断答案：C12、各单位部门依据风险评估的结果制定针对性的风险控制措施，在选择风险控制措施时应遵循：（）A.消除、转移、工程/隔离、替代、行政管理、个人防护。

安全生产风险管理体系知识题库

安全生产风险管理体系知识竞赛复习题库第一部分单元基础1.体系核心思想是基于风险、系统化、规范化、持续改进。

2.基于风险的意义是在实际工作中，要求对电网、设备、作业、环境与健康各个管理环节可能存在的风险提前进行识别、分析与评估，对不可接受的风险采取控制措施予以消除或降低，实现风险的提前控制，并将风险控制的思想运用于安全生产各个环节。

3.系统化的意义指安全生产管理各个环节，环环相扣，任何一个环节实效都会造成其它环节问题，因此，系统化要求我们必须对安全生产各环节进行系统管理策划，彼此协调照应，不能头痛医头，脚痛医脚，不能孤立地看问题和处理问题。

4.规范化的意义是制度化、流程化、标准化、表格化、数据化。

规范化管理强调的是管理过程和管理方法，规范化目的是减少工作中的“盲目性”和“随意性”，提高工作效率和有效性。

5.持续改进的意义是体系从要素内容本身就要求对各项工作进行回顾和改进，并定期开展检查、任务观察、审核、管理评审等工作，以系统地发现和改进问题，实现持续改进。

PDCA 循环式实现持续改进的方法。

6.体系六大原则是基于风险的原则、事故预先控制原则、系统性原则、全员参与原则、安全行为与态度原则、持续改进原则。

7.风险控制的五个步骤是危害识别、风险评估、制定措施、实施措施、监察评估。

8.危害辨识——找出危害须分析一切和工作有关的细节，然后找出人、机、物、法、时、空和不同环境独自或相互引起的危害。

9.风险评估——在找出作业的潜在危害后，把危害可能导致的严重性和可能性一起考虑进行评估，计算出风险值，再以风险程度的高低，排列危害的优先控制次序、制定应对对策。

10.制定措施——当评估风险完成后，管理人员须有系统地制定有关控制危害的方法及措施，并让有实际工作经验的人员参与制定过程，使控制方法及措施更符合实际应用。

11.实施措施——实施制定的安全工作系统前，对安全工作系统进行宣传和培训，让所有员工、负责人和管理人员明白自己的责任，了解潜在的危害和需采取的预防措施，以及必须掌握的技术。

安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训题库及答案

安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训题库及答案（A卷）姓名车间岗位日期成绩一、填空题（20×1分）1、风险是指生产安全事故发生的可能性,与随之引发的（人身伤害）和（或）（健康损害）和（或）（财产损失）的组合。

2、风险辨识是识别（企业整个范围内）所有存在的风险并确定其特性的过程。

3、常用的风险评价方法有（作业条件危险性分析法或者LEC法）、（作业危害分析法或者JHA法）、（危险与可操作性分析方法或者HAZOP法、风险程度分析方法或者MES法、事故树方法或者FTA法、道化学公司法或者DOW法)。

备注：能够写出任意三个风险评价方法即可。

4、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价，根据（评价结果）划分等级。

风险分级的目的是为（确定风险管控的优先顺序）。

5、省风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级，（红色）级别最高，企业原5级划分标准可参照进行调整。

6、企业在选择风险控制措施时应考虑：⑴可行性；⑵（安全性）；⑶（可靠性）。

7、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、（人的不安全行为）和（管理上的缺陷）。

8、隐患的分级是根据隐患的(整改)、治理和(排除的难度)及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。

可一般分为一般事故隐患和重大事故隐患。

9、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、（可能导致后果及其严重程度）、治理目标、（治理措施）、（职责划分）、治理期限等信息的总称。

企业对事故隐患信息应建档管理。

10、根据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》（省政府令第303号）第三十五条规定，生产经营单位未按规定报告重大事故隐患治理方案的，由负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正，可处以5000元以上2万元以下的罚款，对其主要负责人处以（1000元以上1万元以下）的罚款；逾期不改正的，责令限期整顿，可处以2万元以上3万元以下的罚款，对其主要负责人处以1万元以上2万元以下的罚款。

安全风险辨识试题及答案

安全风险辨识试题及答案一、单选题（每题2分，共10分）1. 安全风险辨识的目的是：A. 确定风险的大小B. 确定风险的类型C. 预防和控制风险D. 制定风险应对措施答案：C2. 安全风险辨识不包括以下哪项内容？A. 危险源识别B. 风险评估C. 风险控制D. 风险沟通答案：D3. 以下哪个不是安全风险辨识的方法？A. 检查表法B. 故障树分析法C. 风险矩阵法D. 事故树分析法答案：D4. 安全风险辨识的步骤不包括以下哪项？A. 确定辨识范围B. 收集相关信息C. 制定安全措施D. 识别危险源答案：C5. 安全风险辨识的基本原则不包括以下哪项？A. 系统性原则B. 动态性原则C. 预防性原则D. 可操作性原则答案：D二、多选题（每题3分，共15分）1. 安全风险辨识过程中需要考虑的因素包括：A. 人的不安全行为B. 物的不安全状态C. 管理缺陷D. 环境因素答案：ABCD2. 安全风险辨识的方法有：A. 检查表法B. 故障树分析法C. 风险矩阵法D. 事故树分析法答案：ABC3. 安全风险辨识的步骤包括：A. 确定辨识范围B. 收集相关信息C. 识别危险源D. 制定安全措施答案：ABC4. 安全风险辨识的基本原则包括：A. 系统性原则B. 动态性原则C. 预防性原则D. 可操作性原则答案：ABC5. 安全风险辨识的结果可以用于：A. 制定风险控制措施B. 制定应急预案C. 培训员工D. 改进工艺流程答案：ABCD三、判断题（每题2分，共10分）1. 安全风险辨识是一次性活动，不需要定期进行。

（）答案：错误2. 安全风险辨识的结果可以用于制定风险控制措施。

（）答案：正确3. 安全风险辨识只需要考虑人的不安全行为。

（）答案：错误4. 安全风险辨识的目的是确定风险的大小。

（）答案：错误5. 安全风险辨识的步骤包括制定安全措施。

（）答案：错误四、简答题（每题10分，共20分）1. 简述安全风险辨识的步骤。

安全风险管理体系知识题库

安全风险管理体系知识题库一、判断题（共100题，每题4分）1．单位安全员如具备安全区代表条件,可兼任安全区代表。

(√）2．内部审核：是由第二方或第三方专家进行的针对体系每一元素对具体策划、执行、依从和绩效的评价和认证。

（×）3．风险通常表现为某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合.（√）4．企业最高管理者可以授权他人签发《安全生产方针》.（×)5．安全生产责任制的修订可以口头通知员工。

（×）6．企业的法律法规、标准的清单应及时更新.（√）7．安全生产方针及其任何修订均须告知企业所有员工。

（√)8．安全生产方针应向关注组织的安全行为或受其安全行为影响的个人或团体进行传递。

（√)9．由于人员安排不过来时,在偏僻山区和夜间巡线可以由一个人进行。

（×) 10．停电拉闸操作必须按照断路器（开关)——负荷侧离开关(刀闸）——母线侧隔离开关(刀闸)的顺序依次操作。

严防带负荷拉合刀闸。

（√）11．执行拉合断路器(开关)的单一操作时可以不用操作票。

（√）12．拉开接地刀闸或拆除全厂(所)仅有的一组接地线时可以不用操作票。

（√)13．对危险源进行风险评价时,应考虑事故发生的可能性与事故后果的严重性两方面。

（√）14．当危险化学物品泄漏在地面时应立即用水冲洗,以稀释其浓度.（×）15．危险废料，如废旧电池、易燃物品、生物废料应单独存放在指定地方或容器、盒子中，其回收处理由指定的有资质的承包商处理，并做好记录.（√）16．继电保护进行开关传动试验可以不通知运行人员、现场检修人员.（×）17．从电业安全工作的角度讲，电气设备分为高压和低压两种，对地电压在220V以上者，称为高压设备。

（×）18．安全培训学时要求:局长、副局长、总工程师不少于40学时，安全生产管理人员不少于120学时，员工不少于32学时。

（√)19．对脱离生产性岗位三个月及以上后重新上岗的员工,应进行安全生产教育培训，考试合格后方能上岗。

安全风险管控体系培训考试试卷答案(打印可用)

安全风险管控体系培训考试卷姓名部门成绩一、单项选择题（共15题，2分/题）1、是风险管控的基础。

（）A、风险分析B、风险评价C、排查风险点D、风险分级2、危险和有害因素分为以下几种。

（）A、人的因素、物的因素B、人的因素、物的因素、环境因素、管理因素C、人的因素、物的因素、管理因素D、人的因素、物的因素、环境因素3、承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。

（）A、企业B、中介机构C、安监部门D、主要负责人4、1级风险（红色风险）：不可容许的，巨大风险，极其危险，。

（）A、无需立即整改，可以继续作业。

B、必须立即整改，可以继续作业。

C、制定整改计划后，可以继续作业。

D、必须立即整改，不能继续作业。

5、各企业的风险评价准则具体内容应。

（）A、统一B、同行业应统一C、由各部门自己确定，无需统一D、与企业实际情况及相关法律法规要求有关6、风险分级暂定为“”四级。

（）A、红、橙、黄、蓝B、红、橙、黄、绿C、红、黄、蓝、绿D、红、黄、蓝、绿7、是企业安全管理的核心。

（）A、事故控制B、风险管理C、隐患排查D、安全培训8、工作危害分析法（JHA）分析出所有可能的风险，并针对可能风险采取相应的控制措施。

（）A、作业活动B、设备设施C、安全设施D、工艺操作9、当通过作业条件危险性评价法得出企业风险的危险性分值大于时，属于显著危险，需要整改。

（）A、70B、160C、320D、5010、采用安全检查表法（SCL法）进行危险源辨识，一般多是针对。

（）A、作业活动B、设备设施C、环境因素D、管理因素11、风险管控措施中，以下哪些不属于工程控制措施。

（）A、消除或减弱危害B、隔离C、移开或改变方向D、减少暴露时间12、应急救援预案演练属于风险管控措施中的哪一类。

（）A、救援控制措施B、管理控制措施C、应急控制措施D、演练控制措施13、对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的严重性，将风险分为级，其中级最危险。

安全风险体系基础知识考题库(含答案)

安全风险体系基础知识考题库（含答案）一、单选题1、体系的核心思想中，（）指安全生产管理各个环节，环环相扣，任何一个环节时效都会造成其它环节问题。

A.基于风险 B.系统化 C.规范化 D.持续改进答案：B2、体系的核心思想中，（）指在实际工作中，要求对电网、设备、作业、环境与职业健康各个管理环节可能存在的风险提前进行识别、分析与评估，对不可接受的风险采取控制措施予以消除或降低，实现风险的提前控制。

A.基于风险 B.系统化 C.规范化 D.持续改进答案：A3、5W2H落地管理体现了体系核心思想中的（）。

A.基于风险 B.系统化 C.规范化 D.持续改进答案：C4、PDCA闭环管理体现了体系核心思想中的（）。

A.基于风险 B.系统化 C.规范化 D.持续改进答案：D5、体系思想方法落地过程中，建立体系文件属于PDCA闭环管理中的（）。

A.P 环节 B.D环节 C.C环节 D.A环节答案：A6、体系思想方法落地过程中，执行体系文件属于PDCA闭环管理中的（）。

A.P 环节 B.D环节 C.C环节 D.A环节答案：B7、以下哪项不是PDCA的含义？（） A.P计划 B.D执行 C.C检查 D.A能力答案： D8、以下哪项不属于风险管控的五个步骤？（） A.危害辨识 B.风险评估 C.制定措施 D.危害评估答案：D9、风险控制的五个步骤依次是？（）A.危害辨识、制定措施、风险评估、实施措施、监察评估B.危害辨识、风险评估、制定措施、实施措施、监察评估C.危害辨识、实施措施、风险评估、制定措施、监察评估D.监察评估、危害辨识、风险评估、制定措施、实施措施答案：B10、“各级管理人员应定期利用检查、任务观察、评价、评审等手段发现问题，并纳入纠正与预防实施改进”，这句话体现了风险管控五个步骤中的（）。

A.监察评估 B.危害辨识 C.风险评估 D.制定措施答案：A11、企业风险概述不包含的是？（） A.危害名称及信息描述B.可能暴露于风险的人员、设备及其他信息C.体检报告D.措施的经济性和有效性判断答案： C12、各单位部门依据风险评估的结果制定针对性的风险控制措施，在选择风险控制措施时应遵循：（）A.消除、转移、工程/隔离、替代、行政管理、个人防护。

安全风险分级管控和隐患排查治理体系培训题库与答案解析

安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训题库及答案（A卷）姓名车间岗位日期成绩一、填空题（20×1分）1、风险是指生产安全事故发生的可能性,与随之引发的（人身伤害）和（或）（健康损害）和（或）（财产损失）的组合。

2、风险辨识是识别（企业整个范围内）所有存在的风险并确定其特性的过程。

3、常用的风险评价方法有（作业条件危险性分析法或者LEC法）、（作业危害分析法或者JHA法）、（危险与可操作性分析方法或者HAZOP法、风险程度分析方法或者MES法、事故树方法或者FTA法、道化学公司法或者DOW法)。

备注：能够写出任意三个风险评价方法即可。

4、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价，根据（评价结果）划分等级。

风险分级的目的是为（确定风险管控的优先顺序）。

5、省风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级，（红色）级别最高，企业原5级划分标准可参照进行调整。

6、企业在选择风险控制措施时应考虑：⑴可行性；⑵（安全性）；⑶（可靠性）。

7、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、（人的不安全行为）和（管理上的缺陷）。

8、隐患的分级是根据隐患的(整改)、治理和(排除的难度)及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。

可一般分为一般事故隐患和重大事故隐患。

9、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、（可能导致后果及其严重程度）、治理目标、（治理措施）、（职责划分）、治理期限等信息的总称。

企业对事故隐患信息应建档管理。

10、根据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》（省政府令第303号）第三十五条规定，生产经营单位未按规定报告重大事故隐患治理方案的，由负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正，可处以5000元以上2万元以下的罚款，对其主要负责人处以（1000元以上1万元以下）的罚款；逾期不改正的，责令限期整顿，可处以2万元以上3万元以下的罚款，对其主要负责人处以1万元以上2万元以下的罚款。

安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训题库及答案

安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训题库及答案（A卷）姓名车间岗位日期成绩一、填空题（20×1分）1、风险是指生产安全事故发生的可能性,与随之引发的（人身伤害）和（或）（健康损害）和（或）（财产损失）的组合。

2、风险辨识是识别（企业整个范围内）所有存在的风险并确定其特性的过程。

3、常用的风险评价方法有（作业条件危险性分析法或者LEC法）、（作业危害分析法或者JHA 法）、（危险与可操作性分析方法或者HAZOP法、风险程度分析方法或者MES法、事故树方法或者FTA法、道化学公司法或者DOW法)。

备注：能够写出任意三个风险评价方法即可。

4、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价，根据（评价结果）划分等级。

风险分级的目的是为（确定风险管控的优先顺序）。

5、省风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级，（红色）级别最高，企业原5级划分标准可参照进行调整。

6、企业在选择风险控制措施时应考虑：⑴可行性；⑵（安全性）；⑶（可靠性）。

7、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、（人的不安全行为）和（管理上的缺陷）。

8、隐患的分级是根据隐患的(整改)、治理和(排除的难度)及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。

可一般分为一般事故隐患和重大事故隐患。

9、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、（可能导致后果及其严重程度）、治理目标、（治理措施）、（职责划分）、治理期限等信息的总称。

企业对事故隐患信息应建档管理。

10、根据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》（省政府令第303号）第三十五条规定，生产经营单位未按规定报告重大事故隐患治理方案的，由负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正，可处以5000元以上2万元以下的罚款，对其主要负责人处以（1000元以上1万元以下）的罚款；逾期不改正的，责令限期整顿，可处以2万元以上3万元以下的罚款，对其主要负责人处以1万元以上2万元以下的罚款。

安全生产风险管理体系知识考试题库

安全生产风险管理体系知识考试题库一、判断题(共100题)1.安全生产风险管理体系体现了南方电网公司“一切事故都可以预防”的安全理念。

（√）2.安全生产风险管理体系实施过程是全员提高风险意识的过程。

（√)3.生产过程中各项专业管理活动，均应按照计划、实施、检查、反馈改进的PDCA循环管理方法实施管理，每一管理阶段都应明确“5W1H1S”[即做什么(Wha ｔ)、为什么做(Wｈｙ)、谁做(Ｗho）、何时做(When)、何地做（Whｅｒe）、怎样做(Ｈｏw）、Safeｔy（安全地做）]。

（√）4.企业最高管理者变更时必须修订安全生产方针。

(×)5.企业最高管理者可以授权他人签发《安全生产方针》。

（×)6.安全生产方针及其任何修订均须告知企业所有员工。

(√)7.安全生产方针应向关注组织的安全行为或受其安全行为影响的个人或团体进行传递。

(√）8.安全生产目标与指标一般是不可测量的。

(×）9.安全生产责任制的修订可以口头通知员工.（×）10.企业在识别相关的法律、法规需求时应考虑:国家法律、法规、省、部委及地方法规、行业标准、国际惯例。

(√）11.县级供电子公司各级管理人员在参加小组安全会议时,要主动收集员工关心的问题和建议，发现和协助解决安全生产存在的问题.（√)12.企业应就员工拒绝程序向企业的所有员工沟通.（√）13.员工有权拒绝存在安健环隐患的工作,即使经评估工作现场和条件满足安健环要求，员工仍可以拒绝返回工作.(×)14.单位安全员如具备安全区代表条件,可兼任安全区代表。

(√)15.按体系要求,以下职位应由最高管理者进行书面任命：安全区代表、内部审核员、事故／事件调查员、专职医生、职业卫生员、专职护士。

（×)16.根据管理标准的要求，县级供电子公司各职能部门可不设置安全区代表。

（×）17.按体系的要求,企业应对废止的安全生产文件进行管理,可在文件封面标识“作废".（√）18.职业健康检查和监测记录属于安全生产风险管理体系运行数据与记录．(√)19.当作业方式、新技术、新工艺应用引起的变化时，企业应识别可能带来的风险。

安全风险分级管控和隐患排查治理体系培训试题库与答案解析

安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训题库及答案（A卷）姓名车间岗位日期成绩一、填空题（20×1分）1、风险是指生产安全事故发生的可能性,与随之引发的（人身伤害）和（或）（健康损害）和（或）（财产损失）的组合。

2、风险辨识是识别（企业整个范围内）所有存在的风险并确定其特性的过程。

3、常用的风险评价方法有（作业条件危险性分析法或者LEC法）、（作业危害分析法或者JHA法）、（危险与可操作性分析方法或者HAZOP法、风险程度分析方法或者MES法、事故树方法或者FTA法、道化学公司法或者DOW法)。

备注：能够写出任意三个风险评价方法即可。

4、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价，根据（评价结果）划分等级。

风险分级的目的是为（确定风险管控的优先顺序）。

5、省风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级，（红色）级别最高，企业原5级划分标准可参照进行调整。

6、企业在选择风险控制措施时应考虑：⑴可行性；⑵（安全性）；⑶（可靠性）。

7、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、（人的不安全行为）和（管理上的缺陷）。

8、隐患的分级是根据隐患的(整改)、治理和(排除的难度)及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。

可一般分为一般事故隐患和重大事故隐患。

9、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、（可能导致后果及其严重程度）、治理目标、（治理措施）、（职责划分）、治理期限等信息的总称。

企业对事故隐患信息应建档管理。

10、根据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》（省政府令第303号）第三十五条规定，生产经营单位未按规定报告重大事故隐患治理方案的，由负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正，可处以5000元以上2万元以下的罚款，对其主要负责人处以（1000元以上1万元以下）的罚款；逾期不改正的，责令限期整顿，可处以2万元以上3万元以下的罚款，对其主要负责人处以1万元以上2万元以下的罚款。

(完整版)安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训题库及答案

安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训题库及答案（A卷）姓名车间岗位日期成绩一、填空题（20×1分）1、风险是指生产安全事故发生的可能性,与随之引发的（人身伤害）和（或）（健康损害）和（或）（财产损失）的组合。

2、风险辨识是识别（企业整个范围内）所有存在的风险并确定其特性的过程。

3、常用的风险评价方法有（作业条件危险性分析法或者LEC法）、（作业危害分析法或者JHA法）、（危险与可操作性分析方法或者HAZOP法、风险程度分析方法或者MES法、事故树方法或者FTA法、道化学公司法或者DOW法)。

备注：能够写出任意三个风险评价方法即可。

4、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价，根据（评价结果）划分等级。

风险分级的目的是为（确定风险管控的优先顺序）。

5、省风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级，（红色）级别最高，企业原5级划分标准可参照进行调整。

6、企业在选择风险控制措施时应考虑：⑴可行性；⑵（安全性）；⑶（可靠性）。

7、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、（人的不安全行为）和（管理上的缺陷）。

8、隐患的分级是根据隐患的(整改)、治理和(排除的难度)及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。

可一般分为一般事故隐患和重大事故隐患。

9、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、（可能导致后果及其严重程度）、治理目标、（治理措施）、（职责划分）、治理期限等信息的总称。

企业对事故隐患信息应建档管理。

10、根据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》（省政府令第303号）第三十五条规定，生产经营单位未按规定报告重大事故隐患治理方案的，由负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正，可处以5000元以上2万元以下的罚款，对其主要负责人处以（1000元以上1万元以下）的罚款；逾期不改正的，责令限期整顿，可处以2万元以上3万元以下的罚款，对其主要负责人处以1万元以上2万元以下的罚款。

安全风险辨识试题及答案

安全风险辨识试题及答案一、单选题（每题1分，共10分）1. 安全风险辨识的目的是什么？A. 确定风险的大小B. 预防和控制风险C. 制定安全措施D. 以上都是2. 以下哪项不属于安全风险辨识的方法？A. 检查表法B. 故障树分析法C. 经验判断法D. 风险评估法3. 安全风险辨识的首要步骤是？A. 确定风险等级B. 收集相关信息C. 制定风险控制计划D. 分析风险原因4. 在进行安全风险辨识时，以下哪个因素不需要考虑？A. 人B. 物C. 环境D. 利润5. 风险评估的常用方法不包括以下哪项？A. 定性分析B. 定量分析C. 风险矩阵法D. 风险排序法6. 安全风险辨识的输出结果通常包括以下哪些？A. 风险清单B. 风险等级C. 风险控制措施D. 所有以上7. 风险辨识过程中，以下哪项不是风险控制的原则？A. 预防为主B. 综合治理C. 风险最小化D. 利益最大化8. 根据风险评估的结果，风险控制措施应该？A. 只针对高风险B. 只针对中风险C. 针对所有风险D. 只针对低风险9. 安全风险辨识的频次应该根据什么来确定？A. 工作量大小B. 风险发生频率C. 组织规模D. 行业标准10. 以下哪项不是风险辨识过程中的常见问题？A. 信息不全面B. 忽视潜在风险C. 过度依赖经验D. 风险评估过于简单答案：1. B 2. D 3. B 4. D 5. D 6. D 7. D 8. C 9. B 10. D二、多选题（每题2分，共10分）1. 安全风险辨识的依据包括以下哪些方面？A. 法律法规B. 行业标准C. 企业内部规定D. 员工反馈2. 安全风险辨识过程中可能涉及哪些人员？A. 安全管理人员B. 一线操作员工C. 专业技术人员D. 外部专家3. 风险控制措施的类型包括哪些？A. 工程控制B. 行政控制C. 个人防护D. 培训教育4. 风险评估过程中，以下哪些因素需要考虑？A. 风险发生的可能性B. 风险造成的后果严重性C. 风险的可接受程度D. 风险的持续时间5. 风险辨识的常见方法包括以下哪些？A. 检查表法B. 故障树分析法C. 风险矩阵法D. 风险排序法答案：1. ABCD 2. ABCD 3. ABCD 4. ABCD 5. ABC三、判断题（每题1分，共10分）1. 安全风险辨识是一次性的工作，不需要定期进行。

安全生产风险管理体系知识题库

2014年安全生产风险管理体系知识题库一、填空题（请将正确答案填入括号，共题、区域内部风险评估是对（作业的危害辨识与风险评估），主要是针对作业任务执行过程进行，目的是掌握危害因素在各工种的分布以及各工种面临风险的大小。

、作业步骤：即作业过程按照执行功能进行分解、归类的若干个（功能阶段），在分解作业步骤时避免划分过细，以免增加分析的工作量，一般按照完成一个功能单元进行划分。

、危害名称：执行每一步骤中存在的可能危及（人员、设备、电网和企业形象）的危害的具体称谓。

、确定危害类别：危害分为大类，包括：物理危害、化学危害、机械危害、生物危害、人机工效危害、（社会心理危害）、行为危害、环境危害、能源危害。

、危害分布、特性及产生风险的条件：对辨识出的危害，在本单位范围内进行普查，确定其存在的数量、位置、时间以及相关的（化学或物理特性）。

、进行风险等级分析时需考虑三个因素：由于（危害造成可能事故的后果）；暴露于危害因素的频率；完整的事故顺序和发生后果的可能性。

、风险评估公式：风险值（后果 ×暴露 ×可能性）、后果的严重程度：可能造成电力安全一般事故的后果分值取（分）。

、引发事故序列的第一个意外事件发生的频率：有时（从每周一次到每月一次）暴露取值（分）、事故序列发生的可能性：很少的可能性，据说曾经发生过的可能性取值（分）。

、控制措施的判断结果判断（（）≥ ），预期的控制措施的费用支出恰当。

、区域外部风险评估，针对作业活动区域外的危害因素进行的风险评估主要是针对可能造成电力、设备和作业人员安全的自然灾害、地理环境、外界人员或物质评估其风险，目的是为（应急管理提供输入）。

、在开展多班组联合施工、使用大型机具等对人身或设备产生高风险的作业时，应适当（增设专责监护人）。

、关键任务判断值（）＝将来的可能性过去的经验合法性危险性分析，如果（（）＞），则为关键任务。

、在进行配网现场作业风险管控等级分析时，重点考虑三个因素：（作业基准风险、作业人员的工作能力、作业环境）。

安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训题库及答案

安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训题库及答案（A卷）姓名车间岗位日期成绩一、填空题（20×1分）1、风险是指生产安全事故发生的可能性,与随之引发的（人身伤害）和（或）（健康损害）和（或）（财产损失）的组合。

2、风险辨识是识别（企业整个范围内）所有存在的风险并确定其特性的过程。

3、常用的风险评价方法有（作业条件危险性分析法或者LEC法）、（作业危害分析法或者JHA法）、（危险与可操作性分析方法或者HAZOP法、风险程度分析方法或者MES法、事故树方法或者FTA法、道化学公司法或者DOW法)。

备注：能够写出任意三个风险评价方法即可。

4、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价，根据（评价结果）划分等级。

风险分级的目的是为（确定风险管控的优先顺序）。

5、省风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级，（红色）级别最高，企业原5级划分标准可参照进行调整。

6、企业在选择风险控制措施时应考虑：⑴可行性；⑵（安全性）；⑶（可靠性）。

7、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、（人的不安全行为）和（管理上的缺陷）。

8、隐患的分级是根据隐患的(整改)、治理和(排除的难度)及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。

可一般分为一般事故隐患和重大事故隐患。

9、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、（可能导致后果及其严重程度）、治理目标、（治理措施）、（职责划分）、治理期限等信息的总称。

企业对事故隐患信息应建档管理。

10、根据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》（省政府令第303号）第三十五条规定，生产经营单位未按规定报告重大事故隐患治理方案的，由负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正，可处以5000元以上2万元以下的罚款，对其主要负责人处以（1000元以上1万元以下）的罚款；逾期不改正的，责令限期整顿，可处以2万元以上3万元以下的罚款，对其主要负责人处以1万元以上2万元以下的罚款。

安全基础知识(风险管控)培训考试试题

安全基础知识（风险管控）培训考试试题姓名_____________ 部门___________ 成绩_______一、单选题（每题3分，共30分）1、企业风险评价范围不包括（）A、常规和非常规活动B、作业场所人员的活动C、周围露环境D、商业活动2、企业在进行风险评价时，应从人、财产和环境等三个方面的（）和严重性分析。

A、后果B、风险C、损失D、可能性3、企业应根据风险评估的结果，针对风险特点，从组织、制度、技术、应急等方面对风险进行管控，对风险分级、分类、分专业进行管理，落实企业、车间、班组和（）的管控责任。

A、员工B、岗位C、承包商D、供应商D、设备维护保养不到位E、设备警示标识不齐全、清晰、正确，设置位置不合理4、不同的风险评价方法对风险的分级不完全一致，通常将风险分为“红、橙、黄、蓝”四级，其中（）级别最高。

A、红色B、橙色C、黄色D、蓝色5、隐患排查治理最重要的一项制度，就是已经发现的事故隐患必须得到最终的根治和消除，这就是（）管理。

A、计划B、变更C、闭环D、循环6、企业应在厂区、装置进出口等醒目位置和重点单元区域分别设置安全风险（）。

A、公告栏B、一书一签C、警示标识D、提醒7、企业的（）是安全生产第一责任人，对本企业的安全生产负全面管理的法定责任。

A、经理B、厂长C、法定代表人D、生产副总8、在导致事故发生的各种原因中，（）占主要地位。

A、人的因素B、物的因素C、不可测知的因素D、环境因素9、以下选项中属于人的不安全因素的有（）A、防护设施不齐全B、现场指挥不当C、瓦斯突出威胁D、规章制度不符合实际10、危险度是由（）决定的。

A、发生事故的可能性和可控制程度B、发生事故的可能性和严重性C、事故发生的广度和严重性D、事故发生的时间长度和空间范围二、判断题（本题共每题3分，共30分）1、危险源可以导致或诱发事故的发生。

（）2、危险源包含在风险点内，一个风险点内仅存在一个危险源。

（）3、本质安全管理体系是以风险预控管理为核心，以控制人的不安全行为为重点，以切断事故发生的因果链为手段，以持续改进为运行模式的一套管理体系。