燃料管理廉政建设考核办法1

燃料采购部廉政建设考核办法

为加强燃料采购人员的廉政建设和职业道德建设，规范人员行为，根据公司有关规定，结合燃料管理工作实际情况，特制定本考核奖罚办法。

1、加强学习、遵纪守法，爱岗敬业，不断提高思想政治素质和廉洁自律意识。

2、自觉接受和配合纪检、监察、审计等公司有关部门的监督检查，妨碍和阻挠其工作的，视其情节轻重，一次性考核200－500元，或移交公司处理。

3、严格执行燃料管理各项规章制度和业务流程，照章办事，在工作中私自做主改变规矩和流程的，发现一次，考核100元，造成后果的，考核500元或移交公司处理。

4、燃料考察或合同谈判原则上由两人以上参加，有关情况必须汇报审批后方可实施，不得私自与矿方或供应商协商谈判合同，发现一次，视情节轻重，一次性考核500元以上，或移交公司处理。

5、个人以及直系亲属不得经营或与他人合伙经营燃料供应公司，否则，移交公司处理。

6、保守公司秘密，不得私自对供应商透漏公司燃料管理价格等信息，否则，一经查实，考核200元，或移交公司处理。

7、不得在业务活动中或工作中接受供应商的礼金、有价证券和其他馈赠品，不得已收下的，应立即上交，否则将视其性质，考核

1000元以上罚款，并移交公司处理。

8、除了正常的经审批的对矿及其他业务招待外，不得私自接受供应商的宴请，或宴请对方；

9、严禁利用工作之便向业务单位提出无理要求或接受对方的无理要求。

10、本考核办法由部门和公司纪检部门检查实施，考核处罚情况经部门会议研究决定后，在当事人奖金中兑现。

11、本考核办法自下发之日起执行。

燃料采购部部

2009.1.10