2014年10月全国自考公务员制度考前密卷01848(含答案)
公务员制度冲刺题一含答案
公务员制度冲刺题一含答案公务员制度课程代码：01848选择题部分一、单项选择题(本大题共30小题。
每小题1分，共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。
错涂、多涂或未涂均无分。
1.下列属于我国公务员的是A.某县政协主席B.某公司董事长C.某大学校长D.某房地产协会会长答案：A解析：第1章第1页。
公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，包括政府机关、共产党机关、人大机关、政协机关、民主党派机关、审判机关、检察机关中除工勤人员以外的工作人员。
因此排除BCD，答案选A。
2．我国公务员的分类制度是A．职位分类制度B．品位分类制度C．以职位分类为主，职位分类与品位分类相结合的制度D．以品位分类为主，品位分类与职位分类相结合的制度答案：C解析：第1章第16页。
我国公务员的职位分类制度是实行以职位设置的科学性为基础，兼有我国传统的品位因素，即推行职位分类为主，职位分类与品位分类相结合的模式。
故此题答案选C。
3.“越权行政”违反了公务员的A.依法履职的义务B.服从命令的义务C.忠于国家的义务D.为民服务的义务答案：A解析：第2章第23页。
公务员应当履行“按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率”的义务。
这项义务包括两项要求：一是“按照规定的权限和程序认真履行职责”，二是“努力提高工作效率”。
这两项要求相辅相成，但前者是前提和重点，也就是说提高工作效率不能以越权和违反程序为代价，或者说在按照规定的权限和程序履行职责的过程中努力提高工作效率，所以我们将此项义务概括为“依法履职”的义务。
故此题答案选A。
4.公务员法律责任中，最严厉的是A.刑事责任B.身份处分C.行政处分D.赔偿责任答案：A解析：第2章第31页。
当公务员不依法履行或不履行法定义务时，必须承担一定的法律责任，主要有：1.身份处分，即丧失公务员身份。
2.行政处分，即承担行政责任，包括名誉、职级等处分。
4【考前模拟卷】公务员制度01848
全国-01848-公务员制度-考前模拟卷-004总分：100一、单选题（共20题，共20分）1、录用考察公务员的实施单位是（）(1分)A:上级主管部门B:用人单位C:下级主管部门D:考生所在单位2、公务员牛某受到警告处分，一个月后又受到降级处分。
牛某的处分期间还有（）(1分) A:6个月B:12个月C:24个月D:29个月3、对非领导成员公务员定期考核的方式是（）(1分)A:季度考核B:年度考核C:平时考核D:按月考核4、下列选项中，不属于公务员处分种类的是（）(1分)A:警告B:记过C:降职D:降级5、在处分期间，可以晋升工资档次的处分是（）(1分)A:警告B:记过C:记大过D:降级6、下列选项中，属于公务员交流原则的是（）(1分)A:政策配套原则B:内外监督原则C:自我约束原则D:人职匹配原则7、公务员录用的首要程序是（）(1分)A:体检B:发布公告C:资格审查D:笔试8、下列选项中，不属于我国公务员范围的机关是（）(1分)A:河北省政府B:九三学社C:全国妇联D:北京市政协9、我国公务员法规定的降职条件是（）(1分)A:当年有违规行为B:当年考核不称职C:当年工作平平D:当年编制不够10、下列选项中，可以不交流或者暂缓交流的情形是（）(1分)A:在同一地区党政领导班子中担任同一层次领导职务满10年的B:县级以上地方党委、政府领导成员在同一职位上任职满10年的C:缺少基层工作经验或者岗位经历单一的县（处）级以上领导干部D:离最高任职年龄不满5年的、市县两级党政正职领导成员未任满一届的11、各国公务员制度中，以“人”为对象的分类，称为（）(1分)A:品位分类B:职位分类C:职业分类D:部门分类12、对于公务员来说，职务任免与升降是一种有效的（）(1分)A:奖励手段B:激励手段C:惩戒手段D:处分手段13、重点加强履行岗位职责所必备知识的培训，提高公务员的实际工作能力的培训称为（）(1分)A:初任培训B:任职培训C:业务知识培训D:更新知识培训14、下列人员中，不能录用为公务员的是（）(1分)A:曾经辞职的B:曾被开除公职的C:曾受过行政拘留的D:曾被记行政处分的15、我国回避制度的核心是（）(1分)A:战友关系B:同学关系C:亲属关系D:师生关系16、下列人员中，属于委任制公务员的是（）(1分)A:副乡长B:副县长C:副科长D:副州长17、对那些相互间具有特定亲属关系的公务员担任某些关系密切的职务作出的限制称为（）(1分)A:公务回避B:地域回避C:任职回避D:业务回避18、下列选项中，需要实行地域回避的是（）(1分)A:村、乡两级机关主要领导职务B:乡、县两级机关主要领导职务C:县、市两级机关主要领导职务D:市、省两级机关主要领导职务19、下列选项中，属于单纯性免职的是（）(1分)A:辞退B:转任职位C:晋升职务D:离职学习连续一年以上20、实行职位分类制度的典型国家是（）(1分)A:英国B:美国C:德国D:法国二、多选题（共5题，共10分）21、下列选项中，属于专业技术类公务员的有（）(2分)A:外办专业翻译B:农业局专技处处长C:刑侦处法医D:政府办信息技术人员E:学会的技术顾问22、下列属于选任制公务员的有（）(2分)A:副乡长B:副县长C:副市长D:副厅长E:公安部副部长23、下列选项中，属于公务员录用原则的是（）(2分)A:公开考试B:平衡比较C:平等竞争D:择优录用E:严格考察24、下列参照公务员制度进行管理的机关有（）(2分)A:中华全国总工会B:国家民族事务委员会C:共青团中央委员会D:国家发展和改革委员会E:农工民主党中央委员会25、公务员回避具有的主要特征是（）(2分)A:灵活性B:补救性C:可比性D:预防性E:强制性三、文字题（共7题，共60分）26、简述笔试的优点。
公务员制度冲刺题五
公务员制度课程代码：01848选择题部分1.成为平衡比较各类公务员职务序列统一标尺的是A.级别B.工资C.权责D.学历答案：A解析：在公务员法确定的职务级别制度中，级别的功能主要体现在两个方面：1.确定工资及其他待遇的重要依据；2.平衡比较各类职务序列的标尺。
2.根据《中华人民共和国公务员法》的有关规定，下列人员可以称为公务员的是A.医院院长B.大学校长C.检察院检察长D.海尔集团首席执行官答案：C解析：在我国，除港澳台以外的内地或大陆上，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，包括政府机关、共产党机关、人大机关、政协机关、民主党派机关、审判机关、检察机关中除工勤人员以外的工作人员。
3.下列曾经作为推行公务员制度的试点的是A.哈尔滨B.厦门C.广州D.沈阳答案：A解析：1990年后，公务员制度的试点从中央扩大到地方，经批准，哈尔滨和深圳两市也相继进行了地方政府推行公务员制度的试点工作。
4.是公务员法律规范的核心内容，且是公务员法律关系中不可缺少的基本要素的是A.公务员管理的法制化与民主化B.公务员的制度建设与廉政建设C.公务员结构的强制性与保障性要素D.公务员的义务和权利答案：D解析：公务员的义务与权利是公务法律关系的核心内容，是公务员法的重要组成部分。
5.除个别国家外，大多数国家公务员考核的周期是A.半年B.1年C.2年D.3年答案：B解析：目前世界上除个别国家外，大多把公务员考核的周期规定为一年。
6.英国政府建立了统一的职位结构体系是在A.1928年B.1950年C.1968年D.2000年答案：C解析：英国政府于1968年建立了统一的职位结构体系，其中包括科学类、专业技术类等11类，试图克服专家有职无权的缺陷。
7.在中国，公务员的哪项权力绝对地控制在国家一方A.身份保障权B.参加培训权C.工资决策权D.申诉控告权答案：C解析：在中国，公务员的工资决策权绝对地控制在国家—方，除为数不多的聘任制公务员外，其他公务员不能就工资决策问题与政府谈判，更不能就劳动报酬问题以个人名义或集体名义与政府签订合同，尽管法律允许国家机关成立机关工会，但这种工会难以对工资决策施加任何影响。
2014年10月自考01848公务员制度试题及答案
2014年10月高等教育自学考试全国统一命题考试公务员制度试卷(课程代码01848)一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)1.资本主义国家公务员制度首先产生于（B）A.美国B.英国C.日本D.意大利2.下列选项中，不属于公务员范围的是（C）A.九三学社机关行政管理人员B.基层检察院行政管理人员C.事业单位行政管理人员D.政协办公厅行政管理人员3.第十届全国人大常务委员会通过公务员法的时间是（C）A.1993年4月24日B.1993年10月1日C.2005年4月27日D.2006年1月1日4.公务员按照规定权限履行职责的，属于（D）A.服从命令的义务B.忠于国家的义务C.保持操行的义务D.依法履职的义务5.在我国非经法定程序辞退公务员，侵犯了公务员的（A）A.身份保障权B.批评建议权C.获得工作条件权D.申诉控告权6.我国县处级正职公务员对应的级别是（B）A.10－15级B.12－18级C.14－20级D.16－22级7.1923 年美国将文官从事的工作按其职位性质分为五大类，依据的法律是（C）A.《彭德尔顿法》B.《国家公务员职阶法》C.《职位分类法》D.《一般职员报酬法》8.我国公务员管理与编制管理的衔接点是（A）A.职位B.职系C.职衔D.职等9.县政府录用公务员，负责组织录用的机关是（C）A.县政府公务员主管部门B.市政府公务员主管部门C.省政府公务员主管部门D.中央政府公务员主管部门10.面试的缺点主要是（B）A.经济性B.评分时易受主考人员主观印象的影响C.广博性D.不易考察应试者的实际应变能力11. 将公务员考核分数通知本人，并由其签字的国家是（B）A.美国B.法国C.日本D.英国12.我国公务员定期考核优秀人数的比例，最多不超过本单位考核总人数的（D）A.5%B.10%C.15%D.20%13.我国新录用公务员在试用期内进行定期考核时（D）A.不参加考核也不定等次B.参加考核并定为基本称职C.参加考核并定为称职D.参加考核但不定等次14.公务员的处分期(除开除外)最长不得超过（D）A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月15.法国公务员若离职期满未报到的，将会被（A）A，免职 B.警告 C.降职 D.察看16.公务员奖励的对象（C）A.仅仅是公务员个人B.仅仅是公务员集体C.既可以是公务员个人，也可以是公务员集体D.既不是公务员个人，也不是公务员集体，而是机关17.下列选项中，属于违反公务员纪律的行为是（D）A.购买股票B.购买房产C.出版著作D.创办企业18.我国公务员经定期考核后降低-一个职务层次的原因是（A）A.定期考核不称职B.泄露工作秘密C.病假2个月D.滞留境外不归19.把公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一，体现了公务员培训的原则是（B）A.理论联系实际B.学用一致C.按需施教D.讲究实效20.我国2006年1月颁布有关千部培训工作的党内法规是（C）A.《国家公务员暂行条例》B.《2006－2010年全国干部教育培训规划》C.《干部教育培训工作条例(试行)》D.《“十一五”行政机关公务员培训工作纲要》21.下列选项中，属于公务员交流的法定形式是（D）A.轮换B.升职C.降职D.调任22.领导成员跨地区、跨部门的交流，属于（B）A.调任B.转任C.轮换D.挂职锻炼23.公务员因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避，有权做出此种决定的机关是（D）A.乡级以上公务员主管部门B.县级以上公务员主管部门C.市级以上公务员主管部门D.省级以上公务员主管部门24.为解决公务员工作、生活及家庭中的基本需要和特殊困难所给予的适当帮助是（D）A.津贴B.奖金C.保险D.福利25.关于退休公务员与在职同级公务员享受的政治待遇，正确的表述是（C）A.退休的高于在职同级的B.退休的低于在职同级的C.退休的等同在职同级的D.退休的与在职同级的政治待遇视情况而定26.张某所在政府机关合并縮减编制需要调整工作，张某拒绝合理安排，按规定应该被（C）A.免职B.降职C.辞退D.开除27.某市出现重大煤矿爆炸事故，主管安全生产的副市长主动辞去现任职务，此行为属于（B）A.因公辞职B.引咎辞职C.自愿辞职D.责令辞职28.下列选项中，符合我国公务员应当退休条件的是：①工作年限满20年；②工作年限满30年；③达到国家规定的退休年龄；④完全丧失工作能力（B）A.②④B.③④C.①②D.①③29.某县工商局公务员对县监察局的复核决定不服而提起复核申请，受理机关是（A）A.上一级政府监察局B.县公务员局C.县监察局D.上一级政府公务员局30.我国公务员人事争议仲裁的申请期限是（B）A.30日B.60日C.90日D.120日二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)31.当公务员不履行其法定义务时，必须承担的法律责任主要包括（BCDE）A.降职处理B.身份处分C.行政处分D.赔偿责任E.刑事责任32.录用公务员时，适用非公开竞争性考试的情况是（BC）A.乡镇一级的公务员职位B.涉及国家安全、重要机密的公务员职位C.专业特殊难以形成竞争的公务员职位D.大学生村官岗位E.社区的社工岗位33.我国公务员聘任制的特点有（BCE）A.专业对口B.合同管理C.平等协商D.坚持程序E.任期明确34.我国公务员法确定的培训种类是（ABCD）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训E.政策法规培训35.我国公务员基本工资包括（AB）A.职务工资B.级别工资C.奖金D.津贴E.补贴三、简答题(本大题共4小题，每小题6分，共24分)36.简述我国公务员录用的限制性条件。
2【考前模拟卷】公务员制度01848
6、【考点】定期考核结果反馈 答案：C 解析：此题关键词“形式”。（1）公务员法规定，定期考核结果以书面形式通知本人，并由 公务员本人签署意见。（2）此题可用排除法：口头、电话形式不正规，结果无法保存；电子 邮件依赖网络，部分地区难以覆盖。因此 ABD 均可排除。正确答案为 C。
7、【考点】福利与保险的含义 答案：A 解析：（1）公务员工资是指国家以法定货币支付给公务员个人的劳动报酬，A 项符合题意。 （2）公务员福利是指机关向公务员提供的除工资、奖金之外的各种补贴、服务以及实物报 酬；公务员保险是指国家通过立法程序所建立的，对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予 物质帮助的制度；职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险 的基础上，建立的补充养老保险制度。BCD 选项与题干无关。此题答案为 A。
19
解析：此题考查“领导成员转任”。（1）领导成员转任指“省部级正职以下”的领导。因此 C 正确，D 错误。（2）“国家级”意味着责任范围为全国，因此不存在转任的问题。 因此 AB 错误。正确答案为 C。 18、【考点】考核内容 答案：C 解析：两类领导成员年度考核内容对照表
根据上表，可知答案为 C。 19、【考点】义务的具体解析 答案：A 解析：此题考查保持操行义务的要求。保持操行义务的本质是要求公务员不论职务内外，要 重廉耻，不得有失信于人民的行为，重点是要求公务员知廉耻。BCD 选项为干扰项，答案为 A。 20、【考点】权利的具体解析 答案：B 解析：
25、【考点】考核等次及其标准 答案：BCDE 解析：此题考查公务员定期考核的等次。《公务员法》定期考核共设优秀、称职、基本称职 和不称职四个等次。 答案为 BCDE。
20
选项 ABC。
22、【考点】奖励原则 答案：ABCD 解析：（1）公务员奖励的原则有三项，精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则； 公平、公正、公开的原则；定期奖励与及时奖励相结合的原则。选项 ABCD 正确。（2）此题 可采用排除法，选项 A、E 相互矛盾，公务员以精神奖励为主，E 错误，不选。
(自考复习资料)公务员制度01848
第一章公务员制度的产生一、公务员制度的概念1．识记：公务员的含义：在我国，除港澳台以外的内地或大陆上，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员制度的含义：指国家对公务员的管理制度，包括通过制定法律规范，对公务员的“进口”管理、使用管理与“出口”管理的各项管理制度。
2．领会：我国公务员的范围：政府机关、共产党机关、人大机关、政协机关、民主党派机关、审判机关、检察机关中除工勤人员以外的工作人员。
在我国“参照管理”的机关：人民团体，如工会机关、共青团机关、妇联机关等。
3．应用：运用公务员概念，从工作人员中正确挑选出具有公务员身份的人员。
二、我国推行公务员制度的指导思想1．识记：指导思想包括的内容：1.坚持邓小平理论与“三个代表”重要思想；2.继承和发展我国干部人事管理的优良传统，并吸收和总结了十多年来我国干部人事制度改革的成功经验；3.学习与借鉴国外人事管理的有益经验和科学做法。
2.领会：坚持马克思主义中国化理论为指导的重要性：坚持马克思主义中国化理论为总的指导思想，贯穿在公务员法的总则、权利与义务以及各个管理环节中。
通过建立和推行公务员制度，达到有利于我国社会主义国家政权的巩固和长治久安，有利于改革开放事业的发展和解放与发展生产力，有利于社会主义市场经济充分发展，有利于全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会。
因此，坚持正确指导思想是公务员制度的灵魂。
三、英国公务员制度的产生1．识记：英国市场经济的形成与发展：2．领会：英国资本主义市场经济与公务员制度产生的关系：四、我国公务员制度的产生1．识记：我国原干部人事制度的弊端：随着社会主义现代化建设事业的发展，特别是党的十五届三中全会以来改革开放的深入进行，这种干部人事制度的弊端开始明显地暴露出来，诸如干部范围过宽，缺乏科学分类；管理权限过分集中，管人与管事脱节；管理方式单一陈旧，阻碍人才成长；管理制度不健全，科学化、民主化、法制化程度不高等等。
01848公务员制度 自考试题
公务员制度单元综合测试(一)一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分。
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
)1.根据中国《公务员法》,公务员是指【D】A.依法履行公职的工作人员B.由国家财政负担工资福利的工作人员C.纳入国家行政编制的工作人员D.以上三个条件同时具备的工作人员2.在我国,下列具有公务员身份的人员是【C】A.某市审计局的保洁员B.某县人民法院的司机C.中国国民党革命委员会(民革)某部门负责人D.中华全国总工会各级部门的工作人员3根据我国公务员法,下列属于参照公务员制度进行管理的机关的是【D】A.全国人大常委会B.全国政协C.国务院各部委D.中国共产主义青年团4.我国正式实行公务员制度是在【B】A.1989年B.1993年C.2000年D.2006年5.公务员制度的本质特征是【A】A.实行民主化、科学化与法制化的管理B资本主义市场经济的产物C社会主义市场经济呼唤公务员制度D.坚持正确的指导思想6我国公务员制度不同于西方公务员制度的是【B】A.实行法制化管理机制B.实行党管干部原则C.实行分类管理体制D.实行激励竞争机制7.英国政府以法令形式正式确立了公开竞争的考试制度,标志着英国公务员制度的正式产生,其时间是【B】A.1855年6月B.1870年6月C.1883年6月D.1923年6月8公务员义务和权利的共同特性是【C】A.自主性B.非自主性C.规范性D.保障性9.公务员履行“模范地遵守宪法和法律”的义务是【B】A.为民服务B.忠于宪法C.忠于职守D.忠诚于国家10.国家通过法律规定,对公务员可以享受某种利益或可以作出某种行为的许可与保障指的是【B】A.公务员义务B.公务员权利C.公务员原则D.公务员道德11对科层制组织的普遍要求主要是指哪一项义务【A】A.服从命令的义务B.保守秘密的义务C.依法履职的义务D.其他法定的义务12国家通过法律规定,对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制指的是【C】A.公务员权利B.公务员管理C.公务员义务D.公务员身份13根据中国《公务员法》的表述,公务员应当履行“清正廉洁,公道正派”的义务,这里指的是【D】A.为民服务的义务B.保持操行的义务C.依法履职的义务D.清廉公正的义务14.我国《公务员法》规定的公务员九项义务中,不是直接来源于《宪法》规定的是【A】A.依法履职的义务B.为民服务的义务C.忠于国家的义务D.保守秘密的义务15公务员在履行法定职责的基础上,享有工资报酬、享受保险和福利待遇的权利,即【D】A.身份保障权B.工资决策参与权C.获得工作条件权D.劳动报酬权16.公务员职务、能力资历和积累贡献的综合体现是【B】A.职务B.级别C职务与级别D.报酬和待遇17公务员职位的主体是【C】A.行政执法类职位B.专业技术类职位C.综合管理类职位D.其他类别职位18.以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的公务员分类方式是【A】A.职位分类B.品位分类C.职位分类与品位分类相结合D.对象分类19.下列属于公务员非领导职务序列的是【C】A.副科长B.处长C.调研员D.镇长20.下列四对职务中,相当于同一职务层次的是【D】A.调研员和副处级B.主任科员和县长C.副巡视员和正处级D.巡视员和正厅级二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分。
全国高等教育自学考试模拟试题《公务员制度》(共五套)
全国高等教育自学考试(一）公务员制度试题课程代码:01848一、单项选择题（本大题共34小题，每小题1分，共34分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.根据我国《公务员法》的规定,下列人员中属于公务员的是（）A。
法院院长 B.大学校长C.国有企业厂长D.医院院长2。
我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是( )A。
分类管理体制B。
激励竞争机制C.勤政廉政机制D.法制化管理原则3.对资本主义国家公务员制度的产生起根本推动作用的是（)A。
国家领导人的权威 B.资本主义市场经济的发展C。
资产阶级执政党的要求 D.资本主义国家的政治民主制度4.公务员保持操行义务的重点是( )A。
遵守纪律B。
遵守社会公德C。
恪守职业道德D。
知廉耻5.下列属于公务员不可放弃的权利是( ）A。
参加培训 B.辞职C.保密D。
控告6.下列被禁止的行为是（）A。
个人辞职B。
辞去公职C。
辞去领导职务D。
集体辞职7。
品位分类侧重于( )A。
职位的职责和职权 B.职位的工作性质与难易程度C。
人的资历条件D。
以“事”为对象进行分类8.现代公务员录用考试制度起源于( ）A。
中国 B.英国C。
美国 D.德国9。
下面对公务员职务和级别的关系表述正确的是( ）A.职务和级别可以彼此取代B。
二者是“一职一级,一一对应”的关系C.公务员可以只有职务、无级别D.二者是“一职数级,上下交叉"的关系10。
我国新录用公务员的试用期是（)A。
半年B。
1年C.18个月D.2年11。
公务员管理的首要环节是（)A。
考试录用制度B。
职位分类制度C.职务任免和升降制度D。
培训制度12。
公务员考核的重点是（）A.业务素质和工作能力B.思想政治素质与职业道德C。
工作实绩D。
责任心与工作态度13.由任免机关进行的公务员考察是（)A.平时考核B.年度考核C.晋升考察D.录用考察14。
考核工作的归宿和落脚点是（）A.考核结果的反馈B。
01848《公务员制度》多项选择题——冲刺80题
01848《公务员制度》多项选择题——冲刺80题您的姓名： [填空题] *_________________________________1.下列选项中，属于选任制公务员免职情形的是（）。
*A．退休免职(正确答案)B．违法免职(正确答案)C．违纪免职(正确答案)D．考核免职(正确答案)E．问责免职(正确答案)2.公务员张某平时工作不守时，经常迟到早退，与朋友聚会时也经常会聊一些社会上的“八卦”，检查企业安全生产情况也时有吃请现象发生。
张某明显违反了公务员的（）。
*A. 依法履职的义务B．忠于职守的义务(正确答案)C．忠于国家的义务D．保守秘密的义务E．清廉公正的义务(正确答案)3.下列选项中，属于公务员申诉事由的包括（）。
*A．处分(正确答案)B．降职(正确答案)C．取消录用(正确答案)D．停职检查E．定期考核定为基本称职4.下列选项中，不属予我国公务员录用限制性条件的有（）。
* A．大学未按时毕业的(正确答案)B．大学毕业未参加工作的(正确答案)C．大学期间受到记过处分的(正确答案)D．大学期间被拘役一个半月的E．大学期间被行政拘留一个星期的(正确答案)5.公务员保险制度的内容包括（）。
*A．养老保险(正确答案)B．医疗保险(正确答案)C．生育保险(正确答案)D．伤残保险(正确答案)E．失业保险(正确答案)6.下列选项中，不属于公务员的有（） *A．教育局长B．政协主席C．法院院长D．大学校长(正确答案)E．作协主席(正确答案)7.我国公务员职位类别包括（） *A．综合管理类(正确答案)B．专业技术类(正确答案)C．行政执法类(正确答案)D．检察官类(正确答案)E．法官类(正确答案)8.我国公务员考核等次包括（） *A. 优秀(正确答案)B．良好C．称职(正确答案)D．基本称职(正确答案)E．不称职(正确答案)9.我国公务员任职中需要回避的亲属关系包括（） * A．夫妻(正确答案)B．父子(正确答案)C．翁婿(正确答案)D．叔侄(正确答案)E．兄弟(正确答案)10.我国公务员退休待遇包括（） *A．退休金(正确答案)B．取暖补贴(正确答案)C．去世后的丧葬补助(正确答案)D．住房标准享受同级在职公务员标准(正确答案) E．阅读相应级别文件(正确答案)11.报考公务员的考生应具备的条件有（） *A．年满l8周岁的中国公民(正确答案)B．拥护宪法并具有良好的品行(正确答案)C．具有正常履行职责的身体条件(正确答案)D．具有职位所要求的文化程度和工作能力(正确答案) E．法律规定的其他条件(正确答案)12.下列选项中，属于专业技术类公务员的有（） * A．外办专业翻译(正确答案)B．农业局专技处处长C．刑侦处法医(正确答案)D．政府办信息技术人员(正确答案)E．学会的技术顾问13.公务员工资的构成(BCD ) *A．基本工资(正确答案)B．津贴(正确答案)C．补贴(正确答案)D．奖金(正确答案)E．医疗补助费14.公务员交流的主要形式是（） *A．调任(正确答案)B．回避C．分配D．挂职锻炼(正确答案)E．转任(正确答案)15.公务员回避具有的主要特征是（） *A．灵活性B．补救性C．可比性D．预防性(正确答案)E．强制性(正确答案)16.我国公务员制度借鉴的国外人事管理经验有（） *A.功绩制(正确答案)B.法制化(正确答案)C.政治中立D.公开、平等、竞争、择优(正确答案)E.政务官与事务官分开管理17.党政机关设置公务员职位依据的要素有（） *A.职能(正确答案)B.规格(正确答案)C.编制(正确答案)D.职数(正确答案)E.结构比例(正确答案)18.根据我国公务员法，公务员的培训情况和学习成绩作为（） *A.晋升的依据(正确答案)B.任职的依据(正确答案)C.处分的依据D.降职的依据E.考核内容的依据(正确答案)19.关于我国公务员基本工资和津贴的规定，表述正确的有（） *A.津贴分为岗位津贴和地区津贴(正确答案)B.基本工资分为基础工资和职务工资C.基本工资分为工龄工资和级别工资D.基本工资分为职务工资和级别工资(正确答案)E.地区津贴分为地区附加津贴和艰苦边远地区津贴(正确答案)20.以下工作人员中，不属于公务员管理范围的有（） *A．审判机关工作人员B．政协机关工勤人员(正确答案)C．民主党派机关工作人员D．作家协会工作人员(正确答案)E．县政府机关的工会工作人员21.我国可以借鉴西方国家的公务员管理原则有（） *A．公开(正确答案)B．政治中立C. 平等竞争(正确答案)D．功绩制(正确答案)E．择优(正确答案)22.对担任一定领导职务的公务员任职，应当认真听取群众意见，具体方式是（） * A．面试B．民主考评(正确答案)C．民意测验(正确答案)D．笔试E．公示(正确答案)23.公务员义务的结构要素包括（） *A．自主性B．非自主性(正确答案)C．规范性(正确答案)D. 保障性E．强制性(正确答案)24.在下列选项中，属予公务员申诉事由的包括（） * A．处分(正确答案)B．取消录用(正确答案)C．降职(正确答案)D．定期考核定为基本称职(正确答案)E．扣减工资(正确答案)25.公务员录用的原则包括（）。
全国2014年10月自考公务员制度试题和答案
全国2014年10月自考公务员制度试题和答案1.资本主义国家公务员制度最早产生于英国。
这个答案是正确的，可以在教材的第3页找到。
2.XXX机关行政管理人员和政协办公厅行政管理人员都属于公务员范围，选项C是不正确的。
这个错误在原文中已经被删除。
3.第十届全国人大常委会通过公务员法的时间是2005年4月27日。
这个答案可以在教材的第11页找到。
4.公务员应当依法履职，这个选项是正确的，可以在教材的第23页找到。
5.非经法定程序辞退公务员会侵犯公务员的身份保障权。
这个答案可以在教材的第32页找到。
6.我国县处级正职公务员对应的级别是12——18级。
这个答案可以在教材的第54页找到。
7.1923年美国将文官从事的工作按其职位性质分为五大类，依据的法律是职位分类法。
这个答案可以在教材的第45页找到。
8.公务员管理与编制管理的衔接点是职位。
这个答案可以在教材的第48页找到。
9.县政府录用公务员，负责组织录用的机关是县人力资源和社会保障局。
这个答案可以在教材的第57页找到。
1.公务员主管部门分为县、市、省和XXX，其中省政府是公务员的最高主管部门。
2.面试作为一种考试方式，其缺点主要在于评分时易受主考人员主观印象的影响。
3.法国是将公务员考核分数通知本人并由其签字的国家。
4.我国公务员定期考核优秀人数的比例最多不超过本单位考核总人数的20%。
5.在试用期内，新录用的公务员需要参加定期考核，但不会被定等次。
6.公务员的处分期（除开除外）最长不得超过24个月。
7.法国公务员如果离职期满未报到，将会被免职。
8.公务员奖励的对象既可以是公务员个人，也可以是公务员集体。
9.创办企业是违反公务员纪律的行为。
10.公务员经定期考核后降低一个职务层次的原因是定期考核不称职。
11.将公务员培训情况、研究成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一，体现了公务员培训的学用一致原则。
12.干部教育培训工作条例（试行）是我国2006年1月颁布的有关干部培训工作的党内法规。
自考01848《公务员制度》章节练习第八章
自考01848《公务员制度》章节练习（含答案解析）8第八章培训1.初任培训的对象是（）。
A.挂职锻炼的公务员B.试用期内的公务员C.拟晋升领导职务的公务员D.从事某项专门业务的公务员答案：B解析：依照公务员法，初任培训是指机关对新录用人员在试用期内的培训。
A项是挂职锻炼的对象，C项是任职培训的对象，D项是专门业务培训的对象。
参见教材P150。
2.提高拟晋升领导职务公务员的政策水平、组织领导能力和行政管理能力的培训是（）。
A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训答案：B解析：任职培训是指对晋升的一定领导职务的公务员进行的提高领导能力的培训。
参见教材P150。
3.公务员培训的特点包括（）。
A.培训目标的时代性B.培训手段的多样性C.培训时间的持续性D.培训方式的选择性E.培训内容的实用性答案：ABCE解析：公务员培训的特点包括：公务员培训目标的时代性、公务员培训内容的实用性、公务员培训手段的多样性、公务员培训对象的全员性、公务员培训时间的持续性。
参见教材P145-146。
4.根据我国公务员法，公务员的培训情况和学习成绩作为（）。
A.晋升的依据B.任职的依据C.处分的依据D.降职的依据E.考核内容的依据答案：ABE解析：根据公务员法规定，公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。
参见教材P153。
5.运用现代管理理论分析解决政府管理中的问题，体现的公务员培训原则是（）。
A.理论联系实际B.按需施教C.学用一致D.讲求实效答案：A解析：“运用现代管理理论分析”，这是应用理论，“解决政府管理中的问题”这是联系实际，所以选A。
参见教材P147。
6.鼓励学员提出问题并与教师相互探讨的培训方法是（）。
A.课堂讲授法B.案例分析法C.研讨法D.角色扮演法答案：C解析：研讨法是指通过探究、商榷、讨论等方式来发现、分析和解决问题，力求达成共识，巩固和加深有关知识的理解的培训方法。
公务员制度历年试题与答案
14. 考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观
的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于
()
A. 从众心理 B. 趋中误差 C. 近因效应 D. 晕轮效应
15. 连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以
()
A. 免职
B.
撤职 C. 辞退 D. 开除
16. 下列选项中，属于程序性免职的情形是 ( )
(D )
学习参考
.
.
.
.
A. 职务 B. 级别 C. 职位 D. 衔级
39. 英国政府在 1870 年文官制度改革的第二个枢密院令中规定 ( A )
A. 非经考试者，一律不准担任事务官职
B. 没有王室授予的爵位，即便是考试合格者，也不
能担任事务官职
C.赢得大选的政党，所属党员不用考试也能担任事务官职
现了培训的 ( A )
A. 按需施教的原则 B. 理论联系实际的原则 C. 讲求实效的原则
D. 学用一致的原则
49. 在公务员奖励中，记一等功的授奖主体是 ( D )
A. 乡级以上政府 B. 县级以上政府 C. 市 ( 地 ) 级以上政府 D. 省级以上政府
50. 下列选项中，属于公务员处分种类的是 ( A )
6. 各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑
()
A. 职级的因素 B. 职务的因素 C. 岗位的因素 D. 品位的因素
7. 决定公务员培训方向的原则是 ( )
A. 理论联系实际原则 B. 学用一致原则 C. 按需施教原则 D. 讲求实效原则
8. 公务员职位的主体是 ( )
A. 综合管理类职位 B. 专业技术类职位 C. 行政执法类职位
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2014年10月全国自考公务员制度考前密卷01848(含答案)一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
第1题为方便公务员履行职责和执行公务，更好地调动广大公务员的积极性，则必须设立()A. 依法履职的义务B. 为民服务的义务C. 身份保障权D. 获得报酬权【正确答案】 C【你的答案】本题分数1分第2题下列国家公务员受行政处分最重的一种是()A. 记大过B. 警告C. 降级D. 撤职【正确答案】 D【你的答案】本题分数1分第3题国家公务员利用职务之便进行压制批评、打击报复直接违反了（）A. 政治纪律B. 工作纪律C. 组织纪律D. 道德纪律【正确答案】 B【你的答案】本题分数1分第4题某行政机构改革前准备从其直属的事业单位调任一位科长，机构改革后，预备调入的部门所编，原空缺职位没有了。
则这位科长()A. 不能调任B. 暂时调任至该部门工作，有编制后转正C. 可调任至该部门工作，但不在编制之内D. 机关人事处为其申请名额【正确答案】 A【你的答案】本题分数1分第5题女公务员生育后，产加内保留一半晋级权利的国家是()A. 美国B. 德国C. 法国D. 日本【正确答案】 C【你的答案】本题分数1分第6题我国《公务员法》正式施行的日期为()A. 1993年10月1日B. 2005年4月27日C. 2006年1月1日D. 2007年1月4日【正确答案】 C【你的答案】本题分数1分第7题公务员任职需贯彻的方针是()A. 革命化、职能化、知识化、专业化B. 制度化、年轻化、知识化、专业化C. 革命化、年轻化、知识化、规范化D. 革命化、年轻化、知识化、专业化【正确答案】 D【你的答案】本题分数1分第8题辞退的直接结果是()A. 职务的变更B. 公务员权利的丧失C. 享受辞退待遇D. 职务关系的废除，公务员身份的消失【正确答案】 D【你的答案】本题分数1分第9题对我国公务员的年度考核结果可分为（）个等级。
A. 6B. 5C. 4D. 3【正确答案】 C【你的答案】本题分数1分第10题任免县政府工作部门副主任科员的机关是()A. 县政府的工作部门B. 县政府C. 县政府认识局D. 县委组织部【正确答案】 A【你的答案】本题分数1分第11题下列各项中，属于国家公务员培训的施教机构的是()A. 国家行政学院B. 国务院人事部C. 中共中央组织部D. 公务员所在行政机关【正确答案】 A【你的答案】本题分数1分第12题下列属于公务员保险制度的内容是()A. 医疗保险B. 失业救济C. 伤残保险D. 遗族补助【正确答案】 A【你的答案】本题分数1分第13题在涉及国家秘密等特殊职位任职的公务员未满脱密期的，不得()A. 辞去领导职务B. 辞退C. 退休D. 辞去公职【正确答案】 D【你的答案】本题分数1分第14题某县国税局的公务员对其降职处理不服，可以()A. 向该县人民政府提出申诉B. 向上级市人事局提出申诉C. 向上级市行政监察局提出申诉D. 向上级市国税局提出申诉【正确答案】 D【你的答案】本题分数1分第15题中国特色社会主义公务员制度的根本指导原则是()A. 党的基本路线B. 中国特色的分类管理体制C. 勤政廉政，德才兼备D. 全心全意为人民服务【正确答案】 A【你的答案】本题分数1分第16题以下属于公务员被罢免的原因的是（）A. 违法违纪B. 退休C. 被认为不称职D. 职务调整【正确答案】 C【你的答案】本题分数1分第17题作为加强公务员管理机制建设的重要举措，2007年1月4日中组部、人事部印发了()A. 《公务员法》B. 《公务员考核规定（试行）》C. 《国家公务员考核暂行规定》D. 《国家机关工作人员法》【正确答案】 B【你的答案】本题分数1分第18题国家公务员制度是对国家公务员正确履行权利义务的（）A. 法律依据B. 规章制度C. 升降职条件D. 法律保障【正确答案】 D【你的答案】本题分数1分第19题公务员年度考核优秀等次人员，一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的15%以内，最多不超过A. 16%B. 18%C. 20%D. 25%【正确答案】 C【你的答案】本题分数1分第20题关于定期考核结果的反馈，我国公务员法规定()A. 以书面形式通知本人B. 以口头形式通知本人C. 不把考核结果通知本人D. 公务员对考核结果不得申请复核【正确答案】 A【你的答案】本题分数1分第21题根据国家公务员兼职的规定，下列哪种情况的兼职是被允许的()A. 因工作需要所担任的兼职B. 为提高公务员待遇所进行的兼职C. 在营利性事业单位中的兼职D. 在企业中的兼职【正确答案】 A【你的答案】本题分数1分第22题行政机关公务员奖励中审批机关是国务院的奖励可能是（）A. 嘉奖B. 记三等功C. 记二等功D. 记一等功【正确答案】 D【你的答案】本题分数1分第23题（）和责令辞职将公务员的自律和管理主体的他律结合起来，开辟了领导人员能上能下的新渠道。
A. 引咎辞职B. 辞去公职C. 因工辞职D. 自愿辞职【正确答案】 A【你的答案】本题分数1分第24题我国公务员的任用方式以()为主。
A. 聘任制B. 委任制C. 考任制D. 选任制【正确答案】 B【你的答案】本题分数1分第25题公务员法规定，公务员被辞退的条件之一是旷工或无正当理由逾期不归超过（）A. 10天B. 12天C. 15天D. 20天【正确答案】 C【你的答案】本题分数1分第26题我国正式实行公务员制度是在（）A. 1989年B. 1993年C. 2000年D. 2006年【正确答案】 B【你的答案】本题分数1分第27题针对我国原干部人事管理遗留的能进不能出、能上不能下以及领导任职年龄偏高等问题，现行公务员制度实行()A. 德才兼备的用人标准B. 激励竞争机制C. 党管干部的原则D. 新陈代谢机制【正确答案】 D【你的答案】本题分数1分第28题“准选任制公务员”的职务，由（）通过或决定任命。
A. 国家权利机关B. 行政机关C. 检察机关D. 政协机关【正确答案】 A【你的答案】本题分数1分第29题国家公务员参与反对国家的集会的行为直接违反了（）A. 政治纪律B. 廉政纪律C. 组织纪律D. 道德纪律【正确答案】 A【你的答案】本题分数1分第30题下列选项中，不属于公务员保险项目内容的是（）A. 维护女公务员的合法权益，保护其健康，减少和解决女公务员在生活中因生理特点造成的特殊困难而给予的倾斜，如休产假B. 财政部门和审计部门负责医疗补助经费的财务和审计工作C. 女性公务员产假为90天，其中产前休15天，难产的增加产假15天D. 不得在女性公务员怀孕期间降低基本工资，予以辞退【正确答案】 A二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选、少选或未选均无分。
第1题我国干部人事制度的优良传统主要表现在()A. 坚持党的基本路线B. 坚持党管干部的原则C. 坚持德才兼备的用人标准D. 坚持公开、平等、竞争、择优的原则E. 坚持中国特色的分类制度【正确答案】 ABCE【你的答案】本题分数2分第2题对领导成员公务员进行定期考核的程序主要有()A. 述职B. 民主测评C. 撰写考核材料D. 考核委员会确定考核等次E. 反馈【正确答案】 ABCE【你的答案】本题分数2分第3题下列属于其他培训形式的有()A. 专项培训B. 对口培训C. MPA专业学位教育D. 境外培训E. 通用知识和技能培训【正确答案】 ABCDE【你的答案】本题分数2分第4题下列对退休的叙述正确的是()A. 是一种人事管理制度B. 可享受相应的政治待遇C. 可领取一定养老保险金D. 是对丧失工作能力的公务员的安置E. 工作时间达到一定的年限【正确答案】 ABCDE【你的答案】本题分数2分第5题处分决定应当包括的内容有（）A. 被处分人员的姓名、职务、级别、工作单位等B. 经查证的违法违纪事实C. 处分的种类、依据D. 不服处分决定的申诉途径和期限E. 处分决定机关的名称、印章和作出决定的日期【正确答案】 ABCDE三、简答题（本大题共4小题，每小题6分，共24分）第1题影响考核结果的心理因素有哪些？【正确答案】考核者本人的素质以及心理因素的影响对于考核结果的公正性有着相当大的影响，主要表现在：（1）从众心理。
考核主体过多地考虑与被考核者的利害关系，受外部环境压力束缚，在考核中，随大流，人云亦云。
（2）趋中误差。
考核主体不愿或没有将被考核人员工作业绩的差异性表现出来，导致了考核结果的平均化倾向。
（3）近因效应。
考核者常常以对最近表现的评价代替对公务员的全面评价。
（4）晕轮效应。
考核者由于特别看重某人的某项特性，而影响对他其他方面作出客观的评定。
【你的答案】本题分数6分你的得分修改分数第2题简述实施公务员奖励与惩戒的意义。
【正确答案】（1）建立和健全奖励与惩戒制度是公务员管理体系的必要环节。
（2）建立和健全奖励与惩戒制度是保证党和国家的路线、方针、政策和各项法规的落实的有效措施。
（3）建立健全奖励与惩戒制度是提高公务员素质的重要保障。
（4）建立健全奖励与惩戒制度是实现各级党政机关廉洁、高效运行的切实需要。
【你的答案】本题分数6分你的得分修改分数第3题简述公务员奖励的基本特征。
【正确答案】（1）公务员奖励的主体（授奖主体）就是公务员所在机关或者上级机关，即拥有受奖权限的机关。
（2）公务员奖励的对象（受奖对象）就是公务员个人或者公务员集体。
公务员集体是指按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。
（3）公务员奖励必须依法进行，即公务员奖励的条件、种类、方式、权限等都由法律法规规定，奖励主体必须按照这些规定实施奖励，不能随意改变法律法规规定的这些内容。
【你的答案】本题分数6分你的得分修改分数第4题简述公务员的法律责任。
【正确答案】当公务员不依法履行或不履行法定义务时，必须承担一定的法律责任，主要有：（1）身份处分，即丧失公务员身份。
（2）行政处分，即承担行政责任，包括名誉、职级等处分。
（3）赔偿责任，即管理特定财物的公务员因故意或过失使所管财物遭到损失，或因执行公务不当给行政相对人带来财产损失的，则往往需与国家机关共同承担。
（4）刑事责任，即公务员对其职务犯罪要承担刑事责任。
【你的答案】四、论述题（本大题共2小题，每小题13分，共26分）第1题试述公务员交流的意义。
【正确答案】交流是公务员管理的一项不可缺少的环节，它充分体现了国家机关的开放性，能够很好地推进人力资源的全面发展。