关于建立学习培训制度的通知

关于建立学习培训制度的通知

台属各部门：

按照上级有关文件精神，为进一步健全完善各项学习制度，推进全台理学习培训的规范化、制度化建设和创建学习型单位的深入开展，不断提高广电队伍的思想政治素质和业务水平，台党委决定进一步完善干部学习培训制度，现提出如下意见：

一、完善学习制度

（一）完善中心组学习制度

1.全台学习培训中心组由台领导班子成员组成，可根据学习需要吸收各部门负责人参加。

2.学习培训中心组根据上级党委制定下发的理论学习中心组学习意见，结合总台年度业务工作，制定中心组学习计划，并严格按计划抓好落实。

3.学习培训中心组要建立完善的学习档案，其中包括：（1）上级党委下达的关于中心组学习的有关文件；（2）学习培训中心组成员名单；（3）学习制度、学习要点、学习计划；（4）考勤记录，包括学习签到、学习通知等；（5）学习记录由专人负责，记录要规范、完整。

4.充分发挥中心组在学习培训中的表率和示范作用，强化各部门领导班子学习制度。台属各部门要按照党委统一安排，制定并落实

好年度学习计划。

（二）建立学习日制度

台属各部门每月组织学习活动不少于4次，集中学习活动不少于2次，每次集中学习时间2小时。

（三）建立领导干部重点课题调研制度

进一步健全年度调查研究制度，台属各部门领导班子成员要围绕广播电影电视工作的重点、难点、热点问题，结合本部门实际提出调研课题，组织开展调查研究，形成调研文章，为党委决策当好参谋、提供依据。各部门领导班子成员要于5月底前将调研题目报送总台人力资源部，11月底前每人要报送1篇以上的调研文章。

（四）建立学习考勤、记录和考核制度

1.集中学习实行考勤考核制度，干部职工不得无故缺席，特殊情况要向分管领导请假。

2.建立学习记录制度，学习记录内容包括：集中学习时间、地点、主持人、发言人、参加人、学习形式等情况；干部职工要建立学习笔记，内容包括每次自学及参加集中学习的基本情况、学习内容和学习心得等。

3.每半年对各部门干部职工学习情况组织一次考核。推行干部述学、评学、考学工作，干部职工全年参学（参考）率不低于95%，考试优良率不低于80%。

二、丰富学习方式

1.学习培训内容。主要包括三个方面，一是思想政治学习，重点

学习党和国家的各项方针政策，省、市党委、政府及本系统的重要会议和文件精神，时事政治、法律法规知识；二是业务学习，主要包括广播电视业务支持以及本部门、本岗位的业务专业技能知识及其他要求必学的内容；三是职工素养培训，主要包括职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识等方面。

2.学习形式。①采取集中学习与自学相结合；②短期培训与学历教育相结合；③理论学习与开展调研相结合；④采取请专家讲、领导讲、分组讨论、交流心得、开展知识竞赛、演讲比赛、开设学习园地等学习形式，提高学习效果。

3.奖励机制。①各部门组织论学习培训情况将作为年终综合考核和评优的依据和条件。②鼓励干部职工结合工作实际撰写调研报告和理论文章，在各级报刊杂志上发表的，将作为个人年度考核加分的重要依据。

三、加强组织领导

（一）台属各部门和全体干部职工要切实提高对学习培训重要性和必要性的认识，正确处理好工学矛盾，认真落实学习计划，积极参加部门组织的集中学习，认真做好学习笔记，按要求完成规定的学习内容。

（二）要坚持理论联系实际的原则，把学习理论同解决思想认识问题结合起来；把学习理论同贯彻落实中央和省、市的重大决策、推动广播电影电视事业发展结合起来；把学习理论同转变干部作风工作结合起来。

（三）各部门要根据总台阶段性学习计划，安排制定本部门的学习计划配档表，学习内容可结合本部门工作实际进一步细化。集中学习时间、内容的具体安排要及时报送人力资源部。

（四）台党委将组织人员对各部门学习情况不定期进行检查，检查内容包括学习计划、学习内容、学习记录、个人学习笔记等。

请各部门于9月月7日前将本部门学习培训计划和学习配档表报送人力资源部。

二O一二年九月三日