基于能量的事故因果连锁模型
论述事故因果连锁论的基本原理
事故因果连锁论的基本原理1. 介绍事故因果连锁论是一种分析事故发生原因和推断责任的方法，其基本原理是认为事故是由一系列的原因相互作用而产生的。
在这篇文章中，我将深入探讨事故因果连锁论的基本原理，帮助你更全面地理解这一概念。
2. 因果关系的理论基础事故因果连锁论的基本原理建立在因果关系的理论基础之上。
因果关系是指一种事件（原因）导致另一种事件（结果）发生的关系。
在事故分析中，我们需要识别并理解事故发生的原因，从而推断责任和采取相应的措施防止类似事故再次发生。
3. 事故因果连锁论的原理事故因果连锁论认为，事故的发生不是单一原因造成的，而是由多个原因相互作用所致。
这些原因之间存在着一种连锁的因果关系，其中的任何一个环节发生变化都可能导致事故的发生。
要想彻底解决事故问题，就需要全面了解事故发生的整个连锁过程，并针对性地采取措施。
4. 事故因果连锁论的分析方法事故因果连锁论的分析方法包括事故的前因后果分析、多因素交互作用分析、直接和间接原因分析等。
在分析时，需要考虑事故发生的内在和外在原因，充分理解原因之间的相互联系和影响，以确定事故发生的真正原因，并采取相应的对策。
5. 个人观点和理解事故因果连锁论的基本原理非常重要，它能够帮助我们更好地理解事故发生的复杂性和多样性，引导我们进行深入的事故分析，并采取有效的预防和控制措施。
在工程领域、交通运输领域、医疗卫生领域等，事故因果连锁论都发挥着重要作用，对于提高安全生产水平和保障人民生命财产安全具有重要意义。
6. 总结事故因果连锁论的基本原理是事故分析和责任推断的重要方法，它建立在因果关系的理论基础之上，通过分析事故的整个连锁过程，来识别事故的真正原因。
希望通过这篇文章，你能更全面地了解事故因果连锁论，并对其原理有更深入的理解。
通过深入探讨事故因果连锁论的基本原理，我相信您对这一概念已经有了更深刻的理解。
在未来的工作和学习中，希望您能运用这一知识，发挥它的作用，提高事故预防和处理的能力。
海因里希事故因果连锁理论
海因里希事故因果连锁理论模型及其应用海因里希事故因果连锁理论海因里希在《工业事故预防》一书中最先提出了事故因果连锁论，阐明了导致伤亡事故的各种因素之间以及这些因素与事故、伤害之间的关系。
该理论的核心思想是：伤亡事故的发生不是一个孤立的事件，而是一系列原因事件相继发生的结果，即伤害与各原因相互之间具有连锁关系。
海因里希把工业事故的发生、发展过程描述为具有如下因果关系的事件的连锁：①人员伤亡的发生是事故的结果；②事故的发生是由于人的不安全行为或（和）物的不安全状态所导致的；③人的不安全行为、物的不安全状态是由于人的缺点造成的；④人的缺点是由于不良环境诱发的，或者是由于先天遗传因素造成的。
于是，海因里希提出的事故因果连锁过程包括如下5种因素：第一，遗传及社会环境。
遗传因素及社会环境是造成人的缺点的原因。
遗传因素可能使人具有鲁莽、固执、粗心等对于安全来说属于不良的性格，社会环境可能妨碍人的安全素质培养，助长不良性格的发展。
这种因素是因果链上最基本的因素。
第二，人的缺点。
即由于遗传因素和社会环境因素所造成的人的缺点。
人的缺点是使人产生不安全行为或造成物的不安全状态的原因。
这些缺点既包括诸如鲁莽、固执、过激、神经质、轻率等性格上的先天缺陷，也包括诸如缺乏安全生产知识和技能等的后天不足。
第三，人的不安全行为或物的不安全状态。
所谓人的不安全行为或物的不安全状态，是指那些曾经引起过事故，或可能引起事故的人的行为，或机械、物质的状态，它们是造成事故的直接原因。
海因里希认为，人的不安全行为是由于人缺点而产生的，是造成事故的主要原因。
第四，事故。
事故是由于物体、物质、人等的作用或反作用，使人员受到或可能受到伤害的、出乎意料的、失去控制的事件。
第五，损害或伤害。
即直接由事故产生的财物损坏或人身伤害。
上述事故因果连锁关系，可用5块多米诺骨牌对该过程形象地加以描述：如果第一块骨牌倒下(即第一个原因出现)，则发生连锁反应，后面的骨牌相继被碰到(相继发生)。
典型的事故归因模型
典型的事故归因模型主要有以下几种：
1.事故因果连锁模型：该模型认为事故的发生不是一个孤立的事件，而是由于一系列原因引起的。
这些原因包括人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素等。
这些原因之间相互关联，形成一个连锁反应，最终导致事故的发生。
2.能量意外释放理论：该理论认为事故是由于能量的意外释放造成的。
这种释放可能是由于机械能、
电能、化学能、热能等形式的能量超过了人体的承受能力，导致人员伤亡或财产损失。
3.轨迹交叉理论：该理论认为事故是由于人的不安全行为和物的不安全状态交叉引起的。
当人的不
安全行为与物的不安全状态同时发生时，就会发生事故。
4.多米诺骨牌理论：该理论认为事故是由于一系列相互关联的原因引起的，这些原因像多米诺骨牌
一样一个接一个地倒下，最终导致事故的发生。
这些原因包括人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素等。
这些模型可以帮助人们更好地理解事故的原因，并采取相应的措施来预防事故的发生。
§4.6事故-安全模式理论(含总结)
§4.6事故模式理论
海因里希事故因果连锁论
物 的 人的 不 不安 安 全行 全 为 状 态 伤害 、 财产 损失
遗传 及社 会环 境
人的 缺点
事故
§4.6事故模式理论
§4.6.1事故因果连锁理论(2/2)
上述事故因果连锁关系，可以用五块多米诺骨牌来形象地加以描述。如果第 一块骨牌倒下（即第一个原因出现），则发生连锁反应，后面的骨牌相继被碰倒 （相继发生）。 该理论积极的意义就在于，如果移去因果连锁中的任一块骨牌，则连锁被破 坏，事故过程被中止。海因里希认为，企业安全工作的中心就是要移去中间的骨 牌——防止人的不安全行为或消除物的不安全状态，从而中断事故连锁的进程， 避免伤害的发生。
全素质培养，助长不良性格的发展。这种因素是因果链上最基本的因素。
第二，人的缺点(P)。即由于遗传和社会环境因素所造成的人的缺点。人的缺点是使 人产生不安全行为或造成物的不安全状态的原因。这些缺点既包括鲁莽、固执、易过激、 神经质、轻率等性格上的先天缺陷，也包括诸如缺乏安全生产知识和技能等的后天不足。
事故因果连锁理论 能量意外转移理论 基于人体信息处理的人失误事故模式：威格里斯沃思模型、塞利模型、劳
伦斯模型
动态变化理论：扰动起源事故理论、变化—失误理论 轨迹交叉理论
§4.6事故模式理论
§4.6.1事故因果连锁理论(1/2)
事故因果连锁理论是海因里希最早提出的，该理论阐明导致伤亡事故的各种因素之间， 以及这些因素与伤害之间的关系。该理论的核心思想是：伤亡事故的发生不是一个孤立的 事件，而是一系列原因事件相继发生的结果，即伤害与各原因相互之间具有连锁关系。 海因里希提出的事故因果连锁过程包括如下五种因素： 第一，遗传及社会环境(M)。遗传及社会环境是造成人的缺点的原因。遗传因素可能 使人具有鲁莽、固执、粗心等，对于安全来说属于不良的性格；社会环境可能妨碍人的安
事故因果模型
事故因果模型是用来描述和分析事故发生原因和过程的一种理论模型。
它通常将事故的发生视为一系列事件按照一定的顺序相互关联、相互影响的结果。
事故因果模型可以帮助我们更好地理解事故的成因，从而采取有效的预防措施，降低事故发生的概率。
下面介绍几种常见的事故因果模型：
1. 海因里希事故因果连锁模型：德国学者海因里希在1931年首次提出的事故因果模型，也被称为多米诺骨牌理论。
该模型将事故描述为一系列原因事件按照一定的顺序发生，最终导致伤害结果。
模型包括遗传及社会环境、人的缺点、不安全行为或状态、事故和人员伤亡等五个环节。
2. 亚当斯事故因果连锁模型：亚当斯在1980年代提出的一种事故因果模型，与博德事故因果连锁理论相似。
该模型将事故和损失因素分为现场失误和管理失误两类。
现场失误包括人的不安全行为和物的不安全状态，而管理失误则是企业领导者及事故预防工作人员在管理工作中的差错或疏忽。
亚当斯事故因果连锁模型强调了深入分析现场失误背后原因的重要性。
3. 博德事故因果连锁理论：英国学者博德在1970年代提出的一种事故因果模型，将事故发生的原因分为技术、管理和人为因素三类。
技术因素包括设备故障、工艺缺陷等；管理因素包括计划不当、组织不力、沟通不畅等；人为因素包括操作错误、违章操作等。
博德事故因果连锁理论强调了事故预防中管理者对技术、管理和人为因素的控制和协调作用。
这些事故因果模型都可以帮助我们更好地理解事故的成因，从而采取有效的预防措施，降低事故发生的概率。
亚当斯的事故因果连锁
亚当斯的事故因果连锁目录• 概述概述回目录亚当斯（Edward Adams）提出了一种与博德事故因果连锁理论类似的因果连锁模型，在该理论中，事故和损失因素与博德理论相似。
这里把人的不安全行为和物的不安全状态称做现场失误，其目的在于提醒人们注意不安全行为和不安全状态的性质。
该模型以表格的形式给出：在该因果连锁理论中，第四、五个因素基本上与博德的事故因果连锁理论相似。
这里把事故的直接原因，人的不安全行为及物的不安全状态称作现场失误。
本来，不安全行为和不安全状态是操作者在生产过程中的错误行为及生产条件方面的问题，采用现场失误这一术语，其主要目的在于提醒人们注意不安全行为及不安全状态的性质。
该理论的核心在于对现场失误的背后原因进行了深入的研究。
操作者的不安全行为及生产作业中的不安全状态等现场失误，是由于企业领导者及事故预防工作人员的管理失误造成的。
管理人员在管理工作中的差错或疏忽，企业领导人决策错误或没有做出决策等失误，对企业经营管理及事故预防工作具有决定性的影响。
管理失误反映企业管理系统中的问题，它涉及到管理体制，即有组织地进行管理工作，确定怎样的管理目标，如何计划、实现确定的目标等方面的问题。
管理体制反映作为决策中心的领导人的信念、目标及规范，它决定各级管理人员安排工作的轻重缓急，工作基准及指导方针等重大问题。
海因里希因果连锁论同义词：海因里希模型、多米诺骨牌理论、简介海因里希因果连锁论又称海因里希模型或多米诺骨牌理论，该理论由海因里希首先提出了，用以阐明导致伤亡事故的各种原因及与事故间的关系。
该理论认为，伤亡事故的发生不是一个孤立的事件，尽管伤害可能在某瞬间突然发生，却是一系列事件相继发生的结果。
海因里希把工业伤害事故的发生、发展过程描述为具有一定因果关系的事件的连锁发生过程，即：1、人员伤亡的发生是事故的结果。
2、事故的发生是由于：人的不安全行为；物的不安全状态。
3、人的不安全行为或物的不安全状态是由于人的缺点造成的。
事故模式理论详解
致害物
（直接原因）
（包括第三者）
图2-6 轨迹交叉论事故模型
事故现场
接触
伤害
人
5）能量转移论 ： 基本思想：不希望或异常的能量转移是伤亡事故的致因。即人 受伤害的原因只能是某种能量向人体的转移，而事故则是一种 能量的不正常或不期望的释放。
能量按其形式可分为动能、势能、热能、电能、化学能、原子能、辐射能 （包括离子辐射和非离子辐射）、声能和生物能等。
4）轨迹交叉理论： 伤害事故是许多相互关联的事件顺序发展的结果。概括起来无 外乎人和物两个发展系列。当人的不安全行为和物的不安全状态在 一定时间、空间发生了交叉，能量“逆流”于人体时，伤害事故就 会发生。
安全卫生 管理的缺陷
间接原因 本质原因
不安全、不 卫生状态 （物的原因）
不安全、不 卫生行为
起因物
系统理论认为：事故的发生是来自人的行为 与机械特性之间的失配或不协调，是多因素 互相作用的结果。
01
具有代表性的是瑟利模型及安德森 模型。
02 瑟利模型—针对具体危险而言。
03
认为：在事故的发展过程中，人的 决策可以分为3个阶段，即人对危 险的感觉阶段、认识阶段和响应阶 段。在这3个阶段中，若处理正确， 则可以避免事故和损失，否则就会 造成事故和损失。
内容包括：危险构成和危险输出
认识 行为响应
认识 行为响应
人、机和环境
对危险的构成有警告吗？
感觉
感觉到了这警告吗？
YN
认识到了这警告吗？
YN
知道如何避免危险吗？
YN
决定要采取行动吗？
YN
能近的危险
对危险的显现有警告吗？
感觉
感觉到了这警告吗？
事故序列模型介绍
If I had a single flower for every time I think about you, I could walk forever in my garden.勤学乐施天天向上（页眉可删）事故序列模型介绍将人、机器和环境之间的相互作用以及其在发展中所面对的潜在危害、危险、破坏、损伤，借助一组演生出来的一系列的问题予以展望，并以逻辑顺序列出，而后应用这个序列以类似的形式通过模型按不同水平进行分析。
在这些模型中，第一个模型是由Surry(1969)提出的。
1983年，瑞典工作环境基金会(WEF)提出了一个修改的版本，称为WEF。
此后的一个瑞典研究组又评价了这个WEF模型，并提出某些进一步的发展意见，从而产生了第三个模型。
对这些模型将逐个进行描述，并对其所作的改变和发展的原因加以评论，最后建议三个模型合并成一个暂时性的模型。
因此总共提出并讨论相类似的四个模型。
尽管可能有些紊乱，但事实说明了没有一个模型能作为“全面的模型”而普遍地被接受。
而且在某些细节方面，对这些事故模型在简单和完整之间明显的有矛盾。
一、Surry模型1969年Jean Surry出版了《工业事故研究——人对工程的评价》一书。
此书包含了对各种模型的综述和主要用于研究事故的方法。
Surry归纳了理论和概念的框架，并将他们分为五个不同的类别：(1)多事件链模型；(2)流行病学模型；(3)能量交换模型；(4)行为的模型；(5)系统模型。
他的结论是这些模型没有与任何其他模型不一致的，每个模型简单地强调了不同的方面。
因此，把不同的结构框架合并为一个综合的和通用的模型成为可能。
但应注意，只能把这个模型看作是暂时的模型，不要把它们当作是最后的完善的模式。
按Surry 的观点，一个事故可以通过一系列的问题来描述，形成一个序列的等级体系，对体系中每一级的问题回答可以决定某一个事件的结果是否会成为事故。
Surry的模型反映出人对资料处理的原则，同时根据Surry模型概念，事故偏离所意向的过程。
海因里希事故因果连锁理论
海因里希事故因果连锁理论模型及其应用海因里希事故因果连锁理论海因里希在《工业事故预防》一书中最先提出了事故因果连锁论,阐明了导致伤亡事故得各种因素之间以及这些因素与事故、伤害之间得关系。
该理论得核心思想就是:伤亡事故得发生不就是一个孤立得事件，而就是一系列原因事件相继发生得结果，即伤害与各原因相互之间具有连锁关系。
海因里希把工业事故得发生、发展过程描述为具有如下因果关系得事件得连锁：①人员伤亡得发生就是事故得结果；②事故得发生就是由于人得不安全行为或(与）物得不安全状态所导致得;③人得不安全行为、物得不安全状态就是由于人得缺点造成得；④人得缺点就是由于不良环境诱发得，或者就是由于先天遗传因素造成得。
于就是，海因里希提出得事故因果连锁过程包括如下５种因素：第一,遗传及社会环境。
遗传因素及社会环境就是造成人得缺点得原因。
遗传因素可能使人具有鲁莽、固执、粗心等对于安全来说属于不良得性格,社会环境可能妨碍人得安全素质培养，助长不良性格得发展。
这种因素就是因果链上最基本得因素。
第二,人得缺点.即由于遗传因素与社会环境因素所造成得人得缺点.人得缺点就是使人产生不安全行为或造成物得不安全状态得原因。
这些缺点既包括诸如鲁莽、固执、过激、神经质、轻率等性格上得先天缺陷，也包括诸如缺乏安全生产知识与技能等得后天不足。
第三,人得不安全行为或物得不安全状态.所谓人得不安全行为或物得不安全状态，就是指那些曾经引起过事故，或可能引起事故得人得行为，或机械、物质得状态,它们就是造成事故得直接原因。
海因里希认为，人得不安全行为就是由于人缺点而产生得,就是造成事故得主要原因。
第四,事故。
事故就是由于物体、物质、人等得作用或反作用，使人员受到或可能受到伤害得、出乎意料得、失去控制得事件。
第五，损害或伤害。
即直接由事故产生得财物损坏或人身伤害。
上述事故因果连锁关系,可用5块多米诺骨牌对该过程形象地加以描述：如果第一块骨牌倒下（即第一个原因出现)，则发生连锁反应，后面得骨牌相继被碰到（相继发生）。
6个常见事故致因原理
6个常见事故致因原理（一）事故频发倾向理论（二）事故因果连锁理论（三）能量意外释放理论（四）轨迹交叉理论（五）系统安全理论（六）综合原因论（一）事故频发倾向理论少数具有事故频发倾向的工人是事故频发倾向者，他们的存在是工业事故发生的原因。
如果企业中减少了事故频发倾向者，就可以减少工业事故。
通过严格的生理、心理检验，从众多的求职人员中选择各方面优秀的人才就业，而把企业中的所谓事故频发倾向者解雇。
（二）事故因果连锁理论1.海因里希事故因果连锁理论遗传及社会环境→人的缺点→人的不安全行为或物的不安全状态→事故→伤害。
2.现代因果连锁理论博德（Frank Bird）在海因里希事故因果连锁理论的基础上，提出了现代事故因果连锁理论。
（三）能量意外释放理论1.能量意外释放理论概述1）能量意外释放理论的提出人受伤害的原因只能是某种能量的转移。
能量逆流于人体造成伤害分为两类：第一类是由于施加了局部或全身性损伤阈值的能量引起的；第二类是由影响了局部或全身性能量交换引起的，主要指中毒窒息和冻伤。
3.事故防范对策（1）用安全的能源代替不安全的能源；（2）限制能量；（3）防止能量蓄积；（4）控制能量释放；（5）延缓释放能量；（6）开辟释放能量的渠道；（7）设置屏蔽设施；（8）在人、物与能源之间设置屏障，在时间或空间上把能量与人隔离；（9）提高防护标准；（10）改变工艺流程；（11）修复或急救。
（四）轨迹交叉理论1.轨迹交叉理论的提出人的不安全行为和物的不安全状态发生于同一时间、同一空间，或者说人的不安全行为与物的不安全状态相遇，则将在此时间、空间发生事故。
轨迹交叉理论作为一种事故致因理论，强调人的因素和物的因素在事故致因中占有同样重要的地位。
2.轨迹交叉理论作用原理事故的发生发展过程：基本原因→间接原因→直接原因→事故→伤害。
1）人的因素运动轨迹人的不安全行为基于生理、心理、环境、行为等方面而产生。
（1）生理、先天身心缺陷。
海因里希事故因果连锁理论模型及其应用
海因里希事故因果连锁理论模型及其应用一、本文概述本文旨在深入探讨海因里希事故因果连锁理论模型的核心思想及其在实际应用中的价值。
海因里希事故因果连锁理论模型是一种在安全管理领域具有广泛影响力的理论，它提供了一种理解和分析事故成因的框架，对于预防事故、提升安全水平具有重要的指导意义。
本文首先将对海因里希事故因果连锁理论模型的基本概念和原理进行介绍，帮助读者理解其核心思想。
随后，文章将探讨该理论模型在不同行业和领域的应用案例，分析其在事故预防和管理中的实际效果。
本文将总结海因里希事故因果连锁理论模型的应用价值，并提出一些建议，以期对实际的安全管理工作提供有益的参考。
通过本文的阅读，读者将能够更好地理解事故发生的深层原因，掌握事故预防的有效方法，提升安全管理水平。
二、海因里希事故因果连锁理论模型概述海因里希事故因果连锁理论模型，又称为海因里希多米诺骨牌理论，是由美国安全工程师海因里希在1931年提出的，用于解释工业伤害事故发生的因果关系。
该理论模型将事故的发生视为一系列相互关联的事件的连锁反应，这些事件按照特定的顺序依次发生，最终导致事故的发生。
遗传及社会环境：这是事故发生的最初原因，指的是个人的遗传特征和社会环境对个体行为的影响。
这些因素可能导致个体在安全意识、行为习惯等方面存在差异。
人的缺点：这里的缺点并不是指道德品质上的缺陷，而是指人在生理、心理、行为等方面的不足或缺陷。
这些缺点可能导致个体在操作过程中出现失误或违规行为。
人的不安全行为和物的不安全状态：这是直接导致事故发生的直接原因。
人的不安全行为包括操作失误、违反规章制度等；物的不安全状态则包括设备故障、作业环境不良等。
事故：当人的不安全行为和物的不安全状态同时存在时，就可能引发事故。
事故可能导致人员伤害、财产损失等后果。
伤害：事故发生后，如果个体受到的伤害足够严重，就可能导致人员伤亡。
海因里希事故因果连锁理论模型强调了事故发生的连锁反应特性，即一个因素的出现可能引发下一个因素的发生，最终导致事故的发生。
博德事故因果连锁理论
博德事故因果连锁理论已有385 次阅读2014-9-1 05:50 |个人分类:安全管理| 连锁博德事故因果连锁理论博德（Frank Bird）在海因里希事故因果连锁理论的基础上，提出了与现代安全观点更加吻合的事故因果连锁理论。
博德的事故因果连锁过程同样为五个因素，但每个因素的含义与海因里希的都有所不同。
博德事故因果连锁理论认为：事故的直接原因是人的不安全行为、物的不安全状态；间接原因包括个人因素及与工作有关的因素。
根本原因是管理的缺陷，即管理上存在的问题或缺陷是导致间接原因存在的原因，间接原因的存在又导致直接原因存在，最终导致事故发生。
以下是博德理论的具体解释。
1 根本原因——控制不足/管理缺陷该理论的一个最重要的因素是安全管理。
在工业界，由于各种原因，完全依靠工程技术上的改进来预防事故的发生既不经济，也是不现实的。
而通过专门的安全管理工作，经过较长时间的努力才能防止事故发生。
在安全管理工作中，企业领导者的安全方针、政策及决策占有十分重要的位置。
它包括生产和安全的目标，职员的配备，资料的利用，责任与职权范围的划分，职工的选择、培训、安排、指导及监督，信息传递，设备、器材及装置的采购、维修保养及设计，正常时及异常时的操作规程等等。
因此，安全管理者应明确在企业内部得到广泛承认的企业管理原则；安全管理者应该懂得管理的基本理论和原则；控制是管理机能(计划、组织、指导、协调及控制)中的一种机能，安全管理中的控制主要是损失控制，其中包括对人的不安全行为、物的不安全状态的控制，它是安全管理工作的核心。
安全管理系统要随着生产的发展变化而不断调整完善，十全十美的管理系统不可能存在。
由于管理上的缺陷,就能够使导致事故的基本原因出现。
企业管理者必须认识到，只要生产没有实现本质安全化，就有发生事故及伤害的可能性。
因此，安全管理是企业管理的重要一环。
2 基本原因——起源论为了从根本上预防事故，必须查明事故的基本原因，并针对查明的基本原因采取对策。
海因里希事故因果连锁理论
海因里希事故因果连锁理论模型及其应用海因里希事故因果连锁理论海因里希在《工业事故预防》一书中最先提出了事故因果连锁论，阐明了导致伤亡事故的各种因素之间以及这些因素与事故、伤害之间的关系。
该理论的核心思想是：伤亡事故的发生不是一个孤立的事件，而是一系列原因事件相继发生的结果，即伤害与各原因相互之间具有连锁关系。
海因里希把工业事故的发生、发展过程描述为具有如下因果关系的事件的连锁：①人员伤亡的发生是事故的结果；②事故的发生是由于人的不安全行为或（和）物的不安全状态所导致的；③人的不安全行为、物的不安全状态是由于人的缺点造成的；④人的缺点是由于不良环境诱发的，或者是由于先天遗传因素造成的。
于是，海因里希提出的事故因果连锁过程包括如下5种因素：第一，遗传及社会环境。
遗传因素及社会环境是造成人的缺点的原因。
遗传因素可能使人具有鲁莽、固执、粗心等对于安全来说属于不良的性格，社会环境可能妨碍人的安全素质培养，助长不良性格的发展。
这种因素是因果链上最基本的因素。
第二，人的缺点。
即由于遗传因素和社会环境因素所造成的人的缺点。
人的缺点是使人产生不安全行为或造成物的不安全状态的原因。
这些缺点既包括诸如鲁莽、固执、过激、神经质、轻率等性格上的先天缺陷，也包括诸如缺乏安全生产知识和技能等的后天不足。
第三，人的不安全行为或物的不安全状态。
所谓人的不安全行为或物的不安全状态，是指那些曾经引起过事故，或可能引起事故的人的行为，或机械、物质的状态，它们是造成事故的直接原因。
海因里希认为，人的不安全行为是由于人缺点而产生的，是造成事故的主要原因。
第四，事故。
事故是由于物体、物质、人等的作用或反作用，使人员受到或可能受到伤害的、出乎意料的、失去控制的事件。
第五，损害或伤害。
即直接由事故产生的财物损坏或人身伤害。
上述事故因果连锁关系，可用5块多米诺骨牌对该过程形象地加以描述：如果第一块骨牌倒下(即第一个原因出现)，则发生连锁反应，后面的骨牌相继被碰到(相继发生)。
安全学原理 简介事故分析理论 北科大
1、事故频发倾向论：事故频发倾向论包括事故频发倾向与事故遭遇倾向，事故频发倾向是指个别人容易发生事故的，稳定的，个人的内在倾向。
事故遭遇倾向是指某些人员在某些生产作业条件下容易发生事故的倾向，事故遭遇倾向不是把事故的责任简单的说成是人的疏忽，而更注重机械，物质的危险性质，在事故致因中的重要地位是事故频发倾向的修正。
2、海因里希事故因果连锁理论：海因里希是最早提出事故因果连锁理论的，他用该理论阐明导致伤亡事故的各种因素之间，以及这些因素与伤害之间的关系。
该理论的核心思想是：伤亡事故不是一个鼓励的事件而是一系列原因事件相继发生的结果。
即伤害与各原因相互之间具有连锁关系，包括5个因素：遗传及社会环境、人的缺点、人的不安全行为或物的不安全状态、事故、伤害。
3、博德事故因果连锁理论：博德在海因里希事故因果连锁的基础上反映现代安全观点的事故因果连锁理论，该理论阐明导致伤亡事故的各种因素之间，以及这些因素与伤害之间的关系。
该理论认为，尽管遗传及社会环境对人员有一定的影响，却不是主要因素，在企业中如果管理者能充分发挥管理机能中的控制机能，则可有效的控制人的不安全行为，物的不安全状态。
有五种因素：A本质原因—管理缺陷B基本原因—个人及工作条件C直接原因－不安全行为和不安全状态D事故E损失4、亚当斯事故因果连锁理论：亚当斯提出了与博德的事故因果连锁理论相似的模型，该理论阐明导致伤亡事故的各种因素之间，以及这些因素与伤害之间的关系。
其核心思想在于对现场失误的背后原因进行了深入的研究，它清楚的验证了在事故过程中实施干预的概念以及推行安全方案在阻断损伤过程与预防损伤中的有效作用。
包括5种因素：管理体制、管理失误、现场失误、事故、损失或伤害。
5、北川彻三事故因果连锁理论：北川彻三在海因里希的基础上提出了新的事故因果连锁理论，该理论阐明导致伤亡事故的各种因素之间，以及这些因素与伤害之间的关系。
其理论包括五个因素：A基本原因－管理原因、学校教育原因、社会或历史原因B间接原因－技术原因、教育原因身体原因、精神原因C直接原因－不安全行为、不安全状态D事故E伤害。
海因里希事故因果连锁理论
海因里希事故因果连锁理论模型及其应用海因里希事故因果连锁理论海因里希在《工业事故预防》一书中最先提出了事故因果连锁论，阐明了导致伤亡事故的各种因素之间以及这些因素与事故、伤害之间的关系。
该理论的核心思想是：伤亡事故的发生不是一个孤立的事件，而是一系列原因事件相继发生的结果，即伤害与各原因相互之间具有连锁关系。
海因里希把工业事故的发生、发展过程描述为具有如下因果关系的事件的连锁：①人员伤亡的发生是事故的结果；②事故的发生是由于人的不安全行为或（和）物的不安全状态所导致的；③人的不安全行为、物的不安全状态是由于人的缺点造成的；④人的缺点是由于不良环境诱发的，或者是由于先天遗传因素造成的。
于是，海因里希提出的事故因果连锁过程包括如下5种因素：第一，遗传及社会环境。
遗传因素及社会环境是造成人的缺点的原因。
遗传因素可能使人具有鲁莽、固执、粗心等对于安全来说属于不良的性格，社会环境可能妨碍人的安全素质培养，助长不良性格的发展。
这种因素是因果链上最基本的因素。
第二，人的缺点。
即由于遗传因素和社会环境因素所造成的人的缺点。
人的缺点是使人产生不安全行为或造成物的不安全状态的原因。
这些缺点既包括诸如鲁莽、固执、过激、神经质、轻率等性格上的先天缺陷，也包括诸如缺乏安全生产知识和技能等的后天不足。
第三，人的不安全行为或物的不安全状态。
所谓人的不安全行为或物的不安全状态，是指那些曾经引起过事故，或可能引起事故的人的行为，或机械、物质的状态，它们是造成事故的直接原因。
海因里希认为，人的不安全行为是由于人缺点而产生的，是造成事故的主要原因。
第四，事故。
事故是由于物体、物质、人等的作用或反作用，使人员受到或可能受到伤害的、出乎意料的、失去控制的事件。
第五，损害或伤害。
即直接由事故产生的财物损坏或人身伤害。
上述事故因果连锁关系，可用5块多米诺骨牌对该过程形象地加以描述：如果第一块骨牌倒下(即第一个原因出现)，则发生连锁反应，后面的骨牌相继被碰到(相继发生)。
海因里希事故因果连锁理论
海因里希事故因果连锁理论Document number【AA80KGB-AA98YT-AAT8CB-2A6UT-A18GG】海因里希事故因果连锁理论模型及其应用海因里希事故因果连锁理论海因里希在《工业事故预防》一书中最先提出了事故因果连锁论，阐明了导致伤亡事故的各种因素之间以及这些因素与事故、伤害之间的关系。
该理论的核心思想是：伤亡事故的发生不是一个孤立的事件，而是一系列原因事件相继发生的结果，即伤害与各原因相互之间具有连锁关系。
海因里希把工业事故的发生、发展过程描述为具有如下因果关系的事件的连锁：①人员伤亡的发生是事故的结果；②事故的发生是由于人的不安全行为或（和）物的不安全状态所导致的；③人的不安全行为、物的不安全状态是由于人的缺点造成的；④人的缺点是由于不良环境诱发的，或者是由于先天遗传因素造成的。
于是，海因里希提出的事故因果连锁过程包括如下5种因素：第一，遗传及社会环境。
遗传因素及社会环境是造成人的缺点的原因。
遗传因素可能使人具有鲁莽、固执、粗心等对于安全来说属于不良的性格，社会环境可能妨碍人的安全素质培养，助长不良性格的发展。
这种因素是因果链上最基本的因素。
第二，人的缺点。
即由于遗传因素和社会环境因素所造成的人的缺点。
人的缺点是使人产生不安全行为或造成物的不安全状态的原因。
这些缺点既包括诸如鲁莽、固执、过激、神经质、轻率等性格上的先天缺陷，也包括诸如缺乏安全生产知识和技能等的后天不足。
第三，人的不安全行为或物的不安全状态。
所谓人的不安全行为或物的不安全状态，是指那些曾经引起过事故，或可能引起事故的人的行为，或机械、物质的状态，它们是造成事故的直接原因。
海因里希认为，人的不安全行为是由于人缺点而产生的，是造成事故的主要原因。
第四，事故。
事故是由于物体、物质、人等的作用或反作用，使人员受到或可能受到伤害的、出乎意料的、失去控制的事件。
第五，损害或伤害。
即直接由事故产生的财物损坏或人身伤害。
事故的致因理论(事故频发倾向论、事故因果连锁论、能量意外释放论)
事故的致因理论事故致因理论是一定生产力发展水平的产物。
在生产力发展的不同阶段，生产过程中存在的安全问题不同，特别是随着生产形式的变化，人在工业生产过程中所处地位的变化，引起人们安全观念的变化，促使新的事故致因理论相继出现。
概括地讲，事故致因理论的发展经历了3个阶段，即以事故频发倾向论和海因里希因果连续论为代表的早期事故致因理论，以能量意外释放论为主要代表的二次世界大战后的事故致因理论，现代的系统安全理论。
（一）事故频发倾向论1．事故频发倾向事故频发倾向(Accident Proneness)是指个别人容易发生事故的、稳定的、个人的内在倾向。
1919年英国的格林伍德(M．Greenwood)和伍兹(H．H．Woods)对许多工厂里事故发生次数资料按如下3种统计分布进行了统计检验：泊松分布(Poisson Distribution)、偏倚分布(Biased Distribution)和非均等分布(Disuibution of Unequal Liabiliy)。
通过统计分析，结果发现，工厂中存在着事故频发倾向者。
1939年，法默(Farmer)和查姆勃(Chamber)明确提出了事故频发倾向的概念，认为事故频发倾向者的存在是工业事故发生的主要原因。
2．事故遭遇倾向事故遭遇倾向(Accident Liability)是指某些人员在某些生产作业条件下容易发生事故的倾向。
许多研究结果表明，事故的发生不仅与个人因素有关，而且与生产条件，工人的年龄、工作经验、熟练程度有关。
明兹(A．Mintz)和布卢姆(M．L．B)建议用事故遭遇倾向取代事故频发倾向的概念。
3．关于事故频发倾向理论自格林伍德的研究起，迄今有无数的研究者对事故频发倾向理论的科学性问题进行了专门的研究探讨，关于事故频发倾向者存在与否的问题一直有争议。
实际上，事故遭遇倾向就是事故频发倾向理论的修正。
近年来许多研究结果认为，“事故频发倾向者”并不存在。
基于能量和事故因果连锁理论的安全管理与实践
基于能量和事故因果连锁理论的安全管理与实践
姜恕君;崔茁;刘帅;夏天宇;李泉
【期刊名称】《机电安全》
【年(卷),期】2024()6
【摘要】目前,在企业生产经营中,还存在个别管理者对安全理论和专业不够重视的现象,轻视理论和专业对实践的指导作用。
事实上,安全理论和专业是人们在长期实践中总结积累形成的规律性成果,利用这些安全理论和专业知识,对更好地开展安全工作、防范事故发生具有非常重要的作用。
本文将常用的安全理论进行提炼总结,并结合一汽-大众安全管理实践,阐述理论和专业对实践的指导作用,提高安全管理人员对安全基本理论和专业知识的重视程度,更好地为企业生产经营服务。
【总页数】4页(P13-16)
【作者】姜恕君;崔茁;刘帅;夏天宇;李泉
【作者单位】一汽-大众汽车有限公司
【正文语种】中文
【中图分类】F27
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(11) 修复或急救。治疗、矫正以减轻伤害程度或恢复原
有功能:搞好紧急救护;进行自救教育;限制灾害范围,防止事态 扩大等。
三、基于能量的事故因果连锁模型
调查伤亡事故原因发现 , 大多数伤亡事故都是因为过量 的能量,或干扰人体与外界正常能量交换的危险物质的意外 释放引起的,并且这种过量能量或危险物质的释放都是由于 人的不安全行为或物的不安全状态造成。即,人的不安全行 为或物的不安全状态是能量或危险物质失去了控制 ,是能量 或危险物质释放的导火索。
机械能
物体打击、车辆伤害、 机械伤害、起重伤害、 刺伤、剖伤、撕裂、挤压皮 高处坠落、坍塌、冒顶 肤 片帮、放炮、火药爆炸、 瓦斯爆炸、锅炉爆炸、 压力容器爆炸
电能
热能
干扰神经及肌肉功能、电伤
皮肤发炎、烧伤、烧焦、焚 化伤及全身 化学性皮炎、化学性烧伤、 致癌、致遗传突变、致畸胎、 急性中毒和窒息
触电
三、基于能量的事故因果连锁模型
简图
等。 (2)限制能量。即限制能量的大小和速度,规定安全极限量。例如,
利用低压电器设备防止电击 , 限制设备运转速度以防止机械伤害 , 限
制露天爆破装药量以防止个别飞石伤人 (3)防止能量蓄积。能量的大量蓄积会导致能量突然释放。例如,
控制爆炸性气体浓度 ; 设备接地消除静电蓄积 ; 利用避雷针放电保护
有能量释放就没有事故！ 下文对能量释放理论梳理如下：
目 录
一 二
能量释放理论概述
能量管控措施
三 基于能量的事故因果连锁模型
一、能量释放理论概述
（1）发展过程
1961年 吉布森 1966年 哈登 提出“人受伤害的原 因只能是某种能量的转 移”，并提出了能量逆流 与人体造成伤害的分类方 法，将伤害分为两类 : 第一 类伤害是由于施加了超过 局部或全身性损伤阈值的 能量引起的；第二类伤害 是由于影响了局部或全身 性能量交换引起的，主要 是指中毒窒息和冻伤。
基于能量的事故因果连锁模型
前 言
工业生产即是人类利用能量的过程，比如蒸汽、
电等，如果能量没有按照人类意愿被正常控制，就会
意外释放，释放后的能量作用于人体，则造成人员伤 害，释放后的能量作用于设备，则造成设备损坏，这 也是能量释放理论的基本原理！ 为防范事故发生，我们需要对造成事故发生的源
头进行管控，这个源头就是能量，也就是危险源，没
灼烫、火灾
化学能
中毒和室息、火灾
一、能量释放理论概述
人体与外界的能量交换受到干扰而发生的伤害。
影响能量交换类型 氧气 热能
产生的伤害 局部或全身生理损害 局部或全身生理损害（冻伤、冻 死）、热痉挛、热衰竭、热昏厥
事故类型 中毒和窒息
二、能量管控措施
从能量意外释放理论出发,预防伤害事故就是防止能量或 危险物质的意外释放 , 防止人体与过量的能量或危险物质接 触。 哈登认为,预防能量转移于人体的安全措施可用屏障防护
重要设施等。 (4)控制能量释放。例如,建立水闸墙防止高势能地下水突然涌出。
二、能量管控措施
防止能量意外释放的屏障主要有下列种类 (5)延缓释放能量。缓慢地释放能量可以降低单位时间内释放的能量, 减轻能量对人体的作用。例如,采用安全阀、逸出阀控制高压气体;用 各种减振装置吸收冲击能量,防止人员受到伤害等。 (6)开辟释放能量的渠道。例如,安全接地可以防止触电;抽放煤矿瓦斯 可以防止瓦斯蓄积爆炸等。 (7)设置屏障设施。屏障设施是一些防止人员与能量接触的物理实体,
事故是一种不正常 或不希望的能量释放， 意外释放的各种形式的 能量是构成伤害的直接
原因。因此，应该通过
控制能量或控制能量载 体（能量达及人体的媒
介）来预防伤害事故。
一、能量释放理论概述 （2）伤害事故原因
①接触了超过机体组织（或结构）抵抗力的某种形式的 Nhomakorabea量的能量。
②有机体与周围环境的正常能量交换受到了干扰（如 窒息、淹溺等）。
①机械能:意外释放的机械能是造成工业伤害事故的主要能量形式。
物燃烧时释放出大量的热能,人体在热能的作用下,可能遭受烧灼或发生
烫伤。 ④化学能:有毒有害的化学物质使人员中毒 ,是化学能引起的典型伤
害事故。
一、能量释放理论概述
人体受到超过其承受能力的各种形式能量作用时受伤害的情况
能量类型 产生的伤害 事故类型
系统。约束限制能量 ,防止人体与能量接触的措施称为屏障 ,
这是一种广义的屏障。按照能量大小 , 可研究建立单一屏障 还是多重屏障。
二、能量管控措施
防止能量意外释放的屏障主要有下列种类 (1)用安全的能源代替不安全的能源。例如,在易发生触电的作业
场所,用压缩空气动力代替电力 ,防触电;采用水力采煤代替火药爆破
即狭义的屏障。例如,安装在机械转动部分外面的防护罩;设置安全围
栏等。人员佩戴的个体防护用品,可被看做是设置在人员身上的屏障 设施。
(8)在人、物与能量之间设置屏障,在时间或空间上把能量与人隔离。
例如,防火门、防火密闭等。
二、能量管控措施
防止能量意外释放的屏障主要有下列种类
(9)提高防护标准。例如,采用双重绝缘工具防止高压电能 触电事故;用耐高温、耐高寒材料制作的个体防护用具等。 (10) 改变工艺流程。例如改变不安全流程为安全流程 ;用 无毒少毒物质代替剧毒有害物质等。
因而,各种形式的能量是构成伤害的直接原因。同时,也
常常通过控制能源 , 或控制达及人体媒介的能量载体来预 防伤害事故。
一、能量释放理论概述
(3)常见能量类型与伤害
处于高处的人员或物体具有较高的势能,当人员具有的势能意外释放时, 发生坠落或跌落事故;当物体具有的势能意外释放时,将发生物体打击等 事故。除了势能外,动能是另一种形式的机械能。 ②电能:当人们意外地接近或接触带电体时 ,可能发生触电事故而受 到伤害。 ③热能:生产中利用的电能、机械能或化学能可以转变为热能 ,可燃
①企业领导者的安全政策及决策。它涉及生产及安全目标职 员的安排 , 信息的利用 ,责任及职权范围 , 对职工的选择、教育 培训、安排、指导和监督,信息传递,设备、装置及器材的采购、
维修，正常时和异常时的操作规程,设备的维修保养等。
②个人因素。能力,知识,训练,动机,行为,身体及精神状态,反应 时间、个人兴趣等。 ③环境因素。为了从根本上预防事故,必须查明事故的基本原 因,并针对查明的基本原因采取对策。
放 , 通过教育训练提高职工识别危险的能力、佩戴个体防护
用品来避免伤害。 (2) 不安全行为和不安全状态。人的不安全行为和不安全状 态是能量意外释放的直接原因,它们是管理欠缺、控制不力, 缺乏认识、对存在的危险估计错误, 或其它个人因素等基本
原因的具体反映。
(3)基本原因。基本原因包括三方面原因
三、基于能量的事故因果连锁模型
美国矿山局的札别塔基斯( Michael Zabetakis)依据能
量意外释放理论,建立了新的事故因果连锁模型。
三、基于能量的事故因果连锁模型 事故因果连锁模型
三、基于能量的事故因果连锁模型
(1)事故。事故是能量或危险物质的意外释放,是伤害的直接 原因。为防止事故发生, 可通过技术改进来防止能量意外释