哈尔滨铁路局工会年终工作总结
工会工作总结 2023年铁路工会工作总结5篇
工会工作总结2023年铁路工会工作总结5篇第1篇示例:2023年铁路工会工作总结铁路行业一直是国家经济发展的重要支柱之一,而铁路工会作为维护员工权益、促进企业发展的重要力量,在铁路行业的发展中扮演着不可或缺的角色。
2023年,铁路工会在服务员工、促进企业发展等方面取得了一定的成绩,现对本年度的工作进行总结如下:一、服务员工,关心员工福利铁路工会在2023年积极为员工谋福利、创福利,助力员工共同成长。
工会通过开展各类员工活动,丰富员工日常生活,提高员工的幸福感和归属感。
工会还不定期组织各类培训班、讲座等活动,提升员工的专业技能和综合素质。
铁路工会关注员工的健康和生活条件,积极为员工提供健康体检、劳动保障等服务,保障员工的身心健康。
工会还与企业合作,争取更多的福利待遇和福利政策,为员工提供更好的服务和保障。
二、促进企业发展,加强员工凝聚力铁路工会在2023年积极倡导员工与企业同心同行、携手并进,促进企业的发展和进步。
工会组织员工开展各类技能比赛、文化活动等,营造积极向上的企业文化氛围。
工会还通过制定员工福利政策、提出发展建议等方式参与企业决策,为企业发展提供有力支持。
铁路工会还通过加强员工之间的交流和合作,促进员工之间的凝聚力和团结合作意识。
工会组织员工开展各类团建活动、志愿服务等,拉近员工之间的距离,增进团队凝聚力,提高企业整体绩效。
三、创新工会工作模式,提升服务水平铁路工会在2023年积极探索创新工会工作模式,提升服务水平,适应企业发展的需要。
工会倡导工会与企业、员工形成良好的互动机制,推动工会工作与企业经营管理有机结合,服务员工、促进企业共同发展。
工会还采取多种方式提升服务水平,如建立员工信息档案,实施员工培训计划,建立奖惩激励制度等,为员工提供更加精准、个性化的服务。
工会加强与企业、相关部门的沟通协调,推动问题解决、政策落实等工作,切实维护员工权益,促进企业健康稳定发展。
四、展望未来,全力以赴2023年,铁路工会在服务员工、促进企业发展等方面取得了一定成绩,但也存在一些不足和问题。
铁路工会年终工作总结
铁路工会年终工作总结尊敬的领导、亲爱的同事们:大家好!在2024年即将结束之际,作为铁路工会的一员,我怀着无比感慨的心情完成了这份年终工作总结报告,并对过去一年的工作进行了反思和总结。
一、回顾回顾2024年工作在过去的一年里,铁路工会充分发挥了作为职工代表组织的作用,紧密团结在一起,坚决践行“以人为本”的原则,为广大铁路职工谋取福利,维护权益,努力打造和谐稳定的工作环境。
我们主要开展了以下工作:1.组织发展:我们积极推进工会会员的发展工作,加强对职工的宣传和动员,使工会组织的影响力和凝聚力得到了明显提升,工会会员的数量也有所增加。
2.职工培训:我们组织了一系列的职工培训活动,包括技能培训、安全教育等。
帮助职工提高专业技能和工作能力,为职工的职业发展提供了良好的机会。
3.解决问题:我们主动关注和解决职工的实际问题,及时召开座谈会、协商会,听取职工意见和建议,积极与企业管理层沟通,为职工争取福利和权益。
4.文体活动:我们组织了一系列的文体活动,如运动会、文化节等,增进了职工之间的沟通和交流,丰富了职工的业余生活。
5.安全生产:我们坚持“安全生产是第一位”的原则,在工作中加强了安全教育和安全监督,大力宣传安全知识,保障了职工的安全。
二、收获与成绩经过全体工会成员的共同努力,我们取得了一系列的成绩和收获:1.组织发展:工会组织的会员数量不断增加,工会的凝聚力和影响力不断提升。
2.问题解决:我们积极关注和解决职工的问题,取得了一定的成效。
如职工的工资待遇得到了一定程度的提高,职工的工作条件和环境有所改善。
3.职工培训:通过组织职工培训,提高了职工的专业技能和工作能力,为职工的职业发展创造了良好的条件。
4.文体活动:我们组织了丰富多样的文体活动,增进了职工之间的交流和沟通,提高了职工的工作积极性和团队协作能力。
5.安全生产:我们加强了安全教育和监督工作,提高了职工的安全意识和安全素质,保障了铁路生产的安全稳定运行。
2024年铁路工会年终工作总结(2篇)
2024年铁路工会年终工作总结【____年铁路工会年终工作总结】尊敬的领导、亲爱的同事们:大家好!____年即将过去,回顾一年来的工作,铁路工会全体成员以饱满的热情和务实的态度,积极履行工会职能,为广大铁路职工谋福利、争权益,全力推动铁路行业的发展,为铁路事业做出了积极的贡献。
现将本年度工会工作进行总结如下:一、工会组织建设方面1. 成立了工会委员会,并通过选举产生了正、副主席等领导班子成员,并完善了工会组织内部的机构设置;2. 扩大了工会会员数量,加强了对工会会员的宣传与教育,提高了职工对工会的认同感和参与度;3. 组织了一系列的培训和学习活动,提升了工会组织的业务水平和工作能力;4. 深入推进工会改革,建立了科学合理的工会工作制度和管理机制,提高了工会运作的效率和透明度。
二、职工权益维护方面1. 积极参与劳动合同的协商和签订工作,确保了铁路职工的合法权益;2. 组织了一系列的法律咨询和援助活动,为铁路职工提供了及时、准确的法律帮助;3. 成立了职工服务中心,为职工提供方便快捷的服务;4. 组织了一系列的职工文化活动,丰富了职工的文化生活,增强了职工的凝聚力和向心力。
三、工会协商与沟通方面1. 建立了与企业管理层、政府相关部门等的沟通与协商机制,确保了工会与其他各方的合作和共识;2. 积极参与企业重大决策的信息公开与民主决策,为职工发声,维护了职工的合法权益;3. 定期举行工会会员大会、代表大会等形式,广泛收集职工的意见和建议,及时向企业管理层反馈职工的心声。
四、铁路行业发展支持方面1. 参与铁路行业发展规划的制定,为政府和企业提供了专业的建议和意见;2. 组织开展了一系列的安全生产和职业健康学习活动,提高了职工的安全意识和素质;3. 组织开展了技术创新和科学研究活动,促进了铁路行业的技术进步和创新发展;4. 加强了与其他行业工会的合作与交流,促进了不同行业工会之间的互利合作,实现了资源共享和优势互补。
2024年度铁路工会工作总结
2024年度铁路工会工作总结【2024年度铁路工会工作总结】一、工会组织建设工作2024年,铁路工会积极推进工会组织建设工作,不断提升工会组织的凝聚力和影响力。
主要工作如下:1. 建立健全工会组织机构:通过调整工会组织机构,形成科学合理的组织架构,解决了过去工会组织设置不够灵活、不适应现代化铁路运营管理的问题。
2. 完善工会章程和工作制度:对原有的工会章程和工作制度进行修订和完善,提高了工会组织的规范化水平,确保工会工作的科学性和公正性。
3. 加强工会干部队伍建设:通过组织培训、选拔任用等方式,提高工会干部的素质和能力,为工会工作提供有力的组织保障。
4. 挖掘工会潜力,扩大工会会员规模:通过开展多种形式的会员招募活动,加强工会与职工的联系和沟通,增加了工会会员数量,提高了工会的组织力量。
二、职工权益保障工作铁路工会一直以来都将维护职工合法权益作为工会工作的重点内容之一。
2024年,工会在职工权益保障方面取得了明显的成效,主要工作如下:1. 建立健全职工权益维护机制:制定职工权益维护工作方案,明确权益维护的具体措施和工作流程,确保职工权益维护工作的规范化和有序进行。
2. 加强职工合法权益教育宣传:通过组织开展多种形式的宣传教育活动,提高职工对自身权益的认识和维护意识,增强职工合法权益的保护力度。
3. 积极参与劳动争议调解和谈判:建立劳动争议调解平台,及时调解工作中出现的职工纠纷,维护了职工的合法权益,增进了工会与企业之间的良好关系。
4. 推动企业建立健全员工福利制度:与企业共同努力,推动建立完善的员工福利制度,为职工提供更加优质的工作和生活条件,改善职工的福利待遇。
三、职工培训和技能提升工作为了适应铁路事业发展的需要,铁路工会积极开展职工培训和技能提升工作,提高职工的专业素质和综合能力。
具体工作如下:1. 制定职工培训计划:根据企业的发展需求和职工的实际需求,制定年度职工培训计划,明确培训的目标和内容,确保培训工作的针对性和实效性。
2024年铁路工会工作总结
2024年铁路工会工作总结尊敬的领导和工会会员:我非常荣幸能够向大家汇报2024年铁路工会的工作总结。
今年是铁路工会迈向新征程的一年,在各级工会组织的共同努力下,我们取得了一系列重要成果。
首先,我们致力于维护职工权益,积极参与劳资协商,推动工资待遇的调整。
我们成功与企业达成协议,确保了职工的工资待遇提升,并且推动了工龄工资制度的完善。
其次,我们加强了职工教育培训,提升了职工的技能和素质。
我们组织了多场职工培训班,涵盖了安全技能、岗位操作、管理知识等方面的培训,为职工提供了更多的发展机会。
第三,我们加强了与企业的沟通合作,共同推动铁路行业的发展。
我们积极参与企业的决策和规划过程,为企业提供智力支持和建议,推动了铁路行业的现代化建设。
第四,我们关注职工的生活福利,积极开展各种活动。
我们组织了丰富多样的文体活动,并为职工提供了健康检查、家庭旅游等福利待遇,提升了职工的生活质量。
最后,我们注重加强工会组织建设,提升组织的凝聚力和影响力。
我们加强了工会组织的培训和交流,提升了工会干部的素质和能力;同时,我们积极开展各种宣传活动,提升了工会在职工中的声誉和形象。
总的来说,2024年铁路工会工作取得了显著的成绩,为职工权益的维护和铁路行业的发展做出了积极贡献。
但是我们也要清醒地认识到,面临的困难和任务依然庞大,我们需要继续努力。
在新的一年里,我们将继续加强工会组织建设,不断提升服务意识和工作能力;我们将继续推动工资待遇的调整,确保职工的权益得到充分保障;我们将继续关注职工的生活福利,用实际行动回报职工的支持和信任。
最后,我要向全体工会会员表示感谢,是你们的辛勤工作和无私奉献才使得铁路工会得以发展壮大。
同时,我要向领导和各级工会组织表示感谢,是你们的支持和关怀让我们能够克服困难,取得了丰硕的成果。
谢谢大家!。
2024年度铁路工会工作总结
2024年度铁路工会工作总结2024年度是铁路工会发展进程中具有重要意义的一年。
在这一年里,我们按照党中央和交通运输部的指示精神,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立新发展理念,全面推进党的领导下的工会建设,加强工人权益保护,服务职工,促进和谐劳动关系。
在全体工会会员的共同努力下,我们取得了一系列丰硕成果,具体总结如下:一、职工权益保护工作得到进一步加强。
在2024年度,我们坚持把维护职工权益作为工作重中之重,积极维护职工合法权益,推动完善劳动法律法规。
我们加强了对劳动合同的监督,严格落实工资支付制度,及时发放工资和福利待遇,有效解决劳资纠纷。
在与企业方协商中,我们积极争取财务资金用于提高职工待遇,并组织开展职工权益普法教育活动,提高职工法律意识和维权意识。
二、工会服务职工的质量和水平有了明显提升。
2024年度,我们积极改善职工生活待遇,开展了一系列丰富多彩的文体活动,丰富了职工的精神文化生活。
我们完善了职工培训机制,提升职工的技能水平和职业素养,促进职工个人成长和发展。
我们组织了职工健康体检活动,关心职工身心健康,提供医疗卫生服务。
同时,我们也加强了对困难职工的帮扶工作,及时解决职工的实际困难,营造和谐的工作环境。
三、职工参与权益保护工作得到进一步提升。
我们通过开展职工代表选举和职代会,充分发挥职工代表在维护职工权益方面的作用,使职工参与决策,监督工会工作的积极性和主动性得到增强。
我们积极鼓励职工参与各项工会活动,并积极开展民主谈话、座谈会等形式,听取和解决职工的合理诉求,实现了工会工作的民主化、法治化。
四、铁路工会在维护职工合法权益和促进和谐劳动关系方面的作用进一步凸显。
在2024年度,我们坚持以提升维权工作质量为重点,为职工维护合法权益提供了更加有力的支持和保障。
我们与企业方加强沟通联系,建立了更加稳定和谐的劳动关系,有效防范和化解各类劳资纠纷,减少了职工的不满情绪和不稳定因素,保持了劳动关系的稳定。
2024年铁路工会工作总结范文
2024年铁路工会工作总结范文2024年对于铁路工会来说,是充满挑战和机遇的一年。
在国家经济发展的背景下,铁路工会积极参与各项工作,积极服务职工,全力推动企业健康、持续、稳定发展。
在过去的一年里,我们坚持以职工利益为中心,立足实际,创新工作方式方法,取得了一系列显著成效。
一、加强维权力度在2024年,铁路工会坚决贯彻落实全国工会第十六次全会精神,始终坚持以职工利益为出发点,全力保护和维护职工合法权益。
我们在维权工作上持续加大力度,建立健全工资、福利、职称评定等各项制度,积极推动职工收入的合理增长。
通过与企业相关部门的深入合作,多方协商,成功解决了一批涉及职工切身利益的问题,确保了职工权益的合法权益。
同时,针对一些突出问题,如迟发工资、拖欠工资等,我们加强了与企业的沟通协商,坚决维护职工合法权益,取得了积极成果。
二、加强职工培训在2024年,面对新技术、新业务的迅猛发展,铁路工会注重提升职工的综合素质和业务水平,积极组织各类培训活动,为广大职工提供更多的学习机会。
我们建立了完善的培训体系,制定了多样化的培训计划,帮助职工提升技能,拓宽知识面。
通过开展职业技能培训、行业发展论坛等活动,激发了职工的学习热情,增强了他们的创新能力和竞争力。
同时,我们还与相关高校和培训机构合作,引进优秀培训资源,为铁路职工提供更多的学习机会和平台。
三、深入开展文化活动铁路工会坚持以人为本的发展理念,注重职工的精神生活,积极组织各类文化活动,营造良好的企业文化氛围。
在2024年,我们举办了一系列丰富多彩的文化活动,如春节联欢晚会、文艺汇演、摄影比赛等,丰富了职工的业余生活,增强了职工的归属感和荣誉感。
通过文化活动的开展,我们加强了职工之间的交流与沟通,提升了企业的凝聚力和向心力。
四、做好安全生产工作安全生产是铁路工会最为重要的工作之一。
在2024年,我们继续加大对安全生产工作的重视程度,强化安全生产责任制的落实,加强安全培训与教育,提高职工的安全意识和应急处置能力。
2024年铁路工会工作总结
2024年铁路工会工作总结一、工作概述2024年是铁路工会工作的重要一年,工会全体成员积极响应党和国家的号召,坚决执行工作任务,为铁路事业的稳定发展和职工的利益保障做出了积极贡献。
本年度工会工作主要围绕“服务职工、促进发展”的核心理念展开,紧密围绕职工关切,着力解决职工面临的实际困难和问题。
二、服务职工,提升职工福利待遇以职工福利和权益保障为核心,工会积极推动解决职工生活问题。
一是全面推进职工薪酬改革,通过与企业进行深入合作对薪酬制度进行了调研和优化,确保职工的工资水平与工作贡献相匹配。
二是积极参与企业年度福利计划的制定,推动提高职工的福利待遇,增加年终奖金、员工福利等激励措施,满足职工的实际需求。
三是加强职工培训工作,提供多样化的培训课程,提升职工的专业技能和综合素质,为职工个人发展提供支持。
三、广开职工心声,加强沟通联系工会积极开展各类活动,广泛听取职工的声音,及时反映职工意见和诉求,着力改进和完善工作。
一是每季度召开职工代表大会,聆听职工的建议和意见,将企业和职工之间的距离进一步拉近。
二是利用各类媒体和宣传渠道,及时发布企业和工会的各项通知,增加信息透明度,提高职工的参与度。
三是加强工会与企业之间的沟通联系,定期召开座谈会和协商会议,共同探讨并解决企业发展中的热点和难点问题。
四、关心职工生活,积极组织文体活动工会通过组织多样化的文体活动,关心职工的身心健康,增强职工之间的凝聚力和团队合作精神。
一是举办篮球、足球等球类比赛,激发职工的运动热情,增强身体素质。
二是开展健康讲座和康复训练,提供健康管理服务,关注职工的身体健康。
三是组织各类文艺演出、书画展览等文化活动,丰富职工的文化生活,提升其艺术修养。
五、加强组织建设,提高工会凝聚力和战斗力工会注重加强自身建设,提高组织的凝聚力和战斗力。
一是加强党风廉政建设,着力推动工会党组织建设,加强对党员积极分子的培养和教育,提高党组织的凝聚力和战斗力。
二是组织各类培训和学习活动,提高工会干部的业务水平和管理能力,为工会工作的开展提供有力保障。
2024年铁路段工会工作总结汇报
2024年铁路段工会工作总结汇报尊敬的领导、各位同事:大家好!首先,我代表铁路段工会向各位领导和同事们致以最诚挚的问候和感谢。
在过去的一年里,我们团结一心,积极开展各项工作,为铁路段的发展贡献了自己的力量。
今天,我将向大家总结2024年度工会工作,希望能得到各位的认可和指导。
一、组织建设方面1. 成立工会组织委员会,加强工会组织建设,完善工会章程和工作制度,提高工会组织的凝聚力和战斗力。
2. 拓宽工会活动空间,加强对各类员工的关心和服务,开展丰富多样的文体活动、培训课程和健康咨询等,提高员工的生活质量和幸福感。
3. 组织开展“双创”活动,鼓励员工创新创业,提供创业支持和服务,推动铁路段的创新发展。
二、职工关怀方面1. 独立设立工会驻站办公室,定期走访员工,了解员工的需求和困难,及时提供帮助和支持。
2. 开展职工关怀月活动,组织慰问困难职工,发放节日礼品,提高职工的归属感和幸福感。
3. 建立职工心理咨询热线,配备专业心理咨询师,为职工提供心理咨询和支持。
三、劳动权益保障方面1. 加强劳动法规宣传,提高职工对劳动权益的认知和保护意识。
2. 组织职工参加职业培训和技能提升,提高职工的综合素质和竞争力。
3. 积极参与劳资协商,维护职工合法权益,促进劳资双方的和谐关系。
四、争取员工利益方面1. 积极争取员工利益,参与工资福利协商,争取员工合理薪酬和福利待遇。
2. 加强与企业的沟通和协调,推动企业优化管理,提高效益,为员工创造更好的发展空间。
五、工会经费管理方面1. 加强工会经费的使用和管理,确保经费的公正、透明和合法使用。
2. 定期向职工公布工会经费使用情况,接受员工监督。
以上仅为铁路段工会2024年度工作的部分方面,我们还在努力改进和完善其他工作内容。
在接下来的一年里,我们将进一步加强工会组织建设,深入贯彻落实党的方针政策,积极开展工会工作,为铁路段的发展和职工的福利做出更大贡献。
最后,我要向全体同事表示衷心的感谢和崇高的敬意!是你们在平凡的工作中做出了不平凡的贡献,是你们的辛勤和付出才有了今天的成绩。
2024年铁路工会年终工作总结报告
2024年铁路工会年终工作总结报告(正文)尊敬的领导、各位同事:大家好!在这辞旧迎新之际,我们荣幸地为大家呈上2024年铁路工会年终工作总结报告。
过去的一年,铁路工会与时俱进,紧密团结,不忘初心,砥砺前行,取得了一系列的工作成果。
在此,我们对一年来的工作做出了全面分析总结,同时也对未来的工作进行了展望和规划。
一、工作回顾在2024年,铁路工会牢记职责使命,紧密团结广大职工,围绕服务职工、维护职工权益、促进职工发展的核心工作,持续提升工作水平。
我们主要在以下几个方面取得了显著成绩:1. 职工权益保障铁路工会积极开展职工权益保障工作,针对职工的合法权益问题,及时协调解决,坚决维护职工合法权益。
在岗位待遇、劳动条件、安全保障等方面,我们与铁路管理机构进行了多次沟通交流,确保职工权益得到有效保障。
2. 职工福利改善在提升职工福利方面,我们采取了多种措施。
一方面,通过与相关企业合作,积极争取优惠政策和福利资源,如购房、购车等补贴;另一方面,定期组织职工文体活动,增进同事之间的交流与友谊,让职工在工作之余有更多的娱乐和休闲方式。
3. 党建工作深入开展我们深入贯彻落实党的十九大精神,以服务职工为宗旨,围绕职工需求,以党建工作为抓手,注重职工政治觉悟和综合素质的培养。
通过开展各种形式的党组织活动,不断提升职工的党性观念和道德水平,为铁路事业发展提供坚强的组织保障。
4. 职工培训与发展在职工培训与发展方面,我们制定了一系列的培训计划,包括岗位培训、技能培训、职业发展规划等,不断提高职工的专业素质和综合能力。
同时,也积极引导职工参加各类学习机会,提升个人综合素质,为职工的进一步发展提供更多机会和平台。
二、存在问题及改进措施在工作过程中,我们也面临一些困难和问题。
主要表现在:1. 目标设定不够明确:在一些工作中,我们没有明确的目标和指标,导致工作无法有针对性、有计划地推进。
2. 沟通交流不畅:在与铁路管理机构的沟通中,存在信息传递不及时、沟通不顺畅等问题,导致一些工作无法得到有效推进。
2024年度铁路工会工作总结
2024年度铁路工会工作总结一、工作背景2024年是我国铁路事业发展的重要节点之一,该年度铁路工会工作承担着更加重要的责任和使命。
为了适应新形势下的铁路改革发展,铁路工会积极调整工作方向,全面加强自身建设,努力为广大铁路职工提供更加优质的服务,推动铁路行业的可持续发展。
二、工作目标与重点2024年度铁路工会工作的核心目标是践行“为职工利益而服务、为职工权益而斗争”的工会宗旨,全力维护职工合法权益,促进职工安居乐业。
重点工作包括以下几个方面:1. 加强权益保护工作:维护职工的劳动权益,坚决维护职工合法权益;加强与企业的沟通与协商,推动解决职工实际问题;发挥劳动仲裁和法律援助的作用,为职工提供法律保障。
2. 加强思想教育工作:开展形式多样的思想教育活动,引导广大职工坚定正确的政治方向,增强党性修养,提高斗争本领,激发职工的责任感和使命感。
3. 做好职工福利工作:丰富职工业余文化生活,积极组织各类文体活动,提供丰富多样的文化服务;加强职工健康管理,开展健康讲座和体检活动,关心关爱职工身心健康。
4. 推动职工技能提升:组织开展各类职业技能培训,提升职工的技能水平和综合素质;加强职工培训与岗位匹配工作,推动职工个人发展与企业发展相互促进。
5.加强职工参与和民主管理:推动企业内部决策透明、公开、民主化,广泛开展职工代表选举和职工群众监督活动,建立健全职工参与决策的机制。
三、工作措施与成效1. 加强权益保护工作:(1)建立健全职工权益保障机制,建立诉求收集、问题解决、意见反馈等快速反应机制。
(2)加强与企业的沟通和协商,及时传递职工意见和诉求,推动问题解决。
(3)组织开展劳动法律知识培训和法律援助工作,提供法律支持。
2. 加强思想教育工作:(1)开展主题教育活动,组织职工集体学习,加强思想政治引领。
(2)举办职工家属讲堂,普及国家政策法规知识。
(3)组织开展班前班后教育,加强职工思想教育。
3. 做好职工福利工作:(1)开展节日期间文体活动,丰富职工的业余文化生活。
2024年铁路工会工作总结
2024年铁路工会工作总结一、总体概述2024年,作为铁路工会的一年,我们本着服务职工、推进改革的宗旨,积极开展各项工作,为职工权益保障和铁路事业的发展贡献了力量。
二、组织建设1. 全力加强工会组织建设,加大基层工会组织建设力度,加强工会干部培训,提高工会工作质量。
2. 建立工会会员服务中心,为会员提供咨询、求助、培训等服务,并推出工会会员专属福利,增强会员归属感和认同感。
3. 加强工会与企业管理层的沟通与协调,促进企业和工会的共同发展。
三、职工权益保障1. 成立维权工作小组,加强对职工合法权益的维护和保障。
定期开展职工权益宣传,提醒职工维护自身权益的重要性。
2. 组织开展职工培训,提升职工技能和综合素质,为职工提供更好的职业发展机会。
3. 配合企业制定和完善职工待遇政策,争取为职工提供更加公正合理的工资和福利待遇。
四、员工关爱1. 举办职工健康知识讲座,普及健康常识,提高职工健康意识,加强职工体检和健康体验活动。
2. 组织开展员工文化活动,包括文艺汇演、运动会、节日庆祝等,增进职工之间的交流和凝聚力。
3. 构建职工关爱网络,加强与职工的联系,及时了解职工的实际需求和关切,提供相应帮助和支持。
五、推动发展1. 参与铁路改革与发展规划,积极建言献策,推动铁路事业创新和转型升级。
2. 支持企业引进先进技术和设备,提升生产工艺和效率,为铁路事业的高质量发展提供支持。
3. 加强与相关领域工会组织的合作交流,共同推动职工权益保护和铁路事业的可持续发展。
六、社会责任1. 积极参与社会公益活动,组织铁路工会志愿者队伍,为社会贡献自己的一份力量。
2. 加强与地方政府和社会组织的合作,共同参与社会治理,推动社会和谐稳定。
3. 组织开展绿色环保宣传活动,倡导职工形成良好的环保意识和行为习惯。
七、反思与展望2024年的工作中,我们取得了一定的成绩,但也面临了一些困难和问题。
未来,我们将进一步加强工会组织建设,提高工会工作的质量与效益,更好地服务于职工和铁路事业的发展。
2023年铁路工会年底总结范文8篇
2023年铁路工会年底总结范文8篇第1篇示例:2023年铁路工会年底总结2023年已经接近尾声,作为铁路工会的一员,我们不仅要对整个一年的工作进行总结,更要对未来的发展进行规划和展望。
本文将对2023年铁路工会的工作进行总结,同时对接下来的工作提出一些建议。
一、工会工作总结在2023年,铁路工会在公司的支持下,开展了一系列的工作,为广大铁路工人谋福利、解难题,促进了企业的和谐稳定发展。
主要工作总结如下:1. 维权服务:工作中,工会积极维护职工权益,及时跟踪了解职工工作中的困难和问题,并积极协调解决,为职工发声、维权,提高职工的工作积极性和幸福感。
2. 文体活动:组织开展了丰富多彩的文体活动,丰富了职工的精神文化生活,加强了工会组织和职工之间的沟通与交流。
3. 健康关怀:开展了健康关怀工作,组织定期体检和健康讲座,提升了职工的身体素质和健康意识。
4. 专业培训:组织了多场岗前技能培训,提高了职工的专业技能水平和素质,进一步提升了企业的整体竞争力。
二、未来工作展望1. 继续加强维权服务:继续加大对职工权益的关注和维护力度,建立更加完善的维权体系,解决职工工作和生活中的各种困难和问题。
2. 拓展文体活动内容:在举办传统活动的增加新颖、多元的文体活动,满足职工不同的精神文化需求,营造更加和谐的企业氛围。
3. 健康关怀更贴心:加大健康关怀工作的力度,丰富健康讲座内容,建立健康档案,为职工提供更为贴心的健康服务。
4. 深化专业培训:不断调研需求,精心设计各类培训课程,提高职工的技能水平和素质,为企业发展注入源源不断的动力。
未来,铁路工会将继续坚持以服务职工为宗旨,不断努力,将工会工作做得更好,为企业和职工谋取更多的福利和福祉。
三、结语2023年是铁路工会的发展之年,我们在公司的大力支持下,不断完善和发展了一系列的工会工作。
在未来,我们将继续坚持服务职工、维护职工权益的宗旨,加大工作力度,为企业和职工谋福利、解难题,共同促进企业的和谐稳定发展。
铁路站段年度工会工作总结5篇
铁路站段年度工会工作总结5篇第1篇示例:铁路站段年度工会工作总结一、总述铁路站段年度工会工作总结是对过去一年工会工作成绩的全面梳理和总结,同时也是对工作不足和问题的深刻反思和总结,这将对今后的工作指导起到非常重要的作用。
经过全体工会成员的共同努力和上级领导的指导下,在过去的一年里,铁路站段工会取得了一定的成绩,在凝聚员工力量、维护员工合法权益、促进和谐劳资关系等方面都取得了一定的成绩,但也存在着一些问题和不足之处。
下文将就此对各项工作进行具体的总结和分析。
二、凝聚员工力量过去一年,铁路站段工会在凝聚员工力量方面也取得了不少的成绩。
工会积极开展各项员工文化活动,如举办员工篮球赛、员工演讲比赛、员工读书会等,增强了员工之间的交流与团结。
并且在员工关心的一些热点问题上,工会也积极发挥作用,如组织员工参与社会公益活动、紧急救助员工的突发意外、为员工提供各类便民服务等。
这些工作的开展,有利于增强员工凝聚力,提高员工的积极性和对组织的归属感。
三、维护员工合法权益在维护员工合法权益方面,铁路站段工会也做了一定的工作。
工会积极参与劳动法律法规宣传,提高员工的法律意识和维权意识。
并且在员工权益受到侵犯时,工会也积极为员工维权,争取尽可能的最大利益。
这些工作的开展,有利于增强员工对工会的信任感,同时也有利于企业的和谐稳定发展。
四、促进和谐劳资关系五、存在的问题及改进措施在工作总结和分析中,也不难发现一些问题和不足之处。
如工会组织建设不够健全、工作开展不够灵活、对员工需求了解不够等。
对此,工会将进一步推进工会组织建设,增强工作的针对性和实效性,深入开展员工需求调查,形成更加特色鲜明的工作方针。
第2篇示例:铁路站段年度工会工作总结一、工作概况2019年是铁路站段工会工作的丰收年,全体工会干部和会员团结一心,积极履行工会职能,全面推进工会工作。
在公司的正确领导下,我们坚持服务职工、维护权益、团结职工、促进发展的宗旨,积极开展各项工作,取得了一系列显著成效。
2024年铁路段工会工作总结汇报
2024年铁路段工会工作总结汇报尊敬的领导、各位工作人员:大家好!我是2024年铁路段工会的负责人,今天非常荣幸能向大家汇报我们过去一年的工作总结。
在过去的一年里,铁路段工会立足于服务广大职工的宗旨,充分发挥工会组织的作用,致力于促进职工福利、维护职工权益、提升职工素质等方面的工作。
下面我将就几个方面进行具体的总结汇报。
第一,职工福利。
在过去的一年中,我们重点关注职工的福利问题,积极争取各项福利待遇的提升。
我们与企业进行了多次协商,并成功争取到了职工工资的适当增加,提高了职工的收入水平。
同时,我们还与企业合作,组织了一系列文体活动,如篮球比赛、健身培训等,丰富了职工的业余生活。
第二,职工权益。
为了维护职工的权益,我们与企业保持密切联系,及时反映职工的诉求和意见,促使企业制定更加合理的管理制度,改善职工的工作条件。
同时,我们还积极参与劳动纠纷的调解工作,做好职工的法律援助工作,确保职工的权益得到有效保障。
第三,职工培训。
我们深知提高职工的素质和能力对于企业的发展至关重要,因此我们积极争取企业的支持,举办了一系列的职工培训活动。
这些培训包括技术培训、岗位培训、管理培训等多个方面,有效提升了职工的专业能力和综合素质。
总的来说,在过去的一年里,铁路段工会在职工福利、职工权益和职工培训等方面做了大量的工作,取得了一些成绩。
但是我们也清楚,还有很多问题亟待解决,还有很多工作需要继续努力。
因此,在新的一年里,我们将继续努力,不断改进工作方式,提高工作效率,更好地为广大职工服务。
最后,衷心感谢各位领导和同事们对工会工作的支持和配合,也希望大家能够对我们的工作提出宝贵的意见和建议,为铁路段工会的发展贡献力量。
谢谢大家!。
铁路工会个人年度总结
铁路工会个人年度总结尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!感谢各位领导和同事们对我的关心和支持。
今天, 我非常荣幸地站在这里, 向大家展示我的个人年度总结。
过去的一年, 我在铁路工会工作岗位上, 面对各种挑战和机遇, 充分发挥了自己的专业素养和工作能力, 取得了一定的成绩。
在这里, 我将从三个方面来总结我的工作。
一、工作业绩在过去的一年里, 我全力以赴地完成了工会工作任务, 并取得了一些显著的成绩。
首先, 我积极组织了一系列劳动权益保护活动, 提高了职工的工资待遇和福利待遇。
通过与企业进行谈判协商, 成功争取了一次性奖金的发放, 并将职工的工资水平调整到了相对公平合理的标准。
同时, 我还与企业合作, 推动了工会经费的合理分配, 确保了工会活动的正常开展。
其次, 我积极参与了职工培训和教育工作。
根据职工的需求和工作岗位的要求, 我组织了一系列培训班和学习活动, 提高了职工的综合素质和专业能力。
通过培训, 我帮助职工们增加了自信心, 提升了工作效率, 为企业的发展和职工的个人成长做出了贡献。
最后, 我还积极参与了工会组织的各项活动, 并取得了一定成果。
例如, 在“五一”劳动节期间, 我组织了一场丰富多彩的文艺演出, 既为职工提供了一个欢乐的节日, 也增进了职工之间的感情和团结。
此外, 我还组织了一次走访慰问活动, 关心职工的生活和工作, 解决了一些实际问题, 得到了职工的一致好评。
二、工作感悟在工作中, 我深刻地认识到了自己的不足和改进的空间。
首先, 我发现自己在与上级领导协调合作方面还存在一定的困难。
在一些重要问题上, 我的处理能力和谈判技巧还需要进一步提高。
我会加强自己的学习和实践, 提高与上级领导的沟通和协商能力。
其次, 我发现自己的管理能力还有待提高。
有时候, 我在安排和组织工作时缺乏条理性和计划性, 导致工作进展不顺利。
因此, 我决定加强自己的管理技能, 提高组织和协调能力, 更好地完成各项任务。
2024年铁路工会个人年度总结
2024年铁路工会个人年度总结____年铁路工会个人年度总结尊敬的全体会员:大家好!时光如白驹过隙,转眼间我们又迎来了____年的年末。
在过去的一年里,我们铁路工会团结协作、奋发努力,在各项工作中取得了丰硕的成果。
在此,我代表工会向大家呈上我个人的年度总结,希望能够回顾过去,展望未来。
一、工作情况回顾1. 组织工作作为铁路工会的代表,我积极投入到组织工作中。
我们组织了多次会员大会,广泛听取了会员的意见和建议,及时解决了各类问题。
同时,我们还组织了各种形式的培训和交流活动,提升了会员的专业知识和技能水平。
通过组织工作,我们实现了会员的团结、凝聚和发展。
2. 维权工作在过去的一年中,我们积极开展了维权工作。
我们成立了维权小组,及时了解员工的困难和诉求,并与管理层展开沟通和协商。
我们通过多次工会代表会议和谈判,维护了员工的权益。
通过集体谈判,我们与管理层达成了一系列的合理化建议,有效解决了一些长期存在的问题。
3. 活动组织在过去的一年里,我们举办了多场丰富多彩的活动,增强了会员的凝聚力和归属感。
我们组织了团队拓展、运动会、文体晚会等多项活动,丰富了会员的业余生活。
同时,我们还参与了社区公益活动,体现了工会的社会责任感。
这些活动不仅丰富了会员的精神文化生活,也增进了工会和员工之间的沟通与联系。
二、成果与收获在过去的一年中,我们取得了许多成果和收获。
1. 组织建设方面,我们发展了一批积极参与工会活动的会员,工会的团结和凝聚力得到了极大增强。
2. 维权工作方面,我们通过集体谈判和协商,解决了一些员工的实际困难,有效保护了员工的权益。
3. 活动组织方面,我们举办了多场成功的活动,提高了会员的幸福感和满意度。
三、不足与反思在回顾过去的一年时,我们也要客观地认识到存在的不足与问题。
1. 组织工作中,我们有时候在沟通和协调方面还存在一些不足,需要提升自己的沟通能力和协商能力,加强团队协作。
2. 维权工作中,我们还需进一步加强与管理层的沟通,确保员工的合理诉求得到更好地解决。
铁路工会个人年度总结
铁路工会个人年度总结尊敬的各位领导、亲爱的工会同事们:大家好!时光荏苒,转眼间又到了一年的尾声。
在即将迎来新的一年之际,我代表铁路工会向大家呈上一份个人年度总结,回顾过去一年的工作和成绩,同时也对未来的工作做出了一些规划和展望。
一、回顾过去一年的工作在过去的一年中,我积极参与了工会各项工作,并承担了一些具体的工作任务。
首先是关于员工待遇的谈判与沟通工作。
去年,工会为了维护广大员工的权益,不断与企业进行谈判和沟通,力争为员工争取更好的待遇和福利。
我积极参与了这一工作,广泛征求了员工的意见和建议,与企业进行了多次的谈判。
经过双方的共同努力,我们成功争取到了一些福利待遇的改善,为员工福利的提升做出了一定的贡献。
其次是关于员工培训的组织和推广工作。
去年,工会积极组织了一系列的员工培训活动,旨在提高员工的素质和能力,促进员工的个人成长和发展。
我积极参与了这一工作,负责活动的宣传和组织工作,确保培训的顺利进行。
通过培训,我们帮助了很多员工提高了自己的专业知识和技能,为企业的发展和创新提供了有力的支撑。
另外,我还参与了一些与员工福利和关怀相关的工作。
例如,组织了员工生日会、职工运动会等活动,为员工提供了一个放松身心、活跃身体的机会;还积极参与了企业的爱心捐赠活动,为需要帮助的人们提供了一些帮助和支持。
二、总结成绩和经验回顾过去一年的工作,我深感自己还有很多不足之处,但也积累了一些经验和成绩。
首先是学习和成长方面的收获。
通过积极参与各项工作,我不仅加深了对工会工作的理解和认识,也提高了自己的组织能力和协调能力。
其次是团队合作和沟通能力的提升。
在组织各项活动和开展工作中,我与同事们密切配合,相互支持和帮助,使得工作能够顺利进行。
同时,在和企业的谈判与沟通中,我也学会了更好地表达自己的观点和意见,提高了与他人沟通合作的能力。
此外,工会工作还增强了我对企业的使命感和责任感。
作为铁路工会的一员,我深深地感受到自己肩上的担子和使命。
2024年铁路工会总结范例(2篇)
2024年铁路工会总结范例尊敬的工会会员、同事们:大家好!2023年即将结束,我们迎来了铁路工会的年度总结大会。
首先,我代表铁路工会全体成员,向大家表达诚挚的问候和衷心的感谢!感谢大家在过去一年里为铁路事业的发展做出的辛勤努力和无私奉献。
回顾过去一年,我们在铁路工会的领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实党的十九大和中央经济工作会议精神,紧紧围绕服务职工、促进和谐稳定、推动改革创新、做好公益事业等工作目标,全面推进铁路工会事业的发展。
一、服务职工,关心员工福利。
我们深入开展关爱职工活动,努力营造良好的工作环境和社会氛围。
我们加强职工培训,提供职业技能和知识的提升,为职工的发展提供更多机会。
我们建立了职工健康管理机制,关注职工的身体健康,提供医疗服务和健康咨询。
我们建立了职工子女教育基金,资助困难职工子女的教育。
通过这些工作,我们让职工感受到了工会组织的温暖和关怀,提高了职工的归属感和幸福感。
二、促进和谐稳定,搭建沟通桥梁。
我们加强了工会与企业、政府及各级工会组织的联系和沟通,形成工会和谐稳定的格局。
我们及时传达政策法规和企业动态,解答职工关心的问题,为职工维权提供支持和帮助。
我们建立了职工代表大会制度,让职工参与工会工作决策的过程,增强了职工对工会的信任和认同。
我们还积极参与社会公益事业,与各界合作,为灾区捐款、志愿服务等,弘扬工会正能量。
三、推动改革创新,促进铁路事业发展。
我们积极推动工会改革,加强工会组织建设,提高工会服务质量和能力。
我们创新工会工作模式,开展线上线下融合的活动,利用互联网技术提供更便捷、高效的服务。
我们积极参与企业的管理和决策,为企业改革创新提供建议和支持。
我们开展了一系列促进铁路事业发展的活动,如职业技能竞赛、创新创业大赛等,激发了广大职工的工作热情和创造力。
四、做好公益事业,回报社会。
我们坚持把公益事业作为工会工作的重要组成部分,积极参与社会公益事业。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
哈尔滨铁路局工会年终工作总结
各位委员、同志们:
我们这次会议的主要任务是深入贯彻落实全国铁路工作会议和铁总十二届六次执委会、省总九届三次全委会的会议精神,总结回顾20-年工作’研究确定2006年全局工会工作的主要任务,进一步团结动员全局广大职工,在构建和谐企业和推进哈局跨越式发展中展示新作为,做出新贡献。
工作的简要回顾
20q年是我国铁路改革发展进程中极不平凡的一年。
我局同全路一样经历了撤销分局和运输生产力布局调整两大改革叠加的巨大考验。
面对前所未有的严峻形势,全局各级工会组织在上级工会和局党委的坚强领导下,在各级组织的大力支持和广大专兼职工会干部的共同努力下,认真贯彻实施路局直管站段体制改革的各项部署要求.积极投身改革,适应形势;全面融入中心,服务大局,为确保全局体制改革和运输生产力布局调整的顺利过渡提供了有利保证。
(一)适应改革,应对挑战,实现了工会工作的有序衔接
去年“318”全路实施路局直管站段体制后,我们以确保工作平稳衔接、有序推进为車点,全面理顺管理关系,积极研究解决新体制下的新情况、新问题,初步形成了全局工会工作新格局。
从健全组织入手,对全局工会组织的隶属关系进行调整。
积极推进局装卸管理所等26个新建、合并单位重新组建工会,在原各分局所在地组建了5个办事处工会工委,全局站段级工会由直管前的318个,整合为目前的96个。
从界定职责入手,明确了“路局宏观管理,强化指导服务;站段自我管理.立足独立作战;车间精细管理,重在细化落实”的工作原则,进一步激发和调动了站段工会独立自主开展工作的积极性。
从整章建制入手,建立完善各项制度办法。
局工会在三次调研基础上,广泛征求意见,制定出台了《哈局困难职工帮扶救助办法》等30多个制度办法,确保各项工作有章可循。
从加强自身建设入手,大力整合全局文化体育事业单位。
将全局18个文体事业单位整合为1个文体活动站,其中哈地区以外文体单位均整合到当地站段.定员由原来的204人减少到62人,精减幅度达696%,大大精干了工会附属机构,使全局文体事业单位布局发生了根本性变化,为更好地发挥作用创造了有利条件。
(二)融入中心,服务大局,凝聚了职工参与跨越式发展的工作力量
围绕安全生产,深化群众性保安全活动。
积极开展了“安康杯”竞赛,先后两次在省介绍经验,并被评为全国“安康杯”优秀组织单位和优胜企业。
积极开展“百千万”竞赛,结合路局直管站段和开行长大重载列车的实际,重新修订完善了各系统竞赛办法,累计对15868名达成安全周期的职工兑现了奖励。
积极开展保安全“四岗四区”活动,形成了牢固的群众保安全责任体系。
并对340个优秀岗区进行了表彰奖励。
积极开展职工代表安全专项视察,先后两次组织16名职工代表,视察了43个站段58个班组,发现问题27个,提出建议10条,为及时发现和消除安全隐患做出了贡献。
积极贯彻落实部、局安全工作会议精神,组织全局工会干部深入学习宣传、认真查摆反思、积极探索实践,增强了工会组织围绕安全生产发挥自身优势的主动性和自觉性。
围绕冬运目标,积极开展了“争五好、创百佳”活动. 激发基层工会和职工干劲,为确保冬运全胜提供了有力保证。
促进跨越式发展,积极拓展群众性挖潜增效活动。
在全局职工中开展“我为跨越式发展作贡献”和
“我为节约做贡献”等合理化建议征集活动。
共征集建议3508条,被采纳2797条,有2个单位、3个示范岗,35个创新能手和40项优秀成果受到部级表彰,局工会被评为省“创新杯”优秀组织单位。
围绕路局“战略装车点”工程开展调研、提供服务。
先后两次赴牡地区、齐地区调研,并深入部分装车点进行慰问,解决实际困难,为职工鼓舞士气,增添干劲儿。
加强劳动保护,深化劳模管理工作。
针对直管需要,重新构建劳动保护监督检查组织网络和工作体系,注册劳动保护监督检査员326名,建立劳动保护监督委员会994个。
印发《工会劳动保护监督检査实施细则》和《“三书”实施细则》,为工会干部和劳动保护监督检查员开展工作提供依据。
对3个材料厂、20个运输站段进行劳动防护用品专项检査,维护职工劳动安全防护权益。
完成全国劳模和“火车头”奖杯评选推荐
工作。
落实劳模待遇,向离退休省部级以上劳模发放慰问金、帮扶金6万余元,组织158名省部级以上劳模和2000余名站段级劳模进行疗养,极大地调动了运输生产骨干的工作积极性。
(三)健全体系,践行承诺,构建了以“三不让”为核心的帮困救助工作新格局
去年以来,全局工会系统认真贯彻部党组落实关于“三不让”承诺的各项部署和要求,建立落实
“三不让”承诺領导机构,成立以局党委书记、局长任组长,其他局班子成员任组员的领导组,并制定出台了《关于落实“三不让”承诺的决定》、《“三不让"资金筹集管理办法》等一系列制度办法,迅速形成了推进落实“三不让”承诺的良好态势。
建立落实“三不让”承诺专项资金,严格按比例从全局职工工资总额、工会经费和职工大病互助金中提取、并设立专项账户,指定专人负责,强化了资金的管理。
建立落实“三不让”承诺长效机制,各级工会全面建立了以特、重困职工为求助对象的助困机制;以资助特、重困职工子女上学为主体的助学机制;以职工康复互济会为主要形式的助医机制。
一年来,在全局各级党政组织的领导和支持下,在各级工会组织的积极努力下,全局共为596名特困职工补助1346万元、为1766名重困职工补助2928万元、为一般困难职工补助14521万元、为1284名助学对象下拨助学金921万元、为3470名患大病职工发放医疗救助金604万元,全局落实“三不让”承诺取得了明显成效。
以深化送温暖活动为载体,努力为广大职工解决实际困难。
在去年“两节”期间,大规模开展走访慰问、送粮送煤等送温暖活动,组织931个慰问组、走访慰问各类职工51625人.投入送温暖资金1074万元,送达物资价值400余万元。
针对人员变化,及时调整包保对子,指导各级干部认真落实
“四包、四结合"包保职责。
广泛开展“暖心”服务活动,解除岗上职工后顾之忧,特别是在松花江水污染事件应急处理中,各级工会组织及时为一线职工和特重困家庭送饮用水,开展慰问活动,仅局工会就筹资20万元,帮助职工渡过难关。
今年“两节”走访慰问工作已全面展开,无论是走访慰问范围、帮扶形式、标准、力度等方面都将多于、高于和大于上年。
以发挥服务保障功能为重点,加大生活线、文化线建设力度。
加大了“两线”资金投入’全年共下拨专项资金15。
0万元,新建、改造“五小”设施526处,净水场、洗衣房35处,投入备品3457件,进一步改善了职工生产生活条件,得到了广大职工的高度赞誉。
强化了女职工工作。
广泛开展“三八”节系列活动和“女职工权益保障”知识竞赛,组织女职工进行体检,保障女职工权益,发挥女职工及家属在企业发展中的积极作用。
局工会女工委被评为省“女职工工作标兵单位”。
(四)规范制度,强化建设,确保了“依靠”方针的有力落实
全面加强职代会制度建设和集体合同管理。
成功召开了局十届二次职工代表大会,审议通过了15 项议案,签订了20“年《集体合同》;重新选举了局十届职代会代表,修订了《局职代会闭会期间民主管理联席会议实施办法》等8项工作制度、办法,促进了两级职代会制度化、规范化建设。
各基层单位也都有质量地召开了本级职代会。
加强集体合同管理,重新修订了《哈局集体协商和集体合同实施办法》,指导各撤并、新建单位抓好集体合同的确认、履行工作。
我局集体合同文本和集体合同管理工作经验被推荐到全总,得到好评。
注重提高日常民主管理活动实效。
在生产力布局调整等改革过程中,积极搞好源头参与,及时召开民主管理联席会议,对生产布局调整等重大决策进行审议,落实了职工群众的知情权、建议权、审议权。
两次召开局长与职工代表民主对话会,职工代表提出的66条建议、问题均得到局长认真的答复和解决,职工代表参政议政能力得到了锻炼和提高。
开展职工代表视察活动,组织130名局职工代表,组成28个视察组,深入一线单位开展视察,发现各类问题346件,提出意见建议18条,受到了路局党政领导的高度重视,并得到了妥善解决。
不断深化厂务公开工作。
以贯彻落实《黑龙江省企业事业单位公开管理条例》为契机,在全局开展了厂务公开工作自检自査活动,并深入管内17个单位及部分车间班组进行检査。
出台了《哈尔滨铁路局党委、行政、纪委、工会厂务公开职责分工办法》,促进了厂务公开工作有序开展。
〔五)抓住契机,巩固发展,提升了职工队伍的整体素质
密切掌握职工思想动态’及时抓好直管过渡期和生产力布局调整过程中的职工思想教育工作。
建立职
工思想动态信息网络,加大宣传报道力度,宣传部、局的各项政策和改革发展成就,弘扬工人阶级的优秀品质、主力军作用及劳动模范的先进事迹,开展形势任务教育,理顺情绪,化解矛盾,保持职工队伍稳定。
局工会被授予全路宣传报道先进集体称号。
哈尔滨铁路局工会年终工作总结。