2014年10月全国自考公务员制度考前密卷01848(含答案)

2014年10月全国自考公务员制度考前密卷01848(含答案)
一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

第1题为方便公务员履行职责和执行公务，更好地调动广大公务员的积极性，则必须设立()
A. 依法履职的义务
B. 为民服务的义务
C. 身份保障权
D. 获得报酬权
【正确答案】 C
【你的答案】
本题分数1分
第2题下列国家公务员受行政处分最重的一种是()
A. 记大过
B. 警告
C. 降级
D. 撤职
【正确答案】 D
【你的答案】
本题分数1分
第3题国家公务员利用职务之便进行压制批评、打击报复直接违反了（）
A. 政治纪律
B. 工作纪律
C. 组织纪律
D. 道德纪律
【正确答案】 B
【你的答案】
本题分数1分
第4题某行政机构改革前准备从其直属的事业单位调任一位科长，机构改革后，预备调入的部门所编，原空缺职位没有了。

则这位科长()
A. 不能调任
B. 暂时调任至该部门工作，有编制后转正
C. 可调任至该部门工作，但不在编制之内
D. 机关人事处为其申请名额
【正确答案】 A
【你的答案】
本题分数1分
第5题女公务员生育后，产加内保留一半晋级权利的国家是()
A. 美国
B. 德国
C. 法国
D. 日本
【正确答案】 C
【你的答案】
本题分数1分
第6题我国《公务员法》正式施行的日期为()
A. 1993年10月1日
B. 2005年4月27日
C. 2006年1月1日
D. 2007年1月4日
【正确答案】 C
【你的答案】
本题分数1分
第7题公务员任职需贯彻的方针是()
A. 革命化、职能化、知识化、专业化
B. 制度化、年轻化、知识化、专业化
C. 革命化、年轻化、知识化、规范化
D. 革命化、年轻化、知识化、专业化
【正确答案】 D
【你的答案】
本题分数1分
第8题辞退的直接结果是()
A. 职务的变更
B. 公务员权利的丧失
C. 享受辞退待遇
D. 职务关系的废除，公务员身份的消失
【正确答案】 D
【你的答案】
本题分数1分
第9题对我国公务员的年度考核结果可分为（）个等级。

A. 6
B. 5
C. 4
D. 3
【正确答案】 C
【你的答案】
本题分数1分
第10题任免县政府工作部门副主任科员的机关是()
A. 县政府的工作部门
B. 县政府
C. 县政府认识局
D. 县委组织部
【正确答案】 A
【你的答案】
本题分数1分
第11题下列各项中，属于国家公务员培训的施教机构的是()
A. 国家行政学院
B. 国务院人事部
C. 中共中央组织部
D. 公务员所在行政机关
【正确答案】 A
【你的答案】
本题分数1分
第12题下列属于公务员保险制度的内容是()
A. 医疗保险
B. 失业救济
C. 伤残保险
D. 遗族补助
【正确答案】 A
【你的答案】
本题分数1分
第13题在涉及国家秘密等特殊职位任职的公务员未满脱密期的，不得()
A. 辞去领导职务
B. 辞退
C. 退休
D. 辞去公职
【正确答案】 D
【你的答案】
本题分数1分
第14题某县国税局的公务员对其降职处理不服，可以()
A. 向该县人民政府提出申诉
B. 向上级市人事局提出申诉
C. 向上级市行政监察局提出申诉
D. 向上级市国税局提出申诉
【正确答案】 D
【你的答案】
本题分数1分
第15题中国特色社会主义公务员制度的根本指导原则是()
A. 党的基本路线
B. 中国特色的分类管理体制
C. 勤政廉政，德才兼备
D. 全心全意为人民服务
【正确答案】 A
【你的答案】
本题分数1分
第16题以下属于公务员被罢免的原因的是（）
A. 违法违纪
B. 退休
C. 被认为不称职
D. 职务调整
【正确答案】 C
【你的答案】
本题分数1分
第17题作为加强公务员管理机制建设的重要举措，2007年1月4日中组部、人事部印发了()
A. 《公务员法》
B. 《公务员考核规定（试行）》
C. 《国家公务员考核暂行规定》
D. 《国家机关工作人员法》
【正确答案】 B
【你的答案】
本题分数1分
第18题国家公务员制度是对国家公务员正确履行权利义务的（）
A. 法律依据
B. 规章制度
C. 升降职条件
D. 法律保障
【正确答案】 D
【你的答案】
本题分数1分
第19题公务员年度考核优秀等次人员，一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的15%以内，最多不超过
A. 16%
B. 18%
C. 20%
D. 25%
【正确答案】 C
【你的答案】
本题分数1分
第20题关于定期考核结果的反馈，我国公务员法规定()
A. 以书面形式通知本人
B. 以口头形式通知本人
C. 不把考核结果通知本人
D. 公务员对考核结果不得申请复核
【正确答案】 A
【你的答案】
本题分数1分
第21题根据国家公务员兼职的规定，下列哪种情况的兼职是被允许的()
A. 因工作需要所担任的兼职
B. 为提高公务员待遇所进行的兼职
C. 在营利性事业单位中的兼职
D. 在企业中的兼职
【正确答案】 A
【你的答案】
本题分数1分
第22题行政机关公务员奖励中审批机关是国务院的奖励可能是（）
A. 嘉奖
B. 记三等功
C. 记二等功
D. 记一等功
【正确答案】 D
【你的答案】
本题分数1分
第23题（）和责令辞职将公务员的自律和管理主体的他律结合起来，开辟了领导人员能上能下的新渠道。

A. 引咎辞职
B. 辞去公职
C. 因工辞职
D. 自愿辞职
【正确答案】 A
【你的答案】
本题分数1分
第24题我国公务员的任用方式以()为主。

A. 聘任制
B. 委任制
C. 考任制
D. 选任制
【正确答案】 B
【你的答案】
本题分数1分
第25题公务员法规定，公务员被辞退的条件之一是旷工或无正当理由逾期不归超过（）
A. 10天
B. 12天
C. 15天
D. 20天
【正确答案】 C
【你的答案】
本题分数1分
第26题我国正式实行公务员制度是在（）
A. 1989年
B. 1993年
C. 2000年
D. 2006年
【正确答案】 B
【你的答案】
本题分数1分
第27题针对我国原干部人事管理遗留的能进不能出、能上不能下以及领导任职年龄偏高等问题，现行公务员制度实行()
A. 德才兼备的用人标准
B. 激励竞争机制
C. 党管干部的原则
D. 新陈代谢机制
【正确答案】 D
【你的答案】
本题分数1分
第28题“准选任制公务员”的职务，由（）通过或决定任命。

A. 国家权利机关
B. 行政机关
C. 检察机关
D. 政协机关
【正确答案】 A
【你的答案】
本题分数1分
第29题国家公务员参与反对国家的集会的行为直接违反了（）
A. 政治纪律
B. 廉政纪律
C. 组织纪律
D. 道德纪律
【正确答案】 A
【你的答案】
本题分数1分
第30题下列选项中，不属于公务员保险项目内容的是（）
A. 维护女公务员的合法权益，保护其健康，减少和解决女公务员在生活中因生理特点造成的特殊困难而给予的倾斜，如休产假
B. 财政部门和审计部门负责医疗补助经费的财务和审计工作
C. 女性公务员产假为90天，其中产前休15天，难产的增加产假15天
D. 不得在女性公务员怀孕期间降低基本工资，予以辞退
【正确答案】 A
二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选、少选或未选均无分。

第1题我国干部人事制度的优良传统主要表现在()
A. 坚持党的基本路线
B. 坚持党管干部的原则
C. 坚持德才兼备的用人标准
D. 坚持公开、平等、竞争、择优的原则
E. 坚持中国特色的分类制度
【正确答案】 ABCE
【你的答案】
本题分数2分
第2题对领导成员公务员进行定期考核的程序主要有()
A. 述职
B. 民主测评
C. 撰写考核材料
D. 考核委员会确定考核等次
E. 反馈
【正确答案】 ABCE
【你的答案】
本题分数2分
第3题下列属于其他培训形式的有()
A. 专项培训
B. 对口培训
C. MPA专业学位教育
D. 境外培训
E. 通用知识和技能培训
【正确答案】 ABCDE
【你的答案】
本题分数2分
第4题下列对退休的叙述正确的是()
A. 是一种人事管理制度
B. 可享受相应的政治待遇
C. 可领取一定养老保险金
D. 是对丧失工作能力的公务员的安置
E. 工作时间达到一定的年限
【正确答案】 ABCDE
【你的答案】
本题分数2分
第5题处分决定应当包括的内容有（）
A. 被处分人员的姓名、职务、级别、工作单位等
B. 经查证的违法违纪事实
C. 处分的种类、依据
D. 不服处分决定的申诉途径和期限
E. 处分决定机关的名称、印章和作出决定的日期
【正确答案】 ABCDE
三、简答题（本大题共4小题，每小题6分，共24分）
第1题影响考核结果的心理因素有哪些？
【正确答案】考核者本人的素质以及心理因素的影响对于考核结果的公正性有着相
当大的影响，主要表现在：
（1）从众心理。

考核主体过多地考虑与被考核者的利害关系，受外部环境压力束缚，
在考核中，随大流，人云亦云。

（2）趋中误差。

考核主体不愿或没有将被考核人员工作业绩的差异性表现出来，导
致了考核结果的平均化倾向。

（3）近因效应。

考核者常常以对最近表现的评价代替对公务员的全面评价。

（4）晕轮效应。

考核者由于特别看重某人的某项特性，而影响对他其他方面作出客
观的评定。

【你的答案】
本题分数
6分
你的得分修改分数
第2题简述实施公务员奖励与惩戒的意义。

【正确答案】（1）建立和健全奖励与惩戒制度是公务员管理体系的必要环节。

（2）建立和健全奖励与惩戒制度是保证党和国家的路线、方针、政策和各项法规
的落实的有效措施。

（3）建立健全奖励与惩戒制度是提高公务员素质的重要保障。

（4）建立健全奖励与惩戒制度是实现各级党政机关廉洁、高效运行的切实需要。

【你的答案】
本题分数6
分
你的得分修改分数
第3题简述公务员奖励的基本特征。

【正确答案】（1）公务员奖励的主体（授奖主体）就是公务员所在机关或者上级机关，即拥有受奖权限的机关。

（2）公务员奖励的对象（受奖对象）就是公务员个人或者公务员集体。

公务员集体是
指按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。

（3）公务员奖励必须依法进行，即公务员奖励的条件、种类、方式、权限等都由法律
法规规定，奖励主体必须按照这些规定实施奖励，不能随意改变法律法规规定的这些内
容。

【你的答案】
本题分
数6
分
你的得分修改分数
第4题简述公务员的法律责任。

【正确答案】当公务员不依法履行或不履行法定义务时，必须承担一定的法律责任，主要有：（1）身份处分，即丧失公务员身份。

（2）行政处分，即承担行政责任，包括名誉、职级等处分。

（3）赔偿责任，即管理特定财物的公务员因故意或过失使所管财物遭到损失，或因执行公务不当给行政相对人带来财产损失的，则往往需与国家机关共同承担。

（4）刑事责任，即公务员对其职务犯罪要承担刑事责任。

【你的答案】
四、论述题（本大题共2小题，每小题13分，共26分）
第1题试述公务员交流的意义。

【正确答案】交流是公务员管理的一项不可缺少的环节，它充分体现了国家机关的开放性，能够很好地推进人力资源的全面发展。

具体来看，交流制度所承担的功能主要体现在以下几个方面：
（1）有利于开阔公务员的视野，使公务员得到多方面的锻炼。

交流有利于公务员增长阅历和才干，也有利于密切上下级之间，各部门、各地区、各系统之间的关系，促进相互的协调与合作，取长补短，共同发展。

（2）促进人才的合理使用。

交流制度为公务员学以致用、各尽所长和适才适用开辟了道路，也为领导班子的优化组合，实现优势互补提供了很好的途径。

（3）有利于防止腐败行为的发生，推进廉政建设的发展。

实行公务员交流制度，定期交流，轮换岗位，有助于打破“关系网”，防止和消除各种不正之风对行政活动客观性和公正性的影响，维护党、国家、人民的利益和政府的声誉。

（4）解决公务员的实际生活困难。

通过交流活动，组织可以妥善、合理地解决公务员的个人生活困难，具有稳定公务员队伍的作用，体现出以人为本的人文关怀精神。

【你的答案】
本题分
数13
分
你的得分修改分数
第2题试述我国公务员义务的法规表述与核心要求。

【正确答案】（1）忠于宪法的义务。

中国《公务员法》对此项义务的表述是：公务员应当履行“模范地遵守宪法和法律”的义务。

“模范地遵守宪法和法律”的核心内容在于对宪法的忠诚。

所谓对宪法的忠诚是指以最好的能力与智力，以自身的言论与行为维护宪法的权威与促进宪法的落实。

（2）依法履职的义务。

中国《公务员法》对此项义务的表述是：公务员应当履行“按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率”的义务。

这项义务包括两项要求：一是“按照规定的权限和程序认真履行职责”，二是“努力提高工作效率”。

二者相辅相成，但前者是前提和重点，公务员“按照规定的权限和程序认真履行职责”是法
治国家和法治政府的基本要求。

（3）为民服务的义务。

中国《公务员法》对此项义务的表述是：公务员应当履行“全心全意为人民服务，接受人民监督”的义务。

这项义务的核心要求就是“为民服务”。

它要求公务员树立“国民服务员”的公仆思想，在政策制定和执行过程中，时时事事想着人民的利益，急人民所急，想人民所想，不折不扣地代表人民行使权力，依靠人民，尊重人民的首创精神和主人翁地位，虚心接受人民的批评、建议和监督。

（4）忠于国家的义务。

中国《公务员法》对此项义务的表述是：公务员应当履行“维护国家的安全、荣誉和利益”的义务。

公务员应当“维护国家的安全、荣誉和利益”义务的核心要求就是忠于国家，也就是说，作为公务员，无论是在对内执行公务过程中，还是在对外交往过程中，都要站在国家和政府的立场上，一方面要保证自己的每项工作和每个行为不会危害国家的安全、荣誉和利益，另一方面要抵制他人危害国家安全、荣誉和利益的言论和行为。

（5）服从命令的义务。

中国《公务员法》对此项义务的表述是：公务员应当履行“忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令”的义务。

这项义务包括了“忠于职守”和“服从命令”两项基本要求，这两项要求是科层制组织固有本性的表现，是宪法规定“实行工作责任制”的具体要求。

忠于职守的义务是各国公务员制度普遍性的规定。

“服从命令”的义务要求公务员在执行职务的过程中，必须遵从上级依法作出的决定、决议、指示（令）、通告（知）等一般性命令和针对特定公务员的个别性命令，以保证行政事务执行的统一性和效率性。

需要注意，法律没有为法官和检察官设定服从命令的义务。

（6）保守秘密的义务。

中国《公务员法》对此项义务的表述是：公务员应当履行“保守国家秘密和工作秘密”的义务。

公务员不得泄漏国家秘密和工作秘密，而不论这些秘密是在职务内获得的还是在职务外获得的。

有些秘密的保密期是相当长的，只要没有解密，公务员在脱离公职系统后，仍然需要履行保守秘密的义务。

保守秘密的义务是各国公务员制度的普遍性规定。

（7）保持操行的义务。

中国《公务员法》对此项义务的表述是：公务员应当履行“遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德”的义务。

保持操行义务的本质是要求公务员不论职务内外，要重廉耻，不得有失信于人民的行为，重点是要求公务员知廉耻。

具体来说主要包括以下几个方面：品行端正，不得以权谋私或者假公济私；保护民众的利益，不得滥用职权侵犯群众利益；尊重民众和下级，不得压制批评和打击报复；恪守职业道德，培育公共职业精神；诚实对待民众与上下级，不得弄虚作假；勤俭节约，不得挥霍公款，浪费国家资财；遵守社会公德，讲究礼貌和卫生，不得对民众无礼，更不得参与或支持色情、吸毒、迷信、赌博等活动。

（8）公正清廉的义务。

中国《公务员法》对此项义务的表述是：公务员应当履行“清正廉洁，公道正派”的义务。

公正清廉义务包括“清正廉洁”和“公道正派”两项基本要求，“清正廉洁”要求公务员不贪不贿，自守自律；“公道正派”则要求公务员办事公平公正，为人刚正不阿。

重点是“清正廉洁”，“清正廉洁”是“公道正派”的前提。

考虑到处于转型期中国的特殊国情，特将其单列一款以示重视。

（9）其他法定的义务。

中国《公务员法》对此项义务的表述是：公务员应当履行“法律规定的其他义务”。

这是一项兜底性质的义务，是前述八项具体义务不能涵盖的且由其他法律规定的公务员义务。

【你的答案】
五、案例分析题（本大题共10分）
第1题 2006年，某区行政机关人事处有两名公务员退休，该机关决定从其直属的事业单位调任2人以填补空缺职位，2007年该机关进行机构改革，人事处的编制由 7人缩减为4人，原来的职位空缺没有了。

那么，这两人还能不能调入该机关？
请用有关知识进行分析。

【正确答案】调任是指国有企事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入国家机关担任领导职务或者副职以上及其他相当职务层次的非领导职务。

调任对象是指国有企事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员。

调入公务员队伍后，这类人主要担任领导职务或者副调研员以上的非领导职务。

调任条件包括：调任入选应当符合公务员法第十一条及第二十四条之规定，调任人员应当符合拟任职位所要求的资格条件。

同时调任必须在规定的编制限额内和职数内。

在本案例中，这两个人属于调任范围，符合调任条件。

但是，调任单位职数有限，因此不可以调入机关工作。

【你的答案】。