政研论文：提升企业党建工作 促进和谐发展共进

提升企业党建工作促进和谐发展共进

大力加强“党的建设、企业文化建设、队伍建设”，打造企业软实力，以党建工作促进企业和谐发展，我们必须坚定正确的政治方向，坚持党的领导，突出政治核心作用，着力破解影响公司党建发展的新课题，努力克服党建发展中的观念障碍和机制障碍，把党建工作融入企业管理“精益化”大格局，融入企业经营服务中心工作，这是新形势下企业党组织发挥政治核心作用，寻求党建工作科学发展的必然。

提升党建工作服务企业发展大局

加强领导班子自身建设，充分发挥“一班人”的核心作用，成为提升党建工作的重要环节，也是构建和谐企业、服务于企业发展大局的关键。公司党委通过对“政治素质好、团结协作好、经营业绩好、作风形象好”的四好班子的创建，把领导班子努力建设成为一只坚强的领导集体。

在组织建设上，进一步加强中层干部队伍、人才队伍和党员队伍的建设。以建设好的班子为核心，带出好的队伍为基础，完善好的制度为保障，构建好的机制为动力，同时以创造一流工作业绩为目的，创建和谐企业为根本，扎实有效地开展各项工作，使党建工作成为了服务企业发展大局的一剂良药。

在作风建设上，大力开展党性、党风、党纪教育，切实

抓好党风廉政建设责任制，实行“一岗双责”，划分责任区，明确责任考核和责任追究的内容，对完不成党风廉政建设目标，不履行责任出现问题失职的干部，坚决予以追究。以群众满意不满意为衡量工作的准绳，使公司的廉政文化建设融入到公司“四统一”文化之中，为公司更好地向前发展保驾护航。

提升党建工作与生产经营有机融合

提升党建工作也要遵照“精益化、扁平化、规范化”管理的原则，这样才能与企业生产经营有机融合，才能与企业的中心工作相得益彰。不断规范党组织建设，努力提高党支部组织生活质量和实际效果，注重充分发挥基层党支部在群众中的向心力和凝聚力，从而形成具有一定战斗力的公司合力。

公司始终坚持“软引导”与“硬控制”相结合原则，即党建思想政治工作与行政管理硬性约束手段相互配合，营造融企业党建工作与经营生产为一体的目标管理责任制。从而在工作中形成党、政工作既各有侧重又协调一致、有机融合的管理目标体系。积极参与公司的干部调整、人员招聘、维修工程合同的审批和资金的使用，废旧物资的处理等；通过开展效能监察，加强了资金、资产的管理，促进了生产经营活动逐步的制度化、规范化。

坚持以建设活动载体为核心，营造融思想政治工作与企

业发展战略为一体的企业文化。新时期，以思想政治工作为核心、以企业生产经营发展战略为特征的企业文化和企业精神，是企业危困时凝聚人心、发展时加大推进力的有效载体，是企业在市场经济中搏击风浪的无形资产和有力保障。在公司的思想政治工作中，始终把生产经营中的难点当作思想政治工作的要点，把生产经营中的弱点当作思想政治工作的重点，通过形势任务教育，增强职工与企业和衷共济的责任感，从而实现了党建和生产经营的有机融合。

提升党建工作坚持以人为本

“以人为本”的管理思想是实施现代管理的基础。想要办好企业，就要有真正的全心全意依靠职工群众这样一种理念。离开了职工群众，企业党组织就会失去自己的根基，民主管理、服务大局就会成为一句空话，党建工作与生产经营有机融合也就失去了物质载体。因此，坚持以人为本的党建工作，是促进企业和谐的关键。

近年来，随着市场经济的发展和激烈竞争的日益加剧以及网、省公司不断的深化体制改革，实业公司生存面临着巨大的压力。然而，在注意发挥党对工会的领导作用的同时，始终坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理、民主评议、民主监督制度，有效地保证职工了解和参与企业的改革和经营管理。同时动员和组织职工广泛开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新等活动，真正做到了企业党建工作以

尊重人、关心人、提高人为出发点和落脚点。

紧扣“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”主题，从解决群众切身利益的突出问题入手，为职工办好事、做实事、解难题。以机关食堂为试点进行了用工改制，解决全民、集体、临时工混岗问题。同时还教育和引导职工群众自觉维护稳定大局，维护来之不易的大好发展势头，引导职工为促进企业和谐发展而努力奋斗。

提升党建工作促进企业和谐共进

提升党建工作，促进企业和谐共进，是“三个建设”工作的重要保证，是形成齐心协力谋发展的良好局面、营造和谐氛围的基础。在学习实践科学发展观活动中，党委以科学的发展观审时度势，正确分析公司发展态势，科学定位发展目标，围绕企业“优质服务”这一中心工作，加强党的建设，完善基础工作，促进企业和谐发展。

为更好地落实党风廉政建设责任制，促进企业管理规范化、和谐化，党委编制了反腐倡廉教育培训计划，通过一系列的廉政教育活动，对广大党员干部、职工群众进行了形势任务、理想信念、反腐倡廉警示教育，在职工中建立起了一道预防腐败的思想防线；以“党员身边无违章”主题实践活动为契机，设立“党员责任区”，教育党员特别是党员干部，要切实增强党性意识、责任意识、履职能力；注意在各类技术骨干中培养发展党员，哪里有企业员工哪里就有党的工作

者，努力实现重要岗位有党员，关键时刻见党员，充分发挥党员的先锋模范作用，

党建工作的不断提升，是“三个建设”进入管理、融入中心、促进中心的基础；党建工作的有效开展，是服务生产经营大局，促进企业和谐共进的关键。

公司近三年来一直保持了较为稳定的生产经营和党建工作，始终引导员工发扬“特别能吃苦、特别能战斗”的精神，秉承“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业理念，各项工作稳步推进。但同时，我们也清醒地认识到：党建工作是一项长期艰巨的系统工程，要始终不断地使党建工作服务于企业发展大局，促进企业向前发展；另一方面也要不断丰富党建工作的内容，使企业党建工作始终充满着昂扬的生机与活力，从而促进企业和谐发展共进。