双重预防机制评定标准

1双重预防机制评定标准1

附件1
企业风险分级管控和隐患排查治理体系建设验收评定标准（试行）
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安全生产风险和职业病危害风险，隐患均包含安全生产事故隐患和职业病危害事故隐患。

2、总分共计1000分，累计得分/总分X100=实际得分,其中缺项部分按0分计入累计得分，相应的考核要点按0分计入总分。

每一考核要点的分值扣完为止。

3、标杆企业得分80分合格，一般企业得分60分合格。

4、考核记录应根据评审标准逐项描述考核情况，并附带相关审查记录，严禁仅简单填写不符合项。

5、以抽查形式进行询问或者检查的情况，应将总数、抽查数目、不符合情况等描述清楚。

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双重预防机制评分标准

6
未进行制度建设的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；未与安全生产标准化中的其他制度融合的，不得分；制度建立不全的，扣1分；工作方案中缺少安全生产风险分级管控或隐患排查治理程序的，扣3分。
安全生产责任制
各岗位责任制中应明确双重预防机制建设的内容。

各岗位职责中未明确双重预防机制建设的内容的，不得分；每缺一岗位，扣1分。
（4）危险与可操作性分析（HAZOP）；
（5）失效模式与影响分析（FMEA）；
（6）故障树分析（FTA）；
（7）事件树分析（ETA）；
（8）作业条件危险性分析（LEC）
（9）头脑风暴法
（10）风险矩阵法（LS）等方法。
4
未规定选用何种安全风险辨识评估方法，不得分；有关人员不清楚或未掌握选定的风险评估方法，1人次扣1分。
根据选定的安全风险辨识评估方法，确定风险因素导致事故发生的可能性和事故后果严重程度，从而对其风险进行量化并确定安全风险等级。根据风险点内各风险因素风险评估结果，将风险因素最高风险等级作为风险点的安全风险等级；根据区域内的作业行为风险等级，形成作业安全风险比较图。
6
未依据选定的风险辨识评估方法确定风险因素或风险点安全风险等级的，不得分，风险因素或风险点的安全风险等级确定不合理，每项扣2分。无作业安全风险比较图的，扣3分；作业安全风险比较图绘制不正确的，每一处扣1分。
企业在制定风险控制措施时：
（1）应考虑控制措施的针对性、可行性、安全性、可靠性；
（2）应包括工程技术措施、管理措施、培训教育措施、个体防护措施、应急措施。
8
安全风险缺少控制措施或措施无针对性的，每项扣2分。
建立安全风险数据库，形成安全风险相关台账，至少包括以下内容：风险点编号、风险点名称、风险因素、风险等级、风险类别/可能导致事故类型、责任单位/责任人、管控措施、排查事项、排查频次等。

双重预防机制数字化建设运行成效评估标准

双重预防机制数字化建设运行成效评估标准双重预防机制数字化建设运行成效评估标准在当今高度信息化和数字化的社会环境中，数字化建设已成为各个领域推动发展的重要手段。

然而，数字化建设的成功与否并非仅仅取决于技术的先进性，更需要针对性的评估标准来全面评估其成效。

双重预防机制数字化建设运行成效评估标准作为一种全面性评估方法，已经在不同行业得到了广泛的运用，并展现出了显著的效果。

为了更好地理解双重预防机制数字化建设运行成效评估标准，我们需要从其定义和特点开始，逐步深入探讨其在不同领域的运用和意义，最后结合个人观点对其进行总结和评价。

一、双重预防机制数字化建设运行成效评估标准的定义和特点1.1 定义：双重预防机制数字化建设运行成效评估标准是指通过双重的预防机制来评估数字化建设的运行成效，其中一重预防是指在数字化建设的过程中提前预防可能出现的问题和障碍，另一重预防则是在数字化建设完成后通过评估和监控来防止问题的再次发生。

1.2 特点：双重预防机制数字化建设运行成效评估标准不仅注重对数字化建设的结果进行评估，更重要的是注重过程中可能出现的问题的预防和解决。

这种评估标准强调系统性、全面性和动态性，能够更准确地反映数字化建设的实际运行情况，为后续的改进和优化提供有力的依据。

二、双重预防机制数字化建设运行成效评估标准在不同领域的应用2.1 企业数字化建设在企业数字化建设中，双重预防机制数字化建设运行成效评估标准可以帮助企业及时发现和解决数字化转型过程中可能出现的问题，确保数字化系统的稳定运行和持续优化。

通过对数字化建设过程中各个环节的评估和监控，企业可以更好地把握数字化转型的进度和效果，及时调整策略和方向。

2.2 政府数字化建设在政府数字化建设中，双重预防机制数字化建设运行成效评估标准同样具有重要的意义。

政府部门在推动数字化建设的过程中，需要面对各种复杂的问题和挑战，如政策法规不配套、数据安全风险等。

双重预防机制数字化建设运行成效评估标准可以帮助政府部门更全面地了解数字化建设的运行状况，及时发现可能存在的问题并加以解决，从而提升数字化建设的效果和成效。

重庆市道路运输行业双重预防机制建设评估标准

重庆市道路运输行业双重预防机制建设评估标准一、概述1.重庆市是我国西部地区的重要交通枢纽，道路运输行业一直占据着重要地位。

2.道路运输行业存在着诸多安全隐患和风险问题，因此建立双重预防机制显得尤为重要。

3.本文旨在对重庆市道路运输行业双重预防机制的建设情况进行评估，为该行业的进一步发展提供参考。

二、双重预防机制的概念和意义1.双重预防机制是指在事故发生之前与事故发生之后分别采取预防措施和应急措施，从而全面保障道路运输行业的安全。

2.双重预防机制的建设能够有效降低事故发生的概率，减少事故损失，提高行业整体的安全水平。

三、重庆市道路运输行业双重预防机制建设的现状1.预防措施建设情况的评估a.道路交通法规制度的健全程度b.交通安全宣传教育的开展情况c.交通设施设备的完善程度d.车辆检验检测的有效性评估2.应急措施建设情况的评估a.应急演练的频率和质量b.事故应急处置能力评估c.事故应急救援设施的建设情况d.应急救援队伍的组建和培训情况四、双重预防机制建设评估标准的制定1.制定评估指标体系a.预防措施建设指标-法规制度健全程度-宣传教育覆盖率-设施设备完善情况-检验检测有效性评估b.应急措施建设指标-应急演练频率和质量-事故应急处置能力评估-应急救援设施建设情况-救援队伍组建和培训情况2.制定评估标准和评分规则五、重庆市道路运输行业双重预防机制建设评估结果1.预防措施建设情况的评估结果a.道路交通法规制度的健全程度-分数：80-评价：法规健全，但仍存在执行不严格的情况。

b.交通安全宣传教育的开展情况-分数：90-评价：宣传教育工作开展较好，但仍有盲区需要加强覆盖。

c.交通设施设备的完善程度-分数：75-评价：部分地区设施设备跟不上发展，存在一定薄弱环节。

d.车辆检验检测的有效性评估-分数：85-评价：检验检测工作基本到位，但还需加强技术水平和设备更新。

2.应急措施建设情况的评估结果a.应急演练的频率和质量-分数：95-评价：应急演练工作严谨认真，效果显著。

工贸企业双重预防机制建设考评评分细则

附件1：
工贸企业双重预防机制建设考评评分细则企业名称：（公章）
企业负责人签字：
- 1 -
2、风险
分级管
控体系
建设
(550
分)
- 3 -
- 5 -
- 7 -
备注：1、总分1000分，累计得分/总分×100=实际得分,其中缺项部分按0分计入累计得分，相应的考核要点按0分计入总分，每一考核要点的分值扣完为止。

得分60分以上为合格。

2、考核记录应根据评审标准逐项描述考核情况，并附带相关审查记录，严禁仅简单填写不符合项。

考评时间：
考评员：
附件2：
工贸企业双重预防机制建设评分汇总表企业名称：（公章）
企业负责人签字：
- 9 -。

双重预防机制评分标准.pdf

双重预防机制评分标准.pdf全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：双重预防机制评分标准是一份重要的文件，用于评估企业或组织在制定和执行双重预防机制方面的表现。

双重预防机制指的是企业在安全管理中同时采取防御和保护措施，以应对外部威胁的机制。

这份评分标准的制定旨在帮助企业更好地了解他们在双重预防机制方面的表现，以便及时调整和改进。

在这份评分标准中，将根据不同方面对双重预防机制进行评估，以得出最终的综合评分。

评分标准通常包括以下几个方面：1. 政策和流程：评估企业是否建立了明确的双重预防机制政策和流程，以指导员工在应对威胁时的行为。

2. 人员培训：评估企业是否对员工进行必要的双重预防机制培训，以确保他们了解如何应对各种威胁。

3. 设备和技术：评估企业是否配备了必要的设备和技术，以应对各种安全威胁，包括网络安全、物理安全等。

4. 风险评估：评估企业是否进行过风险评估，以识别可能存在的威胁，并采取相应的预防措施。

在评分标准中，通常会为每个方面制定相应的评分标准和评分细则，以确保评估的客观性和准确性。

也将制定一套评分系统，根据各方面的重要性为不同方面分配权重，以计算出最终的综合评分。

企业或组织可以通过这份评分标准，及时发现自身在双重预防机制方面存在的不足之处，进而采取相应的措施进行改进。

只有不断完善和加强双重预防机制，才能更好地保护企业的利益和安全，确保其持续发展。

【双重预防机制评分标准.pdf】的制定将在一定程度上促进企业安全管理水平的提升，为构建更加安全可靠的商业环境提供助力。

第二篇示例：双重预防机制评分标准是指一种针对疾病或危险因素的评估方法，通过制定一系列评分标准，对个体进行评估，判断其患病风险，并采取相应的预防措施，以减少患病的可能性。

这种评分标准是在医学领域中应用广泛的一种工具，可以帮助医生更好地对患者进行评估，制定有效的预防措施，从而降低疾病的发生率，提高生活质量。

双重预防机制评分标准的制定包括两个方面，一是确定评分因子，二是确定评分标准。

危险化学品企业双重预防机制数字化建设运行成效评估标准

危险化学品企业双重预防机制数字化建设运行成效评估标准近年来，随着工业化进程的加快和化学工业的快速发展，危险化学品企业的数量不断增加，其对环境和人类健康的潜在风险也越来越大。

因此，加强危险化学品企业的管理和监督，建立双重预防机制，已成为社会各界的共同呼声。

在数字化技术的支持下，危险化学品企业的双重预防机制数字化建设运行成效评估标准也应运而生。

一、双重预防机制的概念和重要性双重预防机制是指企业在生产经营过程中，采取了预防措施和应急措施两种措施，以达到事故预防和事故应急的目的。

预防措施包括了对危险化学品的存储、使用、运输等方面的规范和管理，以及对生产设施、安全设备等方面的检查和维护；应急措施包括了对突发事件的预警、应急响应等方面的规定和实施。

双重预防机制的重要性在于，它可以有效地降低危险化学品企业发生事故的概率，减少事故对环境和人类健康造成的损害。

同时，它也可以提高企业的安全生产水平，增强企业的社会责任感和公信力。

二、数字化建设的意义和优势数字化建设是指利用先进的信息技术手段，将企业的管理和监督工作数字化，以提高工作效率和管理水平。

数字化建设在危险化学品企业的双重预防机制中具有以下几个方面的意义和优势。

1、提高管理效率。

数字化建设可以实现企业管理工作的自动化和信息化，大大减少了人工操作的时间和成本，提高了管理效率和准确性。

2、加强监督和控制。

数字化建设可以实时监测危险化学品的存储、使用、运输等方面的情况，及时发现异常情况，加强对企业的监督和控制。

3、提高反应速度。

数字化建设可以实现企业应急响应机制的快速启动，提高反应速度，减少事故对环境和人类健康造成的损害。

4、降低风险隐患。

数字化建设可以提高企业的安全生产水平，减少风险隐患，降低事故的发生概率。

三、数字化建设运行成效评估标准的制定数字化建设运行成效评估标准是指对危险化学品企业的数字化建设工作进行评估和监测的标准和方法。

数字化建设运行成效评估标准的制定可以帮助企业了解数字化建设工作的实际效果，及时发现问题和改进措施，提高数字化建设的运行效率和管理水平。

双重预防机制评分标准_概述说明

双重预防机制评分标准概述说明1. 引言：1.1 概述双重预防机制评分标准是一种评估和衡量机制的方式，旨在提供对双重预防机制的质量和有效性进行量化评价的准则。

该评分标准不仅可以用于对已经实施的双重预防机制进行评估，还可以作为设计和实施新的双重预防机制时的参考依据。

1.2 文章结构本文将首先介绍双重预防机制评分标准的定义，包括其所涵盖的内容和范围。

接着，将详细说明这一评分标准所遵循的原则，以及核心要点。

随后，将探讨该评分标准在实际应用场景中的应用案例，并介绍其中三个典型实例。

在最后部分，本文将总结该评分标准的优势与挑战，并提出未来可能研究方向。

1.3 目的本文旨在向读者介绍双重预防机制评分标准，并通过对其定义、原则和要点等方面进行深入说明，使读者能够全面了解该评分标准及其相关内容。

同时，通过实际应用案例的介绍，读者可以更好地理解该评分标准在实践中的意义和价值。

最后，总结文章将为读者提供该评分标准的优势与挑战，并展示进一步研究的可能方向，旨在促进对双重预防机制评分标准的深入了解和有效应用。

2. 双重预防机制评分标准2.1 定义双重预防机制评分标准是一种用于评估和判断双重预防机制功能有效性的指标系统。

双重预防机制是指在某一系统中同时采用两种或多种不同的预防措施，以增强系统的安全性和可靠性。

2.2 原则双重预防机制评分标准的设计应遵循以下原则：- 效力：评分标准能够有效地衡量和验证双重预防机制的保护能力。

- 全面性：考虑到所有可能出现的风险和威胁，并对其进行综合评估。

- 可操作性：评分标准具有明确简洁的指导方针，易于实施和使用。

- 高度可信度：评分标准应经过科学论证和实践验证，确保结果具有高度可信度。

2.3 要点为了确保双重预防机制评分标准的全面性和有效性，以下是一些可能涵盖的要点：- 控制层面：包括访问控制、身份认证、权限管理等控制措施。

- 网络层面：考虑网络通信安全协议、防火墙、入侵检测系统等网络安全设备。

双重预防机制风险的可接受标准

双重预防机制风险的可接受标准双重预防机制是指为了降低风险发生的可能性，采取两种或多种不同的措施进行预防。

对于任何一个组织或个人来说，制定可接受的标准是确保预防措施有效的关键。

在这篇文章中，我将介绍制定双重预防机制风险可接受标准的步骤和准则。

1. 风险评估：需要对可能发生的风险进行评估。

这包括识别可能的风险事件和其潜在影响，以及评估现有措施的有效性。

风险评估可以采用定性和定量方法，包括使用概率和影响矩阵、风险指数等指标。

2. 指定风险等级：根据风险评估的结果，可以将风险分为不同的等级，例如高、中、低。

这有助于确定制定可接受标准的重点。

高危风险可能需要更严格的标准和控制措施，而低危风险则可以采取较为灵活的方法。

3. 确定可接受标准：可接受标准是指在一个组织或个人的能力范围内可以接受的最高风险水平。

这需要考虑多个因素，包括法律法规、技术能力、经济性以及利益相关方的期望。

可接受标准应该是清晰、具体和可量化的，以便去衡量和监控风险。

4. 制定双重预防机制：制定双重预防机制需要综合考虑各种措施，例如技术控制、操作规程、培训、安全检查等。

这些措施应该满足可接受标准，并且相互独立，相互补充。

在一个工厂中，可以采用双重的检查措施来确保产品质量，其中一个检查可以是自动化的，而另一个则是由人工进行的。

5. 实施和监控：一旦双重预防机制制定完成，就需要进行实施和监控。

实施需要确保所有的措施被正确安装和操作，而监控则需要定期对措施进行检查和评估，以确保其有效性。

监控可以采用定期的风险评估、内部审计和不断改进的方法。

制定双重预防机制风险的可接受标准是确保预防措施有效的重要步骤。

通过风险评估、指定风险等级、确定可接受标准、制定双重预防措施以及实施和监控，组织和个人可以在可接受的风险范围内有效地管理风险。

这有助于保护利益相关方，并促进组织或个人的可持续发展。

双重预防机制建设验收评分细则

双重预防机制建设验收评分细则1. 背景介绍在企业经营过程中，为了保障企业的安全稳定，企业管理者需要通过建设双重预防机制，提高企业应对突发事件和风险的能力。

为了确保企业能够有效地建设双重预防机制，对其进行验收评分，是必不可少的步骤。

2. 双重预防机制的定义双重预防机制，是指企业在自身内部建立完善的防范制度和机制，应对各类安全风险和突发事件，同时配合外部权威机构进行安全审查和监管。

3. 双重预防机制建设验收评分标准3.1 内部防范制度• 3.1.1 管理制度–评分标准：管理制度是否完善、管理程序是否规范、制度执行是否有效。

• 3.1.2 人员配备–评分标准：相关人员是否专业、能力是否符合要求、工作态度及其它综合素质等。

• 3.1.3 设施配备–评分标准：设施是否规范、安全、有效、使用是否方便、维护是否及时。

• 3.1.4 安全教育和培训–评分标准：是否开展安全教育和培训、是否定期开展、教育和培训内容是否丰富、执行效果是否显著。

3.2 外部权威机构审查和监管• 3.2.1 安全审查机构–评分标准：审查机构资质是否符合要求、是否有相关经验、评审效率是否高。

• 3.2.2 监督机构–评分标准：监督机构是否权威、监督机构需要考核的的安全指标是否明确、监督机构执行效率是否高。

4. 验收评分结果的处理• 4.1 各项目得分进行加权计算，根据得分范围划定评级。

• 4.2 得出最终验收结果：优秀（90分以上）、良好（70-90分）、合格（50-70分）、不合格（50分以下）。

• 4.3 对于不合格的部分，需制定整改方案，并实施整改。

5. 结语通过上述评分标准的制定，企业可以更好地检测双重预防机制建设的质量和效果。

这不仅有助于增强企业管理能力和风险防范能力，也对企业的长期发展具有积极的促进作用。

工贸企业双重预防机制建设验收评分细则

1、企业应按照排查计划，结合安全生产的需要和特点，由各组织级别分
3.3
别按要求组织隐患排查，并如实填写相关排查记录。
隐排
患查
100
实施
3.3
隐患排查
100
2、查出的不能立即整改或危害较高的隐患应记录详实，如条件允许应保留影像资料。
实施
3、企业宜建立安全风险管控与隐患排查治理一体化的信息平台。
考考核指标核
要点
分值达标标准
1、应建立双重预防机制建设组织机构，成员应包括企业主要负责人，分管负责人，各部门负责人及重要岗位人员。
1.1
组织 20 2、应明确企业主要负责人，分管负责人及各部门负责人及重要岗位人员应
机构
履行的职责。
3、企业应制定风险辨识管控建设实施方案，明确工作分工、工作目标、实施步骤、工作任务、进度安排等。
5
2、未明确企业主要负责人，分管负责人及各部【建立双重预防机制建设组织机构】文件含主要负
门负责人及重要岗位人员风险辨识管控建设职责责人，分管负责人及各部门负责人及重要岗位人员 2
的，一项不符合扣2分。
风险辨识管控建设职责
3、未制定风险辨识管控建设实施方案的，扣5分。
风险辨识管控建设实施方案
5
1、企业未制定双重预防机制建设培训计划或计划不具体的，扣5分。
系文件的，扣10分。
风险辨识管控作业指导书
10
2、未制定隐患排查治理制度、作业指导书等体隐患排查治理制度
系文件的，扣10分。
隐患排查治理作业指导书
行公示。
3.1 编制隐
1、企业应建立公司隐患排查清单和岗位隐患排除清单。
患排 50

双重预防体系建设评估认定标准(2018.7)

二
风险分级管控体系建设
2、危险源辨识、分析
否决项
危险源辨识有10%不准确的，评定验收不通过。
二
风险分级管控体系建设
3、风险评价
未结合企业安全生产实际制定风险评价准则的，扣5 分。评分标准
二
风险分级管控体系建设
3、风险评价风险评价取值不合理、评价级别不准确，一项不符合扣2分。
评分标准
公司托临沂会宝岭铁矿有限公司，拥有
雄厚的技术实力和成熟的“双重预防体系”
建设工作经验。采用“专职+兼职”的人员构
成模式，配备专职人员 10 人，兼职人员 15 人。公司自成立以来认真落实省、市、县各级安监部门的统一安排和部署，积极开展“双重预防体系”建设技术服务及评估工作。
2017 年 12 月份，完成了全省 80 家非煤地下矿山
一
基本要求
4、责任考核
1、“双重预防体系”运行考核制度内容不具体，未明确考核奖惩的标准、频次、方式方法，未将考核结果与员工工资薪酬相挂钩的，每项扣5分。评分标准
一
基本要求
4、责任考核
未根据“双重预防体系”考核结果落实奖惩的，一项不符合扣5分。评分标准
一
基本要求
4、责任考核
查阅资料
4、隐患排查：生产现场类隐患排查清单、基础管理类隐患排查清单、各层级隐患排查记录、治理台账及考核奖惩记录等。
查阅资料
4、隐患排查：生产现场类隐患排查清单、基础管理类隐患排查清单、各层级隐患排查记录、治理台账及考核奖惩记录等。
查阅资料
5、信息系统：系统信息录入和运行情况。（9月底前，省、市、县标杆企业全部纳入省信息平台管理。 12月底前，全省高危行业和规模以上企业全部纳入省信息平台管理。）

双重预防机制评定标准

双重预防机制评定标准企业风险分级管控和隐患排查治理体系建设验收评定标准（试行）基本要求企业应建立“两个体系”建设组织领导机构，包括企业主要负责人、分管负责人、各部门负责人和重要岗位人员。

企业主要负责人应担任主要领导职务，全面负责企业“两个体系”建设。

企业应明确“两个体系”建设应履行的职责，并增加___、安全领导小组相关职责。

企业应制定“两个体系”建设实施方案，明确工作分工、工作目标、实施步骤、工作任务、进度安排等。

评分标准企业未以正式文件明确建立“两个体系”建设组织领导机构的，扣2分。

企业主要负责人未担任主要领导职务的，扣5分。

企业“两个体系”建设组织领导机构的组成人员不全面或缺少一个岗位，扣2分。

企业未明确“两个体系”建设应履行的主要职责，扣2分。

企业未制定“两个体系”建设实施方案或方案未明确实施时间、责任人与分工、工作任务等，扣5分。

企业主要负责人、分管负责人及各岗位人员未履行“两个体系”建设职责的，每人次扣2分。

考核方法查文件：查阅下发的正式文件、安全生产责任制度，并对照实际实施情况。

询问：询问企业主要负责人、分管负责人及各层级、各岗位人员是否掌握“两个体系”建设基本要求及应履行的主要职责。

查资料：抽查企业制定的“两个体系”建设实施方案和培训计划等相关资料。

全员培训企业应制定具体的“两个体系”建设培训计划，明确培训学时、培训内容、参加人员、考核方式、相关奖惩等。

培训内容应符合相关地方标准要求。

应分层次、分阶段组织进行培训，并进行闭卷考试，考核结果应记入培训档案。

评分标准企业未制定具体的“两个体系”建设培训计划或计划不具体的，扣5分。

培训结束未进行闭卷考试或考核结果未记入培训档案的，扣5分。

无教材或课件、教师等相关记录的，扣5分。

考核记录扣分验收不通过的否决项为未建立“两个体系”组织机构，明确企业主要负责人、分管负责人及各部门负责人及重要岗位人员相关职责的。

查资料：1、作业活动清单文本。

2、作业活动清单的发放或传达记录。

双重预防体系验收评分标准

双重预防体系验收评分标准一、引言双重预防体系是指在工作场所中同时采取安全和健康两种预防措施，以确保员工的安全和健康。

本文档旨在制定双重预防体系的验收评分标准，以确保该体系的有效实施和运行。

二、背景双重预防体系的目标是预防工作场所事故和职业病的发生，保护员工的身体健康和生命安全。

该体系包括安全预防和健康预防两个方面，通过采取一系列措施来识别、评估和控制工作场所的风险。

三、验收评分标准为了评估双重预防体系的有效性和合规性，以下是一些常见的验收评分标准：1. 安全预防措施1.1 安全管理制度：是否建立了完善的安全管理制度，包括安全政策、责任分工、安全培训等。

1.2 风险评估和控制：是否进行了全面的风险评估，并采取了相应的控制措施来降低风险。

1.3 安全设备和工具：是否提供了符合标准的安全设备和工具，并保证其正常运行和有效使用。

1.4 事故报告和调查：是否建立了事故报告和调查机制，及时记录和分析事故，并采取措施防止类似事故再次发生。

2. 健康预防措施2.1 健康管理制度：是否建立了健康管理制度，包括职业病防护、健康监测、职业病危害告知等。

2.2 职业病风险评估和控制：是否进行了职业病风险评估，并采取了相应的控制措施来降低职业病风险。

2.3 健康监测和筛查：是否进行了定期的健康监测和筛查，及时发现和处理职业病病例。

2.4 健康宣传和教育：是否进行了健康宣传和教育活动，提高员工的健康意识和自我保护能力。

3. 实施和运行3.1 资源投入：是否合理配置了人力、物力和财力资源，以支持双重预防体系的实施和运行。

3.2 绩效评估：是否建立了绩效评估机制，定期评估双重预防体系的运行效果，并采取改进措施。

3.3 内部审核和管理评审：是否进行了定期的内部审核和管理评审，确保双重预防体系的符合性和有效性。

3.4 持续改进：是否建立了持续改进机制，通过分析数据和经验教训，不断改进双重预防体系的运行效果。

四、结论根据以上的验收评分标准，对双重预防体系进行评估和评分，以确定其合规性和有效性。

2022年双重预防风险等级判定标准

2022年双重预防风险等级判定标准近年来，我国的发展和社会变迁不断加快，也让风险防范和应对更加复杂多变，以应对复杂多变的社会环境，让社会安全和安定营造出更健康良好的发展环境，我国对双重预防风险等级判定标准也不断提出深化。

2022年，我们将实施双重预防风险等级判定标准，具体内容如下。

一、双重预防风险等级判定原则全面深化双重预防风险等级判定，要以构建利诱性预防体系为原则，建立完善的机制，坚持科学判定，准确评估风险等级，努力提高双重预防技术水平；坚持把风险防范和社会稳定结合起来，把风险防范作为整体社会发展的重要组成部分；坚持“把握防范维护为主，把以预防代替治理贯穿始终”，确保安全和稳定；坚持有效对接，与全国各种环境、各层次的预防一体智能系统结合，形成完善的风险防范体系，实现安全防范能力的跨越式发展。

二、双重预防风险等级判定标准（1）综合风险等级判定标准：充分考虑社会安全的危险情况、可能的发生的风险情况及其可能产生的影响，综合判定其综合风险等级；（2）实际风险等级判定标准：实际风险等级判定采用“定性+定量”方法，分别考虑风险情况和风险影响，结合现实情况、历史经历以及实际管控措施等因素，综合判定其实际风险等级。

三、双重预防风险等级判定实施办法（1）制定综合风险等级和实际风险等级评估方法，明确风险等级的标准、评估方法及阈值；（2）加大监测预警力度，定期对重大风险进行评估，制定应急预案，建立有效的应急预警报警体系；（3）完善应急响应机制，对重大风险突发事件及时做出反应，制定科学有效的处置和恢复措施；（4）持续完善安全预防工作，加强风险调查研究，发现风险因素及时采取措施，不断提高社会安全的预防能力。

四、双重预防风险等级判定实施结果实施双重预防风险等级判定标准，可以有效提高预防技术水平，把风险防范作为整体社会发展的重要组成部分，实现安全防范能力的跨越式发展。

同时，可以有效缩小风险评估差距，准确判定风险等级，把利诱性预防体系构建的更加完善，促进安全和稳定的发展。

西安市企业双重预防机制建设验收评定标准(试行).docx

1、企业可根据实际情况，选择合适的风险评估方法，依据统一标准对本企业的固有风险和现有风险进行评估分级，固有风险分级依据《西安市企业双重预防机制建设实施指南》进行判定。
2、按照生产（工作）流程顺序，理清各部门各车间的设备设施清单。
3、按生产（工作）流程的阶段、场所、装置、设施、作业活动或上述几种方式的结合进行风险点排查。
4、遵循大小适中、便于分类、功能独立、易于管理、范围清晰的原则划分风险点。
1、未建立作业活动清单，扣10分。清单未涵盖主要作业活动的，缺一项扣2分。未按照生产（工作）流程顺序整理，或未体现车间与部门归属情况，扣5分。
通过分析工艺流程、生产现场判断是否遗漏主要作业活动、设备设施的地点/场所/岗位。
危险源
辨识与分析（180分）
1、企业应组织相关部门、班组、岗位人员对所有风险点的设备设施和作业活动进行危险源辨识、分析。
2、针对作业活动清单和设备设施类清单，采用合理的辨识方法进行危险源辨识、分析。
3、通过调查和工程分析等方法识别各风险点存在的粉尘、化学物、高温、噪声、电离辐射等职业病危害因素及其来源、接触方式及接触时间、可能导致的职业病和健康损害等。
2、未建立设备设施清单，扣10分。清单未涵盖主要设备、设施的，缺一项扣2分。未按照生产（工作）流程顺序整理，或未体现车间与部门归属情况，扣5分。
3、风险点划分过大或过小、范围不清、不符合企业实际管理情况，扣5分。
查资料或信息系统：
1、作业活动清单。
2、设备设施清单。
3、“两清单”中风险点信息。
查现场：
人员培训
（30分）
1、企业应制定“双重预防机制”建设培训计划，明确培训学时、培训内容、参加人员、考核方式、相关奖惩等。
2、应分层次、分阶段组织进行“双重预防机制”建设的培训，培训内容应符合相关文件、标准的要求。

危险化学品企业双重预防机制数字化建设运行成效评估标准

（20分）
划分
风险
分析
单元
（5分）
1.按照“功能独立、大小适中、易于管理”的原则，选取所有生产装置、储存设施或场所作为风险分析对象。按照《危险化学品重大危险源辨识》（GB18218）构成重大危险源的应独立作为风险分析对象。
2.企业应根据生产工艺流程顺序或设备设施布局，将风险分析对象分解为若干个相对独立的风险分析单元，主要设备设施均应纳入风险分析单元。
3.在信息系统中绘制安全风险空间分布图。
查资料、查信息系统：
1.风险清单。
2.安全风险空间分布图。
1.企业未对风险分析对象进行分级，扣2分。
2.企业风险分级与辨识结果不一致，扣1分。
3.信息系统中未显示安全风险空间分布图，扣2分。
制定
管控
措施
（4分）
1.针对风险事件，企业应从工程技术、维护保养、人员操作、应急措施等方面识别评估现有管控措施的有效性，其中工程技术类管控措施主要针对关键设备部件、安全附件、工艺控制、安全仪表等方面；维护保养类管控措施主要保障动设备和静设备正常运行；人员操作类管控措施主要包括人员资质、操作规程、工艺指标等内容；应急措施类管控措施主要包括应急设施、个体防护、消防设施、应急预案等内容。管控措施应按照公司规定，经相关负责人评估确定。
2.视频智能分析；
3.其他功能。
查信息系统：
1.特殊作业电子作业票。
2.视频智能分析。
3.其他。
1.拓展1种功能的，加2分；
2.拓展2种功能的，加5分；
3.超过2种功能的，加10分。
备注：1.总分共计110分，其中附加分10分。
2.每一评估要素的分值扣完为止，缺项按0分计。
3.成效水平分四个等级：得分90分（含）以上为优秀，80（含）-90分为良好，70（含）-80分为合格，70分以下为不合格。

2022年双重预防风险等级判定标准

2022年双重预防风险等级判定标准
双重预防风险等级判定是指为实现医疗健康、社会风险防控推出
的一项新机制，旨在以预防和早期预警为基础，以预防，早期预警和
诊疗相结合，有效减轻健康风险，深入到基层，完善风险防控体系。

2022年双重预防风险等级判定标准建立在近年来政府部门的和民众的协同努力之上，建立基本的伤害类型数据库，以及增强对伤害类
型的控制，视察诊疗和社会防护，以及社会保障的积极的激励性支持。

具体而言，2022年双重预防风险等级判定标准主要体现在：一是针对特定风险群体进行专项管理，采取定期检验等相关措施，能够及
时发现疾病兆头；二是构建地方健康预警系统，结合本地医疗社会保
障等情况，通过定期数据收集，形成本地健康预警数据，以减少地方
潜在风险；三是发挥卫生行政部门主导地位，加强卫生教育力度，帮
助公众正确认识风险管理，依法加以控制，完善公共安全保障。

2022年双重预防风险等级判定标准旨在加强预防性健康、社会风险管理，降低医疗、社会保障费用的负担。

具体的预防措施将会基于
多样性原则，依据当地情况合理实施，以保证包括民众在内的有效预
防风险等级判定和实施。