人事外包服务协议精选文档
人事外包服务协议书范本推荐6篇
人事外包服务协议书范本推荐6篇篇1甲方（委托单位）：_________________________乙方（受托单位）：_________________________鉴于甲方在人事管理方面存在一定的需求，为了更好地服务甲方，提高人事管理的效率和效果，乙方愿意为甲方提供人事外包服务。
根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、协议目的乙方同意为甲方提供人事外包服务，包括但不限于招聘、培训、员工关系管理、薪酬福利等方面的服务，以减轻甲方的人力资源管理压力，提高管理效率。
二、服务内容1. 招聘服务：根据甲方的需求，协助甲方进行岗位分析、招聘策划、信息发布、简历筛选、面试安排等工作。
2. 培训服务：根据甲方的实际需求，为甲方提供员工培训方案设计、培训课程组织、培训实施等工作。
3. 员工关系管理：协助甲方处理员工入离职手续、劳动合同签订、劳动争议调解等员工关系相关事务。
4. 薪酬福利服务：协助甲方制定薪酬福利政策，进行薪酬调查、福利方案设计等工作。
5. 其他服务：根据甲方的需求，提供其他与人事管理相关的事务。
三、服务期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。
协议期满后，经双方协商一致，可以续签本协议。
四、服务费用1. 甲方应按照本协议约定向乙方支付人事外包服务费用。
2. 服务费用根据服务的具体内容和时间确定，具体金额和支付方式详见附件。
3. 甲方应按时支付服务费用，如因甲方原因导致支付延误，乙方有权按照约定收取滞纳金。
五、保密条款1. 甲乙双方应对履行本协议过程中涉及对方的商业秘密、技术秘密等信息予以保密。
2. 未经对方许可，任何一方不得向第三方泄露对方的商业秘密、技术秘密等信息。
六、违约责任1. 甲乙双方如一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 因违约导致本协议无法继续履行的，守约方有权解除本协议，并追究违约方的法律责任。
人事外包服务协议书范本推荐6篇
人事外包服务协议书范本推荐6篇篇1人事外包服务协议书范本甲方（委托方）：统一社会信用代码：_______________法定代表人姓名：_______________联系地址：_______________联系电话：_______________乙方（服务方）：统一社会信用代码：_______________法定代表人姓名：_______________联系地址：_______________联系电话：_______________鉴于，甲方为提升企业管理水平，有意将部分人事管理工作委托给乙方进行处理，现就有关事宜达成如下协议：第一条委托内容1.1 甲方委托乙方负责处理公司的人事档案管理、薪酬发放、绩效考核、招聘培训等相关人事管理工作。
1.2 乙方接受委托，并承诺按照国家相关法律法规和甲方的要求，认真、细致地开展相应的工作。
第二条委托期限2.1 本协议自双方签署之日起生效，委托期限为____年。
2.2 委托期限届满后，如需继续委托，双方可在协商一致的基础上签订新的协议。
第三条服务费用3.1 甲方向乙方支付的服务费用为____万元/月，具体金额双方约定。
3.2 服务费用的支付方式为____（一次付清/分期支付），支付时间为每月的____日前。
第四条保密责任4.1 双方在履行本协议过程中涉及到的商业秘密以及双方的人事信息等内容，均应当保密，未经对方书面同意不得向第三方泄露。
4.2 任何一方如因违反本协议第4.1条项所述规定而使对方受到损失的，应该承担相应的法律责任。
第五条违约责任5.1 若因一方原因导致协议无法履行或履行不符合约定的，应承担违约责任。
5.2 双方如有争议，应当友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第六条其他约定6.1 本协议未尽事宜，可由双方协商一致并签订书面的补充协议，作为本协议的一部分。
6.2 本协议自双方签字盖章生效，未尽事宜由双方协商解决。
甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________日期：__________篇2人事外包服务协议书范本《人事外包服务协议书》甲方（委托方）：_________ 公司乙方（服务方）：_________ 公司为了明确甲乙双方之间的权利义务，并规范双方的合作关系，甲乙双方根据《合同法》等相关法律法规的规定，经友好协商，就甲方委托乙方提供人事外包服务事宜达成如下协议：一、服务内容1.1 乙方将依据甲方的需求，为其提供人事外包服务，具体包括但不限于：员工招聘、入职培训、人事档案管理、绩效考核、薪酬福利制度设计、员工关系处理等。
人事外包服务协议书3篇
人事外包服务协议书3篇篇1本人事外包服务协议书（以下简称“协议”）由以下双方签订：甲方：（以下简称“委托方”）名称：地址：法定代表人：乙方：（以下简称“服务方”）名称：XXX人力资源有限公司地址：法定代表人：鉴于委托方有意将部分人事事务外包给服务方，以优化人力资源管理，提高运营效率，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的明确委托方与服务方在人事外包服务过程中的权利与义务，确保双方共同遵守，实现合作共赢。
二、服务内容服务方将为委托方提供以下人事外包服务：1. 招聘服务：负责发布招聘信息、筛选简历、组织面试等招聘工作。
2. 员工培训：根据委托方需求，提供员工培训、职业发展等方面的咨询与服务。
3. 薪资发放：代委托方发放员工工资，确保工资按时足额支付。
4. 社保缴纳：为委托方员工代缴社会保险费用。
5. 劳务纠纷处理：协助委托方处理员工劳务纠纷，维护委托方的合法权益。
6. 其他人事事务：包括但不限于人事档案整理、员工关系管理等。
三、服务期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为X年。
到期后如双方继续合作，可续签本协议。
四、服务费用及支付方式1. 服务费用：委托方应按照服务方的收费标准支付服务费用。
2. 支付方式：双方约定以XX方式支付服务费用。
3. 支付时间：服务费用按月/季/年结算，委托方应按时支付。
五、双方权利义务1. 委托方的权利义务：（1）委托方应提供真实、完整的人事信息，以便服务方提供更好的服务。
（2）委托方应按时支付服务费用。
（3）委托方有权监督服务方的服务质量，对服务质量提出改进意见。
2. 服务方的权利义务：（1）服务方应按照协议约定为委托方提供优质的服务。
（2）服务方应对委托方提供的人事信息保密，不得泄露。
（3）服务方有权按照协议约定收取服务费用。
六、违约责任及处理方式如一方违反本协议的任何条款，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
如因违约导致协议解除，应依法承担相应违约责任。
人事外包服务协议书4篇
人事外包服务协议书4篇篇1人事外包服务协议书甲方：（委托方）___________乙方：（服务方）___________根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容甲方委托乙方承担人力资源外包服务，包括但不限于人力资源招聘、薪酬福利管理、绩效考核、人员培训、劳动关系协调等方面的工作。
第二条服务期限本协议自双方签字盖章之日起生效，至_______年_______月_______日终止。
如合作顺利，双方可协商延长服务期限。
第三条服务地点乙方将服务地点设在___________，服务期间如需派员到甲方公司开展服务工作，需提前协商确定。
第四条服务费用1. 甲方支付乙方的服务费用为___________人民币，采用（按月/季度/年）支付方式；2. 如因合作过程中涉及额外项目，法律法规变化等原因导致服务成本增加，双方应协商解决。
第五条保密条款双方应互通有无，保守对方的商业秘密，并在协议终止后继续履行保密义务。
第六条协议终止1. 本协议约定的服务期限届满；2. 双方书面约定解除协议；3. 一方违反本协议的约定，经对方提出书面通知并在合理期限内未改正。
第七条争议解决本协议争议由双方友好协商解决，协商不成的，提交_______仲裁委员会仲裁。
第八条本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：___________ 乙方（盖章）：___________签订日期：___________ 签订日期：___________篇2人事外包服务协议书甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（人力资源外包公司名称）地址：法定代表人：联系电话：鉴于甲方为了节约人力资源和降低管理成本，有意将一部分人事管理工作委托给乙方，并在充分协商的基础上，达成如下协议：第一条服务内容1. 乙方将根据甲方的要求，提供包括但不限于员工招聘、薪资结算、福利管理、绩效考核、劳动纠纷处理等人事外包服务。
人事外包服务协议书7篇
人事外包服务协议书7篇篇1甲方（委托单位）：________________注册地：________________法定代表人：________________联系方式：________________电子邮箱：________________乙方（受托单位）：________________（人事外包服务机构）注册地：________________法定代表人：________________联系方式：________________电子邮箱：________________鉴于甲方需要将部分人事事务外包给专业的服务机构处理，以提高管理效率并减少运营成本，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的甲方委托乙方提供人事外包服务，包括但不限于员工招聘、员工培训、薪酬福利管理、劳动纠纷处理等方面的事务。
乙方同意接受甲方的委托，提供专业的、高效的人事外包服务。
二、服务内容1. 员工招聘：乙方负责为甲方进行人员招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
2. 员工培训：乙方根据甲方的需求，为员工提供各类培训服务，包括新员工入职培训、职业技能提升培训等。
3. 薪酬福利管理：乙方为甲方提供薪酬福利管理服务，包括制定薪酬体系、处理福利发放等。
4. 劳动纠纷处理：乙方协助甲方处理劳动纠纷，提供专业法律意见和支持。
5. 其他人事事务：乙方根据甲方的需要，提供其他相关人事事务的服务。
三、服务期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年。
协议期满后，经双方协商一致，可续签本协议。
四、服务费用及支付方式1. 甲方应按照本协议约定向乙方支付服务费用。
2. 服务费用根据服务内容的实际情况，经双方协商确定。
3. 甲方应按照约定的时间和方式向乙方支付服务费用。
乙方收到款项后，应向甲方提供正规的发票。
4. 如因甲方原因导致服务内容未完成，乙方有权按照实际工作量收取相应费用。
五、保密条款1. 双方应对本协议的内容以及履行过程中获取对方的信息予以保密，除非得到对方的书面同意或法律另有规定。
人力资源业务外包协议书范本4篇
人力资源业务外包协议书范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1人力资源业务外包协议书范本甲方：（委托单位名称）地址：xxxx联系人：xxx联系电话：xxx乙方：（服务商名称）地址：xxxx联系人：xxx联系电话：xxx根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方委托乙方进行人力资源管理服务事宜达成如下协议：一、服务内容：乙方将负责协助甲方进行员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、劳动合同管理等相关人力资源管理服务。
二、服务期限：本协议自双方签署之日起生效，有效期为（具体时间）。
三、服务费用：1. 甲方应根据乙方提供的人力资源管理服务内容及数量支付相应的服务费用。
具体费用标准为（具体金额）/人/月。
2. 乙方应按月向甲方开具服务费用发票，甲方应在收到发票之日起5个工作日内支付相应费用。
四、保密条款：1. 甲乙双方应对因合作关系而了解到的对方的商业秘密和技术细节保密，未经对方书面同意不得向任何第三方泄露。
2. 本条款自双方签署之日起生效，直至本协议终止。
五、违约责任：1. 任何一方违反本协议的内容，应承担相应的违约责任。
2. 若因一方的违约行为给对方造成损失，应由违约方承担赔偿责任。
六、协议变更：本协议如需变更，应经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。
七、争议解决：因本协议履行发生争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，应提交有管辖权的人民法院解决。
八、本协议自双方签字生效，对双方具有法律约束力。
甲方（盖章）：日期：乙方（盖章）：日期：以上为人力资源业务外包协议书范本，甲乙双方应严格遵守协议内容执行，确保合作顺利进行。
如有其他补充协议或具体情况，双方可另行签署相关文件。
篇2人力资源业务外包协议书范本甲方：（委托方）__________乙方：（承接方）__________为了规范双方的合作关系，明确双方的权利和义务，特订立本协议。
一、委托内容1. 甲方委托乙方负责人力资源业务的外包服务，具体包括但不限于人力招聘、员工培训、绩效管理、劳动合同管理等内容。
人事外包服务协议（精选3篇）
人事外包服务协议（精选3篇）人事外包服务协议篇1甲方：乙方:一、总则经甲、乙双方协商，受乙方委托，甲方为乙方有偿提供以下人事外包服务。
二、甲方义务1、甲方根据深圳人才引进相关政策，为乙方提供人才引进事务外包服务，即为乙方录用的符合条件的毕业生办理毕业生接收、落户手续，为乙方聘用的符合条件的人才办理在职人才引进、落户手续。
具体内容包括：为乙方需要办理毕业生接收、人才引进的员工提供网上信息录入申报、商调档案事宜;为乙方需要办理毕业生接收、人才引进的员工提供材料整理、档案审查、上报手续事宜;为乙方已获审批通过的员工打印调令、并指导办理落户手续。
2、甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定，为乙方提供人力资源事务外包服务，内容包括：代理乙方聘用员工的人事关系及档案，并按国家有关规定保留其原有身份。
为乙方当事人提供户口管理、出具以档案为依据的相关证明、职称申报等服务。
三、乙方义务1、乙方及当事人应遵守国家及省、市的法律法规，遵守甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定。
2、乙方必须实际聘用当事人，不得以“空挂”方式委托甲方办理当事人的人事业务。
同时，乙方应积极配合甲方工作，申请甲方提供的人事服务时，应出示公函以及提供相关的材料，并保证其真实性，不得弄虚作假，否则，甲方将上报有关部门予以严肃处理。
3、乙方与当事人聘用关系终结时，乙方应及时以书面形式通知甲方，并通知当事人办理个人委托人事外包服务或办理人事关系和档案调出。
4、乙方必须按时交纳人事外包服务费用，办理人才引进和毕业生接收的在递交材料时交清费用，人力资源外包服务费应在到期前交纳下个年度的费用。
四、协议期限及费用1、本协议期限3年，从___年_月_日起至___年_月_日止。
协议期满，若甲乙双方在协议期满前一个月内未提出终止，本协议将自动逐年延续。
若乙方需到期终止协议，应以书面形式到甲方处办理相关终止手续。
2、甲方为乙方员工办理在职人才引进的费用标准为2500元人，办理毕业生接收的费用标准为2300元人。
人事外包协议书（精选3篇）
人事外包协议书（精选3篇）人事外包篇1编号:甲方：市人才服务中心乙方：根据《中华人民共和国劳动法》、《流动人员人事档案管理暂行规定》、《人才市场管理规定》等有关法律、法规和政策的规定，甲乙双方经平等协商，签订如下协议：一、乙方将所聘用人员的人事关系、人事档案委托甲方代理。
二、甲方根据有关法律、法规及政策规定为乙方委托的代理人员提供以下服务：人员调动、辞职录用、大中专毕业生就业接收、职称评定(确认)、辞职、出国(境)政审、出具人事证明、人事档案管理等。
三、乙方负责聘用人员在聘用期间的工资、福利、社会保险、医疗、假期、专业培训、思想教育以及因离职而产生的补偿等费用。
乙方与聘用人员的其他权利义务由其双方签订的《》具体约定。
四、乙方应确定一名专职或兼职人事管理人员负责人事业务工作。
甲方应乙方要求对乙方的人事业务工作予以指导。
五、乙方应按规定向甲方缴纳单位委托保管人事关系及档案费。
经双方商定，同意委托银行采用同城专项收款结算方式，乙方按月划单位委托保管人事关系及档案费给甲方。
如乙方逾期支付保管费用，逾期下月起甲方即有权停止一切代理服务。
六、乙方与聘用人员解除劳动关系应以书面形式通知甲方并协助办理其人事关系转移手续。
七、乙方如遇停业、破产、解散等情况应妥善安置聘用人员，甲方协助办理聘用人员人事档案及人事关系转移手续。
八、乙方每年工商年检后15日内须向甲方提供加盖单位公章的营业执照(副本)复印件一份。
乙方单位名称、联系方式、人事联系人、《人事代理费定期借记业务付款人授权书》登记事项等信息变更应及时通知甲方，按要求办理变更手续。
九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字盖章后生效。
甲方：市人才服务中心年月日帐户：帐号：地址：邮编：电话：传真：网站：邮箱：乙方：(盖章)年月日法定代表人：单位负责人：人事负责人：人事经办人：地址：邮编：电话：传真：邮箱：人事外包协议书篇2甲方（以下简称“甲方”）：________________________法定代表人：________________________住所地：________________________邮编：____________联系电话：____________乙方（以下简称“乙方”）：____________法定代表人：____________住所地：____________联系电话：____________根据《中华人民共和国合同法》等有关法律法规的规定，遵循公平、自愿、诚实信用的原则，甲乙双方经协商一致，就甲方的人力资源业务外包事宜达成如下协议：一、总则1.本协议鉴于乙方接受甲方的委托，为甲方提供安排劳动力、代发工资、代缴社会保险和住房公积金等服务。
人力资源业务外包协议书范本9篇
人力资源业务外包协议书范本9篇第1篇示例：人力资源业务外包协议书范本甲方：（委托方）法定代表人：地址：联系人：电话：鉴于甲方希望委托乙方承担人力资源相关业务的外包服务，现双方达成以下协议：一、委托内容及范围1.1 甲方委托乙方承担的业务范围包括但不限于人才招聘、员工培训、薪酬福利管理、员工绩效评估等人力资源管理相关业务。
1.2 乙方应按照甲方的委托要求、标准和流程，为其提供高质量、高效率的业务外包服务。
二、服务期限2.1 本协议自双方签署之日起生效，服务期限为____年/月/日至____年/月/日。
2.2 服务期满后，若双方未经书面协商一致，延长服务期限，则本协议自动终止。
三、服务费用及支付方式3.1 甲方应按照约定的服务费用标准及时支付服务费用给乙方，服务费用的支付方式为____。
3.2 如服务费用未按期支付，甲方应按照协议约定支付滞纳金给乙方，滞纳金的计算标准为____。
四、保密责任4.1 双方应对因履行本协议而获悉的对方商业秘密和机密信息承担保密责任，不得擅自泄露、使用或披露给第三方。
4.2 保密期限自本协议终止之日起____年/月/日。
五、违约责任5.1 若任何一方违反本协议的约定而造成对方损失的，应当承担相应的违约责任并赔偿对方的损失。
5.2 除非经过对方书面同意，否则任何一方不得擅自修改、解除或终止本协议。
六、协议的变更和终止6.1 本协议的任何变更须经双方书面协商一致，并签署书面补充协议。
6.2 本协议在未达到服务期限前提前终止，需提前____天通知对方，并经双方书面同意。
七、争议解决7.1 本协议的解释和执行均适用中华人民共和国法律。
7.2 如双方就本协议的解释或履行发生争议，应当协商解决；协商不成的，应提交____仲裁机构仲裁。
八、附则8.1 本协议一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。
8.2 本协议适用于委托双方间的人力资源外包服务，相关事宜未尽事宜由双方另行协商解决。
人事外包服务协议书范本推荐3篇
人事外包服务协议书范本推荐3篇篇1人事外包服务协议书范本第一条服务内容甲方为乙方提供人力资源招聘、培训、薪酬发放、绩效考核等人力资源管理服务。
第二条服务期限本协议自双方签字生效，至一年后到期。
协议期满前双方如若需要续签，需提前一个月书面通知对方。
第三条服务费用1. 甲方向乙方提供的人力资源管理服务需要收取一定的服务费用，具体标准如下：（1）招聘费用：按照职位级别和数量确定，详细费用另行商议；（2）培训费用：根据课程设置和人数确定，具体费用另行商议；（3）薪酬发放费用：按月收取一定比例的管理费；（4）绩效考核费用：按照绩效考核结果确定，详细费用另行商议。
2. 服务费用的支付方式为：乙方在收到正式、合法的服务费用发票后，于签署本协议后第三个工作日内支付给甲方。
第四条保密条款1. 双方均须对涉及到的商业信息、财务信息、人事信息及其他与合作有关的信息及资料保密，未经对方书面同意不得向第三方透露。
2. 协议期限届满或提前终止后，双方应按照双方协议的要求处理涉及到的保密信息，不得擅自使用或泄露。
第五条服务责任1. 甲方需保证提供的人力资源管理服务符合相关法律法规要求，保证服务质量稳定和持续；2. 乙方需积极配合甲方进行相关信息提供，确保服务顺利进行。
第六条违约责任1. 若一方违约，应向对方赔偿相应的经济损失；2. 若因一方造成对方无法继续履行协议的情况，被侵权方有权解除合同。
第七条协议变更1. 在合作期限内，双方如需对协议内容进行修改，请经双方书面协商一致后签署书面文本；2. 协议变更应在遵守法律法规的前提下进行。
第八条合同解决方式1. 因合作事宜引发的争议，双方应友好协商解决，若无法达成一致，可选择诉诸法律途径解决；2. 本协议签署地为中华人民共和国北京市。
第九条合同生效本协议自双方签字生效，具有同等法律效力。
双方签署之后的任何修改或补充协议须经双方书面确认后方为有效。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：以上为本次人事外包服务协议书的范本，如双方另有约定，请在协议中作出书面说明并签字确认。
人事外包服务合同7篇
人事外包服务合同7篇篇1甲方（委托单位）：________________________地址：________________________联系人：________________________联系方式：________________________乙方（受托单位）：_______________人事外包服务有限公司地址：________________________联系人：________________________联系方式：________________________鉴于甲方需要与乙方合作，就人事外包服务事项达成如下协议：一、服务内容1. 乙方为甲方提供包括但不限于招聘、培训、薪资福利、员工关系等人事外包服务。
2. 乙方应根据甲方的需求，提供专业化、高效的人事管理服务，确保甲方的人力资源需求得到满足。
二、服务期限本合同服务期限为_____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
期满后，双方可协商续签。
三、服务费用及支付方式1. 甲方应按照约定的标准向乙方支付人事外包服务费。
具体费用标准、计算方式及支付时间等详见附件。
2. 甲方应按照约定的支付方式，按时足额支付服务费用。
如有逾期或欠缴情况，乙方有权停止提供服务，并依法追究甲方的违约责任。
四、双方权利义务1. 甲方的权利义务：（1）甲方应按时提供乙方所需的人力资源信息及相关资料；（2）甲方应按时支付服务费用；（3）甲方有权监督乙方的服务质量，提出合理建议和要求；（4）甲方应遵守国家法律法规，不得要求乙方从事违法违规的服务。
2. 乙方的权利义务：（1）乙方应按照约定为甲方提供专业化、高效的人事外包服务；（2）乙方应保守甲方的商业秘密及员工个人信息；（3）乙方有权按照约定收取服务费用；（4）乙方应遵守国家法律法规，不得违法违规提供服务。
五、违约责任及处理方式1. 如甲方未按约定支付服务费用，乙方有权停止提供服务，并追究甲方的违约责任。
人力资源业务外包协议书5篇
人力资源业务外包协议书5篇第1篇示例：人力资源业务外包协议书甲方：（委托方名称）乙方：（服务方名称）鉴于甲方为了提高企业的管理效率和专注主营业务，需要委托乙方进行人力资源业务外包服务，双方经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方应按照甲方要求，提供相关的人力资源业务外包服务，包括但不限于人力资源管理、招聘、培训、绩效管理等方面。
1.2 乙方需根据甲方的需求，及时、准确地完成所委托的工作，并保证服务质量和效率。
第二条服务期限2.1 本协议自双方签订之日起生效，至甲方需终止委托或双方协商解除协议为止。
2.2 协议期限届满前，如需终止委托，需提前书面通知另一方30天。
第三条服务费用3.1 甲方应根据乙方提供的服务内容及质量，支付相应的服务费用。
具体费用标准由双方另行协商确定。
3.2 服务费用应在每月（或每季度、每年）的（具体日期）前支付完毕，支付方式为（具体支付方式）。
第四条保密条款4.1 双方应保守商业秘密，不得将对方的商业机密向第三方透露，如有违反，应承担法律责任。
4.2 在服务期间和协议终止后，双方应将对方提供的资料及机密文件予以归还或销毁，不得留存。
第五条违约责任5.1 一方违反协议规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。
5.2 如因不可抗力因素导致无法履行协议的，双方应及时通知对方，并协商解决办法。
第六条协议变更6.1 协议变更需经双方协商一致并签署书面协议方为有效。
6.2 协议变更涉及到的其他事项，双方应共同商议并签署相关协议，以保障双方合法权益。
第八条争议解决8.1 本协议的解释和争议的解决，双方均同意提交至（地点）人民法院诉讼。
8.2 在争议解决期间，协议其他条款仍继续有效，不得影响协议的有效性。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：日期：以上所载为《人力资源业务外包协议书》，甲、乙双方均已详细阅读并同意遵守。
第2篇示例：人力资源业务外包协议书本协议书是由甲方（以下简称“甲方”）和乙方（以下简称“乙方”）就人力资源业务外包事宜，经双方友好协商达成如下协议：第一条协议目的甲方委托乙方进行人力资源管理及服务外包，包括但不限于人员招聘、培训、绩效评估、福利管理等方面的工作，以提升甲方企业的运营效率和竞争力。
人力资源服务外包协议书7篇
人力资源服务外包协议书7篇篇1甲方（发包方）：[公司名称]乙方（承包方）：[公司名称]根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方将人力资源服务外包给乙方达成如下协议：一、协议内容1. 甲方将部分人力资源服务外包给乙方，包括但不限于招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系等方面的内容。
具体服务内容根据甲方需求确定。
2. 乙方需按照甲方要求，提供专业化、高效的人力资源服务。
乙方应确保服务的准确性和完整性，积极配合甲方完成人力资源管理工作。
3. 甲方需向乙方支付相应的服务费用。
具体费用根据服务内容和乙方提供的服务成果确定。
二、双方权利义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权要求乙方按照协议内容提供服务，并对服务内容进行监督。
（2）甲方应按时向乙方支付服务费用，确保费用的准确性和及时性。
（3）甲方应积极配合乙方完成工作，提供必要的信息和支持。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权要求甲方按照协议内容支付服务费用。
（2）乙方应按时向甲方提供服务内容，确保服务的准确性和完整性。
（3）乙方应积极与甲方沟通，了解甲方需求，提供个性化的解决方案。
三、违约责任1. 甲乙双方在履行协议过程中，如因一方违约导致另一方损失，违约方应承担相应的赔偿责任。
2. 乙方提供的服务内容不符合甲方要求或存在重大瑕疵的，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
3. 甲方未按时向乙方支付服务费用的，甲方应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。
四、争议解决1. 甲乙双方在履行协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。
具体解决方式根据争议内容和双方约定确定。
2. 仲裁或诉讼应在双方约定的地点进行。
仲裁裁决或判决具有法律效力，双方应遵守裁决结果。
五、其他约定事项1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
协议生效之日起，双方应认真履行协议内容，确保协议的顺利实施。
人事外包合同样本5篇
人事外包合同样本5篇篇1甲方（外包方）：__________公司乙方（服务方）：__________人力资源服务公司鉴于甲方需要将其部分人事事务交由专业机构处理，而乙方具备相关资质和专业技能，双方根据平等、自愿、诚实、守信的原则，经友好协商，就甲方将部分人事事务外包给乙方的事宜达成如下协议：一、合同宗旨本合同旨在明确甲乙双方的人事外包服务合作关系，规定双方的权利和义务，确保双方的合作顺利进行。
二、合同范围本合同所涉及的人事外包服务包括但不限于以下内容：员工招聘、员工培训、员工薪酬福利管理、员工档案管理、劳动纠纷处理及其他与甲方人事管理相关的事宜。
三、服务期限本合同的服务期限自合同签订之日起至_____年_____月_____日止。
四、服务费用及支付方式1. 甲方应按照本合同约定的服务内容向乙方支付服务费用。
2. 服务费用包括基本服务费和额外服务费。
基本服务费为每月_____元，根据服务内容按月结算；额外服务费根据实际产生的服务项目结算。
3. 甲方应在每月的_____日前向乙方支付上个月的服务费用。
4. 乙方在收到甲方支付的服务费用后，应提供相应的服务发票。
五、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人事外包服务，并确保服务的质量和及时性。
2. 甲方应按时支付服务费用，不得无故拖欠。
3. 乙方应按照本合同约定为甲方提供优质的服务，确保服务的专业和准确性。
4. 乙方应对甲方提供的所有信息和资料保密，未经甲方同意，不得泄露给任何第三方。
5. 双方应共同遵守国家法律法规，维护良好的合作关系。
六、违约责任1. 如甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方按照未支付金额的_____%支付违约金。
2. 如乙方未按照本合同约定提供优质服务，甲方有权要求乙方承担违约责任。
3. 如因乙方原因导致泄露甲方信息和资料，乙方应承担相应的法律责任。
七、合同的变更和解除本合同的变更和解除应经双方协商一致，并以书面形式进行确认。
人力资源业务外包协议书6篇
人力资源业务外包协议书6篇篇1人力资源业务外包协议书甲方：公司名称（以下简称甲方）法定代表人：XXX地址：XXX乙方：公司名称（以下简称乙方）法定代表人：XXX地址：XXX鉴于，甲方为了提高人力资源管理效率及降低成本，需要将人力资源相关业务外包给乙方；乙方具有丰富的人力资源管理经验和专业技能，愿意为甲方提供人力资源外包服务。
为明确双方权利义务，特订立本协议。
第一条服务内容1.1 乙方承诺为甲方提供以下人力资源外包服务：招聘、培训、薪酬管理、绩效考核、员工福利、劳动关系管理等。
1.2 乙方将根据甲方的具体需求，提供相应的人力资源管理方案和服务内容，并确保提供的服务符合法律法规要求。
第二条服务标准2.1 乙方承诺提供的人力资源管理服务质量稳定可靠，确保服务合规、高效、专业。
2.2 乙方将根据甲方的要求，按时完成任务，并保障服务质量。
第三条服务费用3.1 甲乙双方在签订本协议时，将对服务费用进行商定。
费用包括人力资源外包服务费用、相关费用及税费。
3.2 服务费用支付方式：甲方在接受乙方提供的服务后，按照约定的支付方式及时间支付服务费用。
3.3 本协议有效期内，如服务内容或服务费用发生变动，应及时另行商定补充协议。
第四条保密条款4.1 双方均应保守对方的商业秘密，未经对方同意，不得向第三方透露相关信息。
4.2 乙方应妥善保管甲方的人力资源管理文件，不得将文件移交给他人或私自调阅。
第五条违约责任5.1 一方违反本协议的规定导致另一方受到损失的，应承担相应的违约责任。
5.2 双方应诚信履行协议，如因合作关系受到损害的，应协商解决并赔偿损失。
第六条协议变更与解除6.1 本协议如需修改或补充，需经双方协商一致，并签订书面协议。
6.2 双方可根据业务发展和需求，协商解除本协议。
解除协议应提前通知对方并书面确认。
第七条其他7.1 本协议自双方签章之日起生效，有效期为【起始时间】至【结束时间】。
7.2 本协议有效期届满前，双方应根据具体情况商讨是否续签，并签署续约协议。
人事业务外包服务合同书5篇
人事业务外包服务合同书5篇篇1甲方（委托方）：XXXXXX公司乙方（受托方）：XXXXXX公司根据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规的规定，双方本着互惠互利、共同发展的原则，就甲方的人事业务外包服务事项达成如下协议，以资共同遵守。
第一条服务内容乙方为甲方提供以下人事业务外包服务：1. 人才招聘与推荐：乙方根据甲方的需求，提供专业的人才招聘与推荐服务，确保推荐的人才符合甲方的岗位要求。
2. 员工培训与发展：乙方提供员工培训与发展方案，协助甲方提升员工的业务能力和综合素质。
3. 社保与公积金缴纳：乙方负责代为甲方缴纳员工社保及公积金，确保相关手续的合规性。
4. 劳动法律法规咨询：乙方提供劳动法律法规咨询，帮助甲方及时了解并遵守相关法律法规。
5. 劳动纠纷处理：乙方协助甲方处理劳动纠纷，维护甲方的合法权益。
第二条服务期限本合同自签订之日起生效，有效期为XXXX年，期满可续签。
第三条双方权利与义务（一）甲方权利与义务1. 甲方应提供必要的办公场所和设备，确保乙方能够顺利开展工作。
2. 甲方需及时向乙方提供员工信息，以便乙方进行相应的社保及公积金缴纳。
3. 甲方有权对乙方的服务质量和进度进行监督，并提出合理建议和意见。
4. 甲方应按照合同约定支付相关费用。
（二）乙方权利与义务1. 乙方应严格按照合同约定提供服务，确保服务质量。
2. 乙方需及时为甲方办理社保及公积金缴纳手续，确保相关手续的合规性。
3. 乙方应提供专业的劳动法律法规咨询，确保甲方在劳动法律法规方面合规。
4. 乙方协助甲方处理劳动纠纷，维护甲方的合法权益。
5. 乙方需保护甲方的商业机密和员工信息，不得擅自泄露或使用。
6. 乙方在提供服务过程中，需遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
第四条费用与支付方式1. 甲方应按照合同约定支付乙方服务费用，具体费用标准双方另行协商确定。
2. 甲方可以通过银行转账或支票的方式支付费用，具体支付方式双方另行协商确定。
人事外包服务协议书范本推荐5篇
人事外包服务协议书范本推荐5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1人事外包服务协议书范本甲方：（委托方）地址：联系人：电话：乙方：（承包方）地址：联系人：电话：鉴于甲方委托乙方提供人事外包服务，双方经友好协商，达成以下协议：第一条服务内容和范围1.1 乙方接受甲方的委托，提供包括但不限于人事管理、招聘、培训、薪酬福利等方面的外包服务。
1.2 乙方应按照甲方的要求，提供具有专业水准的服务，确保服务质量和效益。
第二条服务期限2.1 本协议自甲方与乙方双方签署之日起生效，至双方协商终止时止。
2.2 双方均有权在提前一个月书面通知对方的情况下终止本协议。
第三条费用支付3.1 甲方应按照服务类型和服务内容向乙方支付约定的费用。
3.2 乙方应按照约定的费用支付相关税费，并为甲方提供相应的发票。
第四条保密责任4.1 双方应对因履行本协议而获知的对方的商业秘密和机密信息承担保密责任。
4.2 双方在协议终止后仍应继续履行保密责任，不得泄露对方的商业秘密和机密信息。
第五条违约责任5.1 若一方未按照本协议的约定履行义务，应承担相应的违约责任。
5.2 违约方应在接到对方发出的书面通知后，立即采取补救措施。
5.3 违约方应对因其违约行为给对方造成的损失承担赔偿责任。
第六条争议解决6.1 本协议的解释和执行均适用中华人民共和国法律。
6.2 因本协议引起的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他约定7.1 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
7.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：日期：以上就是人事外包服务协议书的范本，委托方和承包方可根据实际情况进行修改和调整。
希望双方能够遵守协议，共同促进人事外包服务的顺利进行。
篇2人事外包服务协议书范本甲方：（委托方）统一社会信用代码：_____________法定代表人/经营者：_____________联系地址：_____________联系电话：_____________乙方：（承包方）统一社会信用代码：_____________法定代表人/经营者：_____________联系地址：_____________联系电话：_____________鉴于甲方委托乙方提供人事外包服务，双方经友好协商一致，订立如下协议：第一条人事外包的内容1.1 乙方将根据甲方的具体需求，提供人事外包服务，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、福利管理、劳动合同管理等。
人力资源业务外包协议书范本3篇
人力资源业务外包协议书范本3篇篇1人力资源业务外包协议书范本协议书编号：HR-001甲方（委托方）：_____________ 公司乙方（服务方）：_____________ 公司鉴于甲方为提高企业管理水平和降低企业运行成本，愿意委托乙方提供人力资源管理服务，为明确各方权利、义务及责任，经双方友好协商，签订本协议书。
第一条服务内容1.1 乙方接受甲方委托，负责甲方公司员工的招聘、培训、绩效考核、薪酬福利设计等人力资源管理服务。
1.2 乙方应确保提供的服务符合国家相关法律法规的要求，保证服务质量达到甲方要求的标准。
1.3 乙方应保护甲方公司的商业秘密，不得泄露和外泄。
第二条服务费用2.1 甲方按照乙方提供的服务内容支付相应的服务费用，具体费用标准双方协商确定。
2.2 服务费用支付方式为月结，乙方应于每月初开具发票，并在次月15日前收到相应款项。
第三条服务期限3.1 本协议书自双方盖章之日起生效，服务期限为____年，至____年__月__日终止。
3.2 协议期限届满前，如需续签协议，应提前一个月书面通知对方，双方经协商一致同意后签订新的协议书。
第四条服务管理4.1 双方建立服务跟踪机制，乙方应定期向甲方提供服务进展情况汇报，并接受甲方的监督和检查。
4.2 乙方应配备专业的人力资源管理团队，为甲方提供优质的服务。
第五条违约责任5.1 一方未按约定履行协议义务，应承担相应的违约责任，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。
5.2 一方提前终止合作协议应提前一个月书面通知对方，否则应承担相应违约责任。
第六条协议变更6.1 本协议任何条款的修改、变更及补充，应经双方协商一致，并以书面形式确认。
第七条法律适用7.1 本协议的签订、解释和执行均适用中华人民共和国法律。
第八条争议解决8.1 因本协议引起的争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其他9.1 未尽事宜，双方可以签署补充协议。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
人事外包服务协议精选
文档
TTMS system office room 【TTMS16H-TTMS2A-TTMS8Q8-
人事外包服务协议
合同编号：
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规、政策，本着平等互利的原则，双方经友好协商一致，就甲方委托乙方进行人事事务管理等相关事宜，签订本《人事外包服务协议》（下称：协议）：
一、协议期限?
本协议有效期为自?_年月日起至______年月_日止。
到期后双方无异，协议自动顺延______年，并以此类推，直至双方需重新协商协议内容或提出解除协议。
二、服务的内容：（暂定项目，待双方协商确定）
■招聘信息免费发布■用工及退工代申报
■社会保险代申报与代缴■住房公积金代申报与代缴
■综合保险代申报与代缴■残疾人就业保障金代缴
■工资代发与个税代申报■劳动政策咨询
三、相关费用：
1.甲方就乙方提供的人事外包服务而支付给乙方的月服务费；甲、乙双方对于月服务费的约定：
甲、乙双方约定服务费按当月在职人数以_________元/人/月标准计算，支付时间为每月日前。
2．甲方按本协议规定按时支付给乙方各项代收代缴费用，主要包括工资费用、社保费用、公积金费用等，甲方人员代缴费用
以《员工入职确认表》上的信息为准。
3．甲方如需乙方代发其员工工资，工资发放日为每月_________日。
并由乙方负责申报甲方员工的个人所得税。
4．每月日乙方以书面形式将本月所有费用告知甲方后，甲方收到后应在每月号前将上述费用支付到乙方指
定帐户。
乙方指定的账号如下：
帐户名：
开户银行:
帐号:
四、甲、乙双方共同申明?
1．甲方委托乙方代缴甲方员工社会保险费，其方式为甲方员工以乙方公司名义申请办理社会保险，每月乙方代甲方缴纳社会保险费。
2.甲方与乙方只存在人事事务代理关系，即代缴社会保险关系，乙方与甲方员工不存在劳动关系。
（劳动关系确立）3．甲方与乙方所代缴社会保险的员工存在劳动关系，甲方为劳动关系的主体，甲方应与代缴社会保险的员工签订劳动合同，同时甲方应就本协议所涉及的社会保险缴纳事宜，毫无保留的告知甲方员工。
4．甲方承担委托乙方代理人事事务所涉及的员工所有的“劳动合同法”规定的用工责任和用人责任，乙方不承担任何用工责任和用人责任。
5、代缴社会保险的员工出现工伤事故，乙方负责出面处理，但涉及的由国家法律法规所规定的有关费用均由甲方承担。
五、甲方权利和义务
1、甲方有权享受本协议约定的由乙方提供的人事外包服务。
2、甲方若有员工人事变动或其他变动，应及时将相关信息书面通知乙方。
3、甲方向乙方提供的企业及员工信息资料或文件必须真实、有效。
4、甲方应向乙方提供其机构的有效法律证照的复印件：营业执照、组织机构代码证，同时加盖公章。
5、甲方应按约定的时间支付给乙方所有费用，包括：社保费用、公积金、人事外包服务费等。
甲方无正当理由逾期未支付费用所产生的一切责任由甲方承担。
六、乙方权利和义务
1、乙方有权根据本协议的约定，按时向甲方收取人事外包服务费。
2、乙方应根据本协议的约定，向甲方提供各项指定的人事外包服务。
3、乙方应根据甲方提供的人事变动信息和相关资料，及时地或在本协议规定的或政府部门规定的期限内为甲方办理或提供约定的服务。
4、乙方在收到甲方支付的社会保险费后，应按国家规定的时间向社保部门支付。
乙方在收到甲方费用后未在规定日期内支付到社保部门，所产生的一切责任由乙方承担。
5．乙方收取的人事外包服务费，以及代收代缴费用必须开具正规发票。
6、乙方在执行业务中须保守委托方的商业秘密。
七、员工合同解除与终止?
1、甲方与甲方员工发生劳动合同解除与终止时，应在发生解除与终止行为的当月23之前以书面形式告知乙方，以便乙方办理退工退保手续。
乙方在收到甲方书面通知后，应及时给与回复。
2、因甲方未在发生解除与终止行为的当月--号之前将甲方员工劳动合同解除与终止情况书面告知乙方，从而造成的一切责任和费用都由甲方承担。
八、其他约定
1、任何一方违反本协议的约定超过三十日仍未改正的，另一方有权书面通知对方解除本协议，本协议自书面通知发出之日起即行解除。
2、除本协议另有约定外，任何一方需在协议期限内变更协议的，均应提前三十日以书面形式通知对方，另一方收到通知后三十日内，双方应就变更条款达成一致；如逾期双方仍不能达成一致的，本协议原条款应继续有效，双方必须继续履行。
3、本协议以及本协议的所有附件，构成甲、乙双方之间所达成的完整协议。
本协议或附件任何条款的不合法或无效，不应影响本协议和附件任何其他条款的有效性。
4、本协议一式二份，自双方签字盖章之日起有效，双方各持一份为凭，具有同等法律效力。
?
甲方盖章：乙方盖章：
代表签字：代表签字：
联系人：经办人：
甲方地址：乙方地址：
联系电话：联系电话：邮编：邮编：
传真：传?真：
签定日期：年月日?签定日期:年月日。