县政府行政工作规定

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县政府值班工作制度

县政府值班工作制度县政府值班工作制度为进一步加强政府值班管理，规范值班工作程序，提高工作质量和办事效率，确保全县政府系统联系畅通、反应迅速、处置紧急重大情况及时，根据国务院和省、市有关工作要求，制定本制度。

一、县政府领导实行每日、法定节假日轮流带班制度，县政府值班安排每周安排一次，内容包括值班时间、县政府带班领导、县政府办公室带班领导、县政府总值班室24小时值班干部，于工作周例会上分发给与会人员，并公开在县政府信息公开栏上。

二、县政府总值班室负责处理当天有关重大事务和突发事件信息的上传下达、协调处置工作。

三、遇有重大情况、事故、灾害等突发性事件，县政府总值班室要做好详细记录，及时向县政府办主任报告，县政府办根据事件缓急及时向县政府带班领导、分管领导及县政府主要领导报告。

四、值班带班领导要按时到岗，不准漏岗和擅自离岗，做好交接-班工作，特殊情况需调班的，须报办公室分管副主任统一协调，并报县政府总值班室备案。

五、要重视值班工作，关心值班人员学习、工作和生活，改善值班工作条件，值班室配备先进的通信设施和相关设备，不断提高值班应急处理能力。

六、进一步完善请销假制度，副、办公室主任离开德化外出，应事先向请假，出访、外出学习等活动应书面向请假。

七、县政府工作部门、县直有关单位根据工作需要设立值班室的，按本规则有关规定执行。

县人民政府值班室工作制度2015-10-08 16:29 | #2楼为使县人民政府值班室工作制度化、规范化，进一步提高工作效率和服务质量，特制定本制度。

一、主要职责（一）负责与自治区人民政府、赤峰市人民政府、各乡镇人民政府和县人民政府各部门、县外地区有关政务工作的联络和衔接。

（二）负责县人民政府、县人民政府党组、县人民政府办公室印章和介绍信的使用和管理，联系办理印章制发工作。

（三）负责制定公休日、节假日、夜间值班值宿计划，并组织实施。

（四）办理来电、来函，接收、传递有关信息，接收、办理公休日、节假日、夜间其他单位发来的传真。

县行政执法案卷评查工作实施细则模板

县行政执法案卷评查工作实施细则模板第一条为了做好行政执法案卷评查工作，加强行政执法监督，规范行政执法行为，提高行政执法能力和水平，根据国家和省有关规定，结合实际，制定本细则。

第二条本县各县直部门及各乡镇人民政府组织开展行政执法案卷评查工作，适用本办法。

县级人民政府组织开展的行政执法案卷评查工作，由县司法局具体负责实施。

第三条行政执法案卷评查工作应当坚持合法合理、客观公正、查摆问题与整改提高相结合的原则。

第四条行政执法案卷评查范围包括各级行政执法主体在实施行政许可、行政处罚、行政强制等行政执法活动中所形成的卷宗。

第五条行政执法案卷评查的主要内容包括案件（办件）的办理质量和立卷情况。

注重评查效果，把行政执法案件（办件）的办理质量作为评查重点。

第六条行政执法案卷评查工作采取全面评查、重点评查（专项评查）等方式进行；也可以结合执法检查等工作进行。

各乡镇、各部门组织开展行政执法案卷评查工作，应当注意相互衔接和协调，避免重复评查。

第七条开展行政执法案卷评查工作可以成立若干评查组，评查组人员由县司法局组织、抽调行政执法部门选派推荐的业务骨干组成，并可以根据实际需要商请县人大常委会、人民法院、人民检察院、监察委员会等单位派员参加。

第八条行政执法案卷评查可以采取随机抽卷、指定选卷等方式确定被评查的案卷。

评查组按照行政执法案件（办件）质量评查标准和行政执法文书材料立卷规范进行评查。

第九条案卷等次分为合格和不合格两种。

被评查案卷存在实施主体形成初评意见。

初评意见包括被评查案卷等次和存在的主要问题。

初评意见应当向被评查单位或者地区反馈，并听取意见。

不具有行政执法主体资格、事实不清、主要证据不足、适用法律错误、违反法定程序、超越职权、滥用职权、明显不当等情形之一的，为不合格案卷。

第十条县司法局、行政执法主管部门应当对评查组初评意见进行复核，形成行政执法案卷评查结果。

被评查单位与评查组对被评查案卷的等次和存在主要问题有较大争议的，应当重点复核。

阜新市人民政府关于印发阜新市人民政府工作规则（试行）的通知

阜新市人民政府关于印发阜新市人民政府工作规则（试行）的通知文章属性•【制定机关】阜新市人民政府•【公布日期】2022.04.07•【字号】阜政发〔2022〕3号•【施行日期】2022.04.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文阜新市人民政府关于印发阜新市人民政府工作规则（试行）的通知各县、区人民政府，市政府各部门、各直属单位：现将《阜新市人民政府工作规则（试行）》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

阜新市人民政府2022年4月7日目录第一章总则第二章组成人员职责第三章全面履行政府职能第四章坚持依法行政第五章实行科学民主依法决策第六章推进政务公开第七章健全监督制度第八章会议制度第九章公文审批制度第十章督查考评制度第十一章廉洁从政第十二章工作纪律第十三章效能和作风建设第十四章附则阜新市人民政府工作规则（试行）第一章总则一、根据《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》，参照《辽宁省人民政府工作规则》，结合市政府工作实际，制定本规则。

二、市政府工作的指导思想是，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持稳中求进工作总基调，坚持以人民为中心的发展思想，立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，服务和融入新发展格局，推动高质量发展，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，履行维护国家“五大安全”政治使命，聚焦补齐“四个短板”、扎实做好“六项重点工作”，建设法治政府、服务政府、诚信政府、创新政府、廉洁政府。

三、市政府及其组成人员要自觉提高政治站位，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，坚决拥护和捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

四、市政府工作的准则是：执政为民、依法行政、实事求是、民主公开、务实清廉，着力打造高效务实为民政府。

江华瑶族自治县人民政府关于印发《江华瑶族自治县人民政府工作规

江华瑶族自治县人民政府关于印发《江华瑶族自治县人民政府工作规则(试行)》的通知【法规类别】机关工作综合规定【发文字号】江政发[2007]13号【发布部门】江华瑶族自治县政府【发布日期】2007.12.17【实施日期】2007.12.17【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件江华瑶族自治县人民政府关于印发《江华瑶族自治县人民政府工作规则（试行）》的通知（江政发〔2007〕13号）各乡镇人民政府，县国有林场，县直各单位：《江华瑶族自治县人民政府工作规则（试行）》已经县人民政府2007年第一次全体会议研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

二OO七年十二月十七日江华瑶族自治县人民政府工作规则（试行）第一章总则一、为使县人民政府各项工作制度化、规范化、法制化，根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》以及上级政府的的有关规定和县委工作制度，制定本规则。

二、县人民政府工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党和国家的路线方针政策，加强社会主义和谐社会建设，按照建立健全科学民主的决策机制、公开透明的工作机制、严格有效的监督机制的要求，全面推进依法行政，切实履行政府职能，努力提高政府行政能力和管理水平。

三、县人民政府组成人员要履行宪法和法律赋予的职责，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新；忠于职守，服从命令，顾全大局，全心全意为人民服务。

四、县人民政府各部门要依照法律、法规行使职权，进一步转变行政职能、管理方式和工作作风，提高行政质量和效率，认真贯彻上级政府和县委、县政府的各项工作部署。

第二章组成人员职责五、县人民政府由下列人员组成：县长、副县长、调研员、副调研员、副县级干部、县政府工作部门的委、办（局）主任（局长）。

六、县人民政府职权由《宪法》和《民族区域自治法》等法律所规定。

县人民政府实行县长负责制，县长领导县人民政府的工作。

副县长协助县长工作。

长沙县人民政府关于印发《长沙县人民政府工作规则》的通知

长沙县人民政府关于印发《长沙县人民政府工作规则》的通知文章属性•【制定机关】长沙县人民政府•【公布日期】2016.10.25•【字号】长县政发〔2016〕56号•【施行日期】2016.10.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文长沙县人民政府关于印发《长沙县人民政府工作规则》的通知长县政发〔2016〕56号各镇人民政府、街道办事处，县直各单位：《长沙县人民政府工作规则》已经县人民政府同意，现印发给你们，请认真遵照执行。

长沙县人民政府2016 年10月25日长沙县人民政府工作规则第一章总则一、根据《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》，参照《国务院工作规则》《湖南省人民政府工作规则》和《长沙市人民政府工作规则》，按照县委的有关规定，制定本规则。

二、县人民政府工作的指导思想是，在中共长沙县委的领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实党的路线方针政策，严格遵守宪法和法律，认真执行县委决策部署，全面正确履行政府职能，着力建设职能科学、结构优化、廉洁高效、人民满意的服务型政府。

三、县人民政府工作的准则是，坚持以人为本、执政为民，坚持解放思想、实事求是，坚持改革开放、开拓创新，坚持依法行政、民主公开，坚持廉洁从政、务实高效。

四、县人民政府由下列人员组成：县长、副县长，县人民政府工作部门主要负责人。

县人民政府实行县长负责制，县长领导县人民政府的全面工作。

副县长协助县长工作，并按分工负责处理分管工作；县人民政府办公室主任在县长领导下，负责处理县政府的日常工作和县长交办的工作。

县人民政府工作部门实行局长（主任）负责制，由其领导本部门的工作。

县人民政府各部门根据法律、法规和省、市人民政府规章、决定、命令，在本部门职权范围内履行职责。

县监察局、县审计局在县长和上一级监察、审计机关的领导下，依照法律、法规和规章独立行使行政监察、审计监督权，不受其他行政机关、社会团体和个人的干涉。

长春市人民政府办公厅关于印发县（市）区政府部门行政权力清单和责任清单动态调整管理办法的通知

长春市人民政府办公厅关于印发县（市）区政府部门行政权力清单和责任清单动态调整管理办法的通知文章属性•【制定机关】长春市人民政府办公厅•【公布日期】2018.12.04•【字号】长府办发〔2018〕79号•【施行日期】2018.12.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】行政法总类综合规定正文长春市人民政府办公厅关于印发县（市）区政府部门行政权力清单和责任清单动态调整管理办法的通知长府办发〔2018〕79号各县（市）、区人民政府，开发区管委会，市政府各委办局、各直属机构：《县（市）区政府部门行政权力清单和责任清单动态调整管理办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真遵照执行。

长春市人民政府办公厅2018年12月4日县（市）区政府部门行政权力清单和责任清单动态调整管理办法第一条为依法全面履行政府职能，加强县（市）区政府部门（含国家级开发区和莲花山旅游度假区，下同）行政权力清单和责任清单（以下简称权责清单）管理，维护权责清单的严肃性、规范性和权威性，切实做到法无授权不可为、法定职责必须为，根据法律、法规等相关规定，结合我市实际，制定本办法。

第二条县（市）区政府部门权责清单事项的申报、审核、公布等动态调整工作适用于本办法。

第三条权责清单动态调整工作坚持依法合规、公开透明、规范有序、严谨高效的原则。

第四条权责清单动态调整实行市权责清单管理机构统筹协调和复核，县（市）区权责清单管理机构协调审核，市、县（市）区相关部门分工协作，实施部门（以下未注明市级的均指县〔市〕区政府部门）具体负责的工作机制。

第五条实施部门承担权责清单动态调整的主体责任，应建立权责清单动态管理制度，指定专门处室专人负责。

第六条法定依据、部门职责、权责事项和公示信息发生变化的，实施部门应及时调整权责清单具体信息。

第七条有以下情形之一的，应当进行权责清单调整：（一）实施部门主动要求以取消、转变管理方式等形式改变行政权力需调整权责清单的；（二）法律、法规和规章变化需调整权责清单的；（三）落实国务院和省、市政府相关文件需调整权责清单的；（四）权责清单的承办机构、承办责任人、投诉电话、咨询电话、监管制度、服务事项等要素发生变化需调整权责清单的。

分级属地管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强和规范分级属地管理，明确各级政府及相关部门的职责，提高行政管理效能，保障人民群众合法权益，根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会组织法》、《中华人民共和国行政监察法》等法律法规，结合本地区实际情况，制定本规定。

第二条本规定所称分级属地管理，是指按照行政区划和行政层级，将行政区域划分为若干层级，明确各级政府及相关部门在各自职责范围内，对辖区内经济社会发展、社会事务、公共服务等实施管理的制度。

第三条分级属地管理应当遵循以下原则：（一）依法行政原则，确保行政管理活动合法、合规、有序；（二）权责一致原则，明确各级政府及相关部门的职责和权限；（三）公开透明原则，提高行政管理活动的透明度和公众参与度；（四）高效便民原则，提高行政管理效率，方便人民群众办事；（五）改革创新原则，积极探索适应本地区实际的分级属地管理模式。

第四条本规定适用于本地区各级政府及相关部门的分级属地管理工作。

第二章分级属地管理体系第五条本地区行政区域划分为省、市（地）、县（市、区）、乡（镇、街道）四级。

第六条各级政府及相关部门的职责如下：（一）省级政府：1. 负责本地区经济社会发展战略的制定和实施；2. 负责本地区重大基础设施、公共服务项目的规划和建设；3. 负责本地区行政区划调整和行政区划代码管理；4. 负责本地区生态环境保护、自然资源管理；5. 负责本地区应急管理、防灾减灾；6. 负责本地区经济调节、市场监管；7. 负责本地区社会治安综合治理、公共安全；8. 负责本地区国防动员、国防教育；9. 负责本地区其他重大行政管理事务。

（二）市级政府：1. 负责贯彻落实省级政府的工作部署，组织实施本地区经济社会发展战略；2. 负责本地区基础设施建设、公共服务项目的规划和建设；3. 负责本地区行政区划调整和行政区划代码管理；4. 负责本地区生态环境保护、自然资源管理；5. 负责本地区应急管理、防灾减灾；6. 负责本地区经济调节、市场监管；7. 负责本地区社会治安综合治理、公共安全；8. 负责本地区国防动员、国防教育；9. 负责本地区其他重大行政管理事务。

北京市延庆县人民政府关于印发《延庆县人民政府重大行政决策程序规定(试行)》的通知

北京市延庆县人民政府关于印发《延庆县人民政府重大行政决策程序规定(试行)》的通知文章属性•【制定机关】北京市延庆县人民政府•【公布日期】2010.05.17•【字号】延政发[2010]23号•【施行日期】2010.05.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】机关工作正文北京市延庆县人民政府关于印发《延庆县人民政府重大行政决策程序规定（试行）》的通知（延政发〔2010〕23号）各乡镇人民政府、街道办事处，县政府各委、办、局（中心），各市属垂直部门：为了进一步规范政府重大行政决策行为，县政府制订了《延庆县人民政府重大行政决策程序规定（试行）》，现印发给你们，请认真贯彻执行。

二○一○年五月十七日延庆县人民政府重大行政决策程序规定（试行）第一章总则第一条为了规范政府重大行政决策行为，促进依法决策、科学决策和民主决策，提高决策质量，根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》和国务院《全面推进依法行政实施纲要》、《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》等有关规定，结合延庆实际，制订本规定。

第二条县政府的重大行政决策程序，适用本规定。

突发事件应对决策程序，适用《中华人民共和国突发事件应对法》等有关法律、法规、规章的规定。

规范性文件涉及重大行政决策的，除适用规范性文件制定程序外，还适用本规则。

人事任免、行政问责不适用本规定。

第三条本规定所称的重大行政决策是指县政府作出的涉及本地区经济社会发展全局，与人民群众切身利益密切相关的下列重大行政决策事项：（一）编制全县国民经济和社会发展中长期规划；（二）制定或者调整各类总体规划、重要的区域规划和专业规划；（三）决定政府重大投资项目和重大国有资产处置；（四）制定土地管理、资源开发利用、招商引资、劳动就业、社会保障、文化卫生、科技教育、安全生产、生态环境保护、住房保障、城市建设、人口和计划生育、交通管理等方面的重大政策措施；（五）重要的行政事业性收费以及制定或者调整政府定价或指导价；（六）需要政府决策的其他重大事项。

麻阳苗族自治县人民政府关于印发《麻阳苗族自治县人民政府重大行政决策程序规定》的通知

麻阳苗族自治县人民政府关于印发《麻阳苗族自治县人民政府重大行政决策程序规定》的通知文章属性•【制定机关】麻阳苗族自治县人民政府•【公布日期】2019.01.09•【字号】麻政发〔2019〕1号•【施行日期】2019.01.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文麻阳苗族自治县人民政府关于印发《麻阳苗族自治县人民政府重大行政决策程序规定》的通知麻政发〔2019〕1号各乡镇人民政府，县直有关单位：《麻阳苗族自治县人民政府重大行政决策程序规定》已经县人民政府同意，现印发给你们。

麻阳苗族自治县人民政府2019年1月9日麻阳苗族自治县人民政府重大行政决策程序规定第一条为规范政府重大行政决策行为，减少决策失误，保证决策质量，根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《国务院关于加强市县人民政府依法行政决定》、《湖南省行政程序规定》及有关规定，结合本县实际，制定本规定。

第二条县人民政府作出重大行政事项决策（以下简称县人民政府重大决策），适用本规定。

县人民政府各部门、各乡镇人民政府的重大决策程序参照本规定执行。

第三条本规定所指县人民政府重大决策包括以下方面：（一）制定涉及公民、法人或者其他组织重大利益或者对社会公共利益有重大影响的规范性文件；（二）编制国民经济和社会中长期发展规划、年度计划；（三）编制财政预决算，重大财政资金安排；（四）300万元以上的重大政府投资项目；（五）1000万元以上的政府一次性举债（不含向上级借款）；（六）编制县城总体规划、土地利用总体规划、自然资源开发利用总体规划、生态环境保护等专业规划；（七）重大突发公共事件应急预案的制定与调整；（八）国有资产处置方面的重大事项；（九）产业发展规划的制定或调整，产业区域布局的规划或调整；（十）行政管理体制改革的重大措施、行政区划调整；（十一）资源开发利用、环境保护、劳动就业、社会保障、人口和计生、科技教育、文化卫生、食品药品、住房保障、安全生产、交通管理等方面的重大措施；（十二）重要的行政事业性收费以及政府定价的重要商品、服务价格的确定和调整；（十三）其他关系基础性、战略性、全局性需由政府决策的重大事项。

政府部门工作规章制度

政府部门工作规章制度第一章总则第一条根据《中华人民共和国宪法》和相关法律法规规定，制定本规程，旨在规范政府部门工作，提高工作效率，保障公民权益，促进经济社会发展。

第二条本规程适用于各级政府部门及其工作人员的工作活动，具有约束力。

凡违反本规程的行为，将被追究相应的责任。

第三条政府部门应当依法履行职责，做到依法治理，廉洁从政，公正执行，服务为民。

第四条政府部门要加强法制教育，提高工作人员的法律意识和服务意识，做到规规矩矩，严格执行政策法规。

第五条政府部门应当建立和健全工作规章制度，明确工作程序和责任分工，确保政府工作的顺利进行。

第二章组织机构第六条政府部门应当根据职能需要，设立相应的机构设置，并明确工作职责。

第七条各级政府部门应当建立健全领导班子，明确工作分工，负责推动工作的落实。

第八条政府部门应当设立独立的内部机构，负责监督工作的执行情况，发现问题及时处理。

第九条政府部门应当加强对工作人员的培训和考核，提高其专业素养和工作能力。

第三章工作程序第十条政府部门应当建立健全工作程序，包括工作计划、工作流程、工作报告等。

第十一条政府部门在开展工作时，应当严格按照工作程序进行，不得擅自改变或延误。

第十二条政府部门应当加强工作协调，完善信息共享机制，提高工作效率。

第十三条政府部门应当做到工作公开透明，接受社会监督，及时回应社会关切。

第四章责任制度第十四条政府部门工作人员应当认真履行工作职责，不得懈怠或私心为害。

第十五条政府部门要建立健全绩效考核制度，对工作人员的工作表现进行评价，激励优秀，处罚不端。

第十六条政府部门要建立健全激励机制，激发工作人员积极性，提高工作效率。

第五章监督检查第十七条政府部门应当建立健全内部监督机制，加强对工作的自查和自律。

第十八条政府部门应当接受上级部门和社会监督，及时纠正工作中的不足。

第十九条政府部门应当按照法律规定，接受审计部门对其工作进行审计检查。

第六章处罚和奖励第二十条对于违反本规程的行为，政府部门应当依法进行处理，保障公民权益。

县人民政府办公室关于进一步规范行政机关公文处理工作的通知

xx县人民政府办公室关于进一步规范
行政机关公文处理工作的通知
各乡镇人民政府、街道办事处，县属各办、局：
为进一步规范行政机关公文处理，提高公文质量，维护公文严肃性，保证行政机关公文处理工作更加规范、高效、顺畅，按照市政府办要求，现将公文各要素层次用体用字规范通知如下：
一、发文字号（用3号方正仿宋_GBK）
二、标题（用2号方正小标宋_GBK）
三、主送机关（用3号方正仿宋_GBK）
四、正文（用3号方正仿宋_GBK）
第一层一、（用3号方正黑体_GBK）
第二层（一）（用3号方正楷体_GBK）
共 4 页第三层1.（用3号方正仿宋_GBK）
第四层（1）（用3号方正仿宋_GBK）
五、附件和附件内容（用3号方正仿宋_GBK）
六、落款日期（用3号方正仿宋_GBK）
七、标识附注（用3号方正仿宋_GBK）
八、主题词3个字（用3号方正黑体_GBK）
主题词内容即词目（用3号方正小标宋_GBK）
九、报、送、发及印刷机关（用3号方正仿宋_GBK）
请各单位接通知后，严格按照规范要求进行公文处理。

打印文件时字体不正常的单位，请到主站点：http://www.yngov/xx省非涉密公文交换系统专栏中下载相应字体安装。

安装方法：复制字体，粘贴至“控制面板—字体”即可。

附件：方正常用字体
xx县人民政府办公室
二○一一年九月七日—2 —。

县人民政府办公室工作规则

县人民政府办公室工作规则为了更好地发挥县政府办公室的“参谋、协调、服务、督办”等职能，加强制度化、规范化、程序化、现代化建设，进一步提高工作质量和效率，特制定本工作规则。

一、分工负责制度1、县政府办公室实行主任负责制。

主任领导办公室的全面工作。

副主任协助主任工作，对主任负责。

主任外出时，受主任委托，由负责日常工作的副主任代行职责。

副主任要认真完成分管工作，对分管工作中的重要问题应及时向主任汇报并按其意见处理，对主任直接签批和安排有关科室队承办的事项，应主动督促落实。

2、县政府办公室领导成员和各科室队主要负责人对主任办公会议的决定必须认真组织实施，个人有不同意见，必须在会上提出，不得会后议论，更不得以任何理由拒不执行，力戒个人主义和自由主义。

3、县政府办公室各科室队对办公室和分管副主任负责，切实做好本职工作。

各科室队主要负责人要处理好分工对口与办公室整体负责的关系，对分管副主任安排的工作必须不折不扣地完成；其他副主任安排的工作，也要认真办理。

各科室队之间必须紧密配合，通力合作，确保各项工作顺利进行。

4、县政府办公室领导成员之间在工作中要相互支持配合；副主任离开办公室处理公务1天以上的，应跟主任通气，出县学习考察、开会及办理其他公务应提前跟主任通气。

主任、副主任外出必须给秘书科通气，便于工作联系。

5、县政府办公室全体工作人员要加强自身修养，规范自身行为，提高自身素质，自觉维护县政府及办公室的良好形象。

二、会议制度6、县政府办公室总支会议由书记、副书记、总支委员组成，会议由书记或书记委托副书记主持召开。

会议的主要任务：部署党务工作；研究党员发展事项；决策办公室重大事项。

7、县政府办公室主任办公会议由主任、副主任组成。

必须扩大范围时，通知有关科室队负责人参加。

会议的主要任务：传达贯彻上级精神；总结部署阶段工作；研究决定干部奖惩和干部调配。

8、县政府办公室专题会议由副主任征得主任同意后，按照分工分别或共同召开，与会人员由会议召集人确定。

政府工作制度及流程

政府工作制度及流程引言政府工作是指政府机构依法履行职能，实施行政管理的一系列活动。

确立政府工作制度及流程，可以保障政府工作的高效、透明和公正，为社会经济发展提供坚实的支撑。

本文将介绍政府工作制度及流程的内容和重要性。

一、政府工作制度内容1. 目标和职责政府工作制度应明确政府的工作目标和职责。

政府的目标通常包括维护国家安全、促进经济发展、提供公共服务等。

政府的职责包括制定和实施法律法规、规划和执行政府的工作计划、管理公共财政和资源等。

2. 组织架构和职能划分政府工作制度应明确政府机构的组织架构和职能划分。

政府机构可以按照行政区划、职能特点等进行划分，并明确各个机构的职责和权限。

合理的组织架构和职能划分可以提高政府工作的效率和协同性。

3. 人员管理和选拔任用政府工作制度应规定政府人员的管理和选拔任用制度。

这包括了设置合理的人员编制和薪酬制度、建立科学的选拔任用机制、制定健全的人员考核评价制度等。

科学的人员管理和选拔任用制度可以保证政府工作人员的知识、能力和道德水平，提高政府工作的素质和专业性。

4. 决策和执行机制政府工作制度应明确政府的决策和执行机制。

政府的决策机制应包括多方参与、科学决策、分工协作等要素，确保政府工作的科学性和公正性。

政府的执行机制应体现层级管理和责任追究的原则，确保政府工作的主动性和执行力。

二、政府工作流程政府工作流程是政府按照一定程序进行工作的全过程。

一个科学、规范的工作流程有助于保障政府工作的顺利进行和工作成果的实现。

具体而言，政府工作流程包括以下几个环节：1. 工作规划政府的工作规划是政府按照一定目标和任务制定的行动计划。

政府应该依据国家发展需求和法律法规，制定年度、季度或月度的工作规划，明确工作目标、重点任务和工作计划。

2. 工作执行政府的工作执行是政府按照工作规划实施具体工作的过程。

政府应该根据工作规划的安排，明确工作职责和任务分工，保证工作的有序进行。

在执行过程中，政府工作人员应加强沟通和协作，确保工作的高效完成。

政府行政单位工作制度

政府行政单位工作制度一、总则第一条为规范政府行政单位工作，提高工作效率，根据《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国政府组织法》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于各级政府行政单位（以下简称行政单位）的公务员（以下简称公务员）在工作中应当遵循的行为规范、工作程序和工作要求。

第三条行政单位应当建立健全内部管理制度，明确职责分工，落实工作责任，提高工作效率。

第四条公务员应当遵守法律法规，恪守职业道德，勤勉廉洁，为民服务，树立良好的形象和作风。

二、工作纪律第五条公务员应当按时上下班，遵守工作纪律，不得迟到、早退、旷工。

第六条公务员在工作中应当遵守保密规定，不得泄露国家秘密、工作秘密和商业秘密。

第七条公务员应当遵守请假制度，如需请假，应当提前向上级报告，经批准后方可离岗。

第八条公务员在工作中不得利用职务之便谋取个人私利，不得接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、有价证券等。

第九条公务员应当遵守会议纪律，按时参加会议，不得无故缺席、迟到、早退。

第十条公务员应当遵守工作场所的秩序，不得大声喧哗、吸烟、饮酒等影响正常工作秩序的行为。

三、工作程序第十一条行政单位应当明确工作流程，简化审批程序，提高工作效率。

第十二条公务员在工作中应当严格按照工作流程和审批程序办理事务，不得擅自越权、违规操作。

第十三条行政单位应当建立健全文件管理制度，公务员应当遵守文件管理规定，及时收发、归档文件。

第十四条公务员在处理来信来访事项时，应当认真听取群众意见，按照规定程序及时办理，不得推诿、敷衍、拖延。

四、工作质量第十五条公务员应当认真履行职责，努力提高工作质量，按时完成工作任务。

第十六条行政单位应当建立健全工作考核制度，对公务员的工作绩效进行定期考核。

第十七条公务员应当自觉接受工作考核，认真总结工作经验，不断提高工作水平。

五、培训与学习第十八条行政单位应当加强公务员培训，提高公务员的业务能力和综合素质。

第十九条公务员应当积极参加培训和学习，努力提高自己的业务水平和综合素质。

县人民政府主要职责内设机构和人员编制规定安排

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县人民政府主要职责内设机构和人员编制规定安排
县人民政府职责的实行有利于本地的落实本行政区域的经济计划和措施。

下面是小编带来的县人民政府主要职责内设机构和人员编制规定安排，有需要的可以学习一下。

一、执行国家行政机关的决定、命令和国家制定的法令、法规，执行本级人民代表大会的各项决议，并报告执行决议、决定和命令的情况。

二、制定并落实本行政区域的经济计划和措施，全面提高人民群众的生活水平和生活质量。

三、承担国有资产、集体资产管理、监督及增值保值责任。

四、开展社会主义民主和法制的宣传教育，保障公民的权利，打击违法犯罪，维护社会稳定。

五、制定社会各项事业发展计划，发展教育、卫生、科技、民政、广播电视、文化、体育事业；加强计划生育工作；推进社会保障、社会福利事业和养老保险等工作。

六、加强镇级财政的监督和管理。

七、指导居民委员会的组织制度建设和业务建设，促进居民委员会民主自治。

八、制定和组织实施镇村建设规划，保护和改善生活环境和生态环境。

九、协助和支持设置在本行政区域内不隶属于镇的国家机关和企事业单位工作，监督其遵守和执行国家的法律、法规和政策。

十、承办本级党委、人大和上级交办的其它事项。

县人民政府办公室职能配置和人员编制规定【模板】

××县人民政府办公室职能配置和人员编制规定第一条根据《中共______省委办公厅 ______省人民政府办公厅关于印发铁岭市县（市、区）机构改革方案的通知》（______〔2018〕___号），制定本规定。

第二条××县人民政府办公室是协助县政府领导同志处理县政府日常工作的县政府工作部门，为正科级。

第三条××县人民政府办公室主要职责是：（一）负责县政府会议、县政府党组会议和县政府领导同志重要活动的组织安排，协助县政府领导同志组织实施会议决定事项。

（二）负责或参与上级党政机关领导同志、上级党政机关各部门领导，外省、市、县领导以及重要外宾来西丰政务活动组织安排。

（三）协助县政府领导同志组织起草或审核以县政府、县政府办公室名义发布的公文，指导全县行政机关公文处理工作。

（四）审核县政府各部门和各乡（镇）政府请示、报告县政府的事项，提出办理意见，报县政府领导同志审批，办理国务院和国家各部委、省政府和省政府各部门、市政府和市政府各部门及各方面的来文来电。

（五）根据县政府领导同志指示，对县政府重要工作部署组织开展调查研究和综合协调。

（六）负责党中央、国务院和省委、省政府决策部署及市委、市政府，县委、县政府具体要求贯彻落实情况的督促检查，及时报告督查情况，指导协调和统筹规范政府系统督查考核工作，组织实施县政府绩效考核工作；负责各乡（镇）政府和县政府部门的业务指标考核工作。

（七）负责组织协调、指导督促县政府系统承办的市和县人大代表建议、政协提案办理工作。

（八）负责县政府值班工作，及时报告重要情况，传达和督促落实省委、省政府、市委、市政府及县委、县政府领导同志指示。

（九）负责全县政务信息搜集、整理、报送工作，指导政府系统信息工作。

（十）负责规划协调、指导监督全县政府系统电子政务建设工作。

（十一）负责推进、指导、协调、监督全县政府信息与政务公开工作，组织协调县政府系统政务舆情应对工作。

行政规范性文件管理办法县行政规范性文件管理实施细则

行政规范性文件管理办法县行政规范性文件管理实施细则第一章总则第一条为加强行政规范性文件管理，保障公民、法人和其他组织合法权益，推进依法行政，建设法治政府，根据有关法律法规、《四川省行政规范性文件管理办法》和《达州市行政规范性文件管理办法》的规定，结合开江县实际，制定本实施细则。

第二条本实施细则所称行政规范性文件（以下简称规范性文件），是指除政府规章外，行政机关或者法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织（以下统称制定机关）依照法定权限和程序制定的，涉及公民、法人或者其他组织权利义务，公开发布并在一定期限内反复适用的，具有普遍约束力的行政公文。

第三条本县行政区域内规范性文件的起草、审核、决定、公布、备案、评估、清理及其监督管理，适用本实施细则。

第四条规范性文件管理应当贯彻执行党的路线方针政策和决策部署，坚持社会核心价值观，遵循法制统一、权责一致、公众参与、程序规范、有件必备、有错必纠的原则。

第五条加强对规范性文件的管理和监督检查，将规范性文件管理工作纳入法治政府建设考核内容。

第二章制定机关与制定要求第六条下列行政机关和组织根据履行职责需要，有权制定规范性文件：（一）县、乡（镇）人民政府；（二）县人民政府的工作部门；（三）县人民政府的派出机关；（四）依法对外行使行政管理权的挂牌机构；（五）法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织。

县人民政府办公室发布的规范性文件，应当经本级人民政府同意，并按照本级人民政府制定的规范性文件管理。

县人民政府设立的临时机构、议事协调机构和工作部门的内设机构、派出机构不得制定规范性文件。

第七条规范性文件的名称，应当简洁、准确，一般使用“决定”“规定”“办法”“细则”“规则”“公告”“通告”“意见”“通知”等名称，不得使用“法”“条例”等名称。

凡内容为实施法律、法规、规章和上级行政机关规范性文件的，其名称前一般冠以“实施”两字。

规范性文件一般用条文形式表述，也可以用段落形式表述。

县人民政府工作制度

县人民政府工作制度为进一步规范县人民政府工作程序，提高办事效率和决策水平，推进依法行政，根据有关法律、法规和上级有关规定精神，制订本工作制度。

一、行政首长分工负责制度（一）县人民政府职责县人民政府在县委直接领导下，对县人民代表大会及其常委会和市人民政府负责并报告工作，行使下列职权：1、贯彻执行党中央的路线、方针、政策；执行省委、市委、县委的决策和部署；执行国务院和省、市人民政府的决定和命令；执行县人民代表大会及其常委会的决议；2、规定本县行政措施，发布决定和命令；3、规定县人民政府各工作部门的职责，审定编制，依法任免、奖惩国家行政机关工作人员；领导所属各工作部门和下级人民政府的工作；4、改变或撤销所属各工作部门或下级人民政府不适当的决定、命令；5、管理本县经济网站、社会事业和各项行政工作；6、行使法律、法规规定的其它职权；办理省市人民政府和县委交办的其它事项。

（二）县长、副县长、秘书长、副秘书长的职责1、县人民政府实行县长负责制，县长领导县人民政府的工作；常务副县长协助县长主持县人民政府日常工作并分管部分政府工作；其他副县长协助县长工作并按工作分工分管部分政府工作。

2、秘书长协助县长、常务副县长处理县人民政府日常事务；副秘书长按工作分工，协助副县长协调处理分管部门工作。

3、集体领导与分工负责。

对县人民政府各工作部门或下级人民政府请示的问题，属上级或县人民政府已有原则规定的，由分管副县长负责处理；涉及其他副县长分管的工作时，须同有关副县长商量决定；重要事项由县长或常务副县长决定；属于全局性的重大问题由集体讨论决定。

（三）县人民政府其他成员职责县人民政府各工作部门（即委、办、局）受县人民政府统一领导，并且依照法律或者行政法规的规定受市人民政府主管部门的业务指导，实行部门行政首长负责制。

各委、办、局的主任、局长，对县长和分管副县长负责。

二、会议制度（一）县人民政府全体会议由县长、副县长、秘书长、副秘书长和县人民政府各成员单位，即各委、办、局的主任、局长参加；必要时，请乡镇人民政府和县直有关单位的主要领导列席。