创新制度完善机制
完善创新体制机制
完善创新体制机制随着社会的快速发展和科技的日新月异,创新成为推动国家发展的重要力量。
为了更好地培养和激励创新人才,提升创新能力,我们需要完善创新体制机制。
本文将从创新人才培养、科研经费支持、知识产权保护等方面探讨如何完善创新体制机制。
一、创新人才培养创新人才是创新的源泉和核心竞争力,培养创新人才是完善创新体制机制的首要任务。
首先,教育部门应加大对创新教育的投入,推动创新教育与普通教育相结合。
学校应设立创新实验室,引导学生进行创新实践,提供创新项目和创新竞赛的机会,培养学生的创新意识和实践能力。
此外,应建立创新人才评价体系,鼓励学生在创新方面取得突出成就。
二、科研经费支持科研经费是支持科研创新的重要保障,合理的科研经费支持是完善创新体制机制的关键。
政府应加大对科研经费的投入力度,提高科研经费的使用效益。
同时,应建立科研经费的审批和管理制度,确保科研经费的公平分配和有效使用。
此外,鼓励企业参与科研项目,提供资金和技术支持,促进科研成果的产业化和市场化。
三、知识产权保护知识产权保护是完善创新体制机制的重要环节。
加强知识产权的法律保护,对侵权行为进行严厉打击,维护创新者的合法权益。
同时,应加强知识产权的宣传和培训,提高企业和个人的知识产权意识,加强知识产权的管理和运用。
此外,建立知识产权交易市场,促进创新成果的转化和推广,激发创新的积极性和创新者的创造力。
四、加强科技创新平台建设科技创新平台是推动创新发展的核心载体,加强科技创新平台建设是完善创新体制机制的关键。
政府应加大对科技创新平台的支持力度,提供必要的资金和技术支持。
同时,应加强科技创新平台之间的协同合作,促进资源共享和优势互补。
此外,鼓励企业和高校建立联合实验室,加强产学研合作,推动科技成果的转化和应用。
五、完善创新激励机制完善创新体制机制还需要建立科研人员和创新者的激励机制,激发他们的创新热情和创造力。
一方面,应加大对科研人员的薪酬和福利待遇的改善,提高他们的创新积极性。
国务院办公厅关于创新完善体制机制推动招标投标市场规范健康发展的意见
国务院办公厅关于创新完善体制机制推动招标投标市场规范健康发展的意见文章属性•【制定机关】国务院办公厅•【公布日期】2024.05.02•【文号】国办发〔2024〕21号•【施行日期】2024.05.02•【效力等级】国务院规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】招标投标正文国务院办公厅关于创新完善体制机制推动招标投标市场规范健康发展的意见国办发〔2024〕21号各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:招标投标市场是全国统一大市场和高标准市场体系的重要组成部分,对提高资源配置效率效益、持续优化营商环境具有重要作用。
为创新完善体制机制,推动招标投标市场规范健康发展,经国务院同意,现提出如下意见。
一、总体要求创新完善体制机制,推动招标投标市场规范健康发展,要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大精神,完整、准确、全面贯彻新发展理念,加快构建新发展格局,着力推动高质量发展,坚持有效市场和有为政府更好结合,聚焦发挥招标投标竞争择优作用,改革创新招标投标制度设计,纵深推进数字化转型升级,加快实现全流程全链条监管,坚持全国一盘棋,坚决打破条块分割、行业壁垒,推动形成高效规范、公平竞争、充分开放的招标投标市场,促进商品要素资源在更大范围内畅通流动,为建设高标准市场体系、构建高水平社会主义市场经济体制提供坚强支撑。
——坚持问题导向、标本兼治。
直面招标投标领域突出矛盾和深层次问题,采取针对性措施纠治制度规则滞后、主体责任不落实、交易壁垒难破除、市场秩序不规范等顽瘴痼疾,逐步形成推动招标投标市场规范健康发展的长效机制。
——坚持系统观念、协同联动。
加强前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进,深化制度、技术、数据融合,提升跨地区跨行业协作水平,更好调动各方面积极性,推动形成共建共治共享格局,有效凝聚招标投标市场建设合力。
——坚持分类施策、精准发力。
按照统分结合、分级分类的思路完善招标投标制度、规则、标准,统筹短期和中长期政策举措,提升招标投标市场治理精准性有效性。
创新机制 健全制度
创新机制健全制度
(最新版)
目录
1.创新的重要性
2.创新机制的定义与作用
3.如何创新机制
4.健全制度的意义
5.健全制度的方法
6.总结
正文
在当今社会,创新已经成为了推动社会发展的重要力量。
创新能够带来新的经济增长点,提升国家的竞争力,同时也是解决社会问题的有效手段。
然而,要让创新持续发生并发挥作用,我们需要创新机制和健全制度。
创新机制是指通过制度设计,激发人们的创新意识和行为,使创新活动得以持续进行。
创新机制的建立,需要我们从以下几个方面入手。
首先,要建立激励机制,通过奖励、补贴等方式,鼓励企业和个人进行创新。
其次,要优化创新环境,提供丰富的创新资源,如技术、资金、人才等,为创新活动提供支持。
最后,要建立健全创新评价体系,以客观公正的评价结果,推动创新活动的深入进行。
健全制度是指通过法律、法规等形式,确立一系列的规则和程序,使社会活动能够在有序、公正的环境中进行。
健全制度的建立,对于保护创新成果,维护创新秩序,推动创新活动具有重要的作用。
要健全制度,我们需要从以下几个方面入手。
首先,要加强立法工作,制定一系列的法律法规,为创新活动提供法律保障。
其次,要加强执法工作,通过公正、公开的执法行为,维护创新活动的公正性。
最后,要加强监督工作,通过有
效的监督机制,保证制度的有效执行。
总的来说,创新机制和健全制度是推动创新活动持续进行的两个重要因素。
只有建立起科学合理的创新机制,才能激发人们的创新意识和行为,使创新活动得以持续进行。
完善管理制度的创新机制和优化方案
完善管理制度的创新机制和优化方案1. 引言管理制度是组织实现目标的重要手段,不断完善管理制度对于提高组织的效率和竞争力至关重要。
为了应对不断变化的环境和需求,需要创新管理制度的机制,并优化方案以适应新的挑战。
2. 规范制度制定流程规范的制度制定流程是保证管理制度有效性的基础。
首先要明确制度制定的目的和意义,对于每个制度的需求要有明确的目标和背景。
其次,建立制度制定的团队,并明确各自的职责和权限。
最后,要注重制度的沟通和反馈机制,吸收各方的意见和建议,保证制度符合实际需求。
3. 优化信息化管理系统信息化管理系统的优化可以提高管理效率和数据准确性。
通过引入先进的技术和软件,可以实现信息的快速收集、处理和传递,使管理者能够及时有效地获取所需信息。
同时,优化信息化管理系统还可以建立数据分析模型,帮助管理者更好地分析和预测业务的发展趋势。
4. 创新绩效考核制度绩效考核是管理制度中的重要环节,对于激励员工和促进组织发展至关重要。
创新绩效考核制度可以采用多维度的评估标准,包括工作质量、效率、创新能力和团队协作等因素,促使员工全面发展和突出表现。
同时,还可以引入奖惩机制,激发员工积极性和创造力。
5. 建立知识管理体系知识是组织的重要资产,建立知识管理体系可以更好地利用和传递组织中的知识。
通过建立知识库、培训和分享活动,促进员工之间的知识交流和学习,提高组织的整体能力。
同时,还可以建立激励机制,鼓励员工分享和创造知识。
6. 强化沟通和协作机制沟通和协作是管理制度中不可忽视的环节,有效的沟通和协作可以提高组织的效率和凝聚力。
为此,可以建立多层次的沟通和协作机制,包括定期组织会议、开放式讨论和跨部门合作等措施,促进信息的流通和团队的合作。
7. 推行灵活的工作制度传统的固定工作制度已经不适应现代社会的快速变化和员工的多元需求。
推行灵活的工作制度可以提高员工的工作满意度和生产力。
例如,可以引入弹性工作时间、远程办公和项目制等方式,允许员工在更自由和灵活的环境中发挥自己的能力。
创新和完善体制机制工作方案
创新和完善体制机制工作方案
创新和完善体制机制工作方案
随着全球经济体系的变化和中国经济发展的进程,政府需要不断地创新和完善自身的体制机制,以应对经济挑战和市场需求的变化。
因此,制定一套切实可行的创新和完善体制机制的工作方案显得尤为重要。
首先,政府需要加强法制建设。
在宏观调控方面,政府应该加强监管和规范产业行为,建立健全的市场监管体系,加强知识产权保护,促进自主品牌形成和发展。
在微观管理方面,应该依据市场实际情况和发展需求,创新监管方式,建立简易高效的审批机制,实现政府职能的转变。
其次,政府需要推进政派融合。
政府部门应该合理分工,配合协调,充分发挥各部门职能协同作用,进一步明确各部委职责和权力,完善权责清单和领导责任制度,加强信息技术应用,推行政务公开,全面提高政府透明度与效能。
此外,政府需要依靠科技创新,加强资源整合和利用。
政府应该注重科技人才的引进和培养,促进科技创新与应用发展的协同,加强技术创新的市场化应用,推动优秀创新成果向社会转化,撬动更大的创新效能。
最后,政府需要积极开展国际合作。
政府应该加强与国际组织和项目的合作,深化与周边国家的经济合作,加强与发达
国家的技术交流与合作,积极参与国际事务,发挥中国对国际舞台的引领作用和国际影响力。
总之,为了适应全球不断变化的政治经济环境,在中国经济发展的进程中,创新和完善体制机制是不可或缺的一环。
政府应该立足市场化改革,发挥国家行为的积极作用,为经济转型和高质量发展提供有力支撑。
完善管理制度创新机制制度
完善管理制度创新机制制度摘要完善管理制度创新机制制度是组织管理的重要环节,对于提高组织的绩效和效能起到关键作用。
本文将从管理制度的定义和作用出发,分析完善管理制度创新机制的必要性,并介绍一些常见的管理制度创新机制。
同时,还将探讨如何制定和完善管理制度创新机制的制度,包括制度的设计原则、执行机制等。
最后,本文将对完善管理制度创新机制制度的挑战和前景进行展望。
1. 引言管理制度是组织中为实现特定目标而制定的规则、规范和程序。
完善管理制度创新机制制度是提高组织绩效的关键措施之一。
管理制度的创新机制是指在传统管理模式的基础上引入新的理念、方法和工具,以提升组织的工作效率和质量。
2. 完善管理制度创新机制的必要性2.1 提高组织绩效完善管理制度创新机制能够提高组织的绩效,通过引入科学的管理理念和方法,优化组织运作流程,提高工作效率和质量,进而实现组织目标的达成。
2.2 适应环境变化随着社会和市场的发展变化,组织面临着日益复杂和多变的环境。
完善管理制度创新机制能够使组织更好地应对变化,适应市场需求的变化,提前预判和应对风险,保持竞争优势。
2.3 激发员工创新活力完善管理制度创新机制能够激发员工的创新活力,引导员工提出新的想法和建议,改进工作流程和方法,提高组织的创新能力和竞争力。
3. 管理制度创新机制的类型3.1 草根创新机制草根创新机制是指通过底层员工的主动探索和创新,推动管理制度的不断完善。
例如,组织可以设立员工创新奖,鼓励员工提出创新建议,并给予相应的奖励。
3.2 平台创新机制平台创新机制是指通过建立创新平台,提供资源和支持,促进管理制度的创新。
例如,组织可以建立一个创新团队,专门负责管理制度创新的研发和推广。
3.3 外部创新机制外部创新机制是指引进外部资源和管理经验,借鉴其他组织的先进管理制度,以推动管理制度的创新。
例如,组织可以与其他组织进行合作,共同开展管理制度创新项目。
4. 制定和完善管理制度创新机制的制度4.1 设计原则制定和完善管理制度创新机制的制度应遵循以下原则:•目标导向:制度应与组织目标相一致,能够有效支持组织的战略和发展需求。
企业自身 完善科技创新制度体系
企业自身完善科技创新制度体系
企业自身完善科技创新制度体系可以从以下几个方面进行:
1. 建立科技创新管理体系:包括设立科技创新管理部门或岗位,明确科技创新的组织架构和职责分工,制定科技创新决策流程和规章制度,确保科技创新能够得到有效管理和监督。
2. 设立科技创新支持机制:构建科技创新项目申报评审机制,设立科技创新专项资金,为创新项目提供资金支持和技术支持,激励员工参与科技创新活动。
3. 建立知识管理体系:加强对知识产权的保护和管理,建立知识产权管理机构,完善知识产权法律制度,建立专利申请和保护制度,以防止创新成果的技术盗窃和侵权。
4. 建立创新人才培养机制:建立科技人才培养计划,提供培训机会和职业发展通道,鼓励员工参与科技创新项目,激发员工的创新潜能和创造力。
5. 加强与高校、科研机构的合作:建立与高校、科研机构的合作渠道,促进科技成果的转化和应用,吸引优秀科技人才,加强科技创新的研发能力和技术水平。
6. 加强对外合作与开放创新:积极参与国际科技合作项目,与国内外企业和机构建立合作关系,共享科技创新资源和经验,提高企业的科技创新能力和竞争力。
通过完善科技创新制度体系,企业能够更好地发挥科技创新的作用,提高研发能力和技术水平,推动企业的可持续发展。
创新和完善体制机制工作方案
创新和完善体制机制工作方案
一、背景和意义
创新是推动经济发展的重要动力,是提高国家核心竞争力的必
经之路。
同时,完善体制和机制也是实现经济转型升级的关键因素。
因此,我们需要制定一份创新和完善体制机制的工作方案,以提高
国家的创新能力和体制机制的优化程度。
本方案的实施,将有助于
实现我国科技创新大国的战略目标,加快国家经济社会的发展。
二、总体思路和原则
本工作方案的总体思路是:立足我国国情,以市场需求为导向,推动技术创新与制度创新相结合,深入实施创新驱动发展战略,以
改革为动力,加强制度创新和体制机制创新。
本工作方案的原则是:注重政策引领,促进市场主体发展,加
强产学研合作,打造公平竞争的市场环境,提高知识产权保护水平,强化科技管理机制建设,加强国家创新体系建设和建立良好的政府
服务机制。
三、重点任务和措施
(一)推动技术创新
1.加强科技布局规划,制定中长期科技发展战略和规划,强化
以人才为基础的创新驱动。
2.提高科技转移转化效率,加强高技术成果对接市场,加大对
中小企业的支持力度。
创新体制机制完善保障措施
创新体制机制完善保障措施随着科技的进步和社会的不断发展,创新已经成为推动社会进步和经济发展的重要动力。
为了更好地保障创新的顺利开展,需要完善创新的体制机制和相关的保障措施。
本文将重点从以下几个方面进行讨论。
首先,创新的体制机制需要不断创新和改进。
当前,创新的体制机制主要包括政府的引导和推动、企业的主体地位和市场的导向。
政府应该加强对创新的引导和推动,制定相关政策和措施,提供资金和资源的支持,营造良好的创新环境。
企业在创新过程中要发挥主体地位,加强自身的创新能力和核心竞争力,开展科技创新和技术研发工作。
市场应该发挥导向作用,引导企业进行创新活动,形成市场需求和供应的良性循环。
其次,创新的体制机制需要加强横向和纵向的协同合作。
横向协同合作是指不同领域、不同部门和不同企业之间的协作和合作。
纵向协同合作是指产学研之间的协同和合作。
横向协同合作可以促进资源的整合和优化配置,提高创新效率和效果。
纵向协同合作可以促进科研成果的转化和应用,加快科技创新的速度和效果。
为了加强协同合作,需要建立和健全相关的机制和制度,提供相应的激励措施和支持政策。
第三,创新的体制机制需要注重创新人才的培养和使用。
创新人才是创新活动的核心和关键因素。
为了培养和使用创新人才,需要加大对教育和科研的投入,人才评价和激励机制,提供更好的工作环境和福利待遇。
同时,也要鼓励企业和高校等科研机构加强合作,共同培养和使用创新人才,建立人才培养和使用的长效机制。
第四,创新的体制机制需要注重知识产权的保护和运用。
知识产权是创新活动的核心和重要组成部分。
为了保护和运用知识产权,需要健全相关的法律和制度,提高知识产权的保护力度,加大对侵权行为的打击力度。
同时,也要加强知识产权的运用和交流,促进科技成果的转化和应用。
总之,创新体制机制的完善保障措施涉及政府、企业、市场、教育、科研等多方面的工作。
只有在各个方面的共同努力下,才能够建立起更加完善和健全的创新体制和机制,推动创新活动的健康发展,推动社会进步和经济发展。
2024年创新和完善体制机制工作方案
2024年创新和完善体制机制工作方案____年创新和完善体制机制工作方案一、引言____年是我国全面建设社会主义现代化强国的关键一年。
为了适应国内外形势的变化,推动经济社会发展迈上新台阶,我们需要创新和完善体制机制,提高治理效能,增强国家的竞争力。
本方案旨在对____年创新和完善体制机制的工作目标、主要任务和实施措施进行全面规划和部署。
二、工作目标1. 提高治理效能,推动现代化治理体系建设取得新进展;2. 推动体制机制创新,增强国家竞争力和创新力;3. 加强政府服务能力,提升公共服务水平;4. 构建更加阳光、透明、高效的市场环境,促进经济发展和民生改善;5. 建设法治化政府,保障公民合法权益。
三、主要任务1. 推进现代化治理体系建设(1)加强党的领导,推动全面从严治党向纵深发展;(2)健全国家治理体系,完善各级政府职能和协同机制;(3)深化简政放权,精简政府机构,优化政府管理流程。
2. 推动体制机制创新(1)加大科技创新力度,提高自主创新能力;(2)改进金融监管机制,维护金融市场稳定;(3)完善土地制度,加强农村土地集体经营权改革;(4)加强知识产权保护,打击侵权盗版行为。
3. 提升政府服务能力(1)加强政府数据管理,推动数字化政府建设;(2)改进政务服务,简化办事流程,提高办事效率;(3)加强对公共服务的监管,提高服务质量。
4. 促进经济发展和民生改善(1)构建统一开放、竞争有序的市场环境;(2)推进深化改革,优化经济结构,增强经济发展动力;(3)加大就业政策支持力度,促进就业稳定增长;(4)改善社会保障体系,保障人民基本生活和权益。
5. 建设法治化政府(1)完善法制建设和法治政府建设;(2)加强监督执纪、行政执法、公共安全等法治化工作;(3)加强对基层治理的法治化支持和督导。
四、实施措施1. 加强组织领导,形成工作合力。
建立统筹协调机制,明确责任部门和时间节点,确保各项任务有序推进。
2. 推进相关法律法规的制定和修订。
制度的完善与创新
制度的完善与创新在社会发展的不断推进中,制度的完善与创新成为了现代社会的重要课题。
制度在社会运行中起着规范、引导和保障的作用,它的优化和创新对于社会稳定和经济增长至关重要。
本文将探讨制度的完善与创新的意义、存在的问题,并提出解决的思路和建议。
一、制度完善的意义制度完善是指在现有制度的基础上,通过对规则和程序的修正和完善,使其更加合理、清晰和有效。
制度完善具有以下几个方面的意义。
首先,制度完善能够增加社会和经济的稳定性。
一个完善的制度能够提供更好的规则和约束,有效地减少不确定性和风险,使社会各方面的运行更加可靠和稳定。
其次,制度完善能够提高公平正义的实现。
一个合理公正的制度可以确保资源的公平分配,保护社会弱势群体的利益,减少社会的不平等现象。
再次,制度完善能够推动经济增长和创新。
一个有利于市场竞争和创新的制度环境能够激发企业和个人的创造力,促进科技进步和经济发展。
最后,制度完善能够提升国家的竞争力和影响力。
一个健全的制度体系能够增加国家的信誉度和吸引力,为国家在国际舞台上获得更多的话语权和资源。
二、制度完善存在的问题然而,目前我国的制度完善仍然存在一些问题和挑战。
首先,一些过时的体制机制仍然存在。
随着时代的发展和社会的进步,一些制度已经不能适应新的社会变革和发展需求,需要进行相应的改革和调整。
其次,一些制度的执行和监督机制不够完善。
制度的完善离不开有效的执行和监督,但是目前存在一些部门职能不清、监督不力等问题,导致一些制度落地效果不佳。
再次,一些制度存在着利益错配和缺失。
在一些领域,由于利益关系的复杂性和制度设计的不合理,导致部分利益得不到保护,制度的效率和有效性受到了限制。
最后,一些制度在应对新情况和新问题时显得力不从心。
社会的发展和变革是不断的,一些新兴问题和挑战需要新的制度来应对,但是目前一些制度对于新情况的处理还不够及时和灵活。
三、制度完善与创新的解决思路和建议为了解决上述问题,推动制度的完善与创新,我们可以采取以下几个方面的思路和建议。
创新体制机制完善保障措施
案例一:丹麦风能产业发展与创新体制机制与完善保障措施 协同发展
技术创新:丹麦重视风能技术研发,提高风能利用率和降低 成本。
背景:丹麦风能产业发达,全球领先,得益于技术创新、 体制机制创新和完善保障措施的协同发展。
体制机制创新:政府引导和支持风能产业发展,提供税收优 惠等激励政策。
成功因素
完善保障措施:丹麦建立完善的法规体系,确保风能产业 的可持续发展和环境保护。
互动发展的关系
创新体制机制推动完善保障措施的进程
创新体制机制的过程中,会不断产生新的思路和方法,这些新思路和方法可以进一步优化和完善保障措施,使其 更加适应时代的发展和变化。
完善保障措施激发创新体制机制的灵感
通过完善保障措施,可以发现和认识到现有体制机制中存在的问题和不足,从而为创新体制机制提供新的思路和 灵感。
创新体制机制完善保障措施
2023-11-08
目 录
• 创新体制机制 • 完善保障措施 • 创新体制机制与完善保障措施的关系 • 案例分析 • 总结与展望
01
创新体制机制
创新组织架构
01
02
03
扁平化管理
减少管理层级,提高决策 效率和创新能力。
跨部门协作
加强部门之间的沟通和协 作,打破信息孤岛和资源 壁垒。
展望未来发展方向
01 02
持续深化改革
随着经济社会的不断发展,创新体制机制和完善保障措施的重要性更加 凸显。未来,需要进一步深化改革,破除体制机制障碍,释放市场活力 ,推动产业升级和创新发展。
加强政策支持
政府应加大对科技创新的支持力度,完善政策体系,引导和鼓励企业加 大研发投入,加强人才培养和引进,推动科技成果转化和应用。
创新成果转化
创新和完善体制机制工作方案
创新和完善体制机制工作方案一、背景我国当前正处于转型升级、转变发展方式的关键时期,创新发展已经成为经济发展、社会进步的必要条件。
创新逐渐成为推动经济社会发展的主要动力。
然而,尽管我国在技术创新方面已经取得了很大的进展,但是与发达国家相比还有不小的差距。
在全球经济竞争中,技术创新是我国跟发达国家竞争的关键因素之一。
此外,也需要推进体制机制创新,以促进经济社会可持续发展。
二、现状分析我国在创新和完善体制机制方面还存在一些问题。
一方面,我国的科技创新能力有限,从而影响了经济、社会的可持续发展。
另一方面,体制机制并不完善,不利于经济的发展。
比如,融资环境不佳,难以提供足够的支持给科技企业;科技成果转化不够活跃,很多优秀的创新成果没有得到广泛应用。
三、目标通过创新和完善体制机制,促进技术创新和应用,提高我国的科技创新能力,为经济社会发展提供更强的动力。
四、任务和措施(一)提高科技创新能力1.加强基础研究和应用研究。
2.鼓励和扶持科技创新,提高创新活力。
3.调整产业结构,支持科技企业发展。
(二)完善财政支持体系1.扩大政府投资,提高科技支出占GDP的比重。
2.加强对科技企业的财政支持,鼓励企业创新。
3.扶持高科技企业,鼓励创新创业。
(三)促进科技成果转化1.加强科技成果转化工作,促进科技成果转化为生产力。
2.培育科技企业,鼓励企业向高技术、高附加值领域转型发展。
3.加快知识产权保护体系建设,保护科技成果,鼓励创新研究。
(四)完善金融支持体系1.建立多元化金融服务体系,提供更多的融资渠道和服务。
2.完善风险投资、创新创业基金等制度。
3.加大对科技企业的信贷支持。
(五)加强人才培养1.加强教育体制改革,提高高等教育质量。
2.推出培养高层次人才的相关政策。
3.加强人才流动和引进,扩大高层次人才库。
五、时间表本方案实施时间为5年,分2个阶段进行。
第一阶段为3年,集中力量打基础,加强政策、制度等方面的建设。
第二阶段为2年,提高实施效果,加强监督和评估。
创新机制是动力完善制度是保障
创新机制是动力完善制度是保障当今社会,创新已成为推动社会进步和经济发展的重要驱动力。
在面对日益复杂的社会环境和激烈的市场竞争时,传统的行业和企业需要不断创新来适应变化,保持竞争力。
创新机制和制度完善是实现创新的重要保障,二者相辅相成、缺一不可。
首先,创新机制是推动创新的动力。
创新机制可以理解为一种以创新为导向的组织运行方式和管理方式。
创新机制激励团队和个人发挥创造力,鼓励他们提出新的想法和解决方案。
在创新机制下,组织鼓励员工提出意见和建议,支持他们进行试错和尝试新的方法。
这种机制可以激发员工的创造力和思维活跃度,使其在工作中敢于尝试、不断创新。
创新机制还可以建立良好的信息共享和沟通机制,促进不同团队和部门之间的合作与协作,实现知识和技能的互补,从而推动创新能力的提升。
其次,制度完善是保障创新的基础。
制度完善指的是组织内部的一套规范和制度体系,确保创新能够顺利进行。
制度完善可以有效规范创新活动,防止违规行为和风险的发生。
例如,组织可以建立知识产权保护制度,保护创新成果,鼓励员工进行技术创新。
此外,制度完善还可以为创新提供资源和支持,如研发经费、市场推广等。
制度完善还可以建立绩效考核机制,将创新能力与个人和团队的绩效绑定,激励和鼓励他们进行创新。
虽然创新机制和制度完善各有其独特的作用,但二者密切相关,相互促进。
创新机制需要制度完善来提供保障,而制度完善也需要创新机制的驱动力来推动创新进程。
只有二者结合起来,才能真正发挥其作用。
当然,创新机制和制度完善也需要时刻更新和改进。
随着时代的发展和环境的变化,创新机制和制度完善需要及时调整,以适应新的需求和挑战。
例如,在数字化时代,组织可以通过引入新的创新机制,如开放创新、众包创新等来推动创新。
同样,组织也需要适应新的法律、政策和社会环境的变化,对制度进行更新和完善。
总之,创新机制是推动创新的动力,制度完善是保障创新的基础。
创新机制通过激发创造力和促进合作,推动创新能力的提升;制度完善通过规范和保护,为创新提供保障和支持。
完善创新管理制度机制
完善创新管理制度机制一、创新管理的重要性创新管理是指企业通过有效的管理手段,引导和组织员工对技术、产品、业务等方面进行创新,从而提高企业的竞争力和持续发展能力。
在当今激烈的市场竞争中,企业要想在市场中脱颖而出,就必须保持不断创新。
创新管理不仅可以激励员工的创新潜力,提高企业创新效率,还可以帮助企业更好地把握市场机会,实现可持续发展。
二、创新管理制度的内容1、创新策略制定:企业要根据自身的发展情况和市场需求,合理制定创新战略,确定创新目标,明确创新方向和重点领域。
创新策略应该与企业的整体发展战略相衔接,确保企业的创新活动能够为企业带来长期的竞争优势。
2、创新组织机构:企业应当建立专门的创新管理团队或部门,负责制定、执行和监督创新管理制度。
创新团队应该由具有创新意识和创新能力的员工组成,拥有专业的技术和经验,能够有效地协调各方资源,推动创新活动的开展。
3、创新流程管理:企业应该建立明确的创新流程,明确创新活动的每一个环节和责任人,保证创新活动按照规定的程序和时间节点进行。
创新流程的设计应该合理,既能够保证创新活动的质量,又能够提高创新效率,降低创新成本。
4、创新人才培养:企业应该重视员工的创新能力培养,通过定期的培训和学习,提升员工的创新意识和创新能力。
同时,企业应该建立激励机制,激励员工积极参与创新活动,提高员工对创新的认同和积极性。
5、知识产权保护:企业在开展创新活动时,应该重视知识产权的保护,及时申请专利权、商标权等知识产权,确保企业的创新成果得到有效的保护和利用。
企业还应该建立知识产权管理制度,规范知识产权的管理和使用,防止知识产权的侵权和损失。
6、创新绩效评价:企业应该建立科学的创新绩效评价体系,评估创新活动的效果和质量,及时发现和纠正问题,促进创新活动的持续改进和提升。
创新绩效评价应该与企业的激励机制相结合,激励员工创新,奖励创新成果。
三、创新管理制度机制的建立1、明确创新管理目标:企业应该明确创新管理的目标和意义,明确创新对企业的重要性和价值,形成全员共识。
乡村振兴的管理制度创新和机制完善
乡村振兴的管理制度创新和机制完善乡村振兴是中国推动农村经济社会发展的重要战略。
为了实现乡村振兴,不仅需要有创新的管理制度,还需要完善的机制来支持和推动这一进程。
本文将从十个方面论述乡村振兴的管理制度创新和机制完善。
一、乡村产权制度的改革乡村振兴的关键在于激发农村发展的内生动力。
因此,对乡村的土地、农户产权进行改革十分必要。
要建立符合现代市场经济要求的乡村产权制度,加强对农村土地、农户产权的保护,鼓励农村土地的流转和集约化经营。
二、农村金融体系的完善乡村振兴需要大量的资金支持,因此完善农村的金融体系是十分重要的。
建立健全的农村金融体系,拓宽农村融资渠道,提高农村金融服务的效率和质量,为乡村发展提供充足的金融支持。
三、农村基础设施的建设良好的基础设施是农村发展的重要保障。
要加大对农村基础设施建设的投入力度,优化农村交通、水利、电力等基础设施布局,提高农村基础设施的质量和覆盖率,为乡村振兴提供有力支撑。
四、农村教育体制的改革乡村教育是农村发展的一项重要事业。
要加强农村教育资源的配置,提高农村教育质量和公平性,鼓励优秀教师到农村任教,加强职业教育、继续教育和农民培训,促进农村人才的培养和乡贤的回乡服务。
五、农村社会治理的创新农村社会治理是农村振兴的基础。
要加强乡村社会治理体制建设,推动农村社会治理能力现代化,构建良好的农村社会秩序。
引入科技手段,提升信息化水平,加强农村社会组织建设,促进居民自治,提升农村社区发展水平。
六、农产品质量安全监管体系的健全农产品质量安全是乡村振兴的重要保障。
要健全农产品质量安全监管体系,建立完善的农产品质量监测、风险评估和溯源体系,加强对农产品加工、流通环节的监管,保障农产品质量安全,提高乡村品牌竞争力。
七、农村创业创新的激励机制乡村振兴需要大量的创业创新者,因此要建立激励农村创业创新的机制。
通过税收优惠、创业补贴、创新奖励等政策,引导并鼓励更多的人才参与到农村创业创新中,提高农村创业创新的活力和水平。
创新机制 健全制度
创新机制健全制度一、引言在现代社会,创新被认为是推动社会进步和经济发展的重要驱动力。
而要实现创新,就需要建立健全的制度和机制来支持和促进创新活动的开展。
本文将从以下几个方面探讨如何通过创新机制和健全制度来推动创新。
二、创新机制的重要性2.1 创新机制的定义创新机制是指为促进创新活动而建立起来的一系列组织、流程和规则。
它可以提供有利于创造和传播知识、激发人们的创造力,以及将创意转化为实际产品或服务的环境。
2.2 创新机制对于推动创新的作用•利于知识共享:通过建立知识分享平台、鼓励合作研究等方式,促进知识共享,加速科技进步。
•激发人们的创造力:通过提供良好的工作环境和激励措施,激发人们的积极性和主动性,培养他们对问题寻求解决方案的能力。
•促进创新成果的转化:通过建立科技成果转化机构、提供资金支持等方式,将创新成果快速转化为实际产品或服务,推动经济发展。
三、健全制度的重要性3.1 健全制度的定义健全制度是指为实现特定目标而建立的一系列规章制度和组织安排。
它可以提供稳定和可预期的环境,规范人们的行为,促使他们按照既定的规则进行活动。
3.2 健全制度对于支持创新的作用•提供稳定和可预期的环境:通过建立公平竞争、知识产权保护等制度,提供稳定和可预期的环境,鼓励人们投入到创新活动中。
•规范人们行为:通过建立法律法规、行业标准等制度,规范人们的行为,保证创新活动能够在公平、有序的基础上进行。
•促进资源配置效率:通过建立市场机制、金融体系等制度,提高资源配置效率,确保创新活动能够得到充分支持和有效利用。
四、创新机制与健全制度的关系创新机制和健全制度是相互依存、相互促进的关系。
只有在健全的制度框架下,创新机制才能得到有效实施;而没有创新机制的支持,健全的制度也难以发挥作用。
4.1 创新机制对于健全制度的影响创新机制通过提供知识共享、激发人们创造力等方式,为健全制度提供了源源不断的动力。
它可以推动人们对现有规则和流程进行反思和改进,从而不断完善和更新现有的制度。
关于完善科技创新体制机制的意见
关于完善科技创新体制机制的意见1.引言1.1 概述科技创新作为推动国家发展和社会进步的重要驱动力,对于每个国家而言都具有重要意义。
然而,在当前的科技创新体制机制下,我们也面临着一系列问题和挑战。
因此,本篇文章旨在探讨完善科技创新体制机制的意见和建议。
首先,我们需要明确现有科技创新体制机制存在的问题。
现行机制在推动科技创新方面存在着创新效率低下、科研成果转化难、科研人员评价体系不完善等问题。
这些问题不仅影响了科技创新的质量和效果,也制约了科技创新对经济社会发展的促进作用。
鉴于现有问题,完善科技创新体制机制变得尤为迫切和重要。
目前,国家已经采取了一系列措施,如加大科研经费投入、构建科技创新平台、提高科研人员待遇等,但这些措施还远远不够。
因此,本文将就进一步完善科技创新体制机制提出一系列意见和建议,以期在推动科技创新方面取得更好的成效。
文章结构部分的内容应该对整篇文章的结构进行概述和说明。
以下是一个可能的示例内容:1.2 文章结构本文将以完善科技创新体制机制为主题,通过引言、正文和结论三个部分来展开讨论。
具体结构安排如下:引言部分将在1.1小节中对科技创新体制机制进行概述,介绍目前存在的问题以及文中的目的。
通过引发读者对科技创新体制机制的重视和关注,为后续讨论提供背景和铺垫。
正文部分将包括2.1小节和2.2小节。
2.1小节将详细分析现有科技创新体制机制存在的问题,列举实际案例和数据,以凸显问题的紧迫性和重要性。
2.2小节将探讨完善科技创新体制机制的必要性,以论证为什么需要进行改革和创新,以及可能带来的好处和积极影响。
通过对现状的批判和对未来的展望,揭示出完善体制机制的迫切需求。
结论部分将在3.1小节中总结现有问题,进一步凸显科技创新体制机制的不完善和需要改进的方面。
最后,在3.2小节中,提出一些建议和措施来完善科技创新体制机制,包括制度改革、资源配置、政策支持等方面的具体建议。
通过本文的结论部分,旨在为读者提供一些可行的解决方案和实施途径。
管理制度的完善路径与创新机制
管理制度的完善路径与创新机制在现代社会中,管理制度的完善和创新是组织和国家发展的关键。
管理制度的良好运行不仅能提高组织的效率和竞争力,还能保证公平、公正和可持续发展。
本文将从不同角度探讨管理制度的完善路径与创新机制。
一、思维方式与文化建设管理制度的完善和创新首先需要转变思维方式和进行文化建设。
管理者应摒弃以往的权威主义管理思维,转变为开放、包容和民主的管理方式。
此外,组织应注重培养和建设良好的企业文化,增强员工的凝聚力和归属感,为管理制度的完善和创新打下基础。
二、规章制度的建立与改善规章制度是组织管理的基石,对组织成员的行为进行规范。
完善和创新管理制度需要建立科学有效的规章制度。
首先,组织需针对各个环节制定合理的流程与程序,以确保工作的顺利进行。
其次,组织要及时进行监管和评估,发现问题并加以改正。
此外,建立有效的纪律处罚机制也是完善和创新管理制度的重要环节之一。
三、激励机制与奖惩机制的结合激励机制和奖惩机制是管理制度的重要组成部分。
为了使激励机制与奖惩机制能够更好地发挥作用,组织应根据员工的实际情况和需求,设计合理的奖励方式,并及时进行激励。
同时,组织也要建立公正透明的惩罚机制,对违规行为进行制裁,以维护组织的正常秩序。
四、培训与发展机制的建立组织需要建立健全的培训与发展机制,为员工提供必要的培训和发展机会。
通过培训和发展,员工能够提升自己的能力和素质,更好地适应组织的需要。
同时,组织也应建立有效的晋升机制,为优秀员工提供晋升的机会,激发他们的积极性和创造性。
五、信息化建设与数字化管理信息化建设和数字化管理是管理制度完善和创新的重要手段。
通过引入信息化技术,组织可以更加有效地管理和协调各个环节的工作。
数字化管理使组织能够更好地掌握业务情况和数据,进行科学决策和精细化管理。
六、团队合作与沟通机制的加强团队合作和沟通是管理制度的关键环节。
组织应建立良好的团队合作机制,鼓励员工之间的交流和互助,从而提高团队的凝聚力和执行力。
创新管理制度的机制设计与优化
创新管理制度的机制设计与优化创新是现代社会发展的重要动力之一,而管理制度则是保障创新能够有序进行的重要保障。
因此,创新管理制度的机制设计与优化成为了当代企业和组织必须面对和解决的重要问题。
本文将从不同角度展开回答,探讨创新管理制度的机制设计与优化的主要内容。
一、加强创新意识的培养创新意识是创新行为的前提和基础,企业和组织应通过内部培训、外部合作等方式,加强员工的创新思维和意识培养。
此外,可以设立创新奖励机制,激励员工在工作中提出创新想法并付诸实践。
二、构建激励机制通过设立具有竞争性的激励机制,可以促进员工的创新积极性。
例如,可以设立创新项目经费,鼓励员工提出创新项目并给予一定资源支持。
同时,制定明确的激励政策,将成果转化为薪酬、晋升等实际利益,激发员工的创新动力。
三、优化知识管理系统知识是创新的重要基础,优化知识管理系统可以有效促进创新。
通过建立知识库、专家团队、学习培训等方式,可以更好地实现知识的获取、存储和传递。
同时,建立跨部门、跨组织的协作机制,促进不同领域的知识交流和融合,为创新提供有力支持。
四、建立灵活的组织结构创新需要灵活的组织结构来支持和推动,传统的层级管理对于创新的阻碍较多。
因此,在机制设计中应注重建立灵活、开放的组织结构,鼓励员工跨部门、跨领域合作,提升工作效率和创新能力。
五、完善风险管理机制创新风险普遍存在,因此,在创新管理制度中应注重完善风险管理机制。
通过建立风险评估与控制体系,及时识别和应对创新过程中的各类风险,保障创新活动的安全和可持续发展。
六、推动技术创新与研发技术创新是企业和组织保持竞争力和持续发展的关键。
在机制设计中,应注重推动技术创新与研发。
可以建立专门的研发团队,加大科研经费投入,扶持创新型企业,提供创新基金等支持政策,激发技术创新活力。
七、优化资源配置机制合理的资源配置对创新活动的顺利进行至关重要。
在机制设计中,应注重优化资源配置机制。
通过建立评估与审批流程,确保资源的合理配置与利用。
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创新制度完善机制合力遏制违法用地市国土资源局党组成员副局长王贵权破解土地资源监管难题,加快构建保障科学发展新机制,是深入学习实践科学发展观的重要内容。
“严格”,是近年来我国土地管理和调控的主基调。
经过近五年的土地市场治理整顿以及“百日行动”和“卫片执法检查”,特别是国务院28号文件和31号文件下发后,各级地方政府依法管地用地、节约集约用地的意识都有所增强,各级国土资源部门土地监管的力度也在不断加大。
但要从根本上遏制住土地违法行为,必须建立健全执法监察长效机制。
按照我局关于学习实践科学发展观有关工作部署,4月初以来,我与执法监察处、执法监察支队调研小组,先后深入四城区分局和部分乡镇国土所进行专题调研,召开有关人员参加的座谈会,就建立健全土地执法监管长效机制和解决土地执法难问题认真进行了调研。
近年来,我市土地执法监察工作按照市局党组的部署安排,坚持“两手抓、两手硬”。
一方面严格履行职责,全面完成依法查处任务;另一方面将构建、落实长效机制作为土地执法的重中之重,深入研究、积极探索、努力实践、狠抓机制的构建工作,建立和推行动态巡查发现、制止、报告、追究等制度,并在“卫片执法检查”及日常执法工作中取得了良好的成效。
这种做法与徐绍史部长在“百日行动”总结会上“土地执法集中整治是必要的,但更重要的是构建长效机制”的思路是一致的。
一、构建长效机制的原则和基本做法近年来,我市非常重视土地执法工作,为此做了大量工作。
仅“百日行动”和“专项行动”全市立案查处土地违法案件共计236件、涉及土地面积11000余亩,耕地4200余亩,共计拆除违法建筑物3600平方米、罚款164万元,还处分了包括县(市)区、乡镇、村党政领导干部在内的一大批相关责任人。
尽管如此,社会成效却始终未达到预期目标,距离彻底有效遏制土地违法违规行为仍有相当差距。
2007年第七次卫片执法检查中,全市受监测区域的新增违法用地面积占了新增建设用地面积的80%多;2008年第八次卫片执法检查中,全市受监测区域的新增违法用地面积虽有明显下降,但仍占了新增建设用地面积的60%多。
出现这些问题的原因是什么?我们认真分析了违法违规用地表现特点、产生原因、内在规律,对深层次问题进行了解剖和深入研究认为,仅靠事后查处难以遏制土地违法违规的发生与反弹,治本就必须查找出土地管理的薄弱环节,从根本上强化防范措施。
当前土地管理薄弱环节有以下几方面:第一是各级政府包括农村集体组织的社会责任缺失,只讲发展,不讲规范。
我市经济社会正处于新一轮快速发展之中,特别是市政府“奋斗三年总量翻番”的要求提出以后,投资项目增多、用地需求量大,而土地资源相对不足,加之一些地方依法管地和用地的意识不强,违反“三个集中”原则,不惜牺牲长远利益,经济增长方式粗放,这是违法违规用地居高不下的主要原因。
第二是农民耕地保护意识屈从于眼前经济利益。
由于依靠耕种收益微薄,农民即通过出租承包地用于非农业建设获取收益。
第三是执法队伍建设落后于形势、执法力量达不到现时执法形势要求,直接导致违法用地发现难、查处难以及查处执法成本偏高、事后处罚成份偏重、既成违法用地偏多。
第四是社会约束机制不健全,多家用地,一家管地。
土地执法是一项社会系统工程,非国土资源部门一家之责,只有社会各部门共同履责,方可坚守18亿耕地红线。
针对这些问题,市局提出了着力构建标本兼治的长效机制,加快完善体制、创新机制、强化职能、规范管理等工作要求,大力查处、边整边改、切实增强土地执法监管力度。
构建长效机制、有效整治土地违法违规行为,绝不能“头痛医头,脚痛医脚”,必须在党委政府的坚强领导下,综合运用经济、行政、司法等多种手段,强化部门职能、调动社会监管责任、协调联动多部门、多种执法力量、多管齐下,方可破解土地执法难这个社会课题。
对此,我们构建了预防在先的土地执法监管体系。
按照早发现、早报告、早制止的原则前移执法关口,有效遏制违法违规行为,降低执法成本。
建立部门联动的执法机制。
积极与各部门协调配合,在案件查处中将查事与查人并重、教育与打击并重、说服与强制并重的办案理念落在实处。
抓好基层所和基层执法队伍建设。
二、构建长效机制取得的成果与实效从2008年初至今,我局构建土地执法长效机制工作不图跃进、务求稳妥,按既定的原则和基本做法,小步快跑,坚持先制定相关措施,再执行落实,最后修正完善的方式取得了一些成果与实效:(一)建立覆盖执法全过程的内部强化机制按照预防在先、早发现、早报告、早制止的原则,市局建立完善了动态巡查、发现、制止、报告、追究等机制,这几项机制互相关联、互相支持、覆盖了执法全过程,进一步强化了市、县(市)区、乡镇三级国土资源局、执法人员的职能职责。
1、进一步明确了巡查责任。
在动态巡查上,重新制定了动态巡查工作制度,确立了全市所有基层国土所在动态巡查中的“前哨”作用和“主力军”地位。
一方面划分巡查区等级,明确巡查范围和职责,建立发现率、制止率为主要指标的考核体系,实行分片包干、责任到人,落实奖惩,确保将巡查触角延伸到村、社、户、地,强化巡查早发现、早制止作用。
各县(市)区局还在市局规定的基础上,细化工作、深入推进。
要求基层所对辖区进行全面巡查,巡查频率为一天一巡或一周三巡,保证巡查触角深入至组、社一级,以及时制止违法用地,用新增违法用地量和制止到位率作为基层所巡查考核指标,增强监管责任。
通过去年的考核,各基层所巡查工作基本到位,均做到了本辖区内的一级巡查区每周巡查不少于2次、二级巡查区每周巡查不少于1次的工作要求,对发现的违法行为予以了制止,制止无效的也按要求于2个工作日内报至县(市)区局。
从2008年6月全市实施长效监管制度至目前,全市新增违法用地宗数和面积均呈大幅度双下降的趋势,巡查成效令人满意。
2、强化事前防范,细化处臵要求。
进一步规范基层国土所和执法监察队伍的职责和分工,具体细化巡查发现案件、交办案件、移送案件、群众举报案件的完成时限和处臵原则,要求县(市)区局发现案件或接到基层所报告案件后,制止无效的3日内立案,2个月内做出处罚或处理;对符合司法立案标准的非法占地,要求县(市)区局于2个工作日内专报市局、抄送当地政府。
各县(市)区局及其基层所在处理案件时,大部分都能按照市局规定的时效完成制止、报告、立案查处等规定程序。
3、加大追究力度,提高行政效能。
长效机制制度中规定了严格的责任追究办法,责任追究的目的就是保证巡查、发现、制止、报告等项制度的落实,解决如何依法行政、认真履行执法职责、提高案件查处行政效能的问题。
责任追究制度明确规定了各级土地执法人员的职责,对辖区内发生的土地违法行为未能及时发现或发现后不制止、不上报、造成违法用地事实的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人进行追究。
(二)进一步建立健全了部门联动机制为了解决土地违法违规案件单靠国土部门查处力度小,震慑力弱,特别是需要制止和拆除的案件,移交、移送到相关部门法定时间较长,致使一些违法违规用地行为不能制止在萌芽状态,造成违法建筑物建成后拆除难度较大的问题,吉林市国土资源局与吉林市公安局建立了执法联动机制,成立土地执法快速反应小组,成立了国土资源警务室,2名警察定岗全时协助国土执法,对未经批准私自建房、私挖乱采等初始违法行为进行及时制止或拆除。
去年国土、公安联合行动20余次,有效制止私挖乱采、零星土地违法行为27起,切实保证将违法行为遏制在初发阶段,在实现遏制具体国土资源违法行为发生的同时,更主要的是起到了对违法者的震慑作用,经快速反应小组处理的违法案件发生地区,零星土地违法行为发生率显著降低。
(三)基层国土所前沿关口作用得到了充分发挥长效机制是否能发挥作用,违法案件是否能被及时发现和制止,违法问题是否能得到预防和减少,基层国土所的作用至关重要。
在长效机制运行的实践中,各基层国土所工作人员普遍增强了执法监察能力,较好地履行了执法监察的工作职责,在违法案件及时发现、制止,确保违法案件及时查处方面做了大量的工作。
充分发挥了基层国土所在执法监察工作中的作用,大部分地区巡查发现违法案件后,现场勘查、取笔录等前期调查以及告知送达等项工作均由国土所完成,提高了国土所工作人员执法监察业务能力。
(四)违法用地得到有效遏制,违法用地大幅度降低构建长效机制的最终目的是遏制违法违规行为,严防执法整治成果反弹。
通过大力构建长效机制,全市有了切切实实的成果,从长效机制运行至今,全市新增违法用地得到了有效遏制,无论是面积,还是宗数均有了大幅度下降。
一是违法案件得到了及时发现、制止和查处,违法行为得到了有效遏制。
2008年,通过长效机制全地区共发现新发生的国土资源违法案件522件,其中矿产违法案件76件,土地违法案件446件,其中占用基本农田案件211件。
新发生的522件案件中,制止(含拆除、停建、恢复耕种、停采、拉倒井架、填实井筒等)284件(其中矿产违法案件33件,土地违法案件251件),涉及违法用地329亩。
立案查处违法案件238件(其中矿产案件39件,土地违法案件199件)。
以城区卫星遥感范围为例,扣除有效制止面积数外,与2007年相比,违法用地面积比下降82%,违法用地占用耕地面积比下降84%。
二是违法案件在发现、制止、立案、移交移送方面基本实现了长效机制制定的目标。
通过去年年底对各地长效机制落实和执行情况的考核,经统计,城区范围内的四个分局(含国土所)、五个开发区分局共发生违法案件293件,通过动态巡查发现283件,违法案件发现率为97%,发现案件全部下达停工通知书,违法案件制止率为100%(采取措施有效制止140件,有效制止率48%),立案查处153件,立案率为100%,移送公安机关立案侦查5件,移交移送率为100%,基本实现了长效机制制定的四个百分之百的目标,与2007年相比,违法案件发现率提高18%,有效制止率提高46%,拆除违法建筑物件数提高7.75倍,恢复耕种土地面积提高26.69倍。
切实将违法行为制止在了萌芽状态,达到了保护耕地的目的。
三、当前我市执法监察工作面临的问题近年,全市土地执法工作在保护国土资源、保证经济建设又快又好发展方面虽取得了一些成效,但今后的工作任务还十分艰巨,还面临着许多困难和问题。
(一)执法难仍未得到彻底扭转一是掌握证据难。
当前土地违法案件除个人违法外,大都与当地政府存在关联,或口头同意或默许支持,或暗中运作,私下指示,不留任何文字痕迹,违法批地证据难以查实。
二是处理难。
这几年土地执法过程中最大的阻力就是一些政府“因公违法”,甚至有些违法用地的主体本身就是政府。
由于是为了地方经济发展,加之没有权钱交易,所以查处起来很难,压力也很大。
三是执行难。
制止土地违法必须及时、果断、强制,但土地执法人员只有制止、调查处理权,没有强有力的调查取证权和强制拆除权,不但执法效果不明显,而且威胁、对抗执法人员的现象也时有发生。