CSR验厂员工访谈准备

CSR验厂员工访谈

1吃饭住宿扣不扣钱? 答：不包食宿

2、每月几号发工资? 答：13-15号左右发上月工资，发现金的

工资是计件还是计时？回答：计时

3、公司有加班吗？若有加班，一般每天会加班多少个小时?加班费怎样计算?

工厂上班时间按实际回答（答：每天上8个半小时，多出半小时算加班）

晚上偶尔加班，不能说超过三个小时。

答A：有时加多一点，有时不加。周六算加班

B：一般平时加班为1.5倍,假日为2倍。晚上，很少加班，一个小时到两个小时之间

4、有无与工厂签合同?

答：有与工厂签劳动合同，签了1年劳动合同，合同有发给每位员工1份；如果他找你要合同，就说不知放那里了。在你自己住的地方，不方便找。

5、工厂法定假日有没有休息?有没有工资?

答：国家法定假均有休息，（元旦）11年1月~3日放假，过年从1月31日到2月8日都是放假的，并且是有薪

6．底薪多少？ 1100多，每个月有1,6~~两千多的样子，社保按实际情况答，每月从工资中扣，剩下的全由公司负责。扣多少就说不知道!

7、工厂在最近一年发生了重大工伤事故?

答：公司从未发生任何重大工伤事故。

8、工厂有没有罚款?

答：没有，一般为警告、留厂察看、开除三种方式；若犯错会口头警告、犯大错时，会解雇；当日结清工资，次日离厂。

9、公司是否进行过消防演习?

答：公司在去年11月份进行了全厂消防演习，员工均会操作灭火器，会按紧急逃生标志逃生。

10、工厂有无年假规定？答：有，培训了，不记得是怎么样的

11、自已的出生年月日、生肖、进厂日期（以厂牌日期为准）、身份证上的数据一定要记熟。.

12、公司保障在职员工每星期最少休息一天。(星期天不上班)

问什么，回答什么，不多回答。不做补充说明。

不理解的不明白的都说不知道、不清楚