管理心理学期末考试题整理

管理心理学
一、单选题
）是人的期望的心理基础。

B 价值观 ）是性格发展的环境因素中最基本的单元。

A. 家庭
）对人的动机模式有决定影响作用的三大因素之一。

A. 嗜好与兴趣
）理论是管理理论发展的第一阶段。

A 、古典管理理论 ）理论是由美国心理学家马斯洛提出的。

A 、需要
层次理论 ）认为，不存在什么一成不变、普遍适用的“最好”的管理理论好方法。

）指出“人之善也如水之下也” 。

C 、孟子 ）主要包括人的气质、性格和能力。

B. 个性心理特征
挫折是一种（ ）状态。

C 、情绪状态 根据心理活动的指向性，气质又可分为 （ ） A 、内向性和外向性 管理心理学的研究方法通常有（ ）。

C 、问卷法 霍桑实验提出的 （ ） ，为管理心理学的形成奠定了实验的理论基础。

B 、人际关系理论 经济人”假设对应于（ ）理论。

B 、X 理论 激励主要是激发人的（ ）。

D 、内在动力 价值观是人的（ ）心理基础。

A 、期望 科学管理理论中，有影响且在实践中成功的代表人物有：美国的（ ） D. 厄威克 领导行为包括的内容十分广泛，最重要的是（ ）。

B 、人群关系行为 目标管理是 （ ） 的激励理论。

B 、过程型 目标管理是 1954 年美国著名管理学者（ ）在《管理的实践》中首先提出的。

A 、德鲁克 目标管理是美国管理大师（ ）1954 年提出的。

C 德鲁克 美国心理学家弗罗姆 1964 年在《工作与激励》一书中提出（ ）理论。

D 期望 能力有一般和特殊之分，其中特殊能力包括（ ）音乐能力、数学能力等。

A 专业能力 群体动力理论是（ ）心理学家勒温 D 、美国 企业价值是（ ）。

C 、社会效益最优价值 气质是人的（ ）特征之一。

A 、个性心理 人的本质在于 （ ） D 、社会关系的总和 人的动机不能满足时的情绪状态，心理学上称之为（ ） C 挫折 人的需要从性质上分有（ ）需要。

B. 心理和生理 人是社会关系的总和”是 （ ） 人性观。

A 、马克思 素质是能力发展的（ ）基础。

C. 自然 提出（ ）的概念是美国哈佛大学教授梅奥在霍桑工厂试验的积极成果。

A 、“社会人”理论 1、（ 2、（ 3、（ 4、（ 5、（ 6、（ 7、（ 8、（ 9、（ 10、 11、 12、 13、 14、 15、 16、 17、 18、 19、 20、 21、 22、 23、
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27、 28、 29、 30、 31、 32、 33、 34、 35、 36、 37、
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45、 态度决定一切”系指态度影响个人的（ ) A 行为 性格的（ ）特征主要表现为行为活动的习惯方式。

D. 意志 心理过程包括认识过程、 （ ）过程和意志过程。

B 情感 兴趣以 （ ） 为基础。

D 、需要
需要理论的主要代表人物是马斯洛、 （ ）等。

D. 麦克利兰 预测研究是（ ）过程的重要环节。

B 、 决策
勇敢、顽强是性格的（ ）特征。

C 意志
一个人的气质具有极大的（ ）。

C 、
稳定性 依赖成性的人，其价值观属于（ ）的。

B 部落型
欲壑难填是指欲望的（ ） A.
无限性
在汉代有人认为性的善恶是混杂的，有点类似（
）是过程型激励理论。

）是决策程序的起步。

C 、期望效价论
D 、情报调研 ）是内容型激励理论。

A 、双因数理论
D. 权变理论学派
）理论。

D 、Z 理论
46.、美国心理学1964年在《工作与激励》一书中提出（）理论D、期望
二、多选题
1、产生疲劳的因素：（）。

A、生理因B心理因E、工作能力曲线
2.1直觉思维又称（）。

A、顿悟思维B、灵感思维
2、创新包括三个基本要素（）。

A 、创新主体C 、创新过程E 、创新结果
3、创新技法基本分为（）。

A、联想法B、类比法C、组合法E、臻美法
4、创新心理过程（）。

A 、定向B 、准备C 、孕育D 、明朗E 、验证
5、挫折行为的表现主要有（）。

A 、攻击B 、不安C 、冷漠D 、退化
6、德鲁克曾经设计了八个目标项目的选择，其中最重要的是（）B、革新C、市场地位D、社会负担
7、戈登提出四种类比方法（）。

A 、拟人类比B 、直接类比C 、象征类比E 、幻想类比
8、格雷夫斯把价值观分为七个等级，如（）。

A 、反应型B 、部落型
9、管理心理是指（）。

A 、激励行为C 、劳动者心理E 、创新行为
10、古希腊医生希波克拉特根据日常观察和人体内四种体液，将气质分成以下几种类型（）。

A、胆汁质
B、多血质
C、抑郁质
D、粘液质
11、个性的特点（）。

A 、独特性B 、综合性D 、稳定性
12、个性倾向包括（）。

A 、需要B 、动机C 、兴趣D 、理想E 、信念
13、个性心理包括（）。

A 、人的个性B 、人的需要C 、人性管理
14、各种激励理论可归纳为（）。

A 、内容型B 、行为改造型C 、过程型E 、综合型
15、领导班子结构指（）。

A 、年龄结构B 、知识结构C 、智能结构D 、素质结构E 、专业结构
16、领导者必须学习和具备（）三种技能。

A 、技术技能C 、人文技能E 、观念技能
17、雷曼认为情绪健康的人有如下特点（）。

A、情绪安定B、有自信C、善于生活
18、青年人心理障碍：（）。

A 、人际关系障碍B 、人格障碍C 、婚恋障碍D 、神经官能症
19、麦克利兰认为人的基本需要有（）。

B 、成就需要C 、权力需要D 、情谊需要
20、人的动机可以分为（）。

A 、生理性动机C 、衍生性动机D 、优势动机
21、人格因素包括（）。

A 、性格C 、气质D 、世界观E 、人生观
22、人类行为特征主要有（）。

A、自发的行为B、有目的的行为C、持久性的行为D、可改变的行为
23、适应挫折的防卫方式（）。

A、表同作用B、投射作用C、反向作用
24、现代管理理论的主要学派是（）。

A、社会系统学派
B、决策理论学派
C、经验主义学派E、管理科学学派
25、性格的特征（）。

A 、复杂性B 、独特性C 、持续性
26、性格发展的因素（）。

A、遗传B、体格C、性别D、文化
27、心理健康的基本标准（）。

A、身体智利情绪十分调和
B、适应环境
C、有幸福感
D、过着有效率的生活
28、行为科学管理理论的主要理论包括（）A、需要层次理论B、X理论C、Y理论D、群体行为理论
29、需要层次理论分为那几个层次（）。

A 、生理需要C 、社交需要D 、安全需要
30、中国古代医学家把人分成（）。

A 、太阳型C 、太阴型D 、少阳型E 、阴阳平衡型
31、自我概念的构成要素（）。

A、物质自我B、社会自我C、精神自我
32、欲望有以下几个特性（）。

A 、无限性B 、关联性D 、竞争性E 、反复性。