公司不服劳动仲裁起诉状范本(标准版).docx
不服劳动仲裁起诉状三篇
不服劳动仲裁起诉状三篇
尊敬的劳动仲裁委员会：
我是XXX公司的一名前员工，我对公司进行的裁员决定不满意，并认为这是违法的。
因此，我决定向劳动仲裁委员会提起诉讼，要求恢复我的合法权益和补偿。
现在，我向您提交以下理由并请求您的支持和救助：
一、背景介绍
我在XXX公司工作了X年，一直表现出色，得到了公司的赞许和晋升。
然而，X日，公司突然进行了大规模裁员，并将我列为被裁员工之一。
此举违背了劳动法的相关规定，且没有提供任何正当理由。
二、违法裁员行为
根据劳动法第X条规定，雇主解雇员工须有合理的理由，并需提前X天通知员工。
然而，XXX公司没有向我提供充分的解雇理由，也没有提前通知我，违反了相关法律法规。
此外，公司裁员前也未举行任何民主程序或与劳动者进行充分协商，严重损害了我作为员工的合法权益。
三、不当经济补偿
根据劳动法第X条规定，裁员时雇主应当支付合理的经济补偿，以弥补员工因此失去的收益。
然而，XXX公司仅支付了我X个月的工资
作为补偿，远远低于法定标准。
公司通过采取这种不公平的方式，剥夺了我应有的补偿权益。
综上所述，我要求劳动仲裁委员会：
1. 宣布公司的裁员决定违法，并要求公司恢复我的合法员工身份。
2. 要求公司支付我合理的经济补偿，包括但不限于法定标准规定的补偿金额。
3. 公司应向我道歉并赔偿我因非法裁员所遭受的精神损害。
我相信，劳动仲裁委员会将依法公正地审理此案，并给予我合理的赔偿。
我恳请委员会尽快处理此事，以保护员工的合法权益，维护劳动关系的稳定和公平。
此致
XXX公司前员工
日期。
单位不服劳动仲裁起诉状范本
单位不服劳动仲裁起诉状范本【案件起诉人】：×××（个体工商户/公司/职工/劳动者）【被起诉单位】：×××（公司名称/法定代表人姓名）【法定代表人】：×××（法定代表人姓名）【联系地址】：×××（起诉人联系地址）【联系电话】：×××（起诉人联系电话）【委托代理人】：×××（如有委托代理人，需提供代理人姓名、执业证号等相关信息）【职工/劳动者起诉时】：【职工/劳动者】：×××（职工/劳动者姓名）【身份证号码】：×××（职工/劳动者身份证号码）【联系地址】：×××（职工/劳动者联系地址）【联系电话】：×××（职工/劳动者联系电话）【劳动仲裁委员会】：×××（劳动仲裁委员会名称）【案号】：×××（劳动仲裁委员会给定的案件号码）【事由】：起诉人与被起诉单位签订劳动合同/劳务合同/劳动争议协议等（具体合同类型），并在×××（具体时间）正式履行合同，合同期限为×××（具体期限）。
起诉人在执行劳动合同的过程中，发生以下争议事项：1.×××（具体争议事项1）2.×××（具体争议事项2）3.×××（具体争议事项3）（如有更多争议事项，可逐项列举）起诉人对上述争议事项提出如下理由：1.×××（针对争议事项1的理由说明）2.×××（针对争议事项2的理由说明）3.×××（针对争议事项3的理由说明）（如有更多争议事项，可逐项列举）【权利主张】：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，起诉人要求劳动仲裁委员会进行仲裁，并做出如下裁决：1.被起诉单位应该支付起诉人的劳动报酬，共计×××元。
公司不服劳动仲裁起诉状范本
公司不服劳动仲裁起诉状范本尊敬的法官：我方作为被申请人，就劳动仲裁案向贵庭提交如下起诉状，望予受理：一、申请人概况及要求姓名：xxx（公司名称）地址：xxx联系方式：xxx代理人：xxx职务：xxx电话：xxx传真：xxx二、案由及事实依据我公司与申请人签订的劳动合同于xxxx年xx月xx日生效，并于xxxx年xx月xx日终止。
根据劳动合同约定，申请人在公司担任职务，并享有相应的工资、福利和社会保险等权益。
然而，自申请人入职之日起，其在工作岗位上表现较差，无法胜任工作职责，严重影响了公司的正常运营。
我们公司根据劳动合同约定，在xxx日期向申请人发出书面警告通知，并符合法律规定的程序。
不幸的是，尽管我们给予了适当的警告，并提供培训和帮助，申请人的工作表现并未有明显改善。
鉴于申请人无法胜任工作职责的情况，公司在xxxx年xx月xx日决定终止与申请人的劳动合同。
三、纠纷调解过程我公司于xxxx年xx月xx日收到劳动仲裁委员会的仲裁申请通知，并积极参与了纠纷调解过程。
在调解过程中，我们公司在法律法规的指导下提出合理的解决方案，包括经济补偿和劳动终止协议等。
然而，申请人拒绝接受调解提出的解决方案，坚持要求公司承担违约责任以及赔偿经济损失。
四、诉讼请求基于以上事实和论证，我方公司向贵庭提出如下诉讼请求：1. 驳回申请人的劳动仲裁请求；2. 终止与申请人的劳动合同，且不支付任何经济补偿；3. 请求贵庭判决申请人承担违约责任以及赔偿我方公司因其工作能力不符合要求而导致的经济损失；4. 其他与本案有关的合法权益。
五、证据目录1. 劳动合同及终止通知书2. 申请人的工作表现记录3. 调解协议书4. 其他与本案有关的证据材料六、诉讼费用根据法律规定，我方公司愿意承担本次劳动仲裁案的一切费用。
七、代理人声明特此声明，本起诉状内容真实无误，并委托我为公司代理人，有权代表公司起诉和处理相关事宜。
以上所述，敬请贵庭受理，并依法判决。
单位不服劳动仲裁起诉状范本
单位不服劳动仲裁起诉状范本尊敬的劳动仲裁委员会，我是某公司员工，谨以此信向贵委员会提出劳动仲裁申请，理由如下：一、申请人基本情况及背景申请人姓名：XXX 性别：男年龄：30岁身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXX所在公司名称：XXX 公司申请人于XX年XX月加入XXX公司，担任XXX职位，工作期间一直遵守公司规章制度，认真履行工作职责。
二、纠纷的产生经过起诉单位：XXX 公司本次劳动纠纷起因是XXX公司存在以下违法行为：1. 违法解雇：XXX公司在无正当理由的情况下，突然解雇了本申请人，并未提供解雇的书面通知，且没有经过与申请人进行面谈的程序。
2. 工资未支付：XXX公司截至申请人被解雇的当天，尚未支付本申请人逾期的工资、加班费、社会保险等相关薪酬待遇。
3. 加班费未结算：XXX公司未及时结算本申请人加班费，并且也没有向申请人支付任何加班费。
根据劳动法规定，加班费应按照工资的150%或200%计算给予支付。
三、要求及理由基于以上纠纷事实和法律规定，本申请人对XXX公司提出以下合理请求：1. 解雇无效：要求贵委员会确认XXX公司的解雇行为为无效，认定申请人仍为该公司正式员工，并要求恢复申请人原本的工作岗位和职位。
理由：根据《劳动法》第38条的规定，雇主解雇职工时，应当提前三十日通知职工，并与职工进行了解释。
但是，在本案中，XXX公司未提前通知申请人，也没有进行任何解释。
2. 薪酬支付：要求XXX公司立即支付申请人尚未支付的工资、加班费、社会保险等待遇。
理由：根据《劳动法》第14条的规定，雇主应当按照约定的支付时间、地点及方式支付劳动者的劳动报酬。
但是，在本案中，XXX公司违反了约定，未及时支付申请人的工资及其他待遇。
3. 加班费结算：要求XXX公司按照《劳动法》的规定，结算申请人的加班费，并支付相应的加班费用。
理由：根据《劳动法》第41条的规定，单位因生产、工作需要，经与劳动者协商达成一致，延长劳动时间的，应当支付不低于劳动者工资的150%至200%的工资报酬。
起诉状(用人单位不服劳动仲裁)(2023版)
起诉状(用人单位不服劳动仲裁)起诉状（用人单位不服劳动仲裁）原告：（原告姓名）被告：（被告单位名称）（法定代表人姓名）案号：（劳动仲裁案号）【正文】一、案由1.我（原告姓名），，现住址（住址），系被告单位（被告单位名称）的职工。
因被告单位（以下简称“被告”）违法解除劳动合同并未支付应有的经济补偿金，我在此向贵院提起诉讼。
二、事实和理由1.我于（入职日期）与被告签订了劳动合同，并履行了劳动合同约定的义务。
2.根据劳动合同法第条，被告解雇员工应支付经济补偿金。
3.截至目前，被告未向我支付相应的经济补偿金。
4.依据相关法律法规和劳动合同的约定，我有权要求被告支付我应有的经济补偿金。
三、证据列表1.劳动合同及其附件：（列出相关劳动合同文件及附件，如复印件、电子文档等）2.解雇通知书及其送达证明：（列出相关解雇通知文件及送达证明，如复印件、邮寄快递单等）3.薪资单及银行流水：（列出相关工资单、银行流水或收款凭证，如复印件、银行流水单据等）4.相关沟通记录：（列出与被告沟通有关解雇及经济补偿金的记录，如聊天截图、邮件往来等）（注：此为示例证据列表，具体根据实际情况进行填写）四、请求1.我要求被告支付我应有的经济补偿金。
2.我要求被告支付该经济补偿金的滞纳金和利息。
五、法律依据1.劳动合同法第条：（引用与解雇及经济补偿金相关的相关法律条款）2.相关法律法规及司法解释：（根据实际情况列出与案件相关的其他法律法规及司法解释）六、诉讼请求1.判令被告支付我应有的经济补偿金。
2.判令被告支付经济补偿金的滞纳金和利息。
七、附则1.本案涉及附件：（注：列出附件清单，如劳动合同、证据材料等）2.本文所涉及的法律名词及注释：（注：根据实际情况列出所涉及的法律名词及相应注释）【正文结束】。
不服劳动仲裁(裁决)起诉状范本
千里之行，始于足下。
不服劳动仲裁（裁决）起诉状范本法院：我系××公司（下称“申请人”）劳动合同纠纷一案的当事人之一，现依法向贵法院提起诉讼，并提交如下起诉状：一、事实和理由申请人与被申请人××先生于X年X月X日签订了一份劳动合同，约定申请人在被申请人处担任××岗位工作，双方关系为劳动关系。
根据劳动合同法规定，双方应当履行劳动合同，维护自己的合法权益。
然而，自劳动合同签订以来，被申请人违反劳动合同的约定，严重违反了劳动合同法的相关规定，给申请人的权益造成了严重损害。
具体事实和理由如下：（一）工资支付问题：根据劳动合同的约定，被申请人应当按月支付申请人的工资。
然而，自X年X月起，被申请人开始拖欠申请人的工资，导致申请人长期无法收到应有的工资报酬。
尽管申请人多次向被申请人提出工资支付的要求，但被申请人始终置若罔闻，使申请人的生活陷入困境。
（二）工时安排问题：劳动合同明确规定申请人每周工作40个小时，超过部分应相应支付加班费。
然而，自X年X月以来，被申请人随意安排申请人的工作时间，并且没有向申请人支付任何加班费。
在繁忙的订单季节，申请人每天需要连续工作12小时以上，严重超过了劳动法规定，给申请人的身体和生活带来了严重负面影响。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
（三）劳动条件问题：根据劳动合同的约定，被申请人应当提供符合卫生要求的工作环境和必要的劳动保护措施。
然而，工作现场的卫生条件极差，工作场所缺乏必要的安全设施和劳动保护用品，给申请人的身体健康造成了明显的威胁。
二、请求鉴于上述事实和理由，申请人请求贵法院判决如下：（一）被申请人立即支付申请人拖欠的工资，共计××元；（二）被申请人支付申请人的加班费，共计××元；（三）被申请人改善工作环境，提供符合卫生要求的工作环境和必要的劳动保护措施。
三、证据申请人可以提供以下证据支持上述事实和理由：（一）劳动合同及其签订日期；（二）工资支付记录、银行流水等相关财务文件；（三）加班工时记录、劳动日志等相关工作文件；（四）工作场所照片、卫生监督报告等相关证明文件；四、收案费申请人同意依法缴纳收案费。
用人单位不服劳动仲裁裁决起诉状
用人单位不服劳动仲裁裁决起诉状
民事起诉状
原告：XXX，住所地XXXX号，法定代表人：xxx。
被告：xxx，男，19xx年11月xx出生，住址：xxx号，身份证号码：xxxxx。
诉讼请求：
1、判决原告不按津x人仲字[2014]第xxx号仲裁裁决向被告支付各项款项；
2、本案的诉讼费用由被告承担。
事实与理由：
被告于201x年初入职原告单位，至2014年x月xx日被告提起劳动仲裁时，未订立书面劳动合同应支付双倍工资的请
求因已超过1年的仲裁时效而被驳回。
防暑降温费和冬季采暖费因原告已向被告支付，应被驳回。
被告在职期间从未加班，原告也未安排被告加班，故被告主张支付加班费的请求应被驳回。
基于以上事实，原告为维护自身合法权益向贵院提起诉讼，请求依法判决原告无需向被告支付任何款项。
此致
XXX
具状人：XXX。
单位不服劳动仲裁起诉状
单位不服劳动仲裁起诉状XX劳动仲裁委员会：我是XXX单位的一名员工，我在此向贵委员会提交起诉状，对我所受到的不公平对待和解雇提出异议。
事实与理由1. 不公平对待：自我加入XXX单位以来，我一直在努力履行我的职责，并取得了良好的工作表现。
然而，在过去的几个月里，公司领导层对我的态度发生了明显的改变。
我遭受到了不公平的待遇，包括口头上的侮辱和重要项目的变动。
这不仅损害了我的工作动力，也对我的职业声誉造成了严重的影响。
2. 违反劳动法规定：根据我与XXX单位签订的劳动合同，公司应该提供良好的工作环境和相应的工资待遇。
然而，我发现公司存在以下违反劳动法规定的行为：a) 未按时支付工资：多次发生工资延迟支付的情况，违反了劳动法明确规定的按时支付工资的规定。
b) 未提供社会保险：我并未得到公司正常缴纳社会保险的保障，公司违反了国家劳动法规定的雇主义务。
3. 解雇理由不充分：最令我无法接受的是，公司无正当理由解雇了我。
公司以所谓的“业绩不达标”为由解雇我，但却没有提供任何明确的证据证明我的工作表现不佳。
根据劳动法的规定，解雇必须经过合理的程序，并需要有充分的理由和证据支持。
然而，公司对我的解雇缺乏透明度和合法性。
请求鉴于上述事实和理由，我要求贵委员会：1. 进行调查：请贵委员会对我所提出的指控进行调查，以确定公司是否存在违法行为和不公平对待的情况。
2. 要求赔偿：为我所遭受的精神和经济损失，我要求公司向我支付相应的赔偿金。
3. 要求恢复职位：如果贵委员会认定我的解雇缺乏合理性和合法性，我要求恢复我的工作职位。
结束语我真诚希望贵委员会能够审慎处理此事，并给予我一个公正的解决方案。
我相信在贵委员会的公正裁决下，我将能够重新恢复我的权益和职业尊严。
此致敬礼XXX（你的姓名）XXX（你的联系方式）。
起诉状(用人单位不服劳动仲裁)
起诉状(用人单位不服劳动仲裁)起诉状(用人单位不服劳动仲裁)起诉人基本情况起诉人：X性别：男出生年月：年月住所：X被告基本情况被告：X公司法定代表人：X地质：X诉讼请求以劳动争议为由，向贵院提起诉讼，请求判决被告：1. 支付起诉人因解除劳动合同而应享受的经济补偿金；2. 支付起诉人被拖欠的工资；3. 赔偿起诉人因劳动争议所造成的经济损失；4. 其他与劳动争议相关的损失。
事实和理由事实自起诉人与被告签订劳动合同至今，起诉人在被告公司工作了X年。
在任职期间，起诉人严格遵守公司的工作规章制度，工作勤恳努力，从未违反过公司规定。
被告公司却未按照劳动合同的约定，支付起诉人应得的经济补偿金和工资。
起诉人于年X月X日向当地劳动仲裁部门提起劳动仲裁，要求被告支付起诉人应得的经济补偿金和工资。
被告公司对仲裁结果表示不服，拒绝执行仲裁裁决。
理由根据《劳动法》的相关规定，被告公司有义务支付起诉人因解除劳动合同而应享受的经济补偿金，并按时支付起诉人的工资。
被告公司未履行该义务，严重侵害了起诉人的合法权益。
根据劳动仲裁裁决结果，被告公司应该支付起诉人应得的经济补偿金和工资。
被告公司不服仲裁结果，并无正当理由拒绝履行。
这种行为不仅侵犯了起诉人的合法权益，也严重违背了劳动法的法律规定。
基于上述事实和理由，起诉人请求贵院判决被告支付起诉人应得的经济补偿金和工资，并赔偿起诉人所遭受的经济损失。
证据目录起诉人提供以下证据，希望贵院予以采纳：1. 劳动合同及相关附件；2. 劳动仲裁裁决文书；3. 其他与案件相关的证据。
诉讼请求基于上述事实、理由和证据，起诉人请求贵院：1. 判决被告支付起诉人应得的经济补偿金；2. 判决被告支付起诉人被拖欠的工资；3. 判决被告赔偿起诉人因劳动争议所造成的经济损失；4. 判决被告承担本案的诉讼费用。
诉讼请求理由本案中，被告公司明知劳动仲裁结果应予以履行，拒绝执行，严重损害了起诉人的权益。
根据我国劳动法的相关规定，起诉人有权向贵院提起诉讼，请求判决被告支付起诉人的经济补偿金和工资，并赔偿所遭受的经济损失。
公司不服劳动仲裁起诉状范本
公司不服劳动仲裁起诉状范本尊敬的法院：我代表公司XXX，以公司名义向贵院提起诉讼，请求贵院依法处理以下劳动纠纷案件，并保护公司的合法权益。
一、案件的基本情况我公司是一家在XX地注册成立的企业，主要从事XX行业的经营活动。
被告是我公司的一名前员工，曾在我公司担任XX职位，于XX年XX月离职。
二、案件的事实经过被告在任职期间，与我公司签订了劳动合同，并按照合同约定履行了一定的劳动职责。
然而，随着时间的推移，我公司逐渐发现被告存在以下违法行为：1. 违反劳动纪律：被告多次迟到早退，严重影响了工作效率和工作氛围。
2. 违反保密义务：被告在离职前将公司的商业机密泄露给竞争对手，给公司造成了严重的经济损失。
3. 违反合同约定：被告未能按照合同约定的工作职责和工作时间履行职责，严重影响了公司的正常运营。
基于以上事实，我公司决定解雇被告，并依法支付了相应的经济补偿。
然而，被告不服公司的解雇决定，并向劳动仲裁委员会提起了仲裁申请，要求公司支付违法解雇赔偿金。
三、我公司的主张1. 被告的违法行为已经严重影响了公司的正常经营，损害了公司的合法权益。
公司依法解雇被告是合法合规的行为，符合劳动法的相关规定。
2. 被告在离职前泄露公司商业机密给竞争对手，给公司造成了巨大的经济损失。
公司有权要求被告承担相应的法律责任，并要求其赔偿公司的经济损失。
3. 根据劳动合同的约定，我公司已经按照合同约定支付了被告的经济补偿金，不存在违法解雇赔偿金的问题。
基于上述事实和理由，我公司要求贵院支持我公司的主张，驳回被告的诉讼请求，并依法判决被告承担相应的法律责任。
四、诉讼请求1. 驳回被告的诉讼请求，维护我公司的合法权益。
2. 判决被告承担泄露商业机密的法律责任，并赔偿公司因此遭受的经济损失。
3. 判决被告承担我公司的诉讼费用。
五、附加证据清单1. 劳动合同及解雇通知书等相关文件。
2. 公司内部考勤记录和员工投诉证明。
3. 泄露商业机密的相关证据。
起诉状(用人单位不服劳动仲裁)
起诉状原告：(原告姓名)被告：(被告姓名)案号：(案号)一、案件的基本情况1. 原告与被告之间存在雇佣关系，原告受雇于被告，任职岗位为(岗位)；2. 原告与被告之间存在劳动合同关系，劳动合同签订于(合同签订日期)；3. 原告于(入职日期)进入被告单位工作，期间履行了各项职责和义务；4. 原告在工作期间遇到了(具体情况)的情况，对原告的合法权益造成了严重损害；5. 原告多次与被告进行协商和沟通，但被告未能解决纠纷；6. 原告已经进行了劳动仲裁申请，但被告不服劳动仲裁的裁决。
根据《劳动法》等相关法律法规的规定，原告特向人民法院起诉，请求法院判决如下：二、请求判决1. 判令被告支付原告(列明具体数额)的工资差额；2. 判令被告支付原告(列明具体数额)的经济补偿；3. 判令被告支付原告(列明具体数额)的违约金；4. 判令被告支付原告的法院诉讼费用。
三、案件事实与理由(在此详细陈述案件事实和理由，包括但不限于以下几点)1. 被告未按照劳动合同约定支付原告应享受的工资，违反了劳动合同的约定；2. 被告未提供足够的工作保障，导致原告的生活水平和工作环境受到严重影响；3. 被告未按照劳动合同约定支付原告的经济补偿；4. 被告未按照法律法规规定履行雇主的义务，致使原告遭受了重大经济和精神损失。
基于上述事实和理由，原告特提起诉讼，请求法院判决被告赔偿原告的损失。
四、证据目录(列明提供的证据清单，如合同、通知函、工资单、出勤记录等)五、诉讼请求根据上述事实和理由，原告请求法院判令被告支付原告的工资差额、经济补偿、违约金，并承担本案的诉讼费用。
原告特此请求法庭依法审理，并判决如上。
原告：地点：(地点)。
单位不服劳动仲裁起诉状
单位不服劳动仲裁起诉状人民法院：原告：XXX（单位名称）法定代表人（或委托代理人）：XXX地址：XXX被告：XXX（劳动者姓名）住所地：XXX案由：单位不服劳动仲裁起诉尊敬的法院：本案涉及劳动争议，原告XXX（单位名称）作为劳动关系的当事人，不服劳动仲裁裁决，依法向贵院提起起诉，请求贵院依法审理、判决。
一、案件基本情况1. 原告XXX（单位名称）是一家注册于中国的企业，法定代表人为XXX。
原告与被告XXX（劳动者姓名）于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
2. 根据劳动合同，被告应在原告单位从事XXXX工作，享受相应的劳动报酬和福利待遇。
3. 在劳动关系存续期间，被告存在以下问题：（1）违反劳动合同约定，XXXX（具体违反情况）。
（2）XXXX（列举其他违反劳动合同的情况）。
4. 基于上述违约行为，原告曾与被告进行过多次协商，但未能解决问题。
二、劳动仲裁情况1. 原告于XXXX年XX月XX日向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被告承担相应的法律责任。
2. 劳动仲裁委员会于XXXX年XX月XX日受理了原告的申请，并于XXXX 年XX月XX日作出了仲裁裁决书。
3. 仲裁裁决书认定被告存在违约行为，并要求被告承担相应的法律责任，但原告对仲裁结果不服，故向贵院提起起诉。
三、诉讼请求基于上述事实和理由，原告提出以下诉讼请求：1. 判决被告立即停止违反劳动合同的行为，履行劳动合同约定的义务。
2. 判决被告支付原告因违反劳动合同而遭受的经济损失，具体数额为XXXX 元。
3. 判决被告支付原告的劳动报酬，具体数额为XXXX元。
4. 判决被告支付原告的其他合法权益，包括但不限于XXXX（列举其他合法权益）。
5. 判决被告承担本案的诉讼费用。
四、证据及证据来源原告准备了以下证据，证明被告的违约行为：1. 劳动合同及其变更协议。
2. 原告与被告之间的书面往来证据。
公司不服劳动仲裁起诉状范本
公司不服劳动仲裁起诉状范本【公司名称】【地址】【联系电话】【邮编】劳动仲裁委员会（劳动仲裁委员会地址）【尊敬的先生/女士】：本公司注册于【注册地】，为合法注册的企业，主营【主营业务】。
我们与【劳动仲裁申请人姓名】先生/女士于【劳动合同签订日期】签订了一份劳动合同，并于【解除劳动合同日期】解除了该劳动合同。
由于劳动合同的解除，劳动仲裁申请人提出了一项【列举申请事由】的仲裁申请并要求赔偿【列举具体赔偿金额】。
我们对此事提出异议，并认为劳动仲裁申请人的要求是不合理和不合法的。
基于上述事实，本公司特向贵中心提出如下仲裁申请：1. 申请人基本信息：姓名：【劳动仲裁申请人姓名】性别：【劳动仲裁申请人性别】身份证号码：【劳动仲裁申请人身份证号码】居住地址：【劳动仲裁申请人居住地址】联系电话：【劳动仲裁申请人联系电话】2. 工作岗位及合同信息：工作岗位：【劳动仲裁申请人工作岗位】劳动合同签订日期：【劳动合同签订日期】劳动合同解除日期：【解除劳动合同日期】劳动合同约定的工资待遇：【劳动合同约定的工资待遇】劳动合同约定的工作时间：【劳动合同约定的工作时间】3. 申请人仲裁请求：（在此列举申请人的具体仲裁请求，例如：赔偿金金额、违法解除劳动合同的行为等。
）4. 申请人仲裁请求的事实依据：（在此详细描述申请人的仲裁请求的事实依据，例如：违法解除劳动合同的事实、违反劳动合同约定的行为等。
）5. 拟请仲裁庭进行的调查及事实证明：（在此阐述拟请仲裁庭调查的事实证明，例如：申请人的工作记录、劳动合同、公司的相关行为证明等。
）6. 申请人要求的仲裁程序：申请人要求贵中心组织公正、公平、公开的仲裁程序，并请贵中心尽快安排开庭审理此案。
7. 我们的异议及答辩意见：针对申请人的仲裁请求，本公司明确表示异议，并将在仲裁开庭审理时提出详细的答辩意见。
本公司真诚希望贵中心能公正、公平、公开地对本案进行仲裁，并望尽快安排开庭审理。
在审理期间，如有需要，请与本公司联系。
对劳动仲裁不服的起诉状范本
对劳动仲裁不服的起诉状范本尊敬的劳动仲裁委员会：我是XXX公司的一名劳动者，我对由于以下原因而进行的劳动仲裁结果不服，特此书写起诉状，希望得到公正的裁决。
起诉原因及事实经过：我在XXX公司担任的职位是XXX，于XXX年X月X日入职。
在工作期间，我一直尽最大努力履行我的职责，为公司的发展做出了重要贡献。
然而，公司在与我解除劳动合同时，存在严重的违法行为。
1. 报酬不支付：根据我与公司签订的劳动合同，公司应按月支付我XXXXX元的工资。
然而，在我离职后，公司未全额支付我最后一个月的工资，并且未支付我应获得的加班费。
2. 违法解雇：公司以无正当理由解雇我，违反了劳动法规定的程序。
公司在解雇我前未经过事先的书面通知，并未提供任何解雇的合法依据。
3. 赔偿费用未支付：根据劳动法规定，公司在解雇我后应支付我相应的经济补偿费和法定赔偿金。
然而，公司未按照法定标准支付给我相应的赔偿费用。
4. 违反劳动合同约定：根据劳动合同的约定，公司应提供年度的带薪休假。
然而，在我离职前，我未能享受到全部的带薪休假。
基于上述事实，我认为公司的行为严重违反了劳动合同和相关的法律法规，损害了我的合法权益。
法律依据：我起诉公司的理由依据以下法律法规：1. 中华人民共和国劳动合同法2. 劳动争议调解仲裁法3. 其他相关的劳动法律法规和政策诉讼请求：基于上述理由和法律依据，我请求贵委员会：1. 判令公司支付我未支付的工资和加班费，金额为XXXXX元；2. 判令公司支付我与公司解除劳动合同后应获得的经济补偿费和法定赔偿金，金额为XXXXX元；3. 判令公司提供我应享有的带薪休假天数，或以工资形式折算给我，具体天数和金额由贵委员会根据实际情况判断；4. 免除我向公司支付仲裁费用。
陈述和证据：1. 工资和加班费支付记录2. 离职通知书/解雇通知书3. 劳动合同4. 其他与此案相关的文件和证据此致XXXX年X月X日XXX公司劳动者签名及联系方式以上就是根据您给出的题目“对劳动仲裁不服的起诉状范本”所编写的1500字文章，希望能满足您的需求。
2023-公司不服劳动仲裁起诉状范本
2023-公司不服劳动仲裁起诉状范本尊敬的法官：我代表公司XXX，谨向贵庭提起不服劳动仲裁起诉，就以下事实和理由，请求贵庭依法审理并作出公正的判决。
一、案件的基本情况1. 原告公司XXX是一家注册于中国的公司，主要从事XXX行业的生产和销售业务。
2. 被告原为公司XXX的一名员工，自2018年X月X日至2023年X月X日在公司工作。
3. 双方签订了一份劳动合同，约定了工作职责、薪酬待遇、工作时间等具体事项。
4. 在被告离职后，原告公司认为被告在工作期间存在违反劳动合同的行为，故提起劳动仲裁。
二、案件的争议焦点本案的争议焦点主要集中在以下几个方面：1. 被告是否存在违反劳动合同的行为，如存在，具体违约行为是什么？2. 原告公司是否尽到了提前告知、警告、调查等程序和义务？3. 被告的离职是否符合劳动法规定的程序和要求？三、事实和理由1. 关于被告的违约行为原告公司认为被告存在以下违反劳动合同的行为：（1）被告在工作期间未能按时完成工作任务，且多次出现工作失误，给公司造成了经济损失。
（2）被告在工作期间未经授权私自泄露公司机密信息，严重损害了公司的商业利益。
（3）被告在工作期间多次迟到早退，且无故缺勤，严重影响了工作进度和团队合作。
以上行为严重违反了劳动合同的约定，损害了公司的合法权益。
2. 原告公司尽到的程序和义务原告公司在发现被告存在违约行为后，依法采取了以下措施：（1）公司对被告进行了书面警告，要求其改正违约行为，并提醒其后果。
（2）公司进行了内部调查，收集了相关证据，证明了被告的违约行为。
（3）公司与被告进行了多次沟通，希望能够达成和解，但被告拒绝接受公司的处理决定。
原告公司在采取上述措施的过程中，充分尊重了被告的合法权益，同时也保护了公司的利益。
3. 被告的离职程序是否合规被告在离职时未按照劳动法规定的程序和要求进行，未提前通知公司，也未履行离职手续。
根据劳动法的相关规定，被告应当提前30天书面通知公司，并履行离职手续，但被告未能履行这些义务。
不服劳动仲裁民事起诉状（用人单位起诉）.doc
不服劳动仲裁民事起诉状（用人单位起诉）.doc不服劳动仲裁民事起诉状（用人单位起诉）不服劳动仲裁可以到法院进行起诉，那么，下面是我给大家介绍的不服劳动仲裁民事起诉状(用人单位起诉)，仅供参考。
不服劳动仲裁民事起诉状1原告：河北xxxxxxxx有限公司(仲裁被申请人)，住所：xxxx 区和平西路xxx号。
法定代表人：xxx被告：xxx(仲裁申请人)，男，汉族，xxx年xx月xx日出生，住址：xx市xx区庞各庄镇早花西巷x号。
原告因与被告劳动争议纠纷一案，不服xx市xx区劳动争议仲裁委员会京x劳仲字(20xx)第xxxx号仲裁裁决书(以下简称裁决书)，特向贵院提起民事诉讼。
诉讼请求1、判决被告与原告之间不存在劳动关系，原告不予承担被告加班工资。
2、本案诉讼费由被告承担。
事实和理由一、裁决书认定的事实前后矛盾引裁决书第四页："本委认为：虽然xxx(仲裁申请人)自xxx年6月11日起即在xx区庞各庄镇农业基地工作，但其主张与xx 公司(仲裁被申请人)一直存续劳动关系的主张，缺乏事实依据，本委不予采信......"这说明xxxxxx有限责任公司(以下简称xx公司)在经营农业基地的时候被告与其就不存在劳动关系，而原告与xx公司签订委托经营合同接手该农业基地后，在没有其他任何补充证据的情况下裁决书认定被告与原告存在劳动关系，同事实，同证据，裁决书却做出截然相反的事实认定，这显然存在事实和逻辑上的矛盾。
二、原告与被告之间不存在劳动关系，原告不应承担被告休息日的加班工资1、被告没有提供任何证据证明与原告之间存在劳动关系，也没有提供任何能证明其休息日加班的证据，裁决书仅仅依据原告没有提供工资与考勤记录，就裁决原告承担责任，这显然是对原告的极大不公平。
2、原告与xx公司签订的《委托经营合同》第四条明确规定原告是为xx公司的员工提供工资和福利支持。
但裁决书已经认定被告与宝能公司之间不存在劳动关系，被告不是xx公司的员工。
公司不服劳动仲裁起诉状(最新5篇)
公司不服劳动仲裁起诉状(最新5篇)不服劳动仲裁起诉状篇一原告：住址：被告：住址：请求事项：1、请求判令被告立即支付原告拖欠的工资_____元、加班费_____元、汽车保养费_____元。
2、请求判令被告立即支付原告双倍工资款差额______元。
3、请求判令被告为原告补交______个月的。
社会保险费。
4、由被告承担诉讼费用。
事实和理由：______年_____月_____日，原告与被告达成口头协议，主要内容有：1、原告为被告提供驾车劳务，每日工作_____小时，每周休息____日；2、原告支付被告人民币____元作为风险押金；3、被告支付原告基本报酬人民币______元/月，超时加班费______元/时。
____月____日，被告安排原告前往园区_____控制科技有限公司提供驾车劳务，工作时间每日______小时。
____月___日，被告要求原告补签书面劳动合同，原告因对合同内容有异议而拒绝补签。
被告要求原告离职，双方当日办理交接手续。
后原告因讨还押金及工资不成，提起劳动仲裁。
仲裁庭以原告所驾车辆无道路运输证为由裁定原被告间为非法用工关系，对原告提起的双倍工资要求不予支持。
但原告前往运管部门了解原告所驾车辆有道路运输证，仲裁庭认定事实错误。
在仲裁期间被告自愿返还原告押金_______元人民币。
根据《劳动法》第50条和第36条规定，原告要求被告支付拖欠工资______元、加班费_____元及原告所垫付的汽车保养费______元。
根据《劳动合同法》第10条和第82条规定，原告要求被告再行支付一倍工资合计______元整。
根据《劳动法》第72条规定，原告要求被告为其补交______个月的社会保险费用。
综上，请求贵院依法查清事实，支持原告的上述诉请。
此致________人民法院具状人：____________年____月____日不服劳动仲裁起诉书篇二民事起诉书（个人不服劳动仲裁起诉书）原告XXX，男，汉族，X年X月X日，住北京市XX。
不服劳动仲裁裁决起诉状
不服劳动仲裁裁决起诉状尊敬的法院：我系原告，系因对被告XXXX公司不服其 XXXX 年劳动仲裁裁决故向贵院提起诉讼，请求依法判决：1.判令被告公司按照所签订的劳动合同，支付本人 XXXX 年XX 月至 XXXX 年 XX 月共 XX 个月工资及对应的五险一金共计 XXXX 元。
2.利息和违约金自 XXXX 年 XX 月 XX 日起开始计算。
3.被告公司承担本案的诉讼费用。
4.其他应由被告公司承担的全部损失。
事实和理由如下：一、事实1.在 XXXX 年 XX 月 XX 日，我与被告公司签订了一份为期一年的劳动合同。
合同中约定，我每月应当获得 XXXX 元的工资和既约的五险一金。
2.XXXX 年 XX 月 XX 日，我向被告公司提出了因个人原因请辞的请求。
被告公司在同意本人请辞后未即行支付本人至当月失业前未支付的工资及应缴纳的五险一金，故本人通过劳动仲裁的方式向劳动仲裁委员会投诉，最终获得了劳动仲裁裁决。
3.然而，被告公司未按照劳动仲裁裁决履行义务，至今仍未将裁决所涉及的工资和五险一金等款项向本人支付，损害了本人的合法权益。
二、理由根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同自愿订立，双方应当平等协商。
劳动合同的订立应当符合国家关于劳动派遣、用工形式、工作时间、工作休息、社会保险、安全卫生、女职工保护和未成年人劳动保护等法律、法规的规定，并应当明确约定劳动报酬和支付方式等相关事项。
据对原劳动合同和劳动仲裁裁决的审阅，裁决确定了被告公司应向本人支付的工资和五险一金等事项的数额及支付期限，并且裁决生效，被告公司有进行赔偿的法律义务。
然而，被告公司在劳动仲裁裁决生效后一直未向本人支付挂账工资和五险一金等款项，违反了劳动法关于用人单位应按时足额支付劳动报酬的相关规定，损害了本人的合法权益。
据此，本人请求贵院根据《中华人民共和国民事诉讼法》及其他相关法律法规的规定，判令被告公司支付本人所应支付的工资和五险一金等款项，并承担本案的诉讼费用。
单位不服劳动仲裁起诉状
单位不服劳动仲裁起诉状法院名称：XXX人民法院当事人：甲方（原告） vs. 乙方（被告）案由：单位不服劳动仲裁起诉状原告甲方，身份证号码：XXXXXXXXXXXXX，住址：XXXXX，现居住于XXXXX，联系电话：XXXXXXXXX，系某公司员工，现就单位不服劳动仲裁一事，依法向贵法院提起诉讼，请求贵法院依法处理。
一、事实和理由甲方与乙方签订了一份劳动合同，合同签订日期为XXXX年XX月XX日，合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
根据合同约定，甲方应在乙方从事XXXX工作，并享受相应的劳动报酬和福利待遇。
然而，自XXXX年XX月XX日起，乙方开始违反劳动合同约定，具体表现如下：1. 乙方未按照合同约定支付甲方的工资。
根据劳动合同，甲方每月应获得XXXX元的工资，但乙方在XXXX年XX月和XXXX年XX月均未按时支付甲方的工资，且未提供任何合理解释。
2. 乙方未提供合理的工作环境和条件。
根据劳动合同，乙方应为甲方提供符合国家劳动保护法和相关法律法规要求的工作环境和条件。
然而，乙方未提供必要的劳动保护设施，导致甲方在工作过程中遭受了一定的身体伤害。
3. 乙方未依法缴纳甲方的社会保险费。
根据劳动合同和国家相关法律法规的规定，乙方应按时足额缴纳甲方的社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
然而，乙方未按时足额缴纳甲方的社会保险费，严重侵犯了甲方的合法权益。
基于上述事实和理由，甲方认为乙方的行为已经严重违反了劳动合同的约定，损害了甲方的合法权益，故提起本诉。
二、诉讼请求1. 判决乙方支付甲方拖欠的工资共计XXXX元，并按照劳动合同约定，继续支付甲方每月XXXX元的工资。
2. 判决乙方提供符合国家劳动保护法和相关法律法规要求的工作环境和条件，保障甲方的合法权益。
3. 判决乙方按照劳动合同和国家相关法律法规的规定，足额缴纳甲方的社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
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编号：_________________ 公司不服劳动仲裁起诉状范本
甲方：________________________________________________
乙方：________________________________________________
签订日期：_________年______月______日
原告：
住所：
被告：
住所：
诉讼请求：
1、请求法院判决原告无须支付被告_____年____月____日至_____年____月____日休息日、法定节假日的加班工资人民币______元及_____%的经济补偿金人民币_____元；
2、请求法院判决原告无须支付被告______年度年终奖人民币_____元。
事实与理由：
______市劳动争议仲裁委员会所作的深劳仲案（______）______号裁决书的裁决是错误的，缺乏事实和法律依据。
一、裁决要求原告支付被告加班工资及加班工资的计算方法是错误的。
被告本属原告的高级管理人员，工作时间自由灵活，由被告自己根据工作需要安排，且原告也与被告签定了不定时工作协议。
同时，原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第七条第二款规定“地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的审批办法，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门制定，报国务院劳动行政部门备案”。
而且截止被告辞职的_____年____月___日，______市均未相关规定出台。
因此，该不定时工作协议应为有效，原告不应支付被告任何加班工资。
二、裁决要求原告向被告支付拖欠加班工资的______%经济补偿金没有法律依据。
按照上面所述，根本不存在原告拖欠被告加班费的问题。
而且，支付拖欠加班工资经济补偿金，理应适用劳动合同法的规定，而劳动合同法及其实施条例对此均未予以规定。
因此，即使存在拖欠加班费的情形，要求原告向被告支付拖欠加班费的经济补偿金也是没有法律依据的。
对此，我国法院已有相应判决。
三、裁决要求原告支付被告______年度年终奖没有法律依据。
年终奖是由企业根据企业经营状况和员工工作表现而为员工提供的福利，并不是法律的强制规定。
因此，只要不违反法律规定和劳动合同的约定，原告完全有权自主决定年终奖的发放范围和发放方式，原告不给已离职的被告发放年终奖并无不当。
况且，被告_____年____月离职，原告的年度经营业绩如何还未核算，也不可能核算出每个员工的年终奖的数额，从而也不可能发放年终奖。
在职员工一年中发生缺勤都有可能无权享受年终奖，当年离职的员工怎么可能还有权享受当年的年终奖呢
综上所述，原仲裁裁决是错误的，缺乏事实和法律依据。
为维护法律的正确实施，维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求依法判决！
此致
_______人民法院
具状人：_______
_____年____月____日
附：
起诉状副本____份；
证据材料副本____份。