女工家属协管安全工作管理制度
女工家属安全协管工作手册
目录一、工作职责：1、女工家属安全协管会职责 (1)2、女工家属安全协管员职责 (2)二、工作制度1、协管员工作制度 (3)2、协管员例会制度 (4)3、协管员帮教制度 (5)4、协管员安全文化活动制度 (6)5、协管员安全活动制度 (7)6、对“三违”人员的帮教措施 (8)7、协管员培训制度 (10)8、协管员走访谈心制度 (11)9、“好矿嫂”评比制度 (12)10、协管员百分考核办法 (13)11、安全联（包）保合同考核奖励制度 (16)三、工作技巧1、安全协管“十字工作法” (17)2、实行层级管理推行“金字塔”工作法 (19)3、帮教谈话技巧 (22)4、各种违章行为帮教要点 (24)四、各项表格1、协管委组织机构情况2、协管员花名册3、例会记录4、活动记录5、月安全宣传活动记录6、安全不放心人员谈心卡7、一般三违帮教卡8、月度工作总结9、大事记工作职责篇女工家属安全协管会职责一、建立健全基层协管分会、协管员的工作机构，做到组织健全，覆盖率达100%。
二、组织年度、月度工作会议，研究部署年度基月度工作计划，出台各项活动方案。
三、加强对协管员队伍培训。
培训主题突出，内容明确，努力提高协管员队伍素质。
四、及时总结协管员工作亮点，并组织交流，加大选树典型力度。
五、深化对“十字”工作法的认识，创新协管工作新思路、新方法。
六、加强阵地建设，突出做好井口安全协管服务站、队组会议室亲情一面墙及职工公寓安全氛围的营造。
七、做好协管工作的月度考核，落实协管员补助。
协管员工作职责一、努力学习、宣传党和国家安全生产方针，了解和掌握煤矿安全生产的基本常识及本单位的安全情况，不断提高工作能力和水平。
二、按时参加协管会召开的安全例会，针对工作中出现的问题及时汇报，提出整改措施和办法。
三、与所包、联对象签订安全包（联）保合同书，每周与联、包保对象走访谈心一人次，每月为联、包保对象做3-5件好事。
通过谈心帮教和定期走访，了解所包、所联对象的思想动态，发现问题及时解决，确保每个包、联对象不出现“三违”。
家属人员安全管理制度
一、目的为确保家属人员在工作、生活场所的安全，预防安全事故的发生，保障家属人员的生命财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体家属人员，包括员工家属、临时来访家属等。
三、安全管理制度1. 安全教育培训（1）公司应定期对家属人员进行安全教育培训，使其了解安全生产的重要性，掌握基本的安全知识和技能。
（2）家属人员应积极参加公司组织的安全教育培训，提高安全意识。
2. 安全生产责任（1）家属人员应遵守公司各项安全规章制度，服从安全管理。
（2）家属人员在生产、生活场所应严格遵守操作规程，不得擅自操作设备、设施。
（3）家属人员发现安全隐患，应及时向相关部门报告，并采取必要的应急措施。
3. 安全生产检查（1）公司应定期对家属人员工作、生活场所进行安全检查，发现问题及时整改。
（2）家属人员应主动配合公司安全检查，发现安全隐患及时报告。
4. 应急处置（1）家属人员应熟悉应急处置预案，掌握应急处置流程。
（2）发生安全事故时，家属人员应立即采取应急处置措施，并及时报告公司。
5. 安全生产奖励与处罚（1）公司对在安全生产工作中表现突出的家属人员给予奖励。
（2）违反安全生产规定的家属人员，公司将按照相关规定进行处罚。
四、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
五、家属人员安全管理制度内容1. 安全生产意识教育公司应定期开展安全生产意识教育活动，提高家属人员的安全意识。
通过举办安全生产知识讲座、观看安全生产警示教育片等形式，使家属人员了解安全生产的重要性，认识到自身在安全生产中的责任。
2. 安全操作规程培训公司应针对家属人员的工作特点，开展安全操作规程培训，使其掌握正确的操作方法，避免因操作不当导致事故发生。
3. 安全设施与器材管理公司应确保家属人员工作、生活场所的安全设施和器材完好，定期进行检查、维护和更换，确保其正常使用。
4. 安全通道与逃生路线公司应明确家属人员工作、生活场所的安全通道和逃生路线，确保在发生紧急情况时，家属人员能够迅速、安全地撤离。
女职工家属协管安全工作制度
女职工家属协管安全工作制度
第1条建立一线职工家庭基本情况及居住情况登记表，全面掌握本单位一线职工队伍状况和家属队伍状况，与安全部门互通情报，结合实际有针对性的安排协管工作。
第2条协管安全工作年初有计划年终有总结，每季度至少召开一次协管工作会议，结合单位实际具体安排协管工作。
每缺一项罚款1分。
第3条各种活动记录齐全，及时准确报送协管安全活动月报表。
第4条协管安全工作目标
1、建立协管员情况登记表，加强对协管员的培训，使她们不断学习党和国家制定的安全生产方针，了解煤矿安全生产规程，掌握安全生产的基本常识，明确本单位及所负责区队各时期的生产任务和安全情况，探讨本单位协管安全工作的方式方法。
2、组织开展安全宣传、安全教育、安全慰问活动，营造群策群力、齐抓共管的安全氛围。
3、坚持开展给一线职工送温暖活动，井口服务活动每月不少于2次。
4、与安全部门、生产区队建立联系，协助做好“三违”人员的思想转化帮教工作，利用女性特有的情感通过开展亲情教育、家庭安全幸福教育等形式，不断提高帮教效果。
员工家属安全管理制度
员工家属安全管理制度为了保障员工家属的安全和健康，提高企业的社会责任感和形象，制定员工家属安全管理制度，有效预防和控制安全风险，最大限度地确保员工家属的安全和健康，以下是员工家属安全管理制度的内容。
一、总则1.为了保障员工家属的安全和健康，本制度适用于所有员工及其家属，包括配偶、子女、父母等。
2.员工家属安全管理应当遵循“预防为主、综合治理、全员参与、绩效导向”的原则，建立健全的安全管理制度和流程，加强安全培训和教育，提高员工家属的安全意识和素质。
3.公司安全管理部门负责制定和完善员工家属安全管理制度，监督执行，并对制度执行情况进行定期评估和检查。
二、安全管理责任1.公司领导班子应当高度重视员工家属安全管理工作，明确安全管理的重要性和责任，制定明确的安全管理政策和目标，并落实到各级管理人员和员工家属。
2.各级管理人员应当认真履行安全管理职责，切实加强员工家属安全管理工作，建立健全安全管理制度和流程，确保员工家属的安全和健康。
3.员工家属应当认真学习安全知识和技能，提高安全意识和自我保护能力，积极参与安全管理活动，主动遵守公司安全规章制度，自觉维护自己和家人的安全和健康。
三、安全管理措施1.建立完善的安全管理制度，包括安全生产标准、应急预案、安全技术措施等，确保员工家属在工作和生活中的安全。
2.加强安全培训和教育，定期组织员工家属参加安全培训，提高安全意识和防范能力，有效预防和应对各类安全风险。
3.建立健全的安全检查和监督制度，定期对员工家属的安全工作进行检查和评估，及时发现和解决安全隐患，确保安全生产和生活。
四、应急处置1.建立健全的应急预案和救援体系，明确各级应急单位的职责和任务，及时有效地组织应急处置工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
2.加强与相关部门的沟通和协作，建立紧密的合作机制，共同应对各类突发事件，保障员工家属的安全和健康。
3.组织应急演练和演练，定期检查和评估应急预案的有效性和可行性，不断完善和提高应急处置水平和能力。
职工家属安全生产管理制度
一、总则为了加强职工家属在安全生产中的参与和管理，提高安全生产意识，保障职工及家属的生命财产安全，特制定本制度。
二、组织机构1. 成立安全生产委员会，负责制定、监督和实施安全生产管理制度，协调解决安全生产中的重大问题。
2. 设立安全生产办公室，负责日常安全生产管理工作，包括宣传、培训、检查、隐患排查、事故报告等。
三、宣传教育1. 定期组织职工家属开展安全生产宣传教育活动，提高安全生产意识。
2. 利用宣传栏、宣传册、网络等多种形式，普及安全生产知识，增强职工家属的安全防范能力。
3. 邀请专家进行安全生产讲座，提高职工家属的安全生产技能。
四、安全培训1. 对职工家属进行安全生产培训，使其了解和掌握安全生产的基本知识和技能。
2. 针对不同工种，开展专项安全培训，提高职工家属的岗位安全操作能力。
五、隐患排查1. 职工家属应积极参与隐患排查，发现问题及时上报。
2. 定期开展安全隐患排查活动，对发现的问题进行整改，确保安全生产。
六、事故报告与处理1. 职工家属发现事故隐患或发生事故时，应立即上报。
2. 安全生产委员会接到事故报告后，应立即组织调查处理，查明事故原因，追究责任。
3. 对发生事故的职工家属，给予必要的关怀和帮助，协助其恢复正常生活。
七、奖励与处罚1. 对在安全生产中表现突出的职工家属，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定、造成事故的职工家属，按照相关规定进行处罚。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由安全生产委员会负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由安全生产委员会根据实际情况予以补充和完善。
女工家属安全协管管理制度
第一章总则第一条为加强企业安全生产管理，充分发挥女工家属在安全生产中的特殊作用，保障职工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有女工及其家属，旨在通过女工家属的安全协管，形成企业安全生产的合力，提高全体职工的安全意识和安全技能。
第二章组织机构与职责第三条成立女工家属安全协管领导小组，由工会主席担任组长，各相关部门负责人为成员，负责本制度的具体实施和监督。
第四条女工家属安全协管领导小组职责：1. 制定和完善女工家属安全协管相关规章制度；2. 组织开展安全教育培训，提高女工家属的安全意识和技能；3. 协调解决女工家属在安全协管工作中遇到的问题；4. 定期对女工家属安全协管工作进行评估和总结。
第三章安全协管内容第五条女工家属安全协管主要包括以下内容：1. 安全宣传教育：通过举办讲座、发放宣传资料等形式，向女工家属普及安全生产知识，提高安全意识。
2. 安全检查：定期对家庭和工作场所进行安全检查，发现安全隐患及时上报，督促整改。
3. 亲情提醒：在日常交流中，关注职工的安全状况，及时提醒职工遵守安全操作规程。
4. 亲情帮教：针对违章操作人员，开展亲情帮教，帮助其认识到违章操作的严重性，改正不良习惯。
第四章安全协管措施第六条建立女工家属安全协管档案，记录每位女工家属的基本情况、安全培训情况、安全检查情况等。
第七条定期组织女工家属安全培训，提高其安全知识和技能。
第八条开展安全检查活动，对家庭和工作场所进行安全检查，对发现的安全隐患及时上报并督促整改。
第九条对女工家属的安全协管工作进行考核，考核结果与奖励、惩罚相结合。
第五章奖励与惩罚第十条对在安全协管工作中表现突出的女工家属，给予表彰和奖励。
第十一条对违反本制度规定，不履行安全协管职责的女工家属，给予批评教育，情节严重的，予以处罚。
第六章附则第十二条本制度由女工家属安全协管领导小组负责解释。
第十三条本制度自发布之日起实施。
女工家属协管安全工作管理制度
女工家属协管安全工作管理制度女工家属协管安全工作管理制度女工家属协管安全工作管理制度一、为认真贯彻党和国家的安全生产方针，更好地发挥工会组织和员工群众在安全生产中的作用，全心全意依靠工人阶段搞好企业安全生产。
依据《工会法》、《煤炭法》、《矿山安全法》等法律法规，结合中华全国总工会“工会劳动保护三个条例”和铜川矿务局安全生产管理实际，制定本制度。
二、铜川矿务局成立女工家属协管安全委员会（以下简称协管会）主任：副主任：委员：三、各基层单位工会可根据实际情况考虑是否成立女工协管会分会；女员工集中的单位应成立协管分会，并配备一定数量的协管员。
四、协管会在同级工会的领导下开展工作。
工会女员工部是协管会的日常办事机构，由专人责日常工作。
五、协管会职责１、抓好基层协管队伍建设，制定有关规章制度及工作计划，对协管工作实行目标管理。
２、掌握本单位一线员工队伍和家属状况，定期向基层组织通报安全生产情况，下达工作任务。
３、向员工和家属宣传党和国家的安全生产方针、政策，宣传本单位有关安全生产的规定和措施，对家属进行安全常识教育，不断提高她们的安全意识，增强其参与安全管理工作的自觉性。
４、组织签订“安全互保合同”等，开展形式多样的协管安全活动。
５、与生产区队建立联系，及时了解掌握一线员工遵章守纪情况，协助有关部门做好“三违”人员的思想转化工作和安全“重点人”、“重点户”的帮教工作。
６、定期对协管人员进行安全业务知识培训，不断提高其业务能力和工作水平。
７、定期对协管工作进行检查、考核、总结、奖评，对做出突出成绩的先进单位和优秀个人予以表彰奖励。
六、协管员职责１、努力学习党和国家的安全生产方针，了解和掌握煤矿安全生产的基本常识及本企业各时期的安全情况。
２、定期走访员工家庭，发动广大家属做好一线员工的保勤、保安全工作，为安全生产创造良好的外部环境。
３、努力完成协管会交办的各项任务，积极做好安全“重点人”、“重点户”和“三违”人员的帮教转化工作。
员工家属安全监督管理制度
一、制度背景为确保公司员工及其家属的生命财产安全，预防和减少安全事故的发生，提高员工家属的安全意识，特制定本制度。
二、制度目的1. 加强员工家属安全意识，提高员工家属的安全防护能力。
2. 建立健全员工家属安全管理制度，规范安全行为，保障员工家属的生命财产安全。
3. 促进公司安全管理水平的提升，为员工创造一个安全、和谐的工作环境。
三、制度内容1. 安全宣传教育（1）公司应定期开展安全宣传教育活动，提高员工家属的安全意识。
（2）通过发放宣传资料、举办安全知识讲座、组织观看安全警示教育片等形式，普及安全知识。
（3）鼓励员工家属参与公司组织的各类安全培训，提高安全防护能力。
2. 安全检查与巡查（1）公司应定期对员工家属居住区域进行安全检查，重点检查消防设施、用电安全、燃气安全等。
（2）设立安全巡查制度，对员工家属居住区域进行日常巡查，发现问题及时整改。
（3）对违反安全规定的行为，一经发现，立即制止并追究相关人员责任。
3. 应急处理（1）公司应建立健全应急处理机制，确保在发生安全事故时，能够迅速、有效地进行处置。
（2）制定应急预案，明确应急组织机构、职责分工、应急响应程序等。
（3）定期组织应急演练，提高员工家属应对突发事件的能力。
4. 安全责任追究（1）员工家属违反安全规定，造成安全事故的，依法依规追究相关责任。
（2）公司员工未履行安全监督管理职责，导致安全事故发生的，依法依规追究其责任。
（3）对安全事故负有责任的部门和个人，依法依规给予相应的处罚。
四、制度执行与监督1. 公司安全管理部门负责本制度的组织实施和监督。
2. 各部门应积极配合安全管理部门开展安全宣传教育、安全检查、应急处理等工作。
3. 员工家属应自觉遵守本制度，积极配合公司开展安全管理工作。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
员工家属安全监督管理制度
一、总则为加强公司员工家属安全管理，保障员工家属的人身和财产安全，提高员工家属的安全意识，预防和减少安全事故的发生，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工家属。
三、安全监督管理组织机构1.成立安全监督管理小组，负责公司员工家属安全监督管理工作。
2.安全监督管理小组由公司领导、相关部门负责人和员工家属代表组成。
四、安全监督管理职责1.安全监督管理小组负责制定员工家属安全管理制度，组织实施并监督执行。
2.安全监督管理小组负责对员工家属进行安全教育培训，提高安全意识。
3.安全监督管理小组负责对员工家属居住区域进行安全隐患排查，及时发现并整改安全隐患。
4.安全监督管理小组负责对员工家属进行安全监督检查，确保安全管理制度落实到位。
5.安全监督管理小组负责处理员工家属安全投诉，及时解决安全问题。
五、安全管理制度1.员工家属入住公司宿舍或租赁房屋，必须遵守以下规定：（1）不得在宿舍或租赁房屋内私拉乱接电线，使用电热毯、电炉等大功率电器；（2）不得在宿舍或租赁房屋内燃放烟花爆竹、焚烧物品；（3）不得在宿舍或租赁房屋内存放易燃易爆物品；（4）不得在宿舍或租赁房屋内饲养宠物；（5）不得在宿舍或租赁房屋内从事危险作业。
2.员工家属必须遵守以下安全规定：（1）不得在宿舍或租赁房屋内吸烟、饮酒；（2）不得在宿舍或租赁房屋内乱扔垃圾、乱涂乱画；（3）不得在宿舍或租赁房屋内大声喧哗、吵闹；（4）不得在宿舍或租赁房屋内私藏管制刀具、危险物品；（5）不得在宿舍或租赁房屋内进行赌博、吸毒等违法犯罪活动。
3.员工家属必须遵守以下消防安全规定：（1）不得在宿舍或租赁房屋内使用明火；（2）不得在宿舍或租赁房屋内堵塞消防通道；（3）不得在宿舍或租赁房屋内损坏消防设施；（4）不得在宿舍或租赁房屋内存放易燃易爆物品；（5）不得在宿舍或租赁房屋内进行私拉乱接电线、私装电表等行为。
六、安全教育培训1.安全监督管理小组定期对员工家属进行安全教育培训，提高安全意识。
女工家属协管会安全管理制度
女工家属协管会安全管理制度
女工家属协管会安全管理制度
一、制度目的为了保障女工家属的安全和合法权益，预防和减少事故的发生，加强安全教育和管理，并规定责任，明确权利，保障监督。
二、范围本制度适用于公司女工家属协管会的安全管理工作，包括但不限于女工家属的交通安全、住宿安全、生活用电安全等方面的综合管理。
三、制度制定程序本制度由公司人力资源部和安全环保部共同制定，经公司领导同意后实施。
四、法律法规及公司内部政策规定1.《劳动合同法》2.《劳动法》3.《劳动保障监察条例》4.《行政管理法》5.公司的《安全生产规定》和《员工手册》
五、制度内容1.女工家属交通安全管理（1）建立道路交
通安全意识，规范交通行为；（2）积极宣传安全出行，并加
强监管；（3）加强对家属司机人员的管理和培训。
2.女工家属住宿安全管理（1）加强住宿设施的维护和管理；（2）规范住宿行为，防止意外伤害事故的发生；（3）制定应急预案，并加强宣传教育。
3.女工家属生活用电安全管理（1）规范用电行为；（2）制定用电安全检查制度；（3）加强电器设备维护和管理；（4）确保家属用电安全。
4.责任主体和执行程序（1）女工家属协管会负责本制度的执行；（2）公司的安全环保部门对本制度的执行进行监督和检查；（3）女工家属和司机要严格遵守本制度相关规定。
5.责任追究女工家属协管会，司机和女工家属个人应对违反本制度的规定承担相应的责任，包括但不限于责令改正、罚款等措施，情节严重的，将予以追究法律责任。
六、其他本制度的修改和解释权归公司人力资源部和安全环保部所有。
如遇到特殊情况，应当根据实际情况及时制定具体的应急预案。
女工家属安全协管会工作方案的格式及范文
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家属协管安全管理制度
一、总则为了充分发挥家属在安全生产中的重要作用，保障职工的生命财产安全，促进企业安全生产，特制定本制度。
二、组织机构及职责1. 成立家属协管安全工作领导小组，由企业主要负责人担任组长，分管安全生产的领导担任副组长，各部门负责人为成员。
2. 家属协管安全工作领导小组负责制定家属协管安全管理制度，监督、指导家属协管安全工作的开展。
3. 各部门负责人负责本部门家属协管安全工作的组织实施，确保家属协管安全制度在本部门的落实。
三、家属协管员选拔及培训1. 家属协管员应具备以下条件：（1）热爱企业，关心安全生产；（2）具备一定的文化素质，具备良好的沟通能力；（3）热心公益，具有较强的责任心。
2. 家属协管员选拔程序：（1）自愿报名；（2）资格审查；（3）组织培训；（4）公布名单。
3. 家属协管员培训内容：（1）安全生产法律法规；（2）安全生产知识；（3）安全技能；（4）家庭安全知识。
四、家属协管员职责1. 负责宣传安全生产法律法规和安全生产知识，提高职工及家属的安全意识；2. 监督职工遵守安全生产规章制度，发现违章行为及时制止并报告；3. 关注职工生活，关心职工身心健康，发现异常情况及时报告；4. 协助企业开展安全检查，参与安全隐患排查；5. 参与企业组织的安全生产活动，发挥家属协管作用。
五、家属协管工作要求1. 家属协管员应积极参加培训，提高自身安全素质；2. 家属协管员应认真履行职责，确保安全生产；3. 企业应关心家属协管员的工作和生活，为其提供必要的支持；4. 企业应定期对家属协管员的工作进行考核，表彰先进，鼓励后进。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施；2. 本制度由家属协管安全工作领导小组负责解释；3. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
女工家属协管会安全管理制度
女工家属协管会安全管理制度一、目的和范围为了保障女工家属协管会工作场所的安全，规范工作流程，减少安全事故的发生，特制定本安全管理制度。
本制度适用于女工家属协管会各工作场所。
二、制度规定2.1 安全责任制度女工家属协管会应当建立安全责任制度，设立安全管理人员，制定安全工作计划和安全预案。
安全管理人员应当负责制定处理紧急情况的相关措施，负责安全培训和安全生产检查。
2.2 安全培训制度女工家属协管会应当对职工开展安全培训，加强职工的安全意识和安全技能，以保障职工的人身安全。
安全培训应包括职业病预防、安全防范、生产安全等方面。
2.3 安全检查制度女工家属协管会应当制定安全检查计划，设立安全检查组，定期对工作场所进行安全检查。
安全检查组应当发现类似的安全问题，及时整改和改进工作流程，并通报相关领导。
2.4 安全预案制度女工家属协管会应当制定安全预案，做好工作场所紧急情况的处置措施。
安全预案应当包括火灾、自然灾害、公共安全事件等方面，并应当制定应急处理流程和处置方法。
2.5 安全保障制度女工家属协管会应当建立各种安全设施和安全保障制度，如：安装火灾报警器、灭火器、防火门等安全设施，保障工作场所的安全和职工的人身安全。
三、问责制度女工家属协管会应当建立健全监督问责制度。
如在工作场所发生安全事故，应当对负有责任的人追究其相关责任，以保证安全责任有人负责，对违反安全管理制度影响职工安全的行为进行严肃问责。
四、附则本安全管理制度经批准后执行，女工家属协管会应当定期对本制度进行审查和修改。
如工作场所安全状态发生变化，本制度应及时根据变化情况修改完善。
煤矿女工家属协管安全工作的创新与发展探讨
煤矿女工家属协管安全工作的创新与发展探讨煤矿是我国主要的能源资源之一，煤矿工人的安全工作一直以来备受社会关注。
作为煤矿工人的家属，他们也是煤矿安全工作中的重要参与者。
他们不仅要关心煤矿工人的生活和工作，还要积极参与煤矿的安全管理工作。
本文将探讨煤矿女工家属如何协管煤矿安全工作，以及如何创新和发展煤矿安全管理工作。
一、煤矿女工家属在安全工作中的地位和作用煤矿女工家属作为煤矿工人的亲人，对煤矿安全工作有着直接的关注和参与。
他们可以通过以下几个方面来协管煤矿安全工作：1. 监督煤矿安全生产。
煤矿女工家属可以通过向煤矿管理部门反映煤矿工人的安全工作情况，监督和检查煤矿的安全生产情况，确保煤矿的安全生产工作。
2. 参与煤矿安全宣传教育。
煤矿女工家属可以积极参与煤矿安全宣传教育工作，宣传安全知识，提高煤矿工人的安全意识和技能。
3. 提供安全建议和意见。
煤矿女工家属可以提供一些建议和意见，帮助煤矿管理部门改进安全管理工作。
4. 参与危险源识别和控制。
煤矿女工家属可以积极参与危险源的识别和控制工作，帮助煤矿管理部门找出安全隐患，制定相应的控制措施。
随着煤矿安全管理工作的不断发展，煤矿女工家属在安全工作中的作用也在不断创新和发展。
以下是一些创新和发展的探讨：1. 建立健全的家属安全管理组织。
煤矿女工家属可以组建家属安全管理组织，定期开展安全教育和培训，提高家属的安全意识和技能。
2. 开展家属安全值班制度。
煤矿女工家属可以通过建立家属安全值班制度，保障煤矿工人的安全工作，及时发现和报告安全隐患。
4. 加强家属安全监督力量。
煤矿女工家属可以通过提高自身的安全意识和技能，加强对煤矿安全工作的监督力量，确保安全生产的顺利进行。
三、结语随着煤矿安全管理工作的不断发展和创新，煤矿女工家属在安全工作中的作用也在不断创新和发展。
他们可以通过建立家属安全管理组织、开展家属安全值班制度、实施家属安全奖惩制度、加强家属安全监督力量等方式，提高自身的安全意识和技能，加强对煤矿安全工作的监督和管理，确保煤矿的安全生产。
员工家属安全管理制度
第一章总则第一条为了加强公司员工家属的安全管理，保障员工家属的生命财产安全，提高员工家属的安全意识，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工家属。
第三条公司员工家属安全管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。
第二章安全教育第四条公司定期对员工家属进行安全教育，内容包括：1. 安全生产法律法规和公司规章制度；2. 安全生产知识、技能和应急处理方法；3. 常见事故案例分析及预防措施；4. 公司安全生产目标和要求。
第五条公司组织员工家属参加安全培训，提高安全意识和自防自救能力。
第三章安全检查第六条公司定期开展员工家属安全检查，检查内容包括：1. 居住环境安全；2. 用电、用火、用气安全；3. 防火、防盗、防骗等安全知识掌握情况；4. 员工家属个人安全防护用品配备情况。
第七条安全检查发现安全隐患，应立即整改，确保员工家属生命财产安全。
第四章安全应急第八条公司建立健全员工家属安全应急预案，包括：1. 事故应急预案；2. 灾害应急预案；3. 应急疏散预案。
第九条公司定期组织员工家属进行应急演练，提高应对突发事件的能力。
第五章奖惩第十条对在安全生产工作中表现突出的员工家属，给予表彰和奖励。
第十一条对违反安全生产规定，造成安全事故的员工家属，依法依规追究责任。
第六章附则第十二条本制度由公司安全生产管理部门负责解释。
第十三条本制度自发布之日起施行。
第七章安全保障第十四条公司为员工家属提供必要的安全防护用品，如消防器材、灭火器等。
第十五条公司为员工家属提供安全培训场所和设施，确保培训效果。
第十六条公司鼓励员工家属积极参与安全生产活动，共同营造安全、和谐的工作生活环境。
第十七条本制度未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
通过以上员工家属安全管理制度，公司旨在提高员工家属的安全意识，加强安全管理，确保员工家属的生命财产安全，为公司的持续发展创造良好的环境。
女工家属协管会安全管理制度
女工家属协管会安全管理制度1. 引言为了保障女工家属的生命安全和财产安全，提高协管会的安全管理水平，制定本安全管理制度。
2. 安全责任2.1 总体责任女工家属协管会的主席是安全生产工作的第一责任人。
他负责女工家属协管会的安全生产工作，组织制定安全生产制度和操作规程，并监督实施。
2.2 安全管理责任分工各部门负责人、工作人员、安全生产管理人员、安全生产委员会成员、安全专责人员等，都要依据职责分工，承担安全生产管理责任，坚决防止事故发生。
2.3 安全教育和培训女工家属协管会要对全员进行安全教育和培训，提高大家安全防范意识和技能，增强安全责任感。
3.安全生产措施3.1 整改安全隐患女工家属协管会要及时发现、报告存在的安全隐患，整改措施需在规定期限内落实到位，并进行跟踪检查，确保问题彻底解决。
3.2 安全操作规程除了严格遵守国家安全法规外，女工家属协管会还要建立健全安全操作规程，从操作人员角度出发，严格操作，确保安全。
3.3 应急预案女工家属协管会要制定完善的应急预案，明确各级负责人职责和应急处置措施，以应对各类突发事件。
4. 安全检查与监督4.1 安全检查女工家属协管会要定期进行安全检查，对存在的安全隐患提出整改意见，并追踪整改情况。
4.2 安全监督女工家属协管会要加强安全监督，对不遵守安全制度和规定的人进行纠正，对发现的违规行为进行处理。
5. 安全培训女工家属协管会要定期开展安全培训，针对不同部门，由有资质的专业人员进行现场指导，提升员工安全意识。
6. 安全奖惩女工家属协管会要建立安全奖惩制度，明确安全责任人员，在安全管理工作中表现优异的可以给予奖励，对存在安全责任人员未尽职守、行为不当，造成安全事故的进行惩罚。
7. 结束语女工家属协管会作为一个安全生产责任主体，更应该关注到员工的生命安全和财产安全问题。
制定本安全管理制度，将有助于女工家属协管会的安全管理水平的提升与优化，以达到企业的可持续发展。
X煤公司女工家属协管安全工作管理制度
X煤公司女工家属协管安全工作管理制度为了加强煤矿安全管理工作，保障职工身体健康和家庭安全，X煤公司制定了《女工家属协管安全工作管理制度》。
该制度明确了女工家属协管员的责任和权利，旨在发挥其在煤矿安全管理中的积极作用。
协管员的任命1.X煤公司在女工中选聘有一定安全知识和管理能力的人员担任女工家属协管员。
任命程序如下：–具体工作由公司安全生产部门负责安排；–员工可通过提交申请或被聘任具有丰富安全管理知识、有一定工作经验的安全生产工作人员担任；–申请者需通过公司安全生产岗前培训考核并取得合格证书；–任期一般为两年。
2.女工家属协管员应当遵守煤矿安全管理制度，发挥其特殊作用。
女工家属协管员应当在女工中宣传和普及安全知识，监督女工执行安全生产措施。
协管员的权利和职责1.协管员有权：–对女工的安全生产状况进行监督和检查；–了解和掌握煤矿生产安全状况，及时发现和上报生产安全事故和隐患；–接受煤矿生产安全教育和培训，提高安全生产意识。
2.协管员的职责：–宣传法律、法规和煤矿安全管理制度；–加强安全管理工作，提高女工的安全意识，规范女工的行为；–按照行业标准对女工生产现场进行巡查，发现问题提出整改意见；–及时上报和反映女工安全生产状况和生产场所的安全问题；–配合负责安全管理的人员开展安全事故调查和处理工作。
解决协管员工作中的问题1.组织女工家属协管员进行培训，提高协管员的管理水平。
2.地方政府、煤矿企业要制定相应的奖惩制度，对安全管理工作表现突出的协管员进行表彰、激励，对工作不力、不认真的协管员进行纪律处分。
3.加强管理监督，对协管员的安全管理工作进行定期检查。
4.建立协管员管理制度，明确协管员的职责和权利。
文档更新和修订1.本制度实施5年后，进行一次大修订。
2.协管员管理制度如果需要进行修改，必须经过安全生产部门审议并正式发布，确保文风明朗、内容正确、权威性强。
总结女工家属协管安全工作管理制度是保障女工安全的重要措施，对于促进煤矿安全生产、防范安全事故具有重要意义。
女工协管安全制度
女工协管安全制度第一篇：女工协管安全制度女工协管安全制度一、女职工组织要开展好女职工学文化、学业务、学技术活动，提高为矿山服务的技术本领。
二、组织动员女职工广泛参与劳动竞赛、技术比武、岗位练兵、自我达标、经济技术创新等活动。
三、要选树一两个“女职工建功立业示范岗”和“女职工建功立业标兵”。
四、实施女职工维权月活动，开展落实女职工合法权益监督检查工作。
五、有女职工的单位要开展好女职工组织建设和特殊权益保障情况的调研工作，并写出调查报告。
六、继续实施帮扶特困女职工及单亲女职工行动，帮扶率达到100%。
七、继续开展“女职工特病保险”活动，力争参与率发到100%。
八、认真按照《女职工劳动保护规定》要求，组织安排女职工参加妇科病普查普治和健康知识讲座活动。
九、全面提升女职工工作能力，增强工会女职工组织的凝聚力。
十、按照《工会女职工委员会工作条例》要求，建立健全工作制度、活动经常化。
十一、保证工会女职工委员会组织与工会组织同步进行。
十二、要及时上报有关女职工工作信息，总结好女职工工作经验。
第二篇：女工协管委员会制度协管安全工作制度为了加强安全工作，充分发挥女工协管在安全生产中的作用，筑起安全二道防线，把安全工作落实到实际工作中去。
根据双柳矿实际情况，特制定以下安全工作制度，具体内容如下：一、女工协管员必须认真学习安全规程，了解所包队组工作面情况、安全情况，掌握所包队组职工的思想动态、工作情况。
二、协管员每月深入参加队组周五例会一次，并认真做好记录，掌握组队例会学习内容及职工按章作业的情况。
三、与安监处保持紧密联系，对所包队工人违章情况进行掌握，迅速了解“三违”人员违章的原因，处罚情况，思想动态，有的放矢进行帮教。
四、与所包队组领导经常性保持沟通联系，特别是在重大节日等情况下，对所包队组的不放心人员做到心中有数，与队组领导一起分析不放心人员的思想问题原因，采取不同措施实施帮教。
五、按照工会女工部要求，参加“送温暖、嘱安全”活动，掀起安全教育高潮。
家属协管制度范文(2篇)
家属协管制度范文为了搞好哈拉沟煤矿安全生产，发挥职工家属在这项工作中的特殊作用，特制定本办法。
一、组织机构1.成立哈拉沟煤矿家属协助管理委员会，简称家属协管会。
成员由热爱家属工作的职工家属担任；主任由工会女工部主任担任；办公室设在矿工会。
____家属协管会在矿工会和安监处领导之下开展活动，完成矿安委会领导小组交办的各项工作任务。
____家属协管会成员实行一年一聘，分片包干的制度。
二、工作职责1.宣传安全生产方针、政策，配合矿里组织家属开展安全教育活动，发动家属搞好家庭后勤服务，营造温馨的家庭氛围，为井下亲人创造良好的生活环境。
2.宣传法律、法规，组织家属进行法制教育，提高家属法制观念，共同维护矿区社会治安、消除不安定因素。
____组织家属参加矿里的安全活动。
4.每季度组织开展一次活动。
5.定期更换家属宣传栏的内容，发动家属投寄稿件。
三、奖罚1.完成各项工作任务，遵守各项规章制度，每人每月发给____元津贴，年底一次付给。
2.工作成绩显著，年底参加公司的评比表彰。
3.无故不参加实质性会议或活动，包片内的家属不能按要求出席全矿性会议或包片内工作发生重大失误，酌情减发____个月津贴，直至免职。
家属协管制度范文（2）是指在特定情况下，家属可以成为患者或被监护人的协管人，与医疗机构一起参与其医疗治疗和护理的决策和执行。
这种制度通常适用于具有特殊需求或不能自主决策的患者，如精神疾病、智力障碍、儿童等。
家属协管制度的目的是为了保护患者的权益和提供更好的医疗服务。
它可以确保患者的利益得到尊重和保护，同时减轻医护人员的负担，提高护理质量。
在家属协管制度下，家属可以参与医疗决策和治疗计划的制定。
他们可以提供患者的病史、病情观察和家庭环境等信息，帮助医护人员更好地了解患者的情况。
同时，他们可以监督医疗过程，确保患者得到正确的治疗和护理，及时发现和解决问题。
当然，家属作为协管人也需要承担相应的责任和义务。
他们需要尊重患者的意愿和隐私，与医护人员进行有效沟通和合作，为患者提供必要的支持和照顾。
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山西蔺润煤业有限公司女工家属协管安全工作管理制度
一、为认真贯彻党和国家的安全生产方针，更好地发挥工会组织和职工群众在安全生产中的作用，全心全意依靠工人阶段搞好企业安全生产。
依据《工会法》、《煤炭法》、《矿山安全法》等法律法规，结合中华全国总工会“工会劳动保护三个条例”和我公司安全生产管理实际，制定本制度。
二、我公司成立女工家属协管安全委员会（以下简称协管会）
主任：李红梅副主任：张爱琴
委员：魏如琴魏如银王秀萍马香荣逯俊芳
桑爱梅田红英王丽琼董金萍李雪淋
郭金花边文红
三、凡成立工会组织的矿井单位均应成立女工家属协管安全委员会（以下简称协管会），成立工会组织的地面单位可根据实际情况考虑是否成立；女职工集中的单位应成立协管分会，并配备一定数量的协管员。
四、协管会在同级工会的领导下开展工作。
工会女职工部是协管会的日常办事机构。
五、协管会职责
１、抓好基层协管队伍建设，制定有关规章制度及工作计划，对协管工作实行目标管理。
２、掌握本单位一线职工队伍和家属状况，定期向基层组织通报安全生产情况，下达工作任务。
３、向职工和家属宣传党和国家的安全生产方针、政策，宣传本单位有关安全生产的规定和措施，对家属进行安全常识教育，不断提高她们的安全意识，增强其参与安全管理工作的自觉性。
４、组织签订“安全互保合同”等，开展形式多样的协管安全活动。
５、与生产区队建立联系，及时了解掌握一线职工遵章守纪情况，协助有关部门做好“三违”人员的思想转化工作和安全“重点人”、“重点户”的帮教工作。
６、定期对协管人员进行安全业务知识培训，不断提高其业务能力和工作水平。
７、定期对协管工作进行检查、考核、总结、奖评，对做出突出成绩的先进单位和优秀个人予以表彰奖励。
六、协管员职责
１、努力学习党和国家的安全生产方针，了解和掌握煤矿安全生产的基本常识及本企业各时期的安全情况。
２、定期走访职工家庭，发动广大家属做好一线职工的保勤、保安全工作，为安全生产创造良好的外部环境。
３、努力完成协管会交办的各项任务，积极做好安全“重点人”、“重点户”和“三违”人员的帮教转化工作。
七、奖惩办法
1、公司工会制定“山西蔺润煤业有限公司女工协管安全工作考核标
准”，每半年组织一次考核，年终进行总结评比。
每半年对评出的模范协管员将进行表彰奖励；每年对评出的先进单位及模范协管员将进行表彰奖励，对落后的单位将进行通报批评。
2、各基层工会要制定具体的考核评比及奖惩办法，并严格执行，加强对协管员的管理。
八、各级党政领导应重视女工家属协管安全工作，支持女工家属协管安全组织开展工作，安排必要的女工家属协管安全活动经费。
九、各级煤矿工会主席是女工家属协管安全工作的第一责任者。
要在安排、检查、总结、评比、表彰工会其它工作的同时，重点安排、检查、总结、评比、表彰女工家属协管安全工作，加强对此工作的领导和管理。
十、本制度自下发之日起执行，未尽事宜，由山西蔺润煤业有限公司工会负责解释。
山西蔺润煤业有限公司工会委员会
2011年7月1日
山西蔺润煤业有限公司女工家属协管安全工作管理制度
2011年07月。