班主任工作技能训练 第一章

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班主任工作技能训练PPT课件

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家庭教育指导
为家长提供家庭教育指导,帮助家长更好地支持孩子的学习与成长。
学生个体差异管理的成功案例
个性化教育计划
针对不同学生的特点, 制定个性化的教育计划, 满足学生的个性化需求。
差异化教学策略
采用差异化的教学策略, 如分层教学、合作学习 等,促进学生的全面发 展。
学生心理辅导
关注学生的心理健康, 为学生提供心理辅导和 支持,帮助学生克服困 难。
总结经验教训,提升自己的工作水平。
交流分享
02
与其他班主任进行交流分享,学习他们的成功经验和方法,从
中获得启示和借鉴。
撰写工作日志
03
记录每天的工作内容和心得体会,以便回顾和总结,不断改进
自己的工作方式。
参与班主任工作坊与研讨会
互动交流
通过参加班主任工作坊与研讨会,与其他班主任进行互动交流, 分享彼此的经验和心得,共同成长。
班主任需要组织和策划班级活动,增 强班级凝聚力,培养学生的团队协作 精神和集体荣誉感。
心理疏导与支持
班主任需要关注学生的心理健康,及 时发现和解决学生的心理问题,为学 生提供必要的心理支持和疏导。
班主任在学生管理中的重要性
榜样作用
班主任的一言一行都会对学生产 生影响,因此班主任需要以身作
则,成为学生的榜样和楷模。
组织班级活动
班主任应定期组织班级活 动,如班会、文体活动等, 增强班级凝聚力。
关注学生个体差异
班主任应关注学生的个性 差异,针对不同学生采取 不同的教育方法,促进学 生的全面发展。
沟通与协调能力
与学生沟通
班主任应与学生建立良好的沟通关系,了解学生的思想动态和学 习情况,帮助学生解决问题。
与家长沟通

班主任工作技能教案

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胜过男生。
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五、高中生的交友与友谊
同性朋友成为交往的首选; 异性交往方面半数以上有亲密关系,约三成以 上学生有早恋之嫌; 与父母关系上有代差; 正式团体或非正式团体成为高中生的重要影响 源。
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第三节 教育的方法策略
一、管字当头,严格要求 二、启发自觉,实行三自(自主、自立、自治) 三、面向全体,客观公正 四、性的教育,恰当及时 五、正确交往,尊重友谊 六、生动活泼,全面发展
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自我评价能力提高,能对自己作出独立评价, 具有高估和低估倾向;
强而敏感的自尊心; 容易出现自卑感; 动态发展的自我调控,使行动更独立、自觉。
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四、高中生性意识的发展 身心发展不平衡; 对身体发育的关心和烦
恼; 对异性的兴趣。女生更
二、高中生的意志发展 基本能够达到自我控制,但仍需要一定的督
促和检查。 女生优于男生。
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三、高中生自我意识的发展
自我明显分化,能审视主、客观的两个我; 对自己形象的关注随年龄增长而减少,更关注 自身本质的内涵:智力、能力、品质等; 对自我的连续性和稳定性的赏识,常常自问 “我是谁?我的未来?”;
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一、“班级授课制”及 “班主任”的产生
教育史学研究者们认为,“班级授 课制”的思想萌芽可以追溯到古罗马的 教育家、演说家昆体良(公元35-95)。
真正给“班级授课制”奠基的是17 世纪捷克教育家夸美纽斯,他对班级教 学的实践作了系统的总结和归纳,并对 班级教学的特点、功能、应用等问题, 第一次从理论上作了概括性的阐述和论 证。

班主任工作技能题库及答案

班主任工作技能题库及答案

考试科目:《班主任工作技能》一、大作业题目(内容):一、制定班级规章制度过程中要注意那些问题?(10分)答:(1)要体现党和国家教育方针政策的要求,要符合学生的特点和班上的实际。

(2)要经过全体师生的反复酝酿,认真研究。

(3)要严肃、慎重,有关规定要有相对的稳定性,不能朝令夕改,否则会丧失规章制度的权威性,使学生无所适从,以致造成班级的秩序混乱。

(4)班级规章制度一经制定,就应组织学生反复学习,坚决贯彻执行,使其成为学生的行动指南,并通过检查监督,评比表彰等措施,使其充分发挥规范学生行为、调节各种关系、形成和巩固班集体的作用。

(5)在执行规章制度的过程中,要坚持思想教育工作为主,决不能以班级规章制度代替班主任应该做的思想教育工作。

二、如何教育经常说谎的学生?(10分)答:(1)要了解儿童撒谎的原因。

大多数撒谎得学生并不是天生就会的,有时候无意性撒谎,有时候因虚荣心及害怕受惩罚而撒谎,有时候是出于报复心而说谎,有时候则是成人的影响。

(2)尊重学生,注意方法。

每个孩子都有自尊,都希望得到别人的尊重。

发现学生撒谎,先不要责备,要帮他分析危害,可用形象的事例来帮助学生了解撒谎是一种不良行为,会失去别人的信任,会失去朋友,并鼓励他、帮助他改正。

处理说谎行为时,老师可以采取单独谈话的方式,这样既可以使学生避免难堪,又可以赢得对老师的信任。

(3)以身作则,正确引导学生。

创造民主平等的师生关系,让学生拥有一个自由宽松的环境,对于培养学生诚实守信是非常重要的。

(4)循循善诱、旁敲侧击。

一定不能刺伤学生的自尊心,让学生自暴自弃。

我们相信没有天生的坏孩子,每一个学生都是天真无邪的,只要我们正确他们的行为,适时进行教育,相信学生们在我们的关爱下都能健康快乐的成长。

三、班主任批评学生过程中应注意那些问题?(10分)答:(1)批评要尊重学生的人格。

学生犯了错误,班主任要耐心讲道理,动之以情、晓之以理,只有尊重学生的人格,才便于师生之间的沟通,才更容易了解学生的内心世界,从而找到问题的症结,最终解决问题。

(完整版)班主任工作技能训练课后习题答案

(完整版)班主任工作技能训练课后习题答案

一.概念1.技能:技能是指运用已有的知识经验,通过练习而获得的顺利完成某种任务的活动方式或心智活动方式。

2.动作技能:动作技能也称操作技能,是由一系列表现于肢体外部的实际动作,以合理、完善的程序组织起来的操作活动方式。

3.心智技能:心智技能又称智力技能、认识技能或思维技能,它是指借助于内部语言以一定程序组织起来的,并顺利完成某种任务的心智活动方式,心智技能的本质特征是掌握正确的思维方式、方法。

4.班集体:班集体是按照班级授课制的培养目标和教育规范组织起来的,以共同学习活动和直接性人际交往为特征的社会心理共同体。

5.目标激励法:目标激励法是指在班集体建设中,科学地确定集体目标和个人目标,以经过努力可以实现的目标激励和推动班集体建设的方法。

6.系统活动法:系统活动法是指在班集体建设中,要围绕目标体系精心设计并组织活动,使班集体建设在一系列活动中完成的方法。

7.信息调控法:信息调控法是指在班集体建设中,对各种信息进行有目的地选择、编译、提炼、放大积极信息,抑制消极信息,为班集体舆论、风气等方面提供积极教育影响的方法。

8.创造成功法是指在班集体建设中,班主任应帮助班级或某些学生在某些方面发挥特长、显示力量并取得成功,从而激发情感,恢复自信,为班集体做贡献的方法。

9.目标:目标是指一定时期内,个体、集体或组织所期望达到的结果,它既是行为所要达到的目的,又是需要和动机的外部条件刺激。

10.班级活动:班级活动是在班级中为培养全面发展的人而实施的各种有计划有目的有组织的活动。

11.个别活动:个别活动是为适应不同学生的特点而分别组织起来的个别活动形式,可以针对学生某一学科需要或爱好特长而进行。

12.小组活动:小组活动是把志趣相近的学生组织在一起,既适应学生的兴趣,爱好和特长,又能培养合作精神和集体主义精神的一种活动形式。

13.群众性活动:群众性活动是由学校教师或校外教育机关针对某一年级或某些相近程度学生的需要而组织起来的集体的活动形式。

班主任工作技能PPT精品课件

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3.榜样示范 4.集体的积极性评价
三、主要活动安排 (一)开学常规教育(9月) (二)健全学生集体的自我管理机构(9月) (三)健全教师集体协调机构(9月) (四)制定目标(9月) (五)健全家长集体参与民主管理机构(9月) (六)组织开展学英模活动(10月) (七)班级教研会(11月) (八)班级期中总结(11月) (九)试行学生干部轮换制度(11月) (十)伦理讨论会(11、12月) (十一)元旦文艺联欢会师生特长表演。 (十二)科学学习方法介绍(1月) (十三)动员期终温课迎考(1月) (十四)班级期终,总结(1月)
守或者违反《中学生日常行为规范》的正反两方 面材料。
2.选取有代表性的材料指导学生编写成故 事,编排成小品。
四、班会纪实
二、团队活动指导
(一)指导团队组织制定切实可行的工作计划。
(二)指导团队干部组织团员、队员和学生学习团 队章程,激发感情,发挥先锋作用。
(三)指导团队组织培养、教育积极分子,启发他 们向团队组织靠拢。
总之,对学生干部既要教给任务,又要
教给方法,既要大胆放手,又要小心扶植;
既要热情鼓励,又要严格要求;支持、鼓励
并发挥其特长是使用干部的主要方法。
举例:班干部的选拔使用和培养经验
一、教育学生干部树立工作的责任心与荣誉感 二、创设良好氛围,为学生干部工作创造条件 三、教会工作方法,尊重工作职权 四、对学生干部表扬不要太多 五、对学生干部批评要有分寸 六、让个别“后进生”当干部要慎之又慎 七、要特别关注学生干部的成绩 八、磨炼少数优秀学生干部,培养高层次人才 九、关心学生干部,防止两种倾向
班主任工作技能
绪论
一、班主任工作技能训练课的性质与任务
性质:教师职业基本技能的组成部分,具 有科学性与实用性

班主任工作技能

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《班主任工作技能》教学大纲课程总学时:18+18学时学分:1学分开课对象:教师教育专业(本科)课程类别:专业课(教育类课程)一、说明(一)课程性质班主任工作技能是教师职业基本技能的一个重要组成部分,即从事教师职业的人都必须具备的技能。

该门课程兼具理论学习和技能训练,是教师教育类专业学生的一门必修课。

(二)课程目的《班主任工作技能》课程的目标是:(1)通过系统学习现代班主任理论知识,使教师教育专业的学生树立科学的、符合生命成长规律的学生观和教育观;(2)通过分析、评价已有的班主任工作“经典”案例,领悟班主任工作的理念、思路、策略、技巧;(3)通过多样化的实践教学,训练学生的班主任工作技能,掌握班主任工作的方法。

(4)力求通过理论教学和实践训练促使师范生热爱班主任工作,做到“观念先进、方法熟悉、技能扎实”,能创造性地开展班级教育与管理工作,为他们今后成为灵魂之师打下坚实的理论和实践基础。

(三)课程内容班主任工作概述;中学生的心理特点;班集体的建设;班级管理;班级教育;班队活动的组织与设计;班主任的沟通与协调;现代班主任的素质研究等。

(四)教学时数分配本课程总学时为:18+18学时。

其中课堂教学18学时,课外实践18学时。

课时具体分配如下:(五)教学方式借助多媒体进行讲授是理论知识教学的基本方式;案例教学是课堂教学中常用的理论联系实际的方式;问题研讨是转变学生思想观念的主要方式。

观摩见习是学生获得生动直观感性经验的主要方法;模拟练习是训练学生运用能力的有效形式。

二、正文第一章班主任工作概述教学要点与要求:1.了解班主任的实践历史和班主任工作理论发展状况;2.理解班主任角色;3.掌握班主任的任务与职责。

第一节班主任的实践历史一、“班级授课制”及“班主任”的产生二、我国班主任的实践历史第二节班主任工作理论发展一、我国班主任工作的理论发展的历程二、我国班主任工作理论研究成果第三节班主任的角色第四节班主任的任务与职责第二章中学生的心理特点教学要点与要求:1.掌握中学生的心理特点;2.能根据心理特点确定教育的方法策略。

班主任工作技能题

班主任工作技能题

第一章班主任工作概述一、解释题1.班主任2.班主任工作技能二、简答题1.班主任工作的任务是什么?2.班主任担负的角色有哪些?3.简述班主任工作理论的发展。

三、辨析题(先判断正误,然后简要说明理由)1.班主任的工作任务就是提高学生的学习成绩。

2.班主任工作是非常重要的,学校领导应该轮流安排教师担任班主任。

3.“一个班集体的班风、班貌,就是其班主任人格的化身及其教育艺术的展现”,这话不无道理。

四、论述题试述班主任这一角色的产生过程。

五、案例分析题我班有个学生叫曹先来。

他上课无精打采,要么搞小动作,要么影响别人学习,提不起一点学习的兴趣;下课追逐打闹,喜欢动手动脚;作业不做,即使做了,也做不完整,书写相当潦草。

老师说读书,他在写字;其余学生在默写词语,他却在桌洞里“忙开了”。

对老师大部分的课堂提问,他多数缄默无语。

家庭作业要么全留空白;要么乱写一气。

作业本上的字像天书一样。

每次测验,语文分数都只有三、四十分。

学校的很多老师都认为,这孩子习惯太差,而且缺乏最起码的上进心,各方面的滞后,使得学生也都认为只要他遵守纪律,上课不影响别人,就行了。

我听了,不觉从心底泛起一股惋惜。

但又一想只要孩子一天在我这里学习,我一定不能放弃他!于是我开始了围绕他的工作。

于是,我找他谈话,希望他能遵守学校的各项规章制度,以学习为重,按时完成作业,知错就改,争取进步,争取做一个他人喜欢、父母喜欢、老师喜欢的好孩子。

他开始是一副爱理不理的样子,后来口头上答应了。

可他又一如既往,毫无长进,真是承认错误,坚决不改。

此时我的心都快冷了,算了吧,或许他是根不可雕的朽木。

但又觉得身为班主任,不能因一点困难就退缩,不能因一个后进生无法转化而影响整个班集体,必须面对现实!我内心一横:不转化你,誓不罢休。

他无进步,或许是他并没有真正认识自己的错误,没有真正要做个他人喜欢的人的念头。

针对他的情况,思虑再三,我决定从两大方面入手。

首先,提高他的学习成绩。

班主任工作技能训练方案

班主任工作技能训练方案

班主任工作技能训练方案班主任是学校教育工作中非常重要的一员,他们不仅要负责学生的教育管理工作,还要承担学生思想和行为的引导责任。

为了提升班主任的工作能力,需要进行一系列的技能训练。

下面是一个班主任工作技能训练方案。

一、理论知识学习班主任需要具备较为全面的教育理论知识,包括教育心理学、班级管理理论、教育法律法规等方面的知识。

通过系统的培训和学习,班主任可以提高自己的理论素养,更好地指导学生。

二、班级管理技巧训练1.形成班级管理理念:班主任需要树立正确的班级管理理念,明确自己的工作目标和职责。

2.建立有效的管理制度:班主任可以通过学习相关的班级管理制度,建立班级规章制度,明确班级的管理边界和纪律要求。

3.发展有效的班级文化:班主任可以通过组织丰富多彩的班级活动,培养学生的集体荣誉感和责任感,形成良好的班级氛围。

4.建立健全的奖惩机制:班主任需要制定明确的奖励和惩罚措施,对学生的优秀表现给予及时奖励,对违纪行为及时进行批评和处罚。

三、沟通能力训练1.发展良好的沟通态度:班主任需要亲和大方,表达能力强,注重倾听和引导,与学生和家长建立良好的沟通关系。

2.学习有效的沟通技巧:班主任需要学习一些有效的沟通技巧,如倾听技巧、提问技巧、反馈技巧等,以提高与学生和家长之间的沟通效果。

3.处理矛盾纠纷能力:班主任需要学会处理学生和家长之间的矛盾和纠纷,通过有效的沟通和妥善的解决方案,化解矛盾,维护班级秩序。

四、心理辅导技巧训练1.学习基本的心理知识:班主任可以通过学习心理学的基本知识,了解学生的心理发展特点和常见问题,更好地进行心理辅导工作。

2.提高自身的心理素质:班主任需要保持良好的心理状态,培养自己的情绪管理和压力调适能力,以更好地开展心理辅导工作。

五、自我成长与反思能力训练1.组织自我成长学习:班主任可以参加各类培训班、学习班和研讨会,不断提升自己的专业知识和管理能力。

2.建立自我反思机制:班主任需要建立自我反思的机制,经常对自己的工作进行总结和反思,找出不足之处,并及时进行改进和调整。

班主任工作技能训练课后习题答案(可编辑修改word版)

班主任工作技能训练课后习题答案(可编辑修改word版)

一.概念1.技能:技能是指运用已有的知识经验,通过练习而获得的顺利完成某种任务的活动方式或心智活动方式。

2.动作技能:动作技能也称操作技能,是由一系列表现于肢体外部的实际动作,以合理、完善的程序组织起来的操作活动方式。

3.心智技能:心智技能又称智力技能、认识技能或思维技能,它是指借助于内部语言以一定程序组织起来的,并顺利完成某种任务的心智活动方式,心智技能的本质特征是掌握正确的思维方式、方法。

4.班集体:班集体是按照班级授课制的培养目标和教育规范组织起来的,以共同学习活动和直接性人际交往为特征的社会心理共同体。

5.目标激励法:目标激励法是指在班集体建设中,科学地确定集体目标和个人目标,以经过努力可以实现的目标激励和推动班集体建设的方法。

6.系统活动法:系统活动法是指在班集体建设中,要围绕目标体系精心设计并组织活动,使班集体建设在一系列活动中完成的方法。

7.信息调控法:信息调控法是指在班集体建设中,对各种信息进行有目的地选择、编译、提炼、放大积极信息,抑制消极信息,为班集体舆论、风气等方面提供积极教育影响的方法。

8.创造成功法是指在班集体建设中,班主任应帮助班级或某些学生在某些方面发挥特长、显示力量并取得成功,从而激发情感,恢复自信,为班集体做贡献的方法。

9.目标:目标是指一定时期内,个体、集体或组织所期望达到的结果,它既是行为所要达到的目的,又是需要和动机的外部条件刺激。

10.班级活动:班级活动是在班级中为培养全面发展的人而实施的各种有计划有目的有组织的活动。

11.个别活动:个别活动是为适应不同学生的特点而分别组织起来的个别活动形式,可以针对学生某一学科需要或爱好特长而进行。

12.小组活动:小组活动是把志趣相近的学生组织在一起,既适应学生的兴趣,爱好和特长,又能培养合作精神和集体主义精神的一种活动形式。

13.群众性活动:群众性活动是由学校教师或校外教育机关针对某一年级或某些相近程度学生的需要而组织起来的集体的活动形式。

(完整版)班主任工作技能训练(第一次复习提纲)

(完整版)班主任工作技能训练(第一次复习提纲)

第一章新时期班主任的角色定位中学生的心理特点:与传统意义上的学生相比,他们的眼界更开阔,获取信息的渠道更广泛,学校、教师不再是他们唯一的信息源和影响源;他们大多不盲从教师、家长的权威,独立而有主见,叛逆而不顺从。

新时期班主任处理问题的方法:要紧密结合时代特点,准确了解和把握今天中小学生出现的新特点、新情况,了解他们的所思所想,站在学生的角度思考和处理问题。

对个人的品质、语言及思维方式的发展和对个人的行为习惯、生活方式及价值观的形成有重要影响的父母、教师、受崇拜的人物及同辈群体。

第二章全面了解与深入研究学生第一节全面了解学生的意义和内容非正式群体:班级中没有经过班主任及学校其他组织任命的,学生根据兴趣、爱好、情感等因素自发形成的群体。

非正式群体具有两面性:指家庭的道德风貌,包括家庭的政治态度、思想品德、人际关系、行为习惯等诸方面。

指家长的文化素养和智能水平,以及在尊重知识、渴求知识方面表现出的积极态度和行动。

指物质生活条件和环境气氛.指家庭主要成员甚至全家共同拥有的爱好、特长,如音乐、绘画、体育、科技制作等。

社会环境包括三个层次;一是时代大环境,二是国内大环境,三是社区环境。

学生德、智、体等各方面发展情况:全面了解学生的意义有效进行班级管理的基础制定科学合理的班级教育目标有效开展班级活动的需要对学生进行个别教育的必然要求了解学生个人情况了解学生群体情况了解学生的成长环境 全面了解学生的内容通过学生的周记了解学生通过家访、家长会全面了解学生通过任课教师广泛了解学生通过与学生交谈直接了解学生通过学生的介绍进一步了解学生通过平时的观察不断了解学生通过开展集体活动多角度了解学生全面了解学生的途径 通过学生入学档案初步了解学生通过班、团干部深入了解学生通过班级博客、班级论坛等网络平台了解第二节深入研究学生的方法深入研究学生的四种方法:观察法:指通过对学生进行客观而全面的观察、分析了解学生的一种方法.观察法的途径:自然观察、固定时间观察、特设情景观察。

班主任工作技能训练教程.pptx

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谭千秋---大爱千秋
谭千秋
谭国强
不少于300字
爱心
“爱自己,爱自己的亲人,人人都能做到 ,可是在危险和死亡面前置自己于不顾, 和时间争夺,和死亡搏斗,很多老师放弃 了转瞬即逝的逃生机会,用他们的沉着、 冷静、机智,甚至鲜血和生命,为孩子们 赢得了生存的希望,谱写了一曲曲荡气回 肠的生命颂歌。”
观摩式
九、班主任工作方法例析
1、常用方法 说服:讲究针对性、逻辑性、形象化、生动活泼,讲 究修辞;防止假大空;有人文关怀,以情感人,以理 服人。 陶冶:人格感化与示范;营造环境陶冶;高雅艺术 熏陶。 榜样:杰出人物、家长与教师、同学同龄人。 实践:校内班内制度化行为;有计划的社会实践;公 益劳动;家务劳动。
4、培养使用班团干部 (1)选拔标准:德才兼备 学生中有较高威信和号召力;各方面表现较好; 有服务思想和持久的工作热情;有奉献精神和宽 广胸怀;是非界限明确;办事既有一套方法,又 比较灵活;有一定专长;严于律已。
(2)任用 产生方法有:任命、选举、竞选、自荐、轮换。
老班用老干部、新班用新干部过渡;而后经推荐
《中小学班主任工作规定》主要内容
l 班主任是中小学的重要岗位,从事班主任工作是中小 学教师的重要职责。教师担任班主任期间应将班主任 工作作为主业。
l 班主任由学校从班级任课教师中选聘。聘期由学校 确定,担任一个班级的班主任时间一般应连续1学年 以上。
l 教师初次担任班主任应接受岗前培训,符合选聘条 件后学校方可聘用。
1、每天n次到岗 早操、升旗、早读、第一节课前、课间操、自习、 午休、第五节课前、卫生、课外活动、晚自习、晚 就寝。 查岗工作任务:
2、抓纪律 除学生守则、行为规范外,还可据情况制定班级规 章制度。例如,关于小组评比办法、学习进步奖励

新编班主任工作技能训练

新编班主任工作技能训练

在学习本章内容之前学生对于班主任如何管理 学习本章内容之前学生对于班主任如何管理 学生对于班主任如何 班级有了一定的理论知识 并且掌握了班主任应该 班级有了一定的理论知识 , 并且掌握了班主任应该 如何对学生进行心理教育 学生进行心理教育。 如何对学生进行心理教育。 但是只掌握了这些知识, 但是只掌握了这些知识,只能说是能成为一个 只掌握了这些知识 合格的班主任。对于如何成为一个专业化班主任, 合格的班主任。对于如何成为一个专业化班主任, 学生对这部知识了解少, 学生对这部知识了解少,学生学起来也有一定的困 难。
先让学生看一段短视频,《武林外传》第56回 莫小贝求学。 在看视频之前,给学生提出两个问题,老师应 怎样管学生,做一个专业班主任?视频中老师为什 么管不好学生,教师应有哪些改进。 此环节,使学生在情景中主动、积极地接受任 务,激发了学生学习兴趣,为全课奠定轻松愉悦的 学习氛围。
在视频看完后,把学生分成四个小组,选定小组 长,小组讨论,相互交换想法。 小组长,总结同学的看法,并做好记录。 此环节,着重培养学生的协作精神,学生说出自 己的想法,让学生充满自信。
教学重点: 教学重点:知道班主任专业化的意义,班主任 重点 的对象。 教学难点: 教学难点:学了这部分知识,如何把它用到实 难点 践中,成为一个成功的班主任。
知识目标: 知识目标:知道班主任专业化的内涵,班主任在 目标 反思中成长,应该反思些什么? 能力目标: 能力目标:学生通过这节课的学习,在实践中 目标 能够应用这部分知识,成为一个专业的班主任。 情感目标: 情感目标:要成为一个专业化的班主任,必须把 目标 自己融入 这个班级体 ,全心全意为学生服力。
对于班主任专业化的内涵,老师要反思的内容? 让四个小组长代表小组发表看法,然后,鼓励同学 发表个人的不同看法。 学生说完他们的看法后,对于提出看法好的,给 予肯定。 最后,教师作个总结,得出结论,让学生知道: 班主任专业化的内涵,老师要反思的内容,重温知 识重点。

班主任工作技能训练方案

班主任工作技能训练方案

班主任工作技能训练方案.docx班级是学校的基本组成单位,这个集体的组织、建设和管理工作,必须有专人负责,这个负责人即是班主任。

师范院校是教师的摇篮,每年都有大批毕业生被充实到教师工作岗位上,或担当班主任工作。

实践证明,由于高师生在校期间缺乏必要的班主任工作技能训练,担当班主任能力普遍欠缺。

为了提高高师生担当班主任工作的素质,强化高师生班主任工作技能训练,特制定此方案。

一.训练目的进行班主任工作技能训练,是为了使教师获得承担班主任工作的起码能力,具备班主任工作的基本功,掌握班主任工作的基本规律,以适应基础教育改革与发展的需要。

二.训练内容班主任工作技能训练的内容主要包括培养学生班主任工作素养和训练工作能力两个方面。

培养高师生班主任工作素养,主要培养学生进行担当班主任所必须具备的六个方面的自我修养,即:思想品德修养、工作能力修养、知识储备修养、良好心理品质修养、语言、仪表、风度修养及良好自我形象的完善。

班主任工作能力主要包括:了解学生、调查研究问题能力的训练;制定班主任工作计划能力的训练;班级日常管理能力的训练;指导学生学习能力的训练;对学生进行思想品德教育能力的训练;指导学生班、团队活动能力的训练;对非正式群体进行工作、组织学生课外活动能力的训练;开展美育、体育、劳动教育及青春期教育能力训练;处理偶发事件能力的训练;解决同学之间矛盾能力的训练;发展学生个性、特长能力的训练;研究、总结班主任工作能力的训练。

三.训练的途径和方法班主任工作技能训练主要通过理论教学、模拟训练、见习、实习等形式进行。

理论教学,主要通过教法课当中关于班主任工作内容的教学,使学生认识到班主任工作在学校教育中的意义,了解和掌握班主任工作的理论知识及进行工作能力训练的原则、方法及意义。

模拟训练,是对班组工作中某一具体事件的“情境”进行描述,受训者分几组对此事件进行解决方案设计,然后组织全班同学对几个典型的方案设计进行讨论、补充选出优秀解决方案,供同学们学习、借鉴,为同学们积累经验,以使学生在参加工作后遇到此类事件不致于不知如何处理。

班主任工作技能训练

班主任工作技能训练

班主任工作技能训练1. 班主任的角色和职责班主任是学校中非常重要的角色之一,他们承担着管理学生和促进学生发展的责任。

班主任的职责包括:•管理班级日常事务,包括考勤、纪律等。

•了解学生的学习和生活情况,关注学生的成长和问题。

•协调家校之间的沟通,传达学校的政策和安排。

•帮助学生解决学习和生活中的问题,提供必要的指导和辅导。

•组织和参与班级活动,促进班级的凝聚力和互动性。

2. 沟通和协调能力作为班主任,良好的沟通和协调能力是至关重要的。

班主任需要与学生、学生家长、学校领导和其他老师进行有效的沟通和协调。

他们需要倾听学生和家长的意见和建议,及时解决问题和提供帮助。

为了提高沟通和协调能力,班主任可以从以下几个方面进行训练:•学习有效沟通技巧,如倾听技巧、表达技巧等。

•建立良好的人际关系,与学生、家长和同事建立良好的沟通渠道。

•学习解决问题的方法和技巧,能够及时解决学生和家长的问题。

•学习协调和调解技巧,处理班级内部矛盾和问题。

•参加相关培训和研讨会,提高沟通和协调能力。

3. 管理和组织能力班主任需要管理班级的日常事务,如考勤、纪律管理等。

他们还需要组织各种班级活动,如班会、社团活动等。

因此,良好的管理和组织能力对班主任来说是必不可少的。

以下是提高管理和组织能力的一些建议:•学习时间管理技巧,合理安排工作时间和个人时间。

•学习制定和执行计划的方法,确保活动的顺利进行。

•学习团队管理和领导技巧,能够有效地组织班级活动。

•学习解决问题的方法和技巧,面对困难和挑战能够及时做出反应。

•参加相关培训和研讨会,提高管理和组织能力。

4. 心理辅导和教育能力作为班主任,提供心理辅导和教育是一项重要的职责。

班主任需要关注学生的情感和行为发展,提供必要的指导和支持。

为了提高心理辅导和教育能力,可以从以下几个方面进行训练:•学习心理学知识,了解学生的心理发展和心理问题。

•学习和掌握心理辅导技巧,如倾听、理解、支持等。

•学习和掌握教育技巧,如引导、激励、评价等。

班主任工作技能训练

班主任工作技能训练

3、培养和使用班干部 (1)明确干部标准、掌握干部选拔方法 任命制、短期改选制、轮流执政制。 (2)对干部要采取遥控 A、充分发挥班干部的作用 B、建立班干部汇报制 (3)正确培养和使用班干部 ——坚持教育、培养、信任、爱护 —— 树立责任心与荣誉感 ——为班干部顺利工作创造条件 —— 教会工作方法,尊重工作职权 —— 表扬不要太多 ——批评要有分寸 ——让个别差生当班干部要慎之又慎 —— 要特别关注班干部的成绩 —— 磨练少数优秀学生干部 ——关心班干部要防止两种倾向
健康的班级与不健康的班级
健康的班级
合作,差生得到全员的帮助 师生关系平等 相互尊重、相互信赖 靠鼓励勇气的教育 责任心
不健康的班级
竞争,差生弃之不顾 教师权威,学生之间等级差别 相互猜疑,强迫学生尊敬,教师的 使命是教学生 靠赏罚的教育 不负责任
民主型法制主义 作为调节者的教师
独裁或无政府主义 作为工头的教师
三、差生的转化
(一)差生是如何制造出来的 • 轻率评价; • 不公正对待; • 只看到学生的不足; • 靠边角教学; • 随意抹杀与伤害学生的积极性; • 功利主义教学的影响; • 人为树立落后典型。
(二)差生的类型 1、学习差生(学困生) 暂时型、能力型、学法型、动力型、整体型 2、思想品德差生 生性好动型、逆反心理型、娇生惯养型、受腐蚀型、 破坏攻击型 3、双差生 4、准差生 (三)转化要求 1、关心爱护,消除障碍 2、深入了解,对症下药 3、捕捉亮点,正面教育 4、方法正确,时机恰当 5、善抓反复,确保转化 6、转化角色,促进发展 7、订立契约,实现自治
11、你喜欢什么样的班主任? 12、你喜欢哪种集体生活? (1)竞争激烈(2)团结友爱(3)你追我赶(4)谁也不拔尖 13、你觉得你现在的生活怎么样? (1)枯燥无味(2)心情舒畅(3)丰富多彩(4)没意思 14、你认为班主任应抓什么为主? (1)学习 (2) 思想 (3)生活管理 (4)活动 15、你喜欢读什么书?唱什么歌?你最佩服谁 16、你认为谁、什么对你的影响最大 (1)老师(2)同学(3)家长(4)社会(5)榜样(6)书籍 (7)电视 (8)电脑网络 17、老师批评错了,你多持哪种态度? (1)当时和老师争辩(2)心里不满嘴上不卷调查报告。 2、针对一个大错不犯、小错不断 的某学生,你作为班主任,如何与 他进行谈话?拟出谈话提纲。

班主任工作技能训练《班主任九项技能训练》读书报告

班主任工作技能训练《班主任九项技能训练》读书报告

班主任工作技能训练_《班主任九项技能训练》读书报告书名:《班主任九项技能训练》作者:吴小海李桂芝出版社:首都师范大学出版社《班主任九项技能训练》这本书是针对师范生在参加教育教学工作之前普遍缺乏的班主任工作理论和缺少的班主任工作技能开展研究,目的在于使师范生在校期间就能掌握班主任工作的基本理论和基本技能,初步具备热爱学生、热爱班主任工作的心理品质,使他们一踏上工作岗位就能立即进入班主任角色。

对于我们师范生来说,这是一本很实用的书,能够为我们今后班主任的工作打下坚实的基础。

同时,为了避免过多的理论综述,使人看上去枯燥乏味,作者在编书过程设计了一种框架或者叫一种模式:首先推出一个理论问题,举出一个案例;然后分析这个案例,得出一个结论,说明一个问题。

作者在理论联系实际的结合昂作了一些文章,便于我们理解理论、运用理论解决实际问题。

《班主任九项技能训练》对班主任组建班级集体、了解学生、德育、日常行为规范教育、分类教育、心理健康教育、班级管理、组织指导班级活动和形成教育合力这九项技能进行了理论联系实际的阐述,可以说是涵盖了班主任工作的方方面面,对班主任工作进行了全面的指导与培训。

在对班主任九项技能进行培训之前,《班主任九项技能训练》第一章提出了班主任应具备的基本素养,对班主任提出了最基本的要求。

这一部分由一个“学生心目中的好老师”的调查引出讨论,从而围绕班主任职业道德的核心、班主任教育管理的心理前提和班主任必备的职业能力三方面对班主任提出了要求。

在这三方面中,我个人认为班主任最应具备的是职业道德的核心——师爱。

师爱,是指教师对学生以及对自己所从事的教育事业的热爱。

它是教师职业道德的核心,是班主任教育素养中起“决定作用的一种品质”,更是班主任的灵魂,是检验班主任合格与否的试金石。

教育家夏丏尊先生认为:“教育之没有感情,没有爱,就如同池塘里没有水一样,没有感情,没有爱,也就没有教育。

”的确。

班主任面对的是一群有血有肉、情感丰富的学生,只有热爱他们才能更好的教育他们。

班主任工作技能训练

班主任工作技能训练

班主任工作技能训练简介作为一名班主任,担负着管理和指导学生的责任。

为了更好地执行班主任工作,提供良好的学习环境和教育资源,班主任需要具备一定的工作技能。

本文将介绍一些班主任工作技能训练的方法和技巧,帮助班主任提升工作能力。

1. 沟通能力班主任需要与学生、家长、教师以及学校管理层进行频繁的沟通。

良好的沟通能力是班主任工作的基础。

以下是一些提升沟通能力的方法:•学会倾听:班主任应该倾听学生和家长的意见和需求,并做出合理的回应。

及时解答他们的问题并给予帮助。

•温和的口气和语言:在与学生和家长交流时,保持温和的口气和语言,尊重对方的感受,以建立良好的关系。

•充分准备:在参加会议或与其他教师开展讨论时,班主任应提前准备好相关材料和信息,以充分参与讨论和提供有建设性的意见。

2. 解决问题的能力班主任需要具备解决各种问题的能力,包括学生学习问题、行为问题和教学问题等。

以下是一些提升解决问题能力的方法:•归纳和分析问题:班主任应该学会将问题进行归纳和分析,找出问题的根本原因,以便采取相应的解决措施。

•寻求帮助和合作:在解决问题过程中,班主任可以向其他教师、学校管理层或专业人士寻求帮助和合作,共同解决问题。

•正确的应对策略:针对不同的问题,班主任应选择合适的解决方法。

有时需要采取严厉措施,有时需要采取温和劝导。

3. 时间管理能力班主任工作涉及到许多不同的任务,如备课、组织活动、与学生和家长的沟通等。

良好的时间管理能力可以帮助班主任高效地完成工作。

以下是一些提升时间管理能力的方法:•制定工作计划:班主任可以每天制定工作计划,明确工作重点和时间安排,以便合理分配时间。

•设置优先级:将任务按照重要性和紧急程度设置优先级,先完成重要和紧急的任务,然后再处理其他任务。

•避免拖延:班主任应该养成及时完成任务的习惯,避免拖延和堆积工作量。

4. 学习与专业知识更新能力班主任需要不断学习和提升自己的专业知识,以更好地指导学生和解决问题。

班主任九项技能培训教案

班主任九项技能培训教案

卫城镇新桥小学2009—2010年度第二学期教师继续教育培训教案科目:《班主任九项技能》培训地点:新桥小学办公室培训教师:钟丽培训学时:32第一章班主任的基本素养培训内容:《班主任九项技能》第一章班主任的基本素养,教材1—50页培训要点:1、今天我们如何当好一名班主任2、班主任的职业道德核心3、班主任教育管理的心理前提4、班主任必备的职业能力培训学时:4学时培训过程:第一学时今天我们如何当好一名班主任学习要点:1、把班主任工作当做事业去做2、具有强烈的生命意识3、拥有一颗宽容的心4、是学生为之颠倒的人格魅力5、做“新新人类”的“新新教师”6、养成善于反思的好习惯具体讲解:当好一名班主任,特别是能胜任好一个班极工作,班主任老师是需要一定的基本素养的,在众多的人性素养中,我认为这几方面的素养是不可缺失的。

教师只有具备正确的政治素养,才不会迷失方向。

每一个人都会有自己的理想和抱负。

教师只有先树立好远大的理想,具有坚定的信念,才能教育好学生。

如果教师一天到晚就只会埋怨,就只会垂头伤气,学生从老师身上就会受到传染,也会失去生活中的勇气和快乐,更不要说在老师身上得到榜样的力量,这是众多素养中的重中之重。

要想把学生教育成“正常”“阳光”的人,教师首先得是一个这样的人。

良好的心态,阳光的心理,是一个人活得快乐的源泉。

人生会碰到很多的不如意甚至还会碰到磨难。

教师只有具备了良好的心理素质并具有坚强的意志决心,就不会活在“灰暗”中。

教师会从自己的经验出发,教会学生并帮助学生处理好生活上的烦心事;同时还要教育学生,不能老埋怨生活,要更多的感激生活,让他们具有丰富的情感,赋予同情心,善良心。

做这样的人就是快乐开心的,要不然整天只会愁眉苦脸。

可见,健康良好的心态,是一切快乐的源泉。

教师不是干说教的老师,如果教师的知识水平不够丰富,基本功底不够扎实,特别是不能上好课或你的课堂不够精彩,学生也是不会佩服你这个老师的。

教师只有把自己的课上好,上精彩,学生才会愿意听你的课,进而喜欢老师,你的思想教育才会起作用。

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李镇西博客
如果说我的日记生动形象、可读性强,那首先是 因为教育过程本身便充满了魅力。……班集体的发展 和学生的成长,是一个跌宕起伏、有时候甚至是惊心 动魄的过程。比如,面对一个后进生,无论多聪明的 教育者,也无法预料明天他会给自己惹什么祸事。也 正是在这个意义上,我说过:“教育,每天都充满悬 念!”这里的“悬念”,主要就是我们通常所说的“ 教育的难题”。期待着每一天的“悬念”,进而研究 、解决不期而遇的“悬念”,并享受解开“悬念”后 的喜悦,然后又期待着下一个“悬念”……如此周而 复始,这便是教育过程的无穷魅力!
孩子的成长—家庭的幸福—社会的和谐 —民族的振兴
班主任工作
穷尽了当家长的所有奥秘, 穷尽了当校长的所有奥秘, 也穷尽了搞管理的所有奥秘
3、课程的主要内容

第一章 新时期班主任的角色定位 第二章 全面了解和深入研究学生 第三章 班级日常管理与学生行为训练 第四章 如何建设班集体 第五章 班级活动的开展 第六章 班级文化建设 第七章 如何开展班级心理教育 第八章 协调校外的教育力量 第九章 建立科学、合理的评价机制 第十章 班主任专业化与自我成长

教育的真正意义是走向生命的自由、独特和创造 班主任能够亲历学生生命的成长历程,分享学生成 长过程中的喜怒哀乐,不断丰富自己对人生、生命 的理解与体验。学生生命的多样性丰富了班主任的 生命体验和感悟。
魏书生申请150次要当教师
“我想,在世界上,如果由于自己的存在而多了 一颗真诚、善良、美好的心灵,那我便获得了生存 的幸福,有了一份生存的价值。我一直认为,人活 在世上,能不能幸福,最主要的是能不能有一颗好 心。心肠好,那么生活穷点富点,工作轻点重点, 寿命长点短点,他都能坦然无愧,豁达大度地对待, 从而活得心安,获得幸福。……教师显然是最有利 于培养真诚、善良、美好心灵的职业,所以我便迷 恋上了教书。”


教学内容
1
课程特点和任务 班主任的作用 学习意义 班主任的生命成长与生命体验
2
3 4
一、课程特点和任务

1、班主任的涵义:班主任是学校中全面 负责一个班级学生思想、学习、健康和生 活等工作的教师,是学生班级集体的组织 者、教育者和指导者,也是学校德育工作 的中坚和骨干。 (班华 )
“班主任是全面关心学生成长的主要教师;是学生 主要“精神关怀者”;是影响学生成长发展的“重要 他人” 。
卢梭:

大自然希望儿童在成人以前就要像儿童的 样子。如果我们打乱了这个秩序,我们就会 造成一些早熟的果实,它们既不丰满也不甜 美,而且很快就会腐烂;儿童是有他们特有 的看法、想法和感情的,如果想用我们的看 法、想法和感情去代替他们的看法、想法和 感情,那简直是愚蠢的事情。

叶澜教授: 教育具有鲜明的生命性,在一定意义上,教育是 直面人的生命、通过人的生命、为了人的生命质量的 提高而进行的社会活动,是以人为本的社会中最体现 生命关怀的一种事业。教育是最具生命性的事业,它 应该关注学生生命发展的独特需求。学生是一个个鲜 活的、处于成长中的生命个体,又是未完成的生命体, 班主任的事业就是引领学生生命发展,使个体生命的 独特性得到彰显。在引领学生生命成长的事业中,班 主任的生命才更加辉煌。
进行政治思想、道德品质教育 教好功课 关心学生的身心健康

三、学习班主任工作技能的意义

1、培养职业意识,进入职业角色
师范教育----教师——培养人 “教育者必须先受教育” “明日教师,今日做起”

2、教育改革的趋势
“师范----教育工作的母机”

3、使班主任工作由直接经验型向科学决策型转变 现实的要求 不宜做(素质局限) 每位教师都有担 当班主任的机会 不愿做(缺乏热情) 和义务 不会做(缺乏相应知识技能)
思考与训练

怎样理解班主任工作的意义与价值? 你理想中的班主任形象是怎样的?
想想哦!
太阳底下再也没有 比教师更光辉灿烂的 职业了。 ——夸美纽斯
“谁要是自己还没有发展、培养和教育好,他就 不能发展、培养和教育别人……他自己受了多大程 度的教育和教养,……他就只能在这样大和这样多 的程度上对别人发生培养和教育的影响,只有当他 自己致力于他自己的教育和教养时,他才能实在地 培养和教育别人。 ——第斯多惠(德) “当然教授一门功课这是基本的工作。但除此 之外,学生们处处模仿教师,所以说教师的世界观、 品行、他的生活、他对每一现象的态度都这样那样 地影响着全体学生,这点往往是觉察不出来的,但 还不止如此,可以大胆地说,如果教师很有威信, 那么这个教师的影响,就会在某些学生身上永远留 下痕迹。” ----加里宁
(陈家林《中学班主任素质指南》)
2、课程特点、性质及开课目的





课程特点: 鲜明的科学性 很强的实用性 基本任务: 通过理论传授和技能的训练,培养合格的师资 课程性质:理论与实践的结合 开课目的 请每次课 学习方法:学以致用(训练) 带张纸哦 艰苦的磨练
开课目的:

直接目的 间接目的
提供指导,帮助成长,提升人生班主任工作关系 教育方针的贯彻 教育质量的提高
贯彻实施教育教学计划的中间和骨干 联系校内教育力量的纽带 沟通校内外教育力量的桥梁

班级:
班集体的组织者、教育者和指导者 学生健康成长的引路人

学生:
全面关心学生的成长 学生成长的精神关怀者 影响学生成长的重要他人
教师基本任务:教书育人 具体任务:
四、班主任的生命成长与生命体验
自然生命与价值生命的统一 自然生命
工作辛苦

生命体验最强
满足 升华
价值生命
真善美的融合 最能获得成就感
班主任独特的生命体验


雅斯贝尔斯《什么是教育》“教育,是人对人的主体间灵 肉的交流活动,包括知识内容的传授、生命内涵的领悟、 意志行为的规范,并通过文化传递的功能,将文化遗产 交给年轻一代,使他们自由的生成,并启动其自由天 性。” “传道、授业、解惑”——教育的工具价值
班主任的收获
魏书生 收获各种不同的人才 收获真挚的感情 收获创造性的劳动成果 李镇西 收获学生的敬意和关怀、反哺 科研的源泉


一个人活在世上,必须有自己真正爱好的事情 ,才会活得有意思。这爱好完全是出于他的真 性情的。他喜欢做这件事情,只是因为他觉得 事情本身非常美好,他被事情的美好所吸引。 ——周国平《真性情》
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