【经典范例】公司厂牌管理规定

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工作牌规章制度

工作牌规章制度【篇一：工作牌的管理规定】1【篇二：工牌管理制度】工牌管理制度工牌是公司对员工确认的标志，也是方便工作、便于监督的需要。

为实现规范管理，树立公司窗口形象，展示员工的精神面貌，要求公司员工佩戴工牌上班。

现就有关工牌管理作出如下规定，希望全体员工共同遵守。

一、工牌是公司员工的身份象征，全体员工应以高度的荣誉感和责任心加以爱护，保持工牌的整洁。

二、员工在工作时间，于工作场合及公司要求的其它场合必须佩戴工牌。

三、工牌一律配戴在左胸前，不得挂于腰际或以其外衣遮盖，违者以未配工牌处理。

四、工牌由公司行政部负责制作和发放，由各部门专人负责领取，领取时进行登记。

六、员工离职（岗）时须将工牌交回部门专管负责人，由部门专管负责人及时交回公司行政部。

如未交回者，处以罚款50元。

原工牌号可由新员工延用。

七、凡有以下情况之一者，将依据情节轻重及后果严重程度给予批评教育或经济处罚，直至解除劳动关系：1、无正当理由未佩戴工牌的；2、故意损坏或恣意涂改工牌的；3、将工牌转借他人使用的；4、利用工牌在外从事与工作无关的事情或非法事情的。

八、各部门设专人负责本部门工牌管理，并及时将工牌变动情况上报公司行政部。

九、本规定自2012年2月16日起执行，其修改和解释权归公司行政部所有。

xxxxxxxxxx2012年2月请各部门员工仔细阅读本制度。

按工号领取工牌，并确认工牌完好，不得随意互换工牌。

请于领取后在备注栏签字。

谢谢合作！【篇三：工作牌管理办法】工作牌管理办法（暂行）第1页第2页。

公司品牌管理制度五篇

公司品牌管理制度五篇篇一：公司品牌管理制度第一章总则第一条为加强公司品牌管理，确保品牌资产保值和增值，塑造XXX 良好的品牌形象，保护企业信誉，特制定本制度。

第二条本制度中的品牌内涵包括公司名称、商标、徽记。

第三条本制度根据中华人民共和国《公司法》、《商标法》和国家有关法规，结合本公司实际情况而制定。

第四条本制度所称公司名称是指经工商行政管理部门批准注册。

第五条本制度所称商标是指经工商行政管理部门批准注册的艺术图形和商标名称。

第二章品牌管理机构第六条公司品牌的管理机构包括公司总经理办公会和公司办公室。

第七条公司总经理办公会是公司名称、商标和徽记管理的最高决策机构，其职责包括：（1）审批各部门关于XXX名称、商标、徽记的使用申请；（2）审批各项XXX名称、商标、徽记管理制度；（3）审批XXX品牌发展规划；（4）审批XXX品牌年度推广计划；（5）对相关XXX品牌的各项重大事项进行决定。

第八条公司办公室是公司名称、商标和徽记管理的执行机构，在总经理领导下开展工作，其职责包括：（1）制订和修订XXX名称、商标、徽记管理制度，并监督执行；（2）组织制订XXX品牌发展规划，组织制订XXX企业品牌年度推广规划；（3）组织制订XXX品牌宣传推广规范，并对各部门的宣传内容进行审核；（4）组织进行品牌资产评估；（5）组织对品牌相关重要问题的研究；（6）管理XXX名称的注册、变更等事务；（7）管理XXX商标的注册、保护、续展、使用和转让等事务；（8）组织对涉及XXX商标侵权的维权活动。

第三章公司名称、商标、徽记的使用管理第九条凡使用公司名称、商标、徽记的单位，必须提出书面申请，报公司办公室。

公司办公室要对申请单位的资格、声誉、产品质量水平、质量管理和质量保证能力进行严格的审查，提出意见，报公司总经理办公会审批。

第十条公司总经理办公会审批通过的申请，由公司办公室在法律顾问的协助下，草拟并组织签订公司名称、商标、徽记的使用授权协议，协议中要明确规定授权方和被授权方的权利和义务。

公司厂牌管理制度

公司厂牌管理制度一、总则1.1 为了加强公司厂牌的管理，维护公司形象，保障员工权益，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。

1.2 本制度适用于公司总部及所属分支机构全体员工。

1.3 公司厂牌是员工身份的象征，员工应遵守本制度，正确使用和保管厂牌。

二、厂牌的发放与领取2.1 厂牌由公司行政部统一制作和发放。

2.2 新员工入职后，由所在部门负责人向行政部提出申请，经审批后，行政部发放厂牌。

2.3 员工领取厂牌时，应签字确认，并缴纳工本费。

工本费在员工离职时退还。

2.4 厂牌遗失或损坏，员工应及时向行政部报告，并缴纳补发费用。

三、厂牌的使用与管理3.1 员工应在规定的时间内佩戴厂牌，以便他人识别。

3.2 员工佩戴厂牌时，应保持整洁、端正，不得歪戴、斜戴或藏匿。

3.3 员工不得将厂牌转借、转让给他人，不得使用他人厂牌。

3.4 员工离职时，应将厂牌交回行政部，由行政部进行注销。

3.5 各部门负责人应加强对员工佩戴厂牌情况的检查和督促。

四、厂牌的收回与注销4.1 员工离职时，行政部应收回其厂牌，并进行注销。

4.2 员工调岗、升职、降职或平级调动时，行政部应收回原厂牌，发放新厂牌。

4.3 厂牌遗失或损坏，员工应及时向行政部报告，并缴纳补发费用。

行政部在核实后，予以补发。

五、厂牌的制作与维护5.1 厂牌的制作应符合公司形象和标识要求，字体、大小、颜色等应统一规范。

5.2 厂牌上的信息应真实、准确，包括员工姓名、职务、部门等。

5.3 行政部应定期检查厂牌的使用情况，发现问题及时处理。

六、违规处理6.1 员工未佩戴厂牌进入公司或未按规定佩戴厂牌，第一次予以警告，第二次及以上每次罚款50元，累计罚款100元以上。

6.2 员工转借、转让或使用他人厂牌，罚款100元，并在全公司范围内通报批评。

6.3 员工故意损坏厂牌，罚款200元，并在全公司范围内通报批评。

七、附则7.1 本制度自发布之日起实施。

7.2 本制度的解释权归公司行政部所有。

厂牌、工衣管理规定

厂牌办理流程
一、目的
为加强对公司员工厂牌、工衣的管理，规范厂牌、工衣的管理和穿戴标准，特制定本管理规定。

二、范围
全体员工
三、厂牌发放：
1、新员工入职当天带齐相关资料证件到行政人事部报到。

2、行政人事部为新员工写厂牌纸（新进员工均为临时厂牌），新进员工入职后5天，由部门文员统计在职人员报到人事部发放正式厂牌。

3、行政人事发予新员工厂牌同时告知其刷卡和厂牌佩戴要求。

四、厂牌管理：
1、公司全体员工上班时和进出公司大门都要求将厂牌佩戴胸前，以备保安或管理人员检查，不得夹挂在腰间、衣脚、皮带、肩膀或其他处。

2、不得将自己的厂牌借给他人佩戴或私拿他人厂牌。

3、不得私自涂改厂牌上的任何字迹。

4、不得使用厂牌做抵押或欺骗行为。

5、违反以上条款均按《奖惩管理制度》和《奖惩管理补充规定》及其他相关管理规定处理。

6、厂牌如有损坏或遗失，本人应及时到人事部进行补办，并在当月工资中扣取补卡费用。

7、离职员工如不交回厂牌的扣取金额50元。

五、表单：
《厂牌补办登记表》。

厂牌使用管理制度

厂牌使用管理制度一、为了规范厂牌的使用及管理，提高品牌形象和管理效果，公司特制定此厂牌使用管理制度。

二、厂牌的使用管理范围公司员工、合作伙伴以及与公司有业务往来的机构或个人，在使用公司厂牌时，只能在规定的范围内使用。

三、厂牌的使用管理原则1. 环保原则厂牌的制作应当优先选择环保材质，减少对环境的损害。

2. 专业原则在使用厂牌时，应当遵循专业的标准，不得擅自修改、篡改厂牌的内容或形象。

3. 正确使用原则在使用厂牌时应当遵循正确的用途，不得用于违法、违纪等影响公司形象的行为中。

4. 统一原则公司所有的员工在使用厂牌时应当遵循相应的统一标准，保持一致的形象。

四、厂牌使用管理的程序1. 厂牌使用需审批公司内部员工使用厂牌需要提前向相关部门进行审批，包括设计、制作、印刷等程序。

2. 厂牌使用记录公司会针对厂牌的使用情况进行详细的记录，包括使用时间、地点和方式等信息，用于后续的管理和改进。

3. 厂牌的监督与检查公司会定期对厂牌的使用情况进行检查和监督，及时发现问题并进行整改。

五、厂牌使用管理的责任1. 公司领导公司领导应当对厂牌的使用管理工作负最终责任，确保厂牌的使用符合管理制度的要求。

2. 相关部门公司内部相关部门对厂牌的使用管理负有监督和检查的责任，确保厂牌的使用规范。

3. 员工公司员工在使用厂牌时，应当按照公司的制度和要求，正确使用厂牌，并做好相关的记录汇报工作。

六、厂牌使用管理的改进公司在实施厂牌使用管理制度时，会根据实际情况进行改进，不断提高管理效果和形象。

七、厂牌使用管理的意义1. 提高公司形象良好的厂牌使用管理能够提高公司品牌形象，增加公司的认可度和美誉度。

2. 培养员工意识严格的厂牌使用管理制度能够培养员工的品牌意识，提高员工对公司品牌的认同感。

3. 维护公司利益良好的厂牌使用管理制度能够保护公司的利益，防止因为厂牌的滥用而带来的负面效果。

综上所述，厂牌使用管理制度能够为公司的形象维护和提高提供保障，对公司的管理工作具有积极的意义。

厂牌管理制度

厂牌管理制度厂牌管理制度(4篇)在社会发展不断提速的今天，各种制度频频出现，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的'顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。

制度到底怎么拟定才合适呢？下面是小编收集整理的厂牌管理制度(4篇)，仅供参考，欢迎大家阅读。

厂牌管理制度(4篇)1目的:为建立企业形象,提高员工荣誉感,并配合人事管理需要,增进员工互相了解,由行政部人事组制发员工厂牌。

一、员工厂牌为员工出入办公处所、车间及厂区识别之用,不作为其他身份之证明。

二、员工出入办公处所、车间及厂区或在办公处所及厂区范围内,应按规定佩戴厂牌以资识别。

三、员工出入办公处所、车间及厂区未按规定佩戴厂牌者,禁止出入。

四、厂牌一律挂在上衣左胸指定位置上,不得挂于腰际或以其外衣遮盖,违者以未佩厂牌处理。

五、厂牌若有遗失或损坏,应通知行政部人事组补发,每个扣缴工本费10元。

如为故意损坏,罚款20元。

因公损坏时应报请单位主管签证后,交行政部人事组补发。

六、员工厂牌不得转借他人使用,违者罚款10元。

七、员工于离职时,应将厂牌交还人事部注销。

八、各部门主管应督促所属员工正确佩戴厂牌,并由行政部负责追踪考核工作,未挂者每次罚款10元,一个月累计违反3次以上者,扣发当月奖金,并通报批评一次。

九、各部门负责人应认真配合、督促属下员工遵守本规定。

一个月累计员工违反本规定人次超过该部、组员工总数10%的,该负责人亦应罚50元。

十、凡有下列情形之一者,视情节轻重予以适当处分、解雇或移交法办。

(1)用厂牌在外作不正当的事情者。

(2)将厂牌借给非本公司同仁,而在外破坏本公司名誉或肇事者。

十一、本制度解释权为公司行政部。

厂牌管理制度(4篇)21 、目的规范公司人员厂牌、饭卡、工作服发放和补办要求,明确办理程序和规定2 、厂牌办理规定2.1 新入职之品检组长级以上人员,均在入职当天办理正式厂牌。

厂牌发放及管理制度

厂牌发放及管理制度
一、总则
为加强对员工的管理和监督，提高员工的工作积极性和团队凝聚力，制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于公司的所有员工。

三、发放原则
1. 厂牌发放应严格按照公司相关规定进行，未经批准不得私自发放。

2. 厂牌必须佩戴在工作服的显著位置，不得挂在其他物品上。

3. 厂牌丢失或损坏需及时向相关部门报备，并重新申领。

4. 严禁私自制作、涂改、仿制厂牌，一经发现将严肃处理。

四、发放程序
1. 新员工入职时，公司将为其颁发个人厂牌，并在员工档案中留存备案。

2. 厂牌颁发后，员工需签字确认，并承诺妥善保管，不得转借他人或遗失。

3. 出现遗失情况时，员工需立即向人力资源部门报告，并按规定程序重新申领。

五、管理办法
1. 人事部门负责对所有发放的厂牌进行编号管理和档案保管，定期进行盘点核对。

2. 物业部门负责对员工佩戴的厂牌进行检查和监督，在发现问题时及时处理。

3. 监管部门对员工佩戴厂牌的情况进行定期抽查，如发现问题将通报相关部门进行处理。

六、违规处理
对违反本制度的行为，按照公司规定进行处理，情节严重的将给予相应的处罚，直至解除劳动合同。

七、监督检查
公司将定期对厂牌管理制度的执行情况进行检查和评估，对存在的问题及时进行整改和改进。

八、附则
本制度自发布之日起生效，如有违反者，公司将依法对其进行处理，并保留追究法律责任的权利。

以上就是本公司厂牌发放及管理制度的内容，希望各位员工严格遵守，共同维护公司的形象和利益。

厂牌管理制度模板

厂牌管理制度模板第一章总则第一条为规范企业内部管理，提高企业形象和影响力，制定本制度。

第二条本制度适用于公司旗下所有品牌和品牌联盟成员，所有员工和合作伙伴都应遵守本制度的规定。

第三条厂牌管理制度是公司内部管理的基础制度，公司内部管理规范的重要组成部分。

第四条厂牌管理制度的核心目标是完善品牌管理体系，维护公司形象，提高企业品牌价值。

第二章品牌管理体系第五条公司品牌管理由董事会直接负责，成立品牌管理委员会负责品牌管理相关事务。

第六条品牌管理委员会设立品牌管理办公室，具体负责品牌管理的日常工作。

第七条品牌管理委员会成员包括公司高管和负责品牌管理的主管领导，每年至少召开两次全体会议。

第八条品牌管理委员会应定期总结品牌管理工作经验，制定品牌管理规划和发展战略。

第九条品牌管理办公室负责编制品牌管理规章制度，监督品牌管理工作的执行情况。

第三章品牌标识管理第十条公司品牌标识的设计、使用和管理由品牌管理委员会负责，实行严格的管理制度。

第十一条公司品牌标识包括文字标识、图形标识、商标标识等，标识的设计和使用必须符合法律法规的规定。

第十二条未经品牌管理委员会批准，任何人不得擅自使用、复制、变更公司品牌标识。

第十三条公司品牌标识的使用范围、方式和规定由品牌管理委员会制定，必须得到相关部门的批准。

第十四条公司品牌标识的维护和管理由品牌管理办公室负责，定期进行标识使用情况的检查和收集。

第四章品牌宣传推广第十五条公司品牌宣传推广工作由品牌管理委员会负责，实施专业的品牌传播规划。

第十六条公司品牌推广活动的策划、组织和实施必须遵循品牌管理的原则和规定。

第十七条公司品牌宣传推广活动必须符合法律法规的规定，不得违反国家相关政策和法律。

第十八条品牌推广活动的费用预算由品牌管理委员会审议通过，并纳入相关部门预算。

第十九条公司品牌宣传推广活动必须经过品牌管理办公室的审核和备案，确保运作合规和有效。

第五章品牌形象管理第二十条公司品牌形象管理包括产品形象、企业形象、员工形象等，必须统一、规范。

厂牌及贵宾证管理规定

厂牌及贵宾证管理规定
为建立公司形象，配合人事管理需要并促进C-TPAT管理，特制订本规定。

一、厂牌的发放、更换及补发
新进人员入厂时，需交照片给行政部人事办理厂牌，如由于遗失或损坏等原因须重置者应及时补办；本厂员工在厂区内必须统一佩戴厂牌，外来人员都必须配戴贵宾证。

二、厂牌的使用
1、员工厂牌作为员工出入厂的识别用，不得作为其它身份证明。

2、上班时间，员工须配戴厂牌；在进出厂时也必须向保安展示以证明身份，否则禁止出入。

3、厂牌一律佩戴在胸前，不得以其外衣遮盖，更不得挂在其它地方。

三、贵宾证的使用
1、行政部门应为来访人员制定专门的贵宾证，该贵宾证必须明显区别于员工厂牌。

2、所有的贵宾证都必须有独立/唯一的号码，来访人员做好登记后应派发贵宾证，并要求全程佩戴。

3、贵宾证编号必须记录于来访人员登记表上，结束来访后保安必须核对和收回贵宾证。

四、厂牌及来访证的检查
1、保安人员必须履行好检查的职责，凡未佩戴厂牌及贵宾证者一律拒绝进入。

2、保安人员在巡逻时也要盘问没有佩戴厂牌及贵宾证的人员，并要查明
原因；如属本厂员工则应上报行政课，问清原因。

非法进入者，立即报告行政课并根据情况决定是否报警。

3、员工离职时应将厂牌交回人事注销，只有办理了完整的相关手续及交还厂牌后方可给予办理离厂手续。

4、员工厂牌不可转借他人，如发生任何问题需负法律责任。

厂牌管理制度

厂牌管理制度第一章总则第一条为规范厂牌管理，加强内部管理，提高企业管理水平和效率，保障企业和员工的正当权益，制定本制度。

第二条本制度适用于所有厂牌员工，包括正式员工、实习生和临时工等。

第三条厂牌管理制度是员工工作生活的指导原则，员工有义务遵守本制度。

第四条厂牌将定期对本制度进行修订与完善，员工可以提出修改建议，并由厂牌主管部门审核决定。

第五条本制度自颁布之日起生效。

第二章厂牌管理机构第六条厂牌设立管理委员会，负责厂牌的日常管理工作，管理委员会成员由厂牌主管部门确定。

第七条厂牌设立董事会，负责审批厂牌重大决策和提案，董事会成员由厂牌主管部门选定。

第八条厂牌设立纪律委员会，负责对员工的违纪行为进行处理和调查，纪律委员会成员由厂牌主管部门确定。

第九条厂牌设立培训部门，负责员工的培训与学习工作，培训部门的负责人由厂牌主管部门确定。

第十条厂牌设立财务部门，负责厂牌的财务管理和资金监督，财务部门的负责人由厂牌主管部门确定。

第十一条厂牌设立人力资源部门，负责员工的招聘、录用、离职等工作，人力资源部门的负责人由厂牌主管部门确定。

第三章厂牌员工权利与义务第十二条员工有权享受劳动合同规定的各项权利。

第十三条员工有义务遵守厂牌的各项规章制度，服从厂牌的管理和安排。

第十四条员工有义务保守厂牌的商业机密和公司内部资料，不得泄露给外部人员。

第十五条员工有义务维护厂牌的形象，不得有损厂牌的声誉。

第十六条员工有义务参加厂牌组织的各项会议和培训活动，提高业务水平和素质。

第十七条员工有义务维护厂牌的财产和设施，不得有损厂牌的财产。

第四章厂牌管理制度第十八条厂牌管理制度包括厂牌内部管理制度、厂牌财务管理制度、厂牌安全管理制度等。

第十九条厂牌内部管理制度主要包括员工考勤制度、员工奖惩制度、员工晋升制度等。

第二十条厂牌财务管理制度主要包括预算管理制度、账务管理制度、资金管理制度等。

第二十一条厂牌安全管理制度主要包括劳动安全制度、消防安全制度、食品安全制度等。

大厂工牌管理制度

大厂工牌管理制度第一章总则第一条为规范大厂员工的工牌管理，维护公司的形象和安全，制定本制度。

第二条本制度适用于大厂所有员工的工牌管理。

第三条员工的工牌是公司对员工身份、权限的标识，员工应当妥善保管，并根据规定佩戴。

第四条公司为员工发放工牌，员工应当严格遵守本制度的规定，不得私自复制、变造、出借、出租或转让工牌，不得将工牌交给非本公司人员使用。

第五条员工离职后应当归还工牌，如有遗失，应当立即向公司报备。

第六条公司有权对员工的工牌进行管理，并有权对违反本制度规定的员工采取相应的处罚措施。

第七条公司将建立工牌管理系统，进行工牌信息的录入、跟踪、变更和统计。

第二章工牌的领取与佩戴第八条新员工入职时，公司将为其颁发工牌，员工应当携带有效身份证件到公司指定地点领取工牌，并签署工牌使用协议。

第九条员工应当及时将工牌佩戴在胸前可见的位置，不得挂在其他物品上或藏在衣物内。

第十条员工应当保持工牌的清洁、完整，不得私自对工牌进行涂改或破坏。

第十一条工牌丢失或损坏时，员工应当立即向人事部门申请补办，并按规定缴纳补办费用。

第三章工牌的使用第十二条员工应当按照工牌上的信息和权限进行相关工作，不得私自擅用工牌进行他人职能范围的工作。

第十三条员工因私事请假时，应当将工牌交由直接上级保管，以便代为会签。

第十四条在公司内外参加相关活动时，员工应当佩戴工牌，以示公司身份。

第十五条用工牌涉及的公司设备、物品等应当妥善保管，不得私自借用或损坏。

第十六条工牌不得用于其他用途，如在外公司参加培训、招聘等时，应当使用公司发放的临时工牌。

第四章工牌的管理第十七条公司将建立工牌的台账，对工牌的发放、归还、补办等情况进行记录。

第十八条人事部门将负责对员工工牌信息的录入、修改和注销工作。

第十九条部门主管将负责对部门员工工牌的管理，定期汇总部门员工工牌情况报告人事部门。

第二十条人事部门将定期对员工工牌情况进行检查，如发现问题，将对相应员工进行提醒或处理。

厂牌发放管理制度

厂牌发放管理制度
一、总则
为了规范公司内部厂牌的发放管理工作，确保公司内部人员的身份核实和管理，特制定本管理制度。

二、适用范围
本管理制度适用于公司所有员工的厂牌的发放管理工作。

三、厂牌的定义
厂牌是公司为了识别和管理公司内部人员身份而统一制作的具有公司标识和员工个人身份信息的标识物。

四、厂牌的发放
1. 入职发放：公司新聘员工入职时，由人力资源部门统一负责发放厂牌。

新员工需要凭借有效的身份证明进行登记，并提交个人资料进行制作。

2. 更换发放：员工遗失厂牌或者需要更换信息的，需填写《厂牌更换申请表》，由部门负责人签字同意后，经人力资源部门审核后统一制作。

3. 其他发放：针对公司内部活动或者特殊场合需发放厂牌的情况，由相关部门发起申请，经审批后进行制作发放。

五、厂牌的管理
1. 佩戴规定：公司员工在工作时间，需佩戴公司制作的厂牌，并高度重视厂牌的使用。

不得私自制作或者篡改厂牌，不得恶意破坏或遗失厂牌。

2. 保管规定：员工需妥善保管好个人的厂牌，不得将厂牌交给他人使用。

遗失厂牌需及时向部门负责人和人力资源部门进行登记挂失。

3. 使用规定：厂牌只能用于公司内部的身份识别和管理，不得用于其他用途。

不得私自变更或篡改厂牌上的个人信息。

六、厂牌的处罚
任何违反厂牌管理规定的行为，公司将依据公司规章制度给予相应的处罚，情节严重的，公司将保留追究法律责任的权利。

七、附则
本管理制度由公司人力资源部门负责解释和修订，经公司领导审批后执行，自颁布之日起执行。

以上就是公司厂牌发放管理制度，希望各位员工严格遵守，共同维护公司内部的管理秩序和安全。

关于厂牌管理的规定

关于厂牌管理的规定第一篇：关于厂牌管理的规定关于厂牌管理的规定各位员工：为建立企业形象，提高员工荣誉感，并配合人事管理需要，增进员工互相了解，特制定关于厂牌的管理规定如下：一、员工出入办公场所、车间及厂区应按规定佩戴厂牌，未按规定佩戴厂牌者，禁止出入大门。

二、主管以上人员和办公室人员均用挂绳挂于胸前，其他人员责一律夹于左胸口，且正面朝外，所有人员不得将厂牌挂于腰间或衣角。

三、厂牌若有遗失或损坏，应及时到行政部予以补办，每个扣工本费3元。

如为故意损坏，罚款20元。

因公损坏时应报请单位主管确认后，到行政部补发。

四、新进员工未办理厂牌时，必须佩戴临时工作证。

（临时工作证可从车间主任处领取）五、员工于离职时，应将厂牌交还人事部，并退回押金，补办者不予退押金。

六、各部门主管应督促所属员工正确佩戴厂牌，并由行政部负责检查工作，未挂者每次罚款１0元，一个月累计违反3次以上者，扣发当月全勤奖（罚款直接从工资里扣除）七、各部门负责人应认真配合、督促属下员工遵守本规定。

一个月累计员工违反本规定人次超过该部、组员工总数40%的，该车间负责人亦应罚50元。

（直接从工资里扣除）公司将于2011年10月15日起对员工佩戴厂牌情况进行不定期突击性检查，请各部门相关负责人做好本部门厂牌佩戴情况自检工作，并时刻提醒本部员工佩戴好厂牌。

行政部2011年10月14日主题词：关于厂牌管理规定抄送：各部门车间办公室拟稿：行政部第二篇：工作服、厂牌管理规定工作服、厂牌管理规定为了树立公司良好的整体形象，提高管理制度，展示员工的精神面貌，规范员工统一着装，特对公司工作服的领用、着装和日常管理做出以下规定：一、工作服管理规定1、制服的使用与发放1.1、凡本公司所属员工在职期间均有权力享受制服待遇。

1.2、新员工入职，试用期满后，方可配备制服，如有特殊情况需在试用期间着制服的，制服的使用期限从试用期满之日算起。

1.3、数量：每位员工发放工作服为春、夏季各两套，实施发一备一、以旧换新的制度。

关于公司厂牌管理制度

关于公司厂牌管理制度一、总则公司厂牌是企业的一种标识，代表着企业的形象和品牌。

为了规范公司厂牌的使用和管理，保护公司的形象和权益，特制定本厂牌管理制度。

二、厂牌管理的目的1.规范公司员工和外部人员使用公司厂牌的行为，确保公司形象的统一和完整；2.加强对公司厂牌的保护，避免厂牌被盗用和仿制；3.提高员工对公司厂牌的意识，使其尊重和保护公司厂牌的价值；4.维护公司的合法权益，保障公司经营的正常秩序。

三、厂牌的种类公司厂牌主要有员工工牌、单位标识、标识牌、认证证书等多种形式。

各种厂牌都是公司的财产，任何人未经授权不得私自使用。

四、厂牌的使用范围1.员工工牌：只限公司员工佩戴，用于识别身份和便于管理；2.单位标识：用于公司办公场所和各种文件、包装等上面，代表着公司的形象；3.标识牌：用于展会、会议、活动期间展示公司品牌，必须经过公司批准；4.认证证书：用于证明产品、服务等具有一定品质，必须经过相关部门审核发放。

五、厂牌的管理1.公司厂牌的管理由专门的部门负责，负责收集、制作、发放和管理各种厂牌；2.公司员工可以根据需要向管理部门申请厂牌，并严格遵守使用规定；3.公司厂牌的制作必须合乎公司标准，确保质量和效果；4.员工离职或者因其他原因不再需要使用厂牌时，必须交还给公司进行处理。

六、厂牌的保护1.公司厂牌属于公司的财产，任何人不得篡改、伪造、盗用和私自销售；2.员工在使用厂牌时必须爱护，避免损坏和丢失；3.如发现有人盗用或者伪造公司厂牌的行为，公司将追究其法律责任；4.任何人发现公司厂牌被盗用或者失窃，应立即报告公司管理部门。

七、厂牌管理的监督1.公司对厂牌管理的执行情况进行定期检查，发现问题及时处理；2.公司定期进行对员工的厂牌使用培训，提高员工的意识和责任感；3.对于违反厂牌管理规定的员工，将采取相应措施，包括口头警告、书面警告、暂停使用厂牌等处罚；4.对于严重违反公司厂牌管理规定或者造成损失的员工，公司将追究其法律责任。

厂牌管理制度范文

厂牌管理制度范文厂牌管理制度范文第一章总则第一条为了规范公司的厂牌管理，提高公司形象和竞争力，加强对厂牌的保护，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内所有的厂牌。

第三条公司应建立健全的厂牌管理组织机构，明确各级责任，并提供必要的人员、物资保障。

第四条厂牌管理应高度重视，必须经过授权和审批，未经公司许可，任何人不得随意使用、买卖或者擅自变更厂牌。

第五条公司厂牌必须制作精良、符合法律法规要求，并通过标准化认证。

第二章厂牌设计与使用第六条厂牌的设计原则是简洁、清晰、易辨识，并符合公司形象定位和市场需求。

第七条厂牌的形象、色彩、字体等元素必须统一，禁止任何形式的修改或变更。

第八条厂牌使用范围要明确，不得违规使用或授权他人擅自使用。

第九条厂牌必须妥善保管，防止丢失、损坏或者被盗用。

发现厂牌遗失或者被盗用的，应及时向公司汇报，重新办理厂牌。

第十条厂牌仅限于公司内部使用，未经公司允许，不得用于公开场合。

第三章厂牌管理流程第十一条公司应设立厂牌管理办公室，负责公司厂牌的统一管理、印制、发放、监督等工作。

第十二条新员工入职时，由人力资源部门向厂牌管理办公室申请厂牌。

厂牌管理办公室在核实身份信息的基础上，制作并发放厂牌。

厂牌管理办公室还应将厂牌的使用规定告知新员工，并签订厂牌使用承诺书。

第十三条员工离职时，应归还厂牌。

厂牌管理办公室应及时收回厂牌并做好注销处理，以保证厂牌的安全性。

第十四条厂牌的印制和发放需经过授权和审批程序，并保留相关记录。

第十五条对于丢失、损坏或被盗用的厂牌，员工需向厂牌管理办公室申请重新办理，经过核实后方可发放。

第四章厂牌保护第十六条公司应建立完善的厂牌保护机制，采取必要的措施防止厂牌的伪造、盗用、篡改等行为。

第十七条员工在使用厂牌时，应严格遵守本制度及有关规定，不得私自修改、篡改、滥用厂牌。

第十八条对于厂牌的损坏、渗漏、泄露等情况，员工应及时向厂牌管理办公室报告，协助做好相关处理工作。

第十九条妥善保管厂牌是每个员工的责任，禁止将厂牌交给他人代为使用。

公司牌板管理制度

公司牌板管理制度第一章总则第一条为规范公司牌板使用及管理，提高公司品牌形象，加强对公司牌板的保护，特制定本制度。

第二条公司牌板管理制度适用于所有公司员工，对公司牌板的领用、管理、归还等工作进行规范化管理。

第三条公司牌板是公司的重要资产之一，所有员工必须以高度的责任心对待公司牌板，确保其安全有效的使用。

第四条公司牌板由公司行政部门统一领用发放，领用时间、使用范围及注意事项由公司行政部门负责告知。

第五条公司牌板仅限于公司员工在公务活动时使用，严禁私自擅用或外借给他人使用。

第六条任何单位或个人不得私自更改公司牌板上的任何内容，如需调整应当向行政部门提出申请，并经过部门审批。

第七条公司员工在利用公司牌板时应当严格遵守公司相关规定，不得泄露公司机密信息或违反公司规章制度。

第二章领用第八条公司牌板领用需提前向公司行政部门提出申请，填写领用登记表，并经主管领导审批。

第九条领用人员应当对领用期间的公司牌板进行认真保管，确保不遗失或损坏。

第十条领用人员应当按照公司规定使用公司牌板，不得私自更改内容或用于违规行为。

第十一条领用人员如需延长使用时间，须提前向行政部门说明事由，并经过审批同意。

第十二条领用人员应当在使用完毕后及时归还公司牌板，如有遗失或损坏应当立即向行政部门报告，承担相应责任。

第三章管理第十三条公司行政部门应当建立健全公司牌板管理制度，明确牌板领用、归还、更新等管理流程，确保规范化管理。

第十四条公司行政部门应当定期对公司牌板进行盘点，清查领用情况，并对牌板进行合理存放与保护。

第十五条公司行政部门应当加强对牌板使用情况的监督，及时发现问题并进行处理。

第十六条公司牌板管理人员应当定期对公司员工进行牌板使用规定的培训，提高员工对公司牌板的认识。

第四章维护第十七条公司牌板使用人员需对牌板进行定期的保养维护，保证其外观整洁，字体清晰。

第十八条公司牌板使用人员需定期检查牌板的有效期限，如超过有效期限需及时更换。

第十九条公司牌板使用人员如有其他设备或物品与公司牌板一并使用，应当注意保护公司牌板，防止受损。

关于公司品牌使用的管理规定（精选3篇）

关于公司品牌使用的管理规定（精选3篇）关于公司品牌使用的管理规定篇1第一条制定目的为了严格执行本公司_____的规定，维护本公司品牌严肃性，建立完整统一的企业形象，提高公司的市场信誉和整体竞争力，规范本公司的品牌使用，特制定本规定。

第二条品牌的范围1.公司字号、CIS系统、商标、产品名称、名人等公司专有名称；2.标识、标准字、标准色等标准形象；3.产品包装、电视广告、展览会、展台等展示形象和门店装饰、墙体车体广告、灯箱等户外形象等应用于公司运作中各个环节的形象标识部分。

第三条品牌使用的申请程序1.使用本公司品牌须提前填写_____申请表，写明使用理由和使用单位或个人；2.填写完毕后将申请表递交本部门_____审阅；3._____主管审批后，转呈_____部签批备案；4._____部签批后，即可使用。

但必须接受_____部的监督使用。

第四条品牌的使用范围和使用标准一、使用范围1.本公司享有品牌的所有权和使用权；2.本公司授权使用的_____分公司享有品牌使用权；3.本公司指定使用的_____分公司、_____处、_____店和_____商享有品牌使用权。

4.在_____所辖区域内不准授权其他任何单位使用本公司品牌。

二、使用标准1.严格按照总公司_____手册的要求使用。

2.品牌的标准形象必须按照规定尺寸和颜色进行制作。

3.各分公司在适当时候可根据当地实际情况，向总部申请制作_____手册。

第五条品牌管理策略一、制定科学实施方案从制定公司商标战略和策略入手，搞好公司形象策划，制定科学的实施方案。

二、提高产品质量本公司生产销售部门须始终抓住质量这个根本，稳定和不断提高产品质量。

三、信息管理1.扩大销售区域，建立信息网络；开拓国际市场，并相应地进行商标国际注册。

2.注意积累各种资料，分类保存。

四、做好广告宣传突出商标的广告宣传，把有限的宣传费用用足、用好。

五、健全管理机构建立健全包括商标管理在内的工业产权（或知识产权）管理机构，建章立制。

厂服厂牌管理制度

厂服和厂牌管理规定HR文【XXXX 】XXX号目的：为了规范公司的管理制度，提升公司形象，为大家营造良好的工作环境，特制定本规定。

适用范围：公司全体员工。

内容：1.新进员工在公司工作7天后凭试工单及相关证件办理厂牌,15天后发放厂服。

2. 公司员工上班必须统一着装，若领取厂服而上班未穿着者，第一次口头警告以后，每发现一次交赞助金10元。

3.厂服不可转借于非本厂人员穿以达到进入本厂区域和目的，否则记小过一次。

4.公司员工必须爱护厂服，保持衣装整洁，常洗常换，注意仪容。

5.厂牌为员工出入办公场所出入厂区时作识别之用，不得做其他身份证明。

6.公司员工在办公场所及出入厂时应按规定正确佩戴厂牌，强行出入者视情节给予相应的处罚。

7.厂牌一律佩戴在上衣制定的位置上，否则按不戴厂牌处理。

8.若厂牌遗失或损坏，应及时到行政部补办，补办一次工本费20元，因公损坏补办不扣工本费但必须部门主管证明，若故意损坏者，给予警告处罚。

9.厂牌不得转借他人或利用厂牌在外做不正当行为，若因此给公司名誉造成损坏者，将视情节给予相应的处罚。

10.各部门主管应督促部属员工佩戴厂牌，并由行政部负责追踪检查，对无故不佩戴厂牌者，第一次口头警告，第二次张榜批评，以后每发现一次交赞助金10元，当月未戴厂牌交赞助金3次以上者，加记小过一次。

11.每套厂服使用年限为1年，从发放之日算起，特殊岗位性质因素，经经理同意后可适当调整。

12.离职人员在公司服务不到1年者，须扣除厂服费用；在公司服务1年以上者，不扣除厂服费用。

13.离职员工在办理离职手续时必须交还厂服，否则按厂服全额加倍在工资中扣除，以后所发生的一切与公司无关。

14.未到使用年限厂服遗失、损坏的，应及时申请补发，并按原价扣款，因公遗失的补发不扣款。

15.公司员工离职时应将厂牌交行政部注销，否则加倍扣除工本费，以后所发生的一切与公司无关。

XXXX公司XX部XXXX年X月XX日。

工牌管理制度模板

工牌管理制度
第一章总则
第一条为规范公司工牌的使用和管理，维护公司形象，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工。

第二章工牌佩戴
第三条员工在工作时间内必须佩戴工牌。

第四条工牌应佩戴在胸前，不得随意乱戴或挂在其他位置。

第五条员工在非工作时间内，不得佩戴工牌。

第六条员工应妥善保管工牌，如有遗失或损坏，应及时向人力资源部报告并补办。

第三章工牌制作
第七条工牌由公司统一制作，人力资源部负责发放。

第八条工牌上应标明员工姓名、部门、职务、编号等信息。

第九条工牌的编号应具有唯一性，不得重复。

第十条如有员工离职或调岗，人力资源部应及时收回或更换工牌。

第四章工牌佩戴检查
第十一条各部门负责人应督促本部门员工佩戴工牌，并对工牌佩戴情况进行检查。

第十二条人力资源部应不定期对公司员工工牌佩戴情况进行检查，并将检查结果纳入员工绩效考核。

第十三条对未按规定佩戴工牌的员工，第一次给予警告，第二次罚款[X]元，第三次罚款[X]元，以此类推。

第五章附则
第十四条本制度由人力资源部负责解释。

第十五条本制度自发布之日起施行。