南广酒店员工通道工牌宿舍管理规定
酒店员工宿舍管理制度
酒店员工宿舍管理制度酒店员工宿舍管理制度11、寝室床位不得私自调换床位，如有特殊须书面申请，一经发现罚款贰拾至伍拾元;2、为了员工的安全和养好精神，教育员工按时主寝，外出员工进出不得打扰其他人员休息，24：00准时关灯，严禁员工24：00以后随意出入，累计三次以上劝退寝室;3、在寝室不得喝酒、聚众，一经发现罚款伍十至壹佰元;4、男女员工在23：00以后不得随意进入异性寝室，严禁男女混宿，一经发现予劝退宿舍;5、晚上酒店大门23：00准时上锁，如须出入找负责大门钥匙人员，不允许翻门，一经发现罚款贰拾至壹佰元，累计三次劝退宿舍处理;6、不准私自留宿外来人员，严禁私自留宿被酒店辞退和自动离职的员工，同意留宿者负主要责任，并以劝退寝室处罚。
同寝室知情不报者警告处分;7、自动离职和被酒店辞退的员工，在次日搬离宿舍;8、寝室内要保持卫生、清洁。
物品摆放整齐，共同营造一个舒适的环境;9、严禁偷窃他人财物，一但查获给予严肃的行政处罚，情节严重者送交司法机关处理;10、寝室财物人为造成损失的照价赔偿，物品自然老化报上级予以更换;11、宿舍不允许使用电器，一经发现没收处理;12、值班人员不定期检查寝室的卫生状况及各项制度的执行情况。
如果不按以上制度执行者按贰拾至壹佰元处罚;13、以上寝室制长由寝室长负责严格执行。
酒店员工宿舍管理制度2一、目的：为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的.住宿环境。
二、卫生制度：1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。
2、每位员工必须按照宿舍管理员安排的卫生项目进行打扫，包括倒垃圾。
3、宿舍员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾及个人物品乱摆乱放者，经宿舍管理员提醒后仍不执行者，由行政质检部视情节轻重予以违纪处理。
(处罚10元—100元)。
4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。
酒店员工宿舍管理制度(万能版)
员工宿舍管理制度
员工宿舍是员工生活休息的公共场所为了创造一个清洁、舒适、安全、秩序良好的住宿环境，特别规定如下：
1、自觉养成良好的社会公德和生活习惯，保持宿舍的良好秩序和卫生环境。
2、同室员工要和睦相处，文明礼貌，互相帮助，互相谅解，互相制约，不得以任何借口影响他人休息，不得随意串房或在异性宿舍里长时间逗留，禁止发生争吵或打架行为。
3、要节约能源，珍惜宿舍设施，用水、用电后要及时关闭，禁止浪费能源的一切行为。
4、保持高度的防火意识，不得随意乱拉乱接电线。
禁止卧床吸烟，禁止将易燃易爆等危险品带入室内，做到人离灯熄，发现火险隐患及时报告。
5、注意提防盗贼和不明身份人员进入员工宿舍，出入宿舍要随手关门，切实做好安全防范工作。
6、禁止在员工宿舍聚众赌博，以及其他违反国家法律的行为。
7、严禁非本酒店人员留宿（家属来需住要提前申请）访客会友到23：00必须离开。
8、认真执行员工宿舍的有关规定，接受有关有关部门的坚持，服从宿舍统一调配。
9、住宿员工自觉养成良好的生活习惯和卫生习惯，积极主动地搞好室内外卫生。
10、保持室内整洁，床上棉织品要按规定及时折叠好，室内物品发现凌乱要及时整理。
11、保持室外卫生：墙面、地面、物面要经常清洁，发现脏物要及时清理、整洁。
12、保持通道门前等公共区域卫生，不随意乱掷东西，讲究文明，自觉维护卫生秩序。
13、每室都有值日轮流表，每天必须确保寝室干净、整洁、整齐。
酒店员工通道管理制度
第一章总则第一条为确保酒店员工通道的安全、有序和高效，保障酒店正常运营，特制定本制度。
第二条本制度适用于酒店所有员工通道，包括员工入口、出口、员工休息室、员工更衣室等。
第三条本制度遵循安全第一、预防为主、责任到人的原则。
第二章员工通道设置与标识第四条员工通道应设置在酒店明显位置，通道进出口应设有明显的标识，标明“员工通道”字样。
第五条员工通道应保持整洁、畅通，不得堆放杂物，确保员工通行安全。
第六条员工通道内不得设置障碍物，如有特殊情况需临时占用，应报相关部门审批，并及时恢复原状。
第七条员工通道标识应定期检查、更新，确保标识清晰可见。
第三章员工通道使用与管理第八条员工通道仅限酒店员工使用，非酒店员工未经许可不得进入。
第九条员工进入通道时，应主动出示工作证或员工证，接受门卫的检查。
第十条员工应按照规定路线进出通道，不得随意穿行或逆行。
第十一条员工通道内不得吸烟、饮酒、大声喧哗，保持通道内的环境卫生。
第十二条员工通道内不得存放个人物品，如需存放，应放置在指定区域。
第十三条员工通道内的消防设施、安全器材等不得随意挪用、损坏。
第十四条员工通道内发生紧急情况时，应立即启动应急预案，确保员工安全撤离。
第四章责任与奖惩第十五条酒店各部门负责人对本部门员工通道的管理负有直接责任。
第十六条员工通道的管理人员应定期对通道进行检查，发现问题及时整改。
第十七条对违反本制度的行为，酒店将根据情节轻重给予警告、罚款、记过等处分。
第十八条对在员工通道管理工作中表现突出的个人或部门，酒店将给予表彰和奖励。
第五章附则第十九条本制度由酒店人力资源部负责解释。
第二十条本制度自发布之日起施行。
第二十一条本制度如有未尽事宜，由酒店管理层根据实际情况予以补充和修订。
饭店员工通道管理制度
第一章总则第一条为确保饭店员工通道的安全、有序，提高工作效率，保障饭店的正常运营，特制定本制度。
第二条本制度适用于饭店所有员工通道的管理，包括员工出入口、员工电梯、员工专用楼梯等。
第三条员工通道的管理应遵循安全第一、服务至上、规范操作的原则。
第二章通道使用规定第四条员工通道仅限于饭店内部员工使用，严禁非员工进入。
第五条员工进入通道时应主动出示工作证，接受门卫或值班人员的查验。
第六条员工通道内不得堆放杂物，保持通道畅通，不得占用通道进行私人活动。
第七条员工通道内禁止吸烟、饮酒、大声喧哗，保持环境整洁。
第八条员工通道内不得进行与工作无关的闲聊，不得从事任何有损饭店形象的行为。
第九条员工在通道内应保持良好的仪容仪表，穿着整洁，佩戴工作牌。
第三章通道维护与安全第十条饭店应定期对员工通道进行清洁、消毒，确保卫生。
第十一条饭店应定期检查通道设施，如发现安全隐患，应及时维修或更换。
第十二条员工通道内应设置明显的警示标志，提醒员工注意安全。
第十三条员工通道内禁止使用明火，禁止存放易燃易爆物品。
第十四条员工通道内禁止私拉乱接电线，防止触电事故发生。
第十五条员工通道内禁止乱扔垃圾，应设置垃圾桶，保持通道整洁。
第四章违规处理第十六条违反本制度规定，有下列行为之一的，饭店将视情节轻重给予警告、罚款、停职或辞退等处分：（一）未按规定出示工作证进入通道的；（二）在通道内吸烟、饮酒、大声喧哗的；（三）占用通道进行私人活动的；（四）损坏通道设施、设施的；（五）违反通道安全规定的。
第十七条对违反本制度的行为，饭店有权进行现场制止和纠正。
第五章附则第十八条本制度由饭店人力资源部负责解释。
第十九条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第二十条饭店可根据实际情况，对本制度进行修订和完善。
酒店员工宿舍管理制度
酒店员工宿舍管理制度
为了营造良好的工作和生活环境，规范员工宿舍的管理，特制
定如下管理制度：
宿舍入住
1. 员工入住宿舍前，需先提交入住申请并经过审批，方可入住。
2. 入住时需缴纳一定的押金。
3. 入住时需填写《住房登记表》，并提供身份证、照片等相关
证件。
宿舍管理
1. 宿舍内禁止吸烟，禁止酗酒，禁止从事违法活动。
2. 宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒、有害物品，禁止燃放烟
花爆竹。
3. 宿舍内禁止在床上餐食，并保持宿舍环境卫生和整洁。
4. 宿舍内禁止大声喧哗，保持安静。
5. 对于违反宿舍管理规定的员工，将视情况作出相应处理。
安全管理
1. 宿舍楼道和走廊严禁堆放杂物，保持通道畅通。
2. 宿舍内应安装防盗门锁，并保持门窗的关闭和上锁。
3. 在宿舍内时，务必关闭电器设备并确保燃气使用安全。
4. 如发生安全事故，应及时向管理人员报告。
本制度自公布之日起实行，对此制度的解释权归酒店管理部门所有。
以上是我们制定的酒店员工宿舍管理制度，希望各位员工认真遵守，共同创造一个和谐、安全的工作和生活环境。
酒店员工宿舍规章管理制度
第一章总则第一条为加强酒店员工宿舍的管理，提高员工住宿环境和生活质量，保障员工身心健康，维护酒店正常秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于酒店全体员工宿舍的管理。
第三条宿舍管理应遵循“以人为本、安全第一、文明有序、整洁卫生”的原则。
第二章宿舍分配与入住第四条宿舍分配由人力资源部根据员工岗位、工作性质和宿舍实际情况进行统一安排。
第五条新员工入住宿舍时，应按照以下程序办理：1. 向人力资源部提交住宿申请；2. 人力资源部审核通过后，安排宿舍；3. 员工到宿舍管理办公室办理入住手续；4. 阅读并签署《员工宿舍入住协议》。
第六条员工调离宿舍时，应提前向宿舍管理办公室提出申请，办理退宿手续。
第三章宿舍卫生与安全第七条宿舍内应保持整洁、卫生，不得乱扔垃圾，定期进行卫生打扫。
第八条员工应爱护宿舍设施，不得随意损坏或挪用。
第九条宿舍内禁止以下行为：1. 乱拉电线、插座；2. 使用违规电器；3. 在宿舍内吸烟、饮酒；4. 隐藏、藏匿违禁物品；5. 随意改动宿舍结构。
第十条宿舍安全管理：1. 宿舍楼道、楼梯、消防通道等公共区域应保持畅通，不得堆放杂物；2. 宿舍内不得存放易燃、易爆、有毒等危险物品；3. 宿舍内不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器；4. 宿舍内应配备灭火器、应急灯等消防设施，并定期检查维护；5. 发现安全隐患，应立即报告宿舍管理办公室。
第四章宿舍费用与维修第十一条宿舍费用包括住宿费、水电费等，具体收费标准由酒店财务部门制定。
第十二条员工应按时缴纳宿舍费用，逾期未缴纳者，宿舍管理办公室有权采取相应措施。
第十三条宿舍维修：1. 员工发现宿舍设施损坏，应及时向宿舍管理办公室报告；2. 宿舍管理办公室接到报告后，应及时安排维修；3. 维修费用由责任方承担。
第五章违规处理第十四条员工违反本制度，将按照以下规定进行处理：1. 轻微违规：给予口头警告或书面警告；2. 严重违规：给予罚款、停职、解除劳动合同等处分。
酒店员工通道管理制度
酒店员工通道管理制度第一篇：酒店员工通道管理制度酒店员工通道管理制度目的规范员工带包进出制度的管理 2 使用范围酒店全体员工 3 管理制度3.1酒店员工进出，必须走员工通道。
（含管理人员）3.2酒店员工进出员工通道，都应自觉打开包接受保安员检查。
3.3保安员应严肃、认真、全面地进行检查。
3.4保安员应举止端庄、文明礼貌地开展工作。
3.5严肃闲杂人员在查包处喧哗、停留和聚堆闲聊。
3.6保安员对业务人员所携带物品外出时应凭部门经理的放行条方可放行。
3.7禁止员工将贵重物品，危险物品及与酒店经营有关的物品带入。
3.8员工当值过程中所接受的一些物品、礼品等带出酒店应凭部门经理签字认可后，方可放行。
3.9严禁员工私自将酒店物品带离酒店，如有发现将以盗窃论处。
4 职责保安部负责对该项工作进行检查，质检部负责监督管理。
第二篇：员工通道管理制度呈：冯总由：安全办事由：关于《员工通道管理规章制度》的拟定时间：2004年07月16日为了进一步加强员工的管理，同时也为了安全办的工作更好的开展，拟定《员工通道管理规章制度》如下：一、员工下班时主动开包配合安全办检查工作；二、员工上下班时必须打卡，打卡要有秩序；三、禁止在员工通道大声喧哗、打闹、无故逗留；四、衣冠不整者不得进入酒楼。
如：穿拖鞋、奇装异服等；五、员工在上班工作期间不得随意出入。
外出时必须由主管级领导签字；六、休班人员到酒楼就餐，必须配戴工号牌；七、休班人员有事回酒楼就餐，必须由部门经理同意；八、员工在未到下班时间不得到打卡机处等待、滞停；九、员工在出入、经过员工通道时应配合保安员的管理工作。
安全办主管第三篇：员工通道管理制度新京海娱乐城内部管理文件（人事管理）新京海娱乐城员工通道管理制度为了配合公司经营转型、规范公司管理、健全公司考勤制度和避免公司物品流失，现对员工出入公司有关事宜做如下规定：1．公司所有员工上班前必须着工作服、佩戴好工号牌、带好工作必备用具从公司二楼后门进入公司，并在设置于门口的打卡机上打卡上班，下班后从二楼后门离开公司；不打卡上班者按照旷工处理，不打卡下班按照早退处理。
职工公寓住宿管理规定
职工公寓住宿管理规定为给职工营造安全、舒适、优美、良好的休息环境，按照《公共场所卫生管理条例》和《宿舍标准化管理规定》及公司有关文件精神，对公寓住宿管理规定如下：一、住宿员工必须遵守公司各项有关规定，公寓宿管办有权对违反公寓管理标准的行为进行处罚。
二、女职工宿舍24小时禁止男子入内，违者罚款50—100元。
三、室内严禁乱接电源、插座，严禁使用大灯泡照明，违者罚款20—100元。
严禁室内使用自备电器取暖和做饭，违者除没收电器外并罚款100元。
四、严禁私自换门锁，私自调房、换床位，如有特殊情况需要更换时必须向宿管办说明、登记，经同意后方可调换，同时交出原房间钥匙，违者罚款50—100元。
五、不准在公寓内乱扔烟头、纸屑及其他杂物，违者罚款10—50元。
六、严禁从阳台泼水、吐痰、乱扔杂物，违者罚款10—50元。
七、严禁走廊、洗刷间、厕所扔垃圾、烟头、泼水、吐痰、倒茶叶水，违者罚款50元。
八、文明入厕，大便骑坑，小便入池，做到随手关门，违者罚款20—50元。
九、严禁在室内聚众酗酒、赌博、大声喧哗等影响他人休息及违法现象，违者罚款50—200元。
十、严禁外来人员和家属居住或男女混住一室，如有探亲家属需要住宿的，由宿管办统一安排。
违者罚款50—100元，并通报单位。
十一、公寓内住宿员工必须爱护室内外公共设施，违者除赔偿损失外，视情节严重程度，给予50—200元罚款。
十二、室内公配物品一律不准随意带出宿舍，一经查出按规定严肃处理并罚款50—100元。
十三、保证室内卫生，物品摆放整齐，窗明地净，四壁无尘，个人物品一律不得乱摆乱放。
个人胶靴、拖鞋、工作服等个人物品不得带进宿舍，违者罚款20—100元，并没收物品。
十四、严禁在室内乱砸钉及乱扯铁丝绳条，不准往墙上乱贴乱画，违者罚款20—50元。
十五、对破坏、损坏的公物，由当事人赔偿，找不到当事人的，由房间住宿员工负责赔偿，并处以两倍的罚款，对所在单位罚款100—500元。
酒店员工宿舍居住管理规定
酒店员工宿舍居住管理规定一、目的本规定旨在确保酒店员工宿舍的居住环境安全、卫生、舒适，提供良好的居住条件，营造和谐的员工社区，促进员工的工作和生活平衡。
二、适用范围本规定适用于酒店所有员工宿舍，包括所有员工和住宿期限。
三、宿舍管理责任1. 酒店将指定专人负责宿舍的日常管理与维护。
2. 宿舍管理员必须保持宿舍的清洁、整齐，并定期检查各项设施的功能性和安全性。
四、宿舍设施1. 宿舍应配备必要的家具、电器和床上用品。
2. 宿舍设施的损坏由使用者负责维修或赔偿。
3. 宿舍内不得私自增设电器或移动设备。
如有特殊需求，请向宿舍管理员申请并获得批准。
五、宿舍安全1. 宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒有害物品。
2. 每位员工必须保持宿舍大门的安全关闭，并遵守宿舍楼层的安全规定。
3. 宿舍内发生紧急情况时，请立即拨打酒店内部紧急电话号码报警。
六、宿舍卫生1. 每位员工都有责任保持自己的宿舍清洁卫生，每周至少进行一次卫生打扫。
2. 宿舍内禁止乱丢垃圾，垃圾应放置在指定的垃圾桶内。
3. 宿舍内不得擅自改变室内布置，禁止钉挂东西在墙上或其他室内设施上。
七、宿舍规矩1. 宿舍内禁止大声喧哗、酗酒闹事和吸烟。
2. 宿舍内禁止擅自接待外来人员或举办聚会活动。
3. 严禁在宿舍进行违法、不良行为或影响他人的行为。
八、违规处理对于违反本规定的员工，酒店将根据情节轻重予以相应处罚，包括口头警告、书面警告、罚款或解除住宿资格等处理。
九、附则1. 本规定的解释权归酒店所有，并有权在必要时进行修改。
2. 员工入住宿舍即视为已完全了解并同意本规定。
以上为酒店员工宿舍居住管理规定，请各位员工遵守，共同维护良好的宿舍生活环境。
如有疑问或建议，请及时向宿舍管理员提出。
酒店员工通道进出管理制度
一、总则为加强酒店员工通道的管理，确保酒店安全、有序、高效运行，特制定本制度。
本制度适用于酒店全体员工，各部门应严格按照本制度执行。
二、通道设置1. 酒店应设立专用的员工通道，与客用通道分开，确保员工通道的独立性和安全性。
2. 员工通道应设置明显的标识，便于员工识别。
3. 员工通道入口应安装门禁系统，实行打卡制度，确保员工进出有序。
三、进出管理1. 员工进出员工通道时，必须佩戴工作牌，接受门禁系统的刷卡或指纹识别。
2. 员工通道实行24小时开放，员工可根据工作需要随时进出。
3. 未经允许，任何人不得擅自进入员工通道。
4. 员工通道内禁止吸烟、饮酒、大声喧哗、追逐打闹等不文明行为。
5. 员工通道内禁止停放自行车、摩托车等交通工具，应停放在指定的区域。
四、通道维护1. 员工通道应保持整洁、有序，不得堆放杂物。
2. 员工通道内的设施设备应定期检查、维修，确保正常运行。
3. 员工通道内的监控设备应正常运行，确保监控范围无死角。
五、违规处理1. 员工未佩戴工作牌进出员工通道，一经发现，给予口头警告。
2. 员工携带无关人员进出员工通道，一经发现，给予警告处分。
3. 员工在通道内吸烟、饮酒、大声喧哗等，一经发现，给予警告处分。
4. 员工在通道内追逐打闹、损坏设施设备等，一经发现，给予严重警告或除名处分。
5. 员工通道内发生意外事故，责任由违规者承担。
六、附则1. 本制度由酒店人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 各部门应加强对员工通道的管理，确保本制度的有效执行。
4. 本制度可根据实际情况进行修订和完善。
酒店员工通道管理规定
酒店员工通道管理规定前言为了保障酒店经营的正常运作，规范酒店员工管理，提高服务质量，特制订本规定。
一、通道管理的目的通道管理是指对酒店员工在工作区域内的通道进行管理。
通道管理的目的是：1.确保员工通行的安全；2.保证酒店客人的舒适和隐私；3.优化员工工作环境；4.避免员工通道产生混乱。
二、通道分类酒店员工通道分为内部通道和外部通道。
内部通道内部通道指酒店内部各个楼层、房间、设施之间的通道。
内部通道的管理要点如下：1.内部通道应放置指示牌和路标，确保员工行动顺畅、避免迷路；2.内部通道应保持干燥、整洁，并随时清理积水、垃圾等杂物；3.内部通道上不得放置私人物品，严禁放置危险物品；4.内部通道不得阻塞，应保证通畅。
外部通道外部通道是指酒店内部通向外部自然环境的通道。
外部通道的管理要点如下：1.外部通道应设置防护设施，确保员工人身安全；2.外部通道应保持干净，杜绝侵害环境的行为；3.外部通道不得阻塞，应保证通畅。
三、通道使用规定1.酒店内设工作通道的部门，应根据工作需要对员工通道进行规范管理，并制定好保护和使用规定；2.酒店员工在通道上行走时，应当保持安静、礼貌，不得出现奔跑或打闹等行为；3.酒店员工在通道上行走，应该保持通道畅通，不得扰乱其他员工或客人的工作或休息；4.酒店员工在通道上行走时，应当小心谨慎，避免撞人或撞物；5.酒店员工在使用电梯时，应当遵守电梯使用规定，不能超载或超时停留等违法行为。
四、通道限制规定1.按照酒店消防规定，酒店员工通道内不准堆放任何物品；2.酒店员工通道内不准施工；3.酒店员工通道内不准携带易燃易爆等危险物品；4.酒店员工通道内不准乱贴乱画。
五、违规处理规定1.对于违反通道使用规定的员工，将视情节轻重采取相应措施；2.当发现员工的通道行为危害正常酒店的住宿服务和秩序时，应及时劝阻并向有关部门报告；结束语本规定是酒店员工通道管理的基本规范。
希望酒店员工严格遵守本规定，规范通道使用，创造更好的工作和服务环境。
酒楼员工通道管理制度
第一章总则第一条为确保酒楼员工通道的安全、有序，提高工作效率，保障员工人身和财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于酒楼所有员工通道的管理，包括员工出入口、更衣室、休息室、厨房通道等。
第三条酒楼员工通道管理应遵循安全第一、预防为主、责任到人的原则。
第二章通道布局与设施第四条员工通道应设置合理，确保员工通行顺畅，避免拥堵。
第五条员工通道应设置明显的标识，包括出入口标志、安全警示标志、紧急疏散通道标志等。
第六条更衣室、休息室等设施应保持整洁、卫生，配备必要的物品，如衣柜、镜子、洗手间等。
第七条厨房通道应设置防滑、防滑倒设施，确保厨房工作人员的安全。
第三章通道使用与管理第八条员工进入酒楼应自觉遵守通道管理规定，服从管理人员的指挥。
第九条员工出入通道时，应快速、有序，不得拥挤、打闹。
第十条员工在通道内不得吸烟、乱扔垃圾，保持通道整洁。
第十一条员工携带的物品应妥善保管，不得占用通道空间。
第十二条员工通道内禁止停放自行车、电动车等交通工具。
第十三条紧急情况下，员工应按照紧急疏散通道标志指引，迅速撤离。
第四章通道安全与维护第十四条酒楼应定期检查通道设施，确保其安全、可靠。
第十五条通道设施损坏应及时修复，影响通行的应及时采取临时措施。
第十六条酒楼应加强对通道的巡查，发现安全隐患及时上报并整改。
第十七条员工应遵守通道内的安全规定，不得擅自更改通道布局。
第五章奖惩措施第十八条对遵守通道管理规定，表现突出的员工给予表扬和奖励。
第十九条对违反通道管理规定，造成安全事故或严重后果的员工，根据情节轻重，给予警告、记过、降职等处分。
第二十条对造成安全事故的员工，依法承担相应的法律责任。
第六章附则第二十一条本制度由酒楼行政部门负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起施行。
第七章通道突发事件处理第二十三条发生突发事件时，员工通道管理应立即启动应急预案。
第二十四条管理人员应迅速组织员工疏散，确保人员安全。
第二十五条突发事件处理后，应查明原因，总结经验教训，完善通道管理制度。
洒店员工宿舍管理制度
一、总则为加强洒店员工宿舍的管理，提高员工生活质量，保障员工身心健康，维护洒店正常运营秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于洒店全体员工宿舍的管理。
三、宿舍分配原则1. 宿舍分配按照公平、公开、公正的原则进行。
2. 根据员工岗位、工作性质、性别等因素进行合理分配。
3. 新员工优先分配到空余宿舍。
4. 已婚员工优先分配到夫妻宿舍。
四、宿舍管理规定1. 宿舍内保持整洁、干净，定期进行卫生清洁。
2. 员工应爱护宿舍设施，不得损坏或擅自改变宿舍结构。
3. 严禁在宿舍内吸烟、酗酒、赌博、打架斗殴等违法活动。
4. 宿舍内不得饲养宠物，不得私拉乱接电线。
5. 员工离店时应将宿舍钥匙上交，不得私自留存。
6. 宿舍内禁止使用大功率电器，如电热水器、电炉等。
7. 宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品。
8. 宿舍内禁止私自接客、留宿他人。
五、宿舍卫生管理1. 每周进行一次全面卫生检查，对不合格宿舍进行整改。
2. 宿舍内垃圾应分类投放，不得乱扔。
3. 宿舍内床铺、地面、门窗等设施应保持整洁。
4. 宿舍内公共区域（如卫生间、厨房）应保持干净、无异味。
六、宿舍安全管理制度1. 宿舍内消防设施应完好，员工应熟悉消防器材的使用方法。
2. 员工应遵守用电安全规定，不得私拉乱接电线。
3. 发现安全隐患应立即上报，及时整改。
4. 宿舍内禁止使用明火，不得在宿舍内烧煮食物。
七、违反宿舍管理制度处罚1. 对违反宿舍管理制度的行为，视情节轻重给予警告、罚款、辞退等处罚。
2. 对严重违反宿舍管理制度，造成严重后果的，依法追究法律责任。
八、附则1. 本制度由洒店人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修改。
酒店员工通道出入管理制度
一、目的为确保酒店内部安全与秩序，保障员工人身及财产安全，提高酒店工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于酒店全体员工及临时工作人员，所有员工均需遵守。
三、管理制度1. 通道管理（1）酒店设有员工通道、访客通道、货物通道等不同类型的通道，员工应根据自身需求选择相应的通道进出。
（2）员工通道出入口设有醒目标识，明确区分员工通道、访客通道等。
2. 通行证管理（1）所有员工需佩戴有效通行证进出酒店，通行证由人力资源部统一发放。
（2）通行证应妥善保管，不得转借、涂改、伪造。
如有遗失，应及时向人力资源部报告，并办理补办手续。
3. 通道出入规定（1）员工上下班应从员工通道进出，不得随意穿越其他通道。
（2）员工进出通道时，应主动接受保安员的检查，配合其工作。
（3）外来人员需进入酒店，应通过访客通道，并由相关部门接待人员陪同。
4. 通道安全规定（1）通道内禁止吸烟、饮食、喧哗等行为，保持通道整洁、有序。
（2）通道内禁止停放自行车、摩托车等车辆，如有特殊情况，需征得保安员同意。
（3）通道内禁止携带危险品、违禁品等，一经发现，立即没收。
四、违规处理1. 员工未佩戴通行证或通行证不符合规定，一经发现，给予警告或罚款处理。
2. 员工未按规定从员工通道进出，给予警告或罚款处理。
3. 员工在通道内吸烟、饮食、喧哗等，给予警告或罚款处理。
4. 员工在通道内停放车辆，给予警告或罚款处理。
5. 员工携带危险品、违禁品等进入酒店，给予警告、罚款或解除劳动合同处理。
五、监督与检查1. 人力资源部负责监督本制度的实施，对违反制度的行为进行查处。
2. 保安部负责通道的安全管理，对通道内的违规行为进行制止和处理。
3. 员工有权对违反制度的行为进行举报，酒店将对举报者予以保密。
六、附则1. 本制度由酒店人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
3. 酒店可根据实际情况对本制度进行修订和完善。
酒店员工宿舍管理规定及办法
酒店员工宿舍管理规定及办法Company Document number：WUUT-WUUY-WBBGB-BWYTT-1982GT酒店员工宿舍管理办法为了能够为员工创造一个干净、舒适、宁静、安全的住宿环境，特制定如下办法：一、入住程序：1、员工入住由酒店行政人事部统一登记安排，办理入住手续。
2、如需调整，须说明理由并申请同意后方可调换，不得私自调整。
二、寝室长负责制：1、宿舍实行寝室长负责制，所有员工必须服从和配合寝室长的管理。
2、寝室长全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的调配工作。
3、每月制定本宿舍的卫生值日表。
4、寝室长有义务向酒店行政人事部办公室及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。
三、作息时间：1、员工晚上外出必须在23：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应提前以请假条的形式向值班保安请假。
2、无故夜不归宿者，行政人事部将给予警告和罚款处理。
超过3次，行政人事部有权取消其住宿资格。
3、如因工作原因不能按时归宿的，须有部门最高主管签属的证明。
4、 22：00以后禁止在寝室内接待外来人员。
5、禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者将取消住宿资格。
如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。
6、如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由留宿人负责赔偿。
四、卫生制度：1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。
2、每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。
3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以处理。
4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好。
5、凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重给予处理，直至取消住宿资格。
6、凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理。
如有明确责任者，则同时给予该责任者作相应的处分。
酒店员工员工通道管理制度
第一章总则第一条为加强酒店员工通道管理，确保酒店内部秩序和安全，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于酒店全体员工，包括正式员工、兼职员工及临时工。
第三条员工通道管理应遵循安全、高效、便捷的原则。
第二章通道设置与使用第四条酒店应根据实际情况设置员工通道，包括员工出入口、员工电梯、员工专用电梯等。
第五条员工通道应设有明显的标识，如“员工通道”、“员工电梯”等，以便员工识别。
第六条员工通道的使用仅限于酒店内部员工，严禁非员工进入。
第七条员工应自觉遵守通道管理规定，不得占用、堵塞员工通道。
第八条员工通道应保持整洁、畅通，不得堆放杂物、废弃物等。
第九条员工通道的照明设施应保持完好，确保夜间通行安全。
第十条员工通道的消防设施应定期检查、维护，确保消防通道畅通。
第三章通道管理职责第十一条酒店人力资源部门负责制定员工通道管理制度，并组织实施。
第十二条酒店安保部门负责员工通道的日常管理，包括通道的维护、检查、清理等。
第十三条酒店工程部门负责员工通道的设施设备维护，确保设施设备正常运行。
第十四条酒店各部门负责人应加强对本部门员工通道使用情况的监督，确保通道管理规定得到落实。
第四章违规处理第十五条员工违反本制度，有下列行为之一的，视情节轻重，给予警告、罚款、停职等处分：1. 未经允许进入员工通道；2. 在通道内堆放杂物、废弃物；3. 未经允许占用、堵塞员工通道；4. 损坏通道设施设备；5. 其他违反本制度的行为。
第十六条对违反本制度的行为，酒店有权采取以下措施：1. 对违规员工进行批评教育；2. 对造成严重后果的，解除劳动合同；3. 对造成重大损失或严重后果的，追究法律责任。
第五章附则第十七条本制度由酒店人力资源部门负责解释。
第十八条本制度自发布之日起施行。
第十九条本制度如有未尽事宜，由酒店人力资源部门负责修订。
酒店员工走廊管理制度
第一章总则第一条为确保酒店员工走廊的安全、整洁、有序，提高员工工作效率，营造良好的工作环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于酒店所有员工，包括管理人员、服务员、客房部、餐饮部、安保部等。
第三条本制度旨在规范员工在走廊内的行为，维护酒店形象，保障酒店正常运营。
第二章走廊使用规定第四条走廊为酒店员工专用通道，严禁非酒店员工进入。
第五条走廊内禁止吸烟、饮酒、吃零食、乱扔垃圾等不文明行为。
第六条走廊内禁止随意摆放物品，如有特殊情况需摆放物品，需征得相关部门同意，并确保不阻碍通道通行。
第七条走廊内禁止大声喧哗、嬉戏打闹，保持安静，以免影响其他员工的工作。
第八条走廊内禁止使用手机等通讯设备大声通话，如需通话，请到指定区域进行。
第九条走廊内禁止穿拖鞋、短裤、背心等不适宜的服装，保持员工形象。
第三章走廊卫生管理第十条走廊内应保持清洁，员工有责任随时清理走廊内的垃圾。
第十一条定期对走廊进行清洁、消毒，确保无污渍、异味。
第十二条走廊内的消防设施、安全通道、指示牌等设施应保持完好，如有损坏，应及时报告相关部门进行维修。
第四章走廊安全规定第十三条走廊内禁止奔跑、追逐，以免发生意外。
第十四条走廊内禁止堆放易燃易爆物品，禁止私拉乱接电线。
第十五条走廊内禁止使用明火，如需使用电热设备，需确保符合安全要求。
第十六条走廊内禁止随意开关走廊照明设备，如有故障，请及时报修。
第五章走廊管理责任第十七条各部门负责人对本部门员工在走廊内的行为负责，确保本部门员工遵守本制度。
第十八条走廊管理人员负责监督、检查走廊内的各项规定执行情况。
第十九条对违反本制度的行为，走廊管理人员有权进行制止，并视情节轻重给予警告、罚款等处罚。
第六章附则第二十条本制度由酒店人力资源部负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第二十二条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修订。
第二十三条本制度由酒店行政部门负责组织实施和监督执行。
酒店员工服务区管理制度
一、总则为加强酒店员工服务区的管理，提高服务质量，确保酒店正常运营，特制定本制度。
二、服务区范围服务区包括酒店大堂、客房、餐厅、会议室、员工宿舍、更衣室等区域。
三、管理制度1. 工作纪律（1）员工进入服务区必须佩戴工作牌，保持仪容仪表整洁，不得着装随意。
（2）员工应遵守酒店作息时间，按时上下班，不得迟到、早退。
（3）员工在工作期间，不得擅自离岗，如有特殊情况需离岗，需向部门负责人请假。
（4）员工应服从上级安排，不得顶撞、反驳上级指示。
2. 服务质量（1）员工应主动热情地为客人提供服务，保持微笑服务，耐心解答客人疑问。
（2）员工应严格遵守操作规程，确保服务质量。
（3）员工应保持服务区的环境卫生，做到无杂物、无异味。
（4）员工应妥善保管客人财物，不得私自挪用或占为己有。
3. 安全管理（1）员工应熟悉酒店消防设施的位置和使用方法，确保火灾发生时能迅速疏散。
（2）员工应遵守用电安全规定，不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器。
（3）员工应保持服务区通道畅通，不得堆放杂物，确保客人及员工通行安全。
（4）员工应严格遵守酒店各项安全制度，防止意外事故发生。
4. 财务管理（1）员工应遵守财务制度，不得私自挪用公款，不得侵占酒店财物。
（2）员工应妥善保管现金、票据等财务凭证，不得遗失。
（3）员工应按规定报销费用，不得虚报、冒领。
5. 考勤管理（1）员工应按时参加考勤，不得代打卡、代请假。
（2）员工应遵守加班制度，加班需经部门负责人批准。
（3）员工如有迟到、早退、旷工等情况，按酒店相关规定处理。
四、奖惩制度1. 奖励（1）对工作表现突出、服务质量优秀的员工，给予物质或精神奖励。
（2）对提出合理化建议，对酒店发展有贡献的员工，给予奖励。
2. 惩罚（1）对违反工作纪律、服务质量低下的员工，给予警告、罚款等处罚。
（2）对严重违反酒店规定、造成不良影响的员工，给予辞退等处罚。
五、附则1. 本制度由酒店人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
酒店员工通道管理规定
员工通道管理规定为规范酒店管理和避免酒店物品流失，现对员工出入酒店有关事宜做如下规定：1.原则上酒店所有员工上下班必须走设在酒店地下室东侧的“员工通道”，不可走其他任何出入通道，并且凭“员工证”出入酒店。
2.出入酒店地下室通道时只可在酒店后侧绕行，不可走酒店门前。
3.部门经理级及以上员工、区域当值服务员和管理人员及特殊情况报批后可走其他通道。
4.部门经理级及以上员工、区域当值服务员和管理人员及特殊情况报批后可走客用电梯，其他员工均不可乘坐客用电梯。
5.下班后无故不得在酒店的任何营业场所滞留（消费除外）。
6.酒店员工在携带大型物品或类似酒店物品出酒店时必须要有部门经理或总监签字的“员工/宾客公物携出单”方可携带外出，“员工/宾客公物携出单”在出“员工通道”时应主动交给保安员后上交保安部，否则保安有权扣押并上报人力资源部。
7.坚决禁止携带易燃易爆等危险品进入酒店，违者送交公安机关处理。
8.员工通道内禁任何机动车辆或非机动车辆进入，特殊情况需部门经理或总监书面批准方可入内。
非酒店员工出入员工通道时，保安对其携带物品有权进行必要的检查，没有酒店“员工/宾客携出单”时决不允许携带酒店任何物品出去，有类似情况保安应即时上报值班主管制服保证金收取管理规定为树立酒店对外形象，员工进入酒店后，酒店将对其发放统一制服，为确保员工对制服的爱惜，须向员工收取一定金额的保证金，具体规定如下：1、员工制服保证金必须在其入职时以现金形式交与财务。
2、若当时无法缴纳的，可由部门经理担保从该员工当月工资中扣除。
3、员工离开酒店时，若制服完好无损，可凭酒店财务部开具的发票退还全额制服保证金。
4、员工离开酒店时，若制服遗失或破损须照价赔偿。
5、总仓负责酒店员工制服的收发、保管、清洁及简单修补工作。
6、员工入职时须按照以下规定缴纳对应的保证金：。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
南广酒店
员工通道管理规定
第一条为规范酒店管理和避免酒店物品流失，特对员工出入酒店有关事宜做出规定。
第二条原则上酒店所有员工上下班必须走设在酒店地下室东侧的“员工通道”，不可走其他任何出入通道，并且凭“员工证”出入酒店。
第三条出入酒店地下室通道时只可在酒店后侧绕行，不可走酒店门前。
第四条部门经理级及以上员工、区域当值服务员和管理人员及特殊情况报批后可走其他通道。
第五条部门经理级及以上员工、区域当值服务员和管理人员及特殊情况报批后可走客用电梯，其他员工均不可乘坐客用电梯。
第六条下班后无故不得在酒店的任何营业场所滞留(消费除外)。
第七条酒店员工在携带大型物品或类似酒店物品出酒店时必须要有部门经理或总监签字的“员工/客人公物携出单”方可携带外出，“员工/客人公物携出单”在出“员工通道”时应主动交给保安员后上交保安部，否则保安有权扣押并上报人力资源部。
第八条坚决禁止携带易燃易爆等危险品进入酒店，违者送交公安机关处理。
第九条员工通道内禁任何机动车辆或非机动车辆进入，特殊情况需部门经理或总监书面批准方可入内。
第十条非酒店员工出入员工通道时，保安对其携带物品有权进行必要的检查，没有酒店“员工/客人携出单”时决不允许携带酒店任何物品出去，有类似情况保安应即时上报值班主管。
第一条为了加强管理，提高服务质量更好地体现出酒店员工的职业风范，凡员工上岗必须佩戴工牌。
第二条发放范围：在酒店任职的正式员工试用期人员和实习生。
第三条部门经理级及以上人员佩戴集团标志。
第四条部门经理级以下人员佩戴工牌，以英文名为主，牌面上人员工本人的工号及部门。
第五条试用期内人员及实习生佩戴“TRAINEE”牌。
第六条员工在工作岗位上必须将工牌端正地佩戴于左上胸。
第七条凡不佩戴工牌者将处以罚款。
第八条不得互换工牌，凡发现佩戴其他员工工牌者，将给予警告，并处以罚款。
第九条佩戴一年以上，磨损不能使用的工牌在更换时不收费。
佩戴不足一年因磨损不能使用的工牌，视磨损程序收取一定的工本费。
第十条凡属丢失或故意损坏的需要更换工牌者需要缴纳工本费。
第十一条离职人员需将工牌交回人事部，不能交回者需在工资中扣回工本费。
一、员工宿舍值班管理规定
1.值班时间：
早班：08：00～16：00
中班：16：00～24：00
夜班：24：00～08：00
值班时间不得随便离岗，如因特殊情况，必须先请假并有人代岗，各班交接必须提前10分钟办好交班手续。
2.严格执行《宿舍管理制度》，坚持原则，认真履行职责。
3.注重个人言行举止和仪容仪表。
对待员工及客人来访，热情有礼，亲切和蔼。
说话多使用“请”、“谢谢”、“对不起”、“请稍等”的礼貌用语。
对身份不明、动机不纯者，当值人员有权制止进入宿舍区，必要时与保安部取得联系。
4.多巡察，及时敏感地发现问题，杜绝一切安全隐患和浪费现象(如水、电等)，熟练掌握灭火器的用法，熟悉紧急情况的疏散规程。
5.不准在值班岗位聚众闲谈、睡觉、看书报、听录音机等。
6.做好来访、入住、辞职人员及巡查等情况的值班记录。
7.为员工提供优质服务，积极协助员工解决实际困难。
8.听从领班的工作指示，同心协力做好宿舍管理工作。
二、宿舍卫生检查标准及奖惩规定
1.目的：节约开支，保持宿舍卫生整洁，为员工创造一个良好
的休息环境。
2.卫生检查内容：白天不开灯，无故不开风扇，晚上睡觉后要关灯，人走后关灯和风扇，严禁长流水，用后及时关紧水龙头。
床上被品整洁干净，床下物品摆放整齐，室内无异味，地面上无垃圾或积水，洗手间干净无异味，其他与卫生相关内容。
3.评比标准：优、中、差共三个等级。
4.评比方法：每间宿舍评选出一名舍长，专门负责该宿舍的卫生，由舍长安排每天卫生值班人员。
宿舍管理员负责进行每天例行检查，根据检查内容对每个房间进行优、中、差三等级，并进行登记，每月月末进行统计，根据统计结果评选出月内最佳宿舍3个和最差宿舍3个。
5.奖惩办法：最佳宿舍舍长奖励2%的工资，其他人员奖励1%工资。
最差宿舍舍长罚款2%的工资，其他人员罚款1%工资。
均在当月工资中体现。
最佳宿舍及最差宿舍将在员工板报栏中公布出来。