建筑工程施工企业落实全员岗位安全生产责任制实施办法
建筑全员安全生产责任制度
建筑全员安全生产责任制度一、制度目的为了保障建筑工程的安全生产，减少劳动者伤亡事故，依据国家相关法律法规和企业实际情况，建立和完满建筑全员安全生产责任制度，明确全体员工在安全生产中的责任和义务，提高全员安全意识和责任意识，推动企业安全管理工作的规范化、科学化、有效化。
二、适用范围本制度适用于本企业全部员工，包含全部从事建筑工程相关岗位的管理人员、技术人员、工人等。
三、安全生产管理标准1.全部员工必需严格遵守国家和地方有关安全生产的法律法规，遵守企业内部的安全生产规章制度。
2.全部员工必需参加企业组织的安全培训和教育，了解和掌握相关安全生产知识和技能，并及时更新。
3.全部员工必需依照规定佩戴个人防护用品，如安全帽、防护鞋等。
在工作中必需正确使用和保养这些个人防护用品。
4.全部员工必需严格执行作业安全操作规程，不得违章作业。
5.全部员工必需乐观参加安全隐患排查和整改，对发现的安全隐患要及时上报，搭配安全检查和审查。
6.全部员工必需保护并维护工作环境的安全，不得擅自改动和破坏安全设施和设备。
7.全部员工必需搭配组织的紧急情况应急演练和事故应急处理工作。
8.全部员工必需向上级管理人员和安全管理人员供应真实、准确、完整的安全生产相关信息。
四、安全生产考核标准1.安全生产考核分为定期考核和不定期考核两类。
定期考核每年进行一次，不定期考核依据实际需要进行。
2.对全部员工的安全生产行为进行考核，包含是否佩戴个人防护用品、是否按规定操作、是否发现和上报安全隐患等。
3.对岗位负责人进行考核，包含岗位职责履行情况、安全生产管理措施的落实情况、对员工的安全教育和培训情况等。
4.依照考核结果进行嘉奖或惩罚，嘉奖措施可以包含表扬、奖金等，惩罚措施可以包含扣减绩效奖金、警告、降职等。
五、责任追究1.对于违反安全生产责任制度的员工，依据违纪情节轻重，将依法依规进行相应的纪律处分。
2.对于造成重点安全事故的，将依法依规追究刑事责任。
建筑施工企业主要负责人安全责任制(4篇)
建筑施工企业主要负责人安全责任制是指在建筑施工过程中，企业主要负责人必须承担起安全生产管理的最高领导责任，确保施工现场的安全。
这样的责任制对于保障工人的生命财产安全，促进企业持续健康发展具有重要意义。
下面将从责任制的基本原则、责任的内容和推动安全责任制落实的措施等方面进行阐述。
一、责任制的基本原则（一）全员参与原则：建筑施工企业主要负责人需要将安全责任制落实到每个管理层面和每位从业人员，使每个人都能深刻领会到自己的安全责任，并且自觉履行自己的安全责任。
（二）综合治理原则：建筑施工企业主要负责人需要深入了解和熟悉施工现场的条件，并采取综合治理的措施，包括技术措施、管理措施和教育培训措施等，从而全面提高施工现场的安全水平。
（三）预防为主原则：建筑施工企业主要负责人要采取各种有效的措施，预防施工现场安全事故的发生。
这包括制定完善的安全管理制度、加强对施工过程的监督和检查、定期进行安全教育培训等。
（四）问责追责原则：建筑施工企业主要负责人要将安全责任牢记于心，并将其落实到具体的行动之中。
对于安全责任落实不到位的相关负责人，需要及时进行问责追责，以维护施工现场的安全。
二、责任的内容（一）安全目标责任：建筑施工企业主要负责人需要制定明确的安全目标，并将其传达给全体员工。
同时，他们还需要组织制定安全生产管理制度，确保各项安全措施的落实。
（二）安全管理责任：建筑施工企业主要负责人需要建立和完善安全管理体系，确保施工现场的安全生产。
他们需要组织开展安全检查、隐患排查和事故调查等工作，及时解决安全生产中存在的问题。
（三）安全教育责任：建筑施工企业主要负责人需要加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。
他们需要定期组织开展安全教育活动，向员工普及安全知识，防止事故的发生。
（四）应急管理责任：建筑施工企业主要负责人需要组织制定应急预案，提前做好各项应急准备工作。
他们需要设立应急指挥部，及时处置各类突发事件，确保施工现场的安全。
建筑工地安全生产责任制实施细则
建筑工地安全生产责任制实施细则第一章总则 (5)1.1 制定目的 (5)1.2 适用范围 (5)1.3 责任主体 (6)1.3.1 建设单位 (6)1.3.2 施工单位 (6)1.3.3 监理单位 (6)1.3.4 设计单位 (6)1.3.5 从业人员 (6)第二章组织机构与职责 (6)2.1 组织架构 (6)2.1.1 建筑工地应成立安全生产领导小组，由项目经理担任组长，相关管理人员、技术人员和施工班组长为成员。
(6)2.1.2 安全生产领导小组应设立安全生产管理办公室，负责日常工作，并配备专职或兼职安全生产管理人员。
(6)2.1.3 安全生产管理办公室应设立以下部门： (6)2.1.4 工地施工现场应设立安全生产委员会，由项目经理、施工班组长、安全管理人员、技术人员等组成，负责协调、解决施工现场安全生产问题。
(7)2.2 职责划分 (7)2.2.1 项目经理 (7)2.2.2 安全生产管理办公室 (7)2.2.3 安全技术部门 (7)2.2.4 安全监察部门 (7)2.2.5 安全环境部门 (7)2.3 安全生产管理网络 (8)2.3.1 建立健全安全生产管理网络，实现安全生产信息共享。
(8)2.3.2 安全生产管理网络应包括以下内容： (8)2.3.3 安全生产管理网络应实现以下功能： (8)第三章安全生产规章制度 (8)3.1 安全生产制度 (8)3.1.1 为保证建筑工地安全生产，依据国家相关法律法规及公司规章制度，制定本建筑工地安全生产制度。
(8)3.1.2 本制度适用于建筑工地范围内的所有施工活动，包括施工现场、施工人员、施工设备等。
(8)3.1.3 安全生产制度主要包括以下内容： (8)3.2 安全生产操作规程 (9)3.2.1 本建筑工地安全生产操作规程依据国家相关法律法规、行业标准及公司规章制度制定。
(9)3.2.2 安全生产操作规程主要包括以下内容： (9)3.3 安全生产考核办法 (9)3.3.1 为加强建筑工地安全生产管理，提高施工人员的安全意识和安全技能，制定本安全生产考核办法。
建筑施工企业全员安全生产责任制
建筑施工企业全员安全生产责任制
建筑施工企业全员安全生产责任制
XX 建筑安装工程有限公司
二?一七年十二月
应包含内容：
（一）企业所有主要负责人的安全生产与职业健康责任、培训计划和考核标准专篇；
（1）建筑施工企业主要负责人安全生产责任制
（二）企业内设部门所有人员的安全生产与职业健康责任、培训计划和考核标准专篇；
（1）企业内设部门所有人员的安全生产责任制要求：
（三）企业施工项目部所有人员的安全生产与职业健康责任、培训计划和考核标准专篇；
（1）企业施工项目部管理人员安全生产责任制要求：
（2）企业施工从业人员的安全生产责任制要求：
（四）企业和项目中的劳务派遣人员、实习学生等人员的安全生产与职业健康责任、培训计划和考核标准专篇；
（1 ）企业和项目中的劳务派遣人员、实习学生等人员的安全生产责任制要求：
（五）企业和项目其他应纳入全员安全生产责任制的人员的安全生产与职业健康责任、培训计划和考核标准专篇。
（1）企业和项目其他应纳入全员安全生产责任制的人员的安。
建筑施工企业全员安全生产责任制汇编
建筑施工企业全员安全生产责任制汇编第二条本企业全员安全生产责任制要求各级管理人员要严格落实安全生产责任，加强安全管理，确保各类施工设备设施的正常运行和使用安全。
第三条各部门应建立定期检查、评估和改进的安全生产管理体系，对各项安全防护措施进行检查和评估，并及时改进安全管理工作。
第四条企业要求全体员工必须接受安全生产培训，了解并掌握各项安全操作规程，禁止未经培训和未取得相应证书的人员从事施工作业。
第五条工程监理部门要认真审核施工企业的安全生产管理工作，并对施工现场进行监督检查，对存在的安全隐患进行整改，确保施工过程的安全。
第六条若存在安全生产违规行为，施工企业将根据企业规定对相关责任人进行处理，并对安全生产违规行为进行调查，制定整改方案，确保安全生产责任制的有效落实。
第七条各级管理人员要加强对员工的安全防范和应急处置教育，提高员工安全意识和自救能力，确保在施工过程中遇到危险时及时有效处置。
第八条在安全生产过程中，如果发生事故，企业要及时组织应急处置，并在事故发生后进行深入调查，总结经验教训，不断提高安全生产水平。
第九条企业要建立健全奖惩机制，对安全生产工作成绩优秀的员工和集体进行表彰，对安全生产违规行为进行严肃处理。
第十条本企业全员安全生产责任制要求全体员工和管理人员共同努力，共同履行职责，共同维护施工安全，确保安全生产责任制的有效落实。
第十一条企业要建立定期开展安全生产检查的制度，由专业的安全生产管理人员进行检查，及时发现并解决存在的安全隐患，确保施工现场的安全。
第十二条企业要对施工现场进行定期的安全生产培训，通过各种形式的教育和培训，提高员工的安全生产意识和技能水平，增强员工的安全防范意识。
第十三条施工现场的安全设施和安全防护用品必须符合国家标准，施工企业要保证各类安全设施和用品的完好性和有效性，保障员工的安全生产。
第十四条企业要建立紧急救援预案，对各类意外事故进行演练，确保在发生意外事故时迅速有效地进行紧急救援，最大程度地减少事故损失。
建筑施工企业安全生产责任制度（2篇）
建筑施工企业安全生产责任制度一、总则为了加强施工企业的安全生产管理，确保施工过程中人员和财产的安全，维护社会公共利益，建立健全企业安全生产责任制度，依法规范施工企业的安全生产行为，制定本制度。
二、基本原则1. 安全第一原则：生产经营活动中，必须把安全放在首要位置，以人的生命安全和身体健康为最重要的目标。
2. 预防为主原则：采取科学防治措施，优先预防事故的发生，防范于未然。
3. 综合治理原则：安全生产要全员参与，各方合作，形成安全生产的企业文化。
4. 分级负责原则：明确各级负责人的安全生产职责，形成层级管理体系。
三、职责分工1. 企业负责人（1）切实履行安全生产第一责任人的法定责任，确保全面、有效地安排安全生产工作。
（2）制定和完善安全生产责任制度，明确工作任务和责任主体，建立健全安全管理体系。
（3）落实安全生产经费，确保安全生产设施和设备的维护和更新，提供必要的安全保障。
（4）定期组织安全生产培训和技术交流活动，提高员工的安全生产意识和技能。
（5）组织定期安全生产检查，发现并及时排除存在的安全隐患。
2. 直接负责安全生产的管理人员（1）负责制定安全生产工作计划和具体措施，指导和检查各项安全生产工作的落实情况。
（2）负责组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能。
（3）负责检查和评估安全生产设施的状况，及时维修和更新设施设备，确保其正常运行。
（4）负责组织应急演练和事故调查，总结经验教训，提出改进措施。
3. 员工安全生产责任（1）遵守相关安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品，主动参与安全培训和教育。
（2）发现和报告安全隐患，积极参与整改工作。
（3）自觉遵守操作规程，执行安全操作程序，不擅自改变施工计划和作业方式。
（4）不私自翻越施工围栏、进入危险区域，不参与违法违纪行为。
四、安全检查与整改1. 安全检查（1）定期进行安全检查和隐患排查，包括对施工现场、设备机械、用电设备、消防设施等的检查。
建筑全员安全生产责任制度
建筑全员安全生产责任制度一、总则为了提高建筑项目安全生产管理水平，落实企业安全生产责任制，确保全体员工的人身安全和资产安全，依据相关法律法规和企业实际情况，订立本《建筑全员安全生产责任制度》（以下简称《制度》）。
二、适用范围本制度适用于本企业旗下全部建筑项目，全部从业人员必需遵守本制度。
三、安全生产责任3.1 企业领导责任企业领导是承当安全生产领导责任的关键人员，他们需要做到以下几点：—订立安全生产管理制度，明确各级管理人员安全生产责任；—确保充分的安全生产经费投入，保障安全生产的需要；—设立安全生产考核奖惩制度，激励企业全员参加安全生产管理工作；—定期组织开展安全生产培训和演练，提高员工的安全意识和应急本领；—加强与政府相关部门的协调合作，及时解决安全生产问题。
3.2 部门责任各部门应建立健全安全生产管理制度，并落实相应的责任：—人力资源部门：负责招聘、培训和管理员工，确保员工具备相应的安全技能和知识；—项目管理部门：负责项目的安全施工计划订立、安全掌控措施落实和现场安全检查；—质量管理部门：负责建立质量安全管理体系，供应质量安全技术支持和监督检查工作；—安全环保部门：负责订立环境保护措施，并监督实施情况。
3.3 班组责任各施工班组负责人应承当安全生产责任，要求：—组织班构成员参加相关安全培训，确保掌握安全操作方法和应急处理本领；—监督施工现场的安全措施落实情况，及时发现并矫正安全隐患；—定期组织安全生产会议，沟通工作经验和存在的问题，并提出改进措施；—接受企业上级部门的安全检查，乐观搭配落实各项安全要求；3.4 全员责任全体员工是企业安全生产的直接参加者，应履行以下责任：—严格遵守安全操作规程，依照规定佩戴和使用个人防护装备；—及时上报发现的安全隐患，如有紧急情况要及时报告班组负责人；—乐观参加安全培训和演练，提高安全意识和自救互救本领；—不得私自操作或使用未经培训和授权的设备和工具；—禁止酗酒、吸烟、吸毒等不良行为，严禁在工作场合随地吐痰等不文明行为；四、安全培训与教育4.1 入职培训每位员工入职后必需参加安全培训，内容包含但不限于：—安全操作规程及相关操作许可证的领取和管理；—突发事件应急预案和逃命演练；—个人防护设备的选择和使用方法；—安全管理制度和责任制度的介绍。
全面落实企业全员安全生产责任制实施方案
全面落实企业全员安全生产责任制实施方案为全面加强企业全员安全生产责任制工作，进一步落实企业安全生产主体责任，从根本上预防和减少生产安全事故，依据《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》《国务院安委会办公室关于全面加强企业全员安全生产责任制工作的通知》（安委办〔2017〕29号）和《省安委会办公室关于印发全面加强企业全员安全生产责任制实施方案的通知》（苏安办〔2018〕22号）精神，现就全市全面落实企业全员安全生产责任制工作制定如下实施方案。
一、工作目标把全面落实企业全员安全生产责任制作为推动企业落实安全生产主体责任的重要抓手，推动企业自觉落实应当遵守的安全生产和职业病防治法律法规、应当具备的基本安全生产条件、应当履行的安全生产法定职责、应当符合的国家标准和行业标准、应当承担的法律责任，明确从企业主要负责人到各层级、各部门、各类人员的全员岗位安全生产责任制，建立起安全生产工作“层层负责、人人有责、各负其责”的工作体系。
切实减少企业“三违”（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）的发生，有效预防和降低因人的不安全行为造成的生产安全事故，为实现全市安全生产形势根本好转打下坚实基础。
二、主要内容（一）依法依规制定完善企业全员安全生产责任制。
企业要按照“一必须五到位”要求，建立健全符合企业实际、以主要负责人为核心、覆盖企业各层级、各部门、各类人员的全员岗位安全生产责任制，全面落实领导责任、部门责任和全员责任，明确各岗位的责任人员、责任范围、责任清单，制定各类安全责任的考核标准及奖惩制度。
强化安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，或者配备安全生产管理人员，按规定配备安全总监。
突出企业一线班组、重点岗位，健全完善岗位管理制度、操作规程、奖惩机制，构建人人尽职尽责，环环相扣的安全管理体系。
（二）执行企业全员安全生产责任制公示制度。
企业要以适当方式在适当位置对建立的全员安全生产责任制进行长期公示。
公示的内容主要包括所有层级、所有岗位的安全生产责任、安全生产责任范围、安全生产责任考核标准等。
全面加强建筑施工全员安全生产责任制实施方案
全面加强建筑施工全员安全生产责任制实施方案全面加强建筑施工全员安全生产责任制实施方案为全面加强建筑施工全员安全生产责任制工作，有效落实企业安全生产主体责任，进一步规范企业安全生产行为，从根本上预防和减少建筑施工安全生产事故，根据《国务院安委会办公室关于全面加强企业全员安全生产责任制工作的通知》、《省安委会办公室关于印发全面加强企业全员安全生产责任制实施方案的通知》等相关文件精神，现就全面加强建筑施工全员安全生产责任制制定如下实施方案：一、工作目标以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，准确把握新时代安全生产工作新要求，牢固树立安全发展理念，全面落实企业安全生产主体责任，通过建立健全从企业主要负责人到各层级、各部门、各类人员的全员岗位安全生产责任制，强化企业全员安全生产责任意识和法制意识，形成“层层责任、人人有责、各负责任”的安全生产工作体系，提高企业安全生产管理水平，减少“三违”现象发生，从源头遏制建筑安全生产事故，推动我市建筑安全生产形势持续稳定好转。
二、主要内容(一)明确企业全员安全生产责任制。
安全生产工作涉及企业生产经营活动的各个环节、各个岗位，根据安全生产法律法规和相关标准要求，按照各岗位的性质、特点和具体工作内容，建立健全覆盖所有管理和操作岗位的安全生产责任制，明确所有人员在安全生产方面所应承担的职责，企业全员安全生产责任制应涵盖企业主要负责人、分管领导、职能部门人员、项目部人员、各类从业人员特别是一线作业人员等相关人员。
（二）健全和完善企业全员安全管理体系。
明确专职的安全负责人，规模以上企业设立安全总监，组建安全生产管理机构并根据企业经营规模、设备管理和生产需要配齐专职安全生产管理人员。
制定涵盖安全生产经营活动的全过程和全体从业人员的安全生产制度和操作规程，教育和指导从业人员熟练掌握和严格执行。
(三)加强全员安全教育培训。
制定安全生产培训计划并组织实施，针对不同岗位人员落实培训时间、培训内容、培训机构和培训费用，企业负责人和安全管理人员侧重于相关安全生产法律法规、规章制度和文件规定培训，从业人员侧重于安全技能和应急处置能力的培训。
施工企业落实全员职位安全生产责任制实施方案【最新版】
施工企业落实全员职位安全生产责任制实施方案【最新版】一、背景为了提高施工企业的安全生产管理水平，确保施工过程中的人身安全和财产安全，制定了施工企业落实全员职位安全生产责任制实施方案。
二、目标本方案的目标是落实全员职位安全生产责任制，促进施工企业的安全意识和风险防范能力的提升。
三、实施内容1. 制定全员职位安全生产责任制度，明确每个职位在安全生产中的职责和义务。
2. 开展全员安全培训，包括安全意识培养、安全操作规程和紧急处理演练等方面。
3. 设立安全生产监督检查机构，定期对施工现场进行安全检查和隐患排查。
4. 建立安全事故报告和处理机制，及时上报和处置各类安全事件。
5. 加强与相关部门的沟通合作，共同推动施工企业的安全生产工作。
四、组织实施1. 由施工企业领导班子负责本方案的组织和实施。
2. 相关部门和岗位负责人要配合领导班子的工作，积极推动全员职位安全生产责任制的落实。
五、监督评估1. 设立监督评估机制，对施工企业的安全生产工作进行定期检查和评估。
2. 对安全生产工作表现优秀的团队和个人进行表彰和奖励。
六、预期效果通过落实全员职位安全生产责任制，预计能够提高施工企业的安全管理水平，减少安全事故的发生，保护员工的生命财产安全，提升企业形象和信誉度。
七、实施时间本方案的实施时间从即日起生效，并持续监督评估改进。
八、风险与对策1. 风险：部分员工对安全意识的缺乏。
对策：加强安全培训和教育，提高员工的安全意识和责任意识。
2. 风险：隐患排查不及时、不彻底。
对策：建立健全的排查机制，加强现场巡查和隐患整改工作。
以上是施工企业落实全员职位安全生产责任制实施方案的主要内容，希望能够对施工企业的安全管理工作有所帮助。
建筑企业全员岗位安全生产责任制
附件建筑企业全员岗位安全生产责任制（范本）一、公司领导班子成员职责（一）企业党政主要负责人（法定代表人、实际控制人、董事长和总经理等）安全生产职责1.贯彻执行国家和地方有关安全生产的方针政策和法规、规范，加强安全生产标准化建设；2.掌据本企业安全生产动态，定期研究安全工作；3.组织制订安全工作目标实施计划；4.组织制订和完善各项安全生产规章制度及奖惩办法；5.组织制定企业安全生产教育和培训计划；6.建立、健全全员安全生产责任制,并组织考核工作；7.建立、健全全员安全生产管理体系,保证安全生产投入，按标准设置独立的专职安全生产管理机构并如数配备公司专职安全生产管理人员；8.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制；组织人员按月督促、检查企业承建工程的安全生产工作，重点排查项目部班子履职情况、危大工程管理程序- 1 -等内容，及时消除生产安全事故隐患；9.组织制订并实施生产安全事故应急救援预案；10.及时如实报告生产安全事故;在事故调查组的指导下，领导、组织有关部门或人员，配合事故满查处理工作，监督防范措施的制订和落实，防止事故重复发生。
（二）企业分管生产安全工作负责人（安全总监、副总经理）安全生产职责1.协助本单位主要负责人履行安全生产工作职责，贯彻执行安全生产方针政策和法律法规、规范、标准规定及上级对安全生产工作的指示、指令、文件等部署要求；2.组织落实全员安全生产责任制和安全生产管理规章制度，对职责范围内的安全生产工作负直接领导责任；3.组织实施安全工作规划及实施计划实现安全目标；4.组织对本单位的安全生产规章制度、操作规程、生产安全事故应急救援预案、安全投入计划、教育培训计划、危大工程的安全管理措施和重大事故隐患治理方案进行审查并监督落实；5.领导专职安全生产管理机构和公司专职安全生产管理相关人员组织开展安全生产宣传教育工作；6.提出撤换不称职的安全管理人员和应急救援人员建议；7.组织安全生产检查，督促项目班子成员安全责任落实、危大工程管理程序闭合，确定安全生产考核指标并开展考核工作；- 2 -8.领导、组织对分包（供）方的安全生产主体资格考核与审查；9.认真听取、采纳安全生产的合理化建议，保证安全生产管理休系的正常运转；10.发生生产安全事故时，组织实施生产安全事故应急救援。
建筑施工企业全员安全生产责任制(修订版)
建筑施工企业全员安全生产责任制(修订版)建筑施工企业全员安全生产责任制XX建筑安装工程有限公司二〇一七年十二月建筑施工企业全员安全生产责任制1 目的为进一步明确公司各级领导、各部门、各项目及各岗位人员的安全生产职责，切实增强各级领导和全体员工的安全生产责任意识，进一步推动公司安全生产执行文化和全员安全生产责任落实。
2 适用范围本办法适用于公司领导、各部门、各在建项目部。
3 编制依据3.1 《中华人民共和国建筑法》，主席令第46号，2011，全国人民代表大会常务委员会。
3.2 《中华人民共和国安全生产法》, 2014年, 全国人民代表大会常务委员会。
3.3 国务院安委会办公室关于全面加强企业全员安全生产责任制工作的通知，安委办〔2017〕29号。
4 释义全员，指公司各级领导、各部门、各项目及各岗位人员。
5 职责分工5.1 公司安全部负责组织制定公司领导、各部门、公司管理人员、各在建项目部、基层管理人员、技术人员、操作人员等各岗位人员的安全生产责任制及考核办法，并对执行情况的监督、检查与考核。
5.2 各项目负责对本单位责任制执行情况的监督、检查与考核。
6 管理要求6.1 公司安全生产委员会安全生产职责6.1.1 公司安全生产委员会是公司职业健康、安全管理工作的领导机构，负责统一领导公司的职业健康、安全管理工作，研究决策公司职业健康安全工作的重大事项。
6.1.2 贯彻落实国家、地方政府和总公司有关职业健康、安全的方针、政策、法律法规和相关要求，定期召开安全生产委员会，分析公司职业健康、安全工作形势，研究部署公司职业健康、安全工作。
6.1.3 讨论并审定公司安全生产管理战略规划。
6.1.4 组织制定职业健康、安全生产规章制度和操作规程。
6.1.5 每年年初对上年度公司安全生产管理工作进行综合评价，确定本年度公司安全生产管理目标、指标。
6.1.6 保证公司职业健康、安全生产投入，并监督其有效实施。
6.1.7 每半年召开一次安全生产委员会例会，检查公司安全生产管理制度落实情况，决策公司职业健康、安全工作重大事项。
建筑施工企业安全生产责任制规定
建筑施工企业安全生产责任制规定一、为认真贯彻执行党和国家的安全方针、政策和法律法规，保护员工在生产过程中的安全与健康，切实加强安全生产工作，把“安全第一，预防为主，综合治理”的方针、“以人为本，关爱生命”、“科学发展，安全发展”的指导原则及“红线意识”、“零事故理念”贯穿在企业生产经营全过程中，根据《中华人民共和国安全生产法》及国家、地方、行业有关法律法规相关文件精神，结合公司实际，制定本责任制。
二、本责任制按照“领导负责、分工负责、逐级负责、专业负责、岗位负责”、“党政同责、一岗双责、岗岗有责”和“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则，落实“精细化”、“标准化”管理要求，根据各级领导、职能部门、项目管理人员在各自的工作职责范围内，对保证安全生产、保护员工生命安全与健康的各项要求，明确其岗位应履行的安全职责。
三、公司安全生产职责（一）具备国家规定的注册资本、专业技术人员、技术装备和安全生产条件。
（二）为实现安全生产目标和指标，确保各项生产经营活动的顺利进行，成立以总经理为组长的安全生产领导小组，定期召开安全生产会议，对各类安全生产问题进行讨论、分析、决策形成纪要，着实加强安全生产管理力度。
（三）建立、健全安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程，保证安全生产资金投入，改善安全生产条件，加强安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。
按照工作职责将安全生产责任制细化，落实到每一个岗位、每一个环节，并定期对各部门、各岗位的履职情况进行考核。
（四）制定安全生产工作目标，并与各部门、各岗位人员、司属各项目部签订安全生产责任书，对安全目标的实现做出承诺，并定期对目标完成情况进行考核。
（五）设立安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。
（六）按规定足额提取和使用安全生产费用，采购、提供及更新符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品及设施、落实安全施工措施、改善安全生产条件，不得挪作他用。
（七）建立、健全并落实安全风险分级管控及隐患排查治理双重预防工作机制，对司属的生产经营活动进行定期、不定期和专项安全检查，采取技术、管理措施，及时发现并消除生产安全事故隐患，排查及治理情况记录在案。
建筑工程公司各级人员安全生产岗位责任制.docx
建筑工程公司各级人员安全生产岗位责任制.docx范本1：“建筑工程公司各级人员安全生产岗位责任制.docx”一、引言1.1 目的本文档旨在规范建筑工程公司各级人员在安全生产中的岗位职责，确保公司在工程实施过程中注重安全，保障员工和工程的安全与健康。
1.2 适用范围本文档适用于建筑工程公司内的所有人员，包括管理人员、技术人员、工人及外来人员等。
二、责任分工2.1 总经理- 负责制定公司的安全方针和目标。
- 负责组织对公司各级人员的安全培训和教育。
- 负责监督各级人员的安全工作落实情况。
- 负责定期评估公司的安全生产工作。
2.2 部门经理- 负责部门的安全工作组织和管理。
- 负责制定部门的安全操作规程和标准。
- 负责组织对本部门员工的安全培训和教育。
- 负责监督本部门的安全工作落实情况。
2.3 技术人员- 负责编制项目的安全计划和方案。
- 负责组织对技术人员的安全培训和教育。
- 负责监督项目现场的安全施工情况。
- 负责协调解决项目中的安全问题。
2.4 工人- 在工作场所遵守各项安全规程和操作规范。
- 积极参与安全培训和教育。
- 发现安全隐患及时报告，并采取措施控制。
- 配合安全检查和事故调查工作。
三、安全生产措施3.1 安全培训和教育- 公司将定期组织安全培训，加强员工的安全意识和技能培养。
- 培训内容包括安全操作规程、应急处理措施、事故预防等。
3.2 安全设施和装备- 公司将提供必要的安全设施和装备，确保员工的人身安全。
- 设施和装备的使用应符合相应的安全使用规程。
3.3 安全检查和隐患整改- 公司将定期组织安全检查，发现安全隐患应及时整改。
- 隐患整改责任人应在规定时间内完成整改，并通知相关人员。
附件：安全生产责任制流程图法律名词及注释：1. 安全生产法：指中华人民共和国《安全生产法》。
2. 施工现场：指建筑工程施工过程中的实际施工区域。
3. 安全隐患：指可能引发事故、危害人身安全和健康的因素。
建筑施工企业落实全员岗位安全生产责任制的指导意见
建筑施工企业落实全员岗位安全生产责任制的指导意见指导意见一：1. 前言建筑施工企业是一个高风险行业，为确保施工过程中的安全生产，保护员工的生命财产安全，落实全员岗位安全生产责任制至关重要。
本文档旨在为建筑施工企业制定一套完整的指导意见，企业全面贯彻落实全员岗位安全生产责任制。
2. 安全生产责任体系2.1.企业安全生产管理组织机构- 设立安全生产管理部门，明确职责和权限。
- 配备专职安全生产管理人员，负责制定、实施和监督安全管理制度。
2.2.全员岗位安全生产责任- 明确各岗位的安全生产责任，建立责任清单。
- 明确各岗位的安全操作规程，进行培训和考核。
2.3.安全生产奖惩制度- 建立健全安全生产奖励和惩罚制度，激励员工积极参与安全生产。
- 对存在安全责任缺失的员工进行相应的纪律处理。
3. 安全生产教育培训3.1.新员工安全培训- 对新入职员工进行岗前培训，包括安全操作规程、应急处理等方面的知识。
3.2.在岗员工继续教育- 定期组织安全生产知识培训，包括施工现场安全、设备操作安全等方面。
- 不定期组织安全演练，提高员工应急处理的能力。
4. 安全生产管理制度4.1.施工现场安全管理- 制定施工现场安全规章制度，包括人员出入管理、设备检查维护等方面。
- 设置施工现场安全标识牌，保持施工现场的清晰和有序。
4.2.设备安全管理- 制定设备操作规程，明确设备操作流程和安全注意事项。
- 定期进行设备检查和维护，确保设备的正常运行。
4.3.安全隐患排查治理- 定期组织安全隐患排查，及时发现并处理安全隐患。
- 对已排查的安全隐患进行整改，并进行跟踪检查。
5. 安全事故应急处理- 制定安全事故应急预案，明确各部门的应急处理职责和流程。
- 定期组织安全演练，提高员工在应急情况下的处置能力。
附件：建筑施工企业安全生产责任制度法律名词及注释：-《中华人民共和国安全生产法》：指导和规范安全生产工作的法律法规。
-《建设工程安全生产管理条例》：规定了建设工程施工过程中的安全生产要求和管理措施。
贯彻落实企业全员岗位安全生产责任制的实施方案
贯彻落实企业全员岗位安全生产责任制的实施方案建立健全企业全员岗位安全生产责任制是落实企业安全生产主体责任的一项重要举措，是全面夯实安全生产保障基础，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全的关键。
依据市安委会《关于贯彻落实企业全员岗位安全生产责任制的通知》（X安委发〔X〕14号）精神，现就全县贯彻落实企业全员岗位安全生产责任制提出如下实施方案：一、任务分工各镇（办）、园区要按照安全生产属地监管原则，负责推进辖区内企业落实全员岗位安全生产责任制有关工作。
县安委会有关成员单位要按照《X县人民政府关于进一步明确安全生产监管职责的意见》（X政发〔X〕46号）等文件规定，以及“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，负责督促指导本行业领域内企业落实全员岗位安全生产责任制有关工作。
二、企业全员安全生产责任制的范围（一）明确全员岗位安全生产责任制。
岗位是企业安全管理的基本单元，落实全员岗位安全生产责任，必须做到各层级、各岗位全覆盖。
安全生产工作涉及企业生产经营活动的各个方面、各个环节、各个岗位。
企业必须根据各类岗位工作人员的岗位工作内容，按照“一岗双责”、“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，建立健全覆盖所有管理和操作岗位的安全生产责任制，明确企业所有人员在安全生产方面所应承担的职责。
为促进企业加快落实全员岗位安全生产责任制，依据《安全生产法》、《企业安全生产责任体系规定》等法规规定，制定了《企业各岗位安全生产主要职责》（具体见附件）供企业借鉴参考。
（二）建立考核机制，严格落实全员岗位安全生产责任制。
岗位是企业安全管理的基本单元，落实全员岗位安全生产责任，必须做到各层级、各岗位全覆盖。
企业应当建立与本单位安全生产责任制配套的考核机制，明确各岗位的考核标准、奖惩办法，建立健全安全生产责任体系，层层签订安全生产责任书，并严密组织和监督落实，定期实施考核和奖惩，确保责任制落实到位，实现企业安全生产工作全过程实名追溯。
建筑施工企业落实全员岗位安全生产
建筑施工企业落实全员岗位安全生产近年来，建筑施工行业发展迅速，为城市带来了发展与美好，但在建筑施工方面，安全生产问题仍然是一个非常突出的问题。
事故的发生给工人的生命和身体带来了巨大威胁，同时也给建筑施工企业带来了很大的经济损失。
为此，建筑施工企业应该贯彻全员岗位安全生产，才能有效保障工人的生命财产安全以及企业的稳定发展。
全员意识与安全责任制建筑施工企业必须落实全员岗位安全生产，让每个员工都形成安全意识和安全责任制。
通过对员工的培训、督促和管理，让他们彻底了解建筑施工场所的安全风险和应对策略、安全作业规范、操作方法等，同时确立起每位员工的安全责任，让员工在工作中注重安全、遇事随时举报、自觉接受安全教育。
培训教育为了让员工真正理解安全生产意识，企业必须重视对员工的培训教育。
培训内容不仅包括施工现场安全知识和技能，更包括建筑施工企业相关法规、制度和标准规范等方面的知识，以及应急处理、危险源识别和报警等紧急情况的处置与应对技巧。
安全质量管理建筑施工企业必须建立严格的安全质量管理制度，每个员工必须按照规定执行，落实好每项工作中的安全要求。
在施工现场，企业要加强督导监管，及时发现并纠正存在的安全隐患。
企业要发挥管理的作用，对员工的工作进行集中管理，防止个别人员因为工作繁忙或者粗心大意而发生事故。
安全防范意识的培养在建筑施工企业中，安全意识培养是非常重要的一个方面。
要始终保持警惕，从日常生产、施工作业等方面认真抓好安全防范，避免发生安全生产事故，实现企业的稳定发展。
安全规划和防范措施建筑施工企业必须充分认识到安全风险，从企业运营的各个阶段考虑安全问题。
事前要制定详细的安全规划，确定各项安全防控措施，避免安全隐患的发生；事中不断对施工现场进行安全检查、督促工人执行安全操作规程；事后要及时做好安全事故处理工作，经验，避免同类问题再次发生。
安全设施和设备的落实建筑施工企业要全面落实各项安全设施和设备。
其中包括防护设备、应急处理设备、自救设备等，以及根据实际情况配备必要的劳保用品，以充分保障员工的安全。
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建筑施工企业落实全员岗位安全生产责任制实施办法为进一步强化和落实建筑施工企业安全生产主体责任，从根本上预防和减少生产安全事故，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》、《国务院安委会办公室关于全面加强企业全员安全生产责任制工作的通知》（安委办〔2017〕29号）、《安徽省安全生产条例》等有关规定，现就进一步加强建筑施工企业落实全员岗位安全生产责任制工作，具体实施如下：一、明确建筑施工企业全员岗位安全生产责任制全员岗位安全生产责任制是建筑施工企业实现安全生产的重中之重，是从根本上防止和减少生产安全事故的关键所在。
岗位是建筑施工企业安全管理的基本单元，各建筑施工企业应根据各类岗位人员的岗位工作内容，结合不同岗位实际制定全员岗位安全生产责任制，建立考核评价体系，保证相关安全生产责任可执行、可考核，实现企业安全生产全链条责任实名追溯。
(一) 明确企业党政主要负责人安全生产责任。
按照党政同责的要求，企业董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。
企业主要负责人是本企业安全生产的第一责任人，对本企业安全生产主体责任全面负责。
(二) 明确企业分管领导安全生产责任。
按照“一岗双责”、“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，根据企业工作分工，具体明确和细化安全生产工作分管负责人的安全生产工作职责，企业其他领导班子成员既要对具体分管业务工作负责，也要对分管领域内的安全生产工作负责，始终做到把安全生产与其他业务工作同研究、同部署、同督促、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”。
(三) 明确企业职能部门及其负责人安全生产责任。
根据本企业的职责分工，明确各职能部门负责人为该部门安全生产第一责任人。
明确企业党办、工会、共青团等工作部门及负责人在企业安全文化建设、宣传教育、法律法规执行等方面的监督指导责任，以及组织开展群众性隐患排查治理等方面的责任。
其中，企业安全生产管理机构负责人应当组织检查在建项目安全生产管理情况，重点检查项目负责人、项目专职安全生产管理人员履责情况，处理在建项目违规违章行为，并记入企业安全管理档案。
(四) 明确项目负责人安全生产责任。
根据本企业的生产性质和项目实际情况，明确本企业的项目负责人对项目安全生产管理全面负责，细化落实安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程，确保安全生产费用的有效使用，并根据工程的特点组织制定安全施工措施，消除安全事故隐患，及时、如实报告生产安全事故。
(五) 明确其他各类从业人员安全生产责任。
根据企业的实际情况，由各职能部门、项目部、施工班组组织明确细化各类从业人员的安全生产职责和安全操作规程，将安全生产责任落实到每一个人。
特别要明确企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员、项目专职安全生产管理人员、特种作业人员及企业一线操作人员的隐患排查、应急处置等方面的责任。
二、完善建筑施工企业全员岗位安全生产管理体系施工企业应当积极开展安全生产标准化建设，落实安全管理力量，建立健全安全生产责任制和规章制度，加强安全培训教育，建立安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，及时消除隐患，保障安全风险可控，确保生产安全。
(一) 保障安全生产管理力量。
二级及以上施工总承包和一级专业承包企业应成立由本单位主要负责人担任主任的安全生产委员会，三级施工总承包、二级及以下专业承包应设立由主要负责人牵头的安全生产决策管理机构，定期召开会议，分析安全生产形势，统筹、指导、督促本单位安全生产工作，研究、协调、解决安全生产重大问题，制定、实施加强和改进本单位安全生产工作的措施。
施工企业应当确保企业日常安全生产工作时时有人抓、事事有人管。
应当依法设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
(二) 健全安全生产规章制度。
施工企业应依照有关法律法规和规章标准规定，结合本企业实际，建立、健全适合本企业特点，涵盖所有生产经营过程和环节的安全生产规章制度和操作规程。
应当将规章制度和操作规程的执行情况纳入安全生产责任制考核内容，督促所有从业人员严格遵照执行。
企业安全生产规章制度应当包括下列相应的内容：安全生产责任制考核；生产安全事故隐患排查治理；职业卫生管理；领导干部和管理人员现场带班；安全生产承诺和报告；安全生产的教育和培训；危险作业场所及设备、设施的安全管理；重大危险源的安全措施；安全生产的经费管理；劳动防护用品的配备和管理；生产安全事故应急救援措施；生产安全事故的报告和调查处理；安全生产奖励；其他保障安全生产的内容。
(三) 加强安全培训教育。
施工企业每年要制定各类人员的安全生产培训计划，建立健全培训档案，统筹解决培训师资、培训经费、培训考核等有关问题，依法开展安全教育培训。
要创新培训方法，重视运用信息化手段开展安全培训，提升安全培训效果。
要通过经常性的培训教育，使企业负责人和安全生产管理人员具备与本企业生产经营活动相适应的安全生产知识和安全管理能力，使特种作业人员具备特种岗位作业的专业技能。
严格落实班前教育和岗前培训制度，使从业人员具备本岗位安全生产和应急处置的基本知识和安全操作技能。
(四) 加强安全风险辨识管控。
施工企业要制定符合本单位实际的科学、规范的风险辨识和评估标准，工程项目部对危险性较大的分部分项工程应按规定编制安全专项施工方案，专项施工方案应有针对性，并按有关规定进行设计计算；超过一定规模危险性较大的分部分项工程，施工单位应组织专家对专项施工方案进行论证，并应严格落实审核、审批制度。
发动全体一线从业人员辨识施工过程、设备设施、操作行为、职业健康、环境条件、安全管理等各方面存在的风险，对风险的种类、数量和状况登记建档。
建立岗位安全风险确认制度，对辨识出的风险分类梳理，评估风险导致事故发生的可能性以及可能造成的损失等情况，确定出各类、各级、各岗位的安全风险防控重点，并实行“一岗位一清单”的管控模式，使风险管控在日常管理和一线作业面上得到落实，确保安全风险可控。
(五) 加强职业病危害防控。
施工企业要依法向安全监管部门申报本单位工作场所存在的职业病危害因素，在可能产生职业病危害的作业岗位，规范设置警示标识和警示说明，明示可能产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。
在作业现场配备职业病危害防护装备，并定期检查更新。
为从业人员配备符合标准的防护用品用具，并监督从业人员正确佩戴和使用。
加强作业场所职业病危害预防，定期组织职业病危害因素检测和现状评价。
对接触职业病危害的从业人员严格实行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案，切实保障从业人员的安全健康权益。
三、构建“六项机制”强化企业全员安全生产风险管控按照《建筑施工领域构建“六项机制”强化安全生产风险管控工作实施方案》（建质函〔2017〕2558号）要求，施工企业和工程项目部应当全面构建安全生产风险查找、研判、预警、防范、处置和责任等“六项机制”，强化企业全员安全生产风险管控。
(一) 严格执行《安徽省建筑施工现场安全风险点查找手册》。
施工企业和项目部要严格按照《查找手册》）要求，建立健全事故隐患排查治理制度，制定符合本单位实际的隐患排查治理清单，明确和细化隐患排查的事项、内容、频次，定期组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查本单位的事故隐患。
(二) 严格落实重大危险源公告制度。
工程项目部要建立重大危险源公告制度，结合项目建设情况，对建筑施工过程中各类重大危险源特别是高等级危险源，在项目位置和重点区域设置安全风险公告栏。
突出整治5类重大危险源：基坑支护；土方（隧道）开挖；脚手架；模板支撑体系；起重机械安装、吊装及拆卸等。
主要内容包括：安全专项施工方案编制情况、安全专项施工方案实施情况、建设、监理单位履责情况等。
(三) 严格落实施工现场从业人员实名制管理。
严格执行项目关键岗位人员实名制管理，包括施工单位、监理单位的项目主要关键岗位人员、特种作业人员和其他持有从业岗位证书的人员等实名制登记管理。
积极探索项目建筑务工人员实名登记管理，实现项目所有建筑务工人员的信息化实名登记。
明确建筑企业必须聘用信息化实名登记的建筑务工人员，加强对在建项目实时用工情况的监督检查，实现对建筑务工人员进行实名信息采集录入、出工与考勤记录、工资核发、对务工行为进行评价记录等的安全生产全过程监督管理。
(四)筑牢安全生产风险管控体系。
依托“安徽省工程建设监管和信用管理平台”，形成标准化和信息化共同支撑的安全生产风险管控体系，使得安全生产风险管控“六项机制”更加精准有效，企业本质安全水平显著提高，事故防范和安全管理能力明显提升。
力争至2018年底建成较为完善、有效运行的安全生产风险管控“六项机制”。
四、强化企业全员岗位安全生产监督考核机制各级住房城乡建设主管部门要增强责任意识，加强监督检查，督促施工企业落实安全生产责任，推动企业全员岗位安全生产责任制的落实。
(一) 督促建筑施工企业实行标准化建设。
落实建筑施工安全生产标准化建设，建立和完善岗位安全生产职责，编制岗位安全责任的标准、规范和目录，做到所有从业人员都有明确的岗位，所有岗位都有明确、清晰的安全生产职责。
(二) 实施严管重罚和惩防并举。
坚持开展建筑施工安全生产专项治理活动，定期曝光发生生产安全事故项目，严管在建工程项目，严格落实重罚措施。
认真实施建筑施工企业安全生产条件动态管理，加大信用激励和惩戒，构建“守信激励、失信惩戒”的建筑市场环境，定期向社会公开企业“黑名单”，依法依规严格采取限制或禁入措施。
(三) 建立健全企业全员安全生产责任考核机制。
施工企业要明确各岗位的考核标准、奖惩办法，建立健全安全生产责任体系，落实企业领导、各层级各职能部门、工程项目各岗位的安全生产责任。
层层签订安全生产责任书，并严密组织和监督落实，定期实施考核和奖惩，确保责任制落实到位。
(四) 强化监督考核与问责。
要将安全生产风险管控工作作为安全生产监督检查和项目实施的重要内容，加强风险管控责任落实的检查和考核，督促企业、项目部履行各自风险管控职责，确保风险管控全员安全生产责任落实到位。
同时，严格实行责任倒查和责任追究，促进安全生产风险管控主体责任和监管责任落实。
五、工作要求（一）提高认识。
各地建设行政主管部门、各施工企业要充分认识企业落实全员岗位安全生产责任制的重要性、紧迫性，结合本地区本企业实际，抓紧制定落实全员岗位安全生产责任制的实施方案。
（二）注重落实。
要把实施方案真正落实到企业和工程项目部的安全生产工作中，落实到危险性较大的分部分项工程安全管理中，落实到具体的工作岗位,抓紧抓实、常抓不懈。
（三）加强检查。
各地要在企业和工程项目部自查自纠的基础上加强监督检查。
企业要对所承建的工程项目进行全面检查，各地建设行政主管部门要组织监督检查，省厅将适时组织监督检查。