员工厂牌管理规定
厂服 厂牌管理管理制度
厂服厂牌管理管理制度第一章总则第一条为规范和规范厂服厂牌管理工作，规范员工着装行为，维护公司形象，制定本制度。
第二条本制度适用于所有员工在工作时间和工作场所的着装要求。
第三条厂牌是公司的重要标识和形象展示，员工在公司工作期间必须严格遵守本制度，不得擅自更换、损坏厂牌。
第四条厂服厂牌管理工作由公司人力资源部门负责制定和管理，并向全公司员工进行宣传和培训。
第二章厂牌的选择和规格第五条公司厂牌的设计和材质应符合公司形象和品牌定位要求，保证制作质量和可读性。
第六条厂牌规格应符合国家标准，并且统一规定，员工不得私自更换大小、颜色和位置。
第七条禁止擅自制作或购买非公司规定的厂牌，禁止将厂牌贴在私人物品或非工作服饰上。
第三章厂牌的佩戴和管理第八条员工应按照公司要求，在指定位置佩戴公司厂牌，不得擅自更改佩戴位置和方式。
第九条厂牌应清晰可见，避免在佩戴过程中变形或损坏。
第十条厂牌管理工作由各部门主管负责，监督员工佩戴情况，确保员工遵守规定。
第四章厂牌的保护和维护第十一条员工在工作期间应妥善保管自己的厂牌，不得随意丢失或损坏。
第十二条厂牌损坏或遗失的员工应及时向人力资源部门申请更换，重新领取新的厂牌。
第五章处罚和奖励第十三条对于违反本制度的员工，公司将进行严肃处理，违规情节轻者警告，重者予以扣工资、停职或辞退等处罚。
第十四条对于在厂牌管理工作中表现优秀的员工，公司可以给予奖励和表彰，鼓励员工遵守规定，树立良好形象。
第十五条公司将不定期组织对厂牌管理工作进行检查和评比，对检查结果不合格或表现突出的部门，将给予相应的奖励或处罚。
第六章附则第十六条本制度经公司总经理办公室批准后生效，并在全公司范围内宣传和推行。
第十七条本制度由人力资源部门负责解释和修改，如有必要，须经相关部门同意后进行修订。
第十八条本制度未尽事宜，由公司人力资源部门负责解释和补充规定。
以上为本公司厂服厂牌管理管理制度，自公布之日起正式执行。
工牌管理制度[2]
![工牌管理制度[2]](https://img.taocdn.com/s3/m/704ea2a44bfe04a1b0717fd5360cba1aa8118c1a.png)
工牌管理制度一、制度目的本制度的目的是规范企业工牌的管理，保障企业内部的安全与秩序，提高工作效率和信息安全。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括全职、兼职和临时工。
三、工牌的定义和使用1.工牌是公司为员工提供的身份识别介质，用于识别员工身份和授权员工使用特定设施或进入特定区域。
2.员工在上岗时必须佩戴工牌，工牌应放置于右侧胸口处。
3.工牌仅供个人使用，严禁转借他人。
四、工牌管理标准1.公司将为每位新员工提供一张工牌，员工应妥善保管工牌，丢失须及时向人力资源部门报备，办理挂失手续。
2.任何人不得私自制作、买卖或篡改工牌。
如发现此类行为，将视情况给予纪律处分，甚至追究法律责任。
3.工牌上的个人信息应真实、准确，且禁止更改工牌上的个人信息。
4.工牌损坏、过期或员工离职时，工牌应及时归还人力资源部门，由人力资源部门核实并做相应处理。
五、工牌考核标准1.员工应每天上班前检查是否携带工牌，并妥善佩戴。
2.工牌丢失或损坏应及时报备人力资源部门，并办理挂失或更换手续。
3.任何人不得伪造、篡改或冒用他人工牌。
如发现此类行为，将严肃处理。
4.工牌管理违规行为将纳入员工绩效考核范围，影响员工晋升和奖惩。
5.个人丢失工牌超过3次或频繁更换工牌，公司有权进行调查并采取相应措施。
六、管理措施1.公司将建立工牌管理制度和相应的电子工牌管理系统，以保障工牌的安全和可控。
2.人力资源部门将负责对工牌进行统一管理、发放和回收，并及时更新员工信息。
3.公司安保部门应加强对进出公司区域的工牌检查，对不配戴、假冒或损坏的工牌进行制止和处罚。
4.公司将定期组织对员工的工牌使用情况进行抽查，并对违规情况进行处理。
5.员工间互相监督，如发现他人存在工牌管理违规行为，有义务向人力资源部门举报。
七、违规处理和纪律处分1.对于违反工牌管理制度的员工，将根据违规程度和情节轻重，给予口头警告、书面警告、记过、降薪、停职、辞退等纪律处分。
2.严重违反工牌管理制度的员工，涉嫌犯罪的将按照国家有关法律法规进行处理。
厂牌、工衣管理规定
厂牌办理流程
一、目的
为加强对公司员工厂牌、工衣的管理，规范厂牌、工衣的管理和穿戴标准，特制定本管理规定。
二、范围
全体员工
三、厂牌发放：
1、新员工入职当天带齐相关资料证件到行政人事部报到。
2、行政人事部为新员工写厂牌纸（新进员工均为临时厂牌），新进员工入职后5天，由部门文员统计在职人员报到人事部发放正式厂牌。
3、行政人事发予新员工厂牌同时告知其刷卡和厂牌佩戴要求。
四、厂牌管理：
1、公司全体员工上班时和进出公司大门都要求将厂牌佩戴胸前，以备保安或管理人员检查，不得夹挂在腰间、衣脚、皮带、肩膀或其他处。
2、不得将自己的厂牌借给他人佩戴或私拿他人厂牌。
3、不得私自涂改厂牌上的任何字迹。
4、不得使用厂牌做抵押或欺骗行为。
5、违反以上条款均按《奖惩管理制度》和《奖惩管理补充规定》及其他相关管理规定处理。
6、厂牌如有损坏或遗失，本人应及时到人事部进行补办，并在当月工资中扣取补卡费用。
7、离职员工如不交回厂牌的扣取金额50元。
五、表单：
《厂牌补办登记表》。
厂牌管理规定
二、管理与处罚 1、员工进出厂区或上班不戴厂牌的，保安当值人员可拒绝其进入厂区范围。 2、公司人员忘带厂牌的必须在门卫处登记并注明原因，以备行政及指定监督人员检查，每
月登记忘带厂牌或其他原因登记超三次的，将扣款 5 元/次。 3、厂牌损坏或丢失需要补办的，其厂牌成本费 10 元/个，由个人承担。 4、员工离职时若未交还厂牌的视作遗失厂牌，扣除 10 元工本费。 7、所有因厂牌原因被处罚扣款的，将从当事人当月工资中扣除。
以上厂牌使用管理规定从即日起严格执行，望公司全体员工能够积极配合此项管理条例， 共同努力以提升公司应有的形象。
本规定自签批日起开始执行生效。
签批：
厂牌使用管理规定
为更好地配合公司的安全保卫工作，同时利于人员的监督与管理，公司就员工厂牌佩戴 管理制定以下规定要求，希望全体员工能共同遵守。
一、 厂牌使用要求 1、 厂牌由公司人事部统一制作，员工不得佩戴无照片或自行制作（包括自行粘贴照片）的
厂牌。 2、 在厂区内，所有员工必须将厂牌端正挂于胸前，不得装入口袋或随身收藏，否则视作未
佩戴厂牌。 3、 公司所有在职员工进厂时必须出示并佩带工牌，忘戴厂牌的需在门卫处及时登记并写
明原因。 4、员工在工作时间、工作场所及公司要求的其他场合必须佩戴厂牌。 5、员工佩戴厂牌情况由员工所在部门管理人员负责监督，行政部及指定监督部门每天将会
员工厂牌管理制度
员工厂牌管理制度一、引言员工厂牌是企业管理中非常重要的一种标识，它具有确认员工身份、管理职责、加强安全意识等多种功能。
为了规范员工厂牌的使用和管理，确保企业内部秩序和安全，制定员工厂牌管理制度成为必要的措施。
二、适用范围本制度适用于所有企业员工，包括全职员工、兼职员工以及临时员工。
三、员工厂牌的发放与归还1. 所有员工必须持有有效的厂牌，包括正式员工、合同员工以及实习生。
2. 厂牌由企业统一发放，厂牌上应有员工的姓名、职务以及照片等信息。
3. 厂牌发放后，员工需妥善保管，不得私自转借他人或拿离岗期间。
4. 员工离职时，应主动归还厂牌，如遗失应及时报告并办理挂失手续。
四、厂牌佩戴规定1. 厂牌应佩戴在员工胸部正面，不得遮挡或遮挂其他物品。
2. 员工必须在进入企业场所时佩戴厂牌，包括进入办公区、生产车间以及其他人员限制区域。
3. 在特定情况下，企业可以要求员工在离开场所后摘下厂牌。
五、厂牌的责任与义务1. 员工必须妥善保管好自己的厂牌，如厂牌损坏或遗失应及时向企业申请更换。
2. 未经企业授权，员工不得私自改动或篡改厂牌上的任何信息。
3. 员工在厂牌丢失或发生其他问题时，应及时报告企业并配合进行调查。
六、厂牌的丢失、挂失与补办1. 厂牌遗失或损坏时，员工应立即向企业人力资源部门或相关负责人报告。
2. 员工或企业人力资源部门应填写《员工厂牌丢失报告》或相关表格，详细描述厂牌丢失的时间、地点以及相关情况。
3. 在报告厂牌丢失后，企业会进行相关调查，并办理厂牌挂失手续。
4. 员工需要补办厂牌时，应向企业人力资源部门提出书面申请，并提供相关证明材料。
5. 员工补办厂牌时，可能需要支付相应的费用。
七、违规行为及处罚1. 员工未佩戴厂牌进入企业场所，将被暂停进入企业场所的权限。
2. 员工私自转借厂牌或拿离岗期间，将受到警告、罚款以及停职等处罚。
3. 员工私自更改或篡改厂牌上的任何信息，将受到严重警告、降级甚至开除的处罚。
厂牌使用管理制度
厂牌使用管理制度一、为了规范厂牌的使用及管理，提高品牌形象和管理效果，公司特制定此厂牌使用管理制度。
二、厂牌的使用管理范围公司员工、合作伙伴以及与公司有业务往来的机构或个人，在使用公司厂牌时，只能在规定的范围内使用。
三、厂牌的使用管理原则1. 环保原则厂牌的制作应当优先选择环保材质，减少对环境的损害。
2. 专业原则在使用厂牌时，应当遵循专业的标准，不得擅自修改、篡改厂牌的内容或形象。
3. 正确使用原则在使用厂牌时应当遵循正确的用途，不得用于违法、违纪等影响公司形象的行为中。
4. 统一原则公司所有的员工在使用厂牌时应当遵循相应的统一标准，保持一致的形象。
四、厂牌使用管理的程序1. 厂牌使用需审批公司内部员工使用厂牌需要提前向相关部门进行审批，包括设计、制作、印刷等程序。
2. 厂牌使用记录公司会针对厂牌的使用情况进行详细的记录，包括使用时间、地点和方式等信息，用于后续的管理和改进。
3. 厂牌的监督与检查公司会定期对厂牌的使用情况进行检查和监督，及时发现问题并进行整改。
五、厂牌使用管理的责任1. 公司领导公司领导应当对厂牌的使用管理工作负最终责任，确保厂牌的使用符合管理制度的要求。
2. 相关部门公司内部相关部门对厂牌的使用管理负有监督和检查的责任，确保厂牌的使用规范。
3. 员工公司员工在使用厂牌时，应当按照公司的制度和要求，正确使用厂牌，并做好相关的记录汇报工作。
六、厂牌使用管理的改进公司在实施厂牌使用管理制度时，会根据实际情况进行改进，不断提高管理效果和形象。
七、厂牌使用管理的意义1. 提高公司形象良好的厂牌使用管理能够提高公司品牌形象，增加公司的认可度和美誉度。
2. 培养员工意识严格的厂牌使用管理制度能够培养员工的品牌意识，提高员工对公司品牌的认同感。
3. 维护公司利益良好的厂牌使用管理制度能够保护公司的利益，防止因为厂牌的滥用而带来的负面效果。
综上所述，厂牌使用管理制度能够为公司的形象维护和提高提供保障，对公司的管理工作具有积极的意义。
员工厂牌规章制度范本
员工厂牌规章制度范本一、总则为了加强员工厂牌的管理，保障员工厂牌的正常使用，维护企业秩序，根据我国有关法律法规，结合本企业实际情况，制定本规章制度。
二、员工厂牌的发放与管理1. 员工厂牌是员工身份的象征，员工在上班期间应佩戴厂牌，以便于他人识别。
2. 新员工入职后，由人力资源部门负责办理厂牌，厂牌制作费用由员工承担。
3. 员工厂牌仅限于本人使用，不得转借、转让、涂改、损坏或遗失。
如有损坏或遗失，应及时向人力资源部门报告，并办理补办手续。
4. 员工离职时，应将厂牌退还给人力资源部门，如有损坏或遗失，需按原价赔偿。
三、员工厂牌的使用规定1. 员工厂牌应佩戴在衣服的明显位置，以便于他人识别。
2. 员工在进入生产区、办公区、宿舍区等场所时，应主动出示厂牌，接受检查。
3. 员工在参加企业举办的各类活动时，应佩戴厂牌，以展示企业形象。
4. 员工在乘坐企业交通工具时，应出示厂牌，以便于司机识别。
四、员工厂牌的监督与处罚1. 人力资源部门负责对员工厂牌进行统一管理，定期检查，确保厂牌的正常使用。
2. 各部门负责人应加强对本部门员工厂牌使用的监督，发现问题及时整改。
3. 如发现员工有转借、转让、涂改、损坏或遗失厂牌等行为，一经核实，将按照企业规定给予相应的处罚。
4. 员工对厂牌的处罚不服的，可以依法向企业劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
五、附则1. 本规章制度自发布之日起实施。
2. 本规章制度解释权归企业所有。
3. 企业可根据实际情况对本规章制度进行修改和完善。
六、结束语本规章制度的制定旨在加强员工厂牌的管理，维护企业正常秩序。
希望全体员工严格遵守本规章制度，共同维护企业的良好形象。
厂牌管理规定
五、厂牌管理规定
1.目的
为规范员工进出上下班管理需要，强化员工正常工作时间管理，并有效防范外来人员随意进出，公司特设计制作员工厂牌，并制定本制度。
2.具体内容：
2.1员工厂牌作为员工出入办公区、厂区、生活区的识别等身份证明，不得
作为其它用途。
2.2员工未按规定佩戴厂牌禁止出入办公区、厂区、生活区。
2.3厂牌一律佩戴在上衣左胸或指定的位置上，不得佩戴于腰际或以其外衣
遮盖。
违者以警告并罚款10元/次处理。
2.4厂牌若有遗失、损坏，应及时到行政部补办。
若遗失厂牌每次罚20元，
然后再补发新厂牌。
在半年内损坏第一次缴工本费10元，第二次20元，以此类推。
（自然损坏除外）
2.5员工厂牌不可转借他人，发现转借他人使用，没收厂牌，并罚款20元，
如发生法律责任，则报送公安机关追究法律责任。
2.6员工离职时，应将厂牌交回财务，未交还者罚款20元。
2.7各部门主管/经理应督促下属员工佩戴厂牌，遵守公司规定。
厂牌管理制度
厂牌管理制度厂牌管理制度(4篇)在社会发展不断提速的今天，各种制度频频出现，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的'顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。
制度到底怎么拟定才合适呢？下面是小编收集整理的厂牌管理制度(4篇)，仅供参考，欢迎大家阅读。
厂牌管理制度(4篇)1目的:为建立企业形象,提高员工荣誉感,并配合人事管理需要,增进员工互相了解,由行政部人事组制发员工厂牌。
一、员工厂牌为员工出入办公处所、车间及厂区识别之用,不作为其他身份之证明。
二、员工出入办公处所、车间及厂区或在办公处所及厂区范围内,应按规定佩戴厂牌以资识别。
三、员工出入办公处所、车间及厂区未按规定佩戴厂牌者,禁止出入。
四、厂牌一律挂在上衣左胸指定位置上,不得挂于腰际或以其外衣遮盖,违者以未佩厂牌处理。
五、厂牌若有遗失或损坏,应通知行政部人事组补发,每个扣缴工本费10元。
如为故意损坏,罚款20元。
因公损坏时应报请单位主管签证后,交行政部人事组补发。
六、员工厂牌不得转借他人使用,违者罚款10元。
七、员工于离职时,应将厂牌交还人事部注销。
八、各部门主管应督促所属员工正确佩戴厂牌,并由行政部负责追踪考核工作,未挂者每次罚款10元,一个月累计违反3次以上者,扣发当月奖金,并通报批评一次。
九、各部门负责人应认真配合、督促属下员工遵守本规定。
一个月累计员工违反本规定人次超过该部、组员工总数10%的,该负责人亦应罚50元。
十、凡有下列情形之一者,视情节轻重予以适当处分、解雇或移交法办。
(1)用厂牌在外作不正当的事情者。
(2)将厂牌借给非本公司同仁,而在外破坏本公司名誉或肇事者。
十一、本制度解释权为公司行政部。
厂牌管理制度(4篇)21 、目的规范公司人员厂牌、饭卡、工作服发放和补办要求,明确办理程序和规定2 、厂牌办理规定2.1 新入职之品检组长级以上人员,均在入职当天办理正式厂牌。
公司厂牌管理制度
公司厂牌管理制度一、前言公司厂牌是指公司为员工准备的身份证明，具有公司标识和员工信息的官方证件。
良好的厂牌管理制度可以提高公司的形象，加强员工的归属感，方便访客及员工间的交流，提高公司的安全管理等方面有很大的作用。
制定本厂牌管理制度，是为了规范公司的厂牌管理工作，加强对员工和访客的管理，并为公司的发展和安全管理提供保障，也是为了让员工和访客都能得到有效的安全和保障。
二、厂牌管理的基本原则1. 管理是有规律的，故有规定和规则。
尊重规章制度是每个员工的责任。
员工应遵守公司规定，管理部门应严格执行公司规章制度并做到公正公平。
2. 允许员工将厂牌佩戴在工作服的右侧口袋。
不允许剪裁厂牌，谁剪裁厂牌，将会给予扣工资一到三天内破坏工艺犯行的员工，经开会讨论辞退处理，其所经济与行为引起的一切后果由本人负责。
3. 公司严格管理与控制员工厂牌。
员工必须在正式工作日的工作服佩戴厂牌，出勤率在80%以上。
不准外借员工厂牌，不允许外借，丢失厂牌后请及时向上级领导汇报与申请办理新的厂牌。
4. 销毁废弃厂牌。
丢失厂牌与离职离任致向领导分投相应的部门办理。
三、厂牌管理的具体操作1. 新员工入职时，由公司人力资源部门为其准备新的厂牌，并将员工的基本信息加入到厂牌中。
并且将员工的基本信息录入公司的人事管理系统，实行一人一档。
2. 对于厂牌的制作，可以由公司委托专业制作厂牌的公司进行制作，也可以由公司自行制作。
不论是委托还是自行制作，都必须保证制作的厂牌符合公司的标准，并严格按照公司要求进行制作，以确保质量。
3. 公司要求每位员工必须按照公司的规定佩戴厂牌。
佩戴厂牌时，员工必须确保厂牌清晰可见，不准遮挡或遮盖。
4. 厂牌丢失：员工在使用厂牌过程中如果遗失或者损坏，必须第一时间向公司人力资源部门汇报，并申请重新制作厂牌。
公司将在确认申请后，及时为员工办理新的厂牌，并且有记录保留。
5. 厂牌离职处理：员工离职时必须将厂牌上交公司人力资源部门，公司人力资源部门在确认离职手续完成后将厂牌进行销毁处理。
厂牌发放及管理制度
厂牌发放及管理制度
一、总则
为加强对员工的管理和监督，提高员工的工作积极性和团队凝聚力，制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司的所有员工。
三、发放原则
1. 厂牌发放应严格按照公司相关规定进行，未经批准不得私自发放。
2. 厂牌必须佩戴在工作服的显著位置，不得挂在其他物品上。
3. 厂牌丢失或损坏需及时向相关部门报备，并重新申领。
4. 严禁私自制作、涂改、仿制厂牌，一经发现将严肃处理。
四、发放程序
1. 新员工入职时，公司将为其颁发个人厂牌，并在员工档案中留存备案。
2. 厂牌颁发后，员工需签字确认，并承诺妥善保管，不得转借他人或遗失。
3. 出现遗失情况时，员工需立即向人力资源部门报告，并按规定程序重新申领。
五、管理办法
1. 人事部门负责对所有发放的厂牌进行编号管理和档案保管，定期进行盘点核对。
2. 物业部门负责对员工佩戴的厂牌进行检查和监督，在发现问题时及时处理。
3. 监管部门对员工佩戴厂牌的情况进行定期抽查，如发现问题将通报相关部门进行处理。
六、违规处理
对违反本制度的行为，按照公司规定进行处理，情节严重的将给予相应的处罚，直至解除劳动合同。
七、监督检查
公司将定期对厂牌管理制度的执行情况进行检查和评估，对存在的问题及时进行整改和改进。
八、附则
本制度自发布之日起生效，如有违反者，公司将依法对其进行处理，并保留追究法律责任的权利。
以上就是本公司厂牌发放及管理制度的内容，希望各位员工严格遵守，共同维护公司的形象和利益。
工牌背面的规章制度
工牌背面的规章制度第一章：工牌使用管理第一条：工牌是公司对员工进行管理的重要工具，员工在所在工作场所必须佩戴工牌。
第二条：工牌应当放置在衣服前胸正中央位置，不能随意更改、遮挡或私自制作。
第三条：员工入职时，公司应当给予员工配发工牌，并做好工牌的登记和管理工作。
第四条：员工离职时，应当将工牌交还公司，公司需及时做好工牌的回收和更新工作。
第五条：员工需要补办工牌时，应当向公司人事部门提出申请，并按规定的流程和时间办理。
第二章：工牌使用规范第六条：员工在工作期间，需要佩戴工牌并保持工牌清晰可见。
第七条：工牌应当正确、清晰地显示员工的姓名、部门、职务等相关信息。
第八条：员工需要外出办理工作或出差时，应当将工牌随身携带，并在必要时向外单位人员展示。
第九条：员工不得私自更改、涂抹、损坏工牌，如有情况应当及时向上级主管或人事部门报告。
第十条：员工不得将工牌借给他人使用，一经发现将按公司规定进行处理。
第三章：工牌管理责任第十一条：公司人事部门负责工牌的发放、登记、管理和更新工作。
第十二条：各部门领导应当加强对员工佩戴工牌的监督，及时纠正不规范行为。
第十三条：员工个人对工牌的管理和保管负有责任，如有遗失或损坏应当及时向公司提出申请补办。
第十四条：公司将根据员工对工牌的管理和使用情况，进行奖惩措施，如表扬、警告、记过等。
第四章：工牌违规处理第十五条：员工有下列行为的，将被视为违规，并按照公司规定进行处理：（一）未佩戴工牌或遮挡工牌。
（二）私自更改、利用工牌谋取私利。
（三）将工牌借给他人使用。
（四）其他违反工牌使用规定的行为。
第十六条：对于工牌违规行为，公司将根据情节的轻重，采取警告、罚款、调岗、劝退等措施。
第五章：附则第十七条：本制度自发布之日起生效，公司保留对本制度进行修订和解释的权利。
第十八条：员工对工牌使用管理规定有异议的，应当向公司人事部门提出，并在规定的时间内调查处理。
第十九条：本制度的解释权归公司人事部门所有，如有疑问或需要补充，可随时向公司人事部门查询。
厂牌及贵宾证管理规定
厂牌及贵宾证管理规定
为建立公司形象，配合人事管理需要并促进C-TPAT管理，特制订本规定。
一、厂牌的发放、更换及补发
新进人员入厂时，需交照片给行政部人事办理厂牌，如由于遗失或损坏等原因须重置者应及时补办；本厂员工在厂区内必须统一佩戴厂牌，外来人员都必须配戴贵宾证。
二、厂牌的使用
1、员工厂牌作为员工出入厂的识别用，不得作为其它身份证明。
2、上班时间，员工须配戴厂牌；在进出厂时也必须向保安展示以证明身份，否则禁止出入。
3、厂牌一律佩戴在胸前，不得以其外衣遮盖，更不得挂在其它地方。
三、贵宾证的使用
1、行政部门应为来访人员制定专门的贵宾证，该贵宾证必须明显区别于员工厂牌。
2、所有的贵宾证都必须有独立/唯一的号码，来访人员做好登记后应派发贵宾证，并要求全程佩戴。
3、贵宾证编号必须记录于来访人员登记表上，结束来访后保安必须核对和收回贵宾证。
四、厂牌及来访证的检查
1、保安人员必须履行好检查的职责，凡未佩戴厂牌及贵宾证者一律拒绝进入。
2、保安人员在巡逻时也要盘问没有佩戴厂牌及贵宾证的人员，并要查明
原因；如属本厂员工则应上报行政课，问清原因。
非法进入者，立即报告行政课并根据情况决定是否报警。
3、员工离职时应将厂牌交回人事注销，只有办理了完整的相关手续及交还厂牌后方可给予办理离厂手续。
4、员工厂牌不可转借他人，如发生任何问题需负法律责任。
厂牌管理制度
厂牌管理制度第一章总则第一条为规范厂牌管理，加强内部管理，提高企业管理水平和效率，保障企业和员工的正当权益，制定本制度。
第二条本制度适用于所有厂牌员工，包括正式员工、实习生和临时工等。
第三条厂牌管理制度是员工工作生活的指导原则，员工有义务遵守本制度。
第四条厂牌将定期对本制度进行修订与完善，员工可以提出修改建议，并由厂牌主管部门审核决定。
第五条本制度自颁布之日起生效。
第二章厂牌管理机构第六条厂牌设立管理委员会，负责厂牌的日常管理工作，管理委员会成员由厂牌主管部门确定。
第七条厂牌设立董事会，负责审批厂牌重大决策和提案，董事会成员由厂牌主管部门选定。
第八条厂牌设立纪律委员会，负责对员工的违纪行为进行处理和调查，纪律委员会成员由厂牌主管部门确定。
第九条厂牌设立培训部门，负责员工的培训与学习工作，培训部门的负责人由厂牌主管部门确定。
第十条厂牌设立财务部门，负责厂牌的财务管理和资金监督，财务部门的负责人由厂牌主管部门确定。
第十一条厂牌设立人力资源部门，负责员工的招聘、录用、离职等工作，人力资源部门的负责人由厂牌主管部门确定。
第三章厂牌员工权利与义务第十二条员工有权享受劳动合同规定的各项权利。
第十三条员工有义务遵守厂牌的各项规章制度，服从厂牌的管理和安排。
第十四条员工有义务保守厂牌的商业机密和公司内部资料，不得泄露给外部人员。
第十五条员工有义务维护厂牌的形象，不得有损厂牌的声誉。
第十六条员工有义务参加厂牌组织的各项会议和培训活动，提高业务水平和素质。
第十七条员工有义务维护厂牌的财产和设施，不得有损厂牌的财产。
第四章厂牌管理制度第十八条厂牌管理制度包括厂牌内部管理制度、厂牌财务管理制度、厂牌安全管理制度等。
第十九条厂牌内部管理制度主要包括员工考勤制度、员工奖惩制度、员工晋升制度等。
第二十条厂牌财务管理制度主要包括预算管理制度、账务管理制度、资金管理制度等。
第二十一条厂牌安全管理制度主要包括劳动安全制度、消防安全制度、食品安全制度等。
厂牌发放管理制度
厂牌发放管理制度
一、总则
为了规范公司内部厂牌的发放管理工作，确保公司内部人员的身份核实和管理，特制定本管理制度。
二、适用范围
本管理制度适用于公司所有员工的厂牌的发放管理工作。
三、厂牌的定义
厂牌是公司为了识别和管理公司内部人员身份而统一制作的具有公司标识和员工个人身份信息的标识物。
四、厂牌的发放
1. 入职发放：公司新聘员工入职时，由人力资源部门统一负责发放厂牌。
新员工需要凭借有效的身份证明进行登记，并提交个人资料进行制作。
2. 更换发放：员工遗失厂牌或者需要更换信息的，需填写《厂牌更换申请表》，由部门负责人签字同意后，经人力资源部门审核后统一制作。
3. 其他发放：针对公司内部活动或者特殊场合需发放厂牌的情况，由相关部门发起申请，经审批后进行制作发放。
五、厂牌的管理
1. 佩戴规定：公司员工在工作时间，需佩戴公司制作的厂牌，并高度重视厂牌的使用。
不得私自制作或者篡改厂牌，不得恶意破坏或遗失厂牌。
2. 保管规定：员工需妥善保管好个人的厂牌，不得将厂牌交给他人使用。
遗失厂牌需及时向部门负责人和人力资源部门进行登记挂失。
3. 使用规定：厂牌只能用于公司内部的身份识别和管理，不得用于其他用途。
不得私自变更或篡改厂牌上的个人信息。
六、厂牌的处罚
任何违反厂牌管理规定的行为，公司将依据公司规章制度给予相应的处罚，情节严重的，公司将保留追究法律责任的权利。
七、附则
本管理制度由公司人力资源部门负责解释和修订，经公司领导审批后执行，自颁布之日起执行。
以上就是公司厂牌发放管理制度，希望各位员工严格遵守，共同维护公司内部的管理秩序和安全。
公司厂牌管理制度
公司厂牌管理制度一、总则1.1 为了加强公司厂牌的管理，维护公司形象，保障员工权益，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
1.2 本制度适用于公司总部及所属分支机构全体员工。
1.3 公司厂牌是员工身份的象征，员工应遵守本制度，正确使用和保管厂牌。
二、厂牌的发放与领取2.1 厂牌由公司行政部统一制作和发放。
2.2 新员工入职后，由所在部门负责人向行政部提出申请，经审批后，行政部发放厂牌。
2.3 员工领取厂牌时，应签字确认，并缴纳工本费。
工本费在员工离职时退还。
2.4 厂牌遗失或损坏，员工应及时向行政部报告，并缴纳补发费用。
三、厂牌的使用与管理3.1 员工应在规定的时间内佩戴厂牌，以便他人识别。
3.2 员工佩戴厂牌时，应保持整洁、端正，不得歪戴、斜戴或藏匿。
3.3 员工不得将厂牌转借、转让给他人，不得使用他人厂牌。
3.4 员工离职时，应将厂牌交回行政部，由行政部进行注销。
3.5 各部门负责人应加强对员工佩戴厂牌情况的检查和督促。
四、厂牌的收回与注销4.1 员工离职时，行政部应收回其厂牌，并进行注销。
4.2 员工调岗、升职、降职或平级调动时，行政部应收回原厂牌，发放新厂牌。
4.3 厂牌遗失或损坏，员工应及时向行政部报告，并缴纳补发费用。
行政部在核实后，予以补发。
五、厂牌的制作与维护5.1 厂牌的制作应符合公司形象和标识要求，字体、大小、颜色等应统一规范。
5.2 厂牌上的信息应真实、准确，包括员工姓名、职务、部门等。
5.3 行政部应定期检查厂牌的使用情况，发现问题及时处理。
六、违规处理6.1 员工未佩戴厂牌进入公司或未按规定佩戴厂牌，第一次予以警告，第二次及以上每次罚款50元，累计罚款100元以上。
6.2 员工转借、转让或使用他人厂牌，罚款100元，并在全公司范围内通报批评。
6.3 员工故意损坏厂牌，罚款200元，并在全公司范围内通报批评。
七、附则7.1 本制度自发布之日起实施。
7.2 本制度的解释权归公司行政部所有。
关于公司厂牌管理制度
关于公司厂牌管理制度一、总则公司厂牌是企业的一种标识，代表着企业的形象和品牌。
为了规范公司厂牌的使用和管理，保护公司的形象和权益，特制定本厂牌管理制度。
二、厂牌管理的目的1.规范公司员工和外部人员使用公司厂牌的行为，确保公司形象的统一和完整；2.加强对公司厂牌的保护，避免厂牌被盗用和仿制；3.提高员工对公司厂牌的意识，使其尊重和保护公司厂牌的价值；4.维护公司的合法权益，保障公司经营的正常秩序。
三、厂牌的种类公司厂牌主要有员工工牌、单位标识、标识牌、认证证书等多种形式。
各种厂牌都是公司的财产，任何人未经授权不得私自使用。
四、厂牌的使用范围1.员工工牌：只限公司员工佩戴，用于识别身份和便于管理；2.单位标识：用于公司办公场所和各种文件、包装等上面，代表着公司的形象；3.标识牌：用于展会、会议、活动期间展示公司品牌，必须经过公司批准；4.认证证书：用于证明产品、服务等具有一定品质，必须经过相关部门审核发放。
五、厂牌的管理1.公司厂牌的管理由专门的部门负责，负责收集、制作、发放和管理各种厂牌；2.公司员工可以根据需要向管理部门申请厂牌，并严格遵守使用规定；3.公司厂牌的制作必须合乎公司标准，确保质量和效果；4.员工离职或者因其他原因不再需要使用厂牌时，必须交还给公司进行处理。
六、厂牌的保护1.公司厂牌属于公司的财产，任何人不得篡改、伪造、盗用和私自销售；2.员工在使用厂牌时必须爱护，避免损坏和丢失；3.如发现有人盗用或者伪造公司厂牌的行为，公司将追究其法律责任；4.任何人发现公司厂牌被盗用或者失窃，应立即报告公司管理部门。
七、厂牌管理的监督1.公司对厂牌管理的执行情况进行定期检查，发现问题及时处理；2.公司定期进行对员工的厂牌使用培训，提高员工的意识和责任感；3.对于违反厂牌管理规定的员工，将采取相应措施，包括口头警告、书面警告、暂停使用厂牌等处罚；4.对于严重违反公司厂牌管理规定或者造成损失的员工，公司将追究其法律责任。
厂牌管理规定
厂牌管理规定
为树立企业形象，提高员工企业荣誉感，并配合厂内管理需要，特为所有人员制定吊牌。
下面将厂牌管理规定公布如下：
1 所有人员进入厂区必须挂吊牌，否则保安不予放行。
不戴厂牌者，保安记下名字交由行政部处理，一次不戴者罚款5元，2次10元，3次15元，以此类推。
对于保安包庇的，一经发现罚款10元/次。
2厂牌若有遗失或损坏，应通知行政部补发，每个扣缴工本费10元（带子5元，外壳5元）。
如为故意损坏，罚款20元。
3 员工厂牌不得转借他人，违者罚款5元。
4 员工离职后在领取工资时将厂牌上交，发工资时如果没有厂牌工资不予发放。
5 员工在上班时间为方便工作可以把厂牌放在机台上。
6 员工家属在进厂区时应积极配合保安检查，自觉佩戴厂牌，如有因厂牌问题和保安争吵的，该员工罚款10元。
7 各部门管理应积极宣导，督促员工遵守本规定，佩戴厂牌情况与管理绩效考核直接挂钩。
8 该规定从十月二号起正式执行，胸牌自此无效。
森泰橡塑行政部
2012.09.28。
员工带工牌管理制度
员工带工牌管理制度第一章绪论一、为了规范员工管理及工作秩序，保障员工工作安全，提高企业的形象和管理水平，制定本制度。
二、员工带工牌管理制度适用于公司所有员工。
第二章工牌的种类和规定一、公司为每位员工配备工牌，在员工入职时发放。
二、工牌种类分为实名制和匿名制两种，实名制工牌需印有员工的照片、姓名、职位等信息，匿名制工牌只印有公司logo和工号，不包含员工个人信息。
三、员工应当佩戴工牌在工作时间内接受检查。
第三章工牌的使用一、员工应当妥善保管工牌，不得挂在他人车内或他人处，也不得私自更改工牌信息。
二、员工应当在工作时间内佩戴工牌，不得随意脱掉或遮挡。
三、员工应当避免将工牌遗失，如有遗失应及时向人事部门报告并重新办理新工牌。
四、员工离职或调动时应及时交还工牌，不得擅自保留或继续使用。
第四章工牌管理制度一、人事部门负责工牌的发放和管理工作，确保每位员工都持有规范的工牌。
二、人事部门应当建立工牌信息库，对员工的工牌信息进行全面记录和管理。
三、定期对在职员工的工牌信息进行核实和更新，确保信息的准确性。
四、对于工牌信息有误或损坏严重的员工应当及时补办新工牌。
五、公司内部举办的活动或会议，员工应当佩戴工牌参与。
第五章违规处理一、对于无故不佩戴工牌的员工，人事部门应当进行警告并记录。
二、对于私自更改工牌信息或擅自裁剪工牌的员工，人事部门应当进行严肃处理，情节严重者可给予纪律处分。
三、对于遗失工牌不及时报告或擅自保留的员工，人事部门应当进行严肃处理，情节严重者可给予纪律处分。
四、员工需要请假或调休时，人事部门应当提前知情并暂时允许不佩戴工牌。
第六章附则一、本制度自颁布之日起生效。
二、人事部门负责本制度的解释和执行。
三、员工在工作中应当遵守本制度相关规定，如有违反，应当接受公司的处理。
以上是员工带工牌管理制度的基本内容，希望每位员工能够严格遵守相关规定，确保公司的工作秩序和形象。
感谢各位的配合！。
公司员工厂牌工号管理规定
文件名称：**纸业有限公司员工厂牌工号管理规定
公司员工厂牌工号管理规定
1、目的
为了规范员工管理，便于人力资源管理工作高效开展，结合公司实际情况，特制定本规定。
2、员工厂牌工号构成
员工厂牌工号由3位阿拉伯数字构成，表示员工进入公司的一个顺序号，与员工岗位、职位无关。
员工进入公司后，拥有固定的厂牌工号。
3、厂牌工号编排及注销
3.1为了做好厂牌工号编排工作，第一次编排时，按公司高管人员--综合行政部（含保安、饭堂人员）--生产部（不含车间人员）--设备部（含维修人员）--原料收购部（含装卸司机）--采购部（含五金仓库）--市场营销部--研发中心（含质检人员）--财务部--项目办--工程部--车间甲班（含打配、抄纸、锅炉、废水岗位，下同）--车间乙班—车间丙班—纸筒芯车间—洗渣线的顺序进行编排。
3.2新入职员工的厂牌工号，根据目前最后面的厂牌工号号码，按顺序给新来员工编排厂牌工号，并登记存档。
3.3员工离职，其厂牌工号不再使用，综合行政部在其离职当天办理注销登记。
3.4员工离职又重新入职的，原则上用新的厂牌工号，如果需要使用原厂牌工号，需要提出申请，经总经理批准后，方可使用原厂牌工号。
4、厂牌工号管理
4.1综合行政部为厂牌工号管理部门，由行政人事科员负责公司员工厂牌工号的编排、登记存档和注销工作。
4.2不论员工升职、降职，或者岗位调动，其厂牌工号保持不变。
5、本规定由综合行政部负责制定、修改和解释。
6、本规定自总经理签发之日起施行。
**纸业有限公司
二〇二〇年七月二日
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员工厂牌管理规定
为加强工厂门禁管理，防止闲杂人等擅自出入厂区，以利识别特制订本细则。
一、适用范围：公司所有员工
二、职责：行政部负责制作发放及收回工作，员工负责佩戴及归还工作。
三、工作程序：
1.新入职员工在行政部办理录用手续后，须提供本人一寸近期免冠彩色照片2张，
由行政部制作员工厂牌(厂牌内容:姓名、工号、所属部门及照片)，由员工本人领用。
2.员工调动工作岗位时，应及时到行政部办理厂牌调换手续。
3.员工应严格按公司规定配戴员工厂牌，并注意保持厂牌的完整和清洁，不得玷
污、涂改、损坏，厂牌一律佩带于外衣胸前。
1）凡本公司员工，一律凭公司厂牌出入工厂，不得以任何理由将工卡拿在手中或放在口袋，包内，否则门卫有权纠正或拒绝其进入厂区，如有违反，连同门卫记警告处理。
2）门卫人员有权在员工进入厂时检查其厂牌,对于不符合规定的员工禁止入内，或通知部门主管到现场确认员工身份。
四、厂牌的回收与处理：
1.员工遗失厂牌应及时主动到行政部报告并补办；除因丢失厂牌外，所有厂牌更
换必须以旧换新。
2.离职人员在办理离职手续时须将厂牌交回行政部注销。
3.如员工请假超过3天（含3天）的，主管需要暂时收回员工厂牌，待员工回来
上班时再发给员工。
五、所有的发放补办回收都需有记录，以便以后查找。
六、凡有下列情形之一者，视情节轻重予以适当处分，或解雇及移送法办。
1.厂牌借给非公司同仁而出入厂区者。
2.本人利用厂牌在外作不当之事者。
3.厂牌借给他人在外造事者。
4.违反厂牌佩戴规定，屡教不改，阻碍检查执行，态度恶劣者。
七、其他事项：其他未尽事项待补充。
本管理规定由行政部负责解释，总经理批准后于即日起开始执行。
2015-10-26。