物流事业部岗位职责
物流部门岗位职责
物流部门岗位职责物流部门岗位职责在现在的社会生活中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。
一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编收集整理的物流部门岗位职责，欢迎大家分享。
物流部门岗位职责11、经理岗位：全面领导公司的物流工作，确保物流体系的正常运转。
负责产成品与处理品仓库管理，协调公司营销、生产等部门关系。
确保物流部门日常操作正常，保持仓库库存准确。
管理物流承运商以使货物准时送达目标客户手中，并不断提升客户的服务标准和质量。
控制好配送和仓储成本，提高物流效率。
2、综合岗位：协助经理部门管理，保持部门日常工作开展。
负责物流车辆管理和调度。
公司生产、采购、直销店用车协调，组织发货。
负责物流运费结算，帐目报销，货物跟踪和查询。
3、发货岗位：负责发货管理、日常运单处理和现场车辆管理。
及时准确无误将客户需求货物准备完毕。
按发货清单，紧密联系承运单位，确保按时发货。
配合仓库配货员，核对货物资料信息和出库清单，确保货物准确装车。
按发货清单，紧密联系公司营销部门，承运单位，确保按时发货。
4、司机岗位：负责公司货物运输工作，确保各种货物及时准确运输到位，保障客户货物需求和公司销售计划的完成。
包括客户货物需求及时送达，采购需求及时运回，以及满足生产部门等其他用车需求。
还必须严格遵守国家有关法律法规。
5、仓库主管岗位：全面主持仓库工作，领导和管理整个仓库工作团队，协调上级物流部以及公司其他部门和车间的工作。
负责仓库库位规划与配置，产品出入库管理。
负责仓库帐物管理，并确保仓库系统帐物与库存实物相符以及库存物品的安全。
合理安排仓库收货、配货，使货物出入库规范、准确，并对仓库库存货物损益负完全责任。
6、ERP岗位：协助仓库主管工作，负责具体操作仓库ERP系统。
负责出入库物品帐，物相符。
物流部岗位职责说明书
物流部岗位职责说明书一、岗位背景物流部是一个负责管理和协调组织内部物流运作的重要部门。
物流部的职责是确保组织的物资、货物和信息的流动，以满足客户需求并提高公司整体运作效率。
下面是物流部岗位职责的详细说明。
二、职位概述物流部岗位是一个多任务的职位，要求员工具备良好的组织能力、协调能力和处理复杂问题的能力。
岗位职责主要包括物流流程管理、仓库管理、运输管理以及供应链协调等方面。
三、具体职责1. 物流流程管理- 协调各个部门，制定并监督实施物流流程，确保物资和货物的准确、及时到达目的地。
- 跟进运输过程中的问题并提供解决方案，确保货物按时交付。
- 跟踪和管理供应商的物流业绩，与供应商建立良好的合作关系。
- 分析物流过程中的瓶颈，并提出改进建议，以提高物流效率。
2. 仓库管理- 确保仓库内物资和货物的准确分类、入库和出库。
- 监督仓库的安全运作，保证库存物品的安全存放。
- 建立并维护良好的仓储流程和库存管理系统。
- 根据需求计划，及时调配仓库资源，以满足客户需求。
3. 运输管理- 安排货物运输的工具和路径，并与供应商和客户进行及时沟通。
- 监督运输过程中的交通安全和运输质量。
- 协调调度员工和车辆，确保货物及时送达。
4. 供应链协调- 与供应商和分销商进行联系，并及时提供物流相关信息。
- 协调不同供应链环节之间的合作，确保整个供应链的顺畅运作。
- 跟踪物流数据，并及时提供报告和分析给相关部门。
四、任职要求在物流部工作需要具备以下能力和背景：- 具备良好的组织和协调能力。
- 熟悉物流管理流程和相关法规。
- 具备优秀的沟通和谈判能力，能够与不同层级的员工和供应商进行合作。
- 具备解决问题和处理紧急情况的能力。
- 熟练使用物流管理软件和相关办公软件。
五、结语物流部是组织内部运作的重要一环，物流部的员工在协调和管理物流过程中扮演着重要的角色。
本文详细介绍了物流部岗位的职责和要求，希望能够为招聘和任命合适的人员提供参考。
公司物流部各岗位职责
公司物流部各岗位职责
公司物流部通常包括以下岗位和职责：
1. 物流经理：负责规划和管理整个物流部的运作，包括仓库管理、订单处理、运输安
排等。
同时，还需要协调不同部门之间的合作，确保物流运作的顺畅和高效。
2. 仓库经理：负责仓库的日常运营管理，包括库存管理、货物接收和发货、仓库布局
和设备维护等。
仓库经理需要确保仓库的安全和整洁，并优化仓库的工作流程，提高
仓库操作的效率。
3. 运输经理：负责制定和执行公司的运输计划，包括路线规划、运输成本控制、运输
工具的选择等。
运输经理需要确保货物按时准确地送达目的地，并与物流供应商沟通
合作，确保运输过程中的顺利进行。
4. 订单处理员：负责处理客户订单，包括确认订单、安排货物配送、跟踪订单进展等。
订单处理员需要与客户保持良好的沟通，及时解决问题，并确保订单信息的准确性和
及时性。
5. 采购专员：负责物流相关的采购工作，包括与供应商沟通、比较报价、签订合同等。
采购专员需要根据物流需求，选择合适的供应商，并确保采购过程的高效和经济。
6. 物流协调员：负责协调不同环节的物流工作，包括供应商协调、运输安排、仓库配
货等。
物流协调员需要保持与各方的沟通，并及时解决问题，确保物流运作的顺利进行。
以上是一些常见的物流部岗位和职责，具体岗位设置和职责分配可能因公司规模和业
务需求而有所不同。
此外，物流部还可能包括其他职位，如货运代理人、包装师、质
量控制员等，以适应不同的物流需求。
物流部岗位说明书
物流部岗位说明书一、物流部经理（一）岗位职责1、制定和执行物流工作计划根据公司的战略目标和业务需求，制定物流部的长期发展规划和年度工作计划。
监督工作计划的执行情况，及时调整和优化工作流程，确保物流工作的高效运行。
2、物流成本控制负责制定物流成本预算，并对实际成本进行监控和分析。
寻找降低物流成本的途径，通过优化运输方式、仓储管理等措施，提高物流运作的经济效益。
3、物流团队管理招聘、培训和考核物流部员工，建立一支高素质、高效率的物流团队。
合理分配工作任务，激励员工的工作积极性，提高团队的整体工作绩效。
4、物流供应商管理筛选、评估和合作物流供应商，建立长期稳定的合作关系。
监督供应商的服务质量，及时解决合作过程中出现的问题，确保物流服务的顺畅。
5、物流信息管理建立和完善物流信息系统，确保物流信息的准确、及时传递。
分析物流数据，为决策提供支持，不断优化物流运作。
（二）任职要求1、本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业。
2、具有五年以上物流管理工作经验，三年以上团队管理经验。
3、熟悉物流运作流程，具备丰富的物流成本控制和优化经验。
4、具备良好的团队管理能力、沟通协调能力和决策能力。
5、熟练使用物流管理软件和办公软件。
二、仓库主管（一）岗位职责1、仓库管理规划制定仓库管理制度和流程，优化仓库布局，提高仓库空间利用率。
负责仓库的安全管理，制定安全措施，确保仓库的正常运作。
2、库存管理组织实施库存盘点工作，确保库存的准确性和完整性。
监控库存水平，制定合理的补货计划，避免库存积压或缺货现象的发生。
3、货物收发管理负责货物的验收、入库、保管和出库等工作，确保货物收发的准确性和及时性。
对货物的存储环境进行监控和管理，保证货物的质量不受影响。
4、仓库人员管理安排和指导仓库员工的日常工作，监督工作执行情况，进行绩效评估。
组织仓库员工进行培训，提高员工的业务水平和工作效率。
（二）任职要求1、大专及以上学历，物流管理、仓储管理等相关专业。
物流部门及各岗位工作职责
物流部门及各岗位工作职责物流部门是一个组织内负责物流管理工作的部门，其主要职责是确保物资的流动和仓储的有效运作。
物流部门的各岗位具有不同的工作职责，下面是物流部门常见的岗位及其职责的详细说明。
1.物流经理：物流经理是物流部门的负责人，主要负责规划、组织、协调和控制物流工作的执行。
具体职责包括：-制定物流策略和目标，确保物流工作与组织的战略目标一致。
-分析物流流程，优化物流网络，提高运输效率和降低成本。
-协调各部门的物流需求，确保物资的及时供应。
-管理物流团队，制定工作计划和绩效目标，进行绩效评估。
-监控物流运作，解决物流中的问题和风险。
-与供应商和客户建立合作关系，协商物流合同和运输安排。
-分析物流数据，提供有关物流运作和成本的报告和建议。
2.物流主管：物流主管是物流部门的中层管理人员，负责具体的物流运作和团队管理。
具体职责包括：-计划并监督物流团队的日常工作活动，确保按时完成物流任务。
-负责货物的收发、仓储、装卸和配送，保证物流流程的连贯性和高效性。
-管理库存，确保物资的合理储存和安全性。
-跟踪物流运输，解决运输过程中的问题和风险。
-与供应商、运输公司和客户协商物流合同和服务质量要求。
-监督仓库和运输设备的维护和保养。
-分析物流数据，提供物流运作和成本的报告和建议。
3.仓库管理员：仓库管理员是物流部门的基层员工，负责仓库的日常操作和管理。
具体职责包括：-接收和发出货物，检查货物数量和质量。
-根据需求安排货物的储存位置，并确保仓库的清洁和整齐。
-监督货物的装卸和堆垛工作，确保安全和高效。
-维护仓库设备的运行和安全，及时报修和更换损坏的设备。
-进行库存盘点，及时调整库存数量和纠正记录错误。
-跟踪库存量，定期提供库存报告和物资需求计划。
-协助物流主管进行物资配送和运输安排。
4.运输调度员：运输调度员负责协调和安排物流运输。
具体职责包括：-根据订单和物资需求计划，安排合适的运输车辆和司机。
-跟踪运输进程，确保运输的及时性和顺利性。
物流的岗位职责(18篇)
物流的岗位职责（18篇）物流的岗位职责物流的岗位职责（精选18篇）物流的岗位职责篇11. 负责监督、检查、反馈站点物流部日常运营情况，发送日常报表;2. 整理、汇总、分析仓储物流各部门运营以及节点数据，监控物流各环节作业时效;3. 协助/负责订单及时录入系统及分配，信息回传(回单)管理，订单在途及异常(在途/货物)管理;4. 以抽检方式检查库存商品质量、保质期，库存准确率，并通报检查结果;5. 分析、查明物流客诉订单、异常订单原因，跟踪处理、定责，汇报处理结果;6. 维护，库存盘盈亏的操作;7. 吃苦耐劳，细心耐心，做好领导交代的其他物流工作。
物流的岗位职责篇21.处理客户自送至站点的包裹，并协助客户准备相关单据;2.实施出入站点的货物分拣与扫描，并确保货物数据的系统维护;3.整理和归档各类操作单据，如签收记录、税金单等，以协助内外部客户的查询;4.定期汇总所需报表发送给相关部门;5.管理和维护站内资产，保证工作设备的正常运行。
物流的岗位职责篇31、人员预算管理及编制管控，人员招聘需求审核及确认;2、人员面试甄别及人员配置;新员工跟踪及离职员工面谈;5、招聘信息宣传与更新，招聘渠道拓展;6、入职前人员管控等相关招聘工作事宜。
7、部门领导交代的其他临时性工作。
物流的岗位职责篇41. 总部卡航事业部业务应收的催收;2. 对欠款客户纸质证明确认，如对帐单、发票回执、合同等;3. 应收账龄分析，协助梳理客户信用度。
根据情况释放锁住的订单。
4. 协助优化应收账款制度及考核奖惩标准5. 以客户回访的形式，电话或现场对异常回款客户进行欠款金额确认。
确认异常与法务共同处理司法事宜6. 完成领导交办的其它事务。
物流的岗位职责篇51.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。
物流工作岗位职责
物流工作岗位职责物流工作岗位职责篇1岗位职责：1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、负责公司物流管理，制定物流加工配送方案，寻求物流解决方案，合作方论证、谈判及日常物流运行监控；3、负责公司物流规划和管理体系建设，包括业务流程、规章制度与操作规范等；4、负责公司物流运营、质量控制；5、采集、整合及管理物流外部资源；6、监控物流运作绩效，从响应速度、综合物流成本、物流安全等方面评估绩效并不断改进、提升绩效。
任职资格：1、本科及以上学历，管理类、物流类相关专业；2、5年以上物流相关领域管理工作经验，有外资企业物流管理工作经历者优先；3、精通物流管理流程，对配送流程、库存管理，盘点流程等有很好的理解；4、熟悉ERP及物流信息管理系统并有实施经验；5、优秀的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，并有良好的领悟力。
物流工作岗位职责篇2物流运营管理总监:1、根据事业部的战略目标,负责运营中心的整体运营管理工作；2、负责制定事业部的运营流程和运营指标,并落地执行；3、负责用户管理体系的建立和完善,提升用户服务体验；4、从运营管理的角度收集用户的产品需求,提供产品改善策略,形成运营策划案；5、根据运营策划案组织资源推进实施运营方案；任职资格:1、全日制本科及以上学历；2、有大型企业高层管理岗位3年以上工作经历；3、擅长业务运营流程和运营指标的制定和执行；4、对数据敏感,有较强的数据和用户行为分析能力,能承担较大的工作压力；5、具备良好的沟通能力、决策能力和团队管理协调能力。
6、根据事业部的战略目标,负责运营中心的整体运营管理工作；7、负责制定事业部的运营流程和运营指标,并落地执行；8、负责用户管理体系的建立和完善,提升用户服务体验；9、从运营管理的角度收集用户的产品需求,提供产品改善策略,形成运营策划案；10、根据运营策划案组织资源推进实施运营方案；物流工作岗位职责篇31、全面负责并管理公司物流仓储运作，对公司物流、供应链运作模式及物流配送网络进行规划和设计；2、建立、完善并组织实施物流管理工作体系，包括：人员配置、运输、仓储、装卸配送等；3、熟悉跨境电商国际物流流程，组织制定、修改和完善物流部各项管理制度；4、管理和指导仓库主管和库管员的日常工作绩效，保证库存数量真实准确和仓库货物安全，合理调整库存，降低运营成本；5、制定本部门工作计划，编制并规范执行部门年度预算；6、监控物流运作绩效，降低物流成本；7、较丰富的知识储备，具备带教、培育及激励下属的能力。
物流公司部门职责物流工作职范本（3篇）
物流公司部门职责物流工作职范本一、采购与供应链管理部门职责1. 协调与管理供应商，与供应商进行合同的签订、履行、变更和终止等工作。
2. 分析市场需求，制定采购计划，并进行采购策略的制定和实施。
3. 跟踪和监控物流供应链的运作情况，及时发现问题并进行处理。
4. 管理库存，保持库存水平的合理与稳定。
5. 开展物流成本控制与优化的工作，提高物流效益。
二、运输管理部门职责1. 组织和安排货物的运输，包括路程规划、运输方式选择、运输工具调度等工作。
2. 管理和维护运输工具，确保运输工具的正常运行。
3. 调度司机，安排车辆的运输任务，保证运输过程的顺利进行。
4. 监控货物的运输情况，确保货物的安全、准时到达目的地。
5. 处理运输过程中的问题，如货物丢失、损坏等情况的处理。
三、仓储管理部门职责1. 管理仓库，进行货物的入库、出库和库存管理等工作。
2. 制定仓储计划和布局，确保仓库内货物的合理存放和整齐有序。
3. 负责仓库设备的管理和维护，确保设备的正常运行。
4. 监控库存情况，进行库存调配和优化，以提高仓储效率。
5. 保证货物在仓库内的安全与质量，确保货物不受损失和污染。
四、物流信息管理部门职责1. 建立和管理物流信息系统，进行物流信息的采集、处理和分析等工作。
2. 跟踪和监控物流运作过程中的信息流，及时发现问题并进行处理。
3. 分析物流数据，提供决策支持，以提高物流运营效率。
4. 与供应商、运输商和客户之间进行信息交流和沟通，确保信息准确传达。
5. 提供物流业务报告和分析，为决策者提供参考依据。
五、客户服务部门职责1. 跟踪客户需求，提供有针对性的物流方案和解决方案。
2. 协调各部门工作，保证顺利完成客户的物流需求。
3. 监控物流过程中的客户反馈，进行问题的处理和解决。
4. 负责客户关系的建立和维护，提高客户满意度和忠诚度。
5. 提供客户满意度调查和分析报告，为公司决策提供依据。
六、质量管理部门职责1. 制定物流操作规范和流程，确保物流工作合乎规定。
物流事业部部长岗位职责
物流事业部部长岗位职责
一、在总经理的领导下贯彻执行公司规章制度，研究公司持续、快速、健康的第三方物流发展战略。
二、根据公司经营管理制度，制定本部门的管理制度和责任目标。
三、组织协调部门各项工作，保证实现公司的经营目标。
四、努力钻研业务，研究市场经济运行规律及第三方物流发展方向和战略，学习并运用先进的物流企业管理理念和管理方法，不断拓展业务。
五、积极配合公司领导和业务人员，分析物流市场，进行年度货物运输招投标及合同的签订工作。
六、整合社会资源，通过公司GPS管理系统等先进管理手段，合理调配车辆，做好调度及各办事处的管理工作，确保公司各项工作正常运行和经营指标的顺利完成。
七、不定期地组织部门员工进行学习、培训，对各营运车辆驾驶员进行安全行车教育。
八、监督部门各项报表及时准确报送，各种资料及时归类存档。
九理制度，制定本部门的管理制度和责任目标。
三、组织协调部门各项工作，保证实现公司的经营目标。
四、努力钻研业务，研究市场经济运行规律及第三方物流发展方向和战略，学习并运用先进的物流企业管理理念和管理方法，不断拓展业务。
五、积极配合公司领导和业务人员，分析物流市场，进行年度货物运输招投标及合同的签订工作。
六、整合社会资源，通过公司GPS管理系统等先进管理手段，合理调配车辆，做好调度及各办事处的管理工作，确保公司各项工作正常运行和经营指标的顺利完成。
七、不定期地组织部门员工进行学习、培训，对各营运车辆驾驶员进行安全行车教育。
八、监督部门各项报表及时准确报送，各种资料及时归类存档。
九、完成领导交办的其他工作。
物流事业部岗位职责
物流事业部岗位职责一、部长（刘吉胜）1．组织编制部门年、季、月度市场销售计划、销售费用预算，并监督实施，完成部门经营指标，构建公司本级工程物流的钢材、水泥服务体系；组织制定销售政策，开展工程物流以外的业务； 2.负责收集国家及地方政府对铁路、高速公路等工程建设信息，定期汇总，提交公司管理层。
安排专人每日收集全国各地工程物流项目的招标信息，及时上报公司管理层，确定是否参与投标；3．组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，组织市场调查分析，市场机会开拓和合作伙伴开发；撰写市场调查报告，提交公司管理层；4. 组织下属人员做好工程物流销售合同的签订、履行与管理工作，监督销售人员做好应收账款的催收工作；5. 组织下属人员配合公司集中采购信息中心收集物资市场信息，选择、评价物资供应方，把握供货源头，保证采购物资质量；6．组织建立销售情况统计台账，定期报送相关部门；7．负责走访客户，收集相关资料，调查顾客满意度，组织处理顾客意见和建议；8.依据管理体系文件要求，组织下属人员做好本部门相关记录的填写，文件和资料的使用、管理和保存，使部门工作符合管理体系文件要求；9．维护合格的工作环境，按照质量、环境、职业健康安全管理要求，对重大环境因素和危险源进行检查控制，并不断改进；10．制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况；11.研究把握部门下属人员的需求，充分调动其积极性，对下属人员进行业务指导和工作考核；12.完成领导交办的其他工作。
二、副部长（王子良、梁伟峰）1．协助组织编制部门年、季、月度市场销售计划、销售费用预算，并监督实施； 2.协助收集国家及地方政府对铁路、高速公路等工程建设信息，和全国各地工程物流项目的招标信息，及时上报公司管理层，确定是否参与投标；3．协助组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，组织市场调查分析，市场机会开拓和合作伙伴开发；撰写市场调查报告，提交公司管理层；4．协助组织下属人员做好工程物流销售合同的签订、履行与管理工作，监督销售人员做好应收账款的催收工作；5．协助组织下属人员配合公司集中采购信息中心收集物资市场信息，选择、评价物资供应方，把握供货源头，保证采购物资质量；6．协助组织建立销售情况统计台账，定期报送相关部门；7．负责走访客户，收集相关资料，调查顾客满意度，组织处理顾客意见和建议；8. 维护合格的工作环境，按照质量、环境、职业健康安全管理要求，对重大环境因素和危险源进行检查控制，并不断改进；9. 协助制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况；10. 对下属人员进行业务指导和工作考核；11. 完成领导交办的其他工作。
物流部岗位说明书
物流部岗位说明书物流部岗位说明书1.岗位概述物流部是负责组织和管理公司物流活动的部门，包括货物的运输、仓储，以及与供应商和客户的物流协调等工作。
物流部的主要目标是确保货物流通的顺畅和高效，以满足客户需求，并使公司能够节约成本和提高运营效率。
2.岗位职责2.1 负责与供应商和客户进行物流协调，确保货物按时到达并满足质量要求。
2.2 管理物流团队，包括制定工作计划、安排岗位任务，并监督团队成员的工作表现。
2.3 定期审查物流流程和操作，提出改善建议，以提高物流效率和降低成本。
2.4 确保仓库的安全和有序，负责仓库库存的管理和盘点，并及时处理异常情况。
2.5 跟踪物流行业的发展趋势和最新技术，提出应对措施，以保持公司在物流领域的竞争优势。
2.6 协助公司其他部门解决物流相关问题，提供必要的物流支持和咨询。
3.任职要求3.1 具备本科及以上学历，物流管理或相关专业背景优先考虑。
3.2 具有较强的组织和协调能力，能够有效地安排团队工作和解决问题。
3.3 具备较高的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力。
3.4 熟练掌握物流管理软件和相关办公软件的使用，具备良好的数据分析能力。
3.5 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与供应商和客户进行有效的沟通和协调。
4.工作绩效考核指标4.1 货物准时率：按时完成供应商和客户给定的货物送达时间要求。
4.2 仓库效率：仓库货物的出入库速度和准确性。
4.3 物流成本：控制物流成本，降低运输和仓储费用。
4.4 团队表现：物流团队的工作表现和合作精神。
附件：1.物流部工作流程图2.供应商协议范本法律名词及注释：1.物流：指货物从供应商到客户的运输、仓储和分配等活动。
2.供应商：指向公司提供物资和产品的供应商。
3.客户：指购买公司产品或使用公司服务的个人或组织。
4.仓储：指对货物进行储存和管理的过程和设施。
物流部岗位职责及工作内容
物流部岗位职责及工作内容物流部是企业中重要的一环，其职责及工作内容、技能要求较高。
它的任务是管理企业的物流活动，保证企业的物流活动高效、安全及高质量地完成。
一、物流部的岗位职责1、负责计划、安排、管理物流活动，确保货物准时、高效、安全及高质量地运送到指定目的地。
2、负责物流管理，协调物流活动，有效地控制物流成本。
3、为企业内各部门提供相关物流咨询服务，指导和协助实施物流计划，确保企业以最低的物流成本实现最高的运营效率。
4、根据企业的战略规划，对现有的物流运营设施及管理有计划性地改进和升级，以优化运营效率、提高客户满意度。
5、负责物流系统的运行管理工作，建立和完善物流系统管理制度，保证物流系统的有效运行及协调服务水平。
6、定期进行物流系统及管理方式的评估、分析，持续改进，不断提高物流管理水平。
7、组织及参与物流部内部及部门之间的培训及活动，提高员工的整体能力及绩效。
二、物流部的工作内容1、制定物流运营计划，安排物流活动，确保货物安全及准时运送到目的地。
2、组织安排物流订单及物流路线，按时、高效完成物流任务，不断提高物流的满意度。
3、定期检查及维护物流运输工具，保证物流运输的安全、高效及质量。
4、负责物流系统的计算机管理，提供有效的信息管理服务，保证物流活动的高效实施。
5、及时跟踪物流活动及运营情况，建立物流舆情分析系统，进行数据分析及反馈，并对物流系统及管理模式持续改进。
6、与内外部各组织及企业进行信息交流，了解国内外物流情况，提前进行预案制定、调整及管理，为高效率、质量较高的物流服务奠定基础。
7、分析及统计物流活动及物流系统运行情况，定期向部门领导及上级汇报情况，为决策提供支持。
三、物流部的技能要求1、具有物流及供应链管理相关的专业知识，包括运输、仓储、物流系统及物流管理等知识。
2、具有丰富的经验，能够有效地应对各种物流活动中出现的问题以及变化。
3、具有良好的管理能力，包括组织能力、解决问题的能力、人际交往及沟通能力等。
物流公司部门职责物流工作职(3篇)
物流公司部门职责物流工作职1.物流方案管理。
(1)为各物流项目设计并协调实施整体物流方案。
(2)为各物流项目设计并协调执行各个运作环节的具体流程(运输、仓储、配送、计划、信息传递、单据等)。
(3)跟踪物流整体方案和流程的具体实施效果，并根据实际情况不断对整体方案和流程进行设计优化并协调实施。
2.物流成本管理。
(1)研究、跟踪各物流线路和运送产品以及其他物流服务的物流成本，并分析和提出改进建议。
(2)研究、分析、核对向物流服务供应商支付的物流费用金额和结算方式。
(3)研究、分析各项目中物流服务供应商的报价,并提供专业意见。
(4)起草与物流服务供应商签署的服务协议、物流规则等。
(5)进行市场调査，了解并掌握市场各类物流服务价格水平和服务水平。
(6)需要时进行实地考察，了解物流服务全过程。
3.物流体系管理。
(1)研究、分析公司和部门物流管理体系的完善性，提出改进建议。
(2)针对公司和部门物流管理体系的薄弱环节制定相关的管理规定。
(3)跟踪物流管理体系要求是否在日常运作中得到贯彻，并推进相关部门进行整改。
4.物流服务供应商管理。
(1)记录和汇报日常运作中承运商的各类问题，并协调承运商进行整改。
(2)根据实际情况和物流管理程序对承运商进行相应的考核和赔偿。
(3)协调解决承运商和公司各部门之间存在的各类问题。
(4)对对口管理的承运商进行综合评估和评审(管理、价格、服务、信誉等)。
(5)负责对承运商内部管理体系建设进行推进，确保其日常运作符合公司要求。
(6)支持和实施公司对物流服务供应商的推进项目。
____支持工厂物流改进。
(1)参加部门对工厂的标准化物流评审支持工作，提出改进建议，支持工厂提高物流管理水平。
(2)支持公司统一推进的物流项目和各工厂的物流改进项目。
(3)完成与本职责相关的指派任务。
物流公司部门职责物流工作职（2）物流公司是承担货物运输、仓储和物流服务的企业。
为了保证物流工作的高效、有序运转，物流公司的各个部门都承担着不同的职责和工作职能。
物流部及各岗位职责
物流部及各岗位职责一、物流部概述物流部是企业中负责物流管理和组织的重要部门，旨在确保物资流动的畅通与高效。
物流部门的职责涵盖了物流规划、采购、供应链管理、仓储管理、运输管理等多个方面。
下面是物流部及各岗位职责的详细介绍。
二、物流部总负责人岗位职责1. 担任物流部门领导，负责制定物流部门的管理策略和目标。
2. 负责资源的整合和调度，确保物资供应的及时性和准确性。
3. 管理物流预算和成本，制定合理的物流费用控制措施。
4. 监督物流流程，确保物流运作的高效性和协调性。
5. 建立供应商和客户关系，确保供应链的可靠性和稳定性。
三、物流规划岗位职责1. 负责制定物流计划和策略，确保企业物流战略与业务需求相吻合。
2. 预测和评估物流需求，确保供应链的合理性和可行性。
3. 协调与其他部门，制定物流相关政策和流程。
4. 追踪和分析物流数据，提供决策支持和改进建议。
四、采购岗位职责1. 负责制定采购计划和采购策略，确保物料的及时供应。
2. 与供应商协商价格和交货条件，确保物资采购的成本和质量的控制。
3. 跟踪并评估供应商的表现，确保供应商的合作稳定性和可靠性。
五、仓储管理岗位职责1. 负责仓库布局和仓库设备的选型，确保仓储容量和效率的最大化。
2. 监督仓库日常运营，确保物料进出和储存的准确性和安全性。
3. 制定和执行货物管理和库存控制策略，确保库存的准确性和及时性。
六、运输管理岗位职责1. 负责制定物流运输策略和路线选择，确保物流运输的高效和节约。
2. 与物流承运商合作，协商运输费用和物流服务质量。
3. 监督和跟踪货物的运输过程，确保货物的安全和准时到达。
七、物流信息管理岗位职责1. 建立物流信息管理系统，监控和分析物流信息。
2. 整理和汇总物流数据，提供对决策者的信息支持和决策建议。
3. 开发物流信息技术工具，提高物流管理效率和准确性。
八、总结物流部门中的各个岗位都承担着不同的职责，共同协作以确保物资的高效流动。
2024年物流事业部岗位职责4篇
2024年物流事业部岗位职责4篇目录第1篇物流事业部总经理岗位职责第2篇物流事业部总监岗位职责第3篇物流事业部岗位职责第4篇物流事业部副总经理岗位职责物流事业部岗位职责物流车事业部总监职责:负责公司物流车技术管理及市场营销营销策划组织管理工作。
任职要求:1、机械工程、自动化技术或汽车专业,本科以上学历;2、具备2年以上纯电动汽车技术或营销岗位组织管理工作,10年汽车企业技术或营销及相关岗位工作经验;3、熟悉纯电动物流车相关政策法规、相关资质申报和行业发展情况;4、具有良好的纯电动物流车产品的技术管理和市场营销策划能力。
职责:负责公司物流车技术管理及市场营销营销策划组织管理工作。
任职要求:1、机械工程、自动化技术或汽车专业,本科以上学历;2、具备2年以上纯电动汽车技术或营销岗位组织管理工作,10年汽车企业技术或营销及相关岗位工作经验;3、熟悉纯电动物流车相关政策法规、相关资质申报和行业发展情况;4、具有良好的纯电动物流车产品的技术管理和市场营销策划能力。
物流事业部副总经理岗位职责物流集团大件事业部副总经理苏宁易购苏宁易购集团股份有限公司,苏宁易购,苏宁易购 1、协助苏宁物流大件业务总经理统筹大件物流日常管理工作;2、对标行业,持续推进仓配全流程标准化,推广精益生产,提升作业效率,强化苏宁大件仓配业务在行业的领先地位;3、推动服务创新及大件物流服务产品研发落地,以优质的服务产品和服务能力提升苏宁大件物流的市场占有率;4、不断优化创新区域管理模式,对全国各区域业务运营情况实施有效管控,提升区域业务经营能力,以满足公司业务发展需要;5、总部及全国各子公司大件仓配管理团队建设,人员配置规划,人才培育及考核激励。
任职要求:1、本科及以上学历,物流相关专业优先;2、具有大件仓储配送运营或规划工作经验,熟悉第三方仓储业务及城市配送作业流程及特点;3、具备精益生产理念及实际推广能力;4、了解行业发展,有一定的职业敏感度及高度;5、良好的知识储备,具备团队建设及培养下属的能力。
物流事业部职责
物流事业部职责物流事业部作为企业运营的重要环节，承担着确保物资高效、安全流动的重要职责。
本文将详细阐述物流事业部的各项职责，主要包含物流规划和管理、运输和配送、仓储和库存、物流信息系统、物流成本控制、物流服务质量、供应商和合作伙伴管理、物流团队建设以及物流技术创新等方面。
一、物流规划和管理物流事业部需负责制定和执行企业的物流战略，确保物流运作与企业的整体战略目标相一致。
同时，还需制定和优化物流流程，确保物流活动的有序进行。
二、运输和配送物流事业部需负责选择合适的运输方式，确保物资按时、安全地送达目的地。
此外，还需制定配送计划，确保准确、高效地完成配送任务。
三、仓储和库存物流事业部需负责仓库的规划和管理，确保物资得到妥善保管。
同时，还需建立库存管理制度，制定合理的库存水平，避免过多的库存积压。
四、物流信息系统物流事业部需负责建立和维护物流信息系统，实现信息的实时共享和传递，提高物流运作的效率和准确性。
五、物流成本控制物流事业部需关注物流成本的控制，通过优化物流流程、提高运作效率等方式降低成本。
同时，还需与供应商和合作伙伴协商，寻求降低成本的途径。
六、物流服务质量物流事业部需不断提高服务水平，确保客户满意度。
为此，需建立和完善服务质量控制体系，及时处理客户反馈的问题。
七、供应商和合作伙伴管理物流事业部需负责与供应商和合作伙伴的沟通和协调，确保其能满足企业的物流需求。
同时，还需建立长期、稳定的合作关系，实现互利共赢。
八、物流团队建设物流事业部需关注团队建设，培养专业的物流人才。
通过定期培训、激励措施等方式提高团队的整体素质和凝聚力。
九、物流技术创新物流事业部需关注行业发展趋势，积极引入先进的物流技术和设备，提高企业的物流竞争力。
同时，还需探索创新管理模式和方法，推动企业物流的持续改进。
总之，物流事业部在企业运营中扮演着举足轻重的角色。
为确保企业物资的高效、安全流动，各部门需密切配合，充分发挥各自的专业优势，共同推动企业的稳定发展。
物流事业部部门职责
物流事业部部门职责
☐储运业务运作
1.根据集团发展战略和集团利益，提出本部门的业务规划，报集团审批后，
贯彻执行
2.制定本部门业务年度计划、费用计划，分解成年度、季度经营任务，编制
月计划、周计划，并监督执行
3.负责建立完善客户关系、供应商关系，建立良好的运营秩序
4.负责集团主营钢铁贸易业务的储运支持保障，实现高效率低成本经营，在
保障主营业务服务的基础上，探索对外服务的发展途径
☐经营管理
1、负责制定本部门的管理制度、业务流程和修改完善，报集团审批，贯彻执行
2、负责本部门的运营管理，提高作业效率，降低成本
3、负责本部门所涉及的质量、安全、消防等工作
3、负责储运设备和器材的维护保养
☐队伍建设
1、负责执行集团人力资源有关规定，做好员工晋升、考核、奖惩、调动、培训等工作；
2、逐步建设能面向物流管理的人才队伍
☐其它事项
1、负责本部门日常管理事务
2、负责本部门安全、消防等工作
3、上级交办的其他事务。
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物流事业部岗位职责
一、部长（刘吉胜）
1．组织编制部门年、季、月度市场销售计划、销售费用预算，并监督实施，完成部门经营指标，构建公司本级工程物流的钢材、水泥服务体系；组织制定销售政策，开展工程物流以外的业务；
2.负责收集国家及地方政府对铁路、高速公路等工程建设信息，定期汇总，提交公司管理层。
安排专人每日收集全国各地工程物流项目的招标信息，及时上报公司管理层，确定是否参与投标；
3．组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，组织市场调查分析，市场机会开拓和合作伙伴开发；撰写市场调查报告，提交公司管理层；
4. 组织下属人员做好工程物流销售合同的签订、履行与管理工作，监督销售人员做好应收账款的催收工作；
5. 组织下属人员配合公司集中采购信息中心收集物资市场信息，选择、评价物资供应方，把握供货源头，保证采购物资质量；
6．组织建立销售情况统计台账，定期报送相关部门；
7．负责走访客户，收集相关资料，调查顾客满意度，组织处理顾客意见和建议；
8.依据管理体系文件要求，组织下属人员做好本部门相关记录的填写，文件和资料的使用、管理和保存，使部门工作符合管理体系文件要求；
9．维护合格的工作环境，按照质量、环境、职业健康安全管理要求，对重大环境因素和危险源进行检查控制，并不断改进；
10．制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况；
11.研究把握部门下属人员的需求，充分调动其积极性，对下属人员进行业务指导和工作考核；
12.完成领导交办的其他工作。
二、副部长（王子良、梁伟峰）
1．协助组织编制部门年、季、月度市场销售计划、销售费用预算，并监督实施；
2.协助收集国家及地方政府对铁路、高速公路等工程建设信息，和全国各地工程物流项目的招标信息，及时上报公司管理层，确定是否参与投标；
3．协助组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，组织市场调查分析，市场机会开拓和合作伙伴开发；撰写市场调查报告，提交公司管理层；
4．协助组织下属人员做好工程物流销售合同的签订、履行与管理工作，监督销售人员做好应收账款的催收工作；
5．协助组织下属人员配合公司集中采购信息中心收集物资市场信息，选择、评价物资供应方，把握供货源头，保证采购物资质量；
6．协助组织建立销售情况统计台账，定期报送相关部门；
7．负责走访客户，收集相关资料，调查顾客满意度，组织处理
顾客意见和建议；
8. 维护合格的工作环境，按照质量、环境、职业健康安全管理要求，对重大环境因素和危险源进行检查控制，并不断改进；
9. 协助制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况；
10. 对下属人员进行业务指导和工作考核；
11. 完成领导交办的其他工作。
三、部长助理（林赫）
1．协助组织编制部门年、季、月度市场销售计划、销售费用预算，并监督实施；
2.协助收集国家及地方政府对铁路、高速公路等工程建设信息，和全国各地工程物流项目的招标信息，及时上报部门领导，确定是否参与投标；
3．协助组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，组织市场调查分析，市场机会开拓和合作伙伴开发；撰写市场调查报告，提交公司管理层；
4．组织下属人员做好工程物流销售合同的签订、履行与管理工作，监督销售人员做好应收账款的催收工作；
5．协助组织下属人员配合公司集中采购信息中心收集物资市场信息，选择、评价物资供应方，把握供货源头，保证采购物资质量；
6．协助组织建立销售情况统计台账，定期报送部门经办人员；
7．负责走访客户，收集相关资料，调查顾客满意度，协助组织
处理顾客意见和建议；
8. 维护合格的工作环境，按照质量、环境、职业健康安全管理要求，对重大环境因素和危险源进行检查控制，并不断改进；
9. 协助制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况；
10. 对下属人员进行业务指导和工作考核；
11. 完成领导交办的其他工作。
四、业务经理（林诚、姜曼）
1.在授权下签订采购合同、销售合同，并对合同进行归档管理；
2.登记所收货款金额，根据成交的价格填写开具发票申请表，负责销售货款及发出询证函、发票签收回执的催收；
3.负责各种相关表格的填写和交接；统计采购、销售的数据，定期向上级汇报才采购及销售情况；
4.进行售前、售中、售后服务，对产品进行质量跟踪回访；及时解决客户投诉，负责处理异议的初步审查，并向上级申报；
5.密切联系客户，定期或不定期走访重点客户，掌握客户基本情况和动态，建立健全客户档案；
6.定期进行市场调查，将调查结果形成文字，向上级反馈市场供求信息。
维护公司和产品形象，采取措施制止客户不利于公司和产品的行为，避免公司利益受损；
7.上交工作计划，配合部门主管建立完善的客户档案和信息档案，上报客户资料；
8.维护合格的工作环境，按照质量、环境、职业健康安全管理要求，对重大环境因素和危险源进行检查控制，并不断改进；
9. 负责接收公司各部门、各子公司送审材料、法律纠纷材料；
10.领导交办的其他工作。
天津办事处岗位职责
一、主任（严辉）
1．协助部门主管组织编制办事处年、季、月度市场销售计划、销售费用预算，并监督实施，完成办事处经营指标；
2.协助收集国家及地方政府对铁路、高速公路等工程建设信息，和全国各地工程物流项目的招标信息，及时上报部门主管，确定是否参与投标；
3．协助组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，组织市场调查分析，市场机会开拓和合作伙伴开发；撰写市场调查报告，提交公司管理层；
4．协助组织下属人员做好工程物流销售合同的签订、履行与管理工作，监督销售人员做好应收账款的催收工作；
5．协助组织下属人员配合公司集中采购信息中心收集物资市场信息，选择、评价物资供应方，把握供货源头，保证采购物资质量；
6．协助组织建立销售情况统计台账，定期报送相关部门；
7．负责走访客户，收集相关资料，调查顾客满意度，组织处理顾客意见和建议；
8. 维护合格的工作环境，按照质量、环境、职业健康安全管理
9. 协助制定本办事处相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况；
10. 对下属人员进行业务指导和工作考核；
11. 完成领导交办的其他工作。
二、副主任（张晟）
1．协助办事处主任编制办事处年、季、月度市场销售计划、销售费用预算，并监督实施，完成办事处经营指标；
2.协助收集国家及地方政府对铁路、高速公路等工程建设信息，和全国各地工程物流项目的招标信息，及时上报部门主管，确定是否参与投标；
3．协助组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，组织市场调查分析，市场机会开拓和合作伙伴开发；撰写市场调查报告，提交公司管理层；
4．协助组织下属人员做好工程物流销售合同的签订、履行与管理工作，监督销售人员做好应收账款的催收工作；
5．协助组织下属人员配合公司集中采购信息中心收集物资市场信息，选择、评价物资供应方，把握供货源头，保证采购物资质量；
6．协助组织建立销售情况统计台账，定期报送相关部门；
7．负责走访客户，收集相关资料，调查顾客满意度，组织处理顾客意见和建议；
8. 维护合格的工作环境，按照质量、环境、职业健康安全管理
9. 协助制定本办事处相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况；
10. 对下属人员进行业务指导和工作考核；
11. 完成领导交办的其他工作。
三、业务经理（周峰、刘志坚）
1.在授权下签订采购合同、销售合同，并对合同进行归档管理；
2.登记所收货款金额，根据成交的价格填写开具发票申请表，负责销售货款及发出询证函、发票签收回执的催收；
3.负责各种相关表格的填写和交接；统计采购、销售的数据，定期向上级汇报才采购及销售情况；
4.进行售前、售中、售后服务，对产品进行质量跟踪回访；及时解决客户投诉，负责处理异议的初步审查，并向上级申报；
5.密切联系客户，定期或不定期走访重点客户，掌握客户基本情况和动态，建立健全客户档案；
6.定期进行市场调查，将调查结果形成文字，向上级反馈市场供求信息。
维护公司和产品形象，采取措施制止客户不利于公司和产品的行为，避免公司利益受损；
7.上交工作计划，配合部门主管建立完善的客户档案和信息档案，上报客户资料；
8.维护合格的工作环境，按照质量、环境、职业健康安全管理要求，对重大环境因素和危险源进行检查控制，并不断改进；
9. 负责接收公司各部门、各子公司送审材料、法律纠纷材料；
10.领导交办的其他工作。
物流事业部部长（签字）：。