社科院将当代中国社会划分为十大阶层_
当前社会的十大阶层
当前社会的十大阶层，看看你在第几层？2017-03-23 23:13 来源:图情范儿快递/农业当前社会的十大阶层，看看你在第几层？作者张林江，国家行政学院社会治理研究中心副主任、秘书长。
社会分层与阶级阶层关系，是一个重大的理论问题，又是一个敏感的实践问题。
进入21世纪以来的15年，是我国经济社会全面发展最快的15年，也是社会阶层分化、社会流动加剧的15年。
如何客观分析、及时掌握社会阶层变化情况，正确判断社会阶层之间的关系，根据变化的国情、社情适时调整社会政策，无疑是实现国家治理体系和治理能力现代化的重要内容。
当前我国社会阶层的基本情况社会的复杂性，决定了社会成员的社会地位往往取决于多个指标。
一个社会中存在着多样化的资源，分别是以权力方式体现的组织资源、以财富方式体现的经济资源、以教育文化科技等方式体现的文化资源、以人际关系体现的关系资源。
这几种资源的多寡，综合决定了一个人的社会地位。
而职业之所以是社会地位最直接的标志，因为其往往与一个人所占有的资源品种和数量关联度高。
2002年，由陆学艺先生领衔的“中国社会结构变迁研究”课题组，发表了《当代中国社会阶层研究报告》一书。
该书以职业分类为基础，以1999年所做的抽样调查数据和调研为依据，以各阶层所占有的组织资源、经济资源、文化资源占有状况为标准作为划分原则，对社会群体进行大的聚类分层，划分出了当代中国社会的十大阶层。
现在看，10多年来，我国的经济社会生活发生了很大变化，一些阶层的人数增加了，一些阶层的资源占有状况变化了，一些阶层的社会地位和社会影响也有所变化，但是，十个社会阶层的分类仍然是能够站住脚的。
因为，十个阶层的资源占有状况并未发生根本变化，十个阶层的排列位序也仍然成立，符合现实条件下人们的普遍感受。
下面对各社会阶层的变化情况进行描述和分析。
第一个阶层是国家和社会管理者阶层他们是体制内核心部门的管理者或领导者。
这个群体掌握最稀缺、在社会资源配置中处于优势的组织资源。
试析社会分层的十种标准
试析社会分层的十种标准李强，清华大学人文社会科学院院长、教授、博士生导师。
北京100084「内容提要」社会分层有多种标准，不同的理论家之所以采用不同的标准常常是为了实现他们的不同目标，而我们的目标是为了实现和谐社会。
从社会分层理论的角度看，我们也需要探索适合“和谐社会”战略目标的分层标准。
本文分析了区分社会地位差异的十种资源，即生产资料资源、财产或收入资源、市场资源，职业或就业资源，政治权力资源，文化资源，社会关系资源，主观声望资源，公民权利资源，以及人力资源，还分析了这十种资源的社会分层与和谐社会战略的关系。
「关键词」社会分层/分层标准/和谐社会社会分层理论研究的是人们的利益差别、地位差别和不均等、不公平、不公正现象。
利益、地位的差别和不均等是一种客观事实，对于它可以有不同的观察角度，不同的分层理论家也有着不同的研究视角，比如考察收入差别、职业差别以及财产、权力、声望、教育等方面的差别，由此便形成了社会分层的多种标准。
而不同的理论家在采用某种视角、采用某种分层标准的时候，总是与一定的研究目的相联系的。
换言之，不同的理论家之所以采用不同的标准常常是为了实现他们的不同目标。
从宏观上看，社会分层、阶级分层标准的目标可以分为两大类：一类旨在发动和组织社会运动、阶级斗争，它更强调社会不平等对立与冲突的一面。
依此目的，社会分层、阶级划分的标准必须十分严格，各阶层、群体、阶级之间应有本质区别并需要揭示冲突的内在根本原因。
另一类则旨在调和各利益群体或阶级，依此目的划分的阶层、阶级的标准则可以较为宽泛。
各群体、阶层、阶级的区分多是非本质的。
对于上述第一类视角的持有者，著名社会分层理论家伦斯基称之为“激进主义者”，对于第二类，则称之为“保守主义者”。
伦斯基指出，激进主义者的信念是认为现存分配制度基本上是不合理的，而保守主义者的信念则是认为现存分配制度基本上是合理的。
从分层标准的差异看，第一类常常采用从性质上区分阶级的方法，而第二类常常采用从数量上区分阶级的方法。
新中国社会阶层分析
新中国社会阶层分析新华网浙江频道9月22日电（《观察与思考》杂志■记者刘晓林）近日，中国社会科学院的“新中国十大社会阶层的划分和流动”的推出，在中国社会引起了强烈反响。
因为它与每一个人都不无关系，因此人们对它的关注度极高。
为探讨这一课题，观察记者日前特地赶到北京，与负责这一课题的课题组组长、中国社会学会会长、中国社会科学院社会学研究所研究员陆学艺教授进行了对话……记者：目前，你们把中国社会划分为十大阶层，按顺序排列是：国家与社会管理者阶层（拥有组织资源）；经理人阶层（拥有文化资源和组织资源）；私营企业主阶层（拥有经济资源）；专业技术人员阶层（拥有文化资源）；办事人员阶层（拥有少量文化资源或组织资源）；个体工商户阶层（拥有少量经济资源）；商业服务业员工阶层(拥有很少量三种资源)；产业工人阶层（拥有很少量三种资源)；农业劳动者阶层(拥有很少量三种资源)；城乡无业、失业、半失业者阶层（基本没有三种资源）。
请具体说说是依据什么来划分的？陆学艺：原来的欧美也好，中国的毛泽东主席也好，都是以生产资料的占有为标准来划分的。
我们的划分，进行了3年的实际调查，根据工业化国家和社会的实际情况，以社会职业为标准和基础进行划分。
另外补充三点：即有权没有（拥有组织资源吗）？有钱没有（拥有经济资源吗）？有文化没有（拥有文化资源吗）？国外的划分标准一般根据职业的不同，一般来说如果职业高，相应的三种资源也多，两者基本上是成比例的。
但在中国，有时职业与三种资源的拥有量并不一致。
因此，在职业分类的基础上，我们又以人们对组织资源、经济资源和文化资源的占有状况，来表现各社会阶层的基本特征。
组织资源也可以称为权力资源，主要指依据国家政权组织和执政党组织系统而拥有的支配社会资源（包括人和物）的能力；经济资源主要是指生产资料所有权、使用权和经营权；文化资源是指社会以证书或资格加以认可的知识和技能的拥有，也就是通常所说的学历文凭。
我们认为，在当代中国社会，这三种资源的拥有状况是各社会群体及成员在阶层结构中的位置以及个人的综合社会经济地位的标志。
当代中国划分为10大社会阶层
当代中国划分为10大社会阶层由总部在美国纽约的经济实验室集团(EconomicLba)颁布的中国贫富标准线，看看你生活在哪个位置？超级大富豪：年收入在5000万以上大富豪：年收入在1000--5000万富豪：年收入在300--1000万之间富人：年收入在100--300万之间高产者：年收入在30--100万之间中产者：年收入在15--30万之间低产者：年收入在8--15万之间穷人：年收入在3--8万之间很穷的人：年收入在1--3万之间非常穷的穷人：年收入在5千--1万之间穷得没衣服穿的人：年收入在1千--5千之间穷得求生不得求死不能的穷人：年收入在100--1000元之间穷得几乎要死的穷人：年收入在30--100元之间死路一条的穷人：年收入在30元以下......这几年中间阶层吵得很热闹，但究竟什么是中间阶层？哪些人属于中间阶层？至今没有几个人能够清楚定论。
社科院专家陆学艺和他领导的研究小组在2002年底发表《当代中国社会各阶层研究报告》，“以职业分类为基础，以组织资源、经济资源和文化资源的占有状况为标准”，将当代中国划分为10大社会阶层。
10 大社会阶层分别是：1、国家与社会管理者阶层：指在党政、事业和社会团体机关单位中行使实际的行政管理职权的领导干部，包括：中央政府各部委和直辖市中具有实际行政管理职权的处级及以上行政级别的干部；各省市、地区中具有实际行政管理职权的乡科级及以上行政级别的干部，这一阶层目前在整个社会阶层结构中所占比例约为 2.1%。
2、经理人员阶层：指国有、集体、私营和中外合资、外商独资大中型企业中非业主身份的高中层管理人员，这一阶层目前在整个社会阶层结构中所占比例约为1.5%。
3、私营企业主阶层：指拥有一定数量的私人资本或固定资产并进行投资以获取利润的人，按照现行政策规定，即包括所有雇工在8人以上的私营企业的业主。
这一阶层目前在整个社会阶层结构中所占比例约为0.6%。
4、专业技术人员阶层：指在各种经济成分的机构(包括国家机关、党群组织、全民企事业单位、集体企事业单位和各类非公有制经济企业)中专门从事各种专业性工作和科学技术工作的人员，这一阶层目前在整个社会阶层结构中所占比例约为5.1%。
当代中国社会划为十大阶层
当代中国社会划为十大阶层
无
【期刊名称】《领导广角》
【年(卷),期】2001(000)012
【摘要】中国社会科学院12月11日出版了调查报告，对当代中国社会阶层进行了分析，划分出了“十大阶层”：国家与社会管理阶层、经理阶层、私营企业主阶层、专业技术人员阶层、办事人员阶层、个体工商户阶层、商业服务人员阶层、产业工人阶层、农业劳动者阶层和城市无业、失业和半失业阶层。
【总页数】1页(P5)
【作者】无
【作者单位】无
【正文语种】中文
【中图分类】D663
【相关文献】
1.转型期中国社会阶层演变的聚焦透析——读《当代中国社会阶层的分化与流动》[J], 张洪慧
2.毛泽东的《中国社会各阶级的分析》对当代中国社会阶层分化的启示 [J], 李剑
3.《当代中国社会流动》--中国社会科学院"当代中国社会阶层研究"课题组的第二部力作 [J],
4.当代中国社会被分十大阶层 [J], 褚宁
5.中国社会多级分层的结构化趋势——《断裂与碎片——当代中国社会阶层分化实证分析》简介 [J], 周大亚
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。
中国十大阶层的划分
➢ 代际流动年代比较：与国家与社会管理者相同；
➢ 流入情况：经理人员阶层较国家与社会管理者阶层更开放，流入渠道更广泛，其产业工人、商业服务业员工和农民上升流动进入经理人员阶层的可能性 要比进入国家与社会管理者阶层大得多；
➢ 流出情国况：家经与理社人会员管阶理层人流员出率2.2低%，略超过办20事%的人经员理22人.2员%流向其他阶层，在流专出业率技方术面人，员其7与.8国%家和社会管理人员阶层不同的是，经
理人员并没有完全的就业保障，他们是有可能失业而流入城乡无业失业半失业人员，而国家与社会管理Байду номын сангаас则不可能出现这种情况；
➢ 出版单位：中国社会科学院
➢ 出版时间：2002年出版第一部《当代中国社会阶层研究报告》，2004年出版第二部《当 代中国社会流动》
➢ 样本分布：第一部调查样本是在全国10个省市所做的1.1万个抽样调查问卷和上千份各阶 层成员访谈的数据和资料；第二部是在全国12个省、区及直辖市的73个区县收集了6193 个调查问卷，调查对象为16-70岁人口；
权威等级
中高级专业技术 水平
中高级专业技术 水平
不确定
中高级专业技术 水平
中低级专业技术 水平
高低不等
技术型、半技术 型或非技术型体 力劳动
同上
同上
中高层管理
中高层管理
高层管理 自主从业或被管理 （有一定自主性） 被管理或中低层管 理 管理或自主从业 被管理或低层管理
同上 自主从业
——
——
生产关系
代理（不占有生产资料但可以控制或 支配生产资料） 受雇（不占有生产资料但可以控制或 支配生产资料） 雇用他人（占有生产资料） 受雇或自雇（不占有生产资料）
当代中国社会划分为十大阶层
当代中国社会划分为十大阶层以职业分类为基础、以组织资源、经济资源和文化资源的占有状况为标准划分当代中国社会阶层结构的基本形态，它由十个社会阶层和五种社会地位等级组成（参见图1）。
这十个社会阶层是：国家与社会管理者阶层、经理人员阶层、私营企业主阶层、专业技术人员阶层、办事人员阶层、个体工商户阶层、商业服务业员工阶层、产业工人阶层、农业劳动者阶层和城乡无业失业半失业者阶层。
各社会阶层及地位等级群体的高低等级排列，是依据其对三种资源的拥有量和其所拥有的资源的重要程度来决定的。
在这三种资源中，组织资源是最具有决定性意义的资源，因为党和政府组织控制着整个社会中最重要的和最大量的资源；经济资源自20世纪80年代以来变得越来越重要，但它在当代中国社会中的作用并不像在资本主义社会中那么至关重要，相反，现有的社会制度和意识形态都在抑制其影响力的增长；文化（技术）资源的重要性则在近十年来上升很快，它在决定人们的社会阶层位置时的重要性并不亚于经济资源。
十个社会阶层的界定1、国家与社会管理者阶层指在党政、事业和社会团体机关单位中行使实际的行政管理职权的领导干部，具体包括：中央政府各部委和直辖市中具有实际行政管理职权的处级及以上行政级别的干部；各省、市、地区中具有实际行政管理职权的乡科级及以上行政级别的干部。
目前，中国的社会政治体制决定了这一阶层在趋于等级分化的社会阶层结构中居于最高或较高的地位等级，是整个社会阶层结构中的主导性阶层，是当前社会经济发展及市场化改革的主要推动者和组织者。
这一阶层的社会态度、利益及行动取向和品质特性，对于正在发生的经济社会结构的变迁和将要形成的社会阶层结构的主要特征具有决定性的影响力。
在改革的最初十年，国家与社会管理者阶层处于政治与社会经济地位不一致的状态，他们的经济利益没有得到相应的补偿；在改革的后十年，他们仍是最积极的参与者和推动者，并且是经济改革和经济增长的较大获益者之一。
另外，由于国家与社会管理者阶层是执政党和政府意志的代表和体现，所以，各社会阶层同国家与社会管理者阶层之间的关系——与他们的合作或冲突，经常转而表现为对执政党和政府的支持或不满。
十个社会阶层组成的社会阶层
五大社会等级和十大社会阶层
国家与社会管理者阶层 社会上层 中上层 中中层 中下层 底层 经理人员阶层 私营企业主阶层 专业技术人员阶层 办事人员阶层 个体工商户阶层 商业服务业员工阶层 产业工人阶层 农业劳动者阶层 城市无业、失业、半失业者阶层 城市无业、失业、
社会地位的测量： 社会地位的测量：社会综合地位量 表
• 5、办事人员阶层，指协助党政机关、企 、办事人员阶层， 事业单位的领导处理日常事务的专职业 务人员，约占7.2%。 • 6、个体工商户阶层，指拥有少量资本， 、个体工商户阶层， 从事小规模生产、经营活动，雇工在7人 以下的小业主、工商户，也有称自雇佣 者的，占7.1%。
• 7、商业服务人员阶层，指在第三产业中 、商业服务人员阶层， 从事体力或非体力劳动的员工，约占 11.2%，其中约1/3是农民工。 • 8、产业工人阶层，指在第二产业中（工 、产业工人阶层， 业、建筑业）中从事直接或辅助性生产 的体力、半体力劳动的员工，他们占 17.5%，其中农民工已占大多数。
论中国社会阶层的划分及分析
二、改革时期社会结构的变与不变
在一定时期内一个社会的阶层（或阶级）结构通常是稳定的。将一个社会划分为3个阶层（即权势阶层、中间阶层和弱势阶层）便于分析社会变迁对社会结构的影响和作用，即原有的社会结构是否发生变化，哪些阶层在社会转型中获益，哪些阶层因此利益受损，以及社会发展的真正阻力何在，等等。以中国社会为例，改革前后的社会结构到底有什么样的变化，为什么经济改革易于推行而政治改革措施却难以实施？在经济改革中，为什么农民的利益屡遭侵犯，产业工人的地位日落千丈？腐败现象却屡禁不止？这些问题一直都在困扰着人们。
在早些时候，国内学者也曾对中国半个世纪以来社会的阶级、阶层划分进行过讨论。从当时讨论的观点来看，大致有以下五种划分方法：（1）两个阶级一个阶层，即工人阶级和农民阶级以及工人阶级内部存在着一个知识分子阶层；（2）两个阶级三个阶层，即在工人阶级和农民阶级内部或之间存在着知识分子、个体劳动者、私营企业者三个阶层；（3）三个阶级两个阶层，即工人阶级、农民阶级、小资产阶级和知识分子阶层、管理者阶层；（4）四个阶级，即工人阶级、农民阶级、个体劳动者阶级和正在形成中的私人企业家阶级；（5）四个阶层，即干部阶层（或管理阶层）、工农阶层、企业家阶层（包括独立经营的国营企业经理、农民企业家、私营业主和合资经营者）、知识分子阶层（或专业技术人员阶层）。前四种分类，基本上因循了前苏联的理论模式，即以工人阶级和农民阶级为主干，增加一两个其它的阶层或阶级，然而这些划分除了政治上（或政治动员、政治教育）的意义以外，对中国的现实社会并无多大解释力，尤其无助于对社会不平等的分析。仅就这一点而论，第五种划分方法，在相当程度上反映了我国社会阶层的一些实际变化，对中国社会的结构变迁具有一定的解释力。
一、如何认识社会阶层？
在西方社会学文献中，“阶层”往往与“阶级”一词混用；而“class”则在国内社会学界既翻译为“阶级”又翻译为“阶层”。严格而言，二者还是有些微区别的：“阶级与‘层次’的区别就在于有没有阶级意识。一个‘层次’是指仅仅按照客观特徵（收入水平、年龄、威望等）而确定的一个社会阶层，属于这个阶层的人并没有意识到他们之间的一致性，也没有意识到自己与属于其他阶层的人有何区别”。“没有阶级意识的阶级是不存在的”。在本文中，不妨从比较广泛的意义上使用“阶级”，即阶级或阶层都是指社会的一种层序结构，它们由于分配或占有的社会资源的不同而表现为事实上的一种不平等状态。社会的不平等，是超越于意识形态的。换言之，不仅在资本主义社会存在社会的不平等，在社会主义社会同样存在着一定的不平等。由此，一些西方社会学家、政治学家甚或经济学家，往往批评马克思的“阶级”概念过于狭隘（众所周知，马克思主要是从经济地位特别是对生产资料的占有关系上划分阶级的），认为“阶级的概念独立于一切意识形态之外”。马克思的阶级理论有其内在的严密性、系统性，他对自己身处的那个时代之资本主义社会的精辟分析，特别是对资本主义社会的不平等本质的深刻揭露，是其他阶级/阶层理论无法达到和替代的。
当代中国社会的十大阶层
当代中国社会的十大阶层当代中国社会的十大阶层以职业分类为基础、以组织资源、经济资源和文化资源的占有状况为标准划分当代中国社会阶层结构的基本形态，它由十个社会阶层和五种社会地位等级组成(参见下图)。
这十个社会阶层是：国家与社会管理者阶层、经理人员阶层、私营企业主阶层、专业技术人员阶层、办事人员阶层、个体工商户阶层、商业服务业员工阶层、产业工人阶层、农业劳动者阶层和城乡无业失业半失业者阶层。
各社会阶层及地位等级群体的高低等级排列，是依据其对三种资源的拥有量和其所拥有的资源的重要程度来决定的。
在这三种资源中，组织资源是最具有决定性意义的资源，因为党和政府组织控制着整个社会中最重要的和最大量的资源；经济资源自20世纪80年代以来变得越来越重要，但它在当代中国社会中的作用并不像在资本主义社会中那么至关重要，相反，现有的社会制度和意识形态都在抑制其影响力的增长；文化(技术)资源的重要性则在近十年来上升很快，它在决定人们的社会阶层位置时的重要性并不亚于经济资源。
十个社会阶层的界定1、国家与社会管理者阶层指在党政、事业和社会团体机关单位中行使实际的行政管理职权的领导干部，具体包括：中央政府各部委和直辖市中具有实际行政管理职权的处级及以上行政级别的干部；各省、市、地区中具有实际行政管理职权的乡科级及以上行政级别的干部。
目前，中国的社会政治体制决定了这一阶层在趋于等级分化的社会阶层结构中居于最高或较高的地位等级，是整个社会阶层结构中的主导性阶层，是当前社会经济发展及市场化改革的主要推动者和组织者。
这一阶层的社会态度、利益及行动取向和品质特性，对于正在发生的经济社会结构的变迁和将要形成的社会阶层结构的主要特征具有决定性的影响力。
在改革的最初十年，国家与社会管理者阶层处于政治与社会经济地位不一致的状态，他们的经济利益没有得到相应的补偿；在改革的后十年，他们仍是最积极的参与者和推动者，并且是经济改革和经济增长的较大获益者之一。
10大阶层首次以职业分类为基础
中国的一项研究报告首次以职业分类为基础，将当今中国的群体划分为十个阶层，最高级是国家与社会管理阶层。
《中国青年报》报道，根据中国社科院《当代中国社会结构变迁研究报告》，十大阶层分别是：国家与社会管理阶层、经理阶层、私营企业主阶层、专业技术人员阶层、办事人员阶层、个体工商户阶层、商业服务人员阶层、产业工人阶层、农业劳动者阶层、城乡无业失业和半失业人员阶层。
报告认为，以职业为基础的新的社会阶层划分机制已逐渐取代过去以政治身份、户口身份和行政身份为依据的划分机制。
这些迹象显示，社会经济变迁已导致大陆新的社会阶层结构出现，并且趋于稳。
当代中国社会分层与特点
4．“四大利益集团说”：清华大学李强、孙立平、沈原教授提出。根据改革以来人们利益获得和利益受损的状况，将中国人分为四个利益群体或利益集团，即特殊获益者群体、普通获益者群体、利益相对受损群体和社会底层群体。特殊获益者群体是在改革20余年中获益最大的人，如民营企业家、各种老板、公司董事长、高级经理、工程承包人、市场上的各种经纪人、歌星、影星、球星等明星，以及与外资、外企结合的外企管理层、技术层等等；普通获益者群体是改革以来在经济以及各种社会资源方面获得了明显的利益的群体，包括各个阶层的人，其中既有知识分子、干部，也有普通的经营管理者、办事员、店员、工人、农民等；利益相对受损群体是指在改革的现阶段利益受到损害者，包括在改革前期获益的前两个群体中的一部分，如城镇中的失业、下岗人员；社会底层群体指贫困地区的农民等等。在此基础上，李强教授将第一个群体称为上层，第二个群体称为中层，第三个群体称为中下层，第四个群体称为底层。同时，李强教授认为对目前各个社会群体之所以难以命名，恰恰反映出中国的社会群体分化还远远没有形成，各个利益群体正在分化、解组、重新整合，因此，使用地位相对稳定的阶级阶层概念就不太符合中国的实际情况。
5． “倒丁字形的社会结构理论”。李强教授提出。根据全国第五次人口普查“长表”的职业数据计算而得。数据分析发现，中国的总体社会结构，既不是“橄榄型”的，也不是“金字塔型”的，而呈现的是一个倒过来的“丁字型”的社会结构。从全国就业人口看，发现了一个巨大的处在很低的社会经济地位上的群体，该群体内部的分值高度一致的，在形状上类似于倒过来的汉字“丁”字型的一横，而丁字型的一竖代表一个很长的直柱型群体，该直柱形群体是由一系列的处在不同社会经济地位上的阶层构成的。根据社会学的理论，“金字塔型”社会结构是一种很不理想的结构，由于底层巨大容易产生社会矛盾。现在，所发现的“倒丁字型”的社会结构，问题比“金字塔型”结构还要严峻，由于底层更大，社会就更不稳定，更容易产生社会冲突。
当代中国社会的十大阶层
当代中国社会的十大阶层————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期:当代中国社会的十大阶层以职业分类为基础、以组织资源、经济资源和文化资源的占有状况为标准划分当代中国社会阶层结构的基本形态，它由十个社会阶层和五种社会地位等级组成(参见下图)。
这十个社会阶层是:国家与社会管理者阶层、经理人员阶层、私营企业主阶层、专业技术人员阶层、办事人员阶层、个体工商户阶层、商业服务业员工阶层、产业工人阶层、农业劳动者阶层和城乡无业失业半失业者阶层。
各社会阶层及地位等级群体的高低等级排列，是依据其对三种资源的拥有量和其所拥有的资源的重要程度来决定的。
在这三种资源中，组织资源是最具有决定性意义的资源,因为党和政府组织控制着整个社会中最重要的和最大量的资源;经济资源自2０世纪80年代以来变得越来越重要，但它在当代中国社会中的作用并不像在资本主义社会中那么至关重要,相反，现有的社会制度和意识形态都在抑制其影响力的增长；文化(技术）资源的重要性则在近十年来上升很快,它在决定人们的社会阶层位置时的重要性并不亚于经济资源。
十个社会阶层的界定1、国家与社会管理者阶层指在党政、事业和社会团体机关单位中行使实际的行政管理职权的领导干部,具体包括：中央政府各部委和直辖市中具有实际行政管理职权的处级及以上行政级别的干部;各省、市、地区中具有实际行政管理职权的乡科级及以上行政级别的干部。
目前，中国的社会政治体制决定了这一阶层在趋于等级分化的社会阶层结构中居于最高或较高的地位等级，是整个社会阶层结构中的主导性阶层,是当前社会经济发展及市场化改革的主要推动者和组织者。
这一阶层的社会态度、利益及行动取向和品质特性,对于正在发生的经济社会结构的变迁和将要形成的社会阶层结构的主要特征具有决定性的影响力。
在改革的最初十年，国家与社会管理者阶层处于政治与社会经济地位不一致的状态,他们的经济利益没有得到相应的补偿；在改革的后十年,他们仍是最积极的参与者和推动者，并且是经济改革和经济增长的较大获益者之一。
中国十大阶层的划分
不确定
中高级专业技 术水平
中低级专业技 术水平
高低不等
技术型、半技 术型或非技术 型体力劳动
同上
同上
城乡无业、失 业、半失业人 员
——
权威等级
生产关系
中高层管理
中高层管理
高层管理 自主从业或被管理 （有一定自主性） 被管理或中低层管 理 管理或自主从业 被管理或低层管理
代理（不占有生产资料但可以控制 或支配生产资料） 受雇（不占有生产资料但可以控制 或支配生产资料） 雇用他人（占有生产资料） 受雇或自雇（不占有生产资料）
➢ 制度分割：指体制内人员与体制外人员、体制内核心部门人员与体制内边缘部 门人员之间的分化；
26.09.2020
.
4
十大阶层的划分标准
➢ 体制内与体制外的界定：是以所从事单位的性质是公有制还是非公有制，单位 类型是党政机关、企事业单位、社会团体、个体及家庭经营来区分；
➢ 体制内核心部门：是指国家机关和部分事业单位及社会团体，这些单位的资源 配置主要受国家计划控制并且主要来自于政府财政；
公检法司、人大、政协机关中拥有实际行政管理权力的乡科级干部（管理下属人员在3人以上的的部
门负责人）；（3）低层行政管理者，指党政、公检法司、人大、政协机关中拥有实际行政管理权力
的乡科级干部（管理下属人员在3人以上的科室负责人）、拥有实际行政管理权力的科级以下干部
（管理人下属人员在3人以上的部门负责人）和无实际行政管理权力的科级以上级别干部（无下属管
各个阶层的消费者有着重要深刻的意义；
➢ 出版单位：中国社会科学院
➢ 出版时间：2002年出版第一部《当代中国社会阶层研究报告》，2004
年出版第二部《当代中国社会流动》
社科院将当代中国社会划分为十大阶层_
净额列示 ;同时 , 各项资产减值准备在 “资产减 值准备明细表” 中单独披露 , 披露内容包括 :各 减值准备的年初金额 , 本期增减变动金额及年 末金额 。
参考文献 1 企业会计制度讲解 .北京 :北京科学技术出
版社 , 2001 责编 :李尔彬 ;收稿 :2002 -01 -21
社科院将当代中国社会划分为十大阶层
专家们通过大量详实的调查数据 , 对当代中 国社会阶层进行了分析 , 划分出 “十大阶层” :国 家与社会管理阶层 、经理阶层 、私营企业主阶层 、 专业技术人员阶层 、办事人员阶层 、个体工商户 阶层 、商业服务人员阶层 、产业工人阶层 、农业劳 动者阶层和城市无业 、失业和半失业阶层 。
调查结果表明 , 目前中国社会阶层结构已经 不再是简单的工人阶级 、农民阶级和知识分子阶 层 , 重要的是出现了一个不断扩大的社会中间层 和企业家阶层 。与发达国家相比 , 现代化社会阶 层结构的基本构成部分在中国已经具备 。
今后 , 中国社会阶层结构在构成成分上不 会有大的变化 , 可能变化的主要是各个阶层的 规模 , 其中专业技术人员阶层 、商业服务人员阶 层 、经理阶层和私营企业主阶层会大大扩张 。
(3)已计提大额减值准备的资产 , 在其后会 计期间进行转让 、重组时 , 原已计提的减值准备 应当作为重大会计差错予以处理 , 冲回的减值 准备不得计入转让 、重组期间的损益 。
(4)企业对于不能收回的应收款项 、长期投 资等 , 应当查明原因 , 追究责任 。对有确凿证据 表明确实无法收回的应收款项 、长期投资等 , 如 债务单位或被投资单位已撤销 、 破产 、 资不抵 债 、 现金流量严重不足等 , 根据企业的管理权 限 , 经股东大会或董事会或经理 (厂长)会议批 准 , 作为资产损失 , 冲销已计提的相关资产减值 准备 。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
工作研究
谨慎性原则计提秘密准备的 , 应当作为重大会 计差错予以更正 , 并在会计报表附注中说明事 项的性质 、调整余额 , 以及对企业财务状况 、经 营成果的影响 。
(2)已确认并转销的资产 , 如果以后又收回 , 应当相应调整已计提的资产减值准备 。
(摘自《报刊文摘Y BUSINESS)2002(3)
· 11 ·
参考文献 1 企业会计制度讲解 .北京 :北京科学技术出
版社 , 2001 责编 :李尔彬 ;收稿 :2002 -01 -21
社科院将当代中国社会划分为十大阶层
专家们通过大量详实的调查数据 , 对当代中 国社会阶层进行了分析 , 划分出 “十大阶层” :国 家与社会管理阶层 、经理阶层 、私营企业主阶层 、 专业技术人员阶层 、办事人员阶层 、个体工商户 阶层 、商业服务人员阶层 、产业工人阶层 、农业劳 动者阶层和城市无业 、失业和半失业阶层 。
3.资产减值准备的账务处理 因企业各项资产的性质不同 , 各项减值准 备的账务处理也不尽相同 , 对应收款项 、存货两 项流动资产发生减损而计提的坏账准备和存货
跌价准备 , 主要与企业日常管理水平有关 , 故将 其发生的价值减损计入“管理费用”科目 。 对短 期投资 、长期投资 、委托贷款三项投资性资产发 生的价值减损而计提的短期投资跌价准备 、 长 期投资减值准备和委托贷款减值准备 , 虽其投 资的期限 、方式不同 , 但均属于企业对外投资 , 且目的均是为了获得投资利益 , 故将其发生的 价值减损计入 “投资收益” 科目 。对固定资产 、 无形资产和在建工程三项资产发生的价值减损 而计提的减值准备 , 因其均属于企业非投资性 的长期资产 , 它们的价值减损与企业日常的生 产经营活动无直接关系 , 故将其发生的价值减 损计入 “营业外支出” 科目 ;期末时如需补提各 项资产减值准备 , 应借记上述相关费用支出科 目 , 贷记各相关资产减值准备科目 , 如资产价值 得以恢复 , 需要转回已提的资产减值准备 , 则作 相反的账务处理 。
殊情况下可按存货类别计量 。 长期投资 、 固定 资产 、无形资产 、在建工程均应按可收回金额与 其账面价值相比较 , 它们的减值准备均按单项 项目的账面价值与可收回金额孰低计量 , 对可 收回金额低于账面价值的差额 , 应当计提减值 准备 。 应收账款应当以可收回程度按一定比例 计算提取或冲减 。
4.资产减值准备的披露 企业计提的各项资产减值准备 , 在期末对 外提供财务会计报告时 , 以 “资产负债表” 附表 的形式 , 即“资产减值准备明细表” 披露 。 对已 计提减值准备的资产 , 应在 “资产负债表” 中以 相应资产的账面余额减去相应的减值准备后的
净额列示 ;同时 , 各项资产减值准备在 “资产减 值准备明细表” 中单独披露 , 披露内容包括 :各 减值准备的年初金额 , 本期增减变动金额及年 末金额 。
(3)已计提大额减值准备的资产 , 在其后会 计期间进行转让 、重组时 , 原已计提的减值准备 应当作为重大会计差错予以处理 , 冲回的减值 准备不得计入转让 、重组期间的损益 。
(4)企业对于不能收回的应收款项 、长期投 资等 , 应当查明原因 , 追究责任 。对有确凿证据 表明确实无法收回的应收款项 、长期投资等 , 如 债务单位或被投资单位已撤销 、 破产 、 资不抵 债 、 现金流量严重不足等 , 根据企业的管理权 限 , 经股东大会或董事会或经理 (厂长)会议批 准 , 作为资产损失 , 冲销已计提的相关资产减值 准备 。
调查结果表明 , 目前中国社会阶层结构已经 不再是简单的工人阶级 、农民阶级和知识分子阶 层 , 重要的是出现了一个不断扩大的社会中间层 和企业家阶层 。与发达国家相比 , 现代化社会阶 层结构的基本构成部分在中国已经具备 。
今后 , 中国社会阶层结构在构成成分上不 会有大的变化 , 可能变化的主要是各个阶层的 规模 , 其中专业技术人员阶层 、商业服务人员阶 层 、经理阶层和私营企业主阶层会大大扩张 。